TUGAS MATERI KOMPETEN

Nama : Priman Jaya Detu, A.Md.AK Selasa, 24 Oktober 2023

NIP : 19920630 2022 1 006 Pemateri : Ibu. Helen Dalip, M.Pd

Angkatan : V (Lima)

No.Absen : 12

PP 11 Tahun 2017
 Kompetensi Manajerial adalah Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap/Perilaku yang
dapat diamati, diukur, dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit
Organisasi.
Kompetensi Manejerial juga sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diukur dari tingkat
pendidikan, Pelatihan struktural atau Manajemen, dan Pengalaman Kepemimpinan.

Manajemen PNS Meliputi :

1. Penyusunan dan penetapan kebutuhan
2. Pengadaan
3. Pangkat dan Jabatan
4. Pengembangan Karir
5. Pola karir
6. Promosi
7. Mutasi
8. Penilaian Kinerja
9. Penggajian dan Tunjangan
10. Penghargaan
11. Disiplin
12. Pemberhentian
13. Jaminan pension dan jaminan hari tua
14. Perlindungan

 Kepemimpinan
Pelatihan struktural sebagaimana dimaksud pada ayat (2) terdiri atas :
a) Kepemimpinan Madya
b) Kepemimpinan Pratama
c) Kepemimpinan administrator
d) Kepemimpinan Pengawas
 Pelatihan Struktural Kepemimpinan pratama, Kepemimpinan pratama,
kepemimpinan administrator, dan kepemimpinan pengawas yang diselangarakan
oleh lembaga pelatihan pemerintah terakreditasi

 Pemerintahan
Pegawai Sipil Negara adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pemerintah dengan
perjanjian kerja yang diangkat oleh Pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam
suatu jabatan Pemerintahandan di gaji bedasarkan peraturan perundang undangan. Dan
untuk Kepentingan Penyelenggaraan Pemerintahan secara Nasional, Presiden
berwenang melakukan pengisian JPT melalui mutasi tingkat Nasional.

Peraturan LAN No.5 Tahun 2014

 Manajerial
Kompetensi manajerial diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan structural atau manajemen,
pengalaman kepemimpinan

 Kepemimpinan
 Jabatan Pimpinan Tinggi berfungsi memimpin dan memotivasi setiap pegawai ASN pada
instansi pemerintah dan
 Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi

 Digital
 Sistem Informasi ASN diperlukan untuk menjamin efisiensi, efektivitas, dan akurasi
pengambilan keputusan dalam manajemen ASN. Diselenggarakan secara Nasional dan
terintegrasi antar-Instansi Pemerintah
 Setiap Instansi Pemerintah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) pasal 127 wajib
memutakhirkan data secara berkala dan menyampaikannya kepada BKN
 Sistem Informasi yang dimaksud ayat (1) dan ayat (2) berbasis teknologi informasi yang
mudah diaplikasikan, mudah diakses, dan memiliki sistem keamanan yang dipercaya
 Memuat seluruh informasi Kompetensi Manajerial

Peraturan LAN No.10 Tahun 2018

 Manejerial
 Manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati,
diukur, dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.
 Bentuk dan jalur pengembangan pelatihan manajerial : program peningkatan pengetahuan
peningkatan pengetahuan keterampilan, dan sikap perilaku PNS melalui proses
pembelajaran secara intensif
 Kepemimpinan
 Bentuk dan jalur pengembangan pelatihan structural kepemimpinan Program peningkatan
oengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku PNS untuk memnuhi kompetensi
kepemimpinan melalui proses pembelajaran secara intensif

 Manajemen PNS
 Pengembangan Kompetensi (Klasikal dan nonklasikal)
 Evaluasi pengembangan kompetensi

 Digital
 Pemanfaatan Sistem Informasi yang diintegrasikan ke dalam system Informasi
Pengembangan Kompetensi Aparatur