PEMERINTAH KABUPATEN BANGLI

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SUSUT II
JLN NAKULA, Br. DINAS SULAHAN, KODE POS
80661, TELP. (0366) 5501071
email: kesmassusut2@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PENILAIAN AKUNTABILITAS PENANGGUNG JAWAB UPAYA DAN
KOORDINATOR PENGELOLA PROGRAM DAN KOORDINATOR UNIT PELAYANAN
UPT PUSKESMAS SUSUT II

A. PENDAHULUAN

Pembangunan merupakan proses perubahan menuju peningkatan taraf hidup dan

kesejahteaan masyarakat. Seberapa jauh proses pembangunan tersebut telah mampu
menghasilkan perubahan-perubahan yang membawa dampak pada peningkatan taraf
hidup dan kesejahtraan masyarakat, diukur dengan indikator-indikator yang umum
bersifat ekonomi.
Rendahnya tingkat perubahan kondisi kehidupan masyarakat melalui kebijakan
pemerataan melahirkan paradigma pembangunan yang berpusat pada manusia.
Implementasinya tercermin pada pogram-pogram yang secara lansung ditujukan
kepada masyarakat lapisan bawah seperti pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat
(pangan, sandang, papan, kesehatan, pandidikan) maupun pogram penanggulangan
kemiskinan.
Keberhasilan pembangunan di bidang kesehatan memerlukan keterpaduan baik
lintas program maupun lintas sektor. Penyelenggaraan program kesehatan
memerlukan tanggung jawab yang besar sehingga diperlukan penanggungjawab
upaya yang akuntabel dan dapat mengemban tugasnya dengan sebaik mungkin.

B. LATAR BELAKANG

Dalam rangka untuk pengkajian secara periodik terhadap Akuntabilitas

Penanggung Jawab Upaya dan Koordinator Pengelola Program serta Koordinator Unit
Pelayanan oleh Pimpinan Puskesmas dan untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan
tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi dan tujuan kebijakan puskesmas,
maupun strategi pelayanan.
Akuntabilas merupakan bentuk tanggung jawab Penanggung Jawab Upaya dan
Koordinator Pengelola Program serta Koordinator Unit Pelayanan puskesmas dalam
melaksanakan upaya kegiatan puskesamas sesuai dengan rencana yang disusun.
Pelaksanaan Penilaian Akuntabilitas Penanggung Jawab Upaya dan
Koordinator Pengelola Program serta Koordinator Unit Pelayanan harus dilakukan
 secara profesional, akuntabel, terstandarisasi dan memiliki inovasi untuk
menyelesaikan kendala yang ada di lapangan.
Penilaian akuntabilitas Penanggung Jawab Upaya dan Koordinator Pengelola
Program serta Koordinator Unit Pelayanan merupakan kegiatan evaluasi internal
puskesmas dan dapat melibatkan pihak ekternal yaitu lintas sektoral bekerja sama
dengan kader kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Susut II.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Kepala Puskesmas mengetahui apakah pelaksanaan dan tujuan kegiatan atau
pelayanan tercapai dan berjalan baik serta tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan
dan kebijakan puskesmas maupun strategi sesuai rencana.

2. Tujuan Khusus
a. Terlaksananya kegiatan atau pelayanan puskesmas dengan baik dan lancar;
b. Diketahuinya hambatan/masalah dalam pelaksanaan kegiatan atau pelayanan;
c. Dirumuskannya cara pemecahan masalah;
d. Disusunnya rencana tindak lanjut.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

1 Merumuskan instrumen penilaian
akuntabilitas kinerja
2 Pelaksanaan Penilaian
Akuntabilitas Penanggung Jawab
Upaya, Koordinator Pengelola
Program Kegiatan dan Koordinator
Unit Layanan
3 Evaluasi dan tindak lanjut
penilaian akuntabilitas kinerja
1. Menyusun instrumen penilaian
akuntabilitas;
2. Membuat SOP penilaian akuntabilitas.
1. Melaksanakan penilaian akuntabilitas
kinerja;
2. Mengumpulkan dan melporkan hasil
penilaian akuntabilitas kinerja.
1. Evaluasi akuntabilitas;
2. Rencana tindak lanjut hasil evaluasi.

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO KEGIATAN CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1 Menyusun instrumen penilaian Rapat Kapus dengan Penanggung Jawab
akuntabilitas; Upaya, Koordinator Pengelola Program,
Koordinator Unit Pelayanan menyusun
instrumen penilaian akuntabilitas.
2 Membuat SOP penilaian Rapat Kapus dengan Penanggung Jawab
akuntabilitas Upaya, Koordinator Pengelola Program,
 Koordinator Unit Pelayanan membuat
SOP penilaian akuntabilitas.
3 Melaksanakan penilaian Atasan langsung menilai akuntabilitas
akuntabilitas kinerja kinerja bawahan.
4 Mengumpulkan dan melaporkan Bawahan mengumpulkan dan melaporkan
hasil penilaian akuntabilitas kinerja hasil penilaian akuntabilitas kepada atas
langsung.
5 Evaluasi akuntabilitas Atasan melakukan evaluasi akuntabilitas
kinerja bawahan dan disampaikan dalam
rapat lokakarya mini rutin bulanan.
6 Rencana tindak lanjut hasil Bersama-sama menyusun RTL saat
evaluasi lokmin rutin bulanan dari hasil evaluasi
penilaian akuntabilitas kinerja.

F. SASARAN
Penanggung jawab Upaya, Koordinator Pengelola Program Kegiatan dan Koordinator
Unit Pelayanan

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Tahun 2022
No Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Menyusun instrumen
1 √
penilaian akuntabilitas;
Membuat SOP penilaian
2 √
akuntabilitas
Melaksanakan penilaian
3 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
akuntabilitas kinerja
Mengumpulkan dan
melaporkan hasil
4 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
penilaian akuntabilitas
kinerja
5 Evaluasi akuntabilitas √ √ √ √ √ √ √ √ √
Rencana tindak lanjut
6 √ √ √ √ √ √ √ √ √
hasil evaluasi
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan penilaian akuntabilitas kinerja Penanggung Jawab Upaya,

Koordinator Pengelola Program Kegiatan dan Koordinator Unit Pelayanan dilakukan
pada setiap bulan oleh atasan langsung dan dilaporkan setiap bulan pada saat rapat
lokmin rutin bukanan di puskesmas.

I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Pencatatan dilakukan oleh atasa langsung;
2. Pelaporan dilakukan oleh atasan langsung pada saat rapat lokmin rutin bulanan;
3. Evaluasi kegiatan penilaian akuntabilitas kinerja dilakukan bersama-sama pada
saat rapat lokmin rutin bulanan, sekaligus dibuatkan rencana tindak lanjut dari hasil
evaluasi tersebut.

Sulahan, …. Januari 2022

Kepala UPT Puskesmas Susut II

dr. I Nengah Sujana

NIP. 19740227 201503 1 001