PENGERTIAN GOVERNENCE DOKUMEN RENSTRA

berbagai kewenangan baik kewenangan politik, ekonomi, dan  Sakip disajikan formular untuk mempermudah
administrasi yang berinteraksi satu dengan lainnya.

KARAKTERISTIK GOVERNANCE
 Transparan, kebebasan dan kemudahan dalam memperoleh
informasi
 Akuntabel, mampu memberikan pertanggungjawaban atas
mandat yang diberikan kepadanya.
 Adil, jaminan bagi masyarakat untuk mendapatkan
pelayanan dan kesempatan yang sama dalam
menjalankan kehidupan.
 Wajar, jaminan pemerintah terhadap pemenuhan
kebutuhan dasar masyarakat (standar).
 Demokratis, kebebasan berpendapt bagi setiap individu
 Partisipatif, Kesamaan hak setiap individu
 Responsif, Memberikan semua pelayanan ke stakeholders

KONSEP AKUNTABILITAS
Mekanisme akuntabilitas meliputi beberapa aspek, yaitu
siapa yang harus melakukan
akuntabilitas, kepada siapa akuntabilitas ini dilakukan,
untuk apa akuntabilitas dilakukan, dan bagaimana
proses akuntabilitas dilaksanakan

TUJUAN SISTEM AKIP

 percepatan reformasi birokrasi;
 penerapan prinsip‐prinsip good governance dan fungsi‐
fungsi manajemen kinerja secara taat asas;
 pencegahan terjadinya KKN;
 pengelolaan dana dan sumber daya lainnya agar
efisien dan efektif;
 pengukuran tingkat keberhasilan dan atau kegagalan
setiap pimpinan instansi
 pemerintah/unit kerja dalam menjalankan misi,
tujuan, dan sasaran organisasi yang telah ditetapkn
 penyempurnaan struktur organisasi, kebijakan publik,
sistem perencanaan dan
penganggaran ,ketatalaksanaan,metoda dan prosedurpelaya
nan masyarakat;
 kreativitas, produktivitas, sensitivitas, disiplin, dan
tanggung jawab aparatur negara.

PENYUSUNAN SASARAN ADALAH SMART

 Specific, sasaran harus specific karena merupakan panduan
dalam organisasi dalam melakukan tugasnya
 Measurable, sasaran harus dapat diukur dan dapat diukur
berupa kuantitas,kualitas,waktu,tempat,anggaran, maupun
gugat
 Aggressive and attainable, sasaran harus jelas,menantang
dan dapat dicapai
 Result-oriented, sasaran harus mencerminkan dan mampu
menyepesifikasikan hasil yang ingin dicapai
 Timebound, sasaran harus memiliki jangka waktu yang jelas dan jangka
pendek