Nina Lestarina 3184070 Skripsi

PENGARUH PERANAN AUDITOR INTERNAL TERHADAP
PENCEGAHAN KECURANGAN PADA DIREKTORAT

METROLOGI KEMENTERIAN PERDAGANGAN REPUBLIK
INDONESIA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Terapan Akuntansi Akademik 2021/2022
Oleh
NINA LESTARINA
3.18.4.070
PROGRAM STUDI DIPLOMA IV AKUNTANSI KEUANGAN

POLITEKNIK POS INDONESIA
BANDUNG
2022
ABSTRAK
Direktorat Metrologi Bandung adalah salah satu institusi pemerintahan dibawah

kementrian perdagangan yang bergerak dalam menangani kegiatan metrologi legal
yaitu perlindungan konsumen khususnya dalam menjaga standar- standar yang
digunakan dalam perdagangan di Indonesia. Sebelum kecurangan terjadi dalam
suatu perusahaan atau organisasi maka dibentuk pengawasan yang dilakukan oleh
audit internal dalam menjalankan suatu perusahaan atau organisasi yang tentunya
akan dilakukan oleh ahli professional dalam bidang audit yaitu auditor internal
perusahaan. Dengan adanya internal audit diharapkan mampu mencegah
kecurangan yang ada pada suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk
membuktikan dengan metode penelitian yaitu kuantitatif dan penelitian ini
menggunakan data primer berupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji
Korelasi Rank Spearman, Uji Koefisien Determinasi, Uji Regresi Linier
Sederhana, Uji Hipotesis (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan
auditor internal terhadap pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan RI memiliki hubungan variabel kuat yaitu sebesar
0,686 dan berdasarkan hasil uji regresi sederhana yang diperoleh nilai positif serta
tingkat signifikannya sebesar 0,000 < 0,005 yang dimana jika t hitung > t tabel
artinya Ho ditolak dan Ha diterima sedangkan jika sebaliknya t hitung < t tabel
maka Ho diterima dan Ha ditolak. Dalam penelitian ini menyatakan bahwa
peranan auditor internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia.
Kata Kunci : Direktorat Metrologi, Peranan Auditor Internal, Pencegahan

Kecurangan
i
ABSRACT
The Bandung Metrology Directorate is one of the government institutions under

the Ministry of Trade that is engaged in handling legal metrology activities,
namely consumer protection, especially in maintaining the standards used in
trade in Indonesia. Before fraud occurs in a company or organization, supervision
is formed which is carried out by internal audit in running a company or
organization which of course will be carried out by professional experts in the
field of audit, namely the company's internal auditors. With the existence of an
internal audit, it is hoped that it will be able to prevent fraud in a company. So
that the role of internal auditors is believed to have an influence on fraud
prevention. Therefore, this researcher aims to prove these assumptions with this
research method is quantitative and this study uses primary data in the form of
questionnaires. The data analysis techniques used in this study are Validity Test,
Reability Test, Normality Test, Spearman Rank Correlation Test, Coefficient of
Determination Test, Simple Linear Regression Test, Hypothesis Test (t Test). The
results of this study show that the role of internal auditors in preventing fraud at
the Directorate of Metrology of the Ministry of Trade of the Republic of Indonesia
has a strong variable relationship of 0.686 and based on the results of a simple
regression test obtained a positive value and a significant level of 0.000 < 0.005
where if t counts
> t table means Ho is rejected and Ha is accepted whereas if otherwise t counts <
t table then Ho is accepted and Ha is rejected. In this study, it was stated that the
role of internal auditors has a positive and significant influence on fraud
prevention at the Directorate of Metrology of the Ministry of Trade of the
Republic of Indonesia.
Keywords: Directorate of Metrology, Role of Internal Auditors, Fraud Prevention
ii
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis ucapkan bagi Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat
menyelesaikan laporan skripsi ini dengan judul “pengaruh peranan auditor
internal terhadap pencegahan kecurangan pada direktorat metrologi
kementerian perdagangan Republik Indonesia”. Laporan Skripsi ini di susun
untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan di program studi D4 Akuntansi
keuangan Politeknik Pos Indonesia.
Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak -
pihak yang telah membantu dan memberikan arahan untuk menyususn laporan
Skripsi yaitu:
1. Dr., Ir., Agus Purnomo, MT., selaku direktur Politeknik Pos Indonesia.
2. Ibu Rima Sundari, SE., M.Ak., Ak., CA., selaku ketua program studi D4
Akuntansi Keuangan.
3. Ibu Khairaningrum Mulyanti, S.Pd., M.Pd., selaku wali dosen D4
Akuntansi 4B.
4. Ibu Ade Pipit Fatmawati, SE., M.Pd., selaku koodinator skripsi
5. Bapak Muhammad Rizal Satria, SE., M.Ak., Ak., CA., selaku dosen
pembimbing utama yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan
pikiran untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan laporan ini.
6. Ibu Rima Sundari, SE., M.Ak., Ak., CA., selaku dosen pembimbing
pendamping yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran
untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan laporan ini.
iii
7. Keluarga besar bapak Marta dan keluarga besar ibu Uki selaku keluarga
yang selalu memberikan dukungan secara moril yang tiada henti.
8. Kepada kedua orang tua tercinta yang selalu memberikan dukungan secara
moril maupun material yang tiada henti serta memberikan arahan dan
memberikan tenaganya demi untuk anak tercinta.
9. Semua pihak yang tidak mungkin penulis sebutkan satu persatu atas
bantuan menyusun laporan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan, oleh
karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran untuk perbaikan laporan agar
menjadi lebih baik. Penulis berharap semoga laporan Skripsi ini dapat
bermanfaat khususnya bagi penulis juga bagi pembaca.
Bandung, 2 Juli 2022
Penulis
iv
DAFTAR ISI
ABSTRAK...........................................................................................................i
ABSRACT...........................................................................................................ii
KATA PENGANTAR......................................................................................iii
DAFTAR ISI......................................................................................................v
DAFTAR TABEL............................................................................................vii
DAFTAR ISTILAH.......................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR........................................................................................ix
DAFTAR LAMPIRAN.....................................................................................x
BAB I PENDAHULUAN..................................................................................1
1.1 Latar Belakang Penelitian..........................................................................1
1.2 Identifikasi Masalah...................................................................................6
1.3 Tujuan Penelitian.......................................................................................7
1.4 Kegunaan Penelitian..................................................................................7
BAB II LANDASAN TEORI..........................................................................10
2.1 Kajian Pustaka.........................................................................................10
2.1.1 Audit..................................................................................................10
2.1.1.1 Pengertian Audit..........................................................................10
2.1.1.2 Jenis – jenis Audit.......................................................................11
2.1.2 Auditor Internal.................................................................................14
2.1.2.1 Pengertian Internal Audit............................................................14
2.1.2.2 Tujuan Internal Audit (Auditor Internal)....................................15
2.1.2.3 Fungsi Internal Audit..................................................................17
2.1.2.4 Pedoman Kerja Auditor Internal.................................................18
2.1.2.5 Indikator Peranan Auditor Internal.............................................20
2.1.3 Pencegahan Kecurangan...................................................................23
2.1.3.1 Pengertian Kecurangan...............................................................23
2.1.3.2 Bentuk – Bentuk Kecurangan.....................................................24
2.1.3.3 Penyebab Terjadinya Kecurangan...............................................28
2.1.3.4 Pengertian Pencegahan Kecurangan...........................................30
2.1.3.5 Indikator Pencegahan Kecurangan..............................................30
2.2 Penelitian Terdahulu................................................................................31
2.3 Kerangka Pemikiran................................................................................33
2.4 Hipotesis..................................................................................................36
2.4.1 Pengertian Hipotesis..........................................................................36
BAB III METODE PENELITIAN................................................................37
3.1 Jenis Penelitian........................................................................................37
3.2 Operasinalisasi Variabel..........................................................................39
3.3 Teknik Pengumpulan Data......................................................................41
3.4 Teknik Sampling......................................................................................42
3.4.1 Populasi............................................................................................43
3.4.2 Sampel..............................................................................................44
3.5 Teknik Analisis Data...............................................................................44
3.5.1 Uji Validitas......................................................................................46
3.5.2 Uji Reabilitas.....................................................................................47
3.5.3 Uji Normalitas...................................................................................47
v
3.5.4 Uji Korelasi Rank Spearman.............................................................46
3.5.5 Analisis Regresi Linear Sederhana...................................................47
3.5.6 Uji Koefisien Derteminasi.................................................................47
3.5.7 Uji Hipotesis (Uji t)...........................................................................49
3.6 Garis Kontinum.......................................................................................52
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...............................53
4.1 Profil Perusahaan.....................................................................................53
4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan...........................................................53
4.1.2 Visi dan Misi.....................................................................................54
4.1.3 Sejarah Perusahaan............................................................................55
4.1.4 Logo Perusahaan...............................................................................56
4.1.4 Struktur Organisasi............................................................................58
4.1.5 Jobs Description................................................................................61
4.1.6 Lokasi Perusahaan.............................................................................65
4.2 Analisis Data dan Pengujian Hipotesis....................................................65
4.2.1 Profil Responden...............................................................................65
4.2.2 Tanggapan Responden......................................................................66
4.2.3 Uji Validitas......................................................................................72
4.2.4 Uji Reabilitas.....................................................................................75
4.2.5 Uji Normalitas...................................................................................77
4.2.6 Uji Korelasi Rank Spearman.............................................................78
4.2.7 Uji Koefisien Determinasi.................................................................79
4.2.8 Uji Regresi Linear Sederhana...........................................................81
4.2.9 Uji Hipotesis Statistik t (Parsial).......................................................82
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian...................................................................84
4.3.1 Peranan Auditor Internal di Direktorat Metrologi............................84
4.3.2 Penerapan Pencegahan Kecurangan di Direktorat Metrologi...........85
4.3.3 Pengaruh Peranan Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan
Pada Direktorat Metrologi..........................................................................86
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN..........................................................85
5.1 Kesimpulan..............................................................................................85
5.2 Saran........................................................................................................86
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN – LAMPIRAN
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu…………………………………………. 30

Tabel 2.2 Kerangka Pemikiran…………………………………………. 33
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel……………………………………. 37
Tabel 3.2 Daftar Jumlah Pegawai……………………………………… 41
Tabel 3.4 Daftar Sampel………….…………………………………… 42
Tabel 3.5 Interprestasi Nilai Koefisien Korelasi……………………….. 46
Tabel 4.12 Pedoman Interprestasi Koefisien Determinasi………………. 48
Tabel 4.1 Tanggapan Responden Terhadap Peranan Auditor Internal… 66
Tabel 4.2 Tanggapan Responden Terhadap Pencegahan Kecurangan… 70
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Variabel X………………………………. 73
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel Y………………………………. 74
Tabel 4.5 Hasil Uji Reabilitas Variabel X……………………………... 75
Tabel 4.6 Hasil Uji Reabilitas Variabel Y……………………………… 76
Tabel 4.7 Hasil Uji Reabilitas Variabel X dan Y………………………. 76
Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas Data…………………………………… 77
Tabel 4.9 Hasil Uji Korelasi Rank Spearman………………………….. 78
Tabel 4.10 Pedoman Inteprestasi Koefisien Korelasi…………………… 79
Tabel 4.11 Hail Uji Koefisien Determinasi……………………………... 80
Tabel 4.12 Pedoman Interprestasi Koefisien Determinasi………………. 81
Tabel 4.13 Hasil Uji Regresi Linear Sederhana………………………….. 81
Tabel 4.14 Hasil Uji Hipotesis statistik t………………………………… 82
vii
DAFTAR ISTILAH
UTTP : Ukur, Takar, Timbang dan Perlengkapannya

SNSU : Standar Nasional Satuan Ukur
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Indeks Persepsi Korupsi di Asia Tenggara.................................2

Gambar 3.1 Rumus Korelasi Rank Spearman…............................................46
Gambar 3.2 Rumus Regresi Linear Sederhana...............................................47
Gambar 3.3 Rumus Koefisien Determinasi…................................................48
Gambar 3.4 Rumus Uji Hipotesis t.................................................................49
Gambar 3.5 Kurva Uji Pihak Kiri…...............................................................51
Gambar 3.6 Kurva Uji Pihak Kanan...............................................................51
Gambar 4.1 Logo Direktorat Metrologi.........................................................57
Gambar 4.2 Struktur Organisasi Direktorat Metrologi...................................60
Gambar 4.3 Strukut Organisasi Kementerian Perdagangan….......................61
Gambar 4.4 Lokasi Direktorat Metrologi.......................................................65
Gambar 4.5 Garis Kontinu Rekapitulasi Tanggapan Responden (X)…........69
Gambar 4.6 Garis Kontinu Rekapitulasi Tanggapan Responden (Y)…........72
Gambar 4.7 Kurva Distribusi Variabel X terhadap Y…................................83
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A-1 : Lembar Bimbingan Skripsi

Lampiran A-2 : Lembar Bimbingan Skripsi
Lampiran B-1 : Lembar Kuesioner
Lampiran C-1 : Data Tabulasi Kuesioner
Lampiran C-2 : Data Tabulasi Kuesioner
Lampiran D : Titik Presentase Distribusi t df = 41- 80
Lampiran E-1 : Lembar Revisi Penguji Utama
Lampiran E-2 : Lembar Revisi Penguji Utama
x
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Penelitian
Kecurangan menjadi permasalahan yang dihadapi oleh seluruh dunia serta
menjadi suatu perhatian khusus bagi pemerintah dan masyarakat di era sekarang
ini. Menurut (Hidayat, 2018) dalam jurnal mendefinisikan “bahwa kecurangan
(fraud) adalah tindakan penyimpangan yang sengaja dilakukan oleh individu atau
organisasi untuk memperoleh keuntungan pribadi maupun organisasi”. Maka,
untuk mengantisipasi kemungkinan tersebut diperlukan tindakan pencegahan
kecurangan. Pelaku tindakan kecurangan di Indonesaia tidak hanya para pegawai
golongan atas saja namun begituh juga untuk golongan bawah pun ada yang
melakukan tindak kecurangan. Menurut (Utomo, 2018) mengungkapkan dalam
jurnal “bahwa kasus kecurangan sebenernya salah satu imbas dari kondisi
perekonomian dunia yang tidak menentu”.
Dengan kondisi perekonomian yang sedang tidak stabil saat ini para
manajer sebagai agen pengelolaan perusahaan dituntut untuk terus menunjukkan
peningkatan performa bisnis usahanya dan membuat laporan keuangan. Sebelum
kecurangan terjadi dalam suatu perusahaan atau organisasi maka dibentuk
pengawasan yang dilakukan oleh audit internal dalam menjalankan suatu
perusahaan atau organisasi yang tentunya akan dilakukan oleh ahli professional
dalam bidang audit yaitu auditor internal perusahaan. Audit internal adalah
organisasi dalam perusahaan yang independent, melakukan kegiatan penjaminan
1
2
dan konsultasi secara obyektif untuk memberikan nilai tambah dan peningkatan
kualitas perusahaan. Dalam suatu perusahaan auditor internal memiliki tugas
untuk mengevaluasi kinerja entitas untuk mengetahui adanya kemungkinan terjadi
penyimpangan, baik yang bersifat kecurangan (fraud), aktivitas, operasi, atau
keefektifan dan relevansi laporan keuangan. Secara singkat, fungsi audit internal
dirancang untuk melakukan pengawasan baik dari prespektif keuangan maupun
operasional. Kecurangan dapat disebabkan oleh beberapa faktor seperti adanya
dorongan, kesempatan maupun pikiran yang merasional atau adanya pembenaran
terhadap kecurangan yang dilakukan.
Pada tahun 2021 kasus korupsi di Indonesia masih menunjukkan indeks
korupsi yang tinggi. Jika dibandingkan dengan negara di Asia Tenggara,
Indonesia menempati peringkat ke-4 indeks persepsi korupsi tertinggi. Indeks
Persepsi Korupsi merupakan sebuah indikator korupsi di suatu negara yang
dilakukan oleh Transparency International sejak tahun 1995 silam. Sistem
penilaiannya menggunakan survei pandangan publik di suatu negara terhadap
kinerja pemerintah dalam pemberantasan tindak pidana korupsi di negaranya.
Gambar 1.1. Indeks Persepsi Korupsi di Asia Tenggara

Sumber : Transparency International
3
Goodstats Merilis data dari laporan Transparency International (TI)
menunjukkan, indeks persepsi korupsi (IPK) Indoensia sebesar 38 poin pada
2021. Skor tersebut naik satu poin dari tahun sebelumnya sebesar 37 poin. IPK
Indonesia berada di peringkat ke 5 di bawah Vietnam dengan IPK sebesar 39.
Singapura masih sama dengan tahun sebelumnya yang menjadi dengan IPK paling
besar di Asia Tenggara yakni 85 poin. Malaysia berada di peringkat 2 dengan IPK
sebesar 48 poin, dan peringkat 3 diisi oleh Timor Leste dengan total skor 41.
Disusul di peringkat 6 hingga 8 yakni Thailand dan Filipina (35 poin), dan Laos
(30 poin). Survei ini melibatkan 180 negara dengan penilaian IPK menggunakan
skala 0-100. Skor 0 menetatpkan bahwa suatu negara sangat korup. Sebaiknya,
skor 100 dalam IPK menunjukkan negara bersih dari korupsi. Jika dinilai
berdasarkan jenis perkara, mayoritas kasus di Indonesia mayoritas terjadi dalam
pada kasus penyuapan sejak 2004 hingga 2021. (Sumber: https://goodstats.id/)
Dalam korupsi, tindakan yang sering dilakukan adalah memanipulasi
pencatatan, serta penghilangan dokumen yang akan merugikan keuangan suatu
perusahaan. Dengan tindakan tersebut merupakan salah satu bentuk kecurangan
akuntansi dan keuangan. Untuk menghadapi kecurangan atau tindakan korupsi
tersebut maka perlu diadakannya pencegahan kecurangan dengan cara yaitu
pemeriksaaan yang dilakukan secara periodik. Penggunaan auditor internal
mengetahui peristiwa yang terjadi pada perusahaan, sedangkan audit eksternal
tidak berada diperusahaan langsung dan tidak mengetahui informasi dalam
perusahaa sehingga tingkat ketergantungan manajemen terhadap informasi
akuntansi tidak sebesar audit eksternal. Tingkat kecurangan biasanya tidak mudah
untuk ditemukan
4
karena kebanyakan kecurangan ditemukan tidak dengan sengaja seperti beberapa
kecurangan yang pernah terjadi dibeberapa perusahaan, maupun kecurangan yang
sudah lama terjadi tetapi baru diketahui setelah adanya audit internal.
Seperti contoh kasus salah satu kecurangan yang ditemukan adalah kasus
suap pada Kementerian Perdagangan Republik Indonesia (Kemendag RI)
mengenai mafia minyak goreng yang akhirnya kejaksaan agung memeriksa
direktur jendral perdagangan luar negeri kementerian perdagangan yaitu, Indrasari
Wisnu Wardhana. Penyidikan kejaksaan agung Supardi mengemukakan fakta
tersebut setelah tim penyidik kejaksaan agung memeriksa saksi dari pihak internal
kementerian perdagangan dan pihak swasta terkait perkara korupsi ekspor minyak
goreng. Supardi memastikank perkara korupsi ekspor minyak goreng itu sudah
mulai menemukan titik terang dan pihak lain yang harus bertanggungjawab atas
kerugian perekonomian negara.
Supardi menjelaskan bahwa pihaknya juga sudah menggandeng sejumlah
stakeholder terkait untuk mendalami nilai gratifikasi yang diduga diterima oleh
tersangka Indrasari Wisnu Wardhana dari pihak swasta. Pada berita sebelumnya
kejaksaan agung secara resmi menetapkan empat orang yang menjadi tersangka
kasus suap pemberian fasilitas ekspor bahan baku minyak goring atau crude palm
oil (CPO). Keempat orang tersebut adalah Direktur Jenderal Perdagangan Luar
Negeri Kementerian Perdagangan RI, Indrasari Wisnu Wardhana. Kemudian,
Senior Manager Corporate Affairs Permata Hijau, Stanley MA. General Manager
bagian General Affairs PT Musim Mas, Togar Sitanggang dan Komisaris PT
Wilmar Nabati Indonesia, Master Parulian Tumanggor. Penetapan keempat
tersangka itu
5
dilakukan usai penyidik memeriksa sebanyak 19 saksi dan memeriksa 596
dokumen atau surat terkait. Jaksa Agung ST Burhanuddin mengatakan, Indrasari
menerbitkan persetujuan ekspor (PE) terkait komoditas CPO dan produk
turunannya yang syarat-syaratnya tidak terpenuhi sesuai peraturan perundang –
undangan. (Sumber : https://kabar24.bisnis.com)
Pada saat terjadinya kecurangan yang telah diuraikan diatas maka, ini
menjadi permasalahan bagi auditor internal yang sedang melemah dan
pengawasan yang kurang maksimal sehingga mengakibatkan adanya kecurangan
tersebut. Dengan kasus tersebut memperlihatkan bahwa peran auditor internal
sebagai pihak pengawas perlu diadakan dalam suatu perusahaan dan bersifat
wajib, karena dengan adanya auditor internal atau internal audit dapat
meminimalisir kecurangan dan dideteksi keberadaannya melalui serangkaian
proses yang dilakukan audit internal dalam menjalankan tugas dan peranannya
dalam mencegah kecurangan. Pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal
audit perusahaan terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi perusahaan
maupun ketaatan terhadap peraturan pemerintah dan ketentuan – ketentuan dari
ikatan profesi yang berlaku.
Peranan auditor internal terhadap manajemen perusahaan yaitu dapat
memberikan saran perbaikan serta menjaga sistem pengawasan tetap efektif dan
efisien sesuai dengan tujuan perusahaan, dengan mengetahui apa itu kecurangan
berserta jenis – jenisnya, sehingga dapat melakukan antisipasi dini atau mencegah
kecurangan, dan bisa memberikan respon yang tepat misalnya dengan
memberikan teguran atau melaporkan kepada pihak yang berwenang untuk
menindaklanjuti.
6
Adapun menurut penelitian yang dilakukan oleh Karamoy (2019) hasil
pengujiannya menyatakan bahwa peran auditor internal berpengaruh terhadap upaya
pencegahan kecurangan. Hal ini terbukti dari hasil uji regresi sederhana diperoleh
nilai B>0 bernilai positif dan tingkat signifikansinya sebesar 0,000<0,005 yang
artinya Ho ditolak, peran auditor internal memiliki pengaruh terhadap upaya
pencegahan kecurangan. Penelitian selanjutnya yang dilakukan oleh Yuriswarti
(2017) hasil pengujian menyatakan bahwa peran audit internal berpengaruh
signifikan terhadap pencegahan kecurangan pada perbankan di Pekanbaru. Dalam
hal ini menunjukan bahwa peranan audit internal pada perbankan di Pekanbaru
memiliki peran yang sangat penting dalam pencegahan kecurangan pada perbankan
di Pekanbaru.
Berdasarkan uraian latar belakang fenomena tersebut dan uraian diatas,
peneliti tertarik melakukan penelitian audit dan menuangkannya ke dalam laporan
penelitian dengan judul mengenai “PENGARUH PERANAN AUDITOR
INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN PADA
DIREKTORAT METROLOGI KEMENTERIAN PERDAGANGAN REPUBLIK
INDONESIA”.
1.2 Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan, maka dalam
penelitian ini penulis merumuskan lebih lanjut tentang identifikasi masalah
sebagai berikut:
1. Bagaimana peranan auditor internal pada Direktorat Metrologi Kementerian
Perdagangan Republik Indonesia?

7
2. Bagaimana pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi Kementerian
Perdagangan Republik Indonesia?
3. Bagaimana pengaruh peranan auditor internal terhadap pencegahan
kecurangan pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik
Indonesia?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang sudah dijelaskan, maka tujuan
penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Untuk mengetahui peran auditor internal pada Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia.
2. Untuk mengetahui pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia
3. Untuk mengetahui pengaruh peranan auditor internal terhadap pencegahan
Indonesia.
1.4 Kegunaan Penelitian
Berdasarkan permasalahan dan tujuan penelitian yang dijelaskan diatas,
diharapkan mampu memberikan manfaat dan kontribusi kepada pihak, antara lain:
a). Kegunaan Teoritis
Sebagai tambahan informasi mengenai pengaruh peran auditor internal
terhadap pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi Kementerian
Perdagangan Republik Indonesia.

8
b). Kegunaan Praktis
1. Bagi Penelitian
Diharapkan dengan penelitan ini dapat memberikan informasi serta dapat
dijadikan referensi mengenai pengaruh peran auditor internal terhadap
Republik Indonesia.
2. Bagi Perusahaan
Peneliti mengharapkan hasil penelitian dapat bermanfaat dan untuk menambah
pengetahuan, dan juga memperoleh gambaran langsung tentang pengaruh peran
3. Bagi Pembaca
Diharapkan dapat menjadi bahan tambahan pemikiran dan pertimbangan
dalam penelitian selanjutnya dalam bidang sama, yaitu mengenai pengaruh peran

BAB II
LANDASAN TEORI
2.1 Kajian Pustaka
2.1.1 Audit
2.1.1.1 Pengertian Audit
Auditing menurut (Mulyadi, 2018) mendefinisikan bahwa “audit adalah
proses sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti secara objektif
mengenai pernyataan tentang kegiatan ekonomi, dengan tujuan untuk menetapkan
tingkat kesesuaian antara pernyataan tersebut dengan kriteria yang telah
ditetapkan, serta penyampaian hasilnya kepada pemakai yang berkepentingan,
ditinjau dari sudut profesi akuntan publik, audit juga merupakan pemeriksaan
yang dilakukan secara objektif atas laporan keuangan suatu perusahaan atau
organisasi lain dengan tujuan untuk menentukan apakah laporan keuangan
tersebut menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi
keuangan , dan hasil usaha perusahaan atau organisasi tersebut. Menurut
(Karamoy, 2019) dalam jurnal menjelaskan bahwa “auditing adalah proses
pengumpulan dan pengevaluasian bukti tentang informasi yang diukur terhadap
suantu entitas ekonomi yang dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen
sehingga mampu menentukan dan melaporkan kesesuaian informasi yang
dimaksud dengan kriteria yang telah ditentukan”.
Sedangkan Auditing menurut (Agoes S, 2019) menjelaskan bahwa
auditing adalah “Pemeriksaaan yang dilakukan secara kritis dan sistematis
dilakukan oleh pihak yang independent terhadap laporan keuangan yang telah
disusun oleh
9
10
manajemen berserta catatan pembukuan dan bukti pendukung dengan tujuan
untuk mendapatkan memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan
tersebut”.
Dapat disimpulkan bahwa audit merupakan proses pemeriksaan yang
sistematik yang dilakukan oleh pihak independent untuk mengevaluasi dan
memperoleh bukti yang objektif mengenai pernyataan tentang kegiatan dan
kejadian ekonomi dengan tujuan untuk memberikan pendapat tentang kewajaran
suatu laporan keuangan.
2.1.1.2 Jenis – jenis Audit
Jenis audit menurut (Agoes, 2019) apabila dilihat dari luas pemeriksaan
adalah sebagai berikut:
1. Management Audit (Operational Audit)
Manajemen audit adalah suatu pemeriksaan terhadap kegiatan operasi suatu
perusahaan, termasuk kebijakan akuntansi dan kebijakan operasional yang sudah
ditentukan oleh manajemen. Audit ini digunakan untuk mengetahui kegiatan
operasional pada perusahan efektif, efisien dan ekomonis atau tidak. Pada audit ini
untuk pendekatan biasa nya dilakukan dengan menilai efisien, efektivitas, dan
keekonomisan dari masing – masing fungsi yang terdapat dalam perusahaan.
Managemen audit bisa dilakukan oleh:
a) Auditor internal
Contoh yang dilakukan oleh sorang auditor adalah
b) Kantor Akuntan Publik (KAP)
c) Management Consultant
11
2. Pemeriksaan Ketaatan (Compliance Audit)
Pemeriksaan ini dilakukan untuk mengetahui perusahaan sudah menaati
peraturan dan kebijakan yang berlaku, baik yang ditetapkan oleh pihak intern
perusahaan maupun eksternal yang pemeriksaannya bisa dilakukan oleh Kantor
Akuntan Publik (KAP) atau maupun bagian Internal Audit.
3. Pemeriksaan Internal (Internal Audit)
Pemeriksaan ini dilakukan oleh bagian internal audit pada suatu perusahaan
baik mengenai laporan keuangan dan catatan akuntansi perusahaan maupun
ketaatan terhadap kebijakan manajemen yang telah ditentukan. Pemeriksaan yang
dilakukan oleh auditor internal biasanya lebih rinci dibandingkan dengan
pemeriksaan umum yang dilakukan oleh pihak KAP. Dalam audit internal
biasanya tidak memberikan opini terhadap kewajaran laporan keuangan, karena
pihak diluar perusahaan menganggap bahwa internal audit adalah orang dalam
perusahaan. Dengan begituh maka laporan internal auditot berisi temuan
pemeriksaan (audit findings) mengenai penyimpangan dan kecurangan yang
ditemukan, kelemahan pengendalian internal berserta saran perbaikan.
4. Komputer Audit (Computer Audit)
Pemeriksaan yang dilakukan oleh KAP pada perusahaan yang memproses
data akuntansi dengan menggunakan Electronic Data Processing (EDP) system.
Dalam pemeriksaan ini terdapat 2 (dua) metode yang bisa dilakukan oleh auditor:
a) Audit Around The Computer
Dalam audit ini auditor hanya memeriksa dalam hal input dan output dari EDP
system tanpa melakukan tes terhadap proses dalam EDP system tersebut.
12
b) Audit Through The Computer
Selain memeriksa input dan ouput, auditor bisa melakukan tes proses EDP.
Pengetesan tersebut dilakukan dengan menggunakan generalized audit software,
ACL dll dan dengan cara memasukan data palsu (dummy data) untuk mengetahui
apakah data tersebut diproses sesuai dengan sistem yang seharusnya atau tidak.
Dalam hal ini KAP harus mempunyai computer audit specialist yang merupakan
auditor berpengalaman dengan tambahan keahlian dibidang computer information
system audit.
Sedangkan menurut (Mulyadi, 2018) auditing umumnya digolongkan
menjadi 3 (tiga) golongan yaitu :
1. Audit Laporan Keuangan (Financial Statement Audit)
Audit laporan keuangan adalah audit yang dilakukan oleh seorang auditor yang
memiliki berkeahlian dalam audit dengan sikap yang independent dan kompetensi
terhadap laporan keuangan yang disajikan oleh seorang kliennya atau auditee
untuk menyatakan pendapatan mengenai kewajaran laporan keuangan tersebut.
Auditor akan mengecek segala data dalam alaporan keuangan dan mencegah
terjadinya kesalahan hingga kecurangan laporan keuangan perusahaan, dan juga
menjaga asset kekayaan perusahaan.
2. Audit Kepatuhan (Compliace Audit)
Audit ini bertujuan untuk menentukan apakah yang diaudit telah sesuai dengan
peraturan yang ditetapkan atau dengan kondisi tertentu. Audit kepatuhan sering
dilakukan kebanyakan pada instansi pemerintahan.

13
3. Audit Operasional (Operational Audit)
Audit Operasional umumnya membahas secara sistematik kegiatan operasional
atau bagian daripadanya dalam hubungannya dengan tujuan tertentu. Terdapat
beberapa tujuan operasional yaitu diantaranya:
a). Mengevaluasi kinerja pada suatu perusahaan
b). Mengidentifikasi kesempatan untuk peningkatan perusahaan.
c). Membuat rekomendasi untuk perbaikan atau tindakan lebih lanjut bagi pihak
yang memerlukan audit operasional yaitu manajemen atau pihak ketiga
2.1.2 Auditor Internal
2.1.2.1 Pengertian Internal Audit
Menurut (Agoes. S, 2019) mengemukakan bahwa audit internal
merupakan pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal audit perusahaan
terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi perusahaan maupun ketaatan
terhadap peraturan pemerintah dan ketentuan dari ikatan profesi yang berlaku.
Menurut (Herry, 2019) audit internal adalah suatu fungsi penelitian yang
dikembangkan secara bebas dalam organisasi untuk menguji dan mengevaluasi
kegiatan sebagai wujud pelayanan terhadap organisasi perusahaan. Pemeriksaan
intern melaksanakan aktivitas penelitian yang bebas dalam suatu organisasi untuk
menelaah kembali kegiatan dalam bidang akuntansi, keuangan dan bidang –
bidang operasi lainnya sebagai dasar pemberian pelayanannya pada manajemen.
Sedangkan menurut (Winwin dan Abdulloh, 2017) dalam jurnal
mengemukakan bahwa “audit internal adalah kegiatan audit oleh fungsi audit
internal perusahaan (auditor internal) dengan tujuan untuk menambah nilai dan
14
memajukan operasi melalui evaluasi dan peningkatan manajemen resiko,
pengendalian internal dan tata kelola perusahaan yang baik”.
Dengan definisi tersebut maka dapat disimpulkan bahwa internal audit
adalah kegiatan pemeriksaan atau audit yang dilakukan oleh fungsi bagian internal
audit perusahaan terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi yang bertujuan
untuk menambah nilai atau evaluasi peningkatan manajemen resiko, pengendalian
internal dan tata kelola perusahaan agar menjadi lebih baik.
2.1.2.2 Tujuan Internal Audit (Auditor Internal)
Definisi tujuan audit internal menurut (Safua, 2018) adalah untuk
mengidentifikasi kegiatan, program dan aktivitas yang masih memerlukan
perbaikan, sehingga dengan rekomendasi yang diberikan nantinya dapat dicapai
perbaikan atas pengelolaan berbagai program dan aktivitas pada perusahaan.
Sedangkan menurut (Agoes, 2017) untuk mencapai tujuan tersebut maka
berpendapat bahwa auditor internal harus melakukan kegiatan sebagai berikut:
1. Menelaah dan menilai memadai tidaknya penerapan dari sistem pengendalian
manajemen, pengendalian intern dan pengendalian operasional lainnya serta
mengembangkan pengendalian yang efektif dengan biaya yang tidak terlalu
mahal.
2. Memastikan ketaatan terhadap peraturan, kebijakan, strategi, dan prosedur
yang telah ditetapkan oleh manajemen.
3. Memastikan berapa jauh harta perusahaan dipertanggungjawabkan dan
dilindungi dari kemungkinan terjadinya segala bentuk pencurian, kecurangan,
dan penyalagunaan.
15
4. Memastikan bahwa pengelolaan data yang dikembangkan dalam perusahaan
dapat dipercayai.
5. Menilai mutu pekerjaan setiap bagian unit dalam melaksanakan tugas yang
diberikan oleh manajemen.
6. Menyarankan perbaikan operasional dalam rangka meningkatkan efisiensi dan
efektivitas.
Sedangkan tujuan auditor internal menurut Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia ini adalah bertujuan agar dapat
membantu manajemen perusahaan untuk mencapai tujuan secara efektif, efisien,
dan ekonomis, sesuai peraturan perundang – undangan yang berlaku. Dengan
melakukan pengawasan, diharapkan dapat memberikan masukan bagi pengambil
keputusan untuk menghentikan atau meniadakan kesalahan, penyimpangan,
penyelewengan, pemborosan, mencegah terulangnya kembali kesalahan yang
sama dan mendapat cara-cara yang baik untuk mencapai tujuan dalam
melaksanakan tugas dengan melalui:
1. Mendorong penerapan Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan (SPIP)
dilingkungan kementerian perdagangan.
2. Peningkatan kualitas perencanaan kerja dan anggaran pelaporan keuangan dan
kinerja dilingkungan kementerian perdagangan.
3. Mendorong penerapan prinsip penyelenggaraan negara yang tertib, transparan
dan bebas dari unsur korupsi, kolusi dan nepotisme.
4. Peningkatan koordinasi dan sinergitas dengan Aparat Pengawasan Intern
Pemerintah (APIP) lainnya serta instansi penegak hokum di Indonesia dan

16
5. Meningkatkan profesionalisme apparat pengawasan melalui pengembangan
sistem dan prosedur pengawasan yang efektif.
2.1.2.3 Fungsi Internal Audit
Menurut (Lorensa, et al, 2018) menjelaskan bahwa fungsi internal audit
adalah yang melakukan pengawasan terhadap SPI (Sistem Pengawasan Internal)
dan mengevaluasi manajemen serta memberikan anjuran disaat ada kelemahan
penerapan sistem dan penyimpangan. Berikut merupakan fungsi internal audit
yang diantara yaitu:
1. Fungsi untuk pengawasan terhadap semua kegiatan yang bersifat tidak
mampu diawasi sendiri oleh top manajement atau manajemen perusahaan.
2. Fungsi identifikasi dan peminimalan risiko.
3. Fungsi validasi laporan kepada manajer.
4. Fungsi support atau membantu manajemen dalam bidang teknis atau
khusus.
5. Fungsi membantu proses pengambilan keputusan
6. Fungsi analisis masa depan bukan hanya masa lalu.
7. Fungsi dalam membantu manajer untuk pengelolaan perusahaan.
2.1.2.4 Pedoman Kerja Auditor Internal
Dalam pedoman kerja Auditor internal menurut IIA (Institute of Internal
Auditor) yang dikutip oleh (Agoes, 2017) menyatakan:

17
1. Code of Ethics
Tujuan dari Kode etik IIA adalah untuk memperkenalkan budaya etis
dalam profesi internal auditing. kode etik tersebut mencakup 2 (dua) komponen
penting, yaitu:
a. Ethical priciples,
Dalam hal ini yang berkaitan dengan profesi dan praktik internal auditing.
Dengan ini diharapkan untuk menerapkan dan menegakkan prinsip berupa
integrity, objectivity, confidentiality, dan competency.
b. Rules of Conduct,
Merupakan yang menjelaskan norma perilaku yang diharapkan dari
seseorang auditor internal, rules merupakan alat bantu untuk
mengimterpresentasikan priciples ke dalam penerapan praktik yang dimaksudkan
sebagai pedoman perilaku etis auditor internal yang terdiri dari integrity,
objectivity, confidentiality, dan competency.
2. Internal Audit Charter
Internal audit charter adalah suatu dokumen yang mendefinisikan tujuan,
otoritas dan tanggungjawab dari kegiatan audit internal dnegan menetapkan posisi
dari kegiatan internal audit dalam perusahaan atau organisasi, ha katas akses
terhadap catatan kepegawaian dan kekayaan fisik yang relevan dengan kinerja
penugasan, dan mendefinisikan ruang lingkup kegiatan internal audit. Otorisasi
dari internal audit harus diberikan oleh direksi dan komisaris melalui komite
audit.
3. IIA Professional Practices Framework

18
Merupakan terdiri dari attribute standards, performance standars,
guidance practice advisores, guidance development dan practices aids. Dengan
begituh dapat diartikan bahwa dalam kerangka praktik profesional harus terdiri
dari standar atribut, standar kinerja, penasihat praktik bimbingan, pengembangan
bimbingan dan alat bantu praktik dalam audit.
2.1.2.5 Indikator Peranan Auditor Internal
Menurut (Rai, 2017) Menjelaskan bahwa dalam auditor internal terdapat 5
(Lima) standar umum yang merupakan kerangka dasar dari auditor internal yaitu
a). Independensi
Independensi merupakan sikap mental yang bebas tidak dikendalikan oleh
pihak lain, tidak tergantung pada orang lain serta adanya kejujuran dalam diri
seorang auditor yang mempertimbangkan fakta dan adanya pertimbangan yang
obyektif tidak memihak dalam diri auditor. Oleh karena itu maka Menurut (Rai,
2017) mengemukankan bahwa auditor internal yang berprofesional diharuskan
memiliki independensi untuk memenuhi kewajiban yaitu memberikan opini yang
objektif, tidak dibatasi dan melaporkan masalah apa adanya, tidak melaporkan
sesuai dengan keinginan eksekutif atau lembaga serta seorang auditor internal
harus bebas dari hambatan dalam melaksanakan auditnya dengan baik dan benar.
b). Kemampuan profesional
Menurut (Agoes, 2017) Menyatakan bahwa profesionalisme adalah mutu,
kualitas dan tidak tunduk yang merupakan ciri suatu profesi atau orang yang
profesional. Dalam pelaksanaan pemeriksaan dan penyusunan laporan audit,
pemeriksa wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan

19
seksama yang tercantum dalam standar umum yang pertama dalam Standar
Profesional Akuntansi Publik (SPAP)
Maka dapat disimpulkan bahwa profesionalisme Auditor internal dapat
diartikan sebagai sikap dan perilaku auditor dalam menjalankan profesinya
dengan kesungguhan dan tanggung jawab agar mencapaikinerja tugas
sebagaimana yang diatur oleh organisasi profesi, meliputi pengabdian pada
profesi, kewajiban sosial, kemendirian, keyakinan profesi dan hubungan dengan
rekan seprofesi.
c). Lingkup kerja
Fungsi auditor internal yaitu melakukan evaluasi dan memberikan
kontribusi terhadap peningkatan proses pengelolaan risiko, pengendalian dan
governance dengan menggunakan pendekatan sistematis yang teratur dan
menyeluruh.
d). Pelaksaan pekerjaan audit
Dalam melaksanakan audit, auditor internal harus mengidentifikasi,
menganalisis, mengevaluasi dan mendokumentasikan informasi yang memadai
untuk mencapai tujuan penugasan.
Menurut (Rai, 2017) menjelaskan bahwa terdapat 4 (Empat) langkah kerja
pelaksanaan audit internal, diantaranya yaitu:
1. Perencanaan Audit
Auditor internal harus merencanakan setiap pelaksanaan audit dengan benar dan
akurat. Perencanaan ini harus dicatat dan didokumentasikan dan harus meliputi;
penetapan tujuan audit, mendapatkan informasi tentang latar belakang,

20
menentukan sumber daya yang dibutuhkan untuk melaksanakan audit,
mengkomunikasikan hasil penugasan audit dengan semua pihak yang berkaitan,
mengidentiikasi bidang-bidang yang menjadi perhatian audit, menulis program
audit, mengidentifikasi prosedur untuk mengkomunkasikan hasil audit, dan
mendapatkan persetujuan atas rencana kerja audit.
2. Pengujian dan pengevaluasian informasi
Auditor internal harus mengumpulkan bukti-bukti dan informasi yang akurat
dan kompeten serta memadai untuk emnunjang temuan audit agar bermanfaat
bagi organisasi dalam mencapai sasarannya. Auditor juga harus
mendokumentasikan temuan-temuannya dengan menggunakan kertas kerja
audit, mencatat informasi yang diperoleh dan membuat setiap analisis dari
informasi yang diperoleh tersebut.
3. Penyampaian hasil audit
Pekerjaan auditor hanya akan memberikan manfaat yang sedikit untuk entitas
apabila hasil penugasan audit tidak dikomunikasikan dengan baik kepada
pihak- pihak yang berkaitan. Setelah audit diselesaikan, auditor internal harus
menyerahkan laporan tertulias yang ditandatangani. Standar praktik
professional audit internal mendorong auditor internal untuk membahas
kesimpulan adit dan juga rekomendasinya dengan tingkat manajemen yang
sesuai sebelum menerbitkan laporan akhir hasil audit. Laporan audit internal
harus dilaporkan secara objektif dan ditulis sejelas mungkin. Laporan audit
internal tidak hanya menguraikan ruang lingkup audit dan tujuannya, namun
juga harus disertai dengan hasil audit. Laporan ini harus disampaikan secara
tepat waktu dan

21
bersifat konstruktif serta disampaikan juga dengan rekomendasi untuk
peningkatan ataupun rekomendasi atas hasil yang ditemukan. Laporan audit
internal juga harus memuat kinerja yang memuaskan.
4. Tindak lanjut hasil audit
Auditor internal harus melakukan tindak lanjut masalah yang dikemukakan
ataupun yang direkomendasiakan dalam laporan hasil audit. Menjadi seorang
auditor internal harus menentukan apakah setiap tindakan perbaikan yang ada
dalam laporan audit telah dilakukan atau manajemen menyadari adanya risiko
yang terkait dengan tidak melakukan perbaikan atau hal tersebut.
2.1.3 Pencegahan Kecurangan
2.1.3.1 Pengertian Kecurangan
Menurut (Hidayat, 2018) mendefinisikan bahwa kecurangan (fraud)
adalah tindak penyimpangan yang sengaja dilakukan oleh individu atau organisasi
untuk memperoleh keuntungan pribadi maupun organisasi.
Sedangkan menurut (Arum Ardianingsih, 2018) menjelaskan bahwa
kecurangan adalah “Fraud is an intentional act involving the use of deception that
results in a material misstatement of the financial statements”. Penjelasan tersebut
menyatakan bahwa kecurangan adalah sebuah tindakan disengaja yang melibatkan
pelaku penipu yang menghasilkan bahan salah saji laporan keuangan.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa kecurangan (fraud) adalah suatu
tindakan yang menyimpang yang sengaja dilakukan untuk memperoleh
keuntungan yang melibatkna pelaku penipuan yang menghasilkan bahan salah saji
laporan keuangan.
22
2.1.3.2 Bentuk – Bentuk Kecurangan
Menurut (Karyono, 2017) bentuk-bentuk fraud terdiri dari:
1. Kecurangan Laporan Keuangan (Fraudulent Financial Statement)
Kecurangan laporan keuangan (fraudulent financial statement) dilakukan
dengan menyajikan laporan keuangan lebih baik dari yang sebenarnya (over
statement) dan menyajikan laporan keuangan lebih buruk dari yang sebenarnya
(under statement). Cara-cara melakukan kecurangan laporan keuangan ialah
sebagai berikut:
a). Penghasilan atau pendapatan fiktif (Fictious Revenue)
b). Penilaian akhir atas aset, tidak tepat
c). Menyembunyikan kewajiban (Concealed Liabilities)
d). Mencatat aktiva dan pasiva pendapatan dan biaya pada periode akuntansi yang
tidak tepat (timing deference). Biaya pendapatan tahun berjalan digeser ke
tahun sebelumnya atau sesudahnya. Sebaliknya pendapatan tahun lalu digeser
ke tahun berjalan dan pendapatan tahun yang akan datang digeser ke tahun
berjalan.
e). Menyembunyikan biaya antara lain dengan mengkapitalisasi biaya.
f). Pengungkapan laporan keuangan yang tidak tepat (improper disclosures)
seperti tidak diungkapkannya kewajiban bersyarat (contingence liabilities)
kejadian-kejadian penting yang berpengaruh negatif terhadap pos-pos laporan
keuangan.
2. Penyalahgunaan Aset (Asset Missappropriation)
a). Kecurangan Penerimaan Kas

23
Pencurian terhadap penerimaan kas yang belum dicatat (Skimming). Bentuk
dari skimming itu sendiri seperti: Pendapatan tidak dilaporkan atau dicatat
(Unrecorded) atau dilaporkan lebih kecil (Undertates), Piutang dihapus
padahal piutang tersebut sebetulnya tidak dihapus tetapi ditagih dan tidak
dilaporkan (Write off Schemes) dan Pengambilan penerimaan cek dari
pelanggan.
b). Kecurangan Pengeluaran Kas (Fraudulent Disbursement)
Kecurangan penagihan (Billing Schemes), dengan memasukkan dokumen
tagihan atau invoice pengadaan barang, sehingga tagihan lebih tinggi (mark
up) atau tagihan fiktif dengan cara:
 Menciptakan rekanan fiktif melalui perusahaan dengan papan nama (Shell
Company).
 Melakukan pembayaran yang ada atas pembayaran yang lebih tinggi
kemudian diminta kembali secara pribadi kelebihan pembayaran tersebut
(pay and return).
 Meninggikan tagihan dari rekanan (overbilling). Kecurangan penggantian
biaya (Expense Reibursment Schemes) adalah kecurangan pengeluaran kas
dengan memanipulasi penggantian biaya antara lain dengan cara
meningkatkan biaya (Overslated Expense) dari yang sebenarnya
dikeluarkan sehingga penggantian biaya yang diterima lebih tinggi dari
yang benar-benar dikeluarkan, penggantian biaya atas biaya-biaya fiktif
(Fictitious Expense Scheme) antara lain dengan cara membuat kwitansi
palsu.
24
c). Kecurangan pembayaran gaji atau upah (Payroll Scheme) dengan cara
memalsukan dokumen pendukung pembayaran gaji atau upah berupa catatan
waktu kerja atau memalsukan informasi yang ada dalam catatan gaji atau upah
serta menciptakan pegawai fiktif.
d). Penyalahgunaan Persediaan dan Asset Lain (Inventory and Other Assets
Misappropriation)
Kecurangan persediaan barang dan aset lainnya terdiri dari pencurian
(larceny) dan penyalahgunaan (misuse). Larceny Scheme dimaksudkan
sebagai pengambilan persediaan atau barang di gudang karena penjualan atau
pemakaian, untuk perusahaan, tanpa ada upaya untuk menutupi pengambilan
tersebut dalam akuntansi atau catatan gudang.
3. Korupsi (Coruption)
Korupsi secara umum didefinisikan dengan perbuatan yang merugikan
kepentingan umum atau publik atau masyarakat luas untuk kepentingan pribadi
atau kelompok tertentu. Berikut ini merupakan bentuk korupsi, bentuk tersebut
sebagai berikut:
a). Pertentangan kepentingan (Conflict of Interest)
Bentuk korupsi ini terjadi ketika karyawan atau manajer mempunyai
kepentingan pribadi pada suatu kegiatan atau transaksi bisnis pada organisasi
dimana ia bekerja, kepentingan tersebut berlawanan dengan kepentingan
organisasinya. Pelaku dapat melakukan kecurangan sebagai berikut:
 Mengarahkan secara terus-menerus untuk membeli barang ke
perusahaannya.
25
 Mengarahkan spesifikasi teknis barang yang akan dibeli
 Membatasi persaingan dengan mengatur pra kualifikasi dan memberikan
informasi penting dan rahasia sehingga meskipun dilakukan tender, akan
dimenangkan oleh perusahaannya.
b). Suap (Bribery)
Suap adalah pemberian, permohonan atau penerimaan atas sesuatu yang
bernilai untuk mempengaruhi tindakan seseorang karena pekerjaannya. Bentuk
suap terdiri dari:
 Komisi (Kick Back) terjadi karena ada penerimaan atau pemberian sesuatu
untuk mempengaruhi keputusan bisnis.
 Kecurangan untuk memenangkan lelang (Bid Rigging), dilakukan untuk
memenangkan salah satu penawar dari beberapa penawaran yang ikut
lelang. Bila kecurangan itu berhasil, penawar yang menang memberi
sesuatu yang bernilai kepada panitia lelang.
 Pemberian tidak sah (Illegal Grativities) Pemberian tidak sah adalah
pemberian sesuatu yang bernilai kepada seseorang karena keputusan yang
diambil oleh seseorang. Keputusan itu memberi keuntungan kepada
pemberi sesuatu yang bernilai tersebut.

26
c). Pemerasan Ekonomis (Economic Ecortion)
Pada bentuk korupsi ini, karyawan meminta pembayaran dari rekanan (vendor)
atas keputusan yang diambil yang menguntungkan rekanan (vendor) tersebut.
Caranya dengan jalan menakut-nakuti, dengan ancaman atau bujukan.
4. Kecurangan yang Berkaitan dengan Komputer (Computer Fraud) Kejahatan
dibidang komputer ialah sebagai berikut:
a) Menambah, menghilangkan, atau mengubah masukan atau memasukkan data
palsu.
b) Salah memposting atau memposting sebagian trasaksi saja.
c) Memproduksi keluaran palsu, menahan, menghancurkan, atau mencuri
keluaran.
d) Merusak program misalnya mengambil uang dari banyak rekening dalam
jumlah kecil
e) Mengubah dan menghilangkan master file.
f) Mengabaikan pengendalian internal untuk memperoleh akses ke informasi
rahasia.
g) Melakukan sabotase.
h) Mencuri waktu penggunaa komputer.
i) Melakukan pengamatan elektronik dari data pada saat dikirim
2.1.3.3 Penyebab Terjadinya Kecurangan
Kecurangan umumnya terjadi karena adanya tekanan untuk melakukan
penyelewengan, adanya kesempatan yang bisa dimanfaatkan serta adanya
pembenaran terhadap tindakan tersebut karena tekanan perilaku individu yang

27
menyebabkan melakukan tindakan kecurangan bisa jadi karena adanya
permasalahan keuangan (financial pressure) yang dipicukan karena gaya hidup
yang berlebihan atau adanya kebutuhan yang mendesak, sikap tamak serta
serakah, banyak hutang atau tanggungan dsb.
Adapun beberapa penyebab terjadinya kecurangan Menurut (Arum
Ardianingsih, 2018) adalah sebagai berikut:
1. Adanya conflict of interest dari pejabat perusahaan.
2. Kelemahan pengendalian internal atau pengawasan internal
3. Perusahaan tidak mempunyai kebijakan tertulis mengenai “fair dearling”.
4. Adanya pegawai dan pejabat perusahaan yang tidak jujur.
5. Tidak tegasnya sangsi yang diberikan kepada mereka yang melakukan
kecurangan.
6. Manajemen terlalu yakin bahwa orang kepercayaanya tidak mungkin berbuat
curang, padahal justru sering terjadi bahwa orang kepercayaan tersebut yang
melakukan kecurangan.
7. Terlalu beratnya target yang ditentukank top management, sehingga manajer
pelaksaan cenderung untuk melaporkan hasil kerja yang lebih baik dari yang
sebenarnya.
8. Bonus yang didasarkan pada kinerja akan menggoda manajer pelaksanaan
untuk melakukan Window dressing pada laporan divisinya.
9. Adanya manajer yang ambisinya terlalu besar, sehingga sikut kiri kanan dan
merugikan manajer lainnya.

28
2.1.3.4 Pengertian Pencegahan Kecurangan
Pencegahan kecurangan merupakan kegiatan atau aktivitas yang dilakukan
manajemen dalam hal penetapan kebijakan, sistem, dan prosedur yang membantu
meyakinkan bahwa tindakan yang diperlukan sudah dilakukan oleh dewan
komisaris, manajemen, dan personil lain perusahaan untuk memberikan keyakinan
memadai dalam mencapai keandalan pelaporan keuangan, efektifitas dan efesiensi
operasi serta kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. Menurut
(Susilo & Vivtor, 2018) menjelaskan bahwa “Salah satunya mencegah kecurangan
dengan menerapkan manajemen risiko yang mengambarkan bahwa risiko adalah
suatu konsep yang menggambarkan suatu ketidakpastian atau suatu kejadian atas
kondisi yang berkaitan dengan hambatan dalam mencapai tujuan.
Penilaian atas risiko kecurangan digunakan sebagai alat yang efektif untuk
pencegahan kecurangan karena dengan sarana ini dapat meningkatkan kompetensi
auditor dalam mendeteksi atau mencari serta mencegah kecurangan. Dalam
pencegahan proaktif memerlukan kontrol yang memadai dan menciptakan budaya
jujur serta intergritas ditempat kerja. Dengan begituh peran utama dari auditor
internal sesuai dengan fungsinya dalam pencegahan kecurangan adalah berupaya
untuk menghilangkan sebab – sebab timbulnya kecurangan tersebut karena
pencegahan lebih mudah diatasi pada perbuatan curang daripada pada setelah
terjadinya kecurangan tersebut.
2.1.3.5 Indikator Pencegahan Kecurangan
Menurut (Arum Ardianingsih, 2018) beberapa saran untuk mencegah
terjadinya kecurangan adalah sebagai berikut:

29
1. Meningkatkan pengendalian internal yang terdapat di perusahaan.
Pengendalian internal merupakan suatu prosedur, metode atau sistem yang
disusun dan dirancang sedemikian dalam meningkatkan dan mencegah
kecurangan yang terjadi pada suatu perusahaan. Semakin meningkatnya suatu
pengendalian internal makan akan mencegah resiko terjadinya kecurangan.
2. Melakukan seleksi pegawai secara ketat
Dalam hal ini suatu perusahaan melakukan proses seleksi pegawai untuk
merekrut kandidat karyawan terbaik. Selain itu, proses dalam seleksi pegawai
yang efektif dapat menghasilkan perekrutan pegawai yang akan meningkatkan
moral perusahaan, menambah nilai budaya perusahaan dan menjaga turnover rate
tetap rendah sehingga mampu mencegah kecurangan terjadi.
3. Meningkatkan keandalan internal audit departemen, antara lain dengan:
a) Mengharuskan internal auditor melaksanakan continuing profesional education
b) Berikan sangsi yang tegas kepada mereka yang melakukan kecurangan dan
berikan penghargaan kepada mereka yang berprestasi.
c) Tumbuhkan iklim keterbukaan di dalam perusahaan.
d) Manajemen harus memberikan contoh dengan bertindak jujur, adil dan bersih.
e) Buat kebijakan tertulis mengenai fair dealing.
2.2 Penelitian Terdahulu
Berikut adalah beberapa jurnal penelitian terdahulu yang mendukung
penelitian yang dilakukan oleh penulis.

30
Tabel 2.1 Jurnal Penelitian Terdahulu
No Nama Penelitian Judul Penelitian Alat Analisis Hasil Penelitian
1. (Karamoy,2019) Pengaruh Peran Analisis Hasil pengujian
Auditor Internal regresi linier menyatakan peran
Terhadap Upaya sederhana auditor internal
Pencegahan dan berpengaruh terhadap
Pendeteksian upaya pencegahan
Kecurangan pada kecurangan. Hal ini
PT. Sumber terbukti dari hasil uji
Pangan Gisindo regresi sederhana
diperoleh nilai B>0
bernilai positif dan
tingkat signifikansinya
sebesar 0,000<0,005
yang artinya Ho
ditolak, peran auditor
internal memiliki
pengaruh terhadap
upaya pencegahan
kecurangan.
31
2. (Yusriwarti, 2017) Pengaruh Peran Analisis Hasil pengujian
Audit Internal regresi linier menyatakan bahwa
Terhadap sederhana peran audit internal
Pencegahan berpengaruh signifikan
Kecurangan Pada terhadap pencegahan
Perusahaan kecurangan pada
Perbankan Di perbankan di
Pekanbaru. Pekanbaru.
3. (Nurlaela, 2021) Pengaruh Peranan Analisis Hasil penelitian ini
Auditor internal Regresi menunjukkan bahwa
dan Sederhana peran audit internal
Profesionalisme berpengaruh positif
auditor terhadap signifikan terhadap
pencegahan pencegahan fraud.
kecurangan dengan kecurangan.
pengalaman
sebagai variabel
moderasi
Sumber: Data diolah sendiri (2022)
2.3 Kerangka Pemikiran
Menurut (Sugiyono, 2019) menyatakan bahwa kerangka berpikir merupakan
model konseptual tentang bagaimana teori berhubungan dengan berbagai faktor
yang telah didefinisikan sebagai masalah yang penting.

32
Dengan adanya tujuan tidak akan terlepas dari pengawasan yang dilakukan
oleh manajemen untuk mengawasi operasional perusahaan yang diharapkan dapat
meninimalisir terjadinya penyimpangan atau kecurangan yang dilakukan oleh
pegawai atau pihak lainnya yang berada dalam perusahaan. Untuk meminimalisir
terjadinya hal tersebut maka suatu perusahaan harus membuat atau membentuk
satu divisi yang memilik tugas dan tanggungjawab untuk mengawasi dan
mengevaluasi kegiatan perusahaan yang dilakukan oleh auditor internal.
Berikut adalah kerangka pemikiran yang menjadi dasar dalam penelitian ini
adalah sebagai berikut:

33
Pengaruh Peranan Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan

Pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia.
Peranan Auditor Internal Pencegahan Kecurangan

(X) (Y)
Indikator: Indikator:
Independensi Meningkatkan Pengendalian
Kemampuan profesional Internal.
Lingkup pekerjaan Melakukan seleksi pegawai
Pelaksanaan audit (Rai, Meningkatkan keandalan internal
2017) audit.
(Arun Ardianingsih,2018)
Hipotesis
Ha : Ho :
Terdapat pengaruh positif dan signifikan Tidak terdapat pengaruh positif dan
antara peranan auditor internal terhadap signifikanantaraperananauditor
pencegahan kecurangan pada Direktorat
internal terhadap pencegahan
MetrologiKementerian Perdagangan kecurangan pada Direktorat
Republik Indonesia. Metrologi
Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia.
Alat Analisis:
Uji Validitas
Uji Reabilitas
Uji Normalitas
Uji Korelasi Rank Spearman
Uji Koefisien Determinasi
Uji Regresi Linier Sederhana
Uji T
Kesimpulan
Tabel 2.2 Kerangka Pemikiran

Sumber : Hasil olahan penelitian (2022)
34
2.4 Hipotesis
2.4.1 Pengertian Hipotesis
Menurut (Sugiyono, 2017) mendefinisikan bahwa “hipotesis adalah
jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, oleh karena itu rumusan
masalah penelitian biasanya disusun dalam bentuk kalimat pernyataan”. Metode
yang digunakan penulis adalah metode kuantitatif.
a). Hipotesis Penelitian
Ha = Diduga terdapat pengaruh signifikan antara peranan auditor internal
Ho = Diduga tidak terdapat pengaruh antara peranan auditor internal
b). Hipotesis Statistik
Ha : ρ ≠ 0 Artinya terdapat pengaruh antara peranan auditor internal
Ho : ρ = 0 Artinya Tidak terdapat pengaruh antara peranan auditor internal

BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Dengan melakukan suatu penelitian diwajibkan untuk membuat perencanaan
penelitian agar mendapatkan penelitian dengan hasil yang baik, dengan begituh
perlu dilakukan berdasarkan teknik atau metode tertentu. Menurut (Sugiyono,
2018) menjelaskan “metode penelitian diartikan sebagai cara ilmiah yang
digunakan untuk mendapatkan data dengan tujuan kegunaan tertentu yang
terdapat empat kata kunci yang perlu diperhatikan yaitu, cara ilmiah, data, tujuan,
dan kegunaan tertentu”. Sebelum penelitian penulis harus menentukan terlebih
dahulu jenis penelitian apa yang digunakan berdasarkan rumusan masalah yang
telah dibuat sebelumnya. Pada penelitian ini dilakukan untuk mengetahui berapa
besar pengaruh peran auditor internal terhadap pencegahan kecurangan pada
Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia, maka dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui
pengaruh tersebut.
Adapun definisi metode kuantitatif menurut (Sugiyono, 2018) yaitu
“Metode penelitian yang berlandaskan filsafat positive, digunakan untuk meneliti
pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen
penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk
menguji hipotesis yang telah ditetapkan”. Dalam penelitian ini bersifat asosiatif
menurut (Sugiyono, 2018) mengungkapkan bahwa “Asosiatif adalah suatu
rumusan
35
36
masalah penelitian yang bersifat menanyakan pengaruh ataupun hubungan antara
dua variabel atau lebih”.
Penelitian ini menggunakan data primer yang merupakan data diperoleh
secara langsung melalui perhitungan kuesioner pada perusahaan. Data primer
pada penelitian ini merupakan kuesioner yang berisikan pertanyaan mengenai
variable penelitian yang disusun sehingga menjadi lembaran kuesioner. Hubungan
yang digunakan pada penelitian ini adalah hubungan kausal. Menurut (Sugiyono,
2018) mendefinisikan bahwa “Hubungan kausal merupakan hubungan yang
bersifat sebab akibat. Sehingga dalam penelitian ini ada variabel independen
(mempengaruhi) dan dependen (dipengaruhi)”. Didalam sebuat penelitian terdapat
variabel penelitian yang dimana menurut (Sugiyono, 2018) menjelaskan bahwa
“variabel penelitian adalah segala sesuatu yang berbentuk apa saja yang
ditetapkan oleh peneliti sehingga memperoleh informasi tentang hal tersebut yang
kemudia ditarik kesimpulan”. Variabel Menurut (Sugiyono,2018) terdapat 2 Jenis
yang digunakan yaitu:
1. Variabel Independen
Variabel ini sering disebut sebagai variabel bebas yang merupakan dapat
mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya variabel dependen
(terikat). Dalam penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah:
X = Peranan Auditor Internal

37
2. Variabel dependen
Variabel ini sering disebut sebagai variabel terikat yang merupakan variabel
yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas”. Dalam
penelitian ini yang menjadi variabel dependen adalah:
Y = Pencegahan Kecurangan
3.2 Operasinalisasi Variabel
Menurut (Sugiyono, 2017) mendefinisikan “variabel penelitian adalah suatu
atribut atau sifat atau nilai dari orang, obyek, atau kegiatan yang mempunyai
variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian
ditarik kesimpulannya”. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yang menjadi
saling berkaitan yaitu variabel bebas (independent) dan variabel terikat
(dependent).
Untuk penelitian ini operasionalisasi variabel disajikan dalam bentuk tabel,
dimana terdiri dari variabel yang terkait, definisi yang digunakan sebagai
landasan, indicator, skala ukur yang digunakan, nomor kuesioner, serta alat
analisis yang akan digunakan dalam mengelolahan hasil penelitian.
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Indikator Skala Nomor Alat Analisis

Kuesioner
Ukur
X: 1. Independensi Ordinal 1-10 1. Uji Validitas
2.Kemampuan profesional 2. Uji Reabilitas

Peranan
auditor 3. Lingkup pekerjaan 3. Uji Normalitas
internal 4.Pelaksaan audit 4. Uji Korelasi

Rank Spearman
(Rai, 2017)
5. Uji Koefisien
Determinasi
38
6. Uji Regresi
Linier Sederhana
7. Uji t
Y: Ordinal 11-15 1. Uji Validitas

1. Meningkatkan 2. Uji Reabilitas
Pencegahan Pengendalian Internal.
Kecurangan 2. Melakukan seleksi 3. Uji Normalitas
pegawai 4. Uji Korelasi

Rank Spearman
3. Meningkatkan
keandalan internal audit. 5. Uji Koefisien
Determinasi
(Arun Ardianingsih,2018)
6. Uji Regresi
Liner Sederhana
7. Uji t
Sumber : Diolah Sendiri (2022)
Dalam tabel operasionalisasi variabel diatas yang telah dijabarkan
penelitian menggunakan data hasil kuesioner yang diperoleh atas responden yang
didapat. Menurut (Sugiyono, 2018) menyatakan bahwa “kuesioner merupakan
teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat
pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya”. Dimana
secara umum teknik dalam pemberian skor yang digunakan dalam kuesioner
penelitian ini adalah teknik skala likert. Menurut (Sugiyono,2019) mendefiniskan
bahwa “skala likert adalah Skala yang digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial”.
Dalam penelitian, fenomena sosial ini telah ditetapkan secara spesifik oleh
peneliti, yang selanjutnya disebut sebagai variabel penelitian. Dengan skala likert,
39
maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator variabel. Kemudian
indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak ukur menyusun item-item
instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan.”
Dalam hal ini ketentuan skor yang digunakan dalam skala likert adalah
sebagai berikut:
SS = Sangat Setuju (5)
S = Setuju (4)
N = Netral (3)
TS = Tidak Setuju (2)
STS = Sangat Tidak Setuju (1)
3.3 Teknik Pengumpulan Data
Menurut (Sugiyono, 2018) “Teknik pengumpulan data merupakan langkah
yang paling utama dalam penelitian, karena tujuan utama dari penelitian adalah
mendapatkan data”. Tanpa mengetahui teknik pengumpulan data, maka peneliti
tidak akan mendapatkan data yang memenuhi standar data yang ditetapkan.
Pengumpulan data dapat dilakukan dalam berbagai setting, berbagai sumber, dan
berbagai cara. Bila dilihat dari setting-nya, data dapat dikumpulkan pada setting
alamiah (natural setting), pada laboratorium dengan metode eksperimen, di rumah
dengan berbagai responden, pada suatu seminar, diskusi, di jalan dan lain-lain.
Bila dilihat dari sumber datanya, maka pengumpulan data dapat menggunakan
sumber primer, dan sumber sekunder.
Dalam penelitian ini, penulis memperoleh data dengan kuesioner, yaitu
berupa data primer yang dimana sumber data primer adalah sumber data yang
40
langsung memberikan data kepada pengumpul data, dengan menyebarkan
kuesiner tersebut kepada berbagai responden yang memenuhi syarat. Pengertian
kuesioner menurut (Sugiyono, 2017) adalah “teknik pengumpulan data yang
dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan tertulis untuk dijawab
oleh responden”. Kuesioner didesain dalam bentuk pertanyaan/pernyataan yang
terstruktur, dimana pertanyaan/pernyataan yang dibuat sedemikian rupa sehingga
responden dibatasi dalam memberikan jawaban kepada beberapa alternatif saja
ataupun kepada satu jawaban saja.
3.4 Teknik Sampling
Beradasarkan pernyataan (Sugiyono, 2018) “Teknik sampling adalah
merupakan teknik pegambilan sampel”. Untuk menentukan sampel yang akan
digunakan dalam penelitian, terdapat berbagai jenis Teknik sampling yang
digunakan. Dalam sebuah penelitian Teknik sampling umumnya dibagi menjadi 2
yang dijelskan sebagai berikut ini:
1. Probability Sampling
Menurut pernyataan (Sugiyono, 2018) “probability sampling adalah teknik
pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota
(unsur) populasi untik dipilih menjadi anggota sampel”.
2. NonProbability Sampling
Berdasarkan pernyataan (Sugiyono, 2018) “Non probability sampling adalah
teknik pengambilan sampel yang tidak memberi pelung/kesempatan sama bagi
setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel”. Teknik
41
pengumpulan data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah dengan
menyebarkan kuesioner yang merupakan data primer.
3.4.1 Populasi
Menurut (Sugiyono, 2018) populasi adalah “wilayah generalisasi yang
terdiri atas obyek atau subyek yang mempunyai kualitas dari karakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulannya”. Obyek yang akan diteliti dalam populasi disebut dengan unit
analisis atau elemen populasi. Dimana unit analisis ini dapat berupa orang,
perusahaan, media dan sebagainya.
Berdasarkan pengertian tersebut, dalam peneliti ini yamg menjadi
populasinya adalah seluruh pegawai audit internal pada direktorat metrologi
kementerian perdagangan republik Indonesia, berikut adalah daftar jumlah
pegawai bagian audit internal pada direktorat metrologi kementerian perdagangan:
Tabel 3.2
Daftar Jumlah Pegawai Audit Internal
Bagian Jumlah Pegawai

Auditor Internal 30
Pengawas Kemetrologian / SPIP 13
Jumlah 43
Sumber : Hasil Pengelolahan Data (2022)
3.4.2 Sampel
Menurut (Sugiyono, 2017) pengertian sampel adalah “Bagian dari jumlah
dan karaktertistik yang dimiliki oleh populasi tersebut”. Sampel dapat diartikan
sebagai bagian dari populasi yang diambil dan dipakai untuk melakukan
penelitian.
42
Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan yaitu non probability
sampling yang dimana menggunakan sampling jenuh maka teknik penentuan
sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi digunakan sebagai sampel. Hal
ini dilakukan karena jumlah dari populasi relative kecil, maka sampel dalam
penelitian ini adalah sebanyak 43 responden dengan sampel terdiri dari 30 orang
auditor internal yang berada di Inspektorat Jendral Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia dan 13 orang merupakan pengawas kemetrologian/SPIP yang
berada di Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia
dengan daftar sampel sebagai berikut:
Tabel 3.3 Daftar Sampel
Bagian Jumlah Pegawai

Auditor Internal 30
Pengawas Kemetrologian / SPIP 13
Jumlah 43
Sumber : Hasil Pengolahan Sendiri (2022)
3.5 Teknik Analisis Data
Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan peneliti adalah teknik
analisis kuantitatif. Menurut (Sugiyono, 2018) Teknik analisis data yang
digunakan sudah jelas, yaitu diarahkan untuk menjawab rumusan masalah atau
menguji hipotesis.
Dalam teknin analisis data dibedakan menjadi 2 macam yatiu analisis
kualitatif dan analisis kuantitatif.
1. Analisis Data Deskriptif

43
Statistik deskriptif adalah statistic yang digunakan untuk menganalisis data
dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul
sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk
umum atau generalisasi. Dalam statistic deskriptif anatar lain adalah penyajian
data melalui table, grafik, diagram, lingkaran, pictogram, perhitungan modus,
median, mean (pengukuran tendesi sentral), perhitungan desil presentil,
perhitungan penyebaran data melalui perhitungan rata-rata dan standar deviasi,
perhitungan presentase.
a. Analisis Kualitatif
Analisis kualitatif ini menyajikan data dalam bentuk uraian dan bukan
berupa angka-angka. Metode ini menganalisis dengan menggunakan pengjelasan
sebagai pelengkap dan penyempurna dalam analisis.
b. Analisis Kuantitatif
Analisis kuantitatif ini menyajikan data dalam bentuk angka-angka atau
data dalam bentuk kualitatif yang diangkakan. Teknik analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis kuantitatif dengan menggunakan
perangkat lunak SPSS Version 26.0 sebagai alat bantu.
Dalam melakukan penelitian, seorang peneliti harus memahami aspek -
aspek pengukuran secara objektif terhadap fenomena sosial yang
melatarbelakangi penelitian. Dalam melakukan pengukuran, peneliti harus
menjabarkan fenomena sosial kedalam beberapa komponen masalah, variabel dan
juga indikator. Setiap variabel yang telah ditentukan diukur dengan simbol atau
nomor yang berbeda

44
sesuai dengan informasi terkait kategori yang berkaitan dengan variabel tersebut.
Dengan digunakannya angka atau simbol tersebut, teknik perhitungan yang
dilakukan secara kuantitatif ini akan memberikan hasil berupa kesimpulan yang
berlaku umum di dalam suatu parameter.
Teknik analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji
validitas, reabilitas, normalitas, korelasi rank spearman, regresi linear sederhana
koefisien derterminasi dan uji t.
3.5.1 Uji Validitas
Menurut (Ghozali, 2018) mendefinisikan bahwa “uji validitas adalah alat
untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu koesioner
dinyatakan valid bila pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan
sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut”. Begitu juga sebaliknya jika
rhitung < rtabel maka butir kuesioner tersebut dinyatakan tidak valid.
Menurut (Sugiyono, 2019) “Instrumen yang valid berarti alat ukur yang
digunakan untuk mendapatkan data (mengukur) itu valid. Lalu jika valid berarti
instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa saja yang seharusnya
diukur”. Pengujian validitas tiap butir digunakan analisis item, yaitu
mengkorelasikan skor tiap butir dengan skor total yang merupakan jumlah tiap
skor butir.
Untuk mencari validitas sebuah item, kita perlu mengkorelasikan skor item
dengan total item tersebut. Jika koefisien antara item dengan total item sama atau
diatas 0,3 maka item tersebut dinyatakan valid, tetapi jika nilai korelasinya
dibawah 0,3 maka item tersebut dinyatakan tidak valid. Dalam penelitian ini
untuk
45
pengujiannya digunakan SPSS Version 26.00 sebagai alat untuk menguji data
tersebut.
3.5.2 Uji Reabilitas
Menurut (Ghozali, 2018) menjelaskan bahwa “Uji Reliabilitas adalah alat
untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau
konstruk”. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang
terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Uji ini
ditetapkan untuk mengetahui apakah responden menjawab pertanyaan-pertanyaan
secara konsisten atau tidak sehingga kesungguhan jawabanny dapat dipercaya.
Pengujian reliabilitas instrumen dengan rentang skor antara 1-5 menggunakan
rumus Cronbach Alpha (α). Cronbach’s Alpha (α) adalah koefisien keandalan
yang menunjukkan seberapa baik item dalam suatu kumpulan secara positif
berkolerasi satu sama lain. Suatu instrumen dikatakan reliabel jika > 0,6 atau nilai
korelasi hasil perhitungan lebih besar dari nilai dalam tabel
3.5.3 Uji Normalitas
Menurut (Sugiyono, 2019) menjelaskan bahwa “Uji normalitas data
dilakukan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel pengganggu
(residual) memiliki distribusi normal atau tidak”. Uji normalitas yang digunakan
peneliti dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode Kolmogorov
Smirnov. Dalam penelitian ini untuk pengujiannya digunakan SPSS Version 26.00
Pengambilan keputusan dalam pengujian ini dilakukan sebagai berikut:
a. Jika Sig. > α = 0,05 berarti data sampel yang diambil berdistribusi normal.
b. Jika Sig. < α = 0,05 berarti data sampel yang diambil berdistribusi tidak normal
46
3.5.4 Uji Korelasi Rank Spearman
Analisis korelasi Rank Spearman digunakan untuk mencari hubungan atau
menguji signifikansi hipotesis bila masing-masing variabel yang dihubungkan ( )
𝑆𝑡 𝑆𝑡 37 berbentuk ordinal dan sumber data antara variabel tidak harus sama. Jadi
korelasi Rank Spearman adalah bekerja dengan data ordinal atau berjenjang atau
ranking, dan bebas distribusi. Rumus untuk mencari koefesien Spearman Rank
adalah sebagai berikut :
Gambar 3.1 Korelasi Rank Spearman
Sumber : (Sugiyono, 2019)
Keterangan :
ρ : Koefesien Korelasi Rank Spearman
𝑏𝑖 : Selisih setiap pasang rank
n : Banyaknya pasang data
Untuk mengetahui nilai dari hubungan yang telah dihitung, dapat dilihat
berdasarkan tabel interprestasi nilai koefisien korelasi berikut ini:
Tabel 3.5
Interprestasi Nilai Koefisien Korelasi
(Sumber : Sugiyono, 2019)

47
3.5.5 Analisis Regresi Linear Sederhana
Menurut (Sugiyono, 2018) “Regresi sederhana di dasarkan pada hubungan
fungsional ataupun kausal satu variabel independen yaitu peranan auditor internal
(X) dan pencegahan kecurangan (Y). Analisis regresi linear sederhana digunakan
untuk mengetahui hubungan antar variabel independen terhadap variabel
dependen, dimana hubungan antar variabel ini apakah dinyatakan positif atau
negatif. Persamaan umun regresi linear sederhana adalah :
Gambar 3.2 Rumus Regresi Linear Sederhana
Keterangan :
y = subjek dalam variabel dependen yang diprediksikan
a = Harga y ketika harga x = 0 (harga konstan)
b = Angka arah atau koefisien regresi yang menunjukan angka peningkatan
maupun penurunan variabel dependen yang didasarkan pada perubahan variabel
independen x = Subjek pada variabel independen yang mempunyai nilai tertentu.
3.5.6 Uji Koefisien Derteminasi
Menurut (Sugiyono, 2019) menjelaskan bahwa “Dalam analisis korelasi
terdapat suatu angka yang disebut dengan koefisien determinasi, yaitu besarnya
adalah kuadrat dari (R2). Koefisien ini disebut sebagai koefisien penentu karena
varian yang terjadi pada variabel dependen dapat dijelaskan melalui varians yang
terjadi pada variabel independen”. Dalam penelitian ini untuk pengujiannya
digunakan SPSS Version 26.0. Berikut adalah rumus sebagai berikut:

48
Gambar 3.3 Rumus Koefisiensi Determinasi
Keterangan :
KD = koefisien determinasi
r² = koefisien korelasi
Pada koefisien determinasi, nilai sisa dari persentase 100% adalah faktor yang
mempengaruhi variabel dependen (Y) sehingga koefisien tidak pernah negatif atau
sama dengan satu karena nilai koefisien determinasi ini merupakan kuandrat dari
koefisien korelasi. Berikut ini adalah interval pada koefisien determinasi sebagai
berikut.
Tabel 3.6
Pedoman Interprestasi Koefisien Determinasi
Interval Tingkat Pengaruh
0% - 19,9% Sangat Rendah
20% - 39,9% Rendah
40% - 59.9% Sedang
60% - 79.9% Kuat
80% - 100% Sangat Kuat

49
3.5.7 Uji Hipotesis (Uji t)
Pengertian hipotesis menurut (Sugiyono, 2019) adalah “Hipotesis
merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, oleh karena
itu rumusan masalah penelitian biasanya disususn dalam bentuk kalimat
pertanyaan. Dikatakan sementara, karena jawaban yang diberikan baru didasarkan
pada teori relavan, belum didasarkan pada fakta-fakta empiris yang diperoleh
melalui pengumpulan data”. Jadi hipotesis juga dapat dinyatakan sebagai jawaban
teoritis terhadap rumusan masalah penelitian, belum jawaban yang empirik.
Pengujian hipotesis dimaksudkan untuk mengetahui ada atau tidaknya
pengaruh yang signifikan antara variabel independen kepada variabel dependen.
Dalam pengujian hipotesis ini, peneliti menetapkan dengan menggunakan uji
signifikan, dengan penetapan hipotesis alternatif (Ha) dan hipotesis nol (Ho).
Hipotesis alternatif (Ha) adalah hipotesis yang menyatakan bahwa adanya
pengaruh yang signifikan antara variabel x dengan variabel y sedangkan hipotesis
nol (Ho) adalah suatu hipotesis yang menyatakan bahwa tidak ada pengaruh yang
signifikan antara variabel x dengan variabel y. Dalam penelitian ini untuk
pengujiannya digunakan SPSS Version 26.0. Pengujian ini dilakukan secara
parsial (uji t) rumus untuk uji t adalah sebagai berikut:
Gambar 3.4 Rumus Uji Hipotesis t

50
Keterangan ;
t = Nilai t
n = Jumlah data
r = Koefisien korelasi
Jika melihat t tabel dengan taraf signifikan yaitu 5% atau a = 0,05.
Kriteria penerimaan hipotesis menggunakan uji t adalah sebagai berikut:
1. Apabila t hitung > t tabel, maka hipotesis Ho ditolak dan hipotesis Ha diterima.
Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Independen dengan
dependen
2. Apabila t hitung < t tabel, maka Ho diterima dan Ha ditolak.
Artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel bebas terhadap
variabel terikat.
Untuk mengetahui pengaruh variabel independen dengan variabel dependen perlu
dilakukan uji hipotesis dimana dengan menggunakan uji t satu pihak dengan
derajat kebebasan (dk) = n-k yang dimana k adalah jumlah variabel independen.
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan uji satu pihak (one tail test),
dimana uji ini digunakan ketika penulisan sudah mengetahui atau yakin mengenai
hasil dari perhitungan negatif / positif atau arah kurvanya kanan / kiri. Oleh
karena itu peneliti menggunakan uji pihak kiri.
Menurut (Sugiyono, 2019) menjelaskan bahwa “uji pihak kiri digunakan
apabila hipotesis nol (Ho) “lebih besar atau sama dengan(≥)” dan hipotesis
alternatifnya “lebih kecil (<)”. Berikut adalah gambar kurva uji pihak kiri:
51
Gambar 3.5 Kurva Uji Pihak Kiri
Menurut (Sugiyono, 2019) menyatakan “uji pihak kanan digunakan apabila
hipotesis nol (Ho) berbunyi “lebih kecil atau sama dengan (<)” dan hipotesis
altenatifnya (Ha) berbunyi “lebih besar (>)”. Berikut adalah gambar kurva uji
pihak kanan.
Gambar 3.6 Kurva Uji Pihak Kanan

52
3.6 Garis Kontinum
Menurut (Sugiyono, 2017) mengemukakan bahwa “garis kontinum
merupakan garis yang digunakan untuk menganalisa, mengukur dan menunjukkan
seberapa besar tingkat kekuatan variabel yang sedang diteliti, sesuai instrument
yang digunakan”. Model garis kontinum dalam peneliti ini perhitungan skor yang
dijelaskan penetapan peringkat dalam setiap variabel penelitian dapat dilihat dari
perbandingan antara skor actual dan skor ideal. Perolehan dalam kecenderungan
jawaban responden akan didasarkan pada nilai rata-rata skor jawaban yang
selanjutnya akan dikategorikan berdasarkan perhitungan hasil nilai kuesioner yang
telah diterima dengan perhitungan sebagai berikut.
1. Nilai Minumum = skor minimum x jumlah skor x jumlah responden
2. Nilai Maksimum = skor maksimum x jumlah skor x jumlah responden
3. Kuartil II = (nilai minimum + nilai maksimum) : 2
4. Kuarti I = (nilai minimum + kuartil II) : 2
5. Kuartil III = (nilai maksimum + kuartil II) : 2

BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Profil Perusahaan
4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan
Direktorat Metrologi Bandung adalah salah satu institusi pemerintahan
dibawah kementrian perdagangan yang bergerak dalam menangani kegiatan
metrologi legal yaitu perlindungan konsumen khususnya dalam menjaga standar-
standar yang digunakan dalam perdagangan di Indonesia. Metrologi legal (Legal
Metrology atau metrologie Legale) adalah metrologi yang berhubungan dengan
satuan-satuan, cara-cara, atau metode-metode pengukuran alat-alat ukur,
timbangan dan perlengkapannya (UTTP), serta peraturan-peraturan perlengkapan
yang ditetapkan dalam pengawasan dan kebenaran pengukuran.
Metrologi legal tidak hanya berlaku bagi pelaku perekonomian, tetapi juga
ditujukan untuk perlindungan bagi setiap warga negara dan masyarakat secara
keseluruhan seperti penegakan hukum, keselamatan, kesehatan dan lingkungan
hidup. Proses pengukuran atau penyelenggaraan kegiatan metrologi legal diatur
dalam Undang-undang Nomor 2 Tahun 1982 tentang Metrologi Legal dimana
undang-undang ini bertujuan untuk melindungi kepentingan umum melalui
adanya jaminan dalam kebenaran pengukuran serta adanya ketertiban dan
kepastian hukum di dalam penggunaan satuan ukuran, standar ukuran, metoda
pengukuran dan Alat- Alat Ukur, Takar, Timbang dan Perlengkapannya (UTTP).
Metrologi berperan dalam hal kebenaran hasil pengukuran dan perdagangan
53
54
maupun jasa. Metrologi legal berperan sebagai bagian dari pengamanan
perdagangan dalam negeri maupun luar negeri. Untuk perdagangan dalam negeri,
konsumen menghendaki adanya jaminan kebenaran hasil pengukuran terhadap
proses transaksi perdagangan yang menggunakan Alat-Alat Ukur, Takar,
Timbang dan Perlengkapannya (UTTP) sebagai dasar penetapan kuantitas dan
harga barang dan jasa. Sedangkan dalam konteks perdagangan luar negeri, adanya
metrologi legal akan memberikan jaminan kebenaran hasil pengukuran terhadap
produk ekspor maupun impor agar tidak ada pihak yang dirugikan akibat
ketidaksesuaian hasil pengukuran.
4.1.2 Visi dan Misi
1. Visi
Visi Direktorat Metrologi yaitu “Terwujudnya sistem metrologi legal yang
efektif guna meningkatkan daya saing barang dan jasa serta perlindungan
produsen dan konsumen di era pasar global”.
2. Misi
Pada dasarnya misi merupakan penjabaran dari visi, yaitu sebagai pedoman
untuk implementasi secara pragmatis dari kebijakan yang akan diambil dalam
rangka pencapaian tujuan dan sasaran pelaksanaan program. Dalam proses
mewujudkan visi tersebut di atas, maka misi Direktorat Metrologi adalah:
1. Mengembangkan sarana, kelembagaan, dan pelayanan serta meningkatkan
kerjasama kemetrologian
2. Mengembangkan dan membina sarana dan prasarana standar ukuran dan
laboratorium kemetrologian
55
3. Mengembangkan dan maningkatkan sarana dan prasarana teknik kemetrologian
4. Meningkatkan dan mengembangkan jumlah dan mutu SDM kemetrologian
berbasis kompetensi
5. Meningkatkan dan mengembangkan pengawasan dan penyuluhan
kemetrologian.
4.1.3 Sejarah Perusahaan
Direktorat Metrologi mulai melakukan kegiatan resmi dimulai sejak 1923
yaitu mulai diberlakukannya lagi Ordonansi Tera 1923, yang kemudian setelah
mengalami beberapa kali perubahan dan yang terakhir adalah Undang-Undang RI
no.2 tahun 1981 tentang Metrologi Legal. Indonesia menjadi anggota
Organization Internationale de Metrologie Legale (OIML) sejak September 1960
dan menjadi anggota Asia Pacific Legal Metrology Forum (APLMF) sejak
pembentukannya pada tahun 1994.
Secara kronologis sejarah perkembangan Direktorat Metrologi dapat
digambarkan sebagai berikut:
1. Tanggal 23 Februari 1923, Ordinansi Tera 1923 Stbl No. 57 berlaku,
bersamaan dengan dibentuknya Diesnt Van Het Ijkwesen (Jawatan Tera), masa
transisi pelaksanaan undang-undang adalah 10 tahun.
2. Tanggal 1 Januari 1928, Ordonansi Tera 1928 Stbl No. 255 berlaku antara lain
merubah masa transisi pelaksanaan Ordonansi Tera 1923 menjadi 15 tahun.
3. Tanggal 1 Januari 1938, dilenyapkannya secara hukum sistem ukuranukuran
lama (kuno) di Indonesia.

56
4. Tanggal 12 Juli 1949, Ordonansi Tera 1949 Stbl No. 175 berlaku sebagai ganti
undang-undang tera sebelumnya yang perlu disempurnakan sesuai
perkembangan zaman
5. Tanggal 21 Desember 1954, nama Jawatan Tera diganti menjadi Jawatan
Metrologi dengan pertimbangan antara lain tugas Jawatan. Tera tidak hanya
pekerjaan menera dan menera ulang ukuran-ukuran dan timbangan yang
digunakan dunia perniagaan, tetapi pekerjaannya meluas sampai lapangan
pekerjaan penyelidikan mengenai teknik mengukur atas dasar pengetahuan
dan perniagaan.
6. Tanggal 12 November 1962, nama Jawatan Metrologi diganti menjadi
Direktorat Metrologi.
7. Tanggal 11 September 1968, nama Direktorat Metrologi diganti menjadi
Direktorat Metrologi, Standarisasi, dan Normalisasi.
8. Tanggal 29 Mei 1975, nama Direktorat Metrologi, Standarisasi, dan
Normalisasi diganti kembali menjadi Direktorat Metrologi.
9. Tanggal 1 April 1981, Ordonansi Tera 1949 diganti dengan Undang-Undang
No.2 Tahun 1981 dengan pertimbangan perkembangan sistem internasional
4.1.4 Logo Perusahaan
Logo perusahaan merupakan penjelasan dan menjadi ciri suatu perusahaan.
Adapun logo dari Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan adalah sebagai
berikut:
57
Gambar 4.1. Logo Direktorat Metrologi
Sumber : Direktorat Metrologi
Keterangan:
1. Ilustrasi dari lengan balok yang sama memberi arti dalam konsisi stabil yang
terisi oleh anak timbangan standard dan beban, yang 10 memberi pesan
pengukuran dan keadilan sebagai misi Direktorat Metrologi.
2. Bentuk huruf “X” dan segiempat panjang dibawah adalah standar meter
sebagai standar untuk unit dasar panjang dengan format “X” dan standar
kilogram sebagai standar untuk unit dasar kuantitas massa dengan format
silinder sama sisi, kedua standar sudah menjadi prinsip dasar untuk
memelihara pengukuran di Indonesia.
3. Format lingkaran menandakan stabilitas yang bergerak dengan pasti dan
secara terus-menerus.
4. Tulisan “BANTJANA PATAKARAN PRALAJA KAPRADANAN”,
memberi arti “MEMPERDAYA UKURAN, MENGHILANGKAN
KEPERCAYAAN”.
58
4.1.4 Struktur Organisasi
Sesuai dengan Keputusan Menteri Perdagangan Republik Indonesia
organisasi dan tata kerja departemen perdagangan Nomor. 29 Tahun 2022,
Direktorat Metrologi mempunyai tugas pokok melaksanakan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, standarisasi dan bimbingan teknis, pengawasan, serta
evaluasi di bidang kemetrologian. Dalam melaksanakan tugas tersebut Direktor76t
Metrologi menyelenggarakan fungsi:
1. Penyiapan perumusan kebijakan di bidang analisa kemetrologian,
kelembagaan dan penilaian kemetrologian, alat ukur, takar, timbang dan
perlengkapannya (UTTP) dan standar nasional satuan ukur (SNSU), penilaian
dan evaluasi jabatan fungsional kemetrologian, serta penegakan hukum dan
bimbingan operasional kemetrologian.
2. Penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang analisa kemetrologian,
3. Penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang analisa
kemetrologian, kelembagaan dan penilaian kemetrologian, alat ukur, takar,
timbang dan perlengkapannya (UTTP) dan standar nasional satuan ukur
(SNSU), penilaian dan evaluasi jabatan fungsional kemetrologian, serta
penegakan hukum dan bimbingan operasional kemetrologian.

59
4. Penyiapan pelaksanaan pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang
analisa kemetrologian, kelembagaan dan penilaian kemetrologian, alat ukur,
takar, timbang dan perlengkapannya (UTTP) dan standar nasional satuan ukur
(SNSU), penilaian dan evaluasi jabatan Fungsional Kemetrologian, serta
penegakan hukum dan bimbingan operasional kemetrologian.
5. Penyiapan evaluasi dan pelaporan di bidang analisa kemetrologian,
6. Pelaksanaan urusan tata usaha kepegawaian, keuangan, dan rumah tangga
Direktorat
Adapun struktur organisasi Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia yaitu sebagai berikut :

60
Gambar 4.2 Struktur Organisasi Direktorat Metrologi
Sumber : Direktorat Metrologi
Adapun struktur organisasi dari kementerian perdagangan yang menjadi pusat
dari direktorat metrologi kementerian perdagangan republik Indonesia, yaitu
sebagai berikut:
61
Gambar 4.3
Struktur Organisasi Kementerian Perdagangan
Sumber: www.kemendag.go.id
4.1.5 Jobs Description
Struktur Organisasi dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas Direktorat
Metrologi didukung oleh unit kerja meliputi yaitu:
1. Subdirektorat Analisa Kemetrologian
Mempunyai tugas menyusun perumusan dan pelaksanaan kebijakan,
penyusunan pedoman, norma, standar, prosedur, dan kriteria, menyiapkan
pemberian bimbingan ternis, serta evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang
analisa kemetrologian.
2. Subdirektorat Kemetrologian dan Penilaian Kemetrologian
Mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan pedoman, norma, standar, prosedur, kriteria, penyiapan

62
pemberian bimbingan teknis, serta evaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang
kelembagaan dan penilaian kemetrologian.
3. Subdirektorat UTTP dan Standar Ukuran.
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, pemberian
bimbingan teknis dan supervise serta evaluasi dam pelaporan di bidang alat
ukur, takar, timbang dan perlengkapannya (UTTP) dan standar ukuran.
4. Subdirektorat Penilaian dan Evaluasi Jabatan Fungsional Kemetrologian
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, kriteria, pemberian
bimbingan teknis dan supervise serta evaluasi dan pelaporan di bidang
penilaian dan evaluasi jabatan fungsional kemetrologian.
5. Subdirektorat penegakan Hukum dan Bimbingan Operasional Kemetrologian.
kebijakan, penyusnan norma, standar, prosedur, kriteria, pemberian bimbingan
teknis dan supervise, serta evaluasi dan pelaporan di bidang penegakan hukum
dan bimbingan operasional kemetrologian, dan
6. Subbagian Tata Usaha
Mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, administrasi keuangan,
pelengkapan, tata persuratan, kearsipan dan rumah tangga Direktorat.
Adapun tugas pokok dari struktur organisasi pada kementerian perdagangan
yang menjadi pusat dari direktorat metrologi kementerian perdagangan republik
Indonesia, yaitu:
63
1. Menteri perdagangan dan wakil menteri perdagangan
Mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
perdagangan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan
pemerintahan negara.
2. Staff Ahli
Mempunyai tugas dalam memberikan telaah mengenai masalah kerjasama
perdagangan internasional, memberikan rekomendasi terhadap isu – isu
strategis kepada menteri terkait bidang pengamanan, bidang perdagangan jasa,
bidang klim usaha dan hubungan antar lembaga serta bidang hubungan
internasional.
3. Sekretariat Jenderal
Mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan
dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di
lingkungan Kementerian Perdagangan.
4. Inspektorat Jendral
Mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern terhadap kinerja dan
keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasan,
pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan menteri serta penyusunan
laporan hasil pengawasan.
5. Direktorat Jenderal Perdagangan Luar Negeri
Memiliki tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang peningkatan dan fasilitasi ekspor barang nonmigas yang bernilai tambah
dan jasa, pengendalian, pengelolaan dan fasilitasi impor serta pengamanan
perdagangan.
64
6. Direktorat Jenderal Perdagangan Dalam Negeri
Mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di
bidang penguatan dan pengembangan perdagangan dalam negeri.
7. Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga
Mempunyai tugas dalam menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan di bidang pemberdayaan konsumen, standardisasi perdagangan dan
pengendalian mutu barang, tertib ukur, dan pengawasan barang beredar
dan/atau jasa di pasar, serta pengawasan kegiatan perdagangan.
8. Direktorat Jenderal Perundingan Perdagangan Internasional.
kebijakan di bidang peningkatan akses pasar barang dan jasa di forum
internasional.
9. Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi
kebijakan di bidang pengembangan, pembinaan dan pengawasan perdagangan
berjangka komoditi, sistem resi gudang dan pasar lelang komoditas.
10. Badan Pengkajian dan Pengembangan Perdagangan
Memiliki tugas dalam melaksanakan pengkajian dan pengembangan,
perumusan, koordinasi, sosialisasi, monitoring, evaluasi kebijakan
perdagangan dalam perdagangan dalam negeri maupun dalam bidang
perdagangan luar negeri, serta melaksanakan pengembangan dan perumusan
kebijakan di bidang kerjasama perdagangan internasional.

65
4.1.6 Lokasi Perusahaan
Direktorat Metrologi yang berlokasi di jalan di Jalan Pasteur No. 27, Pasir
Kaliki, Cicendo, Kota Bandung, dengan No. Telepon (022) 4202773 atau
081386100312 dan kotak email di uptp4.ditmet@gmail.com. Dengan lokasi maps
sebagai berikut:
Gambar 4.4 Lokasi Direktorat Metrologi

Sumber : www. googlemaps.com
4.2 Analisis Data dan Pengujian Hipotesis
4.2.1 Profil Responden
Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada seluruh
pegawai yang memenuhi kriteria sampel yang tertentu pada Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagang Republik Indonesia. Berdasarkan hasil pengumpulan data
melalui penyebaran kuesioner ini, dapat dipastikan bahwa semua responden
adalah pegawai dari perusahaan Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia yang berada di Bandung Jawabarat.

66
4.2.2 Tanggapan Responden
Dalam penelitian ini penulis menggunakan kuesioner sebagai alat penelitian
yang dimana kuesioner tersebut akan di sebarkan menjadi terdiri dai 2 bagian dan
memiliki 15 pertanyaan yang mewakili setiap indikator masiang – masing variabel
yaitu diantaranya sebagai berikut:
1. Pertanyaan bagian I (variabel X)
Pertanyaan untuk variabel X adalah 10 dimana diambil berdasarkan indikator
variabel X yaitu: Independensi, kemampuan profesional, Lingkup pekerjaan dan
pelaksanaan audit.
2. Pertanyaan bagian II (variabel Y)
Pertanyaan untuk variabel Y adalam 5 dimana diambil berdasarkan indikator
variabel Y yaitu: Membangun budaya jujur, terbuka, pemberi bantuan dan
membangun sistem pengendalian internal.
Berikut ini adalah tanggapan responden terhadap variabel X yaitu mengenai
peranan auditor internal pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia (Kemdag RI).
Tabel 4.1
Tanggapan Responden Terhadap Peranan Auditor Internal
PENILAIAN
TOTAL
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
SKOR
5 4 3 2 1
INDEPENDENSI
Auditor internal yang 19 22 2 0 0
1 berprofesional diharuskan 189

38% 44% 4% 0% 0%
memiliki independensi untuk
67
memenuhi kewajiban yaitu

memberikan opini yang
objektif.
Seorang auditor internal 20 18 3 2 0
harus bebas dari hambatan
2 185
dalam melaksanakan auditnya 40% 36% 6% 4% 0%
dengan baik dan benar.
KEMAMPUAN PROPESIONAL
Bermutu, Berkualitas dan 18 23 2 0 0
tidak tunduk adalah
3 188
merupakan ciri suatu profesi 36% 46% 4% 0% 0%
atau orang yang profesional.
Dalam pelaksanaan 14 26 2 1 0
pemeriksaan dan penyusunan
laporan audit, pemeriksa
4 182
wajib menggunakan 28% 52% 4% 2% 0%
kemahiran profesionalnya
dengan cermat dan seksama.
Profesionalisme Auditor 20 18 4 1 0
internal dapat diartikan
sebagai sikap dan perilaku
5 auditor dalam menjalankan 186
40% 36% 8% 2% 0%
profesinya dengan
kesungguhan dan tanggung
jawab agar mencapai kinerja.
LINGKUP PEKERJAAN
Fungsi auditor internal yaitu 21 21 1 0 0
melakukan evaluasi dan
6 memberikan kontribusi 192

42% 42% 2% 0% 0%
terhadap peningkatan proses
pengelolaan risiko,
68
pengendalian dan governance

secara menyeluruh
PELAKSANAAN AUDIT
Auditor internal harus 19 23 1 0 0
merencanakan setiap
7 190
pelaksanaan audit dengan 38% 46% 2% 0% 0%
benar dan akurat.
mengumpulkan bukti-bukti
dan informasi yang akurat
dan kompeten serta memadai
8 191
untuk menunjang temuan 48% 28% 10% 0% 0%
audit agar bermanfaat bagi
organisasi dalam mencapai
sasarannya.
Pekerjaan auditor hanya akan 25 15 3 0 0
memberikan manfaat yang
sedikit untuk entitas apabila
9 hasil penugasan audit tidak 194
50% 30% 6% 0% 0%
dikomunikasikan dengan baik
kepada pihak-pihak yang
berkaitan.
melakukan tindak lanjut
masalah yang dikemukakan
10 199
ataupun yang 54% 32% 0% 0% 0%
direkomendasiakan dalam
laporan hasil audit.
69
207 196 23 4 0
JUMLAH 1896
41% 39% 5% 1% 0%
Sumber : Data olah sendiri
Berdasarkan tabel diatas diperoleh informasi bahwa banyaknya responden yang
menjawab pernyataan dalam kuesioner penelitian ini adalah 41% responden
menjawab sangat setuju, 39% menjawab setuju, 5% responden menjawab
ragu/netral, 1% responden menjawab tidak setuju dan 0% responden menjawab
sangat tidak setuju dengan peranan auditor internal pada Direktorat Metrologi.
Untuk nilai tinggi diberi nilai 5 dan nilai terendah diberi nilai 1 maka didapat:
1. Nilai Minimum = 1 x 10 x 43 = 430
2. Nilai Maksimum = 5 x 10 x 43 = 2.150
3. Kuartil II = (430 + 2.150) :2 = 1.290
4. Kuartil I = (430 + 1.290) :2 = 860
5. Kuartil III = (2.150 + 1.290) : 2 = 1.720
Sangat Rendah Tinggi Sangat Tinggi
Rendah
430 860 1.290 1.720 1.896 2.150
Gambar 4.4
Garis Kontinum Rekapitulasi Tanggapan Responden
Sumber : Data Kuesioner diolah
Berdasarkan gambar di atas dapat dikatakan bahwa tanggapan responden
terhadap kompetensi pada Direktorat Metrologi mencapai kualifikasi sangan
tinggi
70
yaitu pada kisaran 1.720 sampai 2.150. Dengan itu maka peranan auditor internal
di Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia
dilaksanakan dengan baik dan menuju sangat baik.
Adapun tanggapan responden terhadap variabel Y mengenai pencegahan
Indonesia sebagai berikut:
Tabel 4.2
Tanggapan Responden terhadap pencegahan kecurangan
PENILAIAN
TOTAL
NO PERNYATAAN SS S N TS STS
SKOR
5 4 3 2 1
MELAKUKAN SELEKSI KETAT
Masuknya orang yang terpilih 24 18 1 0 0
melalui seleksi yang ketat
11 adalah upaya membangun 195
48% 36% 2% 0% 0%
lingkungan pengendalian yang
positif.
Dalam kejujuran sulit sekali 26 16 1 0 0
ditumbuh kembangkan dalam
12 197
suasana atau lingkungan kerja 52% 32% 2% 0% 0%
yang tidak kondusif.
Penerapan aturan perilaku dan 27 14 2 0 0
kode etik harus dirumuskan
kriteria apa saja yang
13 197
dimaksudkan dengan perilaku 54% 28% 4% 0% 0%
jujur dan yang tidak jujur,
perbuatan atau yang
71
diperbolehkan dengan yang

dilarang.
MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL

Untuk meminimalisir 24 14 5 0 0
kecurangan, maka membangun
sistem pengendalian internal
14 191
merupakan cara yang dapat 48% 28% 10% 0% 0%
dilakukan oleh manajemen
Dalam suatu perusahaan 32 10 1 0 0

kebijakan disetiap
pengendalian manajemen
merupakan pedoman untuk
15 bertindak dalam situasi dan 203
64% 20% 2% 0% 0%
kondisi yang diketahui atau
diperkirakan untuk mencapai
sasaran dan tujuan yang
ditetapkan.
133 72 10 0 0
JUMLAH 983
53% 29% 4% 0% 0%
Berdasarkan tabel diatas diperoleh informasi bahwa banyaknya responden
yang menjawab pernyataan dalam kuesioner adalah 53% responden menjawab
sangat setuju, 29% responden menjawab setuju, 4% responden menjawab netral,
0% responden menjawab tidak setuju dan 0% responden menjawab sangat tidak
setuju. Dengan demikian dapat disimpukan bahwa sebagian besar dari responden
menjawab sangat setuju dengan pecegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi

72
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Berikut adalah perhitungan hasil
nilai kuesioner yang telah diterima sebagai berikut.
1. Nilai Minumum = 1 x 5 x 43 = 215
2. Nilai Maksimum = 5 x 5 x 43 = 1.075
3. Kuartil II = (215 + 1.075) : 2 = 645
4. Kuarti I = (215 + 645) : 2 = 430
5. Kuartil III = (1.075 + 645) : 2 = 860
Sangat Rendah Tinggi Sangat Tinggi
Rendah
215 430 645 860 983 1.075
Gambar 4.5
Garis Kontinum Rekapitulasi Tanggapan Responden (Y)
Sumber : Data Kuesioner diolah
Maka berdasarkan gambar diatas dapat disimpulkan bahwa tanggapan
responden terhadap pecegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia mencapai kualifikasi sangat tinggi
yaitu dalam kisaran 860 sampai dengan 1.075. Dengan demikian maka
pencegahan kecurangan pada Direktorat Meterologi telah dilakukan dengan
sangat baik .
4.2.3 Uji Validitas
Uji Validitas digunakan untuk mengukur valid atau tidaknya suatu kuesioner
dengan hasil penelitian jika valid pertanyaan pada kuesioner mampu untuk
73
mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Pengujian ini
dilakukan dengan cara membandingkan antara nilai rhitung dengan rtabel. Butir
kuesioner dinyatakan akan valid jika rhitung > rtabel begitu juga sebaliknya
apabila rhitung<rtabel maka butir kuesioner tersebut dinyatakan tidak valid.
Dalam penelitian ini, pengujian validitas yaitu berupa data primer yang
merupakan kuesioner terdiri dari 15 pertanyaan dengan pembagian 10 pertanyaan
untuk peranan auditor internal pada Direktorat Metrologi Perdagangan
Kementerian Republik Indonesia (X) dan 5 pertanyaan untuk pencegahan
Indonesia (Y). Pada penelitian ini sampel yang akan digunakan berjumlah 50
responden, sehingga dengan begitu diperoleh rtabel. Untuk mempermudah dalam
melakukan uji validitas data maka dapat dilakukan perhitungan tabulasi yang
selanjutnya data akan diolah dengan menggunakan program SPSS for windows
versions 26.00. Dalam pengujian validates data penelitian ini dilakukan dengan
membandingkan rhitung dengan rtabel seperti yang ditunjukan pada tabel dibawah
ini:
Tabel 4. 3
Hasil Uji Validitas Variabel X
Variabel Pernyataan Corrected Item- Rtabel Keterangan

Total Correlation
(X)
P1 0,525 Valid
P2 0,788 Valid
P3 0,384 Valid
74
P4 0,511 Valid
Peranan P5 0,733 Valid

Auditor
P6 0,309 0,301 Valid
Internal
P7 0,573 Valid
P8 0,495 Valid
P9 0,468 Valid
P10 0,439 Valid
Sumber: Data Kuesioner diolah
Tabel 4.4
Hasil Uji Validitas Variabel Y
Variabel Pernyataan Corrected Item- Rtabel Keterangan

Total Correlation
(Y)
P11 0,791 Valid
P12 0,650 Valid
Pencegahan P13 0,665 0,301 Valid

Kecurangan
P14 0,594 Valid
P15 0,771 Valid
Sumber: Data Kuesioner diolah
Berdasarkan tabel hasil uji validitas diatas, seluruh item pernyataan pada
variabel X dan Y dinyatakan valid karena hasil rhitung > rtabel (0,301). Sehingga
dengan begituh dapat disimpulkan semua pernyataan dalam kuesioner dinyatakan

75
valid dengan jumlah pernyataan yaitu sebanyak 15 pernyataan dapat digunakan
dalam penelitian selanjutnya.
4.2.4 Uji Reabilitas
Uji reabilitas adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui atau
menunjukan sejauh mana suatu alat pengukuran dapat diandalkan. Dalam
penelitian ini pengujian reabilitas dilakukan untuk mengetahui kuesioner yang
dibagikan kepada responden memenuhi syarat realiable atau tidak. Pengukuran
yang memiliki reabilitas tinggi yaitu pengukuran yang mampu memberikan hasil
ukur yang terpercaya (reliabel). Uji reabilitas menggunakan Croncbanch’s Alpha
yang dimana suatu instrument dilakukan realibel apabila Cronbach’s Alpha lebih
besar dari 0,60 atau 60%. Pada penelitian ini pengujian reabilitas instrument
menggunakan program SPSS for Windows Version 26.00 dengan hasil sebagai
berikut:
Tabel 4.5
Hasil Uji Reabilitas Variabel X
Reliability Statistics
Cronbach's
AlphaN of Items
.72811
Sumber: Diolah melalui program SPSS for Windows Version 26.00
Berdasarkan uji reabilitas yang bertujuan untuk mengetahui konsistensi alat
ukur yang digunakan dapat diandalkan dan tetap konsisten jika pengukuran
tersebut diulang. Jika dilihat dari hasil pengujian diatas menunjukan bahwa nilai
Cronbach’s
76
Alpha peranan auditor internal sebesar 0,728 melebihin 0,60 atau 60%. Dengan
begituh alat ukur yang digunakan menyatakan tetap konsisten dalam penelitian
ini.
Tabel 4.6
Hasil Uji Reabilitas Variabel Y
Reliability Statistics
Cronbach's
AlphaN of Items
.7716
Berdasarkan uji reabilitas yang bertujuan untuk mengetahui konsistensi alat
ukur yang digunakan dapat diandalkan dan tetap konsisten jika pengukuran
tersebut diulang. Jika dilihat dari hasil pengujian diatas menunjukan bahwa nilai
Cronbach’s Alpha peranan auditor internal sebesar 0,771 melebihin 0,60 atau
60%. Dengan begituh alat ukur yang digunakan menyatakan tetap konsisten
dalam penelitian ini.
Tabel 4.7
Hasil Uji Reabilitas
Variabel Cronbach’s Standarized Keterangan

Alpha Alpha
Peranan Auditor Internal 0,728 0,60 Reliabel
Pencegahan Kecurangan 0,771 0,60 Reliabel
Berdasarkan hasil uji reabilitas pada tabel 4.5 di atas dapat disimpulkan
bahwa nilai cronbach’s alpha pada masing-masing variabel lebih besar dari 0,60
yaitu untuk peranan auditor internal (X) sebesar 0,728 dan untuk pecegahan
kecurangan
77
(Y) sebesar 0,771. Maka dalam penelitian ini semua variabel dinyatakan reliabel.
78
4.2.5 Uji Normalitas
Uji Normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah sampel yang digunakan
berdistribusi norma atau tidak. Dalam penelitian ini menggunakan analisis grafik
dan uji statistik untuk menguji apakah data variabel independen dan data variabel
dependen pada persamaan regresi telah berdistribusi secara normal atau tidak.
Model regresi yang yang baik adalah yang memiliki distribusi data normal atau
mendekati normal. Dalam penelitian ini uji normalitas dilakukan dengan uji one
sample Kolmogorov-Smirnov Test dengan nilai signifikan 0.05 (5%) yang dimana
dilihat dari nilai Asymp. Sig. (2-tailed) yang dapat diartikan bahwa variabel
variabel tersebut memiliki distribusi normal. Berikut adalah hasil pengujian
normalitas data yang ditunjukkan pada gambar hasil pengujian menggunakan uji
statistik Kolmogorov-Smirnov dibawah ini.
Tabel 4.8
Hasil Uji Normalitas Data
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized
Residual
N 43
a,b Mean .0000000
Normal Parameters
Std. Deviation 1.24073881
Most Extreme Differences Absolute .122
Positive .122
Negative -.075
Test Statistic .122

Asymp. Sig. (2-tailed) .111c
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
Sumber: Diolah melalui program SPSS For Windows Versions 26.00
79
Berdasarkan hasil uji normalitas diatas dapat disimpulkan bahwa pengujian
normalitas terhadap 43 data menunjukan telah berdistribusi normal dimana
terdapat angka yang menunjukan nilai signifikan pada pengujian Kolmogorov-
smirnov yaitu sebesar 0,111 lebih besar dari 0,05 dengan begituh maka data dalam
penelitian ini dinyatakan berdistribusi normal.
4.2.6 Uji Korelasi Rank Spearman
Uji korelasi Rank Spearman digunakan untuk mencari hubungan atau
menguji signifikansi hipotesis bila masing-masing variabel yang dihubungkan
antara Peranan Auditor Internal (X) dengan Pencegahan Kecurangan (Y). Dalam
penelitian dilakuka pengelolaan data dengan menggunakan program SPSS for
windows versions 26.00 sehingga memperoleh hasil pengujian yang menghasilkan
besarnya hubungan antar variabel, berikut adalah hasil uji korelasi rank spearman.
Tabel 4.9
Hasil Uji Korelasi Rank Spearman
Correlations
Total_X Total_Y
Spearman's rho Total_X Correlation Coefficient 1.000 .686**
Sig. (2-tailed) . .000
N 43 43
**
Total_Y Correlation Coefficient .686 1.000
Sig. (2-tailed) .000 .
N 43 43
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Dari hasil pengujian diatas menunjukan bahwa nilai korelasi rank spearman
antara peranan auditor internal (X) terhadap pencegahan kecurangan (Y) sebesar
0,686 yang dimana angka tersebut menunjukan bahwa hubungan variabel

80
berhubungan kuat. Dalam korelasi untuk mengukur kuat lemahnya korelasi yang
dikemukakan terdapat pada tabel inteprestasi koefisien korelasi sebagai berikut.
Tabel 4.10
Pedoman Inteprestasi Koefisien Korelasi
No Koefisien Korelasi Inteprestasi
1 0,00 – 0,199 Sangat Rendah
2 0,20 – 0,399 Rendah
3 0,40 – 0,599 Sedang
4 0,60 – 0,799 Kuat
5 0,80 – 1,000 Sangat Kuat
Sumber : Sugiyono, 2017
Berdasarkan hasil analisis korelasi diatas menunjukan angka 0,686 maka
dilihat pada tabel inteprestasi bahwa r berada diantara 0,60 – 0,799 yang artinya
memiliki hubungan yang kuat. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa peranan
auditor internal (X) memiliki tingkat hubungan yang sedang terhadap pencegahan
kecurangan (Y).
4.2.7 Uji Koefisien Determinasi
Dalam uji koefisien determinasi digunakan untuk mengukur besarnya
presentase pengaruh pada semua variabel independen terhadap dependen.
Besarnya nilai dari koefisien determinasi merupakan berupa presentase yang
menunjukan presentase variasi nilai variabel. Dalam penelitian ini analisis
koefisiensi determinasi digunakan untuk mengetahui besarnya presentase
pengaruh peranan
81
auditor internal terhadap pencegahan kecurangan. Berikut adalah hasil dari
pengujian koefisiensi determinasi:
Tabel 4.11
Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
a
1 .780 .609 .599 1.256
a. Predictors: (Constant), Total_X
b. Dependent Variable: Total_Y
Berdasarkan tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa nilai koefisien
determinasi sebesar 0,780. Berikut adalah perhitungan secara manual untuk
mendapatkan R square:
KD = r² x 100%
KD = 0,780² x 100%
KD = 0,6084 = 60,9%
Dengan begituh diketahui R square atau Koefisien determinasi adalah
60,9% maka nilai tersebut artinya tingkat pengaruh variabel independen (X)
dengan variabel dependen (Y) adalah hanya sebesar 60,9%. Sedangkan sisanya
yaitu 39,1% dari variabel pencegahan kecurangan yang dipengaruhi oleh variabel
lainnya yang tidak dimasukan dalam penelitian. Berikut ini adalah interval
koefisien determinasi dapat dilihat pada tabel sebagai berikut.

82
Tabel 4.12
Pedoman Interprestasi Koefisien Determinasi
Interval Tingkat Pengaruh
0% - 19,9% Sangat Rendah
20% - 39,9% Rendah
40% - 59.9% Sedang
60% - 79.9% Kuat
80% - 100% Sangat Kuat
4.2.8 Uji Regresi Linear Sederhana
Uji linear sederhana dilakukan untuk mengetahui hubungan antar variabel
independen terhadap variabel dependen apakah dinyatakan positif atau negatif.
Adapun variabel independen dalam penelitian yaitu peranan auditor internal dan
dependen yaitu pencegahan kecurangan. Berikut adalah hasil pengujian regresi
linear sederhana:
Tabel 4.13
Hasil Uji Regresi Linear Sederhana
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 2.676 2.536 1.055 .297
Total_X .458 .057 .780 7.983 .000
a. Dependent Variable: Total_Y
Berdasarkan hasil pengujian diatas menunjukan bahwa:

83
Y = a + bx
Y = 2,676 + 0,458X
Dari persamaan tersebut maka dapat di artikan sebagai berikut:
a). Angka konstan (a) didalam unstandardized coeffeicients memiliki nilai sebesar
2,676 dimana nilai ini jika tidak ada peranan auditor internal maka nilai
pencegahan kecurangan adalah sebesar 2,676
b). Sedangkan angka koefisien regresi bX memiliki nilai sebesar 0,458X yang
artinya bahwa setiap penambahan 1% tingkat peranan auditor internal maka akan
ada pengaruh positif terhadap pencegahan kecurangan yang akan meningkat
sebesar 0,458.
4.2.9 Uji Hipotesis Statistik t (Parsial)
Uji hipotesis statistik t sering kali digunakan untuk melihat pengaruh satu
variabel independen dengan dependen. Berikut adalah hasil dari uji hipotesis
statistik yang telah dikelola menggunakan program SPSS For Windows Versions
26.00:
Tabel 4.14
Hasil Uji Hipotesis Statistik t
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 2.676 2.536 1.055 .297
Total_X .458 .057 .780 7.983 .000
a. Dependent Variable: Total_Y
Sumber: Diolah melalui program SPSS for Windows Versions 26.00

84
Dari hasil analisis uji hipotesis statistik t yang dilihat pada tabel diatas
dilakukan untuk mengetahui apakah variabel peranan auditor internal (X)
berpengaruh terhadap variabel pencegahan kecurangan (Y) secara persial.
Adapun hipotesis dalam penelitian ini yaitu,
a) Ha = Diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara peranan auditor
internal terhadap pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi
b) Ho = Diduga tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara peranan
Berdasarkan tabel diatas dapat disimpulkan bahwa t hitung untuk variabel
peranan auditor internal (X) adalah 7,983 dan signifikansi sebesar 0,000. Pada
taraf signifikan 5% dengan derajat kebebasan dk pembilang = 2, dk penyebut = n-
k = 43
– 2 = 41, maka diperoleh t tabel sebesar 2,019. Sehingga dengan begituh t tabel
(2,019) < t hitung (7,983) maka Ha diterima dan Ho ditolak itu artinya terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara peranan auditor internal terhadap
Republik Indonesia.
Daerah penolakan Ho
Daerah Penerimaan Ho
0 2,019 7,983
Gambar 4.6 Kurva Distribusi Variabel X terhadap Y

85
Berdasarkan gambar kurva distribusi diatas menunjukan hasil variabel
peranan auditor internal (X) memiliki t hitung sebesar 7,983 sedang untuk t tabel
sebesar 2,019. Oleh karena itu t hitung > t tabel yang berarti secara parsial
menyatakan bahwa peranan auditor internal (X) terdapat pengaruh terhadap
pencegahan kecurangan (Y) pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia, maka Ha diterima dan Ho ditolak.
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian
Dalam pembahasan ini menjelaskan tentang hasil penelitian yang dilakukan
oleh peneliti yang dimana menggunakan data primer berupa kuesioner yang
disebar di Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh hasil sebagai berikut:
4.3.1 Peranan Auditor Internal di Direktorat Metrologi
Peranan Auditor Internal merupakan suatu hal yang harus dilakukan oleh
seorang auditor internal dalam suatu perusahaan untuk mengindentifikasi kegiatan
atau program dan mengevaluasi untuk perbaikan pada perusahaan tersebut.
Tujuan auditor internal pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan
Republik Indonesia adalah bertujuan agar dapat membantu manajemen
perusahaan untuk mencapai tujuan secara efektif, efisien, dan ekonomis, sesuai
peraturan perundang
– undangan yang berlaku. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada seluruh
pegawai Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia yang
sesuai dengan kriteria yang telah di tentukan dengan jumlah responden yaitu
sebanyak 43 responden. Tanggapan dari responden dalam menjawab penyataan
kuesioner peneliti adalah 41% responden menjawab sangat setuju, 39% menjawab
86
setuju, 5% responden menjawab ragu/netral, 1% responden menjawab tidak setuju
dan 0% responden menjawab sangat tidak setuju. Sehingga bahwa sebagian besar
responden sangat setuju dengan peranan auditor internal di Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Maka dengan demikian
berdasarkan hasil penelitian dan garis kontinum pada peranan auditor internal
menunjukan sangat tinggi berada pada kisaran 1.720 sampai 2.150 ini artinya
dapat disimpulkan bahwa penerapan peranan auditor internal pada Direktorat
Metrologi telah dilaksanakan dengan baik.
4.3.2 Penerapan Pencegahan Kecurangan di Direktorat Metrologi
Pencegahan kecurangan merupakan kegiatan atau aktivitas yang dilakukan
manajemen dalam hal penetapan kebijakan, sistem, dan prosedur yang membantu
meyakinkan bahwa tindakan yang diperlukan sudah dilakukan oleh dewan
komisaris, manajemen, dan personil lain perusahaan untuk memberikan keyakinan
memadai dalam mencapai keandalan pelaporan keuangan, efektifitas dan efesiensi
operasi serta kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku. Berdasarkan
hasil penyebaran kuesioner kepada 43 responden dari tanggapan responden
tersebut terdapat 53% responden menjawab sangat setuju, 29% responden
menjawab setuju, 4% responden menjawab netral, 0% responden menjawab tidak
setuju dan 0% responden menjawab sangat tidak setuju. Dengan demikian bahwa
sebagian besar dari responden menjawab sangat setuju dengan pecegahan
Indonesia. Maka dapat disimpulkan berdasarkan hasil penelitian dan berdasarkan
garis kontinum menunjukan pencegahan kecurangan berada pada garis yang
sangat tinggi di
87
kisaran 860 sampai 1.075 ini artinya bahwa penerapan pencegahan kecurangan
pada Direktorat Metrologi Kementerian Perdagangan Republik Indonesia telah
dilakukan dengan kategori baik.
4.3.3 Pengaruh Peranan Auditor Internal Terhadap Pencegahan
Kecurangan Pada Direktorat Metrologi.
Menurut (Agoes. S, 2019) mengemukakan bahwa audit internal
merupakan pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal audit perusahaan
terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi perusahaan maupun ketaatan
terhadap peraturan pemerintah dan ketentuan dari ikatan profesi yang berlaku.
Audit internal dilakukan oleh seseorang yang profesional ahli dalam bidang audit
yaitu auditor internal. Adapun tujuan dari Auditor internal adalah untuk
mengidentifikasi kegiatan, program dan aktivitas yang masih memerlukan
perbaikan, sehingga dengan rekomendasi yang diberikan nantinya dapat dicapai
perbaikan atas pengelolaan berbagai program dan aktivitas pada perusahaan.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan sumber data yang didapatkan
dari data primer yaitu kuesioner yang disebarkan di Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Adapun pembahasan hasil
penelitian peranan auditor internal terhadap pencegahan kecurangan adalah
peranan internal auditor memiliki pengaruh terhadap pencegahan kecurangan
dengan nilai signifikan 0,000 lebiih kecil dari taraf signifikan yaitu 0,005 atau 5%.
Hal ini menunjukan bahwa peranan auditor internal berpengaruh positif dan
signifikan terhadap pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia atau Ha diterima dan Ho ditolak.
Jika semakin besar peran yang

88
dilakukan oleh auditor internal Direktorat Metrologi maka akan semakin
meningkat upaya pencegahan kecurangan pada Direktrorat Metrologi
Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh peneliti yang
terdahulu yaitu (Karamoy, 2019) yang menyatakan bahwa peran auditor internal
berpengaruh terhadap upaya pencegahan kecurangan. Hal ini terbukti dengan hasil
uji regresi sederhana yang diperoleh nilai positif dan tingkat signifikannya sebesar
0,000 < 0,005 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Adapun hasil penelitian
terdahulu yang dilakukan oleh (Nurlaela, 2021) dimana menyatakan bahwa peran
auditor internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan
kecurangan.
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan oleh peneliti
mengenai pengaruh peranan auditor internal terhadap pencegahan kecurangan
pada Direktorat Metrologi kementerian perdagangan maka dapat disimpulkan
sebagai berikut:
1. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan oleh peneliti dapat
disimpulkan bahwa peranan auditor internal di Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia telah diterapkan sesuai dengan
indikator. Jika dilihat dari hasil masing – masing indikator peranan auditor
internal berada pada garis kontinum yang sangat tinggi itu artinya penerapan
peranan auditor internal pada Direktorat Metrologi telah dilaksanakan dengan
kategori baik.
2. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan oleh peneliti dapat
disimpulkan bahwa pencegahan kecurangan di Direktorat Metrologi
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia telah diterapkan sesuai dengan
indikator. Jika dilihat dari masing-masing indikator pada garis kontinum berada
pada garis kontinum yang sangat tinggi maka peneliti menyimpulkan bahwa
penerapan pencegahan kecurangan pada Direktorat Metrologi Kementerian
Perdagangan Republik Indonesia telah dilakukan dengan kategori baik.
85
86
3. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan secara parsial peneliti
menyatakan bahwa peranan auditor internal berpengaruh positif dan signifikan
terhadap pecegahan kecurangan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik
peran auditor dilaksanakan maka akan semakin meningkat upaya pencegahan
Indonesia.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan di atas, maka peneliti
bermaksud untuk memberikan saran yaitu
1. Untuk penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini untuk
dijadikan sebagai bahan pengetahuan, tanpa melupakan pengetahuan yang ada
pada penelitian ini dan menambah jumlah sampel sehingga penelitian dapat
digeneralisasikan denga baik.
2. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan variabel yang
telah ada dengan mengganti atau mengubahnya untuk mengetahui pengaruh
variabel lain terhadap pencegahan kecurangan.

DAFTAR PUSTAKA
Agoes, S. (2019). Auditing. Salemba Empat.

Agoes, Sukrisno. (2017). Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh
Akuntan Publik Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Arum Ardianingsih. (2018). Audit Laporan Keuangan. Bumi Aksara.
Nurlaela, Ela. (2021). Pengaruh Peranan Auditor internal dan Profesionalisme
auditor terhadap pencegahan kecurangan dengan pengalaman sebagai
variabel moderasi
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hery. (2019). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Hidayat, Zullaika. (2018). Pengaruh Budaya Etis Organisasi, Sistem Pengendalian
Internal, Asimetri Informasi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap
Kecurangan (Persepsi Pegawai Dinas Di Kabupaten Kepulauan
Mentawai). JOM FEB, Universitas Riau, 1.
Karamoy. (2019). Pengaruh Peran Auditor Internal Terhadap Upaya Pencegahan
dan Pendeteksian Kecuranagan: studi kasus di PT Sumber Pangan
Gisindo.
Lorensa et al (2018). Auditing Sistem pengawasan Internal. Jakarta
Mulyadi. (2018). Auditing. Salemba Empat.
Rai, G. A. (2017). Audit Kinerja. Salemba Empat.
Safuan, S. (2018). Panduan Praktis Auditor Internal. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian, Kuantitatif dan Kualitatif. Alfabeta
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Afabeta.
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Utomo, Langgeng Prayitno. (2018). “Kecurangan Dalam Laporan Keuangan
‘Menguji Teori Fraud Triangle.’” Jurnal Akuntansi Dan Pajak 19 (01):
77– 88.
Yuriswarti. (2017). Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Pencegahan
Kecurangan Pada Perusahaan Perbankan Di Pekanbaru.
Winwin dan Abdulloh. (2017). Kualitas Pelaporan Keuangan. Jakarta: Kencana.
https://kabar24.bisnis.com
www. googlemaps.com
https://goodstats.id/
LAMPIRAN – LAMPIRAN
LAMPIRAN A-
LAMPIRAN A-
2
LAMPIRAN B-1
Kepada Respoden Yth, LEMBAR KUESIONER
Saya adalah mahasiswa semester 8 jurusan D4 Akuntansi Keuangan dari
Politeknik Pos Indonesia. Saya sedang melakukan penelitian untuk menyelesaikan
laporan skripsi saya yang berjudul “PENGARUH PERANAN AUDITOR
INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN PADA
DIREKTORAT METROLOGI KEMENTERIAN PERDAGANGAN
REPUBLIK INDONESIA”.
Untuk itu saya mengharapkan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk mengisi lembar
kuisioner saya untuk menyelesaikan tugas akhir saya. Atas bantuannya
Bapak/Ibu/Saudara/I saya ucapkan terimakasih.
I. PETUNJUK PENGISIAN
1. Pilih salah satu jawaban yang paling tepat untuk setiap pertanyaan sesuai
dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudar/i dengan cara memberi tanda (√ ) pada
kolom jawaban yang telah disediakan.
2. Pada setiap pertanyaan hanya satu jawaban saja dan tidak ada yang terlewat.
3. Kuisioner ini mempunyai lima (5) Interval jawaban
yaitu : SS = Sangat Setuju (5)
S = Setuju (4)
N = Netral (3)
TS = Tidak Setuju (2)
STS = Sangat Tidak Setuju (1)

LAMPIRAN B-2
II. IDENTITAS RESPONDEN :
Untuk keperluan keabsahan penelitian ini, saya mengharapkan kepada
Bapak/Ibu/Sdra/i untuk mengisi data – data berikut ini :
1. Nama/ Inisial : ………………………………………………
2. Jenis Kelamin Pri Wanita

: a
3. Usia........................................tahun
4. Pendidikan Terakhir : SMA D1 D3 S1 S2
5. Jabatan : …………………………………………………
6. Lama Bekerja < 1 Tahun > 1 Tahun – 5 Tahu >5

: n
Tahun
III. PERNYATAAN KUISIONER
DAFTAR PERTANYAAN PERANAN AUDITOT INTERNAL
(Variabel X)
NO PERNYATAAN JAWABAN
SS S N TS STS
INDEPENDENSI
1. Auditor internal yang berprofesional
diharuskan memiliki independensi untuk
memenuhi kewajiban yaitu memberikan
opini yang objektif.
2. Seorang auditor internal harus bebas dari
hambatan dalam melaksanakan auditnya
dengan baik dan benar.

LAMPIRAN B-3
NO. PERNYATAAN JAWABAN
SS S N TS STS
KEMAMPUAN PROFESIONAL
3. Bermutu, Berkualitas dan tidak tunduk
adalah merupakan ciri suatu profesi atau
orang yang profesional.
4. Dalam pelaksanaan pemeriksaan dan
penyusunan laporan audit, pemeriksa
wajib menggunakan kemahiran
profesionalnya
dengan cermat dan seksama.

5. Profesionalisme Auditor internal dapat
diartikan sebagai sikap dan perilaku
auditor dalam menjalankan profesinya
dengan kesungguhan dan tanggung jawab
agar
mencapai kinerja.
LINGKUP PEKERJAAN
6. Fungsi auditor internal yaitu melakukan
evaluasi dan memberikan kontribusi
terhadap peningkatan proses pengelolaan
risiko, pengendalian dan governance
secara
menyeluruh
LAMPIRAN B-4
SS S N TS STS
PELAKSANAAN AUDIT
7. Auditor internal harus merencanakan setiap
pelaksanaan audit dengan benar dan akurat.
8. Auditor internal harus mengumpulkan
bukti-bukti dan informasi yang akurat dan
kompeten serta memadai untuk menunjang
temuan audit agar bermanfaat bagi
organisasi dalam mencapai sasarannya.
9. Pekerjaan auditor hanya akan memberikan
manfaat yang sedikit untuk entitas apabila
hasil penugasan audit tidak
dikomunikasikan dengan baik kepada
pihak-pihak yang berkaitan.
10. Auditor internal harus melakukan tindak
lanjut masalah yang dikemukakan ataupun
yang direkomendasiakan dalam laporan
hasil audit.
LAMPIRAN B-5
DAFTAR PERTANYAAN PENCEGAHAN KECURANGAN

(Variabel Y)
SS S N TS STS
MELAKUKAN SELEKSI PEGAWAI

11. Masuknya orang yang terpilih
melalui seleksi yang ketat adalah
upaya membangun lingkungan
pengendalian yang positif.
MENINGKATKAN KEANDALAN INTERNAL AUDIT
12. Dalam kejujuran sulit sekali
ditumbuh kembangkan dalam
suasana atau lingkungan kerja yang
tidak kondusif.
13. Penerapan aturan perilaku dan kode
etik harus dirumuskan kriteria apa
saja yang dimaksudkan dengan
perilaku jujur dan yang tidak jujur,
perbuatan atau yang diperbolehkan
dengan yang dilarang.
MEMBANGUN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
14. Untuk meminimalisir kecurangan,
maka membangun sistem
pengendalian internal merupakan
cara yang dapat dilakukan oleh
manajemen
15. Dalam suatu perusahaan kebijakan
disetiap pengendalian manajemen
merupakan pedoman untuk
bertindak dalam situasi dan kondisi
yang diketahui atau diperkirakan
untuk mencapai sasaran dan tujuan
yang ditetapkan.
LAMPIRAN C-1
No. SKOR ITEM NO. RESPONDEN

Respon PERANAN AUDITOR INTERNAL PENCEGAHAN KECURANGAN
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Tot P11 P12 P13 P14 P15 Total
al Y
X
1 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 48 5 5 5 4 5 24
2 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 44 4 4 5 5 5 23
3 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5 45 4 4 5 5 5 23
4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 44 5 5 5 4 5 24
5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 48 5 5 4 5 5 24
6 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 47 4 4 5 5 5 23
7 4 2 4 3 3 4 4 5 4 4 37 4 5 3 3 4 19
8 5 4 3 4 4 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 5 25
9 5 5 5 4 5 4 5 3 4 5 45 5 5 5 3 5 23
10 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39 3 3 4 4 3 17
11 3 3 4 4 3 5 5 4 5 5 41 4 4 5 4 4 21
12 4 4 5 4 4 5 5 3 5 5 44 5 5 5 5 5 25
13 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 46 5 5 5 4 5 24
14 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 43 5 5 4 4 4 22
15 4 5 5 4 5 4 4 3 3 4 41 4 5 3 3 5 20
16 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 47 5 5 5 5 5 25
17 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 47 5 5 5 5 5 25
18 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 37 4 4 4 4 4 20
19 5 4 3 5 4 5 4 5 5 4 44 4 4 5 5 5 23
20 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 46 4 4 5 5 5 23
21 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 45 5 5 4 5 4 23
22 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 48 5 5 5 5 5 25
23 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 42 4 4 4 4 5 21
24 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 44 5 5 4 4 5 23
25 5 5 5 4 5 4 4 3 5 5 45 5 5 5 3 5 23
26 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 46 4 4 5 5 5 23
27 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 48 5 5 5 5 5 25
28 4 3 4 4 3 4 3 3 4 4 36 4 4 4 3 4 19
29 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 47 4 4 5 5 5 23
30 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 45 5 5 5 5 5 25
31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 20
32 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 46 5 5 4 5 5 24
33 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 48 5 5 5 5 5 25
LAMPIRAN C-2
34 3 2 4 2 2 5 4 4 5 5 36 4 4 5 4 5 22
35 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 48 4 4 5 5 5 23
36 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 47 5 5 5 5 5 25
37 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 42 5 5 5 5 5 25
38 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 45 5 5 5 4 5 24
39 4 4 5 3 4 5 4 5 5 5 44 5 5 4 5 4 23
40 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 40 4 4 4 4 4 20
41 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 45 4 4 4 5 4 21
42 5 4 4 5 5 4 5 4 4 5 45 5 5 5 4 5 24
43 4 5 5 4 4 5 4 5 5 5 46 5 5 4 5 5 24
LAMPIRAN D

Nina Lestarina 3184070 Skripsi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Nina Lestarina 3184070 Skripsi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGARUH PERANAN AUDITOR INTERNAL TERHADAP

PENCEGAHAN KECURANGAN PADA DIREKTORAT

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar

PROGRAM STUDI DIPLOMA IV AKUNTANSI KEUANGAN

Direktorat Metrologi Bandung adalah salah satu institusi pemerintahan dibawah

Kata Kunci : Direktorat Metrologi, Peranan Auditor Internal, Pencegahan

The Bandung Metrology Directorate is one of the government institutions under

memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat

menyelesaikan laporan skripsi ini dengan judul “pengaruh peranan auditor

internal terhadap pencegahan kecurangan pada direktorat metrologi

kementerian perdagangan Republik Indonesia”. Laporan Skripsi ini di susun

untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan di program studi D4 Akuntansi

keuangan Politeknik Pos Indonesia.

Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak -

3. Ibu Khairaningrum Mulyanti, S.Pd., M.Pd., selaku wali dosen D4

4. Ibu Ade Pipit Fatmawati, SE., M.Pd., selaku koodinator skripsi

pembimbing utama yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan

pikiran untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan laporan ini.

pendamping yang telah banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran

untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan laporan ini.

yang selalu memberikan dukungan secara moril yang tiada henti.

memberikan tenaganya demi untuk anak tercinta.

bantuan menyusun laporan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan, oleh

bermanfaat khususnya bagi penulis juga bagi pembaca.

Bandung, 2 Juli 2022

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu…………………………………………. 30

UTTP : Ukur, Takar, Timbang dan Perlengkapannya

Gambar 1.1 Indeks Persepsi Korupsi di Asia Tenggara.................................2

Lampiran A-1 : Lembar Bimbingan Skripsi

1.1 Latar Belakang Penelitian

Kecurangan menjadi permasalahan yang dihadapi oleh seluruh dunia serta

ini. Menurut (Hidayat, 2018) dalam jurnal mendefinisikan “bahwa kecurangan

organisasi untuk memperoleh keuntungan pribadi maupun organisasi”. Maka,

untuk mengantisipasi kemungkinan tersebut diperlukan tindakan pencegahan

kecurangan. Pelaku tindakan kecurangan di Indonesaia tidak hanya para pegawai

melakukan tindak kecurangan. Menurut (Utomo, 2018) mengungkapkan dalam

perekonomian dunia yang tidak menentu”.

manajer sebagai agen pengelolaan perusahaan dituntut untuk terus menunjukkan

peningkatan performa bisnis usahanya dan membuat laporan keuangan. Sebelum

kecurangan terjadi dalam suatu perusahaan atau organisasi maka dibentuk

pengawasan yang dilakukan oleh audit internal dalam menjalankan suatu

organisasi dalam perusahaan yang independent, melakukan kegiatan penjaminan

kualitas perusahaan. Dalam suatu perusahaan auditor internal memiliki tugas

untuk mengevaluasi kinerja entitas untuk mengetahui adanya kemungkinan terjadi

penyimpangan, baik yang bersifat kecurangan (fraud), aktivitas, operasi, atau

dirancang untuk melakukan pengawasan baik dari prespektif keuangan maupun

operasional. Kecurangan dapat disebabkan oleh beberapa faktor seperti adanya

dorongan, kesempatan maupun pikiran yang merasional atau adanya pembenaran

terhadap kecurangan yang dilakukan.

Pada tahun 2021 kasus korupsi di Indonesia masih menunjukkan indeks

korupsi yang tinggi. Jika dibandingkan dengan negara di Asia Tenggara,

Indonesia menempati peringkat ke-4 indeks persepsi korupsi tertinggi. Indeks

Persepsi Korupsi merupakan sebuah indikator korupsi di suatu negara yang

dilakukan oleh Transparency International sejak tahun 1995 silam. Sistem

penilaiannya menggunakan survei pandangan publik di suatu negara terhadap

kinerja pemerintah dalam pemberantasan tindak pidana korupsi di negaranya.

Gambar 1.1. Indeks Persepsi Korupsi di Asia Tenggara

Goodstats Merilis data dari laporan Transparency International (TI)

menunjukkan, indeks persepsi korupsi (IPK) Indoensia sebesar 38 poin pada

Indonesia berada di peringkat ke 5 di bawah Vietnam dengan IPK sebesar 39.

berdasarkan jenis perkara, mayoritas kasus di Indonesia mayoritas terjadi dalam

pada kasus penyuapan sejak 2004 hingga 2021. (Sumber: https://goodstats.id/)

Dalam korupsi, tindakan yang sering dilakukan adalah memanipulasi