FORM MONITORING CADET

Nama : Tanggal :
Program : Mentor :
Jabatan :
Unit Kerja :

Nilai
No ASPEK
SK K C B SB
MENTALITY
1 INTEGRITY (DAPAT DIPERCAYA)
a. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan
b. Berkata sesuai dengan fakta
c. Dikenal sebagai orang yang dapat dipercaya
d. Melaksanakan dan kode etik organisasi
2 COURAGE Of CONVICTION (MENUNJUKKAN SIKAP PERCAYA DIRI)
Menunjukkan sikap yakin dalam mengerjakan tugas tugas rutin secara
a.
mandiri
b. Membuat keputusan secara mandiri sesuai SOP yang berlaku
c. Memiliki keberanian dalam menyatakan pendapat yang dianggap benar
3 INNOVATION (MENCETUSKAN GAGASAN)
Menterjemahkan informasi, instruksi, atau arahan tugas ke dalam
a.
gagasan yang dapat mendukung pencapaian hasil
b. Berpikir dengan cara-cara yang inovatif dan kreatif
Mempertanyakan bagaimana hal-hal dikerjakan di masa lalu dan
c.
mengidentifikasi cara-cara baru untuk menangani persoalan
4 ADAPTING TO CHANGE (MENGIKUTI PERUBAHAN DENGAN ARAHAN)
Mengikuti perubahan secara terbuka sesuai dengan petunjuk/pedoman
a.
yang ada
Menyesuaikan cara kerja lama dengan menerapkan metode baru atau
b.
proses baru dengan bimbingan orang lain
ETIKA
5 INTERPERSONAL COMMUNICATION (MENYAMPAIKAN INFORMASI DENGAN BAIK)
Menyampaikan informasi, pikiran atau pendapat yang jelas, singkat dan
a.
tepat dengan menggunakan cara/media yang sesuai
b. Menggunakan tata Bahasa dan kosa kata yang tepat
Menyampaikan informasi dengan gaya bicara yang sesuai perspektif/
c.
latar belakang pendengar
6 RELATIONSHIP MANAGEMENT (MEMELIHARA HUBUNGAN KERJA)
a. Memelihara hubungan kerja yang formal
b. Menghargai hubungan kerja di dalam dan lintas organisasi
SKILL
7 TECHNICAL SKILL
a. Pemahaman SOP Unit Kerja
b. Implementasi SOP Unit Kerja
c. Administrasi Unit Kerja
8 MANAGERIAL SKILL
PLANNING AND ORGANIZING (MENGELOLA DIRI SENDIRI DAN MEMBUAT RENCANA JANGKA
PENDEK)
a. Mengelola waktunya sendiri
Membuat sasaran yang realistis dan menyusun rencana jangka pendek
b.
untuk pencapaian sasaran
Menyimpan data dan catatan dengan teratur sehingga mudah dan
c.
cepat ditelusuri saat diperlukan
9 LEADERSHIP SKILL
TEAM LEADERSHIP (MEMBERIKAN TUGAS SESUAI KEMAMPUAN ANGGOTA TIM)
a. Memberikan tugas-tugas kepada anggota tim sesuai kemampuannya
b. Memberikan pengarahan dan mengambil keputusan untuk anggota tim
c. Mengontrol penggunaan waktu

Catatan :

Dinilai Oleh,

…………………………. … ………………………
(Atasan Langsung) (Training Center)

KETERANGAN :

Berikan penilaian terhadap peserta dengan memberi tanda (V) pada kolom yang telah disediakan.
SK= Sangat Kurang (1); K= Kurang (2); C= Cukup (3); B= Bagus (4); SB= Sangat Bagus (5)