REVIEW JURNAL

SEMINAR MSDM
OLEH:
AMIRAH BALQIS S (31196188)
NURAIDAH (31196167)
 Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan
Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung

• Nama Jurnal • Reviewer

JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA 1. Amirah Balqis S.
(Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) 2. Nuraidah
• Volume dan Halaman • Tanggal Reviewer
Vol. 4 No. 1, 2020 11 April 2022
• Tahun
2020
• Penulis
1. Amelia Yuniar
2. Yusup Romat Saragih
 Tujuan Penelitian
Bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat PT.
Pos Indonesia (Persero) Bandung.
 Subjek Penelitian
responden untuk sampel penelitian adalah karyawan Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) Bandung
Metode Pengumpulan Data
KUANTITATIF (KUISIONER)
Teknik Analisis Data
Teknik software IBM SPSS ver. 21
 Definisi Operasional
Variabel independen atau bebas merupakan variabel yang mempengaruhi atau menjadi penyebab terjadinya
perubahan pada variabel lain. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu pengembangan karier. variabel
dependen atau variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau menjadi akibat, karena adanya
variabel bebas. Variabel terikat dalam penelitian ini yaitu kinerja karyawan.
 Langkah Penelitian
1. Merumuskan masalah.

2. Hipotesis.

3. Menetapkan variabel penelitian.

4. Mengumpulkan data.

5. Mengolah serta menganalisis data.

6. Membuat kesimpulan.
 Hasil Penelitian
1. Hasil analisis deskriptif variabel Penilaian responden terhadap pengembangan karier karyawan pada
Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung masuk ke dalam kategori “baik”.
2. Hasil analisis deskriptif variabel Penilaian responden terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT.
Pos Indonesia (Persero) Bandung masuk ke dalam kategori “baik”,

3. Hasil analisis deskriptif variabel Pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.
 Kekuatan Penelitian
 Kekuatan penelitian ini terdapat pada alat yang digunakan dalam penelitian berupa kuesioner karena
mudah digunakan oleh subjek penelitian

 Hasil analisis bisa di dapatkan dengan akurat

 Penggunaan bahasanya mudah di pahami

 Kelemahan Penelitian
 Masih kurang detail kesimpulan yang di terdapat pada jurnal tersebut.

 Tidak ada saran yang tersusun di jurnal ini.

 Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan:
Hasil dari penelitian ini membawa dampak baik juga signifikan terhadap pengembangan karir dan kinerja
karyawan pt pos bandung
Saran:
Pada paragraf kesimpulan disarankan lebih detail dalam penyampaian hasil dari penelitian tersebut dan
tambahkan paragraf saran dari penulis