Anda di halaman 1dari 6

TUGAS INDUVIDU KONSEP & TEORI LEADERSHIP

NAMA: SINTIA BASDIAN


NIM: 210111130079
KONSEP & TEORI
LEADERSHIP
TUGAS INDUVIDU KONSEP & TEORI LEADERSHIP

TUGAS INDUVIDU
1. APA YANG MENYEBABKAN
SESEORANG MENJADI PEMIMPIN?
2. APA YANG MEMBERDAKAN
ANTARA PEMIMPIN DAN YANG
DIMPINPIN?
3. APA SEMUA MANAGER
DISEBUT SEBAGAI PEMIMPIN?
4. PERBEDAAN PEMIMPIN
FORMAL(FORMAL LEADER)
DENGAN PEMIMPIN INFORMAL
(IN-FORMAL LEADER)?
TUGAS INDUVIDU KONSEP & TEORI LEADERSHIP

1. -TRADISI/ WARISAN
SESEORANG MENJADI PEMIMPIN,
KARENA KETURUNAN, MISAL NYA
RAJA ATAU RATU INGGRIS, DAN
BELANDA.
- KEKUATAN PRIBADI BAIK
KARENA ALASAN FISIK MAUPUN
KERENA KECAKAPANNYA.
- PENGANGKATAN ATASAN
SESEORANG MENJADI PEMIMPIN,
KARENA DIANGKAT OLEH PIHAK
ATASANNYA.
- PEMILIHAN SESEORANG MENJADI
PEMIMPIN, KARENA
BEDASARKAN KONSEP
PENERIMA/OCCEPTANCE THEORY
ANDA MENJADI PEMIMPIN DAN
TUGAS INDUVIDU KONSEP & TEORI LEADERSHIP

KAMI AKAN MENTAATI INTRUKSI


ANDA.
2. PEMIMPIN ADALAH SOSOK
YANG BERTUGAS UNTUK
MEMIMPIN. SEMENTARA ITU,
DIPIMPIN ADALAH METODE YANG
DILAKUKAN OLEH SEORANG
PEMIMPIN DALAM MEMIMPIN
BAWAHANNYA.
3. TIDAK SEMUA MANAJER
ADALAH PEMIMPIN, WALAUPUN
SEMUA PEMIMPIN ADALAH
MANAJER. SEMENTARA MANAJER
MERENCANAKAN, MENGATUR DAN
MENGKOORDINASIKAN TEAM,
SEORANG PEMIMPIN
MENJALANKAN KETIGA FUNGSI
TUGAS INDUVIDU KONSEP & TEORI LEADERSHIP

TERSEBUT SAMBIL MENGINSPIRASI


DAN MEMOTIVASI.
4. PEMIMPIN FORMAL &
INFORMAL
- KARTONO DALAM HARBANI
(2013:17) MEMBERIKAN RUJUKAN
BAHWA YANG DIMAKSUD
PEMIMPIN FORMAL ADALAH
ORANG YANG OLEH ORGANISASI
ATAU LEMBAGA TERTENTU
DITUNJUK SEBAGAI PEMIMPIN,
BEDASARKAN KEPUTUSAN DAN
PENGAKUAN RESMI UNTUK
MEMANGKU SUATU JABATAN
DALAM STRUKTUR ORGANISASI,
DENGAN SEGALA HAK DAN
KEWAJIBAN YANG BERKAITAN
TUGAS INDUVIDU KONSEP & TEORI LEADERSHIP

DENGANNYA UNTUK MENCAPAI


SASARAN ORGANISASI.
- SEDANGKAN PEMIMPIN
INFORMAL ADALAH ORANG
YANG TIDAK MENDAPATKAN
PENGANGKATAN FORMAL
SEBAGAI PEMIMPIN, NAMUN
KARENA IA MEMILIKI KELEBIHAN
SEPERTI KUALITAS KEPRIBADIAN,
DIA MENCAPAI KEDUDUKAN
SEBAGAI ORANG YANG MAMPU
MEMPENGARUHI KONDISI PSIKIS
DAN PRILAKU SUATU KELOMPK
ATAU MASYARAKAT

Anda mungkin juga menyukai