Implementasi etika bisnis dan tanggung jawab sosial dalam perusahaan sangat penting untuk

memastikan bahwa perusahaan beroperasi secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Kegiatan bisnis harus mempertimbangkan isu-isu sosial terkait dengan etika bisnis meliputi
bagaimana keputusan yang diambil dapat memengaruhi lingkungan, karyawan, dan pelanggan.
Dalam bisnis, keputusan benar atau salah pada siruasi tertentu tidak selalu melibatkan pilihan yang
jelas. Dan didalam etika bisnis juga terdapat tanggung jawab sosial yang merupakan keseluruhan cara
yang dilakukan bisnis dalam usaha menyeimbangkan komitmen terhadap kelompok yang relevan dan
individu dalam lingkungan sosialnya. Tanggung jawab sosial meliputi tanggung jawab sosial pada
pelanggan, karyawan, investor, kreditur, dan pada lingkungan.

Berikut beberapa bentuk implementasi etika bisnis dan tanggung jawab sosial dalam suatu
perusahaan :

1. Menerapkan kode etik

Kode etik adalah pijakan utama yang menjadi landasan moral dalam menjalankan bisnis
disuatu perusahaan. Dengan adanya kode etik dapat menghindari kemungkinan konflik
kepentingan, tetapi juga menerapkan standar etika yang tinggi dan membentuk budaya
perusahaan yang berintegritas dan beretika yang tinggi.
2. Memberikan pelatihan etika
Pelatihan etika merupakan hal yang sangat penting untuk memastikan bahwa semua
karyawan memahami dan menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis dengan konsisten.
3. Berkomitmen dalam menjaga lingkungan
Dengan mengurangi dampak negatif pada lingkungan, perusahaan dapat mencapai efisiensi
operasional dan menciptakan reputasi perusahaan yang lebih baik dimata konsumen
4. Memiliki tanggung jawab sosial
Tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility ( CSR ) adalah cara
konkret bagi perusahaan untuk memberikan dukungan kepada komunitas lokal dan proyek
sosial yang berkelanjutan.
5. Menerapkan transparansi dalam pelaporan
Transparansi adalah kunci untuk membangun kepercayaan dengan berbagai pemangku
kepentingan. Dengan memberikan informasi yang jujur dan transparan, perusahaan dapat
membangun kepercayaan dan menunjukkan komitmen nya
6. Menghormati hak asasi manusia
Perusahaan memainkan peran penting dalam menjaga martabat manusia dan menciptakan
lingkungan kerja yang adil dan bermoral, memastikan tidak melanggar hak asasi manusia
termasuk hak-hak karyawan
7. Meningkatkan kesejahteraan karyawan
Perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, memberikan kompensasi yang
adil, kondisi kerja yang aman, dan peluang dalam mengembangkan karir.
8. Menerapkan etika dalam pemasaran dan promosi
Pamasaran dan promosi yang etis berarti memberikan informasi yang akurat dan tidak
memanipulasi konsumen. Ini membangun hubungan jangka panjang yang didasarkan pada
rasa kepercayaan
9. Mengelola resiko yang mencederai etika
Perusahaan harus proaktif dalam mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi risiko etika
seperti penipuan, korupsi, atau pelanggaran etika lainnya dalam operasionalnya.
10. Terlibat aktif di masyarakat
 Perusahaan dapat terlibat aktif dalam kegiatan komunitas dengan mendukung proyek-proyek
sosial dan pendidikan, serta menjalin hubungan yang baik dnegan masyarakat setempat. Ini
menciptakan kemitraan yang kuat antara perusahaan dan komunitas sekitarnya.

Sumber : - https://www.corpnet.net.id/blog/informasi/implementasi-etika-bisnis-dan-tanggung-
jawab-sosial-dalam-suatu-perusahaan

- https://pustaka.ut.ac.id/reader/index.php?subfolder=EKMA411103/&doc=M3.pdf
1. Mendeskripsikan dan mengategorisasikan proses pembentukan nilai dalam organisasi dan
dalam perekonomian pasar bebas.
2. Menjelaskan dan mengategorisasikan sebagai moral, bagaimana mengambil keputusan
dalam organisasi.
3. Memberikan kritik dalam proses pembentukan nilai dalam organisasi dan dalam
perekonomian pasar bebas
4. Mengarahkan nilai-nilai yang harus dipertahankan dalam organisasi dengan memperhatikan
kombinasi pengalaman dan temuan dalam ilmu sosial
5. Menjelaskan bagaimana keputusan harus dibuat dengan cara memperhatikan prinsip-prinsip
moral