Satya

Lancana
Karya Satya
Pengusulan Tanda
Kehormatan Satya Lancana
Karya Satya Tahun 2024
Agenda • Dasar Hukum

• Persyaratan

• Tata Cara Pengusulan

• Perbandingan Satya
Lancana Karya Satya
Terdahulu dan Sekarang
DASAR HUKUM

UNDANG-UNDANG NO 20 TAHUN 2009

Tentang Gelar, Tanda Jasa, dan Tanda Kehormatan

PERATURAN PEMERINTAH NO 35 TAHUN 2010

Tentang Pelaksanaan UU No 20 Tahun 2009 Tentang GTK

SURAT EDARAN DEWAN GTK NO 1 TAHUN 2022

Tentang Tata Cara Pengajuan Usul Gelar, Tanda Jasa, dan Tanda Kehormatan
Serta Pencabutan Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan
Persyaratan
SYARAT
UMUM
PASAL 25 UU NO 20 TAHUN 2009
Presiden berhak mencabut tanda
jasa dan/atau tanda kehormatan
Apabila penerima tidak memenuhi
syarat umum
(Pasal 35 UU No 20 Tahun 2009)
• WNI atau sesorang yang berjuang di wilayah yang sekarang NKRI
• Memiliki integritas moral dan keteladanan
• Berjasa terhadap bangsa dan negara
• Berkelakuan baik
• Setia dan tidak menghianati bangsa dan negara
• Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan
yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan
tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat
5 tahun
 PASAL 22 PP NO 35
TAHUN 2010
SYARAT KHUSUS
PNS yang bekerja dengan penuh
kesetiaan kepada Pancasila, UUD
Tahun 1945, negara, dan
pemerintah serta dengan penuh
pengabdian, kejujuran,
kecakapan,dan disiplin secara terus
menerus paling singkat 10, 20, 30
tahun, dengan ketentuan sbb:
• Selama bekerja terus menerus, PNS yang bersangkutan
tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang
atau berat berdasarkan peraturan perundang-undangan
atau yang tidak pernah mengambil cuti di luar
tanggungan negara
• Penghitungan masa kerja PNS yang pernah dijatuhi hukuman
disiplin sedang atau berat dimulai sejak diterbitkannya surat
keputusan telah menjalankan hukuman disiplin atau kembali
bekerja di instansi
• Penghitungan masa kerja dihitung sejak PNS diangkat
menjadi calon PNS
 SYARAT
ADMINISTRASI
Surat Edaran Dewan GTK Nomor 1 Daftar Riwayat Hidup Usul Tanda
Tahun 2022 Kehormatan Satyalancana Karya Satya
secara singkat yang ditandatangani
yang bersangkutan dan diketahui oleh
Berkas-berkas yang diperlukan dalam atasan langsung yang bersangkutan
mendukung proses verifikasi usulan, dan dengan melengkapi data dukung
dilampirkan bersama dengan pengiriman perorangan dalam bentuk pdf yang
memuat:
surat usulan
• SK CPNS;
• SK Pangkat Terakhir; dan
• SK Jabatan Terakhir
DAFTAR
RIWAYAT
HIDUP

Contoh Format
 TATA CARA PENGUSULAN
TAHAP 1
Melakukan seleksi pegawai
Seleksi pegawai yang masuk pada
kriteria sesuai dengan syarat umum dan
syarat khusus
TAHAP 3
Scan Dokumen Administrasi
Scan 4(empat) dokumen adminstrasi
tersebut dan digabungkan menjadi 1
(satu) dokumen pdf
TAHAP 2
Menyiapkan persyaratan TAHAP 5
administrasi
SK CPNS, SK KP, SK Jabatan Terakhir, dan DRH Cara input pada
Intranew
TAHAP 4
Mengirim Usulan ke Biro OSDM
• Surat usulan dikirimkan melalui intrafax
Biro Organisasi dan SDM
• Dokumen administrasi diinput pada
intranew.kemenperin.go.id/sipegi/admin_
Perbedaan dengan Usulan
Sebelumnya

DEADLINE USULAN KE MASA KERJA ABSENSI

SETNEG
Sebelumnya: Masa kerja Sebelumnya: Terdapat peraturan
Sebelumnya : maksimal 3 bulan ditambah dua tahun untuk tidak diperbolehkan alpha
sebelum 17 Agustus (17 Mei). masing-masing SLKS selama 2 tahun berturut-turut

Sekarang: maksimal 5 bulan Sekarang: Disesuaikan dengan Sekarang: Tidak menjadi

sebelum 17 Agustus (17 Maret) masa kerja sebenarnya prasyarat
TERIMAKASIH

Semoga kita belajar hal yang baru.