TUGAS REVIEW JURNAL

Di Susun Oleh :

Mata Kuliah :

Dosen Pengampu :

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS SYIAH KUALA
BANDA ACEH
2023
Judul URGENSI DESKRIPSI PEKERJAAN DALAM MENINGKATKAN
KINERJA KARYAWAN : SEBUAH STUDI LITERATUR

Jurnal Jurnal Inspirasi Ekonomi

volume & Halaman Vol. 4 No. 3_September 2022, halaman 26-36

Tahun 2022

Penulis Nidya Astuti, Khairul Ikhwan

Reviewer

Tanggal

Tujuan penelitian Penelitian ini bertujuan untuk secara mendalam memahami dampak
yang ditimbulkan oleh deskripsi pekerjaan terhadap karyawan.
Melalui analisis 17 artikel yang diterbitkan dalam 16 jurnal nasional
berakreditasi antara 2016 hingga 2021, penelitian ini berusaha
mengidentifikasi dan menjelaskan hubungan antara deskripsi
pekerjaan dan variabel kinerja karyawan.

Subjek penelitian Sampel penelitian terdiri dari 17 artikel yang dipilih dari 16 jurnal
nasional berakreditasi. Artikel-artikel ini diperoleh dari rentang
waktu 2016 hingga 2021 dan secara eksklusif membahas aspek-aspek
terkait deskripsi pekerjaan. Penggunaan sampel dari jurnal nasional
berakreditasi memberikan landasan yang kuat untuk analisis dan
interpretasi hasil penelitian.

Metode penelitian Penelitian ini mengadopsi metode charting the field yang
dikembangkan oleh Hesford et al. (2007). Metode ini memberikan
kerangka kerja yang sistematis untuk mengklasifikasikan artikel-
artikel berdasarkan topik, metode penelitian, dan sektor penelitian.
 Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk menggambarkan secara
komprehensif keragaman temuan dalam literatur terkait deskripsi
pekerjaan.

Hasil penelitian Analisis menyeluruh menunjukkan bahwa fokus penelitian cenderung

pada variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen, dengan
variabel deskripsi pekerjaan sebagai fokus utama variabel
independen. Metode penelitian kuantitatif dominan digunakan, dan
mayoritas penelitian dilakukan di sektor swasta.

Kelebihan penelitian Kelebihan utama penelitian ini adalah penggunaan metode charting
the field yang memberikan pemahaman yang lebih baik tentang tren
penelitian dalam literatur deskripsi pekerjaan. Selain itu, penggunaan
sampel dari jurnal nasional berakreditasi meningkatkan validitas dan
reliabilitas data.

Kekurangan penelitian Meskipun penelitian ini memberikan wawasan yang berharga,

terdapat keterbatasan dalam pengecualian sampel hanya pada artikel
dari jurnal nasional berakreditasi. Selain itu, fokus pada sektor swasta
mungkin menghasilkan generalisasi yang terbatas terhadap sektor
publik atau non-profit.

Kesimpulan Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa deskripsi

pekerjaan memiliki dampak yang signifikan pada kinerja karyawan,
terutama dalam konteks variabel kinerja karyawan. Meskipun
terdapat keterbatasan, temuan ini memberikan wawasan yang
berharga untuk pengembangan penelitian lebih lanjut dalam bidang
ini.