INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pengolah data dan Informasi

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Bappeda Kabupaten Mempawah
d. Administrator : Kepala Bidang Sosial Budaya
e. Pengawas : Sub Bidang Sosial Budaya II
f. Pelaksana : Pengelola Keuangan
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan
laporan di bidang keuangan

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/
Manajemen/ Administrasi/ Teknik Infomatika/
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain
yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan dan :
Pelatihan

 Kepemimpinan : Pelatihan Dasar CPNS Gol. II

 Teknis/Fungsional :  Diklat Perencanaan Pembangunan
Daerah

c. Pengalaman Kerja :
 Diutamakan : Minimal telah 1 tahun menjabat pelaksana
dilingkungan Bappeda Kabupaten
Mempawah.

 Alternatif : 1 Tahun menjabat sebagai pelaksana di

lingkungan Pemerintah Kabupaten
Mempawah.

6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
HASIL JUMLAH PENYELESAIAN EFEKTIF (JAM) DIBUTUHKAN
KERJA HASIL (JAM)

1 2 3 4 5 6 7
Menyusun rencana kerja tahunan
sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi pelaksanaan tugas berjalan
1 Dokumen 1 2 1,250 0.0016
efektif dan efisien.

Menyusun draf RKA di Bidang

Sosial Budaya
2 dengan program kerja. Kegiatan 1 3 1,250 0.0024

Merekapitulasi draf RKA

3 di Bidang Sosial Budaya dengan Kegiatan 1 3 1,250 0.0024
program kerja.
Mencetak RKA di Bidang Sosial
4 Budaya dengan program kerja. Kegiatan 1 2 1,250 0.0016

Menyusun draf DPA di Bidang

Sosial Budaya
5 Kegiatan 1 3 1,250 0.0024
dengan program kerja.

Merekapitulasi draf DPA

di Bidang Sosial Budaya dengan
6 Kegiatan 1 3 1,250 0.0024
program kerja.

Mencetak DPA di Bidang Sosial

7 Budaya dengan program kerja. Kegiatan 1 2 1,250 0.0016

Menyusun draf DPPA di

8 Bidang Sosial Budaya dengan Kegiatan 1 2 1,250 0.0016
program kerja.
 Merekapitulasi draf DPPA di
9 Bidang Sosial Budaya Kegiatan 1 2 1,250 0.0016
dengan program kerja.

Mencetak DPPA di Bidang

10 Sosial Budaya dengan program Kegiatan 1 2 1,250 0.0016
kerja.
Merekapitulasi aliran kas bidang
perbulan untuk
11 Kegiatan 60 2 1,250 0.0960
tertib administrasi keuangan.

Merekapitulasi aliran kas bidang

pertriwulan untuk
12 Kegiatan 4 2 1,250 0.0064
tertib administrasi keuangan.

mengetik nota dinas pengajuan

permintaan dana kegiatan bidang
sosial budaya sesuai
13 prosedur dan ketentuan yang Kegiatan 105 2 1,250 0.1680
berlaku.

menyusun bukti dan

pertanggungjawaban belanja
kegiatan bidang sosial budaya
14 sesuai dengan ketentuan yang Kegiatan 47 2 1,250 0.0752
berlaku untuk tertib administrasi.

Melengkapi bukti dan

pertanggungjawaban belanja
kegiatan bidang sosial budaya
15 sesuai dengan ketentuan yang Kegiatan 24 2 1,250 0.0384
berlaku untuk tertib administrasi.

16 Membuat realisasi/capaian Kegiatan 12 3 1,250 0.0288

keuangan bidang setiap triwulan
dalam rangka pelaksanaan tugas.

17 Mencetak laporan Kegiatan 12 2 1,250 0.0192

realisasi/capaian keuangan bidang
setiap triwulan
dalam rangka pelaksanaan tugas.

Melaporkan hasil pelaksanaan

tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan
18 evaluasi dan pertanggungjawaban. Kegiatan 12 2 1,250 0.0192

Melaksanakan tugas kedinasan

lain yang diberikan oleh atasan
baik secara lisan maupun
19 Kegiatan 12 4 1,250 0.0384
tertulis untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

JUMLAH 0.5088
PEMBULATAN 1

7. HASIL KERJA :
NO. HASIL KERJA

Tersusunnya rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.
1

2 Tersusunnya draf RKA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

3 Terekapitulasinya draf RKA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

4 Tercetaknya RKA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

5 Tersusunnya draf DPA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

6 Terekapitulasinya draf DPA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

7 Tercetaknya DPA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

8 Tersusunnya draf DPPA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

9 Terekapitulasinya draf DPPA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

10 Tercetaknya DPPA di Bidang Sosial Budaya dengan program kerja.

NO. HASIL KERJA

11 Terekapitulasinya aliran kas bidang perbulan untuk tertib administrasi keuangan.

12 Terekapitulasinya aliran kas bidang pertriwulan untuk tertib administrasi keuangan.

Nota dinas pengajuan permintaan dana kegiatan bidang sosial budaya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
13

14 Tersusunnya bukti dan pertanggungjawaban belanja kegiatan bidang sosial budaya sesuai dengan ketentuan yang
berlaku untuk tertib administrasi.
15 Terlengkapinya bukti dan pertanggungjawaban belanja kegiatan bidang sosial budaya sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
tertib administrasi.
16 Realisasi/capaian keuangan bidang setiap triwulan dalam rangka pelaksanaan tugas.
 17 Laporan realisasi/capaian keuangan bidang setiap triwulan dalam rangka pelaksanaan tugas.

18 Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

19 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Materi Disposisi/arahan Sub Dipergunakan sebagai dasar
Bidang Sosial Budaya II pelaksanaan tugas dan fungsi.
2 Materi Rencana Kerja dan Dipergunakan sebagai pedoman
Program kerja Sub Bidang operasional kegiatan.
Sosial Budaya II

3 Himpunan Peraturan Dipergunakan sebagai pedoman

pelaksanaan kegiatan
4 Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Komputer / laptop dan printer Untuk mengetik dan mengolah data

yang berhubungan dengan tugas
harian, mingguan dan
bulanan.

2 Alat Pencetak/Printer Digunakan untuk Mencetak hasil kerja

harian, mingguan dan
bulanan.

3 Alat Tulis Kantor (ATK) Digunakan sebagai alat untuk

Mencatat materi/bahan rapat
4 Internet Untuk keperluan akses dan
update data/informasi

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN

1 Mempelajari peraturan dan pedoman terkait Pengadministrasian Perencanaan

dan Program.

2 Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang diberikan oleh

atasan.

3 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja.

4 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan kerja.

5 Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja.

6 Menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada
atasan.

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja
yang dibutuhkan

2 Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja

3 Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak
sesuai dengan Tupoksi

4 Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada atasan
apabila dibutuhkan

5 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada

pihak-pihak yang telah disepakati
12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

Kepala Bappeda Konsultasi, menerima

Bappeda Kabupaten instruksi, memberi
1 informasi dan
Mempawah
penyampaian laporan

Bappeda Kabupaten Konsultasi, menerima

Mempawah instruksi, memberi
2 Sekretaris Bappeda informasi dan
penyampaian laporan

3 Kepala Bidang, Subbag dan Bappeda Kabupaten Koordinasi

Subbid Bappeda Mempawah
4 JFT dan Pelaksana Bappeda Kabupaten Koordinasi
Mempawah
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup

2 Suhu/temperature Kering
3 Udara Kering
4 Luas ruangan 6m 2

5 Penerangan Penerangan dalam ruang kerja cukup

6 Suasana Ruangan Tenang
7 Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1 Gangguan fisik seperti gangguan Memandang layar computer terlalu

penglihatan, nyeri lama, Seringduduk, sering
otot belakang, sakit kepala, dll. mengangkat barang yang berat.

2 Gangguan non fisik seperti Kompleksitas pekerjaan yang

Stress tinggi

15. SYARAT JABATAN :

1 Keterampilan kerja :  Keterampilan mengoperasikan komputer dasar

(MS.Word dan Excel)
 Keterampilan dalam menata letak barang
dengan baik
 Kemampuan berkoordinasi

2 Bakat Kerja :  G : Intelegensia

 Q : Ketelitian

3 Temperamen Kerja :  P : Kemampuan berhubungan dengan orang

lain
 R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus
 T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas toleransi
atau
standar-standar tertentu
 4 Minat Kerja : A. Realistik : Aktivitas yang memerlukan
manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap objek/alat/benda/mesin
D. Sosial : Aktivitas yang bersifat
sosial atau keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
F. Konvensional : Aktivitas yang
 memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal.

5 Upaya Fisik : Duduk, Bekerja dengan jari, berbicara

6 Kondisi Fisik :
a) Jenis Kelamin : Laki – Laki atau Perempuan Minimal 18 Tahun
b) Usia : Proporsional
c) Tinggi Badan : Proporsional
d) Berat Badan : Rapi
e) Penampilan :

7 Fungsi Pekerjaan :  D3 : Menyusun data Menyalin Data

 D5 : Menerima Instruksi
 O8 :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 6