(BambangferydiantoST,MM)
Disusun oleh:Fadil
Semester8AFaku
ltasTarbiyah
SekolahTinggiAgamaIslamTASWIRULAFKARSurabay
aTahunajaran2021-2022
A. PengertianPerencanaanPendidikan
Perencanaan merupakan suatu hal yang penting bagi organisasi karena disinilah prosesmenetapkan
tujuan dan cara untuk mencapai tujuan tersebut. Perencanan selalu
mendudukiposisipertamadalamorganisasikarenasebelummenentukanapa-apapastiperencanaanyangakan
dibahas terlebih dahulu. Semua kegiatan yang akan dilaksanakan akan direncanakanterlebih dahulu agar
sesuai dengan tujuan. Dalam pendidikan juga perlu
memperhatikanperencanaanuntukmencapaikeberhasilanpendidikan.
Beberapadefinisiperencanaanpendidikanmenurutparaahliyaitu,
- MenurutCoombs(dalamUdinSyaefudinSa’uddanAbinSyamsuddinMakmum,2005),perencanaan
pendidikan adalah suatu penerapan rasional dari analisis sistematis prosesperkembangan pendidikan
dengan tujuan agar pendidikan itu lebih efektif dan efisien
sertasesuaidengankebutuhandantujuanparapesertadidikdanmasyarakatnya.
- Menurut Guruge (dalam Udin Syaefudin Sa’ud dan Abin Syamsuddin Makmum,
2005)perencanaanpendidikanadalahprosesmempersiapkankegiatandimasadepandalambidangpembang
unanpendidikanadalahtugasdariperencanaanpendidikan.
B. PengertianPendekatandalamPerencanaanPendidikan
Menurut Kahar Utsman Dan Nadhirin (dalam Shoma Noor Fadlillah, 2011) Pendekatanmerupakan
serangkaian asumsi dasar dalam memecahkan berbagai masalah yang salingberkaitan. Pendekatan
berfungsi mendiskripsikan hakikat yang akan dilakukan
dalammemecahkanmasalahyangdihadapi.Pendekatandapatberwujudcarapandang,filsafatataukepercayaan
yangdiyakinikebenarannya.
Untukmencapaitujuanpendidikan,prosesperencanaanpendidikandilakukanmelaluibeberapapendekatan.
Terdapat tiga pendekatan dalam perencanaan system pendidikan, yaitupendekatan berdasarkan
kebutuhan sosial (sosial demands approach), kebutuhanketenagakerjaan (manpower approach), efisiensi
biaya (cost benefit approach), dan sistem(systemapproch).
C. Macam–macamPendekatanPerencanaanPendidikan
Perencanaan pendidikan dibuat agar kebutuhan pendidikan dapat dipenuhi baik yang bersifatkuantitatif
maupun kualitatif. Untuk itu, perencanaan pendidikan harus didasarkan padatujuan–
tujuanyangtelahditentukandenganjelasdanterperinci.Untukmencapaitujuansecaraefektifdanefisiendiperlukans
ejumlahpendekatandalamperencanaanpendidikan.
Pendekatan–pendekatandalamperencanaanpendidikanantaralain:
1. PendekatanKebutuhanSosial(SosialDemandsApproach).
2. PendekatanKebutuhanKetenagakerjaan(ManpowerApproach).
3. PendekatanEfisiensiBiaya(CostBenefitApproach).
4. PendekatanSistem(SystemApproch).
Kesimpulan
Pendekatan merupakan serangkaian asumsi dasar dalam memecahakan berbagai masalahyang saling
berkaitan. Terdapat empat pendekatan dalam perencanaan system pendidikan,yaitu pendekatan
berdasarkan permintaan masyarakat berdasarkan pendidikan,
pendekatanberdasarkankebutuhantenagakerja,pendekatanefesiensibiaya,danpendekatansistemataupendek
atanintegratif.
Ketiga perencanaan pendidikan saling berhubungan satu sama lain. Apabila salah
satupendekatanpendidikantidakberjalandenganbaik,makatujuanpendidikanakanterhambat.Setiappendekata
nmempunyaikelebihandankekuranganmasing-masing.Meskipunbegitupendekatan perencanaan pendidikan
sangat penting demi terwujudnya tujuan pendidikansecaraefektif danefisien.
Saran
Setiap kegiatan memerlukan perencanan terlebih dahulu. Membuat perencanaan harusbenar–
benarmatangdansesuaidengantujuanyangakandicapaiyangtelahditetapkansebelunmya.
Merencanakan harus memperhatikan kebutuhan yang diperlukan maka
ituperencanaanjugaharusmemperhatikanpendekatan–pendekatanyangsesuai.