Kelompok 1

Mata Kuliah Manajemen

 OUR TEAM

Tri Bagus Novianto Mita Nur Fitri

Bhawika Muhammad F
H2401221038 H2401221031
H2401221077

Khoirunisa Zahrantika Stevany Tryanatami Yuda Ardiansyah

H2401221122 H2401221093 H2401221071
About PT Amerta Indah Otsuka
Bergerak Lokasi Pusat : Jakarta, Indonesia
di bidang Perusahaan ini adalah bagian dari Otsuka Holdings Co., Ltd.
yang berkantor pusat di Tokyo, Jepang.

Fokus Perusahaan
Pengembangan dan pemasaran
produk-produk farmasi, nutrisi,
dan minuman kesehatan

Nama (NIM)
About PT Amerta Indah Otsuka
Program Obat-obatan, suplemen makanan, minuman isotonik, minuman
Perusahaan energi, minuman teh, dan minuman kopi

-Contoh Produk-

Nama (NIM)
About PT Amerta Indah Otsuka
Program Donasi obat, program peningkatan kesehatan masyarakat,
perusahaan dan program pelatihan kesehatan

Motto

“Otsuka-people creating new products

for better health worldwide”

Nama (NIM)
Otsuka Strategy

Sistem
Pengembangan
Rekrutmen Kesejahteraan
Kompetensi
Sumber Daya Karyawan
SDM
Manusia

Jenjang karir SDM jelas

dan kesempatan promosi pada Program AOTS
SDM internal

Nama (NIM)
 Product Marketing

Dalam Negeri Luar Negeri

Hong Kong, Singapura,
Sampling target Malaysia, Myanmar, Vietnam,
Ekspor Filipina, Mongolia, Sri Lanka,
pasar potensial Thailand, India dan Mesir.
Periklanan

Nama (NIM)
Type of Organizational Structure

For-Profit Organizations

memperoleh
Tujuan
keuntungan finansial

PT Otsuka Indonesia didirikan dengan

modal dari pemegang saham atau
pemilik perusahaan

Nama (NIM)
Organizational Structure

The Horizontal
Design

Nama (NIM)
Organizational Structure

Vertical hierarchy
of authority

Nama (NIM)
Organizational Structure

The Horizontal
specialization

Nama (NIM)
Otsuka Design
Linking strategy,
tentatif dan fleksibel
culture, and structure

Mandiri dan fokus

Disiplin, jujur dan Fokus pada Bersinergi dalam
pada lingkungan
integritas konsumen bekerja sama
pengaruh

3K (Komunikasi,
Kreativitas dan
Keterbukaan, &
aktualisasi
Koordinasi)

Nama (NIM)
Type of Otsuka
Culture.

Entrepreneurical
Culture
Nama (NIM)
Process of changing
corporate culture

what changed?
how much have changed?

Nama (NIM)
Core element
1. Dicipline
2. Honesty
3. Integrity
4. Creativity
5. Transparancy and communication

Nama (NIM)
TERIMA KASIH