1.

Rina adalah seorang profesional muda yang ingin mencari mentor yang dapat membimbingnya
dalam pengembangan karier. Dia ingin mencari informasi dan sumber daya yang dapat
membantu dalam membangun dan membina jejaring kerja yang akan membawanya
mendapatkan nasihat berharga dan arahan dari orang-orang yang telah berpengalaman. Dalam
situasi ini, langkah apa yang sebaiknya diambil oleh Rina? (jejaring kerja)
A. Menghubungi lembaga pendidikan, organisasi profesional, atau komunitas industri yang
menyediakan program mentoring.
B. Mengikuti konferensi atau acara bisnis yang melibatkan pemimpin dan profesional
berpengalaman di bidangnya.
C. Menghubungi dan meminta bantuan dari kolega yang telah memiliki mentor dan meminta
rekomendasi atau pengenalan.
D. Mengikuti grup diskusi atau forum online yang membahas topik seputar pengembangan
karier dan mencari mentor melalui jaringan tersebut.
E. Mencari profesional yang diidolakannya melalui media sosial dan menghubungi mereka
dengan baik untuk meminta bantuan dan nasihat.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 C
3 B
2 D
1 E
Opsi A Merupakan opsi terbaik. Langkah ini memberikan kesempatan bagi Rina untuk terhubung
dengan mentor yang telah diakui dan memiliki pengalaman di bidangnya melalui program
mentoring yang diselenggarakan oleh lembaga atau organisasi tersebut.

2. Di lingkungan kerja yang multikultural, konflik antarbudaya dapat terjadi karena perbedaan
norma, nilai, atau praktik dalam berbagai budaya yang berinteraksi. Konflik semacam ini dapat
mengganggu kolaborasi dan produktivitas tim. Dalam situasi ini, sikap apa yang sebaiknya diambil
oleh individu dalam menghadapi konflik antarbudaya? (sosial budaya)
A. Menghindari konflik dengan mengabaikan perbedaan budaya dan berfokus pada tugas-
tugas kerja.
B. Menggunakan pendekatan yang menghargai keberagaman dan mencari pemahaman
bersama untuk menyelesaikan konflik.
C. Menganggap perbedaan budaya sebagai hambatan dan mencari cara untuk meminimalkan
interaksi dengan anggota tim yang berbeda budaya.
D. Mencoba mengubah budaya atau nilai anggota tim lain agar sesuai dengan budaya yang
lebih dominan dalam tim.
E. Mengabaikan perbedaan budaya dan meminta bantuan dari manajemen untuk
menyelesaikan konflik antarbudaya.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 E
3 A
2 C
1 D
 Sikap terbaik yang dapat diambil oleh individu dalam menghadapi konflik antarbudaya adalah
menggunakan pendekatan yang menghargai keberagaman dan mencari pemahaman bersama
untuk menyelesaikan konflik. Meminta bantuan dari manajemen jika diperlukan juga merupakan
pilihan yang baik. Menghindari konflik, mengabaikan perbedaan budaya, mengurangi interaksi
dengan anggota tim berbeda budaya, atau mencoba mengubah budaya orang lain tidak
disarankan dalam menyelesaikan konflik antarbudaya.

3. Sebuah perusahaan teknologi sedang mengembangkan aplikasi baru yang akan mengumpulkan
dan menyimpan data sensitif pelanggan. Mereka menyadari pentingnya menjaga keamanan data
dan privasi pelanggan, namun juga ingin memastikan aplikasi tersebut berfungsi dengan baik dan
memberikan pengalaman pengguna yang optimal. Dalam situasi ini, sikap apa yang sebaiknya
diambil oleh perusahaan teknologi? (TIK)
A. Melakukan audit keamanan terkait aplikasi dan memastikan bahwa protokol keamanan yang
tepat telah diterapkan untuk melindungi data pelanggan.
B. Melibatkan tim ahli keamanan dalam setiap tahap pengembangan aplikasi untuk
memastikan bahwa aspek keamanan diintegrasikan dengan baik.
C. Memberikan pengguna opsi untuk mengontrol pengaturan privasi mereka dalam aplikasi
dan memberikan informasi yang jelas tentang penggunaan data mereka.
D. Melakukan pengujian penetrasi untuk mengidentifikasi celah keamanan dalam aplikasi dan
memperbaikinya sebelum peluncuran.
E. Mengikuti standar dan regulasi keamanan data yang berlaku serta menjalin kemitraan
dengan perusahaan keamanan data terpercaya untuk mendapatkan penilaian independen
terhadap keamanan aplikasi mereka.

SKORE JAWABAN:

5 E
4 B
3 A
2 C
1 D
Mengikuti standar dan regulasi keamanan data yang berlaku serta menjalin kemitraan dengan
perusahaan keamanan data terpercaya akan membantu memastikan bahwa perusahaan
teknologi mematuhi praktik terbaik dalam menjaga keamanan data pelanggan. Penilaian
independen dari perusahaan keamanan data yang terpercaya juga akan memberikan keyakinan
tambahan tentang tingkat keamanan aplikasi

4. Anda adalah seorang kepala perpustakaan di sebuah sekolah yang ingin meningkatkan kualitas
pelayanan kepada siswa dan guru. Setelah melakukan evaluasi, Anda menyadari bahwa koleksi
buku kurang relevan dengan perkembangan kurikulum. Pilihlah tindakan yang tepat untuk
meningkatkan kualitas pelayanan ... (Pelayanan publik)
A. Mengupdate koleksi buku dengan menambahkan buku-buku baru yang relevan dengan
kurikulum.
B. Menutup perpustakaan karena anggaran yang terbatas.
C. Meminjam buku dari perpustakaan lain untuk menambah koleksi buku.
D. Mengurangi jam buka perpustakaan untuk menghemat biaya operasional.
E. Mengganti buku-buku lama dengan buku-buku fiksi populer.
 SKORE JAWABAN:

5 A
4 C
3 E
2 D
1 B
Untuk meningkatkan kualitas pelayanan di perpustakaan, langkah yang paling tepat adalah
mengupdate koleksi buku dengan menambahkan buku-buku baru yang relevan dengan
kurikulum. Meminjam buku dari perpustakaan lain juga bisa menjadi pilihan yang baik saat
anggaran terbatas. Mengganti buku-buku lama dengan buku fiksi populer bisa memberikan
variasi, tetapi bukan fokus utama untuk meningkatkan relevansi dengan kurikulum. Pengurangan
jam buka perpustakaan atau menutup perpustakaan tidak akan meningkatkan kualitas
pelayanan.

5. Anda adalah seorang counselor di sebuah lembaga sosial yang bekerja dengan remaja. Anda
mendapati beberapa remaja yang menunjukkan tanda-tanda kecenderungan radikal. Pilihlah
tindakan yang tepat untuk melakukan identifikasi dini … (anti radikalisme)
A. Melarang remaja-remaja tersebut mengikuti kegiatan sosial dan komunitas untuk
membatasi pengaruh luar.
B. Melaporkan remaja-remaja tersebut kepada pihak berwenang tanpa memberikan
kesempatan mereka untuk berubah.
C. Melakukan konseling individual dengan remaja-remaja tersebut untuk memahami akar
permasalahan mereka.
D. Mengisolasi remaja-remaja tersebut dari lingkungan sosial dan teman-teman sebaya
mereka.
E. Mengabaikan tanda-tanda tersebut dan menganggap remaja-remaja tersebut hanya sedang
mencari perhatian.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 E
3 A
2 D
1 B
Dalam menghadapi remaja yang menunjukkan tanda-tanda kecenderungan radikal, langkah
terbaik adalah melakukan konseling individual dengan remaja tersebut untuk memahami akar
permasalahan mereka. Melalui konseling, dapat diberikan dukungan dan bimbingan yang
diperlukan. Mengabaikan tanda-tanda tersebut atau mengambil tindakan yang drastis seperti
melarang kegiatan sosial atau mengisolasi remaja tidak akan memberikan solusi yang efektif.
Melaporkan remaja kepada pihak berwenang tanpa memberikan kesempatan mereka untuk
berubah juga bukan pendekatan yang optimal.

6. Anda adalah seorang administrator di sebuah lembaga pelatihan yang bertanggung jawab atas
peningkatan keterampilan dan pengetahuan guru-guru baru. Anda menyadari bahwa persiapan
yang baik dan pengetahuan yang relevan dapat memberikan dasar yang kuat bagi mereka dalam
menjalankan tugas mereka sebagai pendidik. Dalam upaya mendukung pelatihan keterampilan
dan pengetahuan guru-guru baru, pilihlah tindakan yang tepat … (profesional)
 A. Menyediakan program mentoring yang melibatkan guru-guru berpengalaman untuk
mendampingi guru-guru baru dalam menghadapi tantangan di kelas.
B. Mewajibkan guru-guru baru untuk mengikuti pelatihan tambahan sebagai syarat untuk tetap
bekerja di lembaga tersebut.
C. Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk mengidentifikasi area di mana guru-guru
baru membutuhkan pelatihan tambahan.
D. Mengurangi durasi pelatihan untuk mempercepat proses penempatan guru-guru baru di
sekolah-sekolah.
E. Mengabaikan pelatihan keterampilan dan pengetahuan guru-guru baru dan mengandalkan
pengalaman kerja sebelumnya sebagai penilaian utama.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 C
3 B
2 E
1 D
Untuk mendukung pelatihan keterampilan dan pengetahuan guru-guru baru, tindakan terbaik
adalah menyediakan program mentoring yang melibatkan guru-guru berpengalaman untuk
mendampingi mereka. Evaluasi kinerja berkala juga penting untuk mengidentifikasi kebutuhan
pelatihan tambahan. Mengwajibkan pelatihan tambahan sebagai syarat tetap bekerja dapat
menjadi pilihan yang baik, tetapi harus seimbang. Mengabaikan pelatihan dan mengandalkan
pengalaman kerja sebelumnya tidak efektif, sementara mengurangi durasi pelatihan tidak akan
memberikan hasil yang diinginkan.

7. Anda adalah seorang manajer proyek yang ingin meningkatkan profesionalisme tim Anda dalam
menjalankan proyek-proyek. Anda berencana mengunjungi sebuah perusahaan konstruksi yang
dikenal dengan budaya profesional yang kuat. Pilihlah tindakan yang tepat untuk Anda lakukan
selama kunjungan tersebut … (profesional)
A. Mengamati bagaimana perusahaan konstruksi tersebut menjaga standar keselamatan
yang tinggi dan memprioritaskan profesionalisme dalam setiap tahap proyek.
B. Berdiskusi dengan manajer proyek perusahaan konstruksi tentang bagaimana mereka
mengelola risiko dan komunikasi antar tim dalam proyek.
C. Melibatkan tim Anda dalam diskusi setelah kunjungan untuk membahas hal-hal yang mereka
pelajari dan bagaimana dapat mengimplementasikannya dalam proyek yang sedang
dikerjakan.
D. Mengamati bagaimana perusahaan konstruksi tersebut menghadapi tantangan dan konflik
dalam proyek dengan pendekatan yang profesional dan efektif.
E. Mengabaikan kunjungan tersebut dan tetap menerapkan metode dan praktik yang sudah
biasa di tim Anda.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 D
3 B
2 C
1 E
 Untuk meningkatkan profesionalisme tim dalam menjalankan proyek-proyek, tindakan terbaik
adalah mengamati perusahaan konstruksi yang menjaga standar keselamatan tinggi dan
memprioritaskan profesionalisme, serta mempelajari pendekatan mereka dalam menghadapi
tantangan dan konflik. Berdiskusi dengan manajer proyek perusahaan konstruksi dan melibatkan
tim Anda dalam pembahasan dan implementasi pembelajaran juga penting. Mengabaikan
kunjungan tersebut tidak akan membantu dalam meningkatkan profesionalisme tim.

8. Sarah bekerja di sebuah perusahaan sebagai asisten administrasi. Ia mendapatkan tugas untuk
mengorganisir sebuah acara perusahaan yang melibatkan banyak karyawan dari berbagai
departemen. Sarah ingin memastikan bahwa acara tersebut berjalan dengan lancar dan sesuai
dengan aturan perusahaan. Apa tindakan terbaik yang dapat dilakukan oleh Sarah untuk
menjalankan tugasnya sesuai dengan aturan dan standar yang berlaku? (profesional)
A. Mengabaikan aturan perusahaan yang dianggap tidak relevan dalam acara tersebut.
B. Membuat perubahan signifikan dalam agenda acara tanpa mendapatkan persetujuan dari
atasan.
C. Mengumpulkan masukan dari berbagai departemen dan tim untuk mengorganisir acara
dengan baik.
D. Mengabaikan masukan dari karyawan lain dan mengatur acara sesuai dengan preferensinya
sendiri.
E. Menggunakan dana perusahaan secara pribadi untuk meningkatkan kualitas acara.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 E
3 A
2 B
1 D
Sarah harus mengumpulkan masukan dari berbagai departemen dan tim untuk mengorganisir
acara dengan baik. Ia juga harus mematuhi aturan perusahaan, berkomunikasi dengan atasan,
dan menghormati pendapat dan kebutuhan karyawan lain. Menggunakan dana perusahaan
secara pribadi, mengabaikan aturan, membuat perubahan tanpa persetujuan, dan mengabaikan
masukan karyawan lain adalah tindakan yang tidak sesuai dengan profesionalisme.

9. Rani adalah seorang pemimpin dalam sebuah organisasi pemuda. Suatu hari, salah satu anggota
organisasi mengajukan ide untuk mengundang seorang pembicara yang memiliki pandangan
radikal sebagai narasumber dalam acara mereka. Apa sikap terbaik yang seharusnya diambil oleh
Rani dalam menghadapi usulan mengundang pembicara dengan pandangan radikal? (anti
radikalisme)
A. Menolak langsung usulan tersebut tanpa memberikan kesempatan untuk mendengar
argumen dan pendapat pembicara tersebut.
B. Menerima usulan tersebut tanpa melakukan pertimbangan lebih lanjut untuk
mempertahankan kebebasan berpendapat.
C. Menerima usulan tersebut dengan syarat membatasi waktu pembicaraan dan
menyediakan narasumber yang memiliki pandangan berbeda.
D. Melarang anggota organisasi untuk membahas topik yang berhubungan dengan pandangan
radikal tanpa memberikan kesempatan untuk mendengar argumen.
E. Menerima usulan tersebut tanpa ada batasan atau pertimbangan lebih lanjut, sehingga
mendukung penyebaran ideologi radikal.
 SKORE JAWABAN:

5 C
4 E
3 A
2 D
1 B
Rani sebaiknya menerima usulan tersebut dengan syarat membatasi waktu pembicaraan dan
menyediakan narasumber yang memiliki pandangan berbeda. Hal ini memungkinkan adanya
dialog yang sehat dan mempromosikan keragaman pandangan. Menolak secara langsung,
melarang pembahasan, dan menerima tanpa pertimbangan lebih lanjut dapat menghambat
kebebasan berpendapat atau mendukung penyebaran ideologi radikal tanpa pertimbangan yang
matang.

10. Dalam sebuah proyek kolaborasi di tempat kerja, tim terdiri dari anggota yang memiliki latar
belakang agama, suku, dan budaya yang beragam. Selama proses kerja, terjadi perbedaan
pendapat dan kecenderungan untuk mengutamakan perspektif dan kepentingan kelompok
masing-masing. Apa sikap terbaik yang seharusnya diambil oleh tim dalam menghadapi
perbedaan agama, suku, dan budaya untuk mencapai hasil kerja yang harmonis? (Sosial budaya)
A. Memilih ide dan pendapat yang mewakili mayoritas anggota tim tanpa mempertimbangkan
pandangan yang berbeda.
B. Mendiskriminasi atau mengucilkan anggota tim yang memiliki perbedaan agama, suku, atau
budaya.
C. Membuka ruang dialog dan diskusi terbuka untuk memahami dan menghargai perbedaan
agama, suku, dan budaya di antara anggota tim.
D. Mengikuti kehendak dan dominasi anggota tim yang memiliki agama, suku, atau budaya
mayoritas dalam pengambilan keputusan.
E. Mengabaikan perbedaan agama, suku, dan budaya dan fokus hanya pada tujuan proyek
tanpa memperhatikan kebutuhan atau perspektif anggota tim.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 E
3 D
2 A
1 B
Tim sebaiknya membuka ruang dialog dan diskusi terbuka untuk memahami dan menghargai
perbedaan agama, suku, dan budaya di antara anggota tim. Mengabaikan perbedaan, mengikuti
mayoritas secara eksklusif, atau mendiskriminasi anggota tim dengan perbedaan tersebut dapat
menghambat kolaborasi yang harmonis dan efektif.

11. Lisa adalah seorang manajer pemasaran dalam sebuah perusahaan. Perusahaan tersebut
meluncurkan produk baru yang menuai beragam tanggapan dari masyarakat. Beberapa
masyarakat memberikan umpan balik positif, sementara yang lain memiliki kritik dan
kekhawatiran. Apa sikap terbaik yang seharusnya diambil oleh Lisa dalam menjaga komunikasi
yang baik dengan masyarakat terkait produk baru tersebut? (pelayanan publik)
A. Mengabaikan umpan balik negatif dan hanya memperhatikan umpan balik positif.
 B. Menutup saluran komunikasi dengan masyarakat dan tidak memberikan kesempatan untuk
memberikan umpan balik.
C. Mendengarkan dengan cermat umpan balik masyarakat, menanggapi kritik dengan solusi
yang memadai, dan menjelaskan kekhawatiran yang ada.
D. Mengabaikan umpan balik dari masyarakat dan melanjutkan pemasaran produk tanpa
melakukan perubahan.
E. Memberikan umpan balik yang tidak jujur dan menutup-nutupi kekurangan produk kepada
masyarakat.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 E
3 A
2 D
1 B
Lisa sebaiknya mendengarkan dengan cermat umpan balik masyarakat, menanggapi kritik dengan
solusi yang memadai, dan menjelaskan kekhawatiran yang ada. Mengabaikan umpan balik,
memberikan umpan balik yang tidak jujur, atau menutup komunikasi dengan masyarakat dapat
merugikan hubungan dan reputasi perusahaan.

12. Di sebuah komunitas kecil, ada seorang tokoh yang sering kali menyampaikan pandangan yang
intoleran terhadap kelompok minoritas. Banyak penduduk merasa khawatir bahwa pandangan
ini bisa memicu ketegangan dan konflik di antara warga. Bupati setempat ingin mengambil
langkah-langkah yang tepat untuk mengatasi masalah ini dengan melakukan identifikasi dini
terhadap individu atau kelompok yang cenderung radikal. Apa tindakan yang sebaiknya diambil
oleh Bupati? (anti radikalisme)
A. Mengundang tokoh tersebut untuk berbicara di depan publik dan meminta klarifikasi
pandangannya.
B. Membentuk tim dialog yang terdiri dari berbagai pemangku kepentingan dalam
masyarakat.
C. Menjalin hubungan dengan organisasi masyarakat sipil yang bergerak di bidang
penyelesaian konflik.
D. Mengadakan pertemuan dengan tokoh agama setempat untuk membahas nilai-nilai
toleransi.
E. Menerbitkan peraturan daerah yang melarang penyebaran pandangan intoleran.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 C
3 D
2 E
1 A
Bupati sebaiknya membentuk tim dialog dengan berbagai pemangku kepentingan, menjalin
hubungan dengan organisasi masyarakat sipil, dan melibatkan tokoh agama setempat untuk
mempromosikan nilai-nilai toleransi. Pendekatan hukum seperti menerbitkan peraturan daerah
harus diimbangi dengan upaya edukasi dan dialog yang lebih luas. Penting untuk menghindari
memberikan platform yang lebih besar kepada pandangan intoleran dengan mengundang tokoh
tersebut untuk berbicara di depan publik.
13. Ahmad, seorang pemuda yang aktif dalam kegiatan keagamaan di komunitasnya, mulai
mencurigai adanya gerakan radikal yang berusaha merekrut anggota baru melalui ceramah-
ceramah agama yang menyimpang. Ahmad ingin melakukan tindakan yang efektif untuk
mencegah penyebaran radikalisme di komunitasnya. Dalam situasi ini, pilihan tindakan yang
mana yang sebaiknya diambil oleh Ahmad? (anti radikalisme)
A. Melaporkan kegiatan tersebut kepada pihak berwenang keamanan.
B. Mengadakan pertemuan dengan pemimpin komunitas untuk membahas kekhawatiran
tersebut.
C. Mengorganisir forum diskusi tentang Islam moderat dan nilai-nilai toleransi.
D. Mempublikasikan artikel dalam surat kabar lokal untuk meningkatkan kesadaran
masyarakat.
E. Menghubungi ulama terkemuka untuk memberikan ceramah tentang bahaya radikalisme.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 B
3 E
2 D
1 A
Ahmad sebaiknya mengorganisir forum diskusi tentang Islam moderat dan nilai-nilai toleransi,
mengadakan pertemuan dengan pemimpin komunitas, dan menghubungi ulama terkemuka
untuk memberikan ceramah tentang bahaya radikalisme. Pendekatan informatif seperti
mempublikasikan artikel dalam surat kabar lokal dapat menjadi tambahan untuk meningkatkan
kesadaran masyarakat. Melaporkan kegiatan mencurigakan kepada pihak berwenang keamanan
sebaiknya menjadi langkah terakhir setelah upaya-upaya lain telah dilakukan.

14. Sebuah lembaga pendidikan tinggi mendapati bahwa beberapa mahasiswa terlibat dalam
aktivitas yang mencurigakan dan terindikasi memiliki sikap radikal. Rektor universitas ingin
mengambil langkah yang tepat untuk menghadapi situasi ini dan melibatkan instansi terkait
dalam memerangi radikalisme. Dalam situasi ini, pilihan tindakan yang mana yang sebaiknya
diambil oleh Rektor? (anti radikalisme)
A. Mengadakan pertemuan dengan pimpinan fakultas dan dosen untuk membahas tindakan
yang perlu diambil dalam menghadapi mahasiswa terindikasi radikal.
B. Menggandeng lembaga penelitian untuk melakukan studi mendalam tentang penyebab
radikalisme di kalangan mahasiswa.
C. Menjalin kerja sama dengan kepolisian untuk mengadakan lokakarya tentang pencegahan
radikalisme bagi mahasiswa.
D. Membentuk tim khusus yang terdiri dari perwakilan lembaga pendidikan, kepolisian, dan
intelijen untuk berbagi informasi dan strategi pencegahan radikalisme.
E. Mengadakan seminar nasional yang melibatkan ahli-ahli dalam bidang penanganan
radikalisme untuk meningkatkan kesadaran di kalangan perguruan tinggi.

SKORE JAWABAN:

5 D
4 C
3 E
2 A
 1 B
Rektor universitas sebaiknya membentuk tim khusus yang melibatkan berbagai pemangku
kepentingan, seperti perwakilan lembaga pendidikan, kepolisian, dan intelijen, untuk berbagi
informasi dan strategi pencegahan radikalisme. Melibatkan kepolisian dalam mengadakan
lokakarya dan mengadakan seminar nasional dengan ahli-ahli dalam bidang penanganan
radikalisme juga merupakan langkah penting. Diskusi dengan pimpinan fakultas dan dosen dapat
memberikan perspektif tambahan, sementara melibatkan lembaga penelitian dalam studi
mendalam dapat memberikan pemahaman yang lebih luas, meskipun tidak langsung relevan
dalam situasi saat ini.

15. Linda bekerja di sebuah lembaga amal yang sangat menghargai integritas dan etika kerja. Suatu
hari, Linda mendapati bahwa salah satu rekan kerjanya melakukan penyalahgunaan dana
lembaga untuk kepentingan pribadi. Linda ingin mengambil tindakan yang benar dan sesuai
dengan nilai-nilai lembaga tersebut. Dalam situasi ini, pilihan tindakan yang mana yang sebaiknya
diambil oleh Linda? (profesionalisme)
A. Mengumpulkan bukti yang cukup dan melaporkan pelanggaran tersebut kepada
manajemen lembaga.
B. Mendiskusikan permasalahan tersebut dengan rekan kerja dan mencari pemahaman
bersama.
C. Mengadakan pertemuan dengan anggota tim lain untuk mendiskusikan situasi dan mencari
solusi yang adil.
D. Menghubungi pengacara untuk mendapatkan nasihat hukum sebelum melaporkan kejadian
ini.
E. Mengadakan sesi pelatihan dan sosialisasi mengenai etika kerja dan integritas di lembaga
amal tersebut.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 E
3 C
2 B
1 D
Tindakan terbaik yang harus diambil oleh Linda adalah mengumpulkan bukti yang cukup dan
melaporkan pelanggaran tersebut kepada manajemen lembaga. Selain itu, mengadakan sesi
pelatihan dan sosialisasi mengenai etika kerja dan integritas di lembaga amal dapat membantu
memperkuat pemahaman kolektif mengenai nilai-nilai lembaga. Diskusi dengan anggota tim
lainnya dan rekan kerja serta meminta nasihat hukum hanya perlu dilakukan jika diperlukan.

16. Dalam sebuah tim proyek, David menemukan kesulitan dalam menjalin hubungan yang
profesional dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan. Dia ingin meningkatkan kerjasama dan
saling pengertian di tempat kerja. Dalam situasi ini, pilihan tindakan yang mana yang sebaiknya
diambil oleh David? (profesionalisme)
A. Membuat forum diskusi di lingkungan kerja untuk berbagi pengalaman dan ide-ide yang
positif.
B. Mengadakan pertemuan individu dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan untuk
membahas harapan dan tujuan kerja.
C. Mempromosikan suasana kerja yang inklusif dan menghargai keragaman.
 D. Mencari mentor yang dapat memberikan arahan dan bimbingan dalam meningkatkan
hubungan profesional.
E. Mengadakan kegiatan tim yang berfokus pada memperkuat kerja sama dan kolaborasi di
antara anggota tim.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 B
3 E
2 D
1 A
David dapat meningkatkan kerjasama dan saling pengertian di tempat kerja dengan
mempromosikan suasana kerja yang inklusif, mengadakan pertemuan individu untuk membahas
harapan dan tujuan kerja, dan mengadakan kegiatan tim yang memperkuat kerja sama. Selain
itu, mencari mentor yang dapat memberikan arahan dan bimbingan juga dapat membantu dalam
meningkatkan hubungan profesional. Membuat forum diskusi dapat menjadi langkah tambahan
setelah tindakan-tindakan sebelumnya telah dilakukan.

17. Dalam tim proyeknya, Andre ingin menunjukkan sikap positif terhadap pekerjaan dan lingkungan
kerja. Dia ingin menciptakan atmosfer yang menyenangkan dan membangun semangat tim yang
tinggi. Dalam situasi ini, pilihan tindakan yang mana yang sebaiknya diambil oleh Andre?
(profesionalisme)
A. Membantu rekan kerja yang sedang mengalami kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya.
B. Mengusulkan ide-ide kreatif untuk memperbaiki proses kerja dan meningkatkan hasil
proyek.
C. Mengadakan sesi penghargaan tim untuk mengakui kontribusi setiap anggota tim.
D. Mengajukan permintaan untuk mengadakan pelatihan atau workshop yang dapat
meningkatkan kemampuan tim.
E. Mengadakan kegiatan rekreasi atau outing bersama tim untuk mempererat hubungan antar
anggota tim.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 B
3 A
2 E
1 D
Untuk menciptakan atmosfer yang menyenangkan dan membangun semangat tim yang tinggi,
Andre dapat mengadakan sesi penghargaan tim, mengusulkan ide-ide kreatif, dan membantu
rekan kerja yang mengalami kesulitan. Mengadakan kegiatan rekreasi atau outing bersama tim
dan mengajukan permintaan untuk pelatihan juga dapat menjadi langkah tambahan. Semua
tindakan ini akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat
hubungan di antara anggota tim.

18. Dalam sebuah proyek inovasi, Robert bertanggung jawab untuk mengimplementasikan teknologi
baru yang akan menghadirkan perubahan signifikan di perusahaan. Namun, ia dihadapkan pada
keterbatasan anggaran dan sumber daya manusia yang tersedia. Dalam situasi ini, pilihan
tindakan yang mana yang sebaiknya diambil oleh Robert? (TIK)
 A. Mencari alternatif solusi teknologi yang lebih terjangkau namun tetap memberikan
manfaat yang signifikan bagi perusahaan.
B. Mengadakan pertemuan dengan tim manajemen untuk mengidentifikasi penghematan
anggaran di bagian lain yang dapat dialokasikan ke proyek implementasi teknologi baru.
C. Membuat rencana pelatihan dan pengembangan untuk mengoptimalkan sumber daya
manusia yang ada agar dapat mengimplementasikan teknologi baru dengan efektif.
D. Membentuk kemitraan atau kerja sama dengan perusahaan lain untuk berbagi sumber daya
manusia atau anggaran dalam mengimplementasikan teknologi baru.
E. Mengusulkan proyek pilot yang dapat memberikan bukti nilai teknologi baru kepada tim
manajemen untuk mendapatkan dukungan dan alokasi sumber daya yang lebih besar.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 C
3 B
2 E
1 D
Untuk mengatasi keterbatasan anggaran dan sumber daya manusia dalam
mengimplementasikan teknologi baru, Robert dapat mencari alternatif solusi teknologi yang
lebih terjangkau, membuat rencana pelatihan dan pengembangan untuk mengoptimalkan
sumber daya manusia yang ada, dan mengadakan pertemuan dengan tim manajemen untuk
mencari penghematan anggaran. Mengusulkan proyek pilot atau menjalin kemitraan dengan
perusahaan lain dapat menjadi langkah tambahan setelah langkah-langkah sebelumnya
dilakukan. Dengan demikian, Robert dapat mengatasi keterbatasan dan tetap melaksanakan
proyek implementasi teknologi baru dengan cara yang efektif.

19. Samantha adalah manajer proyek yang bertanggung jawab atas implementasi teknologi baru di
perusahaan. Namun, dia menyadari bahwa teknologi baru tersebut perlu terintegrasi dengan
sistem dan perangkat yang sudah ada agar berjalan dengan efisien. Dalam situasi ini, pilihan
tindakan yang mana yang sebaiknya diambil oleh Samantha? (TIK)
A. Melakukan evaluasi terperinci terhadap sistem dan perangkat yang sudah ada untuk
mengidentifikasi kemampuan dan kebutuhan yang perlu dipenuhi oleh teknologi baru.
B. Mengorganisir sesi pelatihan dan sosialisasi bagi staf yang akan menggunakan teknologi baru
untuk memastikan pemahaman dan kesiapan mereka dalam mengintegrasikan teknologi
baru.
C. Melakukan uji coba dan pengujian kompatibilitas antara teknologi baru dan sistem yang
sudah ada sebelum melakukan implementasi secara penuh.
D. Melibatkan departemen TI dan pengembang dalam perencanaan dan implementasi
teknologi baru untuk memastikan integrasi yang lancar dengan infrastruktur yang sudah
ada.
E. Membuat pedoman dan prosedur yang jelas untuk mengintegrasikan teknologi baru dengan
sistem yang sudah ada, serta memberikan dukungan dan bantuan teknis kepada staf yang
membutuhkan.

SKORE JAWABAN:

5 D
4 A
3 C
 2 E
1 B
Melibatkan departemen TI dan pengembang dalam perencanaan dan implementasi teknologi
baru akan membantu memastikan integrasi yang lancar dengan sistem dan perangkat yang sudah
ada. Kolaborasi dengan ahli teknis dapat memberikan pemahaman yang mendalam tentang
infrastruktur yang sudah ada dan memastikan kesesuaian teknologi baru dengan kebutuhan
perusahaan.

20. Di sebuah lembaga keuangan, Eric adalah seorang administrator jaringan yang bertanggung
jawab atas keamanan sistem dan data. Dalam situasi ini, pilihan tindakan yang mana yang
sebaiknya diambil oleh Eric? (TIK)
A. Memperbarui perangkat lunak dan sistem operasi secara teratur untuk mengatasi
kerentanan keamanan yang baru ditemukan.
B. Menerapkan otentikasi ganda untuk akses ke sistem dan data sensitif.
C. Melakukan pengujian penetrasi dan simulasi serangan untuk menguji kekuatan sistem
keamanan perusahaan.
D. Melakukan pemantauan jaringan secara aktif untuk mendeteksi ancaman keamanan yang
mungkin terjadi.
E. Melakukan penyuluhan dan pelatihan kepada karyawan tentang praktik keamanan teknologi
informasi yang baik dan bahaya phishing.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 A
3 D
2 C
1 E
Menerapkan otentikasi ganda akan memberikan lapisan keamanan tambahan dengan
memerlukan verifikasi identitas ganda sebelum diizinkan mengakses sistem dan data sensitif. Hal
ini dapat membantu mencegah akses yang tidak sah atau penyalahgunaan.

21. Di sebuah perusahaan multinasional, David adalah seorang manajer proyek yang bertanggung
jawab atas tim yang terdiri dari anggota dengan latar belakang budaya yang beragam. Dalam
situasi ini, pilihan tindakan yang mana yang sebaiknya diambil oleh David? (SOSIAL BUDAYA)
A. Mengadakan sesi pengenalan budaya di mana setiap anggota tim berbagi tentang adat
istiadat, kepercayaan, dan nilai-nilai dari negara atau budaya mereka.
B. Menyelenggarakan program pelatihan multikultural yang membantu anggota tim
memahami perbedaan budaya dan mengembangkan keterampilan komunikasi lintas
budaya.
C. Mendorong kolaborasi tim yang melibatkan pemikiran dan perspektif dari berbagai latar
belakang budaya.
D. Mengorganisir acara perayaan budaya di perusahaan untuk mempromosikan pemahaman
dan apresiasi terhadap keanekaragaman budaya yang ada di tim.
E. Menetapkan kebijakan perusahaan yang menghargai keanekaragaman budaya dan
mendorong inklusi dalam setiap aspek kerja tim.
 SKORE JAWABAN:

5 E
4 B
3 A
2 C
1 D
Sebagai manajer proyek dengan tim yang memiliki latar belakang budaya yang beragam, David
sebaiknya menetapkan kebijakan perusahaan yang menghargai keanekaragaman budaya,
menyelenggarakan program pelatihan multikultural, dan mengadakan sesi pengenalan budaya.
Mendorong kolaborasi tim yang melibatkan pemikiran dan perspektif dari berbagai latar
belakang budaya juga penting. Acara perayaan budaya dapat menjadi tambahan untuk
mempromosikan pemahaman dan apresiasi, tetapi bukan tindakan utama dalam menghadapi
perbedaan budaya di tim.

22. Di sebuah kantor pemerintahan, Rani adalah seorang pegawai yang bertanggung jawab atas
program-program inklusi budaya. Dia ingin menciptakan lingkungan kerja yang menghargai
keanekaragaman budaya dan suku di antara pegawai. Dalam situasi ini, tindakan mana yang
sebaiknya diambil oleh Rani? (SOSIAL BUDAYA)
A. Mengorganisir sesi diskusi kelompok tentang pengalaman pribadi dan nilai-nilai budaya yang
dianut oleh setiap pegawai.
B. Membuat panduan keberagaman budaya yang mempromosikan penghargaan dan
penghormatan terhadap perbedaan di lingkungan kerja.
C. Menyelenggarakan acara kegiatan budaya reguler yang melibatkan pegawai dalam
pertunjukan, pameran, atau pesta makanan.
D. Mendukung pembentukan kelompok kerja lintas budaya yang bertujuan untuk mendorong
kolaborasi dan saling pengertian.
E. Menyediakan ruang kantor yang mencerminkan keanekaragaman budaya dengan
menggantungkan dekorasi atau simbol-simbol yang mewakili berbagai suku dan budaya.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 D
3 E
2 C
1 A
Membuat panduan keberagaman budaya akan memberikan pedoman yang jelas dan terstruktur
tentang penghargaan dan penghormatan terhadap perbedaan budaya di lingkungan kerja.

23. Di sebuah lembaga pendidikan tinggi, Sarah adalah seorang dekan fakultas yang bertanggung
jawab atas mengembangkan program keberagaman dan inklusi. Dia ingin menciptakan
lingkungan akademik yang menerima dan menghargai perbedaan budaya. Dalam situasi ini,
tindakan mana yang sebaiknya diambil oleh Sarah? (SOSIAL BUDAYA)
A. Mengintegrasikan kurikulum dengan konten yang mencerminkan keanekaragaman budaya.
B. Membentuk komite keberagaman budaya yang melibatkan mahasiswa dan staf fakultas.
C. Mendukung dan mempromosikan kegiatan ekstrakurikuler yang menghormati dan
memperkaya keberagaman budaya.
 D. Menyediakan sumber daya dan dukungan bagi mahasiswa internasional dalam beradaptasi
dengan lingkungan akademik baru.
E. Mengadakan forum diskusi tentang isu-isu keberagaman budaya yang relevan dalam
konteks pendidikan tinggi.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 A
3 C
2 E
1 D
Sarah, sebagai dekan fakultas yang bertanggung jawab atas mengembangkan program
keberagaman dan inklusi, dapat mengambil beberapa tindakan untuk menciptakan lingkungan
akademik yang menerima dan menghargai perbedaan budaya. Tindakan terbaik yang dapat
diambil adalah membentuk komite keberagaman budaya yang melibatkan mahasiswa dan staf
fakultas. Komite ini dapat bekerja sama untuk merancang dan melaksanakan inisiatif yang
mempromosikan keberagaman budaya dalam berbagai aspek kehidupan kampus.

24. Anda adalah seorang guru di sebuah sekolah yang berada di wilayah pedesaan. Anda menyadari
bahwa siswa-siswa Anda memiliki akses terbatas terhadap teknologi dan informasi. Anda ingin
meningkatkan jaringan dan mempertahankan hubungan dengan siswa-siswa Anda untuk
membantu mereka mendapatkan pendidikan yang setara dengan siswa di perkotaan. Anda
memiliki beberapa opsi tindakan. Pilihlah sikap atau tindakan yang paling sesuai dalam situasi ini
… ( jejaring kerja)
A. Membuat rencana pelajaran yang mengandalkan teknologi internet, dan meminta siswa
untuk mencari akses internet di luar sekolah.
B. Mengadakan pertemuan dengan komunitas lokal dan organisasi nirlaba untuk menggalang
dana dan membeli perangkat komputer dan akses internet untuk siswa-siswa yang
membutuhkan.
C. Menggandeng pemerintah setempat untuk membangun pusat sumber daya di sekolah,
yang dilengkapi dengan komputer dan akses internet gratis untuk digunakan oleh siswa
dan masyarakat sekitar.
D. Membentuk kelompok belajar peer-to-peer di antara siswa, di mana siswa yang memiliki
akses terbatas terhadap teknologi dapat belajar bersama siswa lain yang memiliki akses lebih
baik
E. Membuat bahan ajar alternatif yang dapat diakses offline, seperti modul cetak atau audio,
yang dapat disediakan untuk siswa-siswa yang tidak memiliki akses internet.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 B
3 E
2 D
1 A
Dalam situasi di mana siswa-siswa memiliki akses terbatas terhadap teknologi dan informasi,
tindakan yang paling sesuai adalah menggandeng pemerintah setempat untuk membangun pusat
sumber daya di sekolah, yang dilengkapi dengan komputer dan akses internet gratis. Dengan cara
ini, siswa-siswa dapat memanfaatkan fasilitas tersebut untuk memperoleh akses ke teknologi dan
 informasi yang setara dengan siswa di perkotaan. Selanjutnya, mengadakan pertemuan dengan
komunitas lokal dan organisasi nirlaba untuk menggalang dana dan membeli perangkat komputer
dan akses internet juga merupakan tindakan yang baik. Ini akan membantu memastikan bahwa
siswa-siswa yang membutuhkan dapat memiliki perangkat dan akses internet yang diperlukan
untuk pembelajaran. Membuat bahan ajar alternatif yang dapat diakses offline, seperti modul
cetak atau audio, juga penting untuk memastikan bahwa siswa-siswa yang tidak memiliki akses
internet tetap dapat belajar secara efektif. Membentuk kelompok belajar peer-to-peer di antara
siswa, di mana siswa yang memiliki akses terbatas terhadap teknologi dapat belajar bersama
siswa lain yang memiliki akses lebih baik, juga dapat membantu meningkatkan akses dan
pengetahuan teknologi bagi siswa yang terbatas. Terakhir, membuat rencana pelajaran yang
mengandalkan teknologi internet dan meminta siswa untuk mencari akses internet di luar
sekolah bukanlah pilihan yang paling ideal dalam situasi ini, karena ini dapat meningkatkan
kesenjangan akses antara siswa. Dengan mengambil tindakan seperti membangun pusat sumber
daya, menggalang dana untuk perangkat komputer dan akses internet, menyediakan bahan ajar
alternatif, dan membentuk kelompok belajar peer-to-peer, guru dapat membantu siswa-siswa di
wilayah pedesaan untuk mendapatkan pendidikan yang setara dengan siswa di perkotaan.

25. Anda adalah seorang polisi yang bertugas untuk menjaga ketertiban dan keamanan masyarakat.
Dalam menjalankan tugas Anda, integritas dan profesionalisme adalah hal yang sangat penting.
Anda dihadapkan pada situasi di mana seorang teman sesama polisi meminta Anda untuk
mengabaikan pelanggaran lalu lintas yang ia lakukan. Pilihlah sikap atau tindakan yang paling
sesuai dalam situasi ini … (Pelayanan Publik)
A. Menerima permintaan teman tersebut dan memutuskan untuk mengabaikan pelanggaran
lalu lintas yang ia lakukan.
B. Menolak permintaan teman tersebut dengan tegas dan menjelaskan bahwa Anda sebagai
polisi memiliki kewajiban untuk menegakkan hukum dengan adil dan tanpa pandang bulu.
C. Memberikan peringatan lisan kepada teman tersebut tanpa membuat catatan resmi, dengan
harapan dia tidak akan mengulangi pelanggaran tersebut.
D. Membuat laporan resmi tentang pelanggaran yang dilakukan oleh teman tersebut tanpa
memberikan pengecualian.
E. Berbicara dengan atasan Anda untuk meminta nasihat dalam menghadapi situasi ini dan
meminta mereka untuk mengambil tindakan yang sesuai.
SKORE JAWABAN:

5 B
4 D
3 E
2 C
1 A
Sebagai seorang polisi yang bertugas untuk menjaga ketertiban dan keamanan masyarakat,
integritas dan profesionalisme adalah hal yang sangat penting. Dalam situasi di mana seorang
teman sesama polisi meminta Anda untuk mengabaikan pelanggaran lalu lintas yang ia lakukan,
tindakan yang paling sesuai adalah menolak permintaan tersebut dengan tegas. Anda harus
menjelaskan kepada teman tersebut bahwa Anda memiliki kewajiban untuk menegakkan hukum
dengan adil dan tanpa pandang bulu. Membuat laporan resmi tentang pelanggaran yang
dilakukan oleh teman tersebut tanpa memberikan pengecualian juga merupakan tindakan yang
benar dan sesuai. Jika Anda merasa kesulitan dalam menghadapi situasi ini, sangat dianjurkan
untuk berbicara dengan atasan Anda. Meminta nasihat dari atasan akan membantu Anda
 mendapatkan pandangan dan tindakan yang sesuai dalam menghadapi teman yang meminta
perlakuan khusus. Memberikan peringatan lisan kepada teman tersebut tanpa membuat catatan
resmi juga dapat menjadi pilihan, tetapi hal ini tidak memberikan sanksi yang sesuai dengan
pelanggaran yang dilakukan. Tindakan yang paling tidak tepat adalah menerima permintaan
teman tersebut dan mengabaikan pelanggaran lalu lintas yang ia lakukan. Ini akan merusak
integritas dan profesionalisme Anda sebagai polisi, dan tidak konsisten dengan tugas Anda untuk
menjaga ketertiban dan keamanan masyarakat. Dalam situasi seperti ini, menjunjung tinggi
integritas, mengikuti aturan, dan berbicara dengan atasan adalah langkah-langkah yang penting
untuk memastikan bahwa Anda menjalankan tugas Anda dengan adil dan profesional.

26. Anda bekerja di sebuah rumah sakit yang ingin mempercepat dan mempermudah akses
pelayanan kesehatan menggunakan teknologi informasi dan komunikasi. Pilihlah opsi tindakan
yang paling sesuai dalam mencapai tujuan tersebut … (pelayanan publik)
A. Implementasikan sistem pendaftaran dan janji temu online untuk mengurangi waktu
tunggu pasien di rumah sakit.
B. Luncurkan aplikasi seluler yang memungkinkan pasien berkonsultasi dengan dokter secara
daring.
C. Berikan pelatihan kepada tenaga medis tentang penggunaan teknologi informasi dan
komunikasi dalam meningkatkan efisiensi pelayanan kesehatan.
D. Lakukan kampanye sosial untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang manfaat dan
cara menggunakan teknologi informasi dan komunikasi dalam akses pelayanan kesehatan.
E. Kembangkan platform daring yang memungkinkan pasien mengakses riwayat kesehatan,
membuat janji temu, dan memantau perkembangan pengobatan secara mandiri.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 B
3 E
2 C
1 D
Untuk mempercepat dan mempermudah akses pelayanan kesehatan menggunakan teknologi
informasi dan komunikasi, langkah-langkah yang dapat diambil adalah mengimplementasikan
sistem pendaftaran dan janji temu online, meluncurkan aplikasi seluler untuk konsultasi dokter,
mengembangkan platform daring untuk akses riwayat kesehatan dan janji temu, memberikan
pelatihan tenaga medis tentang penggunaan teknologi, dan melakukan kampanye sosial untuk
meningkatkan kesadaran masyarakat.

27. Anda adalah seorang guru di sebuah sekolah menengah. Salah satu siswa Anda, Dika, mulai
menunjukkan tanda-tanda perubahan sikap yang mencurigakan. Dika sering mengucapkan kata-
kata intoleran dan terlihat tertarik pada pemikiran radikal. Anda ingin mengambil tindakan yang
tepat untuk mencegah potensi radikalisme. Tindakan yang sebaiknya bisa anda lakukan adalah
… (anti radikalisme )
A. Melaporkan perilaku Dika kepada kepala sekolah dan meminta bantuan dari ahli konseling.
B. Mengabaikan perubahan perilaku Dika karena itu adalah urusan pribadi.
C. Membatasi interaksi Dika dengan teman-teman sekelasnya agar pengaruhnya tidak meluas.
D. Mengajak Dika untuk terlibat dalam kegiatan sosial yang positif di sekolah.
E. Mengajak Dika untuk berdiskusi terbuka mengenai pemikiran dan keyakinannya untuk
memahami latar belakangnya.
 SKORE JAWABAN:

5 E
4 D
3 A
2 C
1 B
Dalam mencegah potensi radikalisme siswa, tindakan yang paling sesuai adalah mengajak Dika
untuk berdiskusi terbuka mengenai pemikiran dan keyakinannya untuk memahami latar
belakangnya. Pendekatan ini dapat membantu membangun hubungan yang lebih baik dengan
Dika dan membuka ruang untuk dialog yang konstruktif. Selanjutnya, mengajak Dika untuk
terlibat dalam kegiatan sosial yang positif di sekolah juga penting. Ini dapat membantu
mengalihkan perhatiannya ke hal-hal yang lebih konstruktif dan memperluas lingkaran sosialnya.
Melaporkan perilaku Dika kepada kepala sekolah dan meminta bantuan dari ahli konseling adalah
langkah yang perlu diambil jika tanda-tanda perubahan sikap Dika mencurigakan. Kepala sekolah
dan ahli konseling dapat memberikan bantuan dan dukungan yang diperlukan untuk mengatasi
masalah ini. Membatasi interaksi Dika dengan teman-teman sekelasnya mungkin diperlukan
untuk mengurangi pengaruh negatif yang dapat meluas. Namun, penting untuk diingat bahwa
pendekatan ini harus digunakan dengan hati-hati dan dalam koordinasi dengan kepala sekolah
dan ahli konseling. Mengabaikan perubahan perilaku Dika karena itu adalah urusan pribadi
tidaklah tepat. Tindakan ini dapat mengabaikan potensi risiko dan tidak membantu mencegah
penyebaran pemikiran radikal yang berbahaya.

28. Anda adalah seorang aktivis yang peduli tentang pencegahan radikalisme di kalangan remaja.
Anda ingin melakukan kegiatan kampanye atau sosialisasi yang efektif untuk meningkatkan
kesadaran tentang bahaya radikalisme di masyarakat. Tindakan sebaiknya yang anda ambil
adalah … (Anti radikalisme)
A. Mengadakan seminar yang melibatkan pakar dalam bidang radikalisme untuk memberikan
pemahaman yang mendalam tentang bahayanya.
B. Membuat brosur dan poster yang menyoroti kasus nyata dan konsekuensi dari tindakan
radikalisme.
C. Mengorganisir diskusi terbuka di tempat-tempat umum untuk mendorong dialog dan
pemahaman antara masyarakat.
D. Menggunakan media sosial dan platform online untuk menyebarkan konten pendidikan
tentang radikalisme.
E. Melakukan pertunjukan seni atau drama yang menggambarkan dampak negatif dari
radikalisme untuk menarik perhatian masyarakat.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 A
3 D
2 E
1 B
Dalam kampanye atau sosialisasi pencegahan radikalisme di kalangan remaja, tindakan yang
paling efektif adalah mengorganisir diskusi terbuka di tempat-tempat umum. Ini memberikan
kesempatan bagi masyarakat untuk berpartisipasi, berdialog, dan memperoleh pemahaman yang
lebih baik tentang bahaya radikalisme. Mengadakan seminar dengan melibatkan pakar dalam
 bidang radikalisme juga merupakan langkah yang penting. Para pakar dapat memberikan
pemahaman yang mendalam dan informasi terkini tentang radikalisme kepada peserta seminar.
Menggunakan media sosial dan platform online adalah cara efektif untuk menyebarkan konten
pendidikan tentang radikalisme kepada khalayak yang lebih luas. Hal ini dapat mencapai remaja
dan masyarakat secara langsung di dunia digital yang semakin mendominasi kehidupan sehari-
hari. Melakukan pertunjukan seni atau drama yang menggambarkan dampak negatif dari
radikalisme dapat menarik perhatian masyarakat dan mengkomunikasikan pesan dengan cara
yang menarik dan emosional. Membuat brosur dan poster yang menyoroti kasus nyata dan
konsekuensi dari tindakan radikalisme juga dapat memberikan informasi penting kepada
masyarakat. Namun, pendekatan ini mungkin kurang efektif dibandingkan dengan tindakan lain
yang lebih melibatkan partisipasi aktif dan dialog langsung.

29. Anda adalah seorang manajer dalam perusahaan multinasional yang memiliki tim yang terdiri dari
anggota dari berbagai budaya dan latar belakang. Anda ingin memastikan bahwa keragaman
dihargai dan perbedaan diakui dalam lingkungan kerja yang inklusif. Tindakan yang sebaiknya
anda ambil adalah … (profesionalisme)
A. Mengadakan pelatihan tentang kesadaran budaya dan sensitivitas lintas budaya bagi
semua anggota tim.
B. Menerapkan kebijakan untuk mempromosikan keterwakilan yang seimbang dalam tim
berdasarkan latar belakang budaya.
C. Mengadakan acara sosial di luar jam kerja untuk mendorong interaksi dan pemahaman
antara anggota tim.
D. Menugaskan anggota tim dengan latar belakang budaya yang berbeda untuk menjadi
mentor satu sama lain.
E. Menggunakan metode penghargaan khusus yang mengakui kontribusi unik yang dibawa
oleh setiap anggota tim.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 A
3 D
2 E
1 B
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai keragaman, tindakan yang
paling penting adalah mengadakan pelatihan tentang kesadaran budaya dan sensitivitas lintas
budaya bagi semua anggota tim. Pelatihan ini dapat membantu meningkatkan pemahaman
tentang budaya satu sama lain, menghargai perbedaan, dan menghindari konflik yang mungkin
timbul akibat ketidaktahuan atau ketidakpekaan terhadap keberagaman. Menerapkan kebijakan
untuk mempromosikan keterwakilan yang seimbang dalam tim berdasarkan latar belakang
budaya juga merupakan langkah yang penting. Ini memastikan bahwa beragam pandangan,
perspektif, dan pengalaman diakui dan dihargai dalam pengambilan keputusan dan penyelesaian
masalah. Menggunakan metode penghargaan khusus yang mengakui kontribusi unik yang dibawa
oleh setiap anggota tim adalah cara efektif untuk memperkuat penghargaan terhadap
keragaman. Hal ini dapat mendorong partisipasi aktif, motivasi, dan rasa kepemilikan terhadap
pekerjaan. Menugaskan anggota tim dengan latar belakang budaya yang berbeda untuk menjadi
mentor satu sama lain juga dapat memperkuat hubungan antaranggota tim dan meningkatkan
saling pengertian serta dukungan. Mengadakan acara sosial di luar jam kerja untuk mendorong
interaksi dan pemahaman antara anggota tim juga dapat membantu memperkuat ikatan tim dan
 membangun hubungan yang lebih baik. Namun, pendekatan ini mungkin tidak seefektif tindakan
lain yang lebih terfokus pada pemahaman budaya dan penghargaan profesional.

30. Anda adalah seorang profesional di industri teknologi yang bergerak dengan cepat. Anda ingin
memastikan bahwa Anda terus belajar dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan Anda
agar tetap relevan dan kompetitif. Tindakan yang sebaiknya anda ambil adalah …
(profesionalisme)
A. Menghadiri konferensi industri dan seminar untuk mendapatkan pembaruan terbaru
tentang tren dan perkembangan di bidang teknologi.
B. Bergabung dengan komunitas profesional di media sosial dan berbagi pengetahuan serta
pengalaman dengan sesama profesional.
C. Mengambil kursus online atau mengikuti program sertifikasi untuk mendalami bidang
spesifik yang relevan dengan pekerjaan Anda.
D. Menyediakan waktu secara rutin untuk membaca buku dan artikel ilmiah dalam bidang
teknologi yang menarik minat Anda.
E. Menjadi mentor bagi anggota tim yang lebih junior untuk mengasah keterampilan
kepemimpinan dan berbagi pengetahuan Anda.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 A
3 D
2 B
1 E
Mengambil kursus online atau mengikuti program sertifikasi dalam bidang yang relevan adalah
tindakan yang paling efektif untuk mendalami dan memperluas pengetahuan Anda. Hal ini dapat
memberikan pemahaman yang mendalam tentang konsep dan teknologi terbaru serta
meningkatkan kredibilitas profesional.

31. Anda adalah seorang manajer IT di sebuah perusahaan kecil yang memiliki anggaran terbatas.
Anda perlu membuat keputusan yang bijaksana tentang penggunaan sumber daya yang terbatas
untuk memperbarui keamanan teknologi informasi atau menyelenggarakan pelatihan bagi
karyawan. Tindakan yang akan anda ambil adalah … (TIK)
A. Mengalokasikan sebagian anggaran untuk memperbarui perangkat lunak keamanan dan
infrastruktur jaringan guna melindungi data perusahaan.
B. Menggunakan anggaran yang ada untuk menyelenggarakan pelatihan internal yang
difokuskan pada kesadaran keamanan bagi seluruh karyawan.
C. Mencari solusi keamanan teknologi informasi yang lebih ekonomis namun efektif, seperti
menggunakan perangkat lunak sumber terbuka.
D. Mengalokasikan sebagian anggaran untuk mengontrak penyedia layanan keamanan
teknologi informasi eksternal guna memperkuat pertahanan perusahaan.
E. Menggunakan anggaran yang ada untuk memperbarui perangkat keras yang rentan
terhadap serangan keamanan.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 B
3 A
 2 D
1 E
Dalam situasi dengan anggaran terbatas, penting untuk mengambil keputusan yang bijaksana
dalam penggunaan sumber daya untuk memperbarui keamanan teknologi informasi atau
menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan. Mencari solusi keamanan teknologi informasi yang
lebih ekonomis namun efektif, seperti menggunakan perangkat lunak sumber terbuka, adalah
langkah yang baik untuk mengoptimalkan penggunaan anggaran yang terbatas. Dengan
memanfaatkan perangkat lunak sumber terbuka, perusahaan dapat mengurangi biaya tanpa
mengorbankan tingkat keamanan yang memadai.

32. Anda adalah seorang manajer proyek di sebuah perusahaan teknologi yang sedang
merencanakan peluncuran produk baru. Anda perlu memilih langkah terbaik dalam
menggunakan aplikasi kolaborasi untuk memfasilitasi kerja tim dan komunikasi yang efektif.
Tindakan adalah … (TIK)
A. Menerapkan aplikasi kolaborasi yang memungkinkan anggota tim untuk berbagi dan
mengedit dokumen secara bersama-sama dalam waktu nyata.
B. Menggunakan aplikasi kolaborasi yang memiliki fitur pengingat dan penugasan tugas untuk
memastikan setiap anggota tim menyelesaikan tugas mereka tepat waktu.
C. Mengadakan pelatihan internal tentang penggunaan aplikasi kolaborasi dan mengalokasikan
waktu untuk berbagi tips dan trik yang berguna.
D. Membuat jadwal pertemuan rutin melalui aplikasi kolaborasi untuk memfasilitasi diskusi tim
dan pemantauan progres proyek.
E. Menerapkan sistem notifikasi yang efektif dalam aplikasi kolaborasi untuk memastikan
semua anggota tim tetap terinformasi tentang perubahan atau pembaruan penting.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 B
3 A
2 D
1 E

33. Anda adalah seorang mahasiswa baru di perguruan tinggi yang memiliki keberagaman etnis,
agama, dan budaya. Anda telah menyaksikan beberapa insiden ketegangan antara kelompok-
kelompok ini di kampus dan ingin berkontribusi untuk mengurangi konflik dan meningkatkan
pemahaman di antara mereka. Sebagai langkah pertama dalam mempromosikan dialog yang
terbuka dan konstruktif, Anda ingin mengadakan sebuah acara untuk memperkenalkan berbagai
kebudayaan yang ada di kampus. Opsi mana di bawah ini yang akan Anda pilih untuk mencapai
tujuan tersebut? (Sosial Budaya)
A. Menyelenggarakan sebuah pameran budaya di mana setiap kelompok dapat
memamerkan makanan, tarian, dan pakaian tradisional mereka.
B. Mengadakan pertemuan tertutup antara perwakilan dari setiap kelompok untuk membahas
perbedaan-perbedaan budaya mereka.
C. Mengatur sesi lokakarya yang melibatkan semua kelompok untuk berdiskusi tentang nilai-
nilai dan norma-norma yang mereka pegang.
D. Membuat sebuah peta interaktif di aula kampus yang menunjukkan asal-usul etnis dan
agama yang berbeda di kalangan mahasiswa.
 E. Mengajak kelompok-kelompok tersebut untuk berpartisipasi dalam sebuah kompetisi
olahraga untuk memupuk rasa persatuan dan kebersamaan.

SKORE JAWABAN:

5 A
4 D
3 C
2 E
1 B
Yang paling efektif dalam mempromosikan dialog yang terbuka dan konstruktif adalah
menyelenggarakan sebuah pameran budaya di mana setiap kelompok dapat memamerkan
makanan, tarian, dan pakaian tradisional mereka. Melalui pameran budaya ini, anggota kelompok
dapat berinteraksi, berbagi informasi, dan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang
kebudayaan masing-masing. Ini menciptakan kesempatan untuk menghargai dan merayakan
keberagaman yang ada di kampus.

34. Anda telah menjadi anggota suatu kelompok studi di perguruan tinggi yang terdiri dari lima orang,
termasuk Anda. Setiap anggota kelompok berasal dari budaya dan latar belakang yang berbeda-
beda. Saat ini, kelompok Anda sedang merencanakan sebuah proyek kelompok yang melibatkan
kolaborasi yang erat. Opsi mana di bawah ini yang akan Anda pilih untuk memastikan kolaborasi
yang sukses dan memperluas jaringan sosial Anda dengan anggota kelompok yang berbeda?
(sosial budaya)
A. Membentuk tim kecil terpisah dengan anggota kelompok yang memiliki latar belakang
budaya yang sama dengan Anda.
B. Memimpin kelompok dengan pendekatan yang menghargai semua perspektif dan
mengamati kebiasaan komunikasi nonverbal yang berbeda.
C. Mengabaikan perbedaan budaya dan fokus pada tugas proyek semata.
D. Menghindari konflik atau perbedaan pendapat dengan menyepakati apa pun yang diusulkan
oleh anggota kelompok lainnya.
E. Membahas secara terbuka dan jujur tentang perbedaan budaya dan mengambil langkah-
langkah konkret untuk memahami perspektif dan nilai-nilai yang berbeda.

SKORE JAWABAN:

5 E
4 B
3 D
2 A
1 C
Hal yang paling efektif untuk memastikan kolaborasi yang sukses dan memperluas jaringan sosial
Anda dengan anggota kelompok yang berbeda adalah dengan membahas secara terbuka dan
jujur tentang perbedaan budaya. Dalam diskusi tersebut, anggota kelompok dapat berbagi
perspektif, pemahaman, dan nilai-nilai budaya mereka. Hal ini memungkinkan peningkatan
pemahaman dan toleransi antaranggota kelompok.

35. Anda adalah seorang profesional muda yang baru saja memulai karier sebagai desainer grafis
freelance. Anda menyadari bahwa selain memiliki keterampilan desain yang kuat, penting juga
untuk mengembangkan keterampilan interpersonal dan membangun jejaring kerja yang luas
 dalam industri ini. Anda mendapatkan informasi tentang dua pelatihan yang berbeda yang dapat
membantu Anda mengembangkan keterampilan interpersonal dan memperluas jejaring kerja
dalam bidang desain grafis. Opsi mana di bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda? (jejaring
kerja)
A. Mengikuti pelatihan tentang teknik desain grafis terbaru yang diadakan oleh perusahaan
teknologi terkenal. Pelatihan ini akan memberi Anda kesempatan untuk belajar dari para ahli
industri dan terhubung dengan desainer terbaik dalam industri tersebut.
B. Mengikuti workshop yang fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi dan
negosiasi. Workshop ini akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana
berkomunikasi secara efektif dengan klien, mengatasi konflik, dan bernegosiasi dengan baik.
C. Melakukan riset mandiri untuk mempelajari berbagai aliran desain grafis yang berbeda dan
memperluas pengetahuan Anda sendiri tanpa mengikuti pelatihan atau workshop.
D. Bergabung dengan komunitas desain grafis lokal yang mengadakan pertemuan rutin dan
acara networking. Bergaul dengan para profesional di industri ini akan memberi Anda
kesempatan untuk membangun jejaring kerja yang luas dan mendapatkan wawasan dari
pengalaman mereka.
E. Mengikuti pelatihan komunikasi interpersonal dan kepemimpinan yang tidak langsung
terkait dengan bidang desain grafis, namun memberi Anda keterampilan yang dapat
diterapkan secara luas dalam karier Anda.

SKORE JAWABAN:

5 D
4 B
3 A
2 E
1 C
Bergabung dengan komunitas desain grafis lokal adalah langkah terbaik untuk memperluas
jejaring kerja dan mendapatkan wawasan langsung dari para profesional di industri tersebut.
Interaksi langsung dengan sesama desainer grafis dapat memberi Anda kesempatan untuk
membangun hubungan yang bermanfaat dan mendapatkan informasi berharga.

36. Anda adalah seorang manajer proyek di sebuah perusahaan teknologi yang sedang
mengembangkan produk baru. Anda perlu mengadakan pertemuan bisnis atau rapat dengan
rekan kerja atau mitra bisnis untuk membahas perkembangan proyek dan mengambil keputusan
yang penting. Anda memiliki dua pilihan pendekatan dalam mengadakan pertemuan bisnis atau
rapat dengan rekan kerja atau mitra bisnis. Opsi mana di bawah ini yang akan Anda pilih? (Jejaring
Kerja)
A. Mengadakan pertemuan formal dengan agenda yang telah ditetapkan sebelumnya,
memimpin dengan tegas, dan memastikan semua peserta terlibat secara aktif dalam diskusi.
B. Mengadakan pertemuan yang lebih santai dan kolaboratif di luar kantor, seperti di kafe atau
ruang santai, untuk menciptakan suasana yang lebih santai dan mempromosikan ide-ide
kreatif.
C. Mengadakan pertemuan virtual melalui konferensi video untuk menghemat waktu dan
biaya perjalanan, dan memastikan partisipasi dari rekan kerja atau mitra bisnis yang
berada di lokasi yang jauh.
D. Mengadakan pertemuan dengan pendekatan yang terstruktur, menggunakan metodologi
tertentu seperti desain thinking atau lean startup, untuk mendorong pemikiran inovatif dan
solusi yang out-of-the-box.
 E. Mengadakan pertemuan yang lebih pendek dan langsung, fokus pada tujuan utama dan
keputusan yang perlu diambil, tanpa terlalu banyak diskusi atau perdebatan yang
mendalam.
SKORE JAWABAN:

5 C
4 D
3 A
2 E
1 B
Mengadakan pertemuan virtual melalui konferensi video adalah pilihan terbaik untuk
menghemat waktu dan biaya perjalanan, serta memungkinkan partisipasi dari rekan kerja atau
mitra bisnis yang berada di lokasi yang jauh. Dalam era digital yang semakin maju, pertemuan
virtual dapat efisien dan efektif.

37. Anda bekerja sebagai customer service di sebuah perusahaan telekomunikasi. Anda menyadari
bahwa memiliki sikap profesional dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan sangat
penting untuk menjaga hubungan yang baik dengan mereka. Anda menghadapi situasi di mana
seorang pelanggan sangat marah dan tidak puas dengan layanan yang diberikan. Opsi mana di
bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda? (pelayanan publik)
A. Membalas dengan marah dan menunjukkan ketidakpuasan Anda terhadap keluhan
pelanggan tersebut.
B. Menjelaskan dengan tenang dan sopan mengenai alasan di balik situasi yang
mengecewakan dan memberikan solusi yang dapat membantu memecahkan masalah
pelanggan.
C. Meneruskan keluhan pelanggan kepada atasan atau departemen terkait tanpa mencoba
menyelesaikan masalah secara langsung.
D. Mengabaikan keluhan pelanggan dan fokus pada pelanggan lain yang lebih puas dengan
layanan yang diberikan.
E. Mengajukan permintaan maaf tanpa mencoba memahami lebih lanjut masalah yang
dihadapi pelanggan, kemudian mencari jalan pintas untuk mengakhiri interaksi dengan
cepat.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 E
3 C
2 D
1 A
Dalam menghadapi pelanggan yang marah dan tidak puas, penting untuk menjaga sikap
profesional dan memperlakukan pelanggan dengan sopan. Menjelaskan dengan tenang dan
sopan mengenai alasan di balik situasi yang mengecewakan dan memberikan solusi yang dapat
membantu memecahkan masalah adalah pilihan terbaik. Dengan mendengarkan dan berusaha
memahami masalah yang dihadapi pelanggan, kita dapat menunjukkan empati dan
meningkatkan peluang untuk menyelesaikan masalah dengan baik.

38. Anda adalah seorang pejabat pemerintahan yang bertanggung jawab dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat Anda dihadapkan pada situasi di mana Anda harus memilih antara
 mengambil keputusan yang menguntungkan sebagian besar masyarakat atau menguntungkan
sekelompok kecil dengan kekuatan dan pengaruh politik yang besar. Opsi mana di bawah ini yang
akan menjadi pilihan Anda? (pelayanan publik)
A. Mengutamakan kepentingan sekelompok kecil dengan kekuatan dan pengaruh politik yang
besar untuk menjaga hubungan baik dengan mereka.
B. Memilih keputusan yang menguntungkan sebagian besar masyarakat meskipun bisa
berdampak negatif pada hubungan dengan sekelompok kecil yang memiliki kekuatan
politik.
C. Menghindari mengambil keputusan tersebut dan mencari jalan tengah yang bisa
memberikan keuntungan bagi kedua pihak.
D. Mendelegasikan keputusan tersebut kepada tim atau panel yang independen untuk
memastikan objektivitas dalam menentukan pilihan terbaik.
E. Membatalkan pengambilan keputusan tersebut dan mencari saran dari berbagai pihak untuk
mencapai konsensus yang dapat menguntungkan semua pihak.

SKORE JAWABAN:

5 B
4 E
3 C
2 D
1 A
Sebagai seorang pejabat pemerintahan yang bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat, pilihan terbaik adalah memilih keputusan yang menguntungkan sebagian
besar masyarakat meskipun bisa berdampak negatif pada hubungan dengan sekelompok kecil
yang memiliki kekuatan politik. Tugas seorang pejabat pelayanan publik adalah untuk
memperhatikan dan memperjuangkan kepentingan masyarakat secara luas, dan mengutamakan
kepentingan publik di atas kepentingan individu atau kelompok kecil.

39. Anda memiliki kesempatan untuk mengadakan diskusi dan dialog tentang radikalisme. Opsi mana
di bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda? (anti radikalisme)
A. Mengundang hanya pemuka agama untuk membahas peran dan tanggung jawab mereka
dalam mencegah dan menanggulangi radikalisme.
B. Mengundang tokoh masyarakat yang memiliki pengaruh luas untuk membahas peran
mereka dalam memerangi radikalisme dan membangun kesadaran di kalangan masyarakat.
C. Mengundang para ahli dalam bidang psikologi dan sosial untuk membahas faktor-faktor
yang mempengaruhi proses radikalisasi dan cara mencegahnya.
D. Mengundang pemuka agama, tokoh masyarakat, dan para ahli untuk menciptakan forum
dialog yang melibatkan semua pihak dan menggabungkan perspektif yang berbeda.
E. Mengadakan pertemuan internal dengan tim Anda untuk membahas isu radikalisme dan
mencari solusi yang dapat diimplementasikan di tingkat lokal.

SKORE JAWABAN:

5 D
4 B
3 C
2 E
1 A
 Pilihan terbaik adalah mengundang pemuka agama, tokoh masyarakat, dan para ahli untuk
menciptakan forum dialog yang melibatkan semua pihak dan menggabungkan perspektif yang
berbeda. Diskusi semacam ini akan memungkinkan adanya pemahaman yang lebih komprehensif
tentang radikalisme, termasuk faktor-faktor sosial, psikologis, dan agama yang terlibat dalam
proses radikalisasi. Melibatkan pemuka agama dapat membahas peran dan tanggung jawab
mereka dalam mencegah dan menanggulangi radikalisme, sementara melibatkan tokoh
masyarakat dapat membantu membangun kesadaran dan dukungan di kalangan masyarakat
secara luas.

40. Dalam diskusi dan dialog tentang radikalisme, pendekatan mana di bawah ini yang akan Anda
pilih? (anti radikalisme)
A. Pendekatan kritis dan analitis, dengan fokus pada penyebab akar masalah dan upaya untuk
memahami konteks sosial dan politik yang mempengaruhi munculnya radikalisme.
B. Pendekatan persuasif dan pencerahan, dengan upaya untuk mengubah pandangan dan
keyakinan individu melalui pendekatan dialog dan presentasi argumen yang kuat.
C. Pendekatan empatik dan inklusif, dengan tujuan untuk memahami motivasi dan
kebutuhan individu yang terlibat dalam radikalisme serta membangun hubungan yang
kuat berdasarkan empati dan pengertian.
D. Pendekatan preventif dan edukatif, dengan fokus pada pendidikan dan penyuluhan
masyarakat mengenai bahaya radikalisme serta pencegahan sejak dini.
E. Pendekatan kolaboratif dan berbasis komunitas, dengan melibatkan berbagai pemangku
kepentingan dalam merumuskan dan mengimplementasikan solusi bersama untuk
menangani radikalisme.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 E
3 D
2 A
1 B
Pendekatan terbaik dalam diskusi dan dialog tentang radikalisme adalah pendekatan empatik dan
inklusif. Dalam memahami dan mengatasi radikalisme, penting untuk mencoba memahami
motivasi dan kebutuhan individu yang terlibat dalam radikalisme, serta membangun hubungan
yang kuat berdasarkan empati dan pengertian. Dengan memperlihatkan kepedulian dan
pemahaman terhadap mereka, kita dapat membuka pintu untuk dialog yang lebih terbuka dan
mempengaruhi perubahan yang positif.

41. Anda mendapati bahwa ada seorang anggota tim yang terus menunda pekerjaan yang diberikan
kepadanya, sehingga mempengaruhi kemajuan proyek secara keseluruhan. Opsi mana di bawah
ini yang akan menjadi pilihan Anda sebagai tindakan yang tepat? ( profesionalisme)
A. Menyalahkan anggota tim tersebut secara terbuka di hadapan tim lainnya agar merasa malu
dan mempercepat pekerjaannya.
B. Mengabaikan tindakan anggota tim tersebut dan mencoba menyelesaikan pekerjaannya
sendiri agar proyek tetap berjalan lancar.
C. Mengadakan pertemuan pribadi dengan anggota tim tersebut untuk memahami alasan di
balik penundaan dan mencari solusi bersama.
D. Memberi sanksi keras kepada anggota tim tersebut untuk memberikan peringatan kepada
anggota tim lainnya.
 E. Menggantikan anggota tim tersebut dengan seseorang yang lebih dapat diandalkan tanpa
memberikan kesempatan perbaikan.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 D
3 E
2 B
1 A
Tindakan yang paling tepat adalah mengadakan pertemuan pribadi dengan anggota tim yang
menunda pekerjaan untuk memahami alasan di balik penundaan dan mencari solusi bersama.
Mungkin ada masalah atau hambatan yang dihadapi oleh anggota tim tersebut, dan dengan
berdialog secara pribadi, Anda dapat mengetahui situasi dengan lebih baik dan mencari solusi
yang memadai. Pendekatan ini membangun komunikasi dan kepercayaan antara Anda dan
anggota tim, serta memberikan kesempatan bagi perbaikan dan perubahan perilaku.

42. Anda mendapatkan tawaran pekerjaan lain yang menarik namun jauh lebih menantang daripada
proyek yang sedang Anda tangani saat ini. Opsi mana di bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda
sebagai tindakan yang bertanggung jawab? (profesionalisme)
A. Menerima tawaran pekerjaan baru tanpa mempertimbangkan dampaknya terhadap proyek
yang sedang Anda tangani saat ini.
B. Menolak tawaran pekerjaan baru dan tetap fokus pada proyek yang sedang Anda tangani
untuk menjamin keberhasilannya.
C. Membagi waktu dan upaya Anda secara adil antara proyek yang sedang Anda tangani dan
tawaran pekerjaan baru.
D. Mengajukan permintaan penundaan proyek yang sedang Anda tangani saat ini untuk bisa
menerima tawaran pekerjaan baru.
E. Mendelegasikan tanggung jawab proyek yang sedang Anda tangani kepada anggota tim lain
agar Anda dapat menerima tawaran pekerjaan baru.
SKORE JAWABAN:

5 B
4 C
3 D
2 E
1 A
Tindakan yang paling bertanggung jawab adalah menolak tawaran pekerjaan baru (pilihan B) dan
tetap fokus pada proyek yang sedang Anda tangani untuk menjamin keberhasilannya. Ini
menunjukkan komitmen terhadap proyek yang sudah Anda ambil, serta menghargai kesepakatan
dan tanggung jawab yang telah Anda berikan kepada pihak lain terkait proyek tersebut.

43. Anda adalah seorang administrator jaringan di sebuah perusahaan teknologi yang bertanggung
jawab menjaga keamanan perangkat dan jaringan yang digunakan oleh karyawan. Tugas Anda
mencakup mengidentifikasi dan mengatasi ancaman keamanan, melindungi data sensitif, dan
memastikan sistem terlindungi dari serangan cyber.Anda menemukan adanya celah keamanan
pada sistem jaringan yang dapat dieksploitasi oleh pihak yang tidak berwenang. Opsi mana di
bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda sebagai tindakan yang paling tepat? (TIK)
 A. Mengabaikan celah keamanan tersebut karena memperbaikinya membutuhkan biaya dan
waktu yang banyak.
B. Memberikan peringatan kepada karyawan untuk menghindari penggunaan sistem jaringan
sampai celah keamanan teratasi.
C. Menutup sementara sistem jaringan dan mencari solusi yang tepat untuk memperbaiki celah
keamanan tersebut.
D. Melaporkan celah keamanan kepada atasan Anda dan meminta bantuan dari spesialis
keamanan jaringan.
E. Mengganti seluruh sistem jaringan dengan yang baru agar terhindar dari celah keamanan
tersebut.

SKORE JAWABAN:

5 D
4 C
3 B
2 E
1 A
Dalam konteks keamanan jaringan, tindakan yang paling tepat adalah melaporkan celah
keamanan kepada atasan dan meminta bantuan dari spesialis keamanan jaringan (pilihan D).
Selanjutnya, menutup sementara sistem jaringan dan mencari solusi yang tepat untuk
memperbaiki celah keamanan (pilihan C) akan membantu melindungi sistem dari serangan dan
mencegah penyalahgunaan. Memberikan peringatan kepada karyawan untuk menghindari
penggunaan sistem jaringan (pilihan B) juga penting untuk mengurangi risiko. Mengganti seluruh
sistem jaringan (pilihan E) menjadi pilihan terakhir jika opsi lain tidak memadai. Mengabaikan
celah keamanan (pilihan A) adalah tindakan yang tidak bertanggung jawab dan dapat berdampak
serius pada keamanan sistem jaringan.

44. Seorang karyawan secara tidak sengaja mengungkapkan kata sandi akses ke jaringan perusahaan
kepada orang yang tidak berwenang. Opsi mana di bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda
sebagai tindakan yang paling tepat Sebagai administator jaringan? (TIK)
A. Menyalahkan karyawan tersebut secara terbuka dan memberikan hukuman yang keras
sebagai peringatan bagi karyawan lainnya.
B. Mengabaikan kejadian tersebut karena tidak dapat mengubah apa yang sudah terjadi.
C. Meminta karyawan tersebut untuk mengganti kata sandi akses segera dan memberikan
pelatihan keamanan kepada seluruh karyawan.
D. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan dan tim keamanan untuk melakukan
investigasi lebih lanjut.
E. Menutup akses jaringan perusahaan sementara dan memeriksa setiap karyawan satu per
satu untuk menemukan orang yang tidak berwenang tersebut.

SKORE JAWABAN:

5 D
4 C
3 E
2 B
1 A
Langkah ini penting untuk memastikan bahwa kejadian tersebut dilaporkan kepada pihak yang
berwenang dan dapat melakukan tindakan yang diperlukan untuk mengatasi masalah keamanan.
 Tim keamanan akan dapat melakukan analisis untuk menentukan risiko yang timbul dan
mengambil langkah-langkah yang tepat.

45. Anda menyadari bahwa dalam kelas Anda, terdapat dua mahasiswa yang memiliki pandangan
politik yang sangat bertentangan. Opsi mana di bawah ini yang akan menjadi pilihan Anda sebagai
tindakan yang paling tepat dalam menciptakan lingkungan belajar yang terbuka dan toleran?
(Sosial Budaya)
A. Membiarkan kedua mahasiswa tersebut berdebat di kelas hingga satu pihak menyerah.
B. Melarang diskusi politik di kelas agar tidak memicu konflik di antara mahasiswa.
C. Mendorong kedua mahasiswa tersebut untuk saling mendengarkan dan menghormati
pendapat masing-masing.
D. Menegaskan pandangan politik yang sejalan dengan pandangan Anda sebagai dosen agar
tidak ada perbedaan pendapat di kelas.
E. Mengeluarkan salah satu mahasiswa dari kelas agar tidak ada ketegangan antara kedua
belah pihak.

SKORE JAWABAN:

5 C
4 A
3 B
2 D
1 E
Pilihan ini mempromosikan dialog yang konstruktif dan saling pengertian antara kedua
mahasiswa dengan pandangan politik yang bertentangan. Dengan mendorong mereka untuk
mendengarkan dan menghormati pendapat masing-masing, Anda menciptakan ruang untuk
diskusi yang bermanfaat dan memupuk toleransi dalam menerima perbedaan pendapat.