CADET III - REG 3

PROGRES PROGRAM

OKTOBER 2023
 RESUME
Program Cadet Angkatan 3 Regional 3 dimulai pada September 2022, dengan jumlah peserta
awal sebanyak 13 orang. Adapun komposisi peserta awal terdiri dari program Cadet Estate (6
orang), program Cadet Admin (3 orang) dan Supporting (4 orang). Sampai dengan saat ini
jumlah peserta program Cadet Angkatan 3 yang masih bertahan ada sebanyak 11 orang (85 %)
dan yang keluar dari program sebanyak 2 orang (admin 1 orang dan supporting 1 orang, atau 15
%).
1) Daftar peserta Cadet 3 Regional 3
NO NAMA PROGRAM PROYEKSI JABATAN UNIT KERJA STATUS
1 M. Dimas D. Sanjaya Estate Asisten Afdeling Bahaur Estate Aktif
2 M. Ari Maulana Admin Ktu Plasma Reg III Aktif
3 Ahmad Bayu Admin Ktu Bahaur Estate Tidak Aktif
4 Manda Chintia Supporting Staff Ed Regional Office III Tidak Aktif
5 Muhammad Iqbal Supporting Staff Logistik Badirih Estate Aktif
6 Rudy Admin Ktu Regional Office III Aktif
7 Yongki Pradana Supporting Staff Pengadaan Regional Office III Aktif
8 Fahrudin Estate Asisten Afdeling Kanamit Estate Aktif
9 Setio Mulyo Estate Asisten Afdeling Maliku Estate Aktif
10 Dian Saputra Supporting Asisten Gis Wilayah VII Aktif
11 Abdi Sugito Estate Asisten Afdeling Maliku Estate Aktif
12 Surya Purnomo Estate Asisten Afdeling Kanamit Estate Aktif
13 Sandi Pratama Estate Asisten Afdeling Maliku Estate Aktif

2) Persentasi komposisi peserta saat ini Cadet 3 Regional 1 berdasarkan program

27%

ESTATE
55%
ADMIN
SUPPORTING

18%

3) Rekap Progress Materi & Peserta Program Cadet Angkatan 3

 JUMLAH MATERI ACH MATERI JUMLAH PESERTA
REGION PROGRAM AKTIF (%)
RENCANA REALISASI +/- (%) AWAL AKTIF RESIGN
REGIONAL 3 ESTATE 27 26 -1 96% 6 6 0 100%
REGIONAL 3 ADMIN 27 26 -1 96% 3 2 1 67%
REGIONAL 3 SUPPORTING 9 9 0 100% 4 3 1 75%
CADET REGIONAL 3 63 61 -2 97% 13 11 2 85%
Pencapaian pemberian materi teknis dan non teknis Cadet Angkatan 3 Regional 1 s/d saat ini
sudah 97 %. Sisa masing-masing 1 materi untuk program estate dan admin yaitu materi
“Hubungan Industrial”, akan dilaksanakan pada Jumat 27 Oktober 2023. Selanjutnya akan
dilaksanakan penilaian kompetensi teknis melalui ujian materi teknis untuk mengukur performa
masing-masing peserta.

Selain itu, semua peserta sudah mengikuti coaching yang dilaksankan oleh PIC Field Training.
Peserta cadet supporting sebanyak 3 orang juga sudah melakukan pra-presentasi di hadapan
atasnnya dan kepada PIC Field Training. Adapun list kegiatan yang belum dan sudah
dilaksankan adalah sebagai berikut

NO NAMA PROG MATERI PENILAIAN COACHING PRA- AGENDA

PRESENTASI BERIKUTNYA
1 M. Dimas D. Sanjaya Estate Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
2 M. Ari Maulana Admin Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
3 Muhammad Iqbal Supporting Sudah Sudah Sudah Sudah Perbaikan PPT
4 Rudy Admin Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
5 Yongki Pradana Supporting Sudah Sudah Sudah Sudah Perbaikan PPT
6 Fahrudin Estate Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
7 Setio Mulyo Estate Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
8 Dian Saputra Supporting Sudah Sudah Sudah Sudah Perbaikan PPT
9 Abdi Sugito Estate Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
10 Surya Purnomo Estate Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian
11 Sandi Pratama Estate Sudah Belum Sudah Belum Ujian & penilaian

PELAKSANAAN COACHING CADET III REGIONAL 3

Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan serta kapasitas
setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kinerjanya. Coaching mendukung seseorang
pada setiap level untuk menjadi apa yang mereka inginkan dan mengoptimalkan kemampuan
mereka, tentu saja selaras dengan tujuan organisasi.
Metode coaching berusaha membuat karyawan lebih aktif dalam mencari solusi, bukan secara
instan memudahkannya menemukan solusi. Metode coaching mendorong menyelesaikan
berbagai permasalahannya sendiri dengan berfokus pada masa depan dan solusi yang hendak
dicapainya.

Laporan kemajuan program coahing dibuat oleh coach yang meliputi analisa GROW Model.
1. G = Goal (Tujuan), hasil yang akan dicapai selama kegiatan coaching berlangsung
2. R = Reality (Realitas), isu/masalah yang terjadi dan beberapa alternatif solusinya
3. O = Option (Pilihan), menetapkan solusi yang efektif dan efisien dari berbagai pilihan yang ada
4. W = Will (Tindakan). Melaksanakan dan bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan untuk
menyelesaikan masalah/isu yang terjadi
 A. Hasil Coaching Cadet 3 Regional 3

NO NAMA GOAL REALITY OPTION WILL KETERANGAN

1 M. Dimas D. Sanjaya Mampu menghitung Belum paham menghitung dan Membuat monitoring biaya Rencana diisi h-1 (cost On Progress
dan menganalisa menganalisa biaya biaya panen (rencana vs realisasi) rencana sesuai budget Follow up hasil tgl
biaya pekerjaan pekerjaan panen. Lebih giat rp/kg (dalam bentuk buku biaya panen 2023) dan 27 Oktober 2023
panen. Biaya panen belajar terkait perhitungan log book/folio besar). realisasi diisi h+1, kirim
terkontrol sesuai biaya dan analisanya. setiap hari via WA foto.
budget
2 M. Ari Maulana Memahami jenis sebagai admin LC regional 3, Untuk memahami itu Membaca dan On Progress
pekerjaan dan secara keseluruhan belum semua, terus belajar ke membuat list SOP yang Follow up hasil tgl
prosedur kerja memahami alur kerja yang pinpinan di unit kerja serta telah dipelajari sesuai 27 Oktober 2023
perawatan tanaman berkaitan dengan perawatan belajar ke Estate kebutuhannya
dan pekerjaan tanaman sampai pelaksanaan departemen terkait SOP
panen / produksi panen / produksi. agronomi yang berlaku di
pada perkebunan perusahaan
kelapa sawit
3 Muhammad Iqbal Mempercepat Ketersediaan unit di reg 3 Diskusi dengan pimpinan Setiap unit kebun On Progress
pengangkutan terbatas. Unit logistic unit kerja dan meminta setelah bongkar TBS Follow up hasil tgl
barang / material Regional 3 belum ada. unit bantuan untuk di PKS diminta untuk 27 Oktober 2023
dari logistic ke Perlu diskusi dengan mengantar/membawa membantu membawa
site. Maksimal 3 pimpinan unit kerja agar barang sampai ke estate barang dari logistik
hari setelah barang dapat memberikan bantuan yang dituju. dan di bawa ke estate
tiba unit yang bersangkutan.
4 Rudy Gudang terkontrol Kepala gudang di GDE Memenuhi dan mencari Kepala gudang yang On Progress
terutama stok dan sempat kosong dan belum kepala gudang yang baru. baru segera tersedia. Follow up hasil tgl
kondisi pupuk menemukan pengganti Pendampingan rutin store man dapat 27 Oktober 2023
mengingat jarak sehingga KTU sulit terhadap store man agar membantu KTU
antara kantor mengontrol gudang, jarak membantu KTU dalam memfollow up
estate dan gudang antara kantor estate dan memonitor gudang kondisi gudang.
sejauh 15 gudang sejauh 15 kilometer.
kilometer.
5 Yongki Pradana PR dari unit kerja Kesulitan dalam Mengumpulkan seluruh Mennginformasikan On Progress
termonitoring memonitoring permintaan kepala gudang agar form monitoring PR Follow up hasil tgl
dengan baik, mulai barang yang diminta dari membuat monitoring sehingga unit kerja 27 Oktober 2023
dari pengajuan s/d unit kerja, karena PR tidak serta memfollow up tahu, PR mereka yang
 barang tersedia termonitor dengan baik permintaan barang sudah sampai di SCM
6 Fahrudin Mampu menghitung Belum paham menghitung dan Membuat monitoring biaya Rencana diisi h-1 (cost On Progress
dan menganalisa menganalisa biaya biaya panen (rencana vs realisasi) rencana sesuai budget Follow up hasil tgl
biaya pekerjaan pekerjaan panen. Lebih giat rp/kg (dalam bentuk buku biaya panen 2023) dan 27 Oktober 2023
panen. belajar terkait perhitungan log book/folio besar). realisasi diisi h+1, kirim
biaya dan analisanya. setiap hari via WA foto.
7 Setio Mulyo Mampu menghitung Belum paham menghitung dan Membuat monitoring biaya Rencana diisi h-1 (cost On Progress
dan menganalisa menganalisa biaya biaya panen (rencana vs realisasi) rencana sesuai budget Follow up hasil tgl
biaya pekerjaan pekerjaan panen. Lebih giat rp/kg (dalam bentuk buku biaya panen 2023) dan 27 Oktober 2023
panen. belajar terkait perhitungan log book/folio besar). realisasi diisi h+1, kirim
biaya dan analisanya. setiap hari via WA foto.
8 Dian Saputra Pekerjaan GIS Pengajuan pengukuran hasil Melakukan sosialisasi ke Pengukuran hasil On Progress
terkait pengukuran pekerjaan dari estate selalu unit kerja supaya setiap kerja dapat dilakukan Follow up hasil tgl
hasil kerja di estate menunggu semua pekerjaan blok yang sudah selesai sehingga data dapat 27 Oktober 2023
termonitor dan selesai padahal bisa dicicil dikerjakan langsung disajikan lebih cepat
terlaksana dengan supaya volume kerja tidak diajukan untuk di ukur sesuai target.
baik sesuai target overload tiba-tiba, karena tanpa menunggu blok
personil GIS reg 3 terbatas. yang lain semua selesai
9 Abdi Sugito Mampu menghitung Belum paham menghitung dan Membuat monitoring biaya Rencana diisi h-1 (cost On Progress
dan menganalisa menganalisa biaya biaya panen (rencana vs realisasi) rencana sesuai budget Follow up hasil tgl
biaya pekerjaan pekerjaan panen. Lebih giat rp/kg (dalam bentuk buku biaya panen 2023) dan 27 Oktober 2023
panen. belajar terkait perhitungan log book/folio besar). realisasi diisi h+1, kirim
biaya dan analisanya. setiap hari via WA foto.
10 Surya Purnomo Mampu menghitung Belum paham menghitung dan Membuat monitoring biaya Rencana diisi h-1 (cost On Progress
dan menganalisa menganalisa biaya biaya panen (rencana vs realisasi) rencana sesuai budget Follow up hasil tgl
biaya pekerjaan pekerjaan panen. Lebih giat rp/kg (dalam bentuk buku biaya panen 2023) dan 27 Oktober 2023
panen. belajar terkait perhitungan log book/folio besar). realisasi diisi h+1, kirim
biaya dan analisanya. setiap hari via WA foto.
11 Sandi Pratama Mampu menghitung Belum paham menghitung dan Membuat monitoring biaya Rencana diisi h-1 (cost On Progress
dan menganalisa menganalisa biaya biaya panen (rencana vs realisasi) rencana sesuai budget Follow up hasil tgl
biaya pekerjaan pekerjaan panen. Lebih giat rp/kg (dalam bentuk buku biaya panen 2023) dan 27 Oktober 2023
panen. belajar terkait perhitungan log book/folio besar). realisasi diisi h+1, kirim
biaya dan analisanya. setiap hari via WA foto.
 B. Hasil Pra-Evaluasi Akhir Bahan Presentasi PPT

NO NAMA RAPORT OVER SO & JOB MAIN PROGRES ANALISA PROGRES IMPROVE
PESERTA VIEW MAN DESK ISSUE KERJA BIAYA KPI 2023 MENT
DEPT POWER 2023
1 Muhammad Iqbal
2 Dian Saputra
3 Muhammad Iqbal

KETERANGAN

Slide sudah ada dan konten sudah sesuai dengan standar form PPT yang diberikan
Slide sudah ada namun konten masih perlu perbaikan & penguasaan pemaparan yang lebih lengkap
Belum ada slide dan harus segera dibuatkan (Wajib ada)