Kemampuan Teknis

Soal 1-Soal 90

1. Teknik Komunikasi terapeutik pada pasien yang bicara berputar-putar agar

sampai pada tujuan yang diharapkan, maka tindakan anda sebagai perawat
adalah?
A.Listening

B. Reflecting

C.Focusting

D.Questioning

E.Inorming

2. Seorang ibu berusia 27 tahun membawa anaknya usia 4 bulan datang ke klinik
untuk imunisasi rutin. Apa imunisasi yang seharusnya diberikan pada bayi tersebut?
A. DPT,HB-Hib3,Polio 4
B. DPT 2,polio 2
C. Campak,polio 4
D. HB2,polio 1
E.HB 3,DPT 3

3. Seorang perawat IGD saat ini telah selesai melakukan perawatan luka kepada
pasien hepatitis. Bagaimana cara perawat melakukan desinfeksi alat yang
digunakan untuk pasien tersebut?

A. Cuci alat di air mengalir

B. Cuci alat dengan air hangat
C. Rendam alat dicairan NACL
D. Rendam alat dicairan Klorin 0.5 persen + alkohol 70 persen
E.Rendam alat dicairan sabun

4. Pada saat shift sore ada pasien KLL dengan pendarahan, terdapat tumpahan
darah pasien dan anda hendak membersihkannya dengan
 memakai handscoon. Handscoon apa yang akan dipakai untuk tindakan
tersebut?
A. Cut & Puncture Resistant Gloves
B. Anti-Slip Hand Gloves
C. Anti Slip Hand Gloves Lifting Hand Gloves
D. Heat Resistant Gloves
E. Chemical Resistant Gloves

5. Berikut ini yang bukan merupakan penerapan etika batuk yang baik dan benar
adalah...
A. Tutup mulut dan hidung dengan menggunakan lengan bagian dalam saat
batuk atau bersin
B. Tutup mulut dan hidung dengan menggunakan tisu
C. Cuci tangan menggunakan air bersih mengalir
D. Gunakan masker
E. Buang tisu yang sudah digunakan kedalam tempat sampah

6. Yang harus diperhatikan dalam standar tata kelola ruang rawatan isolasi Covid-19
adalah....
A. Ruangan diberikan pencahayaan lampu flourescent
B. Ruangan tidak dibenarkan memiliki jendela
C. Ruangan bertekanan udara Negatif yang berjenjang mulai dari koridor,
airlock, sampai ruang isolasi
D. Ruangan isolasi boleh digabung dengan ruangan rawatan biasa
E. Ruang tekanan Positif

7. Seorang perawat memutus rantai penyebaran infeksi di rumah sakit dengan cara
memakai masker ketika bertemu dengan pasien pasien TB paru merupakan
memutuskan rantai penularan yang disebut dengan ?
A.Agent
B.Reservoir
C. Portal of entry
D. Portal of exit
E. Metode transmisi

8. Salah satu management pasient safety dengan melakukan pengukuran resiko

jatuh pada pasien yang dirawat di Rumah Sakit. Pengukuran Skala jatuh pada
pasien dewasa dilakukan dengan menggunakan pengukuran skala?
A. Morse
B. Humpty dumpty

SELEKSI KOMPETENSI PPPK

 C.Numeric Rating Scale(NRS)
D.Wong Baker
E. Face pain rating scale

9. Perawat Andi sedang melakukan tindakan memasang Infus di Ruang Rawat Pineree
lengkap dengan memakai baju APD I, setelah selesai melakukan tindakan, perawat Andi
kembali ke ruang area kotor untuk melepas APD tersebut sesuai dengan SPO yang telah
di tetapkan, langkah selanjutnya setelah melepaskan pelindung sepatu adalah?
A. Membuka Sepatu
B. Membuka Masker N95
C. Melakukan hand Hygine 6 Langkah dengan benar
D. Melepas masker Bedah
E. Melepas Google Glass

10. Urutan pemakaian APD yang tepat dalam menangani pasien Covid 19 adalah?
A. Cuci tanggan Baju kerja dan sepatu, topi bedah, masker, sarung tangan,
kaca mata pelindung,
B. Baju kerja dan sepatu, cuci tangan, topi bedah, masker, sarung tangan, kaca
mata pelindung
C. Baju kerja dan sepatu, cuci tangan, masker, topi bedah,, kaca mata
pelindung sarung tangan,
D.Sepatu,cuci tanggan, baju kerja, topi bedah, masker, sarung tangan, kaca
mata pelindung
E. Cuci tanggan Baju kerja dan sepatu, masker, topi bedah, sarung tangan,
kaca mata pelindung

11. Pasien ingin mencampur obat medis dengan terapi komplementer,tindakan perawat
yang paling tepat adalah...
A.Mengatakan Tidak apa apa
B. Mengatakan Tidak boleh, karena reaksi obat akan terganggu
C. Mengatakan Harus habis obat medis terlebih dahulu,baru komplementer
D.Menganjurkan untuk bertemu dokter terkait indikasi dan kontraindikasi terapi
E.Membiarkan asal posisi aman

12. Mendeteksi secara dini adanya autis pada anak umur 18 bulan sampai 36 bulan,
dilakukan dengan cara...
A.KPSP
B.TTD
C.TDL
 D.M-CHAT
E.KMEE

13. Seorang anak memarahi ibunya saat dilarang untuk mandi hujan dan bermain
lumpur. Anak tersebut memasuki tahap inisiatif, dimana anak belajar mencari
pengalaman baru melalui aktivitasnya. Berapa tahun umur anak tersebut?

A. 0-1 tahun

B. 1-3 tahun

C. 4-6 tahun

D. 6-12 tahun

E. 12-18 tahun

14. Ny. X memiliki anak usia 4 tahun dan malas makan. Ny x membawa anaknya ke
Posyandu karena takut anaknya mengalami gizi buruk. Berapakah Berat Badan
Ideal umur anak 4 tahun?

A. 16Kg

B.11.5kg

C. 17kg

D. 18 kg

E. 14 kg

15. Perawat sedang merawat pasien yang terminal yang sudah dekat dengan
kematian. Saat menyusun rencana perawatan. Intervensi manakah yang dipilih
perawat sebagai prioritas?
A.Pastikan bahwa keluarga memiliki privasi dan mendapatkan informasi
tentang apa yang terjadi sepanjang waktu
B. Pertahankan kehormatan dan harga diri klien, buat senyaman mungkin
C. Tetap mempertahankan klien dalm kondisi sedasi sehingga tidak sadar
dengan apa yang sebenarnya terjadi
D.Pastikan keluarga telah menyelesaikan administrasi
E. Kelola resep dari tenaga kesehatan dengan baik sehingga semua peratan
yang diberikan resep dilakukan tepat waktu
16. Perawat komunitas mengunjungi klien dengan penyakit kanker paru. Selama
kunjungan klien mengatakan Jika saya bisa hidup lebih lama untuk menemani
anaknya wisuda maka saya akan siap mati untuk setelahnya.Manakah fase
koping yang dialami oleh klien?
A. Marah
B. Depresi
C. Menerima
D. Menyangkal
E. Bergaining(tawar-menawar)

17. Seorang perawat melakukan pengkajian dengan menggunakan EWS Pada

pasien dan didapatkan SCORE EWS 4. Pengklasifikasian Score EWS pada
pasien tersebut adalah?
A.Minimal
B.EWS Score Rendah
C. EWS Score Medium
D. EWS Score Tinggi
E.Total

18. Seorang pasien 40 tahun masuk ke ruangan ICU pukul 07.00 didapatkan nadi
95x/menit, suhu 37.2 derajat celcius, TD:100/70 mmhg, frekuensi nafas : 18
x/menit, kesadaran compos mentis, saturasi oksigen 96 persen, dan memakai
nasal kanul. Apakah interpretasi nilai EWS pada pasien tersebut?

A.Merah
B.Orange
C.Hijau
D.Putih
E.Hitam

19. Alergi pada anak dapat terjadi ketika sistem imun tubuhnya bereaksi terhadap
suatu zat pemicu atau alergen. Kondisi ini bisa menimbulkan berbagai gejala, baik
yang bersifat ringan hingga berat.jenis alergen yang dapat menyebabkan alergi
pada anak adalah Kecuali?
A. Alergi makanan (susu sapi)
B.Alergi debu
C.Alergi serangga
D.Alergi skincare
E.Alergi obat
20. Pasien dirawat diruang Icu dengan diagnosa efusi pluera Hasil pengkajian
pasien tidak sadar, pola nafas cepat dan melambat seketika. Apa kelainan nafas
yang yerjadi pada kasus tersebut
A. Apnoe
B. Dispneu
C. Kusmaul
D. Hiperventilasi
E. Cheynestokes

21. Pasien Post operasi Intra abdomen yang perlu dikaji...?

A. Bising usus
B. GCS
C. Intake output dan IV line
D. TD dan Suhu
E. Saturasi Oksigen

22. Seorang perempuan (62 th) di rawat di ICU RS dengan Diabetes melitus dan
CHF. Hasil pengkajian: Tekanan darah pasien 110/80 mmHg, Frekuensi nadi
72x/menit, frekuensi nafas 24x/menit. Hasil analisa gas darah pasien: pH 7,20,
PCO2 51 mmHg, HCO3 28 mEq/L. Apakah hasil interpretasi analisa gas darah
pasien?
A. Asidosis respiratorik terkompensasi sebagian
B. Alkaliosis respiratorik terkompensasi sebagian
C. Asidosis metabolik terkompensasi sebagian
D. Alkaliosis metabolik terkompenasi sebagian
E. Alkalosis metabolik tidak terkompensasi

23. Pasien mengeluh nyeri, dibawah ini data pendukung dengan keluhan nyeri...
A.Pernafasan
B. Nadi dan Tekanan Darah
C.Suhu dan Nadi
D. Suhu dan tekanan darah
E.Nadi

24. Seorang perawat melakukan dokumentasi keperawatan yang terdiri dari 4

kolom, kolom pertama untuk tanggal, Kolom kedua waktu, ketiga sumber
(D,P,B),kolom keempat catatan perkembangan merupakan dokumentasi dalam
bentuk
A.SOR
B.POR
C.SOAPIER
 D.PIE
E.CBE

25. Seorang laki-laki berusia 50 tahun dirawat di RSJ karena riwayat mengamuk.
Perawat melakukan komunikasi kepada pasien sebagai berikut: "Bagaimana
perasaan Bapak saat ini? Apakah masih merasa kesal atau marah?" Apakah fase
komunikasi yang dilakukan perawat tersebut?
A.Klarifikasi
B.Kontrak waktu
C.Rencana Tindak Lanjut
D. Evaluasi validasi
E.Salam terapeutik

26. Berikut ini klasifikasi luka bakar derajat full thickness adalah
A. Tersiram air mendidih
B.Tersengat matahari
C. Terkena api dalam intensitas rendah
D. Terbakar oleh api
E.Tersengat arus listrik

27. Seorang Anak hendak mau mandi dan tersiram air panas di area dada dan
tangan. Tampak luka kemerahan dan nyeri. Termasuk luka bakar derajat derajat
berapakah kasus tersebut?
A.Luka bakar minor
B.Luka bakar mayor
C.superficial bum
D.superficial partial-thickness burn
E.full thickness burn

28. Perawat tidak memberitahukan diagnosa pasien yang sebenarnya.

Sedangkan pasien mempunyai hak untuk mengetahui apa yang terjadi pada
dirinya. Etika keperawatan yang dilanggar pada kasus diatas adalah?
A.Veracity
B.Autonomi
C.Confideality
D.Justice
E.Beneficience
29. Pasien di rawat di RSJ dengan Diagnosa HDR,Saat ini tampak pasien
mendekatkan dan mengarahkan telinganya kearah Utara mata angin. Masalah
yang dihadapi pasien tersebut adalah?
A. Halusinasi Pendengaran
B. Halusinasi Pengelihatan
C. Halusinasi
D. Waham
E. Perilaku Kekerasan

30. Puskesmas X melakukan kunjungan rumah pada rumah Tn.A yang mengalami
halusinasi pendengaran.hasil pengkajian didapatkan sering mendengar suara
aneh, mengurung diri, sering berbicara sendiri, tidak mau berbicara dengan orang
lain pasien ditinggalkan oleh istrinya 2 tahun yang lalu. Dari kasus tersebut mana
yg termasuk data objektif ?
A. Mendengar suara aneh,
B. Mengurung diri,
C. Berbicara sendiri
D. Berbicara dengan orang lain
E. Ditingal oleh istrinya 2 tahun yang lalu.

31. Seorang pasien dirawat diruang ICU, saat Anda melakukan Monitoring Vital
sign didapatkan Saturasi Pasien Tn X 87 %. Maka tindakan yang akan anda
lakukan adalah?
A.Memasang O2 dengan Sungkup NRM
B.Memasang 02 dengan Simple mask
C.Memasang O2 dengan Nasal Kanul
D.Memasang O2 dengan mask venture
E. Memasang O2 dengan BVM

32. Perawat mengkaji TTV bayi berusia 12 bulan dengan infeksi pernapasan dan
tercatat bahwa frekuensi pernapasannya 35x/menit. Berdasarkan temuan ini,
tindakan manakah yang paling tepat?
A. Berikan oksigen
B. Beritahu dokter yang bertanggung jawab
C. Dokumentasikan temuan
D. Kaji ulang pernapasan setiap 15 menit
E. Cek TTV

33. Seorang pasien dibawa ke IGD puskesmas setelah jatuh dari tangga. Tampak
luka memar di kening, GCS 7 dan terdengar bunyi snoring. Saat perawat akan
memasang OPA, ternyata pasien masih memiliki gag refleks. Tindakan yang tepat
dilakukan perawat adalah ...
 A.Membuka jalan napas pasien menggunakan Nasopharingeal Airway (NPA)
B. Membuka jalan napas pasien dengan teknik head tilt dan chin lift
C. Tetap melanjutkan pemasangan Oropharingeal Airway (OPA)
D.Melakukan intubasi endotrakeal
E. Melakukan Heimlich Manuver

34. Seorang anak (13 tahun) saat ini sedang menjalani prosedur lumbar pucture
untuk mengambil sampel cairan serebrospinal. Posisi terbaik yang diberikan oleh
perawat setelah prosedur tersebut adalah...
A.Prone
B.Semi fowler
C.Supine
D.Miring kanan
E.Trendelenberg

35. Seorang Ny. A post Sectio sesarea di RSUD X. Setelah dilakukan beberapa
tahapan perawatan pada bayi,sebagai perawat melakukan pengukuran lingkar
kepala pada bayi tersebut. Berapa normal lingkar kepala bayi baru lahir?
A.30-31 cm
B.32-33 cm
C.34-35 cm
D.36-37 cm
E.38-39 cm

36. Saat ini perawat akan melakukan latihan bladder training kepada kakek A,
dengan prosedur 1 jam. Yang dimaksud dengan prosedur 1 jam adalah...

A. Berikan pasien minum setiap 1 jam sebanyak 200 cc dari jam 07.00 s.d.jam
19.00. Setiap kali habis diberi minum, klem catheter
B. Berikan pasien minum setiap 1 jam sebanyak 300 cc dari jam 07.00 s.d.jam
19.00. Setiap kali habis diberi minum, klem catheter
C. Berikan pasien minum setiap 1 jam sebanyak 400 cc dari jam 07.00 s.d. jam
19.00.Setiap kali habis diberi minum, klem catheter
D. Berikan pasien minum setiap 1 jam sebanyak 200 cc dari jam 08.00 s.d. jam
20.00. Setiap kali habis diberi minum, klem catheter
E. Berikan pasien minum setiap 1 jam sebanyak 400 cc dari jam 08.00 s.d. jam
20.00. Setiap kali habis diberi minum, klem catheter
37. Pada pemasangan Folley kateter untuk pasien wanita, setelah kateter
dimasukkan pada meatus uretra dan urine tampak keluar, langkah selanjutnya yang
harus dilakukan adalah...
A. Melakukan fiksasi dengan memasang plester pada bagian paha dalam
B.Mengembangkan balon dengan Injeksi Aquabides 10cc
C.Memasang urobag
D. Beri Jelly pada ujung kateter
E. Memasang Perlak

38. Sebelum memberikan makanan kepada pasien yang terpasang NGT apa yang
dilakukan perawat?
A. Memasang pengalas
B. Mengatur posisi pasien
C. Memastikan makanan tetap hangat
D. Melakukan aspirasi lambung
E.Memakai sarung tangan

39. Seorang laki-laki (30 tahun) dirawat di RS dengan keluhan distensi kandung
kemih. Perawat akan melakukan pemasangan kateter urin pada pasien. Saat ini,
perawat telah mendekatkan neirbeken diantara dua paha. Apakah tindakan yang
tepat dilakukan oleh perawat selanjutnya?
A. Meletakkan nierbeken di dekat pasien
B. Memasukkan kateter ke uretra sepanjang 15-25 cm
C. Memasang duk bolong
D. Melakukan penis hygiene
E. Mengoleskan jelly pada ujung kateter

40. Perawat komunitas melakukan kunjungan rumah pada ibu S, saat pengkajian
ada anak ibu w yang mengalami diare, penyakit kulit,perkarangan rumah kotor,
makanan tidak ditutupi, limbah pembuangan berada di depan rumah jarangnya
Cuma 5 meter. Tindakan apa yg tepat pada keluarga tersebut
A. Penyuluhan tentang lingkungan yg sehat
B. Penyuluhan tentang diare
C. Penyuluhan tentang gizi
D. Penyuluhan tentang penyakit kulit
E. Penyuluhan tentang hidup sehat

41.Seorang anak (4 tahun) dibawa oleh ibunya ke IGD RS terdekat akibat

tertelankelereng saat bermain bersama teman-temannya. Kondisi anak saat ini
tampak sianosis, sulit bernapas, frekuensi napas 40x/menit dan obesitas.
 Apakah manuever pembebasan jalan napas yang tepat pada anak
tersebut?
A.Abdominal thrust
B.Jaw Thrust
C.Chest Thrust
D.Back Bows
E.Suction

42. Seorang ibu datang ke poli Anak dan mengeluhkan bahwa bayi nya yang
berusia 4 bulan sering mengalami gumoh (regurgitasi) setelah disusui. Informasi
yang tepat diberikan oleh perawat adalah...
A. Pemberian ASI dan MPASI
B. Gizi seimbang sesuai tumbuh kembang anak
C.Tekhnik menyusui
D.Tekhnik relaksasi bayi
E.Metode Kangguru

43. Seorang laki-laki usia 30 tahun diantar ke IGD dengan k/u penurunan
kesadaran disertai muntah 10 menit kemudian post KLL. Berdasarkan
pengkajian respon verbal pasien suara mengerang, fleksi abnormal saat
diberikan rangsangan nyeri dan membuka mata dengan rangsangan nyeri.
Berapa nilai GCS pasien tersebut?
A.5
B.6
C.7
D.8
E.9

44. Cairan yang aman dan sering digunakan untuk membersihkan dan merawat
luka berbentuk kristaloid yang bersifat isotonik adalah?
A.Alkohol
B. Hidrogen Peroksida
C.Nacl
D.Povidone iodine
E.Antiseptik

45. Pasien direncanakan dilakukan operasi apendiktomi dan dianjurkan untuk

puasa. Berapa waktu puasa pada pasien tersebut yang harus dijelaskan kepada
keluarga pasien untuk mengosongkan organ pencernaan?
A. 6-7jam
B.7-10 jam
C.6-8 jam
 D.9-12 jam
E.10-12 jam

46. Seorang perawat bekerja di Puskesmas bagian rawat jalan Poli Umum akan
melaksanakan pelayanan, Apakah jenis Alat Pelindung Diri yang harus digunakan?
A.Face Shield
B. Masker N95
C.Gown
D.Boots/sepatu karet
E. Masker Bedah 3 ply

47. Pasien anak menangis saat di infuse, maka tindakan perawat adalah?
A. Melakukan komunikasi dua arah
B.Melakuakan terapi bermain
C. Melibatkan orang tua untuk menenangkan efek hospitalisasi
D.Mengajak bercerita
E. Melakukan restrain

48. Perawat komunitas mengunjungi sebuah pesantren.Hasil kunjungan:bulan

agustus 2020 terjadi kasus DBD pada 10% santri, 7 bulan lalu terjadi kasus yang
sama pada 15% santri. Hasil pengamatan terdapat genangan air pada pot-pot dan
kaleng bekas minuman dan selokan yang tidak tertutup.Apakah tindakan prioritas
yang dilakukan perawat komunitas?
A. Melakukan P3M
B. Melindungi warga pesantren dari gigitan nyamuk dengan menggunakan
lotion anti nyamuk
C. Bersama sama warga pesantren membersihkan lingkungan
D. Melakukan fogging terhadap lingkungan pesantren
E. Memberikan kelambu pada warga pesantren

49. Keluarga Tn X mengalami penyakit DM sudah 3 tahun dan ada ulkus yang tidak
sembuh sembuh. Pada saat dilakukan pengkajian, keluarga tahu patofisiologi
penyakit DM. Keluarga sudah membawa pasien ke Rumah sakit dan memberikan
diet gula dengan membuat umbi umbian untuk konsumsi karbohidrat. Awalnya luka
kecil karena gigitan nyamuk dan saat ini ada luka baru di bagian kaki yang sehhat,
keluarga tidak menggunakan kelambu dan tidak menutup jendela sehingga nyamuk
dari luar masuk kerumah. Asuhan keperawatan yang belum terlaksana pada kasus
adalah?'
A.Ketidakmampuan merawat anggota yang sakit
B.Ketidakmampuan mengenal masalah
C. Ketidakmampuan mengambil keputusan yang tepat
 D.Ketidakmampuan memodifikasi lingkungan
E.Ketidakmampuan memanfaatkan fasilitas pelayanan kesehatan

50. Seorang perawat melakukan pengkajian pada sebuah keluarga. Hasil

pengkajian:keluarga dapat memenuhi kebutuhan dasar dan sosial psikologi secara
keseluruhan, tetapi belum mampu menabung. Apakah tahapan keluarga sejahtera
pada keluarga tersebut ?
A.Pra sejahtera
B.Keluarga sejahtera tahap l
C.Keluarga sejahtera tahap ll
D. Keluarga Sejahtera tahap III
E.Keluarga Sejahtera tahap III Plus

51. Seseorang dikatakan mengalami hipertermi jika mengalami kenaikan suhu...

A.36.2-37.2C
B.37.8C
C.38C
D.40.2C
E.39.5C

52. Pasien menggunakan kruk berjalan menaiki tangga,dimana beban badan

ditumpukan menggunakan kruk jika menaiki tangga?
A.Kruk
B.Tangan
C.Lengan
D.Bahu
E.Kaki yang sakit

53. Seorang pasien (20 tahun) dengan Post OREF cruris 1/3 distal dekstra di
bangsal bedah.Pasien sedang belajar menggunakan kruk untuk menuruni tangga
dibantu oleh perawat. Saat ini pasien sedang berdiri dengan posisi tripod.Tindakan
yang dilakukan selanjutnya adalah ...
A. Memposisikan dengan posisi tripod
B. Melakukan tumpuan pada kaki yang cedera
C.Melangkahkan kaki yang tidak cedera ke depan
D.Menggerakkan kaki yang cedera ke depan
E. Melangkahkan kaki yang sehat sejajar dengan kruk

54. Salah satu anggota dari sebuah keluarga binaan mengeluh mudah lapar
padahal baru saja makan dan sering haus, di malam hari juga sering buang air
kecil. Orang tua klien memiliki riwayat DM dan harus mengonsumsi obat
 rutin sampai saat ini. Perawat menganjurkan klien untuk ke Puskesmas atau
layanan kesehatan terdekat untuk pemeriksaan segera. Tindakan pencegahan
yang dilakukan oleh perawat adalah...
A. Pencegahan Primer
B. Pencegahan Dini
C.PencegahanTersier
D. Pencegahan Emergency
E.Pencegahan Sekunder

55. HRD rumah sakit shanum berencana akan menambah jumlah karyawan
sebanyak 40 orang. Berapa penambahan jumlah toilet dan kamar mandi dilingkungan
rumah sakit tersebut?
A. 1 kamar mandi dan 1 toilet
B. 2 kamar mandi dan 2 toilet
C. 3 kamar mandi dan 3 toilet
D. 4 kamar mandi dan 4 toilet
E.5 kamar mandi dan 5 toilet

56. Pada pasien peningkatan tekanan intrakranial kondisi apa yang paling penting
dipantau pada pasien?
A.Respirasi
B.Suhu tubuh
C.Heart rate
D. Tekanan darah
E. Saturasi oksigen

57. Demam Yang Berkepanjangan Termasuk Klasifikasi Demam Jenis Apa?

A.Demam Persisten

B.Demam Continous

C.Demam Intermiten

D. Demam Remiten

E. Demam Pel-Ebstein

58. Pasien datang dengan keluhan nyeri. Kualitas nyeri yang akan ditanya perawat
adalah...
A. Intensitas nyeri
B. Keparahan nyeri
C.Lokasi nyeri
 D.Perasaan spt. Ditusuk tusuk
E.Lama nyeri hilang

59. Perawat akan melakukan pembidaian pada pasien fraktur ,apa saja evalusi
yang harus diperhatikan perawat sesuah membidai ?
A.Sirkulasi
B.Luas fraktur
C.Bentuk bidai
D.Panjang bidai
E.Lokasi fraktur

60. Tn.A (57 tahun) memiliki riwayat asma datang ke igd dengan keluhan sesak
nafas setelah terkena hujan sepulang kerja. Pasien tampak kesulitan bernafas
dan menggunakan otot bantu pernafasan. Hasil observasi TD:
130/70mmHg,HR:99x/i,RR:28x/i disertai dengan suara nafas wheezing. Apa
masalah keperawatan pada pasien diatas?
A. Ketidakefektifan pola napas
B. Penurunan curah jantung
C. Ketidakefektifan bersihan jalan nafas
D. Nutrisi kurang dari kebutuhan tubuh
E.Gangguan pertukaran gas

61. Mekanisme rendam kaki dengan air hangat dapat menurunkan Tekanan
darah pada pasien hipertensi karena...
A.Membuat kaki hangat
B.Menghilangkan pegal-pegal pada kaki
C.Melancarkan peredaran darah
D.Menurunkan permeabilitas pembuluh darah
E. Membuat otot kaki menjadi tegang

62. Ny. R usia 48 tahun datang ke igd karna mengalami demam selama
seminggu tidak turun dan batuk kering. Pasien mengatakan penciuman dan
pengecapan sudah berkurang.Hasil vital sign TD:130/80mmHg,T:38,7,
RR:22x/i, HR:88x/i, hasil rapid test antigen positif. Apa diagnosa keperawatan
pada pasien diatas?
A.Hipertermi
B.Bersihan jalan nafas tidak efektif
C. Nutrisi kurang dari kebutuhan tubuh
D.Gangguan perfusi jaringan serebral
E. Cairan kurang dari kebutuhan tubuh

63. Hasil pemeriksaan Leopold 2 menunjukkan deskripsi teraba bagian

 tahanan, keras, memanjang di sebelah lateral kiri dan bagian-bagian kecil janin
teraba di sebelah lateral kanan, maka interpretasi hasil pemeriksaan tersebut
adalah. ..
A. Letak memanjang punggung kiri
B.Letak memanjang punggung kanan
C.Letak melintang punggung bagian atas
D. Letak melintang punggung bagian bawah
E. Tidak berarti apa-apa

64. Kepala ruang bedah umum membawahi 18 orang perawat pelaksana dengan
kapasitas 24 tempat tidur. Kepala ruangan membuat struktur serta menentukan jenis
pemberian asuhan keperawatan dengan metode Tim. Apakah proses manajemen
yang sedang diterapkan oleh kepala ruangan tersebut?
A.Pengorganisasian
B.Pengendalian
C.Perencanaan
D.Pengawasan
E.Pengarahan

65. Untuk mengatasi perpecahan antar dua klompok disebuah nurse station, maka
karu akan melakukan?
A.Negosiasi

B.Kompromi

C.Peraturan yang tegas dan diketahui smua orang

D.Menghadirkan pimpinan

E.Rapat secara rutin

66. "Selamat pagi rekan-rekan perawat, sebelum kita mulai kegiatan pagi ini mari kita
berdoa bersama. Dipersilahkan kepada perawat shift malam untuk melaporkan
jumlah pasiennya dan keadaan umum pasien kepada shift pagi. Laporan dimulai dari
perawat Tim 1 kemudian diteruskan perawat Tim 2". Apakah jenis kegiatan diatas?
A.Supervisi
B. Overan
C.Pre conference
D.Pendelegasian
E. Ronde keperawatan
 67. Perawat jaga melakukan overan dengan dinas pagi, perawat dinas malam
menyampaikan ke dinas pagi bahwa pasien Ny.S (54 tahun) masuk tadi malam
pkl.22.00 dari IGD dengan CVA. Termasuk tahap apa komunikasi tersebut dalam
SBAR?
A.Situation
B.Assessment
C.Background
D. Introduction
E.Recommendation

68. Cara Komunikasi terapeutik pada pasien lansia yang tidak bisa berbahasa
Indonesia dan anda sebagai perawat tidak memahami bahasa daerahnya
tersebut adalah?
A. Membuat bahasa isyarat
B.Mencari penerjemah
C.Menulis di surat
D.Menunjukkan huruf huruf
E. Melakukan perawatan independen

69. Seorang wanita mengeluh sering batuk dan bersin terutama bila lingkungan
berdebu. Contoh Komunikasi efektif yang perlu dijelaskan perawat pada kondisi
tersebut?
A. “Ibu, hal tersebut normal karena sebagai bentuk pertahanan dari benda
asing yang masuk ke tubuh"
B. “lbu lebih baik periksa paru-paru ke bagian radiologi"
C. “Ilbu, hal tersebut tidak normal dan dokter akan memberikan obat”
D.“lbu harusnya memakai masker untuk mencegah bersin dan batuk"
E. “Bu, batuk dan bersin itu harus segera ditangani"

70. Mendeteksi secara dini adanya autis pada anak umur 18 bulan sampai 36
bulan, dilakukan dengan cara...

A. KPSP

B.TTD

C.TDL

D.M-CHAT

E. KMEE
71. Pada proses sterilisasi menggunakan oven, kondisi sterilisasi yang tepat
adalah:

A. Suhu 121°C selama 15 menit

B. Suhu 150°C selama 15 jam
C. Suhu 160°C selama 1 jam
D. Suhu 170°C selama 2 jam
E. Suhu 180°C selama 30 menit

72. Alat pelindung diri yang digunakan untuk pasien Astrovirus adalah?
A. Masker dan handscoon
B. Handscoon dan apron
C.Googles
D.Apron
E. Pelindung kepala

73. Rekomendasi APD yang digunakan masyarakat umum pada masa pandemi
Covid 19 adalah..
A. Masker N-95
B. Masker kain 3 lapis
C. Masker bedah
D. Masker KN95
E. Masker kain 3 lapis + masker bedah 1 lapis

74. Orang tua anak berusia 8 tahun mengatakan kepada perawat bahwa
mereka khawatir karena anaknya lebih mengutamakan teman temannya
dibandingkan dengan orang lain. Bagaimana respon perawat yang paling tepat?
A. Anda harus khawatir
B. Anda harus mengawasi perilaku anak dengan cermat
C. Pada usia ini anak sedang mengembangkan kepribadiannya sendiri
D.Anda harus lebih sering memuji anak agar dapat menghentikan perilaku
ini
E. Anda harus tegas dengan anak anda

75. Seorang perawat sedang bertugas di ruang penyakit dalam. Saat ini, dia
sedang melakukan interaksi dengan pasien yang baru masuk ruang perawatan
dengan keluhan perutnya nyeri. Berikut ini yang menggambarkan komunikasi
terapeutik perawat pada tahap pengkajian adalah....
A. "Ibu harus menjelaskan dengan jujur apa yang ibu rasakan
 B. Nyeri pada perut menunjukkan ada proses patologi yang harus dicani
penyebabnya"
C. "Jika nyeri muncul, ibu dapat melakukan kompres hangat pada perut yang
sakit"
D. "Jelaskan kapan timbulnya nyeri dan bagaimana karakteristiknya."
E. Nyeri bisa sembuh kalau ibu mengikuti anjuran yang saya katakan

76. Cara membersihkan stetoskop pada pasien hepatitis...

A. Direndam pakai air panas
B.Uap panas
C. Disenfektan dgn Alcohol
D.Menggunakan Betadhine
E.Direndam pakai deterjen

77. Urutan perlepasan APD yang benar pada petugas medis adalah
A.Sarung tangan, topi bedah, Baju, kacamata, masker, sepatu,
B.Sarung tangan,Baju,topi bedah,, kacamata, masker, sepatu,
C.Sepatu.Sarung tangan, topi bedah, Baju, kacamata, masker
D.Sarung tangan,Baju,topi bedah, kacamata, masker, sepatu
E. Sepatu, Sarung tangan, baju, topi bedah, kacamata,masker

78. Massage/memijat termasuk ke dalam jenis terapi komplementer...

A. Terapi berbasiskan pikiran
B.Terapi energi
C.Terapi berbasiskan tubuh/manipulatif
D.Terapi biologis
E.Pengobatan alternatif tradisional

79. Pasien dengan kanker payudara dibolehkan pulang dan berobat jalan namun
pasien tampak cemas dengan penyakit yang dialami dan perawat akan melalukan
terapi komplementer berupa?
A.Meditasi
B.Pijat
C.Akupuntur
D.Herbal
E.Haemopati

80. Seorang anak (36 bulan) sedang diperiksa tumbuh kembangnya dengan
menggunakan KPSP. Pada saat pemeriksaan, anak disuruh untuk melepaskan
sepatunya tanpa bantuan/petunjuk. Sektor pemeriksaan yang sedang diperiksa
pada anak adalah ...
A. Bicara dan bahasa
 B.Gerak Halus
C. Sosialisasi dan kemandirian
D.Gerak kasar
E.Adaptasi

81. Seorang anak dibawa untuk pemeriksaan tumbuh kembang pada tanggal 14
September 2021. Anak lahir prematur pada tanggal 4 April 2019 dengan usia kehamilan
34 minggu dan berat badan lahir 1800 gr. Usia koreksi anak adalah?
A. 2 tahun 5 bulan 10 hari
B. 2 tahun 4 bulan 2 hari
C. 2 tahun 3 bulan 28 hari
D.2 tahun 4 bulan 5 hari
E. 2 tahun 6 bulan 12 hari

82. Seorang Ibu membawa anaknya ke puskesmas, anak tersebut muiai suka Tersenyum
spontan,Senang bermain dengan orang lain.Mulai banyak berceloteh atau membuat
suara. Tahap perkembangan kognitif anak tersebut berada pada usia berapa?
A.0-1 bulan

B. 1-3 bulan

C.3-4 bulan

D.3-5 bulan

E.3-6 bulan

83. Model pendokumentasian adalah merupakan cara menggunakan dokumentasi dalam

penerapan asuhan. Ada 6 model dokumentasi yang dapat digunakan didalam sistem
YanKes di Indonesia.Yang tidak termasuk jenis model dokumentasi dibawah ini adalah?
A. SOR(Source-Oriented Record)
B. POR (Problem-Oriented Record)
C.Progress Dokumentation by Notes
D.CBE (Charting by Exception)
E.PIE (Problem -Implementasi- Evaluasi)

84. Seorang wanita usia 35 tahun, dirawat di RSJ.Perawat mengatakan "jika ibu
mendengar suara suara, coba ibu abaikan dengan berbincang-bincang dengan orang
lain". Apakah fase komunikasi yang dilakukan oleh perawat tersebut?
 A.Orientasi
8.Kerja
C.Kontrak
D.Evaluasi
E、Teminasi

85. Seorang pasien dibawa ke IGD akibat digigit monyet akibat rebutan makanan.
Tendapat luka bekas gigitan di permukaan tangan kini.Termasuk luka apakah yang
dialami pasien tersebut?
A.Vulnus Contussum
B.Vulnus Punctum
C.Vulnus Excoriated
D.Vulnus Morsum
E.Vulnus Perforatum

86. Permukaan luka tampak dasar berwama kuning, disebut...

A. Nekrotik
B.Slough
C.Granulasi
D.Normal
E.Epitel

87. Perempuan umur 18 tahun dibawa oleh keluarganya ke RSJ dikarena sering
menagis kadang tertawa,mengurung diri. Hasil pengkajian pasien sering mendengar
suara seperti orang minta tolong. Apakah masal utama keperawatan pada kasus
tersebut?
A. Harga diri rendah
B. Halusinasi pendengaran
C.Waham
D. Resiko bunuh diri
E. Perilaku kekerasan

88. Seorang ibu dengan G2P1A0,UK 38 minggu datang untuk melakukan ANC,saat
ini perawat sudah menentukan bagian janin yang berada pada sisi lateral maternal.
Apa tindakan selanjutnya yang dilakukan perawat?
A. Mengetahui bagian janin yang terdapat di fundus uteri
B.Menentukan puka/puki
C. Mengetahui bagian terendah janin
D. Mengetahui sejauh mana presentasi sudah masuk panggul
E.Divergen/konvergen
89. Seorang laki-laki berusia 32 tahun dibawa ke IGD post kecelakaan lalu lintas.
Pasien mengalami penurunan kesadaran dengan GCS 12, tampak ada jejas pada
dada kiri, auskultasi terdengar suara gurgling dan frekuensi napas 32x/menit.
Tindakan yang tepat dilakukan terhadap pasien adalah

A. Memasang OPA
B. Melakukan intubasi
C. Melakukan suction
D. Melakukan Head tilt-chin lift
E. Melakukan Heimlich Manuver

90. Seorang ibu 32 tahun postpartum 2 jam yang lalu, mengalami perdarahan
pervaginam, hasil pengkajian BB= 50 kg, TD= 90/70, HR=132x/menit,RR=
32x/menit. T= 36 derajat celcius, akral dingin. Berapa perkiraan jumlah cairan yang
dibutuhkan pasien?
A.750-1500 cc
B.1500-2250 cc
C.2500-3250 cc
D.3000-4500 cc
E.5000-7500 cc

Kemampuan Manajerial

Soal 91-Soal 115

91. Saat anda bekerja sebagai ASN PPPK Perawat anda dituduh dan dimarahi
oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya.
Sikap anda adalah?
A. Saya akan membiarkannya saja karena nanti akan hilang dengan
sendirinya
B. Berusaha menjelaskan keadaan yang sebenarmya
C. Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu-isu tersebut
D. Meminta pertimbangan teman saya

92. Di Klinik tempat anda bekerja menyediakan pemeriksaan tes Antigen, suatu
hari ada pasien ingin melakukan pemeriksaan Antigen untuk keperluan persyaratan
check-in dibandara, didepan anda mereka meminta rekan anda untuk membuat
hasil negative pada hasil tesnya dengan imbalan akan diberikan uang. Sikap anda
adalah?
A.Mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai etika dan kode etik
B. Pura-pura tidak melihat karena dibelakang nanti akan kebagian juga
C. Menegur pasien bahwa tindakan tersebut tidak benar
 D. Membiarkannya karena sudah hal biasa terjadi

93. Saat diterima menjadi ASN PPPK Perawat anda di tempatkan diruangan IGD
dan ditunjuk untuk menjadi Kepala Ruangan IGD. Untuk mencapai tujuan
kelompok yang telah ditetapkan, maka saya?
A. Mendorong rekan kerja untuk bekerja dengan baik jika diperlukan
B. Membiarkan rekan kerja yang tidak mau bekerja dengan baik
C.Mengajak rekan kerja untuk bersama-sama bekerja dengan baik
D.Tidak mempermasalahkan apakah rekan kerja mau bekerja dengan baik

94. Di Puskesmas tempat anda bekerja setiap bulan mengadakan rapat Lokal
Mini (LokMin) sebagai sarana memperbaiki kinerja. Saat rapat anda berdebat
dengan rekan kerja anda. Dan beberapa rekan kerja yang lain juga jelas-jelas
tidak menyetujui pendapat anda. Maka sikap anda?
A. Berdiskusi dengan rekan kerja yang menyetujui pendapat saya
B. Saya akan tegas mempertahankan pendapat saya
C. Menyerah dan tidak mau memberikan pendapat lagi
D.Saya akan berpikir ulang untuk mempertimbangkan masukan dan mencari
jalan tengah

95. Diperjalanan saat pergi kerja, anda sedang mengendarai kendaraan bersama
rekankerja, tiba-tiba handphone anda berdering dan terlihat panggilan tersebut
berasal dari atasan anda. Apa yang akan anda lakukan?
A. Menyuruh rekan anda mengangkat telpon tersebut
B.Mematikan handphone karena mengganggu konsentrasi saat
berkendara
C. Menepi untuk mengangkat panggilan telepon
D. Mengangkat telpon sambil mengendarai kendaraan

96. Suatu hari anda mendapat tugas dari Kepala Puskesmas untuk menyusun
proposal anggaran awal tahun dan anda mengetahui bahwa tugas tersebut
membutuhkan kemampuan bekerja yang tinggi dan menyita waktu anda. Sikap
anda...
A. Saya siap kapan saja untuk ditugaskan
B. Bila situasi dan kondisi memungkinkan
C. Menerima tugas tersebut dengan mengeluh
D. Ketika imbalan setimpal saya akan menerima tugas tersebut

97. Di kantor, Selain menjadi ASN PPPK Perawat Anda juga dikenal sebagai
entrepreneur yang sukses mengelola bisnis online. Banyak dari rekan kerja
 anda yang kagum dan meminta saran agar bisa sukses juga seperti anda.
Sikap anda...
A. Tidak mau memberi saran
B.Menyarankan untuk meningkatkan skill pengetahuan dan kemampuan
sesuai bisnis
C. Memberitahu saran yang tidak anda lakukan karena takut menambah
saingan
D. Memberi saran dengan memungut biaya

98. Setelah dinyatakan lulus seleksi PPPK Perawat anda ditempatkan di

Puskesmas Mekar Sari ruangan Poli Umum sebagai perawat yang melayani
pelayanan pengobatan. Suatu hari saat anda baru sampai di ruangan tiba-tiba
Kepala Puskesmas memerintahkan anda untuk membersihkan ruangannya karena
petugas CS berhalangan hadir. Saat diberikan tugas yang sepele, Maka sikap
anda ...
A. Menelpon petugas CS untuk mencari penggantinya untuk membersihkan
ruangan Kapus
B. Segera melaksanakan tugas dengan sepenuh hati
C.Sedih karena kemampuan saya dianggap rendah
D. Menolak perintah kapus karena tugas tersebut bukan tanggung jawab saya

99. Kinan dan Lidya adalah sahabat karib di Puskesmas tempat mereka bekerja.
Suatu hari Kepala ruangan memberikan mereka tugas dadakan dan harus selesai
dalam waktu 3 hari. Pada saat deadline, Kinan sudah menyelesaikan tugasnya
sedangkan Lidya belum menyelesaikan tugas sehingga membuat Kinan ragu
untuk mengumpulkan tugas tersebut. Apa yang harus Kinan lakukan?
A. Lebih baik menunggu tugas Lidya selesai, baru menyerahkan tersebut bersama
B. Segera menyerahkan tugas tersebut kepada Kepala ruangan
C. Membiarkan Lidya menyelesaikan tugas nya sendiri
D.Langsung menyerahkan tugas dan melaporkan kepada Kepala ruangan bahwa
tugas Lidya belum selesai

100. Suatu hari atasan anda harus meninggalkan kantor lebih awal karena ada
urusan mendadak dan anda diminta untuk mengawasi pegawai yang lain karena
atasan anda mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat
dan pulang kantor lebih cepat. Saat atasan anda pergi ternyata anda menemukan
dua pegawai yang datang terlambat dan tiga orang pulang lebih awal. Apa yang
anda lakukan untuk mengatasi pegawai yang tidak disiplin tersebut..
 A. Menegur karyawan yang tidak disiplin tersebut sesuai kewenangan yang
diberikan oleh atasan anda
B. Diam saja karena kebetulan salah satu pegawai yang tidak disiplin
ituadalah teman dekat anda
C. Mencatat pegawai yang tidak disiplin untuk dilaporkan kepada atasan
D. Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin

101. Anda diminta atasan anda untuk menyelesaikan sebuah masalah di dalam
pekerjaan karena atasan anda menilai anda karyawan yang paling mampu
mengatasinya dengan baik dan efektif. Namun ketika di tengah jalan penyelesaian
yang anda berikan terhadap permasalahan tersebut sedikit kurang optimal untuk
memberikan solusi terbaik seperti yang diharapkan perusahaan,yang anda
lakukan?
A. Saya akan merubah semua solusi yang ada dan membuat penyelesaian
baru
B. Saya meminta atasan untuk memberikan saya waktu lebih untuk
memikirkannya
C. Saya melakukan modifikasi atas keputusan tersebut,terkadang modifikasi
kecil sudah cukup
D. Mengembalikan tugas tersebut kepada atasan untuk di limpahkan kapada
karyawan lain

102. Karena adanya pandemi maka seluruh sistem kerja di kantor anda banyak
berubah. Salah satunya adalah bekerja di rumah dan penggunaan aplikasi yang
anda masih awam dalam menggunakannya. Maka yang akan anda lakukan
adalah....
A. Menanyakan kepada teman sekantor terkait aplikasi tersebut.
B.Menanyakan kepada teman sekantor dan memintanya untuk membantu
menggunakan aplikasi tersebut.
C. Meminta bantuan teman sekantor yang lebih mengerti tentang
pengoperasian sistem-aplikasi tersebut agar kinerja anda saat bekerja di
rumah dapat maksimal.
D. Mencari tahu dan mempelajari aplikasi tersebut secara maksimal agar
anda dapat bekerja dirumah.

103. Unit kerja anda baru ada pergantian atasan baru padahal orang tersebut
terkenal dengan sistem kerja yang keras dan tak segan segan memecat pegawai
yang tidak sepaham dengannya. Maka anda akan....
A. Melapor kepada pemimpin pusat perusahaan untuk membatalkan
keputusan pengangkatan atasan baru yang keras tersebut
B. Mengajukan mutasi ke unit lain
C. Bekerja seperti biasa saja semua pasti akan terjadi bila masanya tiba
 D. Setiap atasan punya karakteristik sendiri, berusaha bekerja mengikuti
sistem kerja yang baru
104. Anda adalah pelajar pada tingkat akhir dan sebentar lagi akan ada ujian
nasional, informasi resmi dari pemerintah bahwa passing grade kelulusan ujian akan
dinaikan sampai 70 maka anda akan...
A. Tidak mudah percaya pada berita hoaks tersebut dan tetap belajar seperti
biasa
B. Sering cemas karena saya menyadari sepenuhnya kemampuan saya belum
cukup untuk sampai di tingkatan yang dipersyaratkan
C. Pasti akan terjadi kenaikan grade kelulusan jadi meningkatkan porsi belajar
untuk mencapai grade yang dipersyaratkan.
D. Saya menyadari bahwa pasti akan ada,kenaikan grade kelulusan dan
berusaha santai untuk menghindari kecemasan yang malahjustru akan
menurunkan mental

105. Seringkali anda harus menjalankan tugas yang tidak sesuai dengan latar
belakang pendidikan dan keterampilan. Apa tanggapan Anda bila menerima tugas
seperti ini?
A. Menjalankan tugas dan menganggap sebagai kesempatan untuk belajar
pada bidang yang belum pernah saya geluti.
B. Hanya bekerja bila sesuai dengan pendidikan dan keterampilan saya.
C. Saya akan melakasanakan setelah menyampaikan pada pimpinan bahwa
sebenarnya itu di luar bidang ilmu dan keterampilan saya.
D. Saya akan menjalankan sepenuhnya,sekalipun harus menguatkan hati
untuk melaksanakannya.

106. Untuk mengerjakan tugas dengan baik, apalagi tugas bertumpuk-tumpuk, selalu
diperlukan banyak energi. Terkait hal ini, pilihlah salah satu jawaban yang paling
mendekati diri Anda!
A. Tidak peduli pada banyaknya tugas apapun, yang penting saya baik-baik
saja.
B. Energi terkuras habis setelah mengerjakan seluruh tugas, sehingga kurang
siap mengerjakan tugas-tugas berikutnya.
C. Semua terselesaikan sesuai waktu yang direncanakan, sehingga masih ada
energi untuk tugas berikutnya.
D. Energi hampir terkuras habis, perlu beristirahat beberapa waktu sebelum
mengerjakan tugas berikutnya.
 107. Anda adalah seorang anggota dari sebuah organisasi yang memiliki aturan
bahwa setiap anggotanya dilarang untuk menggunakan fasilitas organisasi tanpa
izin. Suatu ketika karena suatu alasan anda melanggar peraturan tersebut dan
mendapat teguran. Sikap anda adalah...
A. Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar
peraturan tersebut
B. Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun
akan menghadapi konsekuensi untuk dibenci oleh anggota lain
C.Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban yang akan saya
berikan
D. Pasrah akan nasib yang akan diterima

108. Setelah bekerja selama beberapa tahun di perusahaan Gugel, Andi dipindah
ke bagian lain yang orangnya sama sekali baru dan tidak dikenal sebelumnya.
Jika anda sebagai Andi apa yang akan anda lakukan...
A. Segera mengerjakan tugas yang menjadi jobdesk saya di bagian itu
B. Menerimanya dengan kecewa dan bekerja seadanya
C. Memprotes kepindahan saya kepada pihak manajemen
D. Mogok kerja sampai saya dipindahkan kembali ke unit kerja semula

109. Suatu ketika karena ada masalah yang terjadi dirumah, anda masuk kerja
dengan suasana hati yang kurang baik. Apa yang akan anda lakukan
selanjutnya...
A. Bercerita mengenai masalah saya pada rekan kerja
B. Bekerja dengan bermalas-malasan
C. Tetap bekerja seperti biasa
D. Pulang lebih cepat agar tidak semakin stress

110. Respon saya ketika dihadapkan dengan perubahan yang mendadak adalah
A. Bingung bagaimana harus bersikap
B.Penuh harapan akan perubahan
C. Tertekan karena cemas akan dampak yang akan terjadi
D. Pesimis karena tidak dilibatkan dari awal proses

111. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus
penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas
sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda
lakukan adalah......
A. Menolak permintaan direktur tersebut
 B. Mempertimbangkan permintaan tersebutdan minta saran/masukan dari
manajer Anda
C. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
D. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

112. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda
bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai
sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah...
A. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
B. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut
seleksi
C. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
D. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

113. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar

manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya
terhadap kondisi ini adalah ....
A. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin
ikut campur masalah keuangan.
B. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam
masalah ini
C. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
D. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada
seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana
pembelanjaan.

114. Fadli adalah ketua organisasi yang baru dilantik. Dia belum lama bergabung
dengan organisasi, namun karena dia luwes dan mudah bergaul akhirnya dia
menjadi ketua. Ternyata setelah menjadi ketua sikapnya berubah menjadi
cenderung kaku dan keputusan yang dibuat susah untuk diubah. Jika Anda menjadi
anggota organisasi tersebut, apa yang akan Anda lakukan...

A. Mengajak teman-teman lain untuk memberikan masukan ke Fadli sehingga

kelompok yang solid tidak terpecah

B. Meminta Fadli untuk tidak bersikap otoriter di forum formal sehingga

menjadi kesepakatan bersama
 C. Membentuk kelompok untuk menentang kebijakan yang dibuat Dilan
agar dia tahu kesalahan yang telah diperbuatnya

D. Membiarkannya saja nanti juga Fadli sadar sendiri

115. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat
ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang
diemban. Sikap saya adalah:
A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
C. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk
menyelesaikannya
D. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

Kemampuan Sosio Kultural

Soal 116-Soal 135

116. Di Rumah Sakit, Sudah menjadi kebiasaan di ruangan anda mengadakan

syukuran setiap ada staff ruangan yang berulang tahun. Tepat pada bulan juli, anda
mendapat giliran dirayakan ulang tahun dan rekan kerja anda memberikan kado
ulang tahun yang tidak anda sukai. Maka sikap anda menolak langsung karena anda
tidak menyukai kado tersebut.
A.Sangat sesuai
B.Sesuai
C.Ragu-ragu
D.Tidak sesuai
E.Sangat tidak sesuai

117. Ketika hari libur anda sedang santai di depan rumah, dan anda melihat
seorang lbu hamil yang sedang mendorong sepeda motornya ke bengkel karena
ban bocor.Kemudian anda membantu membawakan sepeda motornya ke bengkel.
A. Sangat setuju
B.Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
118. Akhir-akhir ini banyak tayangan di televisi yang isinya kurang mendidik dan
saya Ingin mengajak pihak-pihak yang berwenang dan terkait untuk membahas
kelayakan tayangan tersebut.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

119.Seringkali dalam bekerja tim, kelompok memilih pandangan yang bertentangan

dengan pendapat Anda, sehingga anda keluar dari kelompok, karena anda tidak bisa
menerima keputusan yang bertentangan dengan keyakinan anda.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

120. Saat sedang berjalan bersama dengan anak Anda, Tiba-tiba ada orang
memaki Anda dengan tidak sopan, padahal Anda merasa tidak berbuat salah dan
anda mengajak bicara dengan tegas agar anak anda melihat bagaimana caranya
berkomunikasi dalam kondisi sengketa.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

121. Suatu hari anda berlibur ke kampung sahabat anda yang berbeda latar
belakang agama dan budaya dengan anda. Sahabat anda mengajak mampir ke
salah satu warung makan dikampungnya. la memesan daging anjing bakar yang
merupakan makanan kesukaannya tetapi terlarang bagi anda, kemudian anda tidak
memakannya lalu menanyakan hal lain tentang adat dan kebudayaan dikampungnya
agar lebih memahami kebiasaan-kebiasaannya.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
122. Rekan kerja yang sangat dekat dengan anda merayakanulang tahun anaknya
dan ia mengundang anda ke acara pesta ulang tahun tersebut, Anda tahu persis
sudah pasti akan diadakan pesta untuk anak-anak yang sangat meriah padahal
anda sendiri sangat tidak menyukai anak-anak sehingga anda tidak datang tanpa
konfirmasi apapun karena jika datang anda akan merasa sangat terganggu dengan
keberadaan anak-anak.
A. Sangat sesuai
B.Sesuai
C.Ragu-ragu
D.Tidak sesuai
E. Sangat tidak sesuai

123. Saat diperjalanan pulang kerja dari kantor, anda melihat terjadi kecelakaan
lalu lintas,ada korban yang meminta tolong untuk membawanya ke rumah sakit
namun anda tidak berani membantu karena polisi belum datang khawatir jika anda
membawa korban ke rumah sakit maka anda akan di mintai keterangan oleh pihak
polisi.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C.Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

124. Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari latar
belakang yang berbeda. Terkadang ada orang yang cuek dan tidak mau tau, ada
juga yang sangat aktif mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap anda,
sehingga anda menjadikan kritikan tersebut sebagai masukan yang membangun
agar Anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C.Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

125.Setiap tahun atasanmu mengajukan cuti untuk kegiatan keagamaan dan

melimpahkan pekerjaannya kepada anda, dan anda membantu pekerjaan atasan
tersebut karena bisa jadi saat anda cuti juga melimpahkan pekerjaan kepada atasan
anda.
A. Sangat setuju
B.Setuju
C.Ragu-ragu
 D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Suatu hari anda sedang makan diluar bersama rekan kerja.Beberapa saat
kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan
meminta uang atau sisa makanan. Kemudian anda menyuruhnya pergi
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak sesuai
E. Sangat tidak sesuai

Anda ditugaskan oleh atasan anda bekerja untuk beberapa minggu di luar daerah.
Setibanya disana ternyata daerah tersebut mayoritas wanitanya berhijab dan anda
berusaha ikut memakai hijab sebagai penghargaan terhadap budaya tersebut.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C.Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

128. Anda bekerja di event organizer perusahaan jasa acara pernikahan. Sudah
menjadi hal yang lumrah jika mewarnai rambut bukan menjadi masalah bagi
perusahaan anda. Suatu ketika anda ditugasi oleh atasan ke suatu daerah yang di
tempat itu ada stigma masyarakat bahwa mewarnai rambut identic dengan preman
yang ditakuti oleh sebagian besar masyarakat sehingga anda mewarnai hitam
rambutanda sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

129. Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana

mayoritas karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan
Anda menemui Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak
karyawan susah fokus dalam bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri
Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri kemudian anda mengubah tampilan dan
perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.
 A. Sangat setuju
B.Setuju
C.Ragu-ragu
D.Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

130. Suatu hari terjadi konflik antar suku di dua desa, Untuk menyelesaikan
konflik tersebut. Anda sebagai·pemimpin kedua daerah tersebut
mengadakan rekonsiliasi antar suku.
A. Sangat setuju
B.Setuju
C.Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

131. Ketika anda berjalan, anda melihat dua kelompok pemuda.Kelompok

yang satu mengolok-olok kelompok lainnya hanya karena mereka berbeda
etnis, Maka anda segera menghampiri kedua kelompok dan mengedukasi
mereka tentang perbedaan.
A. Sangat setuju
B.Setuju
C.Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

132. Atasan anda menugaskan anda membuat sebuah tim untuk

menyelesaikan sebuah masalah pekerjaan di kantor anda, tetapi dikantor
anda terdiri dari orang orang dari berbagai latar belakang suku yang
berbeda dengan anda Lalu anda membuka kesempatan bagi siapapun
yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim tanpa membedakan
latar belakang.
A. Sangat setuju
B.Setuju
C.Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

133. Suatu hari anda pergi ke suatu daerah yang disana ada sebuah
kebudayaan dimana salah satu ritualnya adalah kuping diberikan gelang
berat sehingga panjang dan leher diberikan gelang sebanyak yang dia
mampu supaya memiliki leher panjang bagi perempuan supaya dianggap
 cantik. Dan tidak sedikit perempuan yang mengeluhkan ritual ini. Ini
bertentangan dengan Hak Azazi Manusia khususnya pada perempuan.Lalu
anda mengkomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku, bahwa budaya ini
berkontradiksi dengan undang-undang.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

134. Kita hidup di negara yang memiliki ragam kepercayaan, budaya dan adat
istiadat yang berbeda beda. Di perusahaan anda sendiri terdiri dari orang orang yang
berbeda latar belakang, banyak karyawan muslim yang mengeluhkan sulitnya
beribadah karena ketersediaan tempat atau pada jam untuk beribadah mereka harus
tetap bekerja, Kemudian anda memberi kebijakan yang bersifat toleran kepada
karyawan muslim.
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C.Ragu-ragu
D. Tidak sesuai
E. Sangat tidak sesuai

135. Naiknya harga sawit beberapa waktu yang lalu mempengaruhi harga minyak
goreng yang meroket dan menyebabkan kelangkahan minyak goreng. Suatu harus
anda melihat promo minyak goreng murah di sebuah swalayan, dan saat ingin
membayar ke kasir terdapat antrean yang sangat panjang.Kemudian anda melihat
seorang ibu yang menggendong anaknya yang sedang rewel sedang mengantre
dibelakang anda. lbu tersebut kelihatan sangat kelelahan mengantre, Lalu anda
menawarkan bantuan kepada ibu tersebut untuk bertukar posisi antrean dengan ibu
tersebut.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
 Wawancara

Soal 136-Soal 145

136. Apa yang anda ketahui tentang PPPK?

A. Dapat memperpanjang masa kerja dengan permintaan sendiri
B. Berhak mendapatkan gaji, cuti, dan tunjangan lainnya
C. Dapat diangkat secara otomatis menjadi PNS
D. Diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabal
Pembina Kepegawaian

137. Bagaimana pendapat anda tentang profesionalisme ASN(Aparatur Sipil

Negara)?
A. ASN yang profesional adalah ASN yang mumpunidalam jabalan sebagai
ASN,meliputi kompetensi wawasan kebangsaan,kompetensi intelegensi umum,
kompetensi karateristik pribadi
B. ASN yang profesional adalah ASN yang mumpunidalam jabalan sebagai
ASN dibuktikan dengan Integritas dan kejujuran dalam bekera
C. ASN yang profesional adalah ASN yang mumpuni dalam jabalan sebagai
ASN,meliputi kompetensi manajerial, kompetensi teknis,dan kompetensi sosio
kultural
D. Memiliki jiwa sosial dan terbuka dalam perbedaan

138. Apakah yang akan anda lakukan ketika anda dinyatakan lulus tes PPPK
Perawat dan ditempatkan di daerah terpencil?
A. Segera mengajukan pindah
B. Mengundurkan diri dengan tidak melakukan tahap pemberkasan
C. Senang karena memiliki teman-teman yang baru
D. Tetap menjalankan tugas dengan semangat

139. Menurut anda sikap yang harus ditunjukkan oleh seorang pegawai adalah

A. Mengikuti perintah atasan secara loyal

B. Menciptakan hubungan baik dengan rekan kerja
C. Berintegritas dan memberikan nilai lebih
D. Bersikap jujur dan profesional
140. Apakah anda merasa sulit meminta tolong kepada seseorang teman untuk
melakukan sesuatu untuk anda?
A. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung
jawab saya
B. Merasa sulit karena tidak ingin membebani orang lain atas tugas saya
C. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut merupakan tugas saya
 D. Jika dalam kondisi yang benar-benar sangat mendesak maka saya akan
meminta tolong pada orang lain.

141. Apa yang akan Anda lakukan jika suatu saat Anda jenuh dengan pekerjaan
dibidang pemerintahan ini?
A. Resign dan mencari kehidupan yang lebih baik
B. Meminta kepada atasan untuk dipindahkan ke bidang lain
C. Mencari langkah-langkah yang efisien agar pekerjaan saya lebih cepat
selesai
D. Saya pastikan saya ahli pada pekerjaan tersebut, sehingga saya tidak akan
jenuh

142. Apakah Anda siap menerima konsekuensi dari pekerjaan ASN ini nantinya?
A. Selama masih dalam kesanggupan saya, saya siap
B. Tidak masalah jika konsekuensinya ditanggung bersama rekan kerja
C. Saya siap jika tidak mengubah zona nyaman saya
D. Sebelum melamar saya sudah mencari informasi seputar pekerjaan ASN, jadi
saya sudah siap dari awal

143. Apakah pendapat Anda tentang korupsi?

A. Lakukan saja jika dipaksa dan diancam
B. Sama sekali tidak boleh
C. Boleh saja asalkan atasan juga melakukannya
D. Boleh saja asalkan jumlahnya hanya sedikit

144. Apa yang anda ketahui tentang hak PPPK?

A. Bisa mengajukan pindah jika telah mendapat NIP PPPK
B. Mendapat gaji dan tunjangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan profesi
C. Dapat gaji, dana pensiun, perlindungan dihari tua, tunjangan, cuti
D. Berkesempatan untuk mengembangkan kompetensi

145. Apakah arti bekerja untuk Anda?

A. Mendapatkan uang untuk keberlangsungan hidup sehari-hari
B. Sebagai sarana mencari nafkah agar tidak menjadi beban bagi orang lain
C. Agar tidak malu jika menjadi pengangguran
D. Sebagai ruang untuk berkarya dan mengembangkan diri
143 Pembahasan
Jawaban terbaik.yaitu:Tetap bertanggung jawab dan mencari solusi dari
masalah tersebut
Bobol nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tdak
menieweb,Unuten berdissErkEn Skelia Kemaiangen dani yeng teringgi (4) ke yang
terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C B D A

144. Pembahasan:

Jawaban terbaik, yaitu ; Menerapkan aturan tersebut dan mengajak rekan

sejawat lain

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang
terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A C B D

145. Pembahasan:

Jawaban terbaik, yaitu ; Saya akan mengevalukasi semua secara menyeluruh

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang
terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D
Kemampuan Teknis

Soal 1-Soal 90

1. Jawaban:C

Metode ini dilakukan dengan tujuan membatasi bahan pembicaraan sehingga lebih
spesifik dan dimengerti. Perawat tidak seharusnya memutus pembicaraan klien ketika
menyampaikan masalah yang penting, kecuali jika pembicaraan berlanjut tanpa
informasi yang baru. Perawat membantu klien membicarakan topik yang telah dipilih
dan penting.

2. Jawaban:C

Bayi berusia 4 bulan melanjutkan imunisasi rutin yaitu Imunisasi DPT-HB-Hib

3,Polio 4,dan IPV

3. Jawaban:D

4. Jawaban:E

Chemical resistant gloves biasanya digunakan pada lingkup laboratorium dan

pekerjaan yang berhubungan langsung dengan bahan atau zat kimia, seperti wet
analysist dan pengecatan. Hand gloves ini biasanya terbuat dari bahan latex, nitrile,
vinyl, dan PVC. Chemical gloves yang terbuat dari latex, nitrile, dan vinyl adalah sarung
tangan yang sering kita lihat dipakai dibidang kedokteran, namun penggunaannya
sendiri sebenarnya tidak sebatas itu, hand gloves ini juga bisa digunakan di
laboratorium kimia karena sifatnya yang tidak tembus cairan/darah. Sarung tangan ini
bersifat disposable atau sekali pakai

5. Jawaban:C
6. Jawaban:C

7.Jawaban:C
Portal of entry (pintu masuk) adalah lokasi agen infeksi memasuki pejamu yang
rentan dapat melalui saluran napas, saluran cerna, saluran kemih dan kelamin
atau melalui kulit yang tidak utuh.
8. Jawaban:A

Rasional : Skala morse merupakan Penilaian resiko jatuh pada pasien

dewasa. Sedangkan humpy dumpty penilaian resiko jatuh pada pasien anak
dan opsi lainnya merupakan penilaian skala nyeri.
9. Jawaban:C

Tahapan selanjutnya setelah melepas pelindung sepatu adalah mencuci Tangan

dengan prinsip 6 Langkah dengan benar (sumber :Petunjuk Teknis Alat Pelindung
diri dalam menghadapi wabah covid 19 Kementerian Kesehatan RI Tahun 2020)

10. Jawaban:B

pemakaian APD saat berkerja bertujuan untuk mengurangi resiko kecelakaan kerja
dan jenis APD yang digunakan tergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan
begitu juga dalam pemakaian apd harus benar di perhatikan, pengunaan apd yang
tepat yaitu Baju kerja dan sepatu, cuci tangan, topi bedah, masker, sarung tangan,
kaca mata pelindung

11. Jawaban:D
Menganjurkan pasien untuk bertemu dengan dokter agar tidak terjadi kontraindikasi
antara obat medis dengan terapi komplementer, karena terapi yang bertentangan
dapat menghambat cara kerja obat medis sehingga sebelum dilakukan pemberian
terapi komplementer perlu untuk dikonsultasikan

12. Jawaban:D
Mendeteksi secara dini adanya autis pada anak umur 18 bulan sampai 36 bulan,
dengan cara M-CHAT(Modified-Checklist for Autism in Toddlers)

13.Jawaban:C

Pembahasan: Tahaf inisiatif vs rasa bersalah terjadi pada usia 4-6 tahun/ pra
sekolah. Pada tahap ini anak senang mencari pengalaman baru dari aktivitasnya,
dan apabila dilarang atau dicegah maka akan tumbuh perasaan bersalah pada
dirinya.

14. Jawaban:A

Pembahasan: Berat badan usia 1-6 tahun, digunakan rumus:

BB=
B= (Umur (tahun)x2)+8

BB=(4x2)+8=16 Kg
15.Jawaban:B

Perawat perlu fokus pada kebutuhan klien, menjaga klienttetap nyaman, dan
mempertahankan kehormatan dan harga diri klien.

16.Jawaban:E

Tawar menawar didentifikasi sebagai perilaku di mana individu bersedia

melakukan apa saja untuk menghindari kehilangan atau mengubah
prognosis atau nasib.

17.Jawaban B

Nilai EWS: O Minimal 3 kali sehari atau 1 kali/ shift atau tiap 4 jam untuk pasien
paska perawatan intensive
Nilai EWS:Total 1-4(SKOR RENDAH) Frekuensi Monitoring:Tiap 4 jam
Nilai EWS: Skor MEDIUM (Nilai 3 di sembarang parameter) atau Total 5-6
Frekuensi Monitoring:Terus menerus tiap 1 jam sampai kondisi membaik
(EWS/PEWS<5)
Nilai EWS:Total 7 atau lebih (SKOR TINGGI) Frekuensi Monitoring: Continuous
monitoring dan penanganan dalam 30 menit

18.Jawaban:B
Pembahasan: didapatkan total skor EWS 5, dimana intepretasi EWS berwarna
orange.

19.Jawaban:D.

Pembahasan:Jenis alergen yang dapat menyebabkan alergi pada anak adalah :

-Alergi makanan (susu sapi)

-Alergi debu

-Alergi serangga

-Alergi obat

20.Jawaban:E

Cheynestokes ditandai dengan terjadinya percepatan pernapasan mendalam

secara bertahap, sebelum kemudian terjadi perlambatan dan semakin dangkal.
Pola pernapasan ini kemudian diikuti periode apnea, di mana pernapasan
berhenti untuk sementara. Siklus tersebut terus berulang dengan sendirinya.
21. Jawaban:A

Pada pasien post intra abdomen yang paling penting dilakukan adalah
memeriksa bising usus untuk mengetahui apakah adanya perubahan gerakan
usus dan memeriksakan adanya obstruksi pada usus.
22. Jawaban: A

Cara membaca interpretasi AGD secara cepat adalah:

a) Lihat Ph
Rentang pH normal darah adalah 7,35-7,45. Jika pH darah di bawah 7,35 berarti
asidosis, dan jika di atas 7,45 berarti alkalosis. Pada soal pH darah 7,20 yang
berarti asidosis
b) Lihat PCO2
PCO2 normal adalah 35-45 mmHg. Di bawah 35 adalah alkalosis, di atas 45
asidosis. Pada soal kadar PCO2 51 mmHg yang berarti asidosis
c) Lihat HCO3
Langkah ketiga adalah lihat kadar HCO3. Kadar normal HCO3 adalah 22-26 mEq/L. Di bawah
22 adalah asidosis, dan di atas 26 alkalosis. Pada soal kadar HCO3 28 mEq/L yang berarti
alkaliosis
d) Bandingkan CO2 atau HCO3 dengan pH
Langkah selanjutnya adalah bandingkan kadar pCO2 atau HCO3 dengan pH untuk
menentukan jenis kelainan asam basanya. Pada soal pH asidosis,PCO2 asidosis, dan HCO3
alkaliosis, maka kelainan disebabkan metabolism (pH dan PCO2 memiliki masalah yang
sama) sehingga diinterpretasikan sebagai asidosis respiratorik.
e) Lihat ketiga indicator:
Bila pH normal, PCO2 dan HCO3 abnormal maka disebut terkompensasi penuh/total. Bila
Ketiga indicator abnormal disebut dengan terkompensasi sebagian (abnormal). Bila pH
abnormal dan salah satu dari PCO2 atau HCO3 abnormal maka disebut tidak terkompensasi

23. Jawaban:B

Nyeri menyebabkan peningkatan kerja simpatis, vasokonstriksi, peningkatan tahanan

pembuluh darah sistemik, peningkatan curah jantung yang meningkatkan isi sekuncup dan
laju jantung, peningkatan kerja miokard dalam laju metabolik dan konsumsi oksigen.
24.Jawaban:A
Gambar 1:Format Modet Deknmentast SOR (Source-Ortented-Record)
Tanggnt Wnktu Sumber Catatan Perkembnnnn

Melipuuti:
Pengkajian Keperawatan

Dingnosn Keperawatan
Tanggnl/ Bulen/ Wakmu
Tahun Intervensi P/D/F/G Rencana Keperawntnn

Tindakan Keperawatan

Evatuasi Keperawatan
Tanda Tangan

Sumber:
P:perawat
D:dokter
F:fisicterapi
G:ohli gigi

25.Jawaban:D
Perawat sedang mengevaluasi perasaan pasien dengan menanyakan perasaan yang
dirasakan pasien saat pertemuan

26.Jawaban:E

Luka bakar full thickness yaitu luka bakar derajat 3 yang merusak bagian
epidermis, seluruh jaringan dermis, bahkan kadang kadang merusak jaringan
subkutan dan hai ini bisa terjadi apabila tekena cairan mendidih dalam waktu
yang lama serta tersegat arus listrik

27.Jawaban:D

Derajat luka bakar tingkat 1 (superficial bum)

Tingkat luka bakar yang hanya memengaruhi epidermis atau lapisan kulit luar
saja. Secara klinis, tandanya berupa kulit yang tampak merah, kering, dan terasa
sakit. Contohnya, luka bakar yang disebabkan oleh sinar matahari. Luka bakar
tingkat satu ini tidak terlalu mengkhawatirkan dan bisa sembuh dengan
sendirinya.
Derajat luka bakar tingkat 2 (superficial partial-thickness burn)

Derajat luka bakar ini dapat dikatakan luka bakar tingkat sedang.Luka bakar
tingkat 2 ini terjadi pada epidermis dan sebagian lapisan dermis kulit (lapisan
kulit yang lebih dalam). Ketika mengalami luka bakar tingkat 2, akan tampak
merah, lecet, melepuh, bengkak, dan terasa sakit. Luka bakar tingkat dua ini bisa
ditangani dengan beberapa metode pengobatan tanpa operasi atau bedah.
 Derajat luka bakar tingkat 3 (full thickness burn)

Kerusakan jaringan mengenai seluruh lapisan epidermis dan dermis, atau lebih dalam lagi.
Secara klinis, kulit yang terbakar akan tampak putih dan kasar, namun juga dapat terlihat
hangus dan mati rasa. Operasi atau bedah menjadi pilihan utama untuk menangani luka
bakar pada tingkat ini.Penentuan tingkat keparahan luka bakar juga dapat digolongkan
menjadi dua kelompok,yaitu:Luka bakar minor yang terdiri dari luka bakar tingkat 1 di bagian
tubuh mana saja, termasuk luka bakar tingkat dua yang lebarnya 5-7,5 cm.Luka bakar mayor
yang terdiri dari luka bakar tingkat 2 pada tangan, kaki, wajah, alat kelamin, dan bagian tubuh
lainnya dengan lebar luka lebih dari 5-7,5 cm. Derajat luka bakar tingkat 3 juga termasuk
kelompok luka bakar mayor.

28. Jawaban:B

Prinsip Etik Yang dilanggar oleh perawat adalah Autonomi. Dimana perawat tidak
mengatakan yang menjadi hak sipasien yaitu mengetahui Penyakit yang dialaminya.

29. Jawaban.A
Pasien mengarahkan telinga kearah utara merupakan kata kunci pada soal bahwa
pasien mengalami gannguan halusinasi pendengaran.

30.Jawaban:C

Objektif adalah data yang didapat dari pengamatan, observasi, pengukuran,atau

pemeriksaan fisik dengan beberapa metode. Dari kasus di atas data objektif yaitu
berbicara sendiri

31. Jawaban :A

Pada pasien dengan saturasi 85-90 % dilakukan pemasangan oksigen dengan aliran
10-15 l/m

32.Jawaban:C

Frekuensi normal pada bayi usia 12 bulan adalah 20-40x/menit. Frekuensi nadi apikal
adalah 90-130x/menit, dan tekanan darah rata-ratanya 90/50 mmHg. Perawat akan
mendokumentasikan hasil temuannya.

33. Jawaban A

Pasien dengan snoring perlu dibuka jalan napasnya dengan menggunakan

OPA.Namun pada kasus, saat dipasang OPA, ternyata pasien masih memiliki
gag reflex sehingga beresiko tinggi pasien muntah dan muncul resiko aspirasi. Pada
pasien dengan snoring namun gag reflex masih positif, tindakan yang tepat adalah
menggunakan NPA untuk menghindari terjadinya muntah.

34.Jawaban:C

Posisi berbaring datar (supine) selama beberapa jam akan menjaga pasien dari sakit
kepala yang disebabkan oleh prosedur lumbar punctur/ "spinal headache".
Peningkatkan intake cairan akan membantu mengembalikan kehilangan cairan pada
periode ini.

35.Jawaban:C

Pembahasan:ukuran normal menurut WHO dan kemenkes= lingkar kepala normalnya

34-35 cm

36.Jawaban:A
Pembahasan:SOP bladder training
Tingkat masih dalam kateter:
Prosedur 1 jam:
Berikan pasien minum setiap 1 jam sebanyak 200 cc dari jam 07.00 s.d. jam
19.00. Setiap kali habis diberi minum, klem catheter.
Kemudian setiap jam kosongkan kandung kemih pasien dimulai jam 08.00
s.d. jam 20.00 dengan cara klem catheterdibuka.
Pada malam hari (setelah jam 20.00) catheter dibuka (tidak diklem) dan
pasien boleh minum tanpa ketentuan seperti pada siang hari.
Prosedur tersebut diulang untuk hari berikutnya sampai program tersebut
berjalan lancar dan berhasil.

37.Jawaban:B

SOP Pemasangan Kateter Urine Pada Wanita

Memperkenalkan diri
Jelaskan prosedur yang akan dilakukan
Siapkan alat di samping klien
Siapkan ruangan dan pasang sampiran
Cuci tangan
Atur posisi pasien dengan telentang abduksi
Berdiri disebelah kanan tempat tidur klien
Pasang pengalas
Pasang selimut, daerah genetalia terbuka
 pasang handschoen non steril
Letakkan bengkok diantara kedua paha
7 Cukur rambut pubis bunses sedə tangan dang anti dengan sarung tangan steril
7
Pasang doek vulva dengan kasa,buka labia mayoer, dengan ibu jari dan
Bersikan telunjuk tangan kiri,bersihkan bagiandalam ujung kateter
7
7
Beri jelly pada (2,5-5 cm) lalu masukkan pelan-pelan kateter pada
meatus uretra sambil pasien dianjurkan menarik napas. ujung Perhaikan respon
klien
pelelan kateter masuk isi balon dengan caran anuades10 o

7
Fiksasi Sambung dengan urobag
7
7 Rapikan alat Buka handchoen dan cuci tangan
Dokumentasikan tindakan
7
7

38.Jawaban:D

soP pemberian makanan melalui selang NGT

makanan dalam bentuk cair dan air minum hangat di Siapkan peralatan, <
atas baki kemudian simpan disamping tempat tidur pasien.

Mengatur posisi pasien dalam posisi semi fowler/fowler (ika tidak ada <
kontraindikasi).
Memakai sarung tangan.
<
Memasang pengalas di dada.
Memastikan letak NGT dengan cara aspirasi isi lambung.
Selanjutnya ambil air minum hangat terlebih dahulu yang sudah.tersedia dalam gelas
dengan menggunakan spuit dan masukan ujungspuit pada ujung pangkal selang
NGT,tinggikan 10-30cm dari atas pasien hingga air

minum masuk.

> Masukkan makanan.

Metode Bolus/intermiten feeding
Ambil spuit steril yang tersedia.
 lei dengan makanan calt

Kemudian Hem nelang NGT dengan cara menekuk ujung selang denigan
mengpunakan tangan yang fidak dominan,dan hubungkan spult yang sudah
beriai makenan ke selang

Buke klem selang dan meninggikan ujung selang sekitar 12-18 inichi atau 30-45
cm dami abdomen pasien/hidung.

Kemudian dorong periahan 4ahan makanan.

Lakukan berulang-ulang sampai makanan habis.

Continuous drip method

Ambi spuit dan buka pendorongnya.

Kemudia kiem selang NGT dengan cara menekuk ujung selang dengan
menggunakan tangan yang tidak dominan. dan hubungkan spuit ke selang
NGT
Lalu isi spull dengan makanan
Buka kiem seiang dan meninggikan ujung selang sekitar 12-18 inchi atau 30-45
cm dan dan abdomen pasien/hidung pasien.
Biarkan makanan mengalir secara dengan sendirinya.
Mengis kembali kateter tip ketika makanan/formula dalam suntikan sebelumnya
masih sedikit (jangan sampai kosong benar).
Bilas dengan air matang, membuka klem, tinggikan 30 cm, sebelum air habis
klem kembal
Menutup ujung NGT dengan spuit/kiem.
Membersihkan sisa makanan dengan tisu.

39.Jawaban:D

Prosedur Pemasangan Kateter Pria

Cuci tangan dan gunakan APD sesuai kebutuhan

Pasang sampiran
Gantung unn bag di sisi tempat tidur pasien
Buka pakaian bawah pasien (celana/kain sarung)
>Pasang periak dan atur posisi pasien sesuai kebutuhan
Dekatkan nierbeken di antara kedua paha dan lakukan penis hygiene
Dekatkan nierbeken yang kedua untuk menampung urin
Ganti handscoon bersih dengan steril,pasang duk bolong
 Oresi ufung kateter dengan kassa jelly.
Masulkkan kateter yang sudah diberl jelly ke uretra sepanjang 15 -25 cm
sampai urin mengalir,sambi pasien menanik napas dalam kefika kateter
dimasukkan
Tampung urin dengan menggunakan nierbeken
Perhatikan respon pasien
Isi balon kateter dengan cairan aquades sesuai dengan kebutiuhian dan tark
selang kateter secara perlahan sampai ada tahanan
Angkat Gik bolong.samburokan Rateler Ne Urn Dad eee paha pasien
Bersihkan alat-alat,lepaskan APD.dan cuci tangan
Dokumentasi tindakan yang telah dilakukan
40.Jawaban:A

Pada kasus diatas adanya beberape penyakit yang serta lingkungan fidak sehat
maka tindakan yang tepat yaitu penyuluhan tentang ingkungan yang sehat
41.Jawaban:C

Untuk mengeluarkan benda asing pada anak tersebut maka manuever yang
tepat dilakukan adalah dengan metakukan abdominal trust. Namun jika anak
obesitas,maka manuver yang tepet adaian chest thirust.
42.Jawaban:C

Regurgitasi pada bayi saat maupun setelan disusua dipengarura oieh tekhnik
menyusui,dimana bayi sebaiknya disendawakan setelan pemberian ASI dengan
cara ditelungkupkan didada ibu dan ditepuk lembul bagian punggungnya
43.Jawaban C

Focus data diatas pada pemeriksaan gcs dengan respon verbal.mengerang

bernilai 2.respon motonk fleksi abnomal bemilas 3,dan respon membuka mata
dengan tmrangsangan nyeri bemilai 2.Sehingga mlai gcs pada pasien tersebut
berjumlah 7

44. Jawaban :C.

Pembahasan:Cairan yang aman dan senng digunakan untuk membersihkan dan

merawat luka berbentuk kristaloid yang bersifat isotonik adatah natrium klorida
(NaCL)0.9% atau Ringer laktat

45.Jawaban:C

SIEKSIKOMPETENSI PPPK
Kondisi lambung pada pasien harus dipastikan kosong sebelum tindakan operasi,
dengan demikian diharapkan tidak ada isi lambung yang berisiko masuk ke dalam paru.
Tindakan operasi akan ditunda atau dijadwalkan ulang jika pasien tidak mematuhi
beberapa aturan puasa

46.Jawaban:E
Pembahasan : Pelayanan di Poli Umum merupakan Tenaga Medis Level 1/tingkat 1.
Pada APD Level 1 menurut Buku Saku Covid-19 yang digunakan adalah masker
Bedah 3ply, Sarung tangan karet sekali pakai, dan Baju kerja.

47.Jawaban C
Pasien anak efek dari hospitalisasi akan menyebabkan ketakutan dan traumatic,
sehingga penanganan yang paling penting dilakukan adalah dengan melibatkan orang
terdekat sehingga anak akan merasa tenang dengan kehadiran orang tua.
48.Jawaban:A
Data focus masalah: data di atas menunjukkan adanya penanganan penyebab penyakit
yang tidak tuntas yaitu pemberantasan vector penyebab DBD. Tindakan yang tepat
dilakukan adalah dengan melakukan pencegahan jangka panjang yaitu
pemeberantasan vector dengan cara melakukan P3M.
49. Jawaban:C
Masalah yang belum teratasi adalah keluarga belum bisa memodifikasi lingkungan,
keluarga tidak membuat kelambu jika tidur dan tidak menutup jendela sehingga beresiko
menyebabkan luka gatal akibat gigitan yang akan berpotensi menjadi ulkus pada pasien
DM
50.Jawaban:C
Menurut BKKBN (1994) dalam Sudiharto 2005,tahapan keluarga dapat diukur
berdasarkan kesejahteraanya yaitu:

Keluarga pra sejahtera adalah keluarga yang belum dapat memenuhi kebutuhan
dasar secara minimal.
Keluarga sejahtera tahap | adalah keluarga yang telah dapat memenuhi
kebutuhan dasar secara minimal namun belum dapat memenuhi kebutuhan
sosial psikologis seperti pendidikan, keluarga berencana, interaksi dan
transportasi.
Keluarga sejahtera tahap Il adalah keluarga yang sudah dapat memenuhi
kebutuhan dasar dan sosial psikologi secara keseluruhan namun belum
 dapat memenuhi secara keseluruhan development needs
seperti
menabung.*
Keluarga sejahtera tahap III adalah keluarga yang sudah mampu
memenuhi seluruh kebutuhannya namun belum dapat memeberikan
sumbangan aktif demi kepentingan sosial kemasyarakatan.
Keluarga sejatera tahap III plus adalah keluarga yang sudah mampu
memenuhi seluruh kebutuhannya dan dapat memberikan sumbangan
aktif demi kepentingan sosial kemasyarakatan.

51. Jawaban:B

Tim Pokja SDKI DPP PPNI, 2016). Hipertermi merupakan keadaan di mana
individu mengalami atau berisiko mengalami kenaikan suhu tubh >37,8℃(100°F) per
oral atau 38,8°C (101F) per rektal yang sifatnya menetap karena faktor eksternal
(Carpenito,2012).
52.Jawaban:A

Kruk akan menopang berat badan tidak membeban kaki yang cedera saat berdiri
atau berjalan. Kruk juga akan menyeimbangkan tubuh sehingga bisa melakukan
aktivitas harian dengan aman selagi cedera.
53. Jawaban:A

Prosedur Menuruni Tangga dengan Kruk

a) Klien berdiri dengan posisi tripod

b) Berat badan bertumpu pada kaki yang tidak cidera
c) Kruk ditempatkan ke anak tangga, transfer berat badan ke kruk. Gerakkan kaki
yang cidera ke depan.
d) Kaki yang tidak cidera sejajar di tangga dengan kruk
e) Ulangi urutan sampai mencapai bagian bawah tangga

54.Jawaban:E

Pada kasus ini, bentuk pencegahan yang dilakukan perawat adalah Pencegahan
sekunder, dibuat untuk mendeteksi penyakit lebih awal dengan mengobati secara tepat.
Kegiatan-kegiatan yang mengurangi faktor-faktor resiko diklasifikasikan sebagai
pencegahan sekunder, misalnya memotivasi keluarga untuk melakukan pemeriksaan
kesehatan secara berkala melalui posyandu dan puskesmas.
55.Jawaban:B

Berdasarkan Permenkes No 1204 tahun 2004 tentang kesehatan lingkungan RS, setiap
penambahan 20 Karyawan jumlah kamar mandi dan toilet ditambah masing" 1. Misalnya
penambahan 40 tempat tidur maka jumlah kamar mandi dan toilet ditambah masing" 2, begitu
seterusnya.

56. Jawaban:D
Kondisi pasien dengan peningkatan tekanan intrakranial dapat disebabkan dengan
peningkatan volume dalam kranial sehingga kita harus memantau tekanan pembuluh darah
keotak melalui mengontrol dan memantau tekanan darah untuk mengurangi tekanan pada
kranium.

57.Jawaban:A

Demam persisten bisa bertahan atau terus muncul hingga 14 hari. Demam jenis ini
biasanya akan stabil pada suhu 38-38,5 derajat Celcius. Biasanya, demam persisten
disebabkan karena infeksi kronis seperti tuberkulosis paru atau bronchitis.

58.Jawaban:D

P:provokes,palliative (penyebab)Apa yang menyebabkan rasa sakit/nyeri; apakah ada hal yang
menyebabkan kondisi memburuk/membaik; apa yang dilakukan jika sakit/nyeri timbul; apakah
nyeri ini sampai mengganggu tidur.
Q:quality (kualitas)Bisakah anda menjelaskan rasa sakit/nyeri; apakah rasanya tajam,
sakit,seperti diremas, menekan, membakar, nyeri berat, kolik, kaku atau seperti ditusuk (biarkan
pasien menjelaskan kondisi ini dengan kata-katanya).
R:Radiates (penyebaran)Apakah rasa sakitnya menyebar atau berfokus pada satu titik.
S:severety (keparahan)Seperti apa sakitnya; nilai nyeri dalam skala 1-10 dengan 0 berarti tidak
sakit dan 10 yang paling sakit. Cara lain adalah menggunakan skala FACES untuk pasien anak-
anak lébih dari 3 tahun atau pasien dengan kesulitan bicara
T : time (waktu)Kapan sakit mulai muncul; apakah munculnya perlahan atau tiba-tiba; apakah
nyeri muncul secara terus-menerus atau kadang-kadang; apakah pasien pernah mengalami
nyeri seperti ini sebelumnya. apabila "iya" apakah nyeri yang muncul merupakan nyeri yang
sama atau berbeda.

59. Jawaban:A

Pada pembidaian sangatlah penting untuk melihat sirkulasi daerah yang di bidai jika
sirkulasitidak terpenuhi maka cek kembali bidai tersebut.
60. Jawaban:C

Ketidakefektifan bersihan jalan nafas adalah ketidakmampuan membersihkan sekret

atau obstruksi jalan nafas untuk mempertahankan jalan nafas tetap paten

61.Jawaban:C

Mekanisme kerja terapi rendam kaki menggunakan air hangat yang dilakukan secara rutin
dapat terjadi perubahan tekanan darah, karena efek dari rendam kaki menggunakan air
hangat yang menghasilkan energi kalor yang bersifat melancarkan peredaran darah dan juga
merangsang saraf yang ada pada kaki untuk mengaktifkan saraf parasimpatis, sehingga
menyebabkan penurunan tekanan darah (Harnani & Axmalia, 2017).

62.Jawaban A

Kasus diatas fokus kepada keluhan pasien demam sudah seminggu dan tidak turun
disertai dengan suhu tubuh pasien lebih dari 37,5 derajad

63. Jawaban:A
Apabila deskripsi rabaan menunjukkan tahanan memanjang pada sisi lateral kanan ibu, maka
interpretasinya adalah letak memanjang punggung kanan, maka bagian-bagian kecil janin berada
pada punggung kin. Demikian pula sebaliknya apabila deskripsi tahanan memanjang pada sisi lateral
kini ibu,maka interpretasinya adalah letak memanjang punggung kiri, maka bagian-bagian kecil janin
berada pada punggung kanan. Pada keadaan letak janin melintang terhadap sumbu panjang ibu,
maka pada sisi lateral ibu akan teraba bagian yang kosong, karena bagian punggung janin atau
bagian kecil janin berada pada area presentasi atau pada area fundus.

64. Jawaban:A
Pengorganisasian adalah proses pengelompokan tuggas,fungsi,
wewenang,tangung jawab,penetapan orang dan alat

65.Jawaban:C.

Dengan membuat peraturan yang jelas dan diketahui semua orang, maka masing masing
akan memahami peraturan yang berlaku sehingga tidak ada yang berpihak antara yang satu
denganyang lain.
66.Jawaban B

Overan adalah komunikasi yang dilakukan antar perawat dalam menyampaikan

kondisi pasien secara lengkap dalam pergantian shif saat penyerahan tanggung jawab dari
perawatan satu ke ahli perawatan lainnya.
67. Jawaban :A

Percapakapan perawat tersebut termasuk situation

memperkenalkan pasien,umur dan diagnose
dimana perawat

68.Jawaban:B
Jika kita sebagai perawat bertemu dengan pasien yang tidak dapat berbahasa
Indonesia dan kita tidak paham dengan bahasa yang digunakan si pasien maka kita
dapat antisipasi dengan mencari seseorang yang memahami bahasa tersebut untuk
menerjemahkannya agar tercapai asuhan keperawatan yang baik.
69. Jawaban :A
Lakukanlah komunikasi terapeutik dimana Komunikasi terapeutik adalah
kemampuan atau keterampilan perawat untuk membantu klien beradaptasi terhadap
stres, mengatasi gangguan psikologis dan belajar bagaimana berhubungan dengan
orang lain.
70.Jawaban:D

Mendeteksi secara dini adanya autis pada anak umur 18 bulan sampai 36
bulan,dengancara M-CHAT (Modified-Checklist for Autism in Toddlers)
71.Jawaban:E

Metode dan Kondisi Sterilisasi

Metode Sterilsasi Kondisi

Autoklaf
Suhu 121C selama 15 menit,134°C 3 menit
(Cara Panas Basah)
Oven Suhu 160°C selama 120 menlt,atau
Suhu 170°C selama 60 menit,atau
(Cara Panas Kering)
Suhu 180°C selama 30 menit
Radiasi Sinar y,Elektron dipercepat Cobalt 60 dengan dosis 25 KGy
(Cara Dingin)
Gas Etilen Oksida
800-1200 mg/L 45-63C,RH 30-70%1-4 jam
(Cara Dingin)
Filtrasi
Membran filter steril dengan pori s 0,22 μm
(Removal Bakteri)
72. Jawaban:A

Astrovirus dapat menyebabkan gastroentritis. dan Penularannya dapat terjadi

melaluikontak langsung, misalnya saat berjabal tangan dengan penderitaatau tidak sengaja
menghirup cipratan ai iur yang keluar saat penderita bersin.Virus juga dapat menular
melalui makanan, minurmian. dan benda yang telah terkontaminasi virus. Jadi APD
yang tepat yang digunakan adalah masker dan handscoon.
73.Jawaban:B

covid 19 adalah masker kain 3 lapis (katun).

74.Jawaban:C
kson mengatakan usia 7-12 tahun anak mulai menerima dukungan dan kelompok dan teman
temannya serta menjauh dari orang tuanya selain itu anak mulai mengembangkan minat khusus
yang merefleksikan perkembangan kepribadiannya sendiri dan bukan dar orang tuanya.
75.Jawaban:D
Pembahasan:kata kuncinya adalah perawat sedang meiakukan proses pengkajian nyeri
76.Jawaban:C
Cara membersihkan Stetoskop pada pasien hepatitis adalah dengan melakukan
desinfektan dengan alcohol sudah dapat mematikan kuman hepatitis dan tidak merusak alat
stetoskop.

77.Jawaban:A
Tidak hanya pada saat pemakain APD pada saat pelepasan APD pun kita harus
memperhatikan prosedur yang tepat tak hanya itu pengunaan APD juga tidak bisa
digunakan berkali kali. Perlepasan APD yang tepat yaitu Sarung tangan, topi bedah, Baju,
kacamata, masker,sepatu

78. Jawaban:C
Terapi berbasiskan tubuh/manipulatif merupakan terapi yang dilakukan berdasarkan
manipulasi atau menggerakkan satu atau lebih bagian tubuh.
 Contoh:pijat, urut, massage dan Sasarannya: nyeri sendi, kram otot,
relaksasi

79. Jawaban:A

Meditasi merupakan terapi komplementer yang berbasis dengan

pengendalian pikiran yang berkaitan dengan kesehatan tubuh

80. Jawaban:C.
Anak diminta untuk melepaskan sepatunya hal ini merupakan sektor
pemenksaan sosialisasi dan kemandirian. Pemeriksaan sosialisasi dan
kemandirian menilai kemampuan anak untuk mandiri dalam memenuhi
kebutuhan personalnya dan kemampuan anak bersosialisasi dengan
lingkungan.

Dalam penilaian KPSP, ada 4 aspek perkembangan yang diperiksa:

1. Sosialisasi dan kemandirian

2.Gerak kasar

3.Gerak halus

4. Bicara dan bahasa

81. Jawaban:A

Usia Kronologis=

2021 (tahun) 09(bulan)14(hari)

2019(tahun) 04(bulan)04(hari)

02 (tahun) 05(bulan) 10(hari)

Faktor koreksi = 40 minggu - 34 minggu

Faktor koreksi =6 minggu =42 ha =1 bulan 12 hari oreksi = 6 minggu = 42 hari =

1

Usia koreksi = Usia kronologis - faktor koreksi

Usia koreksi =
 02(tahun) 05 (bulan)10(har)

01(bulan)12(hari)

02(tahun) 03(bulan)28(hari)
82.Jawaban:B
Perkembangan fisik

Menggunakan lengan untuk menopang dirinya saat digendong atau

ditempatkan di perut

Berusaha mulai mengangkat kepala sendiri

Mengikuti objek dengan mata dari satu sisi ke tengah

Perkembangan kognitif

Mulai memperhatikan, mengamati, dan mengenali wajah

Mengenali orang yang dikenal dari kejauhan

Menunjukkan rasa bosan dengan bersikap rewel ketika melakukan suatu hal
terlalu lama

Menggunakan tangan dan mata secara terencana dan bersama-sama,

misalnya ketikamelihat dan meraih mainan

Perkembangan sosial dan emosional

Tersenyum spontan

Senang bermain dengan orang lain

Mulai banyak berceloteh atau membuat suara

Tangisannya berbeda untuk kebutuhan yang berbeda pula, misalnya saat

lapar, lelah, ataumengompol

Bisa meniru ekspresi wajah

Mampu merespons kasih sayang

SEI EKSI KOMPETENSI

PPPK
83. Jawaban :C.
Terdapat 6 model pendokumentasian:
1) Source Oriented Record (SOR) adalah model dokumentasi keperawatan
ini berorientasi terhadap sumber informasi yang diperoleh dari catatan atau
sumber informasi pencatatan dari orang lain.
2) Problem Oriented Record (POR) adalah Model dokumentasi keperawatan
problem oriented record (POR) mempunyai orientasi pada masalah klien.
3) Charting By Exception(CBE)adalah Model dokumentasi keperawatan
CBE ini hanya melakukan pencatatan naratif dari hasil pengkajian yang
menyimpang berdasarkan data normal.
4) Problem Intervention & Evaluation (PIE) adalah Model dokumentasi PIE
ini berorientasi pada proses keperawatan serta diagnosa keperawatan.
5) Process Oriented System (POS) adalah Model dokumentasi keperawatan
ini juga biasa disebut dengan FOKUS adalah model dokumentasi
berorientasi pada proses keperawatan yang dimulai dari pengumpulan data,
diagnosis, penyebab, definisi karakteristik sesuai dengan kondisi klien.
6) Core Documentations merupakan Model dokumentasi pusat atau core,
bagian terpenting dalam sistem dokumentasi keperawatan. Penulisan dalam
pencatatan model dokumentasi core menggunakan format DAE (Datum,
Action,Evaluation).
✓ Datum. Data berupa subjektif dan objektif.
Action. Tindakan keperawatan segera.
Evaluation. Evaluasi kepada klien terhadap tindakan yang diberikan.

84.Jawaban:B

Pada kasus diatas pasien diajarkan cara menghardik dan ini merupakan fase
kerja komunikasi teurapeutik

85.Jawaban:D
Vulnus Contussum:Luka memar
Vulnus Punctum:luka tusuk
Vulnus Excoriated:Luka gores/lecet
Vulnus Morsum:luka akibat gigitan binatang
✓ Vulnus Perforatum:luka akibat pecahnya apendik

86.Jawaban:C

Luka dasar kuning (slough)

Tujuan perawatan sama dengan luka dasar warna kuning, yaitu
pembersihan jaringan mati dengan debridement, baik dengan autolysis
debridement maupun dengan pembedahan. Luka dengan warna dasar
 kuning/kecoklatan/kuning kehijauan/kuning pucat adalah jaringan nekrosis
merupakan kondisi luka yang terkontaminasi atau terinfeksi dan avaskuler.

:ueqemer 28
Halusinasi tersebut sebenarnya tidak ada, dikasus sudah jelas pasien
pendengaran ditandai dengan pasien mendengar suara palsu
padahal suara

88.Jawaban:C
palpasi Leopold terdiri dari 4 langkah yaitu:

Leopold/ poldl bertujuan untuk mengetahuiletak fundus uter dan bagian janin
yang terdapat pada bagian fundus uteri.
0 Leopold I/ Leopold II bertujuan untuk menentukan bagian janin yang berada
pada sisi lateral maternal.
Leopold II/ Leopold III bertujuan untuk membedakan bagian presentasi
0 darijanin dan memastikan apakah bagian terendah janin masuk panggul.
Leopold IV bertujuan untuk meyakinkan hasil yang ditemukan pada pemeriksaan
Leopold III dan untuk mengetahui sejauh mana bagian presentasi sudah masuk
panggul

o Leopold IV
Bunyi gurgling timbul karena adanya sumbatan jalan napas berupa cairan,baik darah,sekret
maupun cairan lainnya. Untuk mengatasi sumbatan jalan napas yang disebabkan cairan di
mulut dilakukan oral suction.

89.Jawaban:C
90.Jawaban:D
Pasien kehilangan jumlah darah 30 persen dari BB sekitar 1500 cc, maka jumlah
kebutuhan cairan yang diperlukan pasien 2-3 kali dari jumlah kehilangan darah
yaitu berkisar 300-4500 cc.

Kemampuan Manajerial
Soal 91-Soal 115

91.Pembahasan:

Deskripsi Indikator Perilaku

Level
3 Berkomunikasi secara asertif, 3.1.Menyampaikan suatu informasiyang
terampil berkomunikasi lisan/ sensitif/rumit dengan carapenyampaian dan
kondisi yang tepat,sehingga dapat
tertulis untuk menyampaikan dipahami dan diterimaoleh pihak lain;
informasi yang sensitif/ rumit/
kompleks

Termasuk dalam level 3 kompetensi komunikasi dengan indikator 3.1 yaitu mampu
mengklarifikasi dengan cara penyampaian yang tepat.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B D C A

92.Pembahasan:

Level Deskripsi
2 Mampu mengingatkan,
mengajak rekan kerja
untuk bertindak sesuai
nilai, norma, dan etika
organisasi
Indikator Perilaku
2.1. Mengingatkan rekan kerja untuk
bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan
etika organisasi dalam segala situasi
dan
kondisi; Mengajak orang lain untuk
bertindak sesuai etika dan kode etik.

Termasuk dalam level 2 kompetensi integritas dengan indikator 2.1 yaitu mampu
Mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai etika dan kode etik.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

 A C B D

93. Pembahasan :

Level Deskripsi Indikator Perilaku

3 Efektif membangun tim 3.3.Membangun aliansi dengan para

kerja untuk peningkatan pemangku kepentingan dalam rangka
kinerja organisasi mendukung penyelesaian target kerja
kelompok

Termasuk dalam level 3 kompetensi kerjasama dengan indikator 3.3 yaitu mampu mengajak rekan kerja untuk
bersama-sama bekerja dengan baik dan membangun aliansi dengan para pemangku kepentingan dalam rangka
mendukung penyelesaian target kerja kelompok

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan berdasarkan skala
kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C A B D

94.Pembahasan:
Level
Deskripsi Indikator Perilaku
2 Menumbuhkan tim 2.2.Berbagi informasi yang
kerja yang partisipatif relevan ataubermanfaat pada
dan efektif anggota tim;mempertimbangkan
masukan dan keahliananggota
dalam tim/kelompok kerja
sertabersedia untuk belajar dari
orang lain;

Termasuk dalam level 2 kompetensi kerjasama dengan indikator 2.2 yaitu mampu mempertimbangkan
masukan serta bersedia belajar dari orang lain
 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi(4) ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D A B C

95.Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
1 1.2.Mengenali situasi/pilihan yang tepat
Mengumpulkan informasi
untuk bertindak sesuai kewenangan.
untuk bertindak sesuai
kewenangan

Termasuk dalam level 1 kompetensi pengambilan keputusan dengan indikator 1.2

yaitu mampu mengenali situasi/pilihan yang tepat untuk bertindak sesuai kewenangan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C A B D

96.Pembahasan:

Level
Deskripsi
2 Berupaya meningkatkan
hasil kerja pribadi yang lebih
tinggi dari standar yang
ditetapkan, mencari,
mencoba metode alternatif
untuk peningkatan kinerja
Indikator Perilaku
2.1.Menetapkan dan berupaya
mencapai standar kerja pribadi yang
lebih tinggi dari standar kerja yang
ditetapkan organisasi
 Termasuk dalam level 2 kompetensi orientasi pada hasil dengan indikator

2.7.yaitumampu mencapal Sendar Kenia (ebih finggl dar Slandar Kenia yang ditetapkan

menjawab.

dilihat pada tabel berikut:

terendah

(1)dapat
Nilai 2 Nilai
Nilai 4 Nilai 3
1
C

Deskripsi
Leve
l Indikator Perilaku
Meinkatkan
2 g

kemampuan bawahan 2.1.Meningk

dengan memberikan atkan
contoh dan penjelasan
cara melaksanakan
kemampuan
suatu pekerjaan bawahan
dengan memberikan
contoh,
instruksi,
penjelasan dan
petunjuk praktis
yang jelas

kepada bawahan
dalam
menyelesaikan
suatu pekerjaan.

Termasuk dalam level 2 kompetensi pengembangan diri dan orang lain

dengan indikator 2.1 yaitu mampu member saran kepada rekan kerja.
Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak nawab.Urutan

berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 2
Nilai 1
Nilai 4 Nilai 3
C
B A
D

98.Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
1 Bertanggung jawab 1.1. Menyelesaikan tugas dengan tuntas;
untuk memenuhi dapat diandalkan;
standar kerja

Termasuk dalam level 1 kompetensi orientasi pada hasil dengan indikator 1.1.
yaitu mampu menyelesaikan tugas dan dapat di andalkan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi(4)ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B A C D

99.Pembahasan:
Level Indikator Perilaku
Deskripsi
1 Bertanggung jawab 1.1.Menyelesaikan tugas dengan tuntas;
untuk memenuhi dapat diandalkan;
standar kerja
 Termasuk dalam level 1 kompetensi orientasi pada hasil dengan
indikator 1.1. yaitu mampu meyelesaikan tugas dengan tuntas.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B D A C

100.Pembahasan:
Deskripsi
Level Indikator Perilaku

2 Mampu mengingatkan, 2.1.Mengingatkan rekan kerja

mengajak rekan kerja untuk
untuk bertindak sesuai bertindak sesuai dengan nilai,
nilai, norma, dan etika norma, dan
organisasi etika organisasi dalam segala
situasi dan
kondisi; Mengajak orang lain
untuk
bertindak sesuai etika dan
kode etik.

Termasuk dalam level 2 kompetensi integritas dengan indikator 2.1 yaitu mampu
mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, normal, dan etika.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A C D B

101.Pembahasan:
Level
Deskripsi Indikator Perilaku
 2 Proaktif beradaptasi 2.1.Menyesuaikan cara kerja lama dengan
mengikuti perubahan
menerapkan metode/proses baru selaras
dengan ketentuan yang berlaku tanpa
arahan orang lain

Termasuk dalam level 2 kompetensi mengelola perubahan dengan indikator 2.1 yaitu
mampu cepat dan tanggap dalam menerima perubahan dan mengambil inisiatif modifikasi atas
keputusan tersebut.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C B A D

102.Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Perilaku

.

1 Pengembangan diri 1.2Menunjukkan usaha mandiri untuk

mempelajari keterampilan atau kemampuan
baru dari berbagai media pembelajaran

Termasuk dalam level 1 kompetensi pengembangan diri dengan indikator

1.2 yaitu mampu Menunjukkan usaha mandiri untuk mempelajari keterampilan.
Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab.Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D C B A

103.Pembahasan:
Level Indikator Perilaku
Deskripsi
2 Proaktif beradaptasi 2.1. Menyesuaikan cara kerja lama dengan
mengikuti perubahan menerapkan metode/proses baru selaras
dengan ketentuan yang berlaku tanpa
arahan orang lain
 Termasuk dalam level 2 kompetensi mengelola perubahan dengan indikator 2.1 yaitu mampu
menyesuaikan cara kerja lama dengan menerapkan metode/proses baru selaras dengan ketentuan
yang berlaku

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4)ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D C A B

104.Pembahasan:
Level
Deskripsi Indikator Perilaku
1 Mengikuti perubahan 1.1. Sadar mengenai perubahan yang
dengan arahan terjadi di organisasi dan berusaha
menyesuaikan diri dengan perubahan

Termasuk dalam level 1 kompetensi mengelola perubahan dengan indikator 1.1 yaitu mampu
sadar mengenai perubahan yang terjadi dan berusaha menyesuaikan diri dengan perubahan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C D A B

105.Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Perilaku

1 Bertanggung jawab
1.1. Menyelesaikan tugas dengan tuntas;
untuk memenuhi
standar kerja dapat diandalkan;
 Termasuk dalam level 1 kompetensi orientasi pada hasil dengan indikator 1.1
yaitu mampu menjalankan tugas dengan tugas dan dapat diandalkan walau tidak sesuai
dengan latar belakang pendidikan dan keterampilan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A D C B

106.Pembahasan:
Level Indikator Perilaku
Deskripsi
1
Bertanggung jawab 1.1. Menyelesaikan tugas dengan tuntas;
dapat diandalkan;
untuk memenuhi
standar kerja

Termasuk dalam level 1 kompetensi orientasi pada hasil dengan indikator 1.1
yaitu mampu menyelesaikan tugas dengan tuntas

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C A D B

107.Pembahasan:
Level
Deskripsi Indikator Perilaku

1 Mampu bertindak 1.2.Melaksanakan peraturan,kode etik

sesuai nilai, norma, organisasi dalam lingkungan kerja sehari-
etika organisasi dalam hari,pada tataran individu/pribadi;
kapasitas pribadi
 Termasuk dalam level 1 kompetensi integritas dengan indikator 1.2 yaitu mampu
melaksanakan peraturan dan bertanggung jawab atas tindakan yang dilarang serta menerima
konsekwensi.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4)ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B A C D

108.Pembahasan:
Level Indikator Perilaku
Deskripsi

1 Bertanggung jawab 1.1.Menyelesaikan tugas dengan tuntas;

untuk memenuhi dapat diandalkan;
standar kerja

Termasuk dalam level 1 kompetensi orientasi pada hasil dengan indikator 1.1 yaitu
mampu menyelesaikan tugas yang sudah menjadi jobdesk nya.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4)ke yang terendah (1) dapat
dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D
109.Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
1 Mampu bertindak 1.1. Bertingkah laku sesuai dengan
sesuai nilai,norma, perkataan; berkata sesuai dengan fakta;
etika organisasi dalam
kapasitas pribadi

Termasuk dalam level 1 kompetensi integritas dengan indikator 1.1 yaitu mampu
bertindak sesuai dengan etika pekerjaan yang menuntut profesionalisme dalam bekerja tapa
mencampurkan masalah pribadi dengan pekerjaan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat
dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C A D B

110.Pembahasan:

Level
Deskripsi Indikator Perilaku
1 Mengikuti perubahan 1.2. Mengikuti perubahan secara terbuka
dengan arahan sesuai petunjuk/pedoman.

Termasuk dalam level 1 kompetensi mengelola perubahan dengan indikator 1.2

yaitu mengikuti perubahan secara terbuka sesuai pedoman

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi(4) ke yang terendah (1) dapat
dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B A C D
111. Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Perilaku

1 Bertanggung jawab 1.1.Menyelesaikan tugas dengan
untuk memenuhi tuntas:dapat
standar kerja diandalkan:1.2.Bekerja dengan
teliti dan hati-hati
gunameminimalkan kesalahan dengan
mengacupada standar kualitas
(SOP).

Termasuk dalam level 1 kompetensi orientasi pada hasil dengan indikator 1.1 yaitu dapat
diandalkan untuk menyelesaikan tugas dengan tuntas untuk memenuhi standard kerja dan indikator
1.2 bersedia menerima masukan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B C D A

112.Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Perilaku

1 Mampu bertindak 1.1.Beringkahlaku Sesuai dengan

sesuai nilai, norma, perkataan; berkata sesuai dengan fakta;

etika organisasi dalam

kapasitas pribadi

Termasuk dalam level 2 kompetensi integritas dengan indikator 1.1 yaitu mampu
bertindak sesuai norma dengan menolak tawaran tersebut
 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi(4)ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B C 口 A

113.Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
1 Mampu bertindak 1.1. Bertingkah laku sesuai dengan
sesuai nilai,norma, perkataan; berkata sesuai dengan fakta;
etika organisasi dalam
kapasitas pribadi

Termasuk dalam level 1 kompetensi integritas dengan indikator 1.1yaitu berkata

sesuai fakta dan menjaga kerahasiaan permasalahan perusahaan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A D B C

114.Pembahasan:.

Level
Deskripsi Indikator Perilaku
3 Efektif membangun tim 3.1. Melihat kekuatan/kelemahan anggota
kerja untuk tim, membentuk tim yang tepat,
peningkatan kinerja mengantisipasi kemungkinan hambatan,
organisasi dan mencari solusi yang optimal
 Termasuk dalam level 3 kompetensi kerjasama dengan indikator 3.1 yaitu mampu
membentuk tim yang lepat untuk peningkalan kengan
Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kemalangan dari yang tertinggi(4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D

115.Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Perilaku

1 Mampu bertindak sesuai

1.1.Bertingkah laku sesuai dengan
nilai, norma, etika
organisasi dalam perkataan; berkata sesuai dengan fakta;
kapasitas pribadi

Termasuk dalam level 1 kompetensi integritas dengan indikator 1.1 yaitu berkata sesuai fakta
dan menjaga kerahasiaan permasalahan perusahaan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C D A B

SELEKSI KOMPETENSI PPPK

PERAWAT EDISI 2022/2023
Kemampuan Sosio Kultural

Soal 116-Soal 135

116. Pembahasan:

Level Indikator Perlaku

Deskripsi
2 Aktif mengembangkan
sikap saling menghargai,
menekankan persamaan
dan persatuan
2.2 Membangun hubungan baik antar
individu dalam organisasi, mitra kerja,
pemangku kepentingan;

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.2 yaitu seharusnya mampu
membangun hubungan baik dengan rekan kerja dengan menghargai kado pemberian mereka
sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat tidak sesuai.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

E D C B A

117. Pembahasan:

Indikator Perilaku
Level Deskripsi

2 Aktif mengembangkan 2.1 Menampilkan sikap dan perilaku

sikap saling menghargai, yang peduli akan nilai-nilai
menekankan persamaan keberagaman dan menghargai
dan persatuan perbedaan;

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indicator 2.1. yaitu mampu
menampilakan sikap dan perilaku yang peduli dengan membawakan sepeda motornya ke
bengkel sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.
 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika lidak menjawab.Urutan berdasarkan skala
kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1)dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

118.Pembahasan:

Deskripsi
Level Indikator Perilaku

3 Mempromosikan, 3.3 Menjadi mediator untuk menyelesaikan

mengembangkan sikap
toleransi dan persatuan konflik atau mengurangi dampak negatif
dari konflik atau potensi konflik

Termasuk level 3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.3 yaitu mampu menjadi mediator untuk
menyelesaikan konflik sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan berdasarkan skala
kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

119. Pembahasan:

Level
Deskripsi Indikator Perilaku
1 Peka memahami dan 1.2. Terbuka, ingin belajar tentang
menerima perbedaan/kemajemukan masyarakat;
kemajemukan
 Termasuk level 1 dalam perekal bangsa dengan indikator 12 yallu seharusnya
mampu menerima dengan bergabung dalam kelompok dan bekerja sama sehingaa jawaban
yang paling tepal adalah sangat lidak setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab.Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1)
dapal dilihat pada tabel berikut.

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

E D C B A

120. Pembahasan:

Indikator Perilaku
Level Deskripsi
3 Mempromosikan. 3.2 Melakukan pemetaan sosial di
mengembangkan sikap masyarakat sehingga dapat
toleransi dan persatuan memberikan
respon yang sesuai dengan budaya yang
berlaku. Mengidentifikasi potensi
kesalah-
pahaman yang diakibatkan adanya
keragaman budaya yang ada

Termasuk level 3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.2 yaitu mampu
mengidentifikasi kesalah-pahaman yang diakibatkan adanya keragaman budaya yang ada
sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat
dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E
 121. P
Deskripsi
Level
Aktif
2 mengembangkan
sikap eiceg
saling menghargai.
mene ankan persamaan Z1tertaruiyh a lyang peha 에
dan pe rsatuan
perbedaan
keberanaman tan
mengharge
Termasuk level2 dal
am perekat b
menghargai perbd
Termasuk level2 dalam perekat banghe dengan ndikaor 21 yeto menghargai
perbedaan dan menamplkan ikso ceae km

Nilai 5 Nilai 4
Nilai 3 Nilal 2
A B
C 0
8

Deki
rps
Indikator Penlaku

Level
2 Akt if mengembangkan 2.
me 3 Bersikap tenang,mampu
sik p saling ngendalikan emcsu, kemarahan dan
me fru
stasi dalam mengnadap: pertentangan
nghargai,
men
yan g ditimbuikan oieh perbedaan latar
pers ekankan kang,agama/kepercayann,uAu.
pers bel er,sosiai ekonomi,preferensi pofitk d
a
ungan unit keranya
amaan dan
 jend
atuan
ling
k
Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.3.yatu seharusnya mampu
bersikap tenang dan mengendalikan emosi untik tatap kut atan dan memberikan kado sehingga
jawaban yang paling tepat adalah

sangat tidak sesuai.

 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika idak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang lerendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

E D 0 日 A

123. Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Perilaku

2 Aktif mengembangkan 2.1 Menampilkan sikap dan perilaku yang
peduli akan nilai-nilai keberagaman dan
sikap saling
menghargai perbedaan;
menghargai,
menekankan
persamaan dan
persatuan

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.1.yaitu seharusnya mampu
menampilkan sikap peduli dengan menolong korban untuk dibawa ke rumah sakit sehingga
jawaban yang paling tepat adalah sangat tidak setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

E D C B A

124. Pembahasan:

Level
Deskripsi Indikator Perilaku
1 Peka memahami dan 1.2. Terbuka, ingin belajar tentang
menerima perbedaan/kemajemukan masyarakat;
 kemajemukan

Termasuk level 1 dalam perekat banga dengan indirater 12 yatu mampu bersikap
terbuka menjadikan kntikan sebegai matukan parg membangun agar Anda bisa menjadi oribadi
yanglebihi baik lagi sefingga jawaban yang paling tepat adalah sangat settju

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika fidek menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang lerfinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nl1

A B C D E

125. Pembahasan:

Level Deskripsi Indikator Penlaku

1 Peka memahami dan 1.3. Mampu bekerja bersama dengan

menerima
individu yang berbeda latar belakang
kemajemukan
dengan-nya

Termasuk level 1 dalam perekat bangsa dengan indikator 1.3.yaitu mampu bekerja
sama dengan membantu pekerjaan atasan sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat
setuju

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.Urutan
berdasarkan skala kematangan dan yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E
126. Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
2 Aktif mengembangkan
sikap saling menghargai,
menekankan persamaan
dan persatuan
2.1 Menampilkan sikap dan perilaku
yang peduli akan nilai-nilai
keberagaman dan menghargai
perbedaan;

Termasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.1 yaitu seharusnya
mampu menampilkan sikap peduli terhadap anak gelandangan tersebut sehingga
jawaban yang paling tepat adalah sangat tidak sesuai.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab.Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1)
dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

E D C B A

127. Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
3 Mempromosikan, 3.2 Melakukan pemetaan sosial di
mengembangkan sikap masyarakat sehingga dapat memberikan
toleransi dan persatuan respon yang sesuai dengan budaya yang
berlaku. Mengidentifikasi potensi kesalah-
pahaman yang diakibatkan adanya
keragaman budaya yang ada

Termasuk level 3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.2 yaitu

mampu melakukan pemetaan social dengan ikut memakai hijab sebagai
penghargaan terhadap budaya tersebut sehingga jawaban yang paling tepat
adalah sangat setuju
Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi(5) ke yang terendah(1)dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

Pembahasan:
Leve Deskripsi Indikator Perilaku
l
3 Mempromosikan, 3.2 Melakukan pemetaan sosial di
mengembangkan sikap masyarakat sehingga dapat
toleransi dan persatuan memberikan
respon yang sesuai dengan budaya
yang
berlaku. Mengidentifikasi potensi
kesalah-
pahaman yang diakibatkan adanya
keragaman budaya yang ada

Termasuk level 3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.2 yaitu mampu melakukan
pemetaan social dengan mewarnai hitam rambut saya sebagai wujud penghargaan terhadap budaya
daerah tersebut sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E
129.Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
3 Mempromosikan,
mengembangkan sikap
toleransi dan persatuan
3.2 Melakukan pemetaan sosial di
masyarakat sehingga dapat memberikan
respon yang sesuai dengan budaya yang
berlaku. Mengidentifikasi potensi kesalah-
pahaman yang diakibatkan adanya
keragaman budaya yang ada

Termasuk leve3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.2 yaitu mampu melakukan
pemetaan social ditempat kerja dengan mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak
menarik perhatian lawan jenis sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

130. Pembahasan:

Level Indikator Perilaku

Deskripsi
3 Mempromosikan,
mengembangkan sikap
toleransi dan persatuan
3.2 Melakukan pemetaan sosial di
masyarakat sehingga dapat memberikan
respon yang sesuai dengan budaya yang
berlaku. Mengidentifikasi potensi
kesalah-
pahaman yang diakibatkan adanya
keragaman budaya yang ada

Termasuk level 3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.2 yaitu mampu melakukan
pemetaan sosial di masyarakat sehingga dapat memberikan respon yang sesuai dengan
mengadakan rekonsiliasi antar suku sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.
 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika lidak menjawab.Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang terlinggi (5) ke yang terendah(1)dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

131. Pembahasan:
Deskripsi
Level Indikator Perilaku

3 Mempromosikan,
3.3 Menjadi mediator untuk menyelesaikan
mengembangkan sikap
toleransi dan persatuan konflik atau mengurangi dampak negatif dari

konflik atau potensi konflik

Termasuk level 3 dalam perekat bangsa dengan indikator 3.3. yaitu mampu menjadi mediator
untuk menyelesaikan konflik dengan cara menghampiri kedua kelompok dan mengedukasi mereka
tentang perbedaan sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E
132.Pembahasan:

Level Deskripsi
Indikator Perilaku
4 Mendayagunakan 4.2 Mampu mendayagunakan perbedaanlatar
perbedaan secara belakang, agama/kepercayaan, suku,jender,
konstruktif dan kreatif sosial ekonomi, preferensi politikuntuk
untuk meningkatkan mencapai kelancaran pencapaiantujuan
efektifitas organisasi organisasi.

Termasuk level 4 dalam perekat bangsa dengan indikator 4.2 yaitu mampu
mendayagunakan perbedaan latar belakang dengan membuka kesempatan bagi siapapun yang
memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim tanpa membedakan latar belakang sehingga
jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah(1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

133. Pembahasan:

Level
Deskripsi Indikator Perilaku
5 Wakil pemerintah untuk 5.2 Mampu mengkomunikasikan dampak
membangun hubungan risikoyang teridentifikasi dan
sosial psikologis merekomendasikantindakan korektif
berdasarkan pertimbanganperbedaan latar
belakang, agama/kepercayaan,suku, jender,
sosial ekonomi, preferensi politikuntuk
membangun hubungan jangka panjang
 Termasuk level 5 dalam perekat bangsa dengan indikator 5.2 yaitu mampu
mengkomunikasikan dampak risiko yang leridentifikasi dengan mengkomunikasikan hal tersebut
dengan kepala suku, bahwa budaya ini berkontadiksi dengan undang-undang sehingga jawaban yang
paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

134. Pembahasan:
Level Indikator Perilaku
Deskripsi
5 Wakil pemerintah untuk 5.3 Mampu membuat kebijakan yang
membangun hubungan mengakomodasi perbedaan latar
sosial psikologis belakang,
agama/
kepercayaan,suku,jender,sosial
ekonomi, preferensi politik yang
berdampak
positif secara nasional

Termasuk level 5 dalam perekat bangsa dengan indikator 5.3. yaitu mampu membuat
kebijakan yang mengakomodasi perbedaan latar belakang agama dengan memberi kebijakan yang
bersifat toleran kepada karyawan sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat sesuai.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak menjawab. Urutan
berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel
berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E
135. Pembahasan:

Level
Deskripsi Indikator Perilaku
2 Aktif mengembangkan 2.1 Menampilkan sikap dan perilaku yang
sikap saling peduli akan nilai-nilai keberagaman dan
menghargai, menghargai perbedaan;
menekankan
persamaan dan
persatuan

Temasuk level 2 dalam perekat bangsa dengan indikator 2.1.yaitu mampu

menampilkan sikap dan perilaku yang peduli dengan Bertukar posisi antrean dengan
ibu tersebut sehingga jawaban yang paling tepat adalah sangat setuju.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 5 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (5) ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 5 Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

A B C D E

Wawancara

Soal 136-Soal 145

136.Pembahasan:
Jawaban terbaik, yaitu : PPPK merupakan pegawai ASN yang diangkat
sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah dan ketentuan undang-undang.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke
yang terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:
Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilal 1

D B A C
137. Pembahasan:
Jawaban terbaik, yaitu: ASN yang profesional adalah ASN yang mumpuni dalam
jabatan sebagai ASN, meliputi kompetensi manajerial,kompetensi teknis, dan
kompetensi sosio kultural. Kompetensi itu dibuktikan dengan: Integritas dan
kejujuran dalam bekerja, Kemampuan bekerjasama dengan rekan baik seprofesi
maupun tidak dalam satu profesi, Melayani publik secara proporsional, Senantiasa
mengembangkan diri untuk meningkatkan pelayanan pada negara dan masyarakat
dan berperan aktif dalam membantu rekan untuk pengembangan dirinya, Memiliki
kemampuan komunikasi yang efektif, Siap dalam beradaptasi dan pandai dalam
mengelola perubahan ke arah yang lebih baik, Berani mengambil keputusan yang
tepat, Menjalankan tugas dengan baik dan berorientasi hasil, Memiliki kemampuan
sesuai dengan jabatan yang di emban atau kompetensi teknis, Memiliki jiwa sosial
dan terbuka dalam perbedaan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C B D A

138.Pembahasan
Jawaban terbaik, yaitu:Wujud integritas seorang pegawai ASN adalah Integritas
yakni dengan menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab sesuai dengan
SK keputusan instansi yang memberikan pekerjaan.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat dilihat
pada tabel berikut:
Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D C A B

139.Pembahasan:
Jawaban terbaik, yaitu : Berintegritas dan memberikan nilai lebih

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
 menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang
terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

C D B A

140.Pembahasan:
Jawaban terbaik, yaitu : Setiap orang harus mampu dalam mengembangkan potensi
dirinya untuk berkembang, Jika dalam kondisi yang benar-benar sangat mendesak maka
saya akan meminta tolong pada orang lain.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang
terendah (1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D A B C

141.Pembahasan:
Jawaban terbaik,yaitu : Saya pastikan saya ahli pada pekerjaan
tersebut, sehingga saya tidak akan jenuh
 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kemalangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat
dilihat pada tabel benikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D C B A

142.Pembahasan:
Jawaban terbaik,yaitu: Sebelum melamar saya sudah mencari informasi seputar
pekerjaan ASN, jadi saya sudah siap dari awal.

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak menjawab.
Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang terlinggi (4)ke yang terendah(1) dapat dilihat pada
tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D A C B

143.Pembahasan:
Jawaban terbaik, yaitu :Sama sekali tidak boleh

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab.Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah (1) dapat
dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B A D C

144.Pembahasan:
Jawaban terbaik,yaitu:Mendapat gaji dan tunjangan, cuti, perlindungan, dan
pengembangan profesi.
 Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4) ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

B D C A

145. Pembahasan:
Jawaban terbaik, yaitu : Sebagai ruang untuk berkarya dan mengembangkan
diri

Bobot nilai jawaban berjenjang dari 1 hingga 4 poin dan 0 poin jika tidak
menjawab. Urutan berdasarkan skala kematangan dari yang tertinggi (4)ke yang terendah
(1) dapat dilihat pada tabel berikut:

Nilai 4 Nilai 3 Nilai 2 Nilai 1

D A B C
Kemampuan Teknis
Soal 1-Soal 90

1. Jawaban:A

Forward tracing (telusur ke depan) memiliki tujuan utamanya mencari kasus baru. Disini
dikumpulkan data tentang orang-orang yang pernah berhubungan dengan penderita setelah
penderita tersebut terserang penyakit. Dengan memanfaatkan pengetahuan tentang masa
inkubasi penyakit, cara penularan penyakit, riwayat alamiah perjalanan penyakit serta gejala -
gejala khas penyakit yang sedang mewabah, dapat ditemukan kasus - kasus baru penyakit
tersebut.

2. Jawaban:D

Dengan adanya perspector akan menumbuhkan rasa percaya diri dalam

melakukan keterampilan keperawatan dengan proses bimbingan dan persiapan
yang diberikan

3. Jawaban:A

Maksud mengulang adalah teknik mengulang kembali ucapan klien dengan

bahasa perawat. Teknik ini dapat memberikan makna bahwa perawat memberikan
umpan balik sehingga klien mengetahui bahwa pesannya dimengerti dan
mengharapkan komunikasi berlanjut.

4. Jawaban:C

Erikson mengatakan usia 7-12 tahun anak mulai menerima dukungan dari
kelompok dan teman temannya serta menjauh dari orang tuanya, selain itu anak
mulai mengembangkan minat khusus yang merefleksikan perkembangan
kepribadiannya sendiri dan bukan dari orang tuanya.

5. Jawaban:C

Pembahasan: pada usia ini cara berkomunikasi yang tepat adalah dengan
mengalihkan aktivitas saat komunikasi seperti memberikan mainan saat
komunikasi, ataupun mengajak anak bermain.