Wawancara

Kerja
oleh Kelompok 10
 Nama Kelompok

Dian Rahma Aulia Lainufar N Gracesya Angelia Tapa Enzel Roito Hutasoit
(7211422183) (7211422326) (7210123004) (1110123010)
Arti Penting Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan salah satu cara

yang sangat penting bagi suatu perusahaan
dalam menyaring jumlah pelamar yang ada.
Seorang calon pelamar mungkin saja
diwawancarai lebih dari satu kali. Hal ini sangat
tergantung pada jumlah pelamar yang akan
diseleksi, sementara jumlah tenaga yang
dibutuhkan sangat sedikit
Aspek-aspek kepribadian
(personality aspects) yang akan
dinilai mencakup :
Penampilan merupakan salah satu poin penting yang perlu diperhatikan, saat
Penampilan Secara
melakukan dan menjawab pertanyaan seputar wawancara kerja. Semakin
Fisik baik penampilan Anda, maka rasa percaya diri Anda akan semakin besar.

Gerak gerik dan Selalu bersikap sopan dan ramah selama wawancara. Mengucapkan salam dan
mengucapkan terima kasih kepada pewawancara adalah hal yang diharapkan.
sopan santun Hindari menggunakan bahasa kasar atau kata-kata yang tidak sopan.

Penggunaan nada suara yang tepat yaitu tidak meledak-ledak dan tidak
Nada Suara datar membuat pewawancara ingin berbicara lebih lama untuk mengetahui
diri calon karyawan.
Aspek-aspek kepribadian
(personality aspects yang akan
dinilai mencakup :
Usahakan untuk mengembangkan rasa percaya diri yang tinggi dan Jangan
Rasa Percaya tunjukan bahwa anda merasa takut atau minder dir, contoh menunduk saat
Diri ditanya, mempermainkan jari dan tidak menatap ke pewawancara

Manfaat dari skill inisiatif ini diantaranya adalah berpotensi disukai oleh rekan
Inisiatif kerja dan atasan,kesempatan promosi jabatan, dan memudahkan dalam
bekerja

Bijaksana adalah kemampuan dalam menyesuaikan dan menempatkan diri

Kebijaksanaan sendiri sesuai porsinya. dan tunjukkan kepada pewanwancara bahwa anda
adalah orang yang bijaksana
Aspek-aspek kepribadian
(personality aspects yang akan
dinilai mencakup) :
Daya Tanggap Berikan respons/tanggapan yang baik atas setiap pertanyaan yang diajukan
oleh pewawancara dan Tunjukan sikap kooperatif dalam menjawab setiap
dan Kerjasama pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara

Tunjukan ekspresi wajah yang hangat dalam menghadapi wawancara

Ekspresi Wajah kerja,Hindari ekspresi lesu,tidak bersemangat atau murung, dan Bersikaplah
tenang dalam menjawab pertanyaan

Pewawancara juga akan mengevaluasi kemampuan anada dalam menjawab

Kemampuan pertanyaannya, apakah lancer, tersenda-sendat atau grogi dan juga dapat
Berkomunikasi menunjukkan sinyal nonverbal (bahasa tubuh) untuk lebih menguatkan atau
merencanakan apa yang anda sampaikan
Aspek-aspek kepribadian
(personality aspects yang akan
dinilai mencakup :
Sikap Terhadap Disini akan dinilai bagaimana sikap anda terhadap pekerjaan, apakah anda
memiliki komitmen yang tinggi dalam penyelesain setiap pekerjaan atau
Pekerjaan sebaliknya

Dari cara anda menjawab akan terlihat apakah anda memiliki selera humor
Selera Humor yang tinggi dan Hindari sikap yang tegang atau kaku dalam menjawab setiap
pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara

Dengan memperhatikan berbagai karakter diatas, pewawancara akan dapat memprediksi apakah anda
termasuk salah seorang yang dipilih untuk menduduki posisi tertentu dalam suatu perusahaan atau tidak.
 Persiapkan CV, Portfolio, dan dokumen lain
Hal yang harus yang dapat menonjolkan kemampuanmu

dipersiapkan Apabila wawancara ini diibaratkan sebagai

sebelum wawancara medan perang, maka CV, portfolio dan dokumen
penunjang lainnya adalah amunisi yang harus
dipersiapkan persiapkan sebelum berperang.

Gali informasi tentang posisi yang dituju

pada perusahaan yang akan kalian lamar

Mencari tahu tentang perusahaan dan posisi yang

hendak dilamar merupakan hal yang sangat
penting karena pewawancara seringkali bertanya
tentang hal tersebut.
 Hal yang harus Datang tepat waktu
dipersiapkan
Datang tepat waktu akan menunjukkan karakter
sebelum wawancara disiplin dalam diri seorang pelamar kerja. Dalam
urusan wawancara, ada baiknya jika pelamar
datang 15-20 menit sebelum jadwal wawancara

Berpenampilan rapi dan bersikap sopan

Penampilan mungkin memang bukan menjadi

penentu lolos tidaknya seseorang dalam tahap
wawancara, tetapi penampilan yang rapi akan
memberikan kesan dan memengaruhi penilaian orang
lain terhadap kepribadian anda
 Jangan lupakan body language

Hal yang harus gestur tubuh atau body language dapat

dipersiapkan menjadi sesuatu yang sulit dikendalikan apabila
sebelum wawancara seseorang tidak berlatih dan mempersiapkan
mental sebaik mungkin sebelumnya.

Siapkan jawaban-jawaban yang kira-kira

kamu tahu akan ditanyakan
sebaiknya sebelum wawancara, pelamar kerja harus
mempelajari dan mempersiapkan terlebih dahulu
jawaban atas pertanyaan yang mungkin akan
ditanyakan. hal ini dilakukan guna menghindari
kebingungan saat menjawab pertanyaan nantinya
 Siapkan pertanyaan yang ingin anda ketahui
Hal yang harus seputar posisi atau pekerjaan yang ingin
dipersiapkan dilamar
sebelum wawancara Apabila anda diberikan kesempatan untuk
bertanya, gunakanlah sebaik mungkin untuk
mendapatkan informasi yang diinginkan.

Berikan aura dan kesan yang positif

Memberikan kesan positif dari awal sampai akhir

sangat penting karena akan memengaruhi
penilaian seseorang terhadap kepribadian anda.
Hal yang Harus Dihindari
Saat Wawancara Kerja
Datang Terlambat
Jika anda akan melakukan
wawancara secara langsung,
sebaiknhya datang ke lokasi
15-20 menit sebelum proses
wawancara dimulai.
Sedangkan jika anda
melakukannya secara virtual,
pastikan laptop/PC yang akan
gunakan aman dan tidak
bermasalah.
kurang riset
Ada banyak dampak negatif
ketika anda kurang melakukan
riset, seperti tidak bisa
menjawabpertanyaan
nterview, jawaban bertele-tele
atau tidak sesuai dengan topik
pertanyaan, salah jadwal,
hingga menggunakan pakaian
yang tidak sesuai.
 Hal yang Harus Dihindari
Saat Wawancara Kerja
bersikap tidak Bahasa tubuh Menjawab
sopan yang buruk pertanyaan secara
bertele-tele
Ketika anda berlaku tidak Selain sopan santun, bahasa
dripada memaksakan
sopan, maka hal tsb tidak tubuh, seperti kontak mata,
untuk tetap menjawab
hanya terlihat tidak postur tubuh, ekspresi, hingga
pertanyaan yang tidak
profesional, tetapi juga pembawaan diri juga
anda ketahui dan berakhir
terkesan tidak menghargai merupakan hal yang penting.
pada penjelasan yang
proses interview dan juga Karena ketika melakukan
bertele-tele. Tidak ada
orang yang mewawancarai diri interview, tidak hanya berkas-
salahnya langsung
anda. Hal ini tentunya dapat berkas yang diperhatikan oleh
mengakui, bahwa anda
berakibat buruk terhadap recruiter, melainkan juga
tidak bisa menjawab
lamaran pekerjaan yang telah pembawaan dan bahasa
pertanyaan tersebut.
diajukan tubuh.
 Hal yang Harus Dihindari
Saat Wawancara Kerja
Terlalu percaya Bersifat terlalu Tidak Mengajukan
diri defensif Pertanyaan apapun

Tak jarang beberapa dari anda Mengajukan pertanyaan pada

memiliki rasa percaya diri
yang terlalu berlebihan,akan
membuat diri anda terlihat
seakan akan menyepelekan
semuanya dan kurangnya
rasa hormat.
mungkin mendapatkan
pertanyaan yang berpotensi
menimbulkan perdebatan. Hal ini
bisa terjadi karena perbedaan
cara pandang. Ketika
mendapatkan pertanyaan
tersebut cobalah menjawabnya
dengan pikiran terbuka .
saat wawancara merupakan salah
satu cara untuk menunjukkan
minat anda terhadap posisi yang
ingin dilamar. Maka dari itu,
kesempatan ini harus
dimanfaatkan sebaik mungkin
untuk mendapatkan informasi
yang diinginkan
Cara Mengenali Pekerjaan
dan Perusahaan

Cara mengenali Cara Mengenali

Pekerjaan Perusahaan

Baca dengan Seksama Teliti sejarah perusahaan,

Deskripsi Pekerjaan termasuk visi, misi, dan
Telusuri Sumber Daya nilai-nilai yang mereka
Online anut.
Berbicara dengan Kenali produk atau
Mereka yang layanan unggulan yang
Berpengalaman mereka tawarkan
Perluas pemahaman
Anda tentang pesaing
utama perusahaan .
Pertanyaan yang Dapat
Diajukan dalam Wawancara
Wawancara adalah bentuk komunikasi dua arah
(two way communications)

Apa tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang

1
anda lamar?
Bagaimana kebijakan perusahaan mengenai
2
promosi?
Bagaimana kesempatan untuk berkembang dalam
3
perusahaan?
Apakah tersedia program pelatihan bagi pegawai
4
baru?

5 Apa yang menjadi produk unggulan perusahaan?

6 Siapa pesaing utama bagi perusahaan?

Pentingnya
Pertanyaan dalam
Wawancara
Pertanyaan yang Anda ajukan
dalam wawancara memiliki
dampak yang signifikan:
mencerminkan minat Anda terhadap
pekerjaan dan perusahaan.
Mereka membantu Anda
mengevaluasi sejauh mana pekerjaan
dan perusahaan sesuai dengan tujuan
dan aspirasi karier Anda.
Sebagai indikator keseriusan Anda
dalam melamar posisi pekerjaan.
 Pertanyaan Penting
dalam Wawancara Kerja
Pekerjaan yang Pendidikan dan
di lamar Pelatihan

Latar Belakang
Kepribadian
Keluarga

Penilaian Pribadi Tujuan Karir

Hobi dan lain-lain

Pertanyaan wawancara
kerja bagi yang sudah
pernah bekerja
Pekerjaan
Pimpinan
Sebelumnya

Pergaulan
Pendelegasian
Antar Sejawat

Pengambilan
Keputusan
 Kesimpulan dan Rekomendasi
Kesimpulan
Mobilitas jarak jauh atau remote work
dapat memberikan banyak
keuntungan bagi bisnis, seperti
produktivitas yang lebih tinggi dan
pengurangan biaya operasional.
Namun, manajemen harus
memperhatikan strategi dan
infrastruktur yang diperlukan untuk
mendukung karyawan dalam bekerja
secara remote.
Rekomendasi
Untuk menjalankan remote work
dengan efektif, bisnis perlu
memastikan adanya koneksi internet
yang cepat, peralatan teknologi yang
memadai, dan software kolaborasi dan
manajemen project yang baik.
Manajemen juga perlu memperhatikan
komunikasi terbuka dan memonitor
kinerja karyawan untuk memastikan
produktivitas tetap terjaga.
Sekian,
Terima
Kasih!