Anda di halaman 1dari 7

PENDAMPINGAN DAN

PEMBIMBINGAN
oleh
LEMBAGA AKREDITASI FASILITAS KESEHATAN INDONESIA
DASAR DAN METODE KEGIATAN

DASAR :
1. Program Kerja dan Struktur Organisasi PP FPK-LAFKI
2. Pedoman Pendampingan Akreditasi, Dirjen Yankes KEMKES
tahun 2018
3. Pedoman Standar Mutu LAFKI

METODE KEGIATAN :
1. LURING dengan metode tatap muka
2. DARING dengan zoom meeting
3. HYBRID dengan kombinasi LURING dan DARING

CATATAN : Sebelum kegiatan berjalan dibuat kesepakatan kerja dalam MOU


(KORWIL dan FASKES)
MAKSUD DAN TUJUAN

MAKSUD : TERCAPAINYA MUTU FASYANKES SESUAI STANDAR YANG


DIHARAPKAN DALAM PROGRAM NASIONAL

TUJUAN UMUM :
1. PENGUATAN PERANAN KORWIL DALAM MEMBANGUN
JEJARING DAN KOLABORASI BERSAMA MITRA FASYANKES
2. DALAM MEMBANGUN MUTU

TUJUAN KHUSUS :
1. MEWUJUDKAN PERANAN LEMBAGA SEBAGAI KATALISATOR
MUTU FASYANKES
2. MENINGKATKAN KEMAMPUAN DAN KOMPETENSI
PENDAMPING / PEMBIMBING (CONTINUES IMPROVEMENT)
PERBEDAAN PENDAMPINGAN DAN PEMBIMBINGAN

PENDAMPINGAN adalah proses pengajaran yang


berlangsung cukup lama, minimal 6 bulan, 10 bulan sampai
1 tahun, bahkan bisa sampai tercapainya target yang
diharapkan. Cenderung merupakan kegiatan yang
berkesinambungan hingga terpenuhi target yang akan
dicapai.
PEMBIMBINGAN adalah proses pengajaran yang relative
lebih singkat untuk memperoleh atau mencapai standar yang
diinginkan, waktu pembimbingan 1- 6 bulan.
TAHAPAN PENDAMPINGAN /
PEMBIMBINGAN

TAHAP I : TAHAP VI : TAHAP VII :


TAHAP TAHAP PERSIAPAN PRA
PERSIAPAN PENILAIAN SA II SURVEY /SURSIM

TAHAP II : TAHAP V : TAHAP VII :


PENGUKURAN IMPLEMENTASI AKREDITASI I
SUMBERDAYA DOKUMEN

TAHAP IV : TAHAP VIII :


TAHAP III :
MATERI INTI /
PEMBERIAN
STANDAR PASCA
MATERI UMUM
AKREDITASI AKREDITASI
MONEV

P-D-C-A
KOMITMEN
MEMBANGUN
BUDAYA
MUTU
TERIMA KASIH
INGAT AKREDITASI,
INGAT LAFKI !

AKREDITASI DAN PEMBIMBINGAN


DENGAN SUKA CITA

Anda mungkin juga menyukai