PEMERINTAH KABUPATEN PENUIIAL ABAB LEMATANG ILIR

INSPHKTORAT DAERAH
LAPORAN HASIL EVALUASI SISTEIVI AKUNTABILITAS KINERJA
INSTANSI PEMERINTAH PADA DINAS PERUWIAHAN DAN RAWASAN
PERMUKIMAN IIABUPATEN PENUIIAL ABAB LEMATANG ILIR
TAHUN ANGGARAN 2021

NOMOR : 700/16 I/R/LHE/ITKAB-PALL/IX/2022

TANGGAL 30 SEPTEMBER 2022

JL.Merdeka KMLI Ke]urahan Handayani Mulya Kec.Talang Ubi

KABupATuN pnr`ruKAL ABAB LHMATANG TLTR - SuMATHRA SELATAN
Email :insDektorat.kab.I)ali@,hotmail.coni
 PEMERINTAll KABUPATEN PENUKAL AB^B LEM^TAVG ILIR
INSPEKTORAT DAEFIAH
Jafan Merdeka fdi 11 Kelurahan Hafrtyani Mulya T3iang uhi Pendapo
Plednel Stimatera Selatan
Telepon/Fax: (0713) 390609 lfode Pee: 31211
Email : inspektDratpali@gma!!.com

Talang Ubi, 30 September

2022

Kepada
Nomor 700/161;R;LHEflTKAB-pALmxjT022 Yth. .Lf`'epala Dinas Perumahan
Lampiran 1 Berkas dan Ka`^rasan Permukiman
Periha' Laporan Hasil Evaluasi Sistem Kabupaten Penukal Abab
Akuntabilifas KjneTja pada Dinas Lematang !!ir
PeTumahan dan Kawasan di-
Permukiman Tahun 2021. Tempat

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang

Pe!aporan Keuangan dan Kinerja lnsfansi Pemerintah dan Peraturan
Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tontang Sistem Alcuntabilitae Kineria
lnstansi Pemerinfah, kami telah melakukan evaluasi akuntabilifes kineria
pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupafen Penukal
Abab Lematang lljr. Pelaksanaan evaluasi berpedoman pada Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refomasi Birokrasi
Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi alas lmplemenfasi
Sistem Akuntabilifas Kineria lnstansi Pemorintah.

Tujuan pelaksanaan Evaluasi lmplementasi Si8tem Akuntabilitas

Kineria pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten
Penukal Abab Lematang llir yaitu untuk memperoleh informasi atas
implementasi SAKIP, menilai tingkat implementasi SAKIP, memberikan
saran perbaikan untuk peningkatan implemenfasi SAKIP dan memonitor
tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi periode sebelumnya.

Hasil evaluasi atas lmplemenfasi SAKip pada Dinas Perumahan

dan Ka`^rasan Pemukiman Kabupafen Penukal Abab Lemafang llir
memperoleh nilai 54,e9 (Lima Puluh Empat Koma Delapan Puluh
S®mbilan) dengan predikat "CC" (Cukup/ N®madal). Penilaian
tersebut menunjukan Akuntabilhas kinerjanya cukup balk, taat kebijakan,
memiliki system yang dapat disunakan untuk memproduksi informasi
kinerja untuk pertanggung ja`A/aban, periu banyak perbeikan tidak
mendasar. Rincian penilaian tersebut adalah sebagai berikut :
Tabel 1. Rincian Penilaian Akuntabilitas Kineria DKP Kabupaten PALl

Wl' I
• |{ompon®n P®njlaifep ., ~-H--', - ,€L -,`--
REtfa}£r-,± ' '35,35£,- -:#¥ _ _ ,,rdy-k,,,'`dy..

1 Perencanaan Kineria 30 6,57 22,60

2 Pen ukuran Kine .a 25 9,38
_ ___6,35 18,15 --___0
3 _P_?lap_gran Kinetia_._ ___ ____ . 15
4_5_. Evaluasi Internal 10 1,63 1,25
Capaian Kineria 20 6,25 12,92
Total Nilai 100 40,02 54,89
Ting kat Akuntabilitas Kin®ria C CC

Hasil evaluasi tersebut dapat diuraikan sebagai berikut :

1. Secara umum Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman

Kabupaten Penukal Abab Lemtang llir belum sepenuhnya secara
intensif melakukan penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja lnstansi
Pemerintah (SAKIP). Berbagai komponen sebagaimana disebutkan
pada tabel di atas, masih mengandung kelemahan yaitu :
A, Perencanaan Kineria
Perencanaan Kinerja memperoleh nilai 22,60 dari nilai
maksimal sebesar 30,00.
1) Peroncanaan strat®gis
a) lmpl®m®nfasi Renstra

(1) Target Jangka Menengah dalam Renstra belum

sepenuhnya dimonitoring pencapaiannya sampai
dengan tahun berialan.

2) Perencanaan Kineria Tahunan

a) Kualifas Rencana Kineria Tahunan
Rencana aksi belum mencantumkan sub kegiatan

b) lmpl®m®ntasi Perencanaan Kjnerja Tahunan

• Rencana kinerja tahunan belum dimanfaatkan
dalam penyusunan anggaran.
• Target kinerja yang diperianjikan belum digunakan
untuk mengukur keberhasilan.
• Rencana Aksi atas Kinerja belum dimonitor
pencapaiannya secara berkala.
• Rencana Aksi belum dimanfaatkan dalam
pengarahan dan pengorganisasian kegiatan
I. Pengukuran l{in®ria
Pengukuran Kineria memperoleh niiai 18,13 dari nilai maksimal
sebesar 25,00.
a) KLlalitas p®ngukuran.
a) Pengumpulan data kineTja alas Rencana Aksi belum
dilakukan secara berkala (bulanan ^ri`^rulanan
/semester).
b) Pengumpulan Data Kineria belum dapat diandalkan.

b) Impl®m®nta3l pengukuran
a) Pengukuran Kineria mulai dari setingkat eselon IV keatas
belum dimanfaatkan sebagai dasar pemberian reward
dan punishment
b) Pengukuran KineTja afas Rencana Aksi belum
sepenuhnya digunakan untuk pengendalian dan
pemantauan kinerja secara berkala
c) Hasil pengukuran (capaian) kineria muLai dari setingkat
eselon lv ke afas belum sepenuhnya dikaitkan dengan
(dimanfaatkan sebagai dasor pemberian) reward dan
punishment.

C. P®Iap®ran Kinedy
Pelaporan KineTja memperoleh nilai 0 dari nilai maksimal
sebecar 15,00.
1) P®m®nuhan p®Iaporan
a) Laporan kinerja Belum disusun

D. Evaluasl lntomal
Pelaporan Kineria memperoleh nilai 1,25 dari nilai maksimai
sebecar 10,00

Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten

Penukal Abab Lemtang llir belum sepenurmya melakukan
Eva!uasi !ntemal yang disertai dokumentasi pelaksanaan
evaluasi, seperti :

a) Terdapat pemantauan kemajuan kineria dan hambatan yang

ekstonsif dan memenuhi kriteria yaitu pemantauan
mengenai kemajuan pencapaian kinerja beserta
hambatannya. artinya
- mengidentifika8ikan, mencatat (membuat catafan),
mencari tabu, mengadministrasikan kemajuan (progress)
kinerja;

3
 - dapat menjawab afau menyinpulkan posisj (presfasi
atau capaian) kineria terakhir;
- mengambil Langkah yang diperlukan untuk mengatasi
hambatan pencapaian kinerja;
- melaporkan hasil pemantauan tersebut kepada pimpinan
b) Melakukan penilaian teThadap Kualitas Evaluasi
c) Me!akukan Pemantauan mengenai Pemanfaatan Hasi!
Evaluasi.

E. Capaian Kin®tia
Capaian Kineria memperoleh nilai 12,92 dari nilai maksimal
sebcar 20,00.
Kineria yang dilaporkan pada Laporan Kinerja belum memuat
informasi pencapaian forget kinerja sesuai dengan
Sasaranrindikator sasaran dan target pada Perianjian Kineria
Tahun 2021.

2. Terhadap permasafahan yang telah dikemukafan diatas, kami

merekomendasikan kepada Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman Kabupaten Penukal Abab Lemafang [!ir beserta
seluruh jajarannya agar dilakukan perbaikan sebagai berikut:

1 ) MempeTt)aiki kualitas perencanaan kineria , melalui:

a. Mempublikasikan dokumen perencanaan kinerja pada media

yang dapat diakses masyarakat.
b. Mencamtukan Sub Kegiatan pada Rencana Aksi
c, Mengimplemenfasikan perencanaan kjneria yaitu:
(1)Memanfaatkan rencana kinerja tahunan dalam
penyusunan anggaran.
(2) Menggunakan target kineria yang diperianjikan untuk
meng ukur keberhasilan.
(3) Melakukan pemantauan rencana aksi secara berkafa.
2) Memperbaikj pengukuran kineTja, melalui:
a. Mempublikasi lndikator Kinerja Utama pada media yang dapat
d iakses masyarakat;
b. Mengumpulkan data kineria afas rencana aksi secara berkala;
c. Melakukan pengukuran kineTia menggunakan teknologi
informasi;
d. Meiakukan monitoring target kinerja esselon ill dan IV
3) Menyusun laporan kineria, dengan ketentuan:
a. Memastikan target kineria yang a-ijabaTkan pada Laporan
Kinerja dengan target kinerja pada dokumen Renstra;
b. Memastikan laporan kinerja disusun sesuai dengan kriteria
pelaporan kineria yang baik sesuai dengan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014, dan memastikan
analisis capaian kineria yaitu:
(1) Membandingkan antara target dan realisasi kineria tahun
ini;

(2) Membandingkan antara realisasi kineria seTta capaian

kineTja tahun ini dengan faliun lalu dan beberapa tahun
terakhir;
(3) Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan fahun ini
dengan target jangka rnenengah yang terdapat dalam
dokumen perencanaan strategis organisasi;
(4) Membandingkan realisasi kiner)a tahun ini dengan standar
nasional ¢ika ada);
(5) Menyajikan analisis penyebab keberhasilan/kegagalan
afau peningkatan/penurunan kineria serta alternative
solusi yang telah dilakukan;
(6) Menyajikan analisis atas efisiensi penggumaan sumber
daya;
(7) Menyajikan analisis programckegiatan yang menunjang
keberhasiLan ataupun kegagalan pencapaian pemyataan
kineria) dan rTiengacu pada anggaran berbasis kineria.

c. Memanfaatkan infomasi kinerja dafam peft>aikan

perencanaan dan peningkatan kineria.

4) Memperbaiki sistem evaluasi kinerja internal, melalui:

a. Melaksanakan pemantauan kemajuan pencapaian kineria
beserta hambatannya (triwu lan/semesteran ) ;
b. Meiaksanakan evaluasi kegiatan dan evaluasi atas rencana
aksi secara periodik (thA/ulan/semester);
c. Menyusun laporan basil pemanfauan kemajuan pencapaian
kineria beserfa hambatannya, evaluasi kegiatan dan
rencana aksi secara periodik (trivuian/semester) serta
mengkomu nikasikan kepada pihakpihak yang
berkepentingan;
 d. Mendorong pemanfaatan hasil evaluasi untLik kepentingan

perbaikan akuntabilitas kineria secara berkelanjutan.

5) Meningkatkan pencapaian kineria, melalui :

a. Pencapaian target kinerja;
b. Meningkatkan capaian kineria dari tahun sebelumnya;
c. Menyajikan lnformasi kinerja yang dapat diandalkan.

Demikian disampaikan hasil evaluasi atas implementasi SAKIP

sebagai penerapan manajemen kineria. Kami mengharapkan agar kepala
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Penukal Abab
Lematang llir beserta jajarannya menindaklanjuti hasil evaluasi atas
implementasi SAKIP oleh tim lnspektorat dan memberikan perhafan yang
lebih besar pada upaya penerapan SAKIP di Lingkungannya. Afas
perhatian dan kerja samanya, diucapkan terima kasih.

Plt. INSPERTUR DAERAH

KABUPATEN PENUKAL ABAB
LEMATANG ILIR,

i'\,,\'`givTIKAYANTl,S.H„M.H.
`,` PgmbiTfa TK MV.b
NIP 19700927199603 2001
Tembusan:
1. Bupatl. Kabupaten penukal Ahab lematang mr;
2. Sekretaris Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang llir; (1 & 2 sebagai laporan)
3. Arsip.