RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

“PENINGKATAN PEMAHAMAN IBU HAMIL TENTANG

PENTINGNYA NUTRISI DALAM KEHAMILAN MELALUI

KOMUNIKASI INFORMASI DAN EDUKASI DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS POTO TANO”

Disusun Oleh:

Siti Fatima Wulandari, S.Tr.Keb

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

ANGKATAN (XXXIII)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH & PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA KABUPATEN SUMBAWA BARAT BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
TAHUN 2022
i
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

Judul : Peningkatan Pemahaman Ibu Hamil tentang Pentingnya Nutrisi dalam

Kehamilan Melalui Komunikasi Informasi dan Edukasi di Wilayah
Kerja Puskesmas Poto Tano
Penulis : Siti Fatima Wulandari, S.Tr.Keb
Jabatan : Bidan Ahli Pertama
Tempat Tugas : UPTD Puskesmas Poto Tano Kabupaten Sumbawa Barat

Telah diperiksa dan disetujui untuk diseminarkan.

Sumbawa Barat, 01 Oktober 2022

Penulis,

Siti Fatima Wulandari, S.Tr.Keb

NIP. 199803102022032014

Mentor, Coach,

FATIMAH, A.Md.Kep Dr. M. Agus Patria, S.H., M.H

NIP. 196604121986032022 NIP. 196108011987101002

ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas penulisan rancangan
aktualisasi yang berjudul “Peningkatan Pemahaman Ibu Hamil tentang Pentingnya Nutrisi
dalam Kehamilan Melalui Komunikasi Informasi dan Edukasi di Wilayah Kerja Puskesmas
Poto Tano”. Rancangan aktualisasi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat Pelatihan
Dasar CPNS tahun 2022.
Selama penyusunan laporanl ini, penulis telah mendapatkan bantuan dari berbagai
pihak yang sangat memberikan inspirasi dan motivasi hingga terselesaikannya laporan ini.
Ucapan terima kasih kami sampaikan kepada:
1. Ir. Lalu Hamdi, M.Si. Selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTB yang
telah menyelenggarakan kegiatan Latsar CPNS di Provinsi Nusantara khususnya
lingkup Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat.
2. H. Abdul Malik, S.Sos., M.Si. Selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten
Sumbawa Barat yang telah menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil
3. Drs Dr. M. Agus Patria, S.H., M.H selaku coach yang telah memberikan dukungan
dan bimbingan selama pelaksanaan pelatihan dasar CPNS
4. Fatimah, A.Md.Kep selaku mentor dalam pelaksanaan aktualisasi sekaligus selaku
Kepala UPTD Puskesmas Poto Tano yang telah memberikan arahan dan masukan
agar terlaksananya aktualisasi ini.
5. Dr. Drs. H. Lalu Syafi’i, M.M selaku penguji yang telah memberikan bimbingan
dalam pelaksanaan aktualisasi latsar CPNS.
6. Imam Bukhari, S.STP selaku pengamat yang telah memberikan dukungan selama
pelaksanaan diklatsar CPNS
7. Seluruh panitia penyelenggara pelatihan dasar CPNS
8. Seluruh keluarga besar penulis yang selalu memberikan doa dan dukungan kepada
penulis
9. Seluruh teman Pelatihan Dasar CPNS Sumbawa Barat tahun 2022 yang telah
memberikan dukungan pada penulis.
Dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini, tidak sedikit hambatan yang
dihadapi oleh penulis. Namun, dengan penuh kesabaran, kerja keras, dan pertolongan dari
Allah SWT, akhirnya laporan ini dapat diselesaikan dengan tepat waktu. Penulis sadar
bahwa laporan aktualisasi ini masih memiliki banyak kekurangan dan juga jauh dari kata

iii
sempurna. Untuk itu, penulis memohon masukan dami perbaikan dimasa yang akan
datang dan mohon kritik dan saran dari pembaca.
Sumbawa Barat, 01 Oktober 2022

Siti Fatima Wulandari, S.Tr.Keb

NIP. 199803102022032014

iv
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ……………………………………………………………………… i

Lembar Persetujuan…………………………………………………………………. ii
Kata Pengantar ……………………………………………………………………… iii
Daftar Isi ……………………………………………………………………………. v
Daftar Gambar ……………………………………………………………………… vi
Daftar Tabel ………………………………………………………………………… vii
BAB I Pendahuluan ………………………………………………………………… 1
1.1 Latar Belakang …………………………………………………………… 1
1.2 Organisasi ……………………………………………………………..…. 2
1.3 Tujuan…………………… ………………………………………………. 6
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi…………………………….………………… 6
BAB II Rancangan Aktualisasi …………………………………………………….. 8
2.1 Identifikasi Isu ……………………………………………………………. 8
2.2 Analisis Isu ……………………………………………………………….. 8
2.3 Penetapan Isu ……………………………………………………………... 10
2.4 Gagasan Kreatif Pemecahan Isu …………………………………………. 10
2.5 Tabel Rancangan Aktualisasi ……………………………………………. 11
2.6 Jadwal/Rencana Pelaksanaan Aktualisasi ………………………………… 18
Daftar Pustaka ………………………………………………………………………. 20

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Denah Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Poto Tano…….……… 5

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Isu-isu yang berkembang pada instansi ……………………………………

Tabel 2.2 Analisis isu menggunakan metode APKL …………………………………
Tabel 2.3. Analisis isu menggunakan metode USG…..………………………………
Tabel 2.4. Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi Perawat Ahli Pertama ……….
Tabel 2.5. Timeline Kegiatan Aktualisasi …………………………………………….

vii
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang.

Dalam UU No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, pegawai ASN
berfungsi sebagai : pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu
bangsa. Peraturan tentang ASN yang tertuang dalam UU No.5 Tahun 2014 tersebut
sudah secara implisit menghendaki bahwa ASN bukan sekadar merujuk kepada jenis
pekerjaan tetapi merujuk kepada sebuah profesi pelayanan publik.
Berdasarkan permenkes 75 tahun 2014, puskesmas adalah fasilitas pelayanan
yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat (UKM) dan upaya kesehatan
perseorangan (UKP) tingkat pertama yang mengutamakan upaya promotif (promise)
dan preventif (pencegahan) untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tinggi nya.
Bidan merupakan salah satu profesi dalam dunia kesehatan. Dimana profesi
bidan adalah seorang perempuan yang lulus dari pendidikan bidan yang telah
teregisterasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan (PERMENKES RI
No.1464/ MENKES/ PER/X/2010). Dimana bidan memiliki kewenangan untuk
memberikan pelayanan kebidanan yaitu kesehatan reproduksi kepada perempuan,
remaja putri, calon pengantin, memberikan asuhan pada ibu hamil, bersalin, nifas,
bayi baru lahir, anak balita dan prasekolah, klimakterium dan menopause. Selain itu
bidan juga berwenang untuk memberikan pelayanan keluarga berencana dan
kesehatan masyarakat.
Berdasarkan laporan gizi bulan Agustus 2022, jumlah ibu hamil yang
memeriksa lila sampai bulan ini adalah 188 dan 14,4% dari jumlah ibu hamil tersebut
mengalami KEK. Profesi Bidan yang bertugas di Puskesmas merupakan profesi yang
penting yang memiliki tanggung jawab memberikan pelayanan yang berkualitas salah
satunya dalam meningkatkan pemahaman ibu hamil mengenai pentingnya nutrisi
dalam kehamilan melalui upaya promosi kesehatan. Oleh karena itu penulis yang
bertugas sebagai bidan di Puskesmas Poto Tano tertarik mengangkat judul
“Peningkatan Pemahaman Ibu Hamil tentang Pentingnya Nutrisi dalam Kehamilan
Melalui Komunikasi Informasi dan Edukasi di Wilayah Kerja Puskesmas Poto Tano”

1
1.2 Organisasi
1.2.1 Nama Organisasi
Nama Puskesmas : Puskesmas Poto Tano

Luas wilayah : 294,01 km²

Alamat : Jalan lintas Tano, Desa Tambak Sari, Kecamatan Poto Tano,

Kabupaten Sumbawa Barat.

Batas Wilayah Puskesmas Poto Tano :

Sebelah Utara : Selat Alas

Sebelah Selatan : Kecamatan seteluk

Sebelah Barat : Kecamatan Alas Barat Kabupaten Sumbawa

Sebelah Timur : Selat Alas

1.2.2 Visi, Misi, dan Nilai Organisasi

a. Visi
Visi daerah melalui RPJMD “Terwujudnya KSB Baik berlandaskan gotong
royong” dan visi puskesmas Poto Tano “Terwujudnya masyarakat Poto Tano yang
“BERSERI” (Bersih, Sehat, dan Mandiri)”.

b. Misi
Misi daerah melalui RPJMD:

1) KSB Baik dalam akhlak dan daya saing sumber daya manusia
2) KSB Baik dalam kemandirian social masyarakat
3) KSB Baik dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik
4) KSB Baik dalam kemandirian Pangan
5) KSB baik dalam kemandirian ekonomi
6) KSB Baik dalam kemantapan infrastruktur dan pengelolaan
Misi yang ditetapkan puskesmas Poto Tano untuk mencapai visinya adalah
sebagai berikut :

2
 1) Mendorong masyarakat untuk berprilaku hidup sehat;
2) Mendorong terciptanya lingkungan masyarakat yang bersih dan sehat;
3) Mendorong kemandirian masyarakat dalam menjaga kesehatan nya sendiri;
4) Meningkatkan kualitas pegawai dan memperkuat rasa kekeluargaan;
c. Nilai
Adapun nilai dari organisasi adalah :

1) Profesional dalam melaksanakan tugas;

2) Keterbukaan;
3) Penerapan IJS (Ikhlas, Jujur, dan Sungguh-sungguh);
4) Penerapan 5S (Senyum, Sapa, Salam, Sopan, dan Santun);
5) Keberanian;
6) Tanggung jawab;
7) Kesabaran;

1.2.3 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

a. Tugas Pokok
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan diwilayah kerjanya dalam rangka
mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Selain itu puskesmas juga dapat
berfungsi sebagai wahana pendidikan Tenaga Kesehatan.

b. Fungsi Organisasi
Dalam melaksanakan tugas tersebut puskesmas menyelenggarakan fungsi :

1) Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial Dan Perkesmas

a) Pelayanan Promosi Kesehatan dan Upaya Kesehatan Sekolah
b) Pelayanan Kesehatan Lingkungan
c) Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM
d) Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
e) Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
f) Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
2) Pelayanan Kesehatan Masyarakat Pengembangan
a) Pelayanan Kesehatan Jiwadan Narkoba
b) Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat

3
 c) Pelayanan Kesehatan Tradisional
d) Pelayanan Kesehatan Olah Raga
e) Pelayanan Kesehatan Indera
f) Pelayanan Kesehatan Lansia
g) Pelayanan Kesehatan PKPR
h) Pelayanan Kesehatan Kerja
3) Upaya Kesehatan Pereorangan
a) Pelayanan Pendaftaran dan Rekam Medis
b) Pelayanan Pemeriksaan Umum & Lansia
c) Pelayanan Kesehatan Ibu
d) Pelayanan Gawat Darurat
e) Pelayanan Persalinan
f) Pelayanan Rawat Inap Pasca Persalinan
g) Pelayanan Kefarmasian
h) Pelayanan Laboraturium
i) Pelayanan Kesehatan Anak
j) Pelayanan IMS, HIV/AIDS
k) Pelayanan Klinik TB
l) Pelayanan Rawat Inap
m) Pelayanan Kesehatan Jiwa Yang Bersifat UKP
n) Pelayanan Rahabilitasi Rawat Jalan Adiksi
o) Pelayanan Kesehatan Reproduksi & KB
p) Pelayanan Konseling Terpadu
q) Pelayanan Imunisasi Dalam Gedung
4) Jaringan Pelayanan Puskesmas
a) Puskesmas pembantu
b) Puskesmas keliling
c) Poskesdes

4
 1.2.4 Kedudukan Penulis Dalam Organisasi

Gambar 1.1 struktur organisasi puskesmas Poto Tano

Penulis merupakan bidan yang menduduki jabatan fungsional yakni sebagai

bidan ahli pertama di pelayanan KIA Puskesmas Poto Tano.

1.2.5 Tugas Pokok dan Fungsi Penulis

Tugas pokok bidan merupakan tugas utama yang harus dijalankan oleh seorang
bidan. Tugas pokok tersebut berkaitan dengan ruang lingkup bidan dalam
mengerjakan tugasnya sehari-hari. Berikut adalah tugas pokok bidan yang antara lain:

a) Melaksanakan Asuhan Kebidanan kepada Ibu Hamil

b) Memberikan edukasi melalui penyuluhan kesehatan reproduksi dan kebidanan
c) Melaksanakan pelayanan Keluarga Berencana (KB) kepada wanita usia subur
d) Melakukan pelacakan dan pelayanan rujukan kepada ibu hamil resiko tinggi

5
 e) Melaksanakan mekanisme pencatatan dan pelaporan terpadu pelayanan
puskesmas.
1.3 Tujuan
1.3.1 Tujuan Jangka Pendek
a. Membentuk karakter ASN yang memiliki integritas, professional, netral,
dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme. Hal tersebut dapat dibentuk dengan menginternalisasikan nilai-
nilai BerAkhlak
b. Melaksanakan fungsi Bidan di Puskesmas dalam mengoptimalkan
pelayanan konseling terhadap ibu hamil di UPTD Puskesmas Poto Tano
1.3.2 Tujuan Jangka Menengah
a. Menciptakan lingkungan kerja yang mencerminkan nilai-nilai BerAkhlak
b. Terwujudnya konseling yang lebih mudah dipahami oleh ibu hamil tentang
Nutrisi dalam Kehamilan
c. Terwujudnya sarana edukasi yang sederhana berbasis digital
1.3.3 Tujuan Jangka Panjang
a. Mampu meningkatkan upaya Promotif dan Prefentif untuk mewujudkan misi
puskesmas yang ketiga yaitu “Mendorong kemandirian masyarakat dalam
menjaga kesehatan nya sendiri”
b. Sebagai salah satu upaya melaksanakan fungsi organisasi yang ketiga yaitu
uapaya kesehatan perorangan
c. Mengoptimalkan pelayanan konseling terhadap ibu hamil di UPTD Puskesmas
Poto Tano
d. Mampu menjadi salah satu solusi penurunan angka ibu hamil KEK di wilayah
kerja UPTD Puskesmas Poto Tano
1.4 Ruang Lingkup
Penulis bertugas sebagai Bidan Ahli Pertama di UPTD Puskesmas Poto Tano yang
juga sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kabupaten Sumbawa Barat melalui
kegiatan aktualisasi ini akan menerapkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)
yang BerAKHLAK seperti Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, Kolaboratif serta Peran dan Kedudukan peserta dalam Manajemen
Aparatur Sipil Negara (ASN), Smart ASN, dan Whole of Governance. Kegiatan
aktualisasi dan habituasi ini akan dilaksanakan di wilayah kerja UPT Puskesmas Poto
Tano dan secara online mulai tanggal 5 Oktober 2022 – 9 November 2022.
6
 Ruang lingkup aktualisasi ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan ibu hamil
tentang nutrisi kehamilan dengan menerapkan Metode Konseling Informasi dan Edukasi
dengan mengoptimalkan penggunaan leaflet dan video sebagai media promosi kesehatan
agar kegiatan aktualisasi ini dapat menjadi acuan Puskesmas menjadi lebih baik sehingga
tercapainya visi misi dari UPTD Puskesmas Poto Tano.

7
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
2.1 Identifikasi Isu

Berdasarkan pengamatan yang dilakukan oleh penulis selama beberapa bulan

bekerja di UPT Puskesmas Poto Tano, berikut ini beberapa isu yang ditemukan oleh
penulis sebagai berikut :
Tabel.1 Isu-isu yang berkembang pada Instansi
No Isu Sumber Isu

Kurangnya kesadaran masyarakat terhadap protokol

1 Pengamatan penulis
kesehatan

2 Tingginya kepercayaan masyarakat terhadap mitos Pengamatan penulis

Belum optimalnya pelaksanaan Inisiasi Menyusui Dini

3 Pengamatan penulis
(IMD)

4 Kurangnya pengetahuan ibu terhadap ASI ekslusif Pengamatan penulis

Kurangnya pengetahuan ibu hamil terhadap nutrisi

5 Pengamatan penulis
dalam kehamilan

2.2 Analisis Isu

Dari beberapa isu tersebut yang telah diidentifikasi, selanjutnya dilakukan
analisis untuk menentukan isu prioritas dengan teknik tapisan APKL dan USG.
a. Teknik APKL
Teknik APKL merupakan alat bantu penetapan kriteria isu yang berkualitas
menggunakan teknik tapisan dengan menetapkan rentang penilaian (1-5) pada 4
kriteria yaitu :
 A (Aktual) : Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan dalam
masyarakat.
 P (Problematik) : Isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks,
sehingga perlu dicarikan segera solusinya
 K (Kekhalayakan) : Isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak

8
  L (Layak) : Isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan
inisiatif pemecahan masalahnya.

Table. 2 Analisi isu menggunakan metode APKL

No Isu Kriteria (skor) Jumlah Peringkat
A P K L
1 Kurangnya kesadaran masyarakat terhadap 3 3 3 4 13 V
protokol kesehatan
2 Tingginya angka kehamilan pada usia dini 5 4 3 4 16 III
3 Belum optimalnya pelaksanaan Inisiasi 3 4 3 4 14 IV
Menyusui Dini (IMD)
4 Kurangnya pemahaman ibu hamil terhadap 5 5 3 5 18 I
nutrisi dalam kehamilan
5. Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang 4 5 3 5 17 II
pentingnya Tablet Tambah Darah

a. Teknik USG
Setelah melakukan Teknik Tapisan Isu menggunakan APKL, didapatlah 3
isu yang kemudian akan dilakukan Analisa menggunakan metode USG (Urgency,
Seriousness, Growth) untuk menentukan prioritas utama untuk dicari solusi dari
isu tersebut. Urgency (U) Seberapa mendesak isu harus dibahas, dianalisis, dan
ditindak lanjuti, Seriousness (S) Seberapa serius isu harus dibahas dikaitkan
dengan akibat yang akan ditimbulkan, Growth (G) Seberapa besar kemungkinan
memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani segera.
Urgency, Seriousness, Growth (USG) adalah salah satu metode yang
digunakan untuk menyususn urutan prioritas isu yang harus diselesaikan. Caranya
adalah dengan menentukan tingkat urgensi, keseriusan dan dampak
perkembangan isu dengan pemberian skala 1 (Sangat Rendah) sampai 5 (Sangat
Tinggi) dengan teknik skoring. Setelah menganalisis isu dengan APKL dapat
dilanjutkan dengan menganalisis menggunakan analisis USG dengan Kriteria
sebagai berikut:

9
 Table. 3 Analisis isu menggunakan metode USG
No Isu U S G Jumlah Peringkat
1 Kurangnya pemahaman ibu hamil terhadap nutrisi 4 5 5 14 I
dalam kehamilan
2 Kurangnya pemahaman ibu hamil tentang 4 5 3 12 III
pentingnya Tablet Tambah Darah
3 Tingginya angka kehamilan pada usia dini 4 4 5 13 II

2.3 Penetapan Isu

Dari hasil analisis isu menggunakan metode tapisan APKL dan metode
USG disimpulkan bahwa isu yang perlu segera diselesaikan adalah isu terkait
”Kurangnya pemahaman ibu hamil terhadap nutrisi dalam kehamilan”. Penyebab dari
isu berkembang karena rendahnya pendidikan dan tingginya kepercayaan masyarakat
terkait mitos pantangan makanan dalam kehamilan. Dampak yang dapat ditimbukan
bila isu ini tidak segera dipecahkan adalah ibu hamil mengalami KEK (kurang energy
kronis) dan dapat berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan janin.

2.4 Gagasan Kreatif Pemecahan Masalah

Berdasarkan isu yang telah ditetapkan dan dampak yang berpengaruh pada
ibu hamil di wilayah kerja UPTD Puskesmas Poto Tano, maka penulis menetapkan
beberapa gagasan pokok untuk menyelesaikan isu tersebut sebagai berikut :
1. Melakukan Pretest pada setiap ibu hamil yang datang ke KIA melalui link google
form yang dikirimkan melalui WA
2. Pembagian leaflet pada ibu hamil
3. Membuat literasi digital dalam bentuk video yang nantinya akan dikirimkan
melalui WA
4. Melakukan Posttest melalui link google form yang dikirimkan melalui WA
5. Membuat papan data ibu hamil KEK untuk kedepannya dapat memantau mana
saja ibu hamil yang mengalami KEK

10
 2.5 Tabel Rancangan Aktualisasi
Kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan setelah kembali ke instansi atau unit kerja penulis, dijabarkan dengan
sistematis sejak awal hingga akhir kegiatan. Di dalam rangcangan aktualisasi juga dijelaskan mengenai tahapan kegiatan dan
hasil yang diharapkan dari kegiatan tersebut. Adapun rincian kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan sebagai berikut:
Tabel .4. Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi Bidan Ahli Pertama
Kontribusi
No Kegiatan dan Tahap Keterkaitan dengan Keterkaitan dengan Aksi
Output Kegiatan Terhadap Visi dan
Kegiatan core values BerAkhlak Bela Negara
Misi Daerah
PERENCANAAN
1 Melakukan konsultasi Terlaksananya 1. Akuntabel 1. Kesadaran berbangsa Kegiatan ini
dan melaporkan konsultasi dengan (melaksanakan tugas dan bernegara. (Disiplin memberikan
rancangan kegiatan Mentor dan Coach dengan jujur dan bertanggung jawab kontribusi terhadap
aktualisasi kepada tentang rancangan bertanggung Visi daerah :
terhadap tugas yang
atasan: aktualisasi: jawab,cermat,disiplin “Terwujudnya KSB
1. Mengidentifikasi 1. Teridentifikasi isu dan berintegritas dibebankan) Baik berlandaskan
isu yang ada di Instansi tinggi) 2. Setia pada pancasila gotong royong”
2. Menghubungi 2. Terhubungi mentor 2. Harmonis (saling sebagai ideologi bangsa
mentor untuk untuk meminta menghargai perbedaan (mengamalkan nilai
meminta kesediaan kesediaan konsultasi pendapat) pancasila dalam kehidupan
konsultasi 3. Terlaksananya 3. Kolaboratif (bekerja sehari-hari dengan
3. Melaksanakan diskusi terkait isu sama dengan mentor )
menghargai pendapat dan
diskusi terkait isu yang akan diangkat
yang diangkat dengan mentor. musyawarah)
dengan mentor.

11
 2 Memohon persetujuan 1. Tersetujuinya 1. Akuntabel 1. Kesadaran berbangsa Kegiatan ini
atau saran atasan: rancangan aktualisasi (melaksanakan tugas dan bernegara (disiplin dan memberikan
1. Meminta persetujuan yang diajukan kepada dengan jujur bertanggung bertanggung jawab kontribusi terhadap
kepada mentor mentor. jawab,cermat,disiplin dan Visi daerah :
terhadap tugas yang
mengenai rancangan 2. Tersusunnya berintegritas tinggi) “Terwujudnya KSB
aktualisasi yang rancangan aktualisasi 2. Harmonis (saling dibebankan) Baik berlandaskan
diajukan. sesuai persetujuan menghargai perbedaan 2. Setia pada pancasila gotong royong”
2. Menyusun rancangan mentor pendapat) sebagai ideologi bangsa
aktualisasi sesuai 3. Kolaboratif (bekerja (mengamalkan nilai
persetujuan mentor dan sama dengan mentor ) pancasila dalam kehidupan
Coach. sehari-hari dengan mampu
menghargai pendapat dan
musyawarah)
PERSIAPAN
1. Menyiapkan pretest 1. Tersedianya beberapa 1. Akuntabel Mempunyai kemampuan Kegiatan ini
untuk mengukur tingkat referensi pertanyaan (melaksanakan tugas awal bela negara memberikan
pemahaman ibu hamil: pretest dengan jujur (mempunyai integritas kontribusi terhadap
1. Menyiapkan bahan 2. Tersusunnya bertanggung
untuk menyiapkan bahan misi pertama daerah:
referensi pertanyaan pertanyaan pretest jawab,cermat, disiplin
2. Melakukan 3. Tersedianya link dan berintegritas referensi pertanyaan “KSB Baik dalam
penyusunan format google form tinggi) pretest sesuai dengan akhlak dan daya
pertanyaan 2. Kompeten keilmuan) saing sumber daya
3. Membuat google form (melaksanakan tugas manusia”
dengan kualitas
terbaik)
2. Membuat leaflet sebagai Tersedianya leaflet Adaptif Rela berkorban untuk Kegiatan ini
(berinovasi membuat bangsa dan negara memberikan

12
 media edukasi dan leaflet) (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap
informasi melakukan inovasi) misi pertama daerah:
“KSB Baik dalam
akhlak dan daya
saing sumber daya
manusia”
3. Membuat literasi digital Tersedianya literasi Adaptif Rela berkorban untuk Kegiatan ini
digital dalam bentuk (berinovasi membuat bangsa dan negara memberikan
dalam bentuk video
video literasi digital) (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap
melakukan inovasi) misi pertama daerah:
“KSB Baik dalam
akhlak dan daya
saing sumber daya
manusia”
4. Menyiapkan posttest 1.Tersedianya beberapa 1.Akuntabel Mempunyai kemampuan Kegiatan ini
untuk mengukur tingkat referensi pertanyaan (melaksanakan tugas awal bela negara memberikan
pemahaman ibu hamil: pretest dengan jujur bertanggung (mempunyai integritas kontribusi terhadap
1. Menyiapkan bahan 2.Tersusunnya jawab,cermat, disiplin
untuk menyiapkan bahan misi pertama daerah:
referensi pertanyaan pertanyaan pretest dan berintegritas tinggi)
2.Melakukan 3.Tersedianya link 2.Kompeten referensi pertanyaan “KSB Baik dalam
penyusunan format google form (melaksanakan tugas posttest sesuai dengan akhlak dan daya
pertanyaan dengan kualitas terbaik) keilmuan) saing sumber daya
3.Membuat google form manusia”

5. Membuat papan data ibu Tersedianya papan data Adaptif Rela berkorban untuk Kegiatan ini
ibu hamil KEK (berinovasi membuat bangsa dan negara memberikan
hamil KEK
papan data ibu hamil) (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap

13
 melakukan inovasi) misi pertama daerah:
“KSB Baik dalam
akhlak dan daya
saing sumber daya
manusia”

PELAKSANAAN
1. Melakukan pretest pada Penulis dapat mengukur 1. Kompeten Rela berkorban untuk Kegiatan ini
setiap ibu hamil yang tingkat pemahaman ibu (melaksanakan tugas agar bangsa dan negara memberikan
hamil mencapai learning (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap
datang ke KIA melalui agility) melakukan inovasi)
misi pertama daerah:
Adaptif (berinovasi
link google form yg
dalam terlaksananya
akan dikirimkan melalui sosialisasi pentingnya
nutrisi dalam kehamilan)
WA

2. Melakukan sosialisasi Terlaksananya sosialisasi 1.Kompeten Rela berkorban untuk Kegiatan ini
dan pembagian leaflet (melaksanakan tugas agar bangsa dan negara memberikan
dengan membagikan
tentang pentingnya mencapai learning (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap
leaflet kepada setiap ibu agility) meningkatkan mutu
nutriisi dalam kehamilan misi ketiga daerah:
2. Adaptif (berinovasi pelayanan dan inovasi)
hamil yang datang ke
dalam terlaksananya “KSB Baik dalam
KIA sosialisasi pentingnya penyelenggaraan
nutrisi dalam kehamilan)
pemerintahan dan
pelayanan publik”

14
3. Membagikan literasi Terlaksanya pembuatan 1.Kompeten Rela berkorban untuk Kegiatan ini
digital dalam bentuk video literasi digital dan (melaksanakan tugas agar bangsa dan negara memberikan
sosialisasi melalui media mencapai learning (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap
kepada ibu hamil melalui agility) meningkatkan mutu
social (WA) misi ketiga daerah:
WA sebagai sarana 2.Adaptif (berinovasi pelayanan dan inovasi)
dalam terlaksananya “KSB Baik dalam
edukasi dan informasi sosialisasi pentingnya penyelenggaraan
nutrisi dalam kehamilan)
pemerintahan dan
pelayanan publik”

4. Melakukan posttest pada Penulis dapat mengukur 1. Kompeten Rela berkorban untuk Kegiatan ini
adanya peningkatan (melaksanakan tugas agar bangsa dan negara memberikan
ibu hamil melalui link
pemahaman ibu hamil mencapai learning (berpartisipasi aktif dalam kontribusi terhadap
google form yg akan agility) meningkatkan mutu
tetang pentingnya nutrisi misi pertama daerah:
2. Adaptif (berinovasi pelayanan dan inovasi)
dikirimkan melalui WA kehamilan atau tidak dalam terlaksananya “KSB Baik dalam
posttest) akhlak dan daya
saing sumber daya
manusia”
5 Memasang papan data Terlaksanya pembuatan 1.Kompeten Rela berkorban untuk
papan data ibu hamil (melaksanakan tugas agar bangsa dan negara
ibu hamil KEK di ruang
KEK sebagai pemantau mencapai learning (berpartisipasi aktif dalam
KIA agility) meningkatkan mutu
perubahan ibu hamil
Adaptif (berinovasi pelayanan dan inovasi)
KEK dalam terlaksananya
sosialisasi pentingnya

15
 nutrisi dalam kehamilan)

EVALUASI
1. Mengisi lembar Terlaksananya evaluasi 1. Akuntabel 1. Cinta tanah air (menjaga Kegiatan ini
penerapan pengisian (Melaksanakan nama baik teman sejawat memberikan
monitoring kegiatan
lembar pengkajian risiko kegiatan aktualisasi dalam melakukan evaluasi) kontribusi terhadap
jatuh pada teman sejawat dengan cermat dan
2. Kesadaran berbangsa dan misi pertama daerah:
penuh tanggung
jawab) bernegara. “KSB Baik dalam
2. Loyal (berkomitmen (Membuat laporan evaluasi akhlak dan daya
melaukukan evaluasi dengan bertanggung jawab) saing sumber daya
dengan jujur dan manusia”
menjaga nama baik
teman sejawat)
2. Mendiskusikan dengan Terlaksananya 1. Harmonis (saling 1. Kesadaran berbangsa Kegiatan ini
konsultasi dengan menghargai perbedaan dan bernegara. (Disiplin memberikan
mentor hasil evaluasi
mentor terkait hasil pendapat) dan bertanggung jawab kontribusi terhadap
aktualisasi 2. Kolaboratif (bekerja Visi daerah :
terhadap tugas yang
sama dengan mentor ) “Terwujudnya KSB
dibebankan) Baik berlandaskan
2. Setia pada pancasila gotong royong”
sebagai ideologi bangsa
(mengamalkan nilai
pancasila dalam kehidupan
sehari-hari dengan mampu
menghargai pendapat dan

16
 musyawarah)
3. Membuat laporan Tersusunnya laporan Kompeten (membuat Rela berkorban untuk Kegiatan ini
aktualisasi aktualisasi laporan dengan kualitas bangsa dan negara memberikan
terbaik) (memberikan inovasi kontribusi terhadap
melalui laporan aktualisasi
misi pertama daerah:
untuk meningkatkan mutu
pelayanan puskesmas) “KSB Baik dalam
akhlak dan daya
saing sumber daya
manusia”

17
 2.6 Jadwal Rencana Kegiatan
Rancangan aktualisasi akan dilaksanakan sejak tanggal 05 Oktober sampai dengan 09 November 2022.
Tabel 2.5. Timeline Kegiatan Aktualisasi

Oktober 2022 November 2022

No Kegiatan
5 6 7 8 9 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
Melakukan
konsultasi dan
melaporkan
1. rancangan
kegiatan
aktualisasi kepada
atasan
2. Memohon
persetujuan atau
saran atasan
3. Menyiapkan
pretest dan post
test, leaflet dan
video
4. Menyiapkan
lembar
monitoring
kegiatan
5. Melakukan
pretest melalui
goggle form

18
 melalui WA
6. Sosialisasi dan
pembagian leaaflet
7 Melakukan
sosialisasi dengan
mengirimkan
literasi digital
dalam bentuk video
8 Melakukan
posttest melalui
goggle form yang
dikirimkan
melalui WA
9 Membuat dan
memasang papan
data ibu hamil KEK
di ruang KIA
12 Mendiskusikan
dengan mentor
hasil evaluasi

13 Membuat laporan
aktualisasi

Keterangan:

= Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

= Hari Libur

19
 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Wawasan
Kebangsaan dan Nilai nilai Bela Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Analisis Isu
Kontemporer. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Kesiapsiagaan
Bela Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2019. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Manajemen
Apatarur Sipil Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Berorientasi Pelayanan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Akuntabel Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Kompeten Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Harmonis Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Loyal Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Adaptif Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul Kolaboratif Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Modul SMART ASN Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

20