Budaya Organisasi

Definisi

Budaya organisasi (Robbin & Judge) – 2008

Adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu
organisasi dari organisasi lainnya.

Budaya (Culture) adalah keseluruhan pola pemikiran, perasaan dan tindakan dari suatu kelompok
sosial.

Budaya organisasi : suatu sikap deskriptif.

Proses penciptaan budaya

1. Pendiri merekrut dan mempertahankan karyawan yang sepikiran dan seperasaan dengan
mereka.
2. Pendiri men-indoktrinasi dan menyosialisasikan cara piker dan berperilakunya kepada
karyawan.
3. Perilaku pendiri bertindak sebagai model peran.

Apabila organisasi mencapai kesuksesan, visi pendiri dipandang sebagai faktor penentu utama
keberhasilan itu.

Model Hofstede

Dimensi perbedaan budaya :

1. Power distance
2. Collective/individualism
3. Masculity/feminity
4. Uncercainty avoidance

Menurut Hosftede :

1. Sebuah bangsa memiliki budaya.

2. Menyingkap rahasia kebudayaan tersebut dalam lima dimensi yang digambarkan secara
hirarki.
3. Pada tahun 1994, perubahan paradigma yang nyata telah terjadi.
4. Mengelompokkan masyarakat dan dibedakan budayanya dari berbagai aspek.
 1. Power Distance
Merefleksikan jarak jawaban beragam negara ke dalam pertanyaan mendasar tentang
bagaimana mengelola fakta bahwa orang-orang dalam keadaan tidak seimbang.
Hofstede menyeleksi tiga pertanyaan yang paling kuat.

Tiga pertanyaan survey yang digunakan untuk menyusun power distance

index
1. Pertanyaan yang menunjukkan kekhawatiran atau ketakutan karyawan/
bawahan.
2. Pertanyaan yang menunjukkan perasaan karyawan terhadap lingkungan
kerja terkait dengan gaya otokrasi atau paternalistik.
3. Pertanyaan yang menunjukkan dan mengekspresikan preferensi
responden (karyawan).

- Amerika Latin, Perancis dan Spanyol juga negara-negara di Asia dan Afrika memiliki
power distance yang tinggi.
- Sebagian besar negara-negara barat, USA dan Inggris tergolong memiliki power
distance yang rendah.

Power distance rendah :

1. Ketergantungan subordinat pada pimpinan terbatas, ada hubungan interdependensi
anatara mereka dan jarak emosional antara mereka relatif rendah, dan sebaliknya.

Perbedaan power distance dalam negara juga ditunjukkan atau ditentukan oleh kelas
sosial, tingkat pendidikan dan pekerjaan.

Collective vs Individualism

Collective : Suatu komunitas yang memiliki minat pada kelompok

Individualism : Minat-minat individu di atas minat kelompok