ABSTRAK

Rifta Aditio Cahyadien. 2024. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mendeskripsikan

“Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Usaha Meningkatkan
Kemampuan Aparatur (Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten
Sumenep). Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Publik
STISOSPOL “Waskita Dharma” Malang. Pembimbing I M. Agus
Syukron, M.Si, Pembimbing II Suljatmiko, M.A.P

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan kepala dinas

dalam usaha meningkatkan kemampuan aparatur (Studi Pada Dinas Sosial
Kabupaten Sumenep). Fokus pada penelitian ini yaitu Kepemimpinan kepala
dinas dan Usaha kepemimpinan kepala dinas dalam meningkatkan kemampuan
aparatur. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. penelitian
ini menggunakan teknis analisis data yang terdiri dari: reduksi data, penyajian
data, dan penarikan kesimpulan. Adapun sumber data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu sumber data primer dan sekunder. Metode dalam pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi.
Teknik analisa yang peneliti gunakan metode analisis deskriptif. Metode analisis
data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah dengan cara berfikir
induktif yaitu mengemukakan teori - teori yang ada dengan fakta - fakta nyata di
lapangan. Hasil dalam penelitian ini yaitu upaya kepala dinas dalam
meningkatkan kemampuan aparatur sudah terlaksana dan ada perubahan jika kita
lihat dari indikator dan program kegiatan yang dilakukan oleh Kepala dinas,
Kemampuan Apartur yang ada kantor dinas mempunyai kemampuan dan
pengalaman cukup, sehingga aparatur pemerintah di dinas sosial kabupaten
Sumenep secara umum tidak mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugas
sebagai aparatur pemerintahan. Pendidikan dan pelatihan merupakan kegiatan
pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kemampuan pegawai
atau aparatur di luar kemempuan di bidang pekerjaan atau jabatan yang dipegang,
sebab pendidikan pegawai dirancang atau disesuaikan dengan posisi baru, dimana
tugas-tugas dilakukan memerlukan kemampuan-kemampuan khusus yang lain
dari yang dimiliki sebelumnya, dengan demikian tujuan pendidikan pegawai yakni
untuk meningkatkan kemampuan aparatur sehingga dapat meningkatkan
pengetahuan dan kemampuan. Pendidikan dan pelatihan tersebut menjadi salah
satu faktor dalam keberhasilan penyelenggaraan berbagai bentuk pelaksanaan
tugas para aparatur pemerintah.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Meningkatkan, Kemampuan Aaparatur