Pembinaan Sumber Daya

Manusia Kearsipan di
Perguruan Tinggi
Ilham Mohammad F.
2208433
Pengertian Pembinaan

Menurut KBBI
Pembinaan adalah usaha,
Tindakan, dan kegiatan
yang dilakukan secara
efisien dan efektif untuk
memperoleh hasil yang
lebih baik.
Pengertian Pembinaan

Menurut Widjaja dalam Irawati

(2018)

Pembinaan adalah suatu proses atau

pengembangan yang mencakup urutan-
urutan pengertian, diawali dengan
mendirikan, menumbuhkan, memelihara
pertumbuhan tersebut yang disertai usaha-
usaha perbaikan, menyempurnakan, dan
mengembangkannya.
 Tujuan Pembinaan

Memberi arah, acuan dan Memantapkan arah

persamaan pesepsi mengenai kebijakan dan strategi
prioritas Langkah-langkah 01 02 pembinaan SDM
operasional dalam meningkatkan kearsipan yang
kualitas dan profesionalitas SDM berbasis kompetensi
kearsipan
Mempercepat
Mengoptimalkan pola kerangka dasar
dan koordinasi 03 04 dalam menyusun
pembinaan SDM langkah yang lebih
kearsipan rinci
 Prinsip Pola Pembinaan SDM kearsipan

Mandiri dan
Profesional Antisipatif Independen
Penyelenggaraan harus Didasari kepada kesadaran Berpegang pada
dilaksanakan secara terhadap perkembangan kompetensi dan bebas dari
profesional teknologi, bdaya, dan pengaruh pihak manapun
ketatanegaraan

Akuntabilitas Responsif
Menekankan pada Tanggap akan
tanggung jawab dan permasalahan
implementasi
 Metode Pembinaan SDM Kearsipan

Langsung Tidak Langsung

Dilaksanakan secara
Dilaksanakan langsung
daring dengan saran
secara tatap muka
teknologi informasi
Jenis-Jenis Pembinaan SDM Kearsipan

Bimbingan Penyuluhan

Jenis-jenis pembinaan SDM

Kearsipan menurut Perka
Konsultasi ANRI No. 12 tahun 2017 yaitu Apresiasi

Diklat Sosialisasi
Studi Kasus
01 Grand Design Pembinaan SDM Kearsipan
di Lembaga Pendidikan Tinggi (Studi
Dokumen Peraturan Kepala Arsip Nasional
Republik Indonseia Nomor 12 Tahun 2017
Tentang Grand Design Pembinaan Sumber
Daya Manusia Kearsipan
 Latar Belakang

Menyelenggarakan kearsipan sesuai dengan Tri

1 Dharma Perguruan Tinggi

Penyelenggaraan kearsipan di lingkungan

2 perguruan tinggi bersifat mutlak

Meningkatkan kompetensi Sumber Daya

3 Manusia kearsipan
 Hasil dan Kesimpulan

1 3
Pengembangan SDM Perka ANRI no. 12 tahun 2017
kearsipan merupakan dapat digunakan sebagai
tanggung jawab pedoman dalam mewujudkan
pribadi SDM kearsipan yang berkualitas

2 4
Pemerintah sudah Lembaga Perguruan Tinggi
memberikan regulasi harus mengupayakan
terkait pembinaan penyelenggaraan kearsipan
SDM Kearsipan di unitnya masing-masing
“Whatever you are, be a good one.”

—Abraham Lincoln
TERIMA KASIH