Lisda Arriyana, S.

Sos
PJ. Bupati Barito Selatan

LATSAR CPNS TAHUN 2023

GOLONGAN II, ANGKATAN XX
BPSDM PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

dr. Lidia Panjaitan Dra. Linda Sandi, M.Pd Michael Ivan, S.Kom
Mentor Coach Penguji

Peningkatan Pengetahuan Kader Tentang

Posyandu Melalui Refreshing Kader Dengan
Menggunakan Media Leaflet

PRISMIANI, AMK
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XX
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
TAHUN 2023

PENINGKATAN PENGETAHUAN KADER TENTANG

POSYANDU MELALUI REFRESHING KADER DENGAN
MENGGUNAKAN MEDIA LEAFLET DI DESA RUHING RAYA
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PEMBANTU RUHING
RAYA UPT PUSKESMAS TABAK KANILAN KABUPATEN
BARITO SELATAN

DISUSUN OLEH:

NAMA : PRISMIANI, AMK

NIP : 19900519 202203 2 005
ANGKATAN : XX
KELOMPOK : 2
NDH : 18

SETUJU UNTUK DISEMINARKAN TANGGAL 16 MEI 2023

MENTOR COACH

dr. Lidia Panjaitan Dra. Linda Sandi, M.Pd

NIP. 19840423 201412 2 003 NIP. 19630703 199403 2 002
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XX
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
TAHUN 2023

PENINGKATAN PENGETAHUAN KADER TENTANG

POSYANDU MELALUI REFRESHING KADER DENGAN
MENGGUNAKAN MEDIA LEAFLET DI DESA RUHING RAYA
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PEMBANTU RUHING
RAYA UPT PUSKESMAS TABAK KANILAN KABUPATEN
BARITO SELATAN

DISUSUN OLEH:

NAMA : PRISMIANI, AMK

NIP : 19900519 202203 2 005
ANGKATAN : XX
KELOMPOK : 2
NDH : 18

SETUJU UNTUK DISEMINARKAN TANGGAL 16 MEI 2023

MENTOR COACH

dr. Lidia Panjaitan Dra. Linda Sandi, M.Pd

NIP. 19840423 201412 2 003 NIP. 19630703 199403 2 002

PENGUJI,

Michael Ivan, S.Kom

NIP. 198912032015031001
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas
segala berkat dan karuniaNya yang telah memberikan
kelancaran dalam penyusunan Laporan Aktualisasi ini
dengan judul “Peningkatan Pengetahuan Kader tentang
Posyandu Melalui Refreshing Kader Dengan
Menggunakan Media Leaflet di Desa Ruhing Raya di
Wilayah Kerja Puskesmas Pembantu Ruhing Raya UPT
Puskesmas Tabak Kanilan Kabupaten Barito Selatan “
dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

Tujuan dari penyusunan Laporan Aktualisasi ini

adalah sebagai salah satu syarat dalam pelaksanaan
Pelatihan Dasar CPNS Pemerintah Kabupaten Barito
Selatan Provinsi Kalimantan Tengah Golongan II
Angkatan XX Tahun 2023.

Dalam penulisan ini, saya mengucapkan terima kasih

kepada pihak-pihak yang telah membantu saya dalam
menyelesaikan Laporan Aktualisasi ini, terkhusus kepada

1. Ibu Plt.Lisda Arriyana, S. Sos selaku Plt Bupati

Kabupaten Barito Selatan yang telah berkenan
memberikan kesempatan kepada kami untuk
mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2023;

2. Ibu Sri Widanarni, S.IP selaku Kepala Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Kalimantan Tengah

3. Bapak Markani, SKM., MKN, selaku Kepala Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Barito Selatan

4. Bapak drg. Daryomo Sukiastono, M.AP, selaku

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Selatan

5. Ibu dr. Lidia Panjaitan, selaku kepala UPT

Puskesmas Tabak Kanilan, dan juga sebagai
mentor yang telah meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan, nasihat, dan saran yang
membangun dalam
penyusunan Laporan Aktualisasi ini
6. Bunda Dra. Linda Sandi, M.Pd sebagai coach yang
memberikan saran dan arahan selama proses
pelaksanaan Aktualisasi

7. Keluarga besar UPT Puskesmas Tabak Kanilan atas

dukungan dan kerjasamanya

8. Teman-teman seperjuangan Pelatihan Dasar CPNS

Golongan II Angkatan XX Kelompok 2, yang telah
memberi dukungan dan semangat selama kegiatan
Pelatihan Dasar CPNS berlangsung.

9. Keluarga tercinta, terima kasih do’a dan dukungan

yang selalu di berikan

10. Seluruh pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu

yang telah memberikan semangat dan bantuan dalam
melaksanakan Pelatihan Dasar CPNS ini

Tabak Kanilan , 16 Mei 2023

Penulis
Cover
Lembar Persetujuan
Lembar Pengesahan
Kata Pengantar
Daftar Isi

Latar Belakang
Identifikasi Isu
Maksud & Tujuan
Manfaat
Identitas
Struktur Organisasi
Visi & Misi Organisasi
Nilai Organisasi

Role Model
Nilai-nilai dasar
ASN BerAKHLAK
Kedudukan dan
Peran ASN dalam
NKRI
Rancangan
Aktualisasi
Rencana
Kegiatan
Realisasi Kegiatan
Aktualisasi
Kesimpulan
Saran
Lampiran-lampiran
Dukungan Mentor

dr. Lidia Panjaitan

Nip. 19840423 201412 2 003
Kepala UPT Puskesmas Tabak Kanilan
Profil
UPT Puskesmas Tabak
Kanilan terletak di wilayah
Kecamatan Gunung
Bintang Awai bagian
barat.
Berdiri pada tahun 1976 Membina
sebanyak 6 (enam) buah
Puskesmas Pembantu dan 3 (tiga)
buah Poskesdes.
Pustu Margajaya, Pustu Wungkur
Baru, Pustu Baruang, Pustu Sarimbuah,
Pustu Ruhing Raya, Pustu Muka Haji,
Poskesdes Tabak Kanilan, Poskesdes
Kayumban dan Poskesdes Sire.
Keterkaitan 6 Kegiatan Kreatif dengan
Nilai Dasar ASN BerAKHLAK,
Management ASN dan
SMART ASN
1. Konsultasi & Koordinasi Dengan Mentor
2. Konsultasi dengan PJ.Program
3. Sosialisasi & Koordinasi dengan Pemerintah Desa
4. Penyuluhan berupa Refreshing Kader
5. Evaluasi Praktek Langsung di Posyandu Balita
6. Menyusun laporan hasil Kegiatan Aktualisasi

Nilai BerAKHLAK

Nilai dasar Management ASN dan Smart ASN

Profesional
Integritas
Nasionalisme
Penguasaan IT
Hospitality
 Realisasi
Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan 1
Meminta persetujuan untuk
melakukan aktualisasi dan
melakukan konsultasi dengan
atasan / mentor, yang
dilaksanakan pada:
Tgl 16-20 Maret 2023

Tahapan Kegiatan

1. Membuat jadwal pertemuan

dengan atasan untuk memohon
ijin persetujuan kegiatan
aktualisasi di unit kerja

2. Membuat surat ijin persetujuan

kegiatan kepada pimpinan

3. Melaksanakan konsultasi terkait

isu-isu dan rancangan
kegiatan aktualisasi
 Output/hasil

Terlaksananya pertemuan dengan

kepala Puskesmas

Adanya surat persetujuan

pelaksanaan aktualisasi dari atasan

Terlaksananya konsultasi dengan

mentor.
 Kegiatan 2

Melakukan konsultasi dengan

mentor tentang desain media
penyuluhan berupa leafleat:
Tgl 21-25 Maret 2023

Tahapan Kegiatan

1. Konsultasi dan meminta arahan

dari mentor mengenai rencana
pembuatan media penyuluhan
berupa leafleat

2. Membuat desain Leafleat

3. Mencetak Leafleat
 Output/hasil

Adanya saran dan masukan dari mentor

Adanya desain leafleat

Telah tersediannya leafleat

 Kegiatan 3

Melakukan Konsultasi dan

Koordinasi dengan Penanggung
Jawab Lintas Program UPT
Puskesmas Tabak Kanilan:
Tgl 27-30 Maret 2023

Tahapan Kegiatan

1. Melakukan kontrak waktu dan

tempat untuk melaksanakan
konsultasi dan koordinasi
dengan PJ.Program

2. Menyiapkan materi konsultasi

dan koordinasi dengan
PJ.Program

3. Melakukan Konsultasi dan

meminta persetujuan dengan
PJ.Program terkait
bahan Penyuluhan
 Output/hasil

Terlaksana nya pertemuan dengan PJ

Program terkait rencana kegiatan
Refreshing Kader

Adanya masukan dan saran dari

PJ.Program/Binwil Nutrisi desa
Ruhing Raya

Tersedianya draf bahan materi

konsultasi
 Kegiatan 4

Melakukan Sosialisasi dan

Koordinasi dengan Pemerintah
Desa terkait rencana
pelaksanaan Refreshing Kader di
desa Ruhing Raya:
Tgl 31 maret - 3 april 2023

Tahapan Kegiatan

1. Menyampaikan rencana kepada

mentor untuk melakukan
sosialisasi dan koordinasi
dengan pemerintah desa Ruhing
Raya dan meminta persetujuan
kepada mentor dalam
menentukan jadwal penyuluhan

2. Melaksanakan sosialisasi dan

koordinasi dengan pemerintah
desa Ruhing Raya
 Output/hasil

Adanya masukan dan saran dari mentor

Terlaksananya kegiatan sosialisasi

dan koordinasi dengan Pemerintah
Desa Ruhing Raya
 Kegiatan 5

Melaksanakan kegiatan
penyuluhan berupa Refreshing
Kader di desa Ruhing Raya:
Tgl 5-8 April 2023

Tahapan Kegiatan

1. Berkonsultasi dengan mentor

tentang rencana pelaksanaan
kegiatan Penyuluhan

2. Menyiapkan Satuan Acara

Penyuluhan (SAP) Refreshing
Kader

3. Membagikan lembar kuesioner

berupa soal pretest dan leafleat

4. Memaparkan materi Penyuluhan

berupa Refreshing Kader

5. Menandatangani Komitmen
Bersama

6. Melakukan evaluasi dengan

membagikan lembar kuesioner
berupa soal Posttest.
 Output/hasil
Adanya hasil dan saran dari mentor

Tersedianya SAP

Adanya hasil pretest dan terbaginya leafleat

 Terlaksananya penyuluhan berupa
Refreshing Kader sesuai petunjuk teknis,
bersama Narasumber.

Komitmen bersama telah di tandatangani

 Kegiatan 6

Melakukan evaluasi praktek

langsung di Posyandu Balita Desa
Ruhing Raya:
Tgl 10-13 April 2023

Tahapan Kegiatan

1. Melakukan evaluasi
pelaksanaan kegiatan

2. Tanya jawab singkat dan

bimbingan langsung dengan
kader Posyandu Balita

3. Tanya-jawab singkat dengan

orang tua Peserta Posyandu
Balita atau Masyarakat, tentang
kepuasan atas pelayanan
Kader Posyandu Balita dalam
pelaksanaan kegiatan
Posyandu
 Output/hasil
Evaluasi pelaksanaan Kegiatan sudah tercapai

Evaluasi sudah dilaksanakan, hasil sesuai

harapan

Pada penilaian indikator evaluasi, penulis menanyakan

langsung kepada kader apakah tugas-tugas pada H-1 telah
dilakukan atau terlaksana. Pada tugas kader dihari
pelaksanaan posyandu, penulis melakukan penilaian
evaluasi secara langsung pada hari kegiatan tersebut
dengan tanya jawab dan melakukan bimbingan.
 Indikator monitoring Evaluasi

Tersedianya grup WA Posyandu Balita

Dari data 17 sasaran balita, 14 balita yang hadir dan 3

balita berhalangan hadir, sehingga dilakukan kunjungan
rumah, maka data kunjungan balita pada bulan April
2023 menjadi 100%.
Kunjungan rumah pada 3 orang balita yang tidak
hadir saat kegiatan Posyandu Balita

Dilanjutkan kunjungan rumah bagi balita yang

bermasalah (TB / Stunting, BB / gizi buruk / gizi
kurang) bersama petugas Nakes dan Pemerintah
Desa, sekaligus pemberian bantuan berupa bahan
makanan untuk memperbaiki nutrisi balita yang
bermasalah
 Tanya-jawab singkat dengan orang tua Peserta
Posyandu Balita atau Masyarakat tentang
kepuasan atas pelayanan Kader dalam melakukan
kegiatan Posyandu. Orang tua mengatakan sangat
merasa puas dan berterima kasih atas kunjungan
serta pelayanan kader yang baik serta ramah.

Kegiatan 7

Membuat laporan hasil

aktualisasi:
Tgl 14 April-9 Mei 2023

Tahapan Kegiatan

1. Konsultasi dengan mentor

2. Konsultasi dengan couch

3. Mengolah data dan hasil

kegiatan , membuat bahan
presentasi laporan aktualisasi
 Output/hasil
Adanya saran dan masukan dari mentor

Adanya saran dan masukan dari couch

Tersedianya bahan presentasi berupa PPT

sebagai bahan pemaparan.
 BAB V
PENUTUP
KESIMPULAN
1. Melalui Kegiatan Aktualisasi dapat meningkatkan kinerja
ASN sehingga menjadi pembiasaan dalam
melaksanakan tugas

2. Meningkatnya kedisiplinan dan keterampilan kader

dalam melaksanakan kegiatan Posyandu

3. Memberi dampak positif pada kegiatan Posyandu yang

berkualitas

4. Dengan menerapkan pengetahuan kader tentang

Posyandu dapat meningkatkan serta mendukung mutu
dan kualitas pelayanan Posyandu

5. Terwujudnya peningkatan kehadiran sasaran ke

Posyandu, terutama balita mencapai 100%
kehadiran. Dilakukan pada balita hadir langsung (14
orang) dan kunjungan rumah pada balita tidak hadir (3
orang)

6. Meningkatkan kerja sama dan koordinasi antara Nakes

dan Pemerintah Desa
Rencana Tindak lanjut

Setelah pelaksanaan kegiatan aktualisasi

“Peningkatan Pengetahuan Kader Tentang
Posyandu Melalui Refreshing Kader dengan
Menggunakan Media Leaflet di Desa Ruhing
Raya di Wilayah Kerja Puskesmas Pembantu
Ruhing Raya UPT Puskesmas Tabak Kanilan”
maka rencana tindak lanjut yang dilakukan yaitu:

a. Melaksanakan upaya peningkatan

pengetahuan kader posyandu melalui
“Refreshing Kader” secara “Berkala”

b. Melaksanakan evaluasi kemajuan

penerapan pengetahuan Kader tentang
Posyandu pada setiap bulan kegiatan Posyandu
Saran

1. Untuk Badan Pendidikan dan Pelatihan

agar dalam pelaksanaan Latsar CPNS
berikutnya senantiasa tetap meningkatkan
kualitas, agar tercapainya tujuan-tujuan
Latsar untuk mempersiapkan PNS yang
profesional dan mampu
mengimplementasikan Nilai-nilai
BerAKHLAK dalam melaksanakan tupoksi
masing-masing

2. Untuk Organisasi tempat bekerja agar

dapat turut serta dalam mengaplikasikan
Nilai-nilai BerAKHLAK agar dalam
pelayanan kesehatan dapat memberikan
pelayanan yang prima kepada Masyarakat

3. Untuk peserta Diklat Prajabatan kiranya

setelah mendapatkan pelatihan, dapat
menerapkan nilai BerAKHLAK sehingga
menjadi PNS yang profesional dan memiliki
kualitas kinerja yang bermutu
Lampiran-lampiran

Lampiran 1. Surat ijin pelaksanaan aktualisasi

Lampiran 2. Daftar Hadir Kegiatan Sosialisasi

Lampiran 3. Bukti Pernyataan Komitmen

Lampiran 4. LembarKonsultasi Mentor

Lampiran 5. Leaflet
Lampiran 6. Surat UndanganKegiatan
Aktualisasi

Lampiran 7. Lembar SAP

Lampiran 8. Notulen Rapat
Lampiran 9. Lembar Kuesioner pretest dan
posttest
 PROFIL PENULIS

Nama : Prismiani, AMK

Nip : 19900519 202203 2 005

JenisKelamin : Perempuan

Tempat/Tanggal Lahir : Tabak Kanilan, 19 Mei 1990

Pendidikan Terahkir : D III Keperawatan

Pangkat/Golongan : Pengatur/ IIc

Jabatan : Pelaksana/Terampil-Perawat

Unit Kerja : UPT Puskesmas Tabak Kanilan

Narahubung : 082158028151 / prismianigrace@yahoo.

 LINK E-BOOK

https://heyzine.com/flip-book/7bcc3fbe04.html