POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN

HOSPITAL SUNGAI SIPUT

Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 1/9

1. PENGENALAN

Menyediakan sistem kerja yang lengkap dan selamat di hospital adalah menjadi
keutamaan bagi anggota perkhidmatan kesihatan untuk memastikan rawatan yang diberi
adalah selamat seterusnya membantu proses rawatan ,penyembuhan dan pengawalan
penyakit di kalangan pesakit. Anggota baru akan diberi orientasi bermula pada hari
anggota melapor diri.

Unit pengurusan kejururawatan berusaha untuk memastikan perkhidmatan

perawatan ke atas pesakit berlancar dengan lancar dan terurus. Program orientasi
merupakan salah satu elemen yang penting supaya anggota baru lebih memahami
senarai tugas dan proses kerja di dalam wad/unit di mana jururawat ditempatkan
bertugas. Disebabkan itu, unit kejururawatan memberi perhatian yang serius untuk
menjalankan program orientasi secara sistematik.Garis panduan ini disediakan sebagai
panduan dan rujukan untuk ketua unit dan anggota baru.

2. OBJEKTIF

2.1. Memastikan anggota baru diberi orientasi secara teratur dan difahami terlebih
dahulu sebelum dibuat penempatan
2.2. Melahirkan jururawat yang selamat dan berpengetahuan terkini sebelum
menjalankan tugas.
2.3. Memastikan ketua unit melakukan orientasi kepada semua anggota baru di unit
masing-masing.
2.4. Menyampaikan maklumat polisi, garis panduan, SOP, peraturan terkini kepada
anggota baru.
2.5. Memastikan anggota baru mendapat maklumat terkini dan betul tentang operasi
organisasi
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 2/9

3. TANGGUNGJAWAB

3.1. Ketua Penyelia Jururawat Hospital

3.1.1. Bertanggungjawab merancang dan melaksanakan Program Orientasi Unit

Kejururawatan mengikut checklist yang ditetapkan.
3.1.2. Menyediakan tentatif program orientasi.
3.1.3. Menyediakan Module Program Orientasi dan Checklist Unit Kejururawatan.
3.1.4. Memberi taklimat kepada semua jururawat baru yang datang bertugas
berkaitan dengan polisi dan prosedur kejururawatan
3.1.5. Menyediakan borang-borang yang perlu diisi oleh jururawat baru/bertukar
masuk

3.2. Penyelia Jururawat Kawasan/Ketua Jururawat Wad/Unit

3.2.1. Ketua Unit mesti memastikan setiap anggota baru yang bertugas di unit masing-
masing diberi orientasi dengan segera mengenai operasi unit tersebut.
3.2.2. Ketua unit mesti memastikan anggota baru faham dan boleh melaksanakan
tugas seperti yang dikehendaki mengikut garispanduan dan peraturan yang
ditetapkan.
3.2.3. Ketua unit mesti memberi orientasi kepada anggota baru terlebih dahulu sebelum
anggota menjalankan tugas.
3.2.4. Borang orientasi unit yang telah lengkap diisi oleh anggota hendaklah disimpan
didalam fail sebagai rekod dan satu salinan disimpan di Pejabat Penyelia
Jururawat
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 3/9

LAMPIRAN 1

CARTA ALIR PROGRAM ORIENTASI

ANGGOTA BARU
MELAPOR DIRI

MENERIMA SURAT
LAPOR DIRI

MEMASUKKAN
MAKLUMAT ANGGOTA
KE DALAM REKOD
DATABASE

MEMBERI TAKLIMAT
KEPADA ANGGOTA

ANGGOTA MENGISI
BORANG ORIENTASI

KPJH
MENANDATANGANI
BORANG ORIENTASI

SIMPAN BORANG
ORIENTASI DALAM FAIL

BUAT PENEMPATAN

SELESAI
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 4/9

LAMPIRAN 2

BORANG SENARAI NAMA ANGGOTA KEJURURAWATAN YANG TELAH

LAPOR DIRI BERTUGAS DI HOSPITAL SUNGAI SIPUT

BIL NAMA JAWATAN TARIKH LAPOR

DIRI
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 5/9

LAMPIRAN 3

REKOD ANGGOTA BARU YANG TELAH MENJALANI ORIENTASI

HOSPITAL/UNIT KEJURURAWATAN/WAD/UNIT

BIL NAMA LOKASI HOSPITAL UNIT WARD/UNIT

ANGGOTA WAD/UNIT KEJURURAWATN
TARIKH TARIKH TARIKH TARIKH TARIKH TARIKH
MULA TAMAT MULA TAMAT MULA TAMAT
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 6/9

SENARAI SEMAK ORIENTASI

UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT , PERAK

NAMA : _________________________________________
NOMBOR KAD PENGENALAN : __________________________________________
JAWATAN : __________________________________________
TARIKH LAPOR DIRI : _________________________________________

Bil Perkara Tarikh T/Tangan Dan T/Tangan Dan

Nama Pegawai Cop Pegawai
Menerima Yang Memberi
Orientasi Orientasi
1. Organisasi

 Pengenalan hospital dan Unit

Kejururawatan
 Carta Organisasi
 Misi / Visi & Objektif/Falsafah.
 Piagam Pelanggan

2. Polisi & Prosedur

 Kejururawatan
 CPG
 Etika Kejururawatan
 MPSG
 HPIA (Nursing)

3. National Indicator Approach

 Pressure Ulcer
 Pesakit Jatuh
 Thrombophebitis

4. National Nursing Audit (NNA)

 Pemberian Oral Medication

 Pain as 5th Vital Sign
 Aseptik Wound Dressing
 Blood & Blood Component
Tranfusion
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 7/9

Bil Perkara Tarikh T/Tangan Dan T/Tangan Dan

Nama Pegawai Cop Pegawai
Menerima Yang Memberi
Orientasi Orientasi

 Intravena IV Infusion
5. HPIA

 STEMI
 NSTEMI
 Thrombophebitis
 Diabetes Mellitus
 Hypertension
 Mental Disorder
 Colorectal Cancer

6. Dokumentasi

 Nursing Care Plan

 Nursing Writing Report
 Nursing Chart
 Nota pesakit
 Laporan Insiden

7. Peraturan

 Etika Berpakaian
 Cara Pemakaian Lencana
Jururawat dan Tag nama
 Disiplin/Aduan/Multimedia
 Multitasking/Deployment

8. Kursus/Latihan

 Training BLS/ALS
 CME/CNE/Bed side Teaching
 User Training
 Program Pementoran
 Penjagaan Mesra Ibu
 Program Pain Free Hospital
 Hospital Kluster
 Akreditasi
9. Procedure Penilaian Kakitangan dalam
Kejururawatan.
(Staff Appraisal)
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 8/9

Bil Perkara Tarikh T/Tangan Dan T/Tangan Dan

Nama Pegawai Cop Pegawai
Menerima Yang Memberi
Orientasi Orientasi

10. Cuti

 Permohonan Cuti Rehat(Hrmis)

 Pemohonan Cuti Ke Luar
Negara
 Cuti Sakit
 Cuti Kecemasan
 Cuti Tanpa Rekod
 Cuti Bersalin

11. Jadual Tugas

 Fail Jadual Tugas

 Pertukaran shif bertugas
 Tugasan

12. Komunikasi

 10 ‘ S /Sedia membantu
 Hand over communication
 Privacy and confidentiality
 Resolving Practise Dilemmas

13. Peralatan Perubatan

 Penjagaan/keselamatan
 Kebersihan
 Aduan kerosakan / rekod aduan /
Respond Time
 Jenis aduan
 Kebenaran Pinjaman Peralatan.

14 Privileging
1. Jururawat U29
 Membantu dalam
pengendalian intubasi
 Memberi suntikan IV
 Hell Prick bagi bayi
neonate(wad pediatrik
sahaja)
 POLISI ORIENTASI UNIT KEJURURAWATAN
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Nombor Polisi : HS 026 Tarikh Semakan : 31 Mei 2019

Versi : 01/2019 Muka Surat : 9/9

Bil Perkara Tarikh T/Tangan Dan T/Tangan Dan

Nama Pegawai Cop Pegawai
Menerima Yang Memberi
Orientasi Orientasi

 Venotion Prosedur
2. Jururawat masyarakat U19/U24
 Pengendalian bayi untuk
rawatan phototetapi
 Melakukan ECG

15 Lain-lain

 Myportfolio
 Fail Peribadi
 MyCPD
 APC
 SKT
 LNPT
 Pengistiharan Harta
 MNA
 MNU

PEGAWAI YANG DIBERI ORIENTASI DISAHKAN OLEH

NAMA : NAMA :
JAWATAN : JAWATAN :
TARIKH : TARIKH :