PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

01 September s/d 29 Desember 2023

Nama Pegawai : Ernawati Sulistyaningshi, A.Md.

NIP : 198607312023212030
Pangkat Golongan Ruang : Pengatur, II/c
Jabatan : Arsiparis Terampil
Unit Kerja : Kementerian Agama Kota Yogyakarta

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA

TAHUN 2023
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI : Kementerian Agama Kota Yogyakarta 01 September s/d 29 Desember 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Ernawati Sulistyaningshi, A.Md. Nama : H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.
NIP : 198607312023212030 NIP : 197105191996031001
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur, II/c Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I, IV/b
Jabatan : Arsiparis Terampil Jabatan : Kepala Kantor
Unit Kerja : Kementerian Agama Kota Yogyakarta Unit Kerja : Kementerian Agama Kota Yogyakarta
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Presentase surat masuk yang Terfasilitasinya pengelolaan dan pembinaan Kuantitas Jumlah pengelolaan tata persuratan yang memahami prosedur pengelolaan surat 30-35
ditindaklanjuti secara tepat waktu kearsipan Kualitas Presentase pengelola tata persuratan yang memahami prosedur pengelolaan surat masuk 90-95
(SK 50, IKSK.1)
Waktu Jangka waktu pelaksanaan fasilitasi 1-5
2 Presentase dokumen yang dikirim Tersusunnya SOP Digitalisasi Arsip Kuantitas Jumlah dokumen yang dialih media ke dalam bentuk elektronik 4000-6000
secara elektronik (SK 50, IKSK.2) Kualitas Presentase dokumen yang dialih mediakan 90 - 95
Waktu Jangka waktu pelaksanaan alih media dokumen 1-5
3 Presentase dokumen yang dikirim Tersusunnya daftar inventaris masalah Kuantitas Jumlah daftar inventaris yang disusun 1-2
secara elektronik (SK 50, IKSK.2) Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria yang Kualitas Presentase daftar inventaris yang disusun 90-95
berlaku tingkat daerah / instansi
Waktu Jangka waktu pelaksanaan penyusunan daftar inventaris yang di susun 1-5
4 Presentase surat yang diarsipkan Terfasilitasinya digitalisasi arsip dan Kuantitas Jumlah digitalisasi arsip dan pengelolaan arsip digital 400-500
dalam e-dokumen (SK50, IKSK.3) pengelolaan arsip digital Kualitas Presentase pengelola tata persuratan dan kearsipan yang memahami prosedur alih media arsip digital 90-95
Waktu Jangka waktu pelaksanaan fasilitasi 1-5
5 Presentase surat yang diarsipkan Terseleksinya Arsip Usul Musnah Kuantitas Jumlah daftar arsip yang diseleksi 1-2
dalam e-dokumen (SK50, IKSK.3) Kualitas Presentase jumlah arsip yang diseleksi 90-95
Waktu Jangka waktu pelaksanaan seleksi arsip 1-5
6 Presentase surat yang diarsipkan Tersusunnya Daftar Arsip Usul Musnah Kuantitas Jumlah daftar arsip usul musnah 2-3
dalam e-dokumen (SK50, IKSK.3) Kualitas Presentase daftar arsip yang diusulkan musnah 90-95
Waktu Jangka waktu pelaksanaan penyusunan daftar arsip usul musnah 1-5
7 Presentase surat yang diarsipkan Terlaksananya Penilaian Arsip Usul Musnah Kuantitas Jumlah daftar arsip yang dinilai 1-2
dalam e-dokumen (SK50, IKSK.3) Kualitas Presentase jumlah arsip yang dinilai 90-95
Waktu Jangka waktu pelaksanaan penilaian arsip 1-5
8 Presentase surat yang diarsipkan Terlaksananya monitoring dan evaluasi Kuantitas Jumlah unit kerja yang dimonitoring dan dievaluasi 18-21
dalam e-dokumen (SK50, IKSK.3) sistem informasi kearsipan Kualitas Presentase pelaksanaan monitoring dan evaluasi 90-95
Waktu Jangka waktu pelaksanaan monitoring dan evaluasi 1-5
9 Presentase dokumen yang dikirim Terlaksananya verifikasi penyusunan naskah Kuantitas Jumlah naskah dinas yang sesuai dengan Tata Naskah Dinas 5000-5500
secara elektronik (SK 50, IKSK.2) dinas agar sesuai dengan Tata Naskah Kualitas Presentase naskah dinas yang sesuai dengan Tata Naskah Dinas 90-95
Dinas yang berlaku
Waktu Jangka waktu verifikasi 1-5
10 Meningkatnya kualitas penerapan Terlaksananya kegiatan rapat persiapan Kuantitas Jumlah kegiatan persiapan pelayanan kelompok rentan 6-8
Reformasi Birokrasi (SK.46, IKSK 1) pelayanan kelompok rentan Kualitas Presentase pelayanan kelompok rentan 90-95
Waktu Jangka waktu kegiatan pelayanan kelompok rentan 1-5
11 Meningkatnya kualitas data dan Tersajinya data dan informasi arsip untuk Kuantitas Jumlah data arsip yang tersaji 10-12
sistem informasi (SK.53, IKSK 1) keperluan layanan arsip dan informasi Kualitas Presentase data arsip yang tersaji 90-95
Waktu Waktu penyajian data 1-5

B. KINERJA TAMBAHAN
 RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

Yogyakarta, 02 Januari 2024

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Ernawati Sulistyaningshi, A.Md. H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.

198607312023212030 197105191996031001
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA

NAMA INSTANSI : KOTA YOGYAKARTA PERIODE PENILAIAN: 01 September s/d 29 Desember 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Ernawati Sulistyaningshi, A.Md. 1 NAMA H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.
2 NIP 198607312023212030 2 NIP 197105191996031001
3 PANGKAT/GOL. RUANG VII 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina Tk I, IV/b
4 JABATAN Arsiparis Terampil 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA Kementerian Agama Kota Yogyakarta 5 UNIT KERJA Kementerian Agama Kota Yogyakarta
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
N
ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
O.
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Presentase surat masuk Terfasilitasinya pengelolaan dan Kuantitas Jumlah pengelolaan tata
yang ditindaklanjuti secara pembinaan kearsipan persuratan yang memahami
tepat waktu (SK 50, IKSK.1) prosedur pengelolaan surat 30 Pengelolaan

Kualitas Presentase pengelola tata

persuratan yang memahami
prosedur pengelolaan surat masuk 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan

fasilitasi 4 bulan

2 Presentase dokumen yang Tersusunnya SOP Digitalisasi Arsip Kuantitas Jumlah dokumen yang dialih
dikirim secara elektronik (SK media ke dalam bentuk elektronik 5000 dokumen
50, IKSK.2)
 Kualitas Presentase dokumen yang dialih
mediakan 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan alih

media dokumen 4 bulan

3 Presentase dokumen yang Tersusunnya daftar inventaris masalah Kuantitas Jumlah daftar inventaris yang
dikirim secara elektronik (SK Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria disusun 1 daftar
50, IKSK.2) yang berlaku tingkat daerah / instansi
Kualitas Presentase daftar inventaris yang
disusun 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan

penyusunan daftar inventaris yang 4 bulan

4 Presentase surat yang Terfasilitasinya digitalisasi arsip dan Kuantitas di susundigitalisasi arsip dan
Jumlah
diarsipkan dalam e-dokumen pengelolaan arsip digital pengelolaan arsip digital
(SK50, IKSK.3) 400 arsip digital

Kualitas Presentase pengelola tata

persuratan dan kearsipan yang
memahami prosedur alih media 90 persen
arsip digital
Waktu Jangka waktu pelaksanaan
fasilitasi 4 bulan

5 Presentase surat yang Terseleksinya Arsip Usul Musnah Kuantitas Jumlah daftar arsip yang diseleksi
diarsipkan dalam e-dokumen 1 daftar
(SK50, IKSK.3)

Kualitas Presentase jumlah arsip yang

diseleksi 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan seleksi

arsip 4 bulan

6 Presentase surat yang Tersusunnya Daftar Arsip Usul Musnah Kuantitas Jumlah daftar arsip usul musnah
diarsipkan dalam e-dokumen 2 Daftar
(SK50, IKSK.3)
 Kualitas Presentase daftar arsip yang
diusulkan musnah 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan

penyusunan daftar arsip usul 4 bulan
musnah
7 Presentase surat yang Terlaksananya Penilaian Arsip Usul Kuantitas Jumlah daftar arsip yang dinilai
diarsipkan dalam e-dokumen Musnah 1 Daftar
(SK50, IKSK.3)
Kualitas Presentase jumlah arsip yang
dinilai 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan 4 bulan

8 Presentase surat yang Terlaksananya monitoring dan evaluasi Kuantitas penilaian arsip
Jumlah unit kerja yang
diarsipkan dalam e-dokumen sistem informasi kearsipan dimonitoring dan dievaluasi 18 unit kerja
(SK50, IKSK.3)
Kualitas Presentase pelaksanaan
monitoring dan evaluasi 90 persen

Waktu Jangka waktu pelaksanaan

monitoring dan evaluasi 4 bulan

9 Presentase dokumen yang Terlaksananya verifikasi penyusunan Kuantitas Jumlah naskah dinas yang sesuai 5000 naskah
dikirim secara elektronik (SK naskah dinas agar sesuai dengan Tata dengan Tata Naskah Dinas
50, IKSK.2) Naskah Dinas yang berlaku

Kualitas Presentase naskah dinas yang 90 persen

sesuai dengan Tata Naskah Dinas
Waktu Jangka waktu verifikasi 4 bulan

10 Meningkatnya kualitas Terlaksananya kegiatan rapat persiapan Kuantitas Jumlah kegiatan persiapan 6 Kegiatan
penerapan Reformasi pelayanan kelompok rentan pelayanan kelompok rentan
Birokrasi (SK.46, IKSK 1)

Kualitas Presentase pelayanan kelompok 95 Persen

rentan
 Waktu Jangka waktu kegiatan pelayanan 4 bulan
kelompok rentan
11 Meningkatnya kualitas data Tersajinya data dan informasi arsip untuk Kuantitas Jumlah data arsip yang tersaji 10 data
dan sistem informasi (SK.53, keperluan layanan arsip dan informasi
IKSK 1)

Kualitas Presentase data arsip yang tersaji 90 persen

Waktu Waktu penyajian data 4 bulan

B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Menjadi role model bagi rekan kerjanya
- Melakukan perbaikan tiada henti -
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
- Membantu orang lain belajar Mohon meningkatkan komptensi terkait digitalisasi arsip
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar
5 Loyal
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
5

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-- Terbuka dalam pemanfaatan
Menggerakkan bekerja sama berbagai
untuk menghasilkan
sumberdayanilai
untuktambah
tujuan
bersama

Yogyakarta, 02 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ernawati Sulistyaningshi, A.Md. H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.

NIP198607312023212030 NIP197105191996031001
 DATA SASARAN KINERJA PEGAWAI

INSTANSI : KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA

YOGYAKARTA
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 September s/d 29 Desember 2023

1 YANG DINILAI
a. Nama : Ernawati Sulistyaningshi, A.Md.
b. NIP : 198607312023212030
c. Pangkat/Gol.Ruang : VII
d. Jabatan : Arsiparis Terampil
e. Unit Kerja : Kementerian Agama Kota Yogyakarta
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.
b. NIP : 197105191996031001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk I, IV/b
d. Jabatan : Kepala Kantor
e. Unit Kerja : Kementerian Agama Kota Yogyakarta
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Dr. H. Masmin Afif, M.Ag.
b. NIP : 196706131994031002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
d. Jabatan : Kepala Kantor Wilayah DI Yogyakarta
e. Unit Kerja : Kanwil Kementerian Agama DI Yogyakarta
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: AKHIR TAHUN 2023

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA PERIODE PENILAIAN: 01 September s/d 29 Desember 2023
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Ernawati Sulistyaningshi, A.Md. 1 NAMA H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.
2 NIP 198607312023212030 2 NIP 197105191996031001
3 PANGKAT/GOL. RUANG VII 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina Tk I, IV/b
4 JABATAN Arsiparis Terampil 4 JABATAN Kepala Kantor
5 UNIT KERJA Kementerian Agama Kota Yogyakarta 5 INSTANSI Kementerian Agama Kota Yogyakarta
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
RENCANA HASIL INDIKATOR
NO. PIMPINAN YANG ASPEK TARGET BERDASARKAN BUKTI
KERJA KINERJA INDIVIDU
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5)
A. UTAMA
1 Presentase surat masuk
yang ditindaklanjuti secara
tepat waktu (SK 50,
IKSK.1)
Terfasilitasinya Kuantitas Jumlah pengelolaan
pengelolaan dan tata persuratan yang
pembinaan memahami prosedur
kearsipan pengelolaan surat 30 Pengelolaan 30 Pengelolaan

Kualitas Presentase
pengelola tata
persuratan yang 90 persen 90 persen
memahami prosedur
pengelolaan surat
masuk
Waktu Jangka waktu
pelaksanaan 4 bulan 4 bulan
fasilitasi
2 Presentase dokumen yang Tersusunnya SOP Kuantitas Jumlah dokumen
dikirim secara elektronik Digitalisasi Arsip yang dialih media ke
(SK 50, IKSK.2) dalam bentuk 5000 dokumen 5000 dokumen
elektronik

Kualitas Presentase
dokumen yang dialih
mediakan 90 persen 90 persen

Waktu Jangka waktu

pelaksanaan alih
media dokumen 4 bulan 4 bulan

3 Presentase dokumen yang Tersusunnya Kuantitas Jumlah daftar

dikirim secara elektronik daftar inventaris inventaris yang
(SK 50, IKSK.2) masalah Norma, disusun 1 daftar 1 daftar
Standar, Prosedur,
dan Kriteria yang
berlaku tingkat
 0 0 Kualitas Presentase daftar
inventaris yang
disusun 90 persen 90 persen

0 0 Waktu Jangka waktu

pelaksanaan
penyusunan daftar 4 bulan 4 bulan
inventaris yang di
susun

4 Presentase surat yang Terfasilitasinya Kuantitas Jumlah digitalisasi

diarsipkan dalam e- digitalisasi arsip arsip dan
dokumen (SK50, IKSK.3) dan pengelolaan pengelolaan arsip 400 arsip digital 400 arsip digital
arsip digital digital

Kualitas Presentase
pengelola tata
persuratan dan 90 persen 90 persen
kearsipan yang
memahami prosedur
alih media arsip
Waktu Jangka waktu
pelaksanaan
fasilitasi 4 bulan 4 bulan

5 Presentase surat yang Terseleksinya Kuantitas Jumlah daftar arsip

diarsipkan dalam e- Arsip Usul Musnah yang diseleksi
dokumen (SK50, IKSK.3) 1 daftar 1 daftar

Kualitas Presentase jumlah

arsip yang diseleksi
90 persen 90 persen
 Waktu Jangka waktu
pelaksanaan seleksi
arsip 4 bulan 4 bulan

6 Presentase surat yang Tersusunnya Kuantitas Jumlah daftar arsip

diarsipkan dalam e- Daftar Arsip Usul usul musnah
dokumen (SK50, IKSK.3) Musnah 2 Daftar 2 Daftar

Kualitas Presentase daftar

arsip yang diusulkan
musnah 90 persen 90 persen

Waktu Jangka waktu

pelaksanaan
penyusunan daftar 4 bulan 4 bulan
arsip usul musnah

7 Presentase surat yang Terlaksananya Kuantitas Jumlah daftar arsip

diarsipkan dalam e- Penilaian Arsip yang dinilai
dokumen (SK50, IKSK.3) Usul Musnah 1 Daftar 1 Daftar

Kualitas Presentase jumlah

arsip yang dinilai
90 persen 90 persen

Waktu Jangka waktu

pelaksanaan
penilaian arsip 4 bulan 4 bulan
8 Presentase surat yang Terlaksananya Kuantitas Jumlah unit kerja
diarsipkan dalam e- monitoring dan yang dimonitoring
dokumen (SK50, IKSK.3) evaluasi sistem dan dievaluasi 18 unit kerja 18 unit kerja
informasi
kearsipan

Kualitas Presentase
pelaksanaan
monitoring dan 90 persen 90 persen
evaluasi

Waktu Jangka waktu

pelaksanaan
monitoring dan 4 bulan 4 bulan
evaluasi

9 Presentase dokumen yang Terlaksananya Kuantitas Jumlah naskah dinas

dikirim secara elektronik verifikasi yang sesuai dengan
(SK 50, IKSK.2) penyusunan Tata Naskah Dinas 5000 naskah 5000 naskah
naskah dinas agar
sesuai dengan
Tata Naskah
Kualitas Presentase naskah
dinas yang sesuai
dengan Tata Naskah 90 persen 90 persen
Dinas

Waktu Jangka waktu

verifikasi
4 bulan 4 bulan

10 Meningkatnya kualitas Terlaksananya Kuantitas Jumlah kegiatan

penerapan Reformasi kegiatan rapat persiapan pelayanan
Birokrasi (SK.46, IKSK 1) persiapan kelompok rentan 6 Kegiatan 6 Kegiatan
pelayanan
kelompok rentan
 Kualitas Presentase
pelayanan kelompok
rentan 95 Persen 95 Persen

Waktu Jangka waktu

kegiatan pelayanan
kelompok rentan 4 bulan 4 bulan

11 Meningkatnya kualitas data Tersajinya data Kuantitas Jumlah data arsip

dan sistem informasi dan informasi yang tersaji
(SK.53, IKSK 1) arsip untuk 10 data 10 data
keperluan layanan
arsip dan
informasi
Kualitas Presentase data
arsip yang tersaji
90 persen 90 persen

Waktu Waktu penyajian

data
4 bulan 4 bulan

B. TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Menjadi role model bagi rekan kerjanya
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
 - Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berinteg Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Mohon meningkatkan komptensi terkait
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik digitalisasi arsip
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ind Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Yogyakarta, 02 Januari 2024

Pejabat Penilai Kinerja
 H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.
NIP197105191996031001
 eptember s/d 29 Desember 2023
AT PENILAI KINERJA
adhif, S.Ag., M.S.I.
105191996031001
bina Tk I, IV/b
ala Kantor
enterian Agama Kota Yogyakarta

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(6)
 Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

 Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
 C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
 Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

 Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

C
Pimpinan: capaian realisasi sudah

sesuai target, pertahankan

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

Pimpinan: Sudah menjadi teladan

untuk teman sejawat
 Pimpinan: Ketrampilan digitaliasi
arsip sudah sesuai

karta, 02 Januari 2024

abat Penilai Kinerja
Nadhif, S.Ag., M.S.I.
97105191996031001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: AKHIR TAHUN 2023

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PERIODE PENILAIAN:
YOGYAKARTA 01 SEPTEMBER SD 29 DESEMBER 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Ernawati Sulistyaningshi, A.Md.
NIP : 198607312023212030
PANGKAT/GOL. RUANG : VII
JABATAN : Arsiparis Terampil
UNIT KERJA : Kementerian Agama Kota Yogyakarta
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.
NIP : 197105191996031001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor
UNIT KERJA : Kementerian Agama Kota Yogyakarta
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Dr. H. Masmin Afif, M.Ag.
NIP : 196706131994031002
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN : Kepala Kantor Wilayah DI Yogyakarta
UNIT KERJA : Kanwil Kementerian Agama DI Yogyakarta
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : Baik
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
5. CATATAN/REKOMENDASI

Yogyakarta, 02 Januari 2024 Yogyakarta, 02 Januari 2024

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

Ernawati Sulistyaningshi, A.Md. H. Nadhif, S.Ag., M.S.I.

NIP198607312023212030 NIP197105191996031001