Definisi Kepimpinan

• Kepimpinan adalah suatu proses menggerakkan

sekumpulan manusia menuju kepada sesuatu
yang telah ditetapkan melalui dorongan yang
tidak memaksa.

• Pemimpin pula ialah individu yang diamanahkan

memimpin subordinat (pengikutnya) ke arah
mencapai matlamat yang ditetapkan.
 Ciri-ciri Pemimpin

1. Mentaliti 4. Moraliti
– Bijak dan boleh membuat – Disiplin yang unggul.
perhitungan yang jauh sebelum
bertindak. 5. Empati

2. Kemasyarakatan – Kebolehan untuk memahami perasaan

orang lain dan bersimpati.
– Sedia memberi dan menerima
pendapat dan kritikan. 6. Berkebolehan

3. Kesedaran – Melihat secara objektif masalah dan

tingkah laku anggota-anggota lain.
– Menyedari kelemahan dan kekuatan
yang ada pada diri sendiri.
JENIS-JENIS KEPIMPINAN
KEPIMPINAN SEMULAJADI
- Mempunyai identiti dan interpersonal yang dikagumi dan
dihormati
- Mempunyai kemahiran tertentu
KEPIMPINAN BERKARISMA
- Berorientasikan kreativiti dan inovasi
- Menggunakan pengaruh terhadap pengikut
KEPIMPINAN BIROKRATIK
- Memperoleh kuasa rasmi melalui perlantikan jawatan
 Tugas pemimpin dalam
rekreasi luar (sebelum program)

Menguruskan kertas kerja

Membentuk ahli jawatankuasa
Merangka aktiviti program
Menentukan pemilihan tempat dan masa
Mengambil kira aspek keselamatan
Menyediakan anggaran perbelanjaan
 Tugas pemimpin dalam
rekreasi luar
(semasa program)
– Memastikan matlamat dalam aktiviti tercapai
– Memastikan agar aktiviti yg dilakukan berjalan
dengan lancar
– Membuat penilaian dan laporan semasa aktiviti.
– Menguruskan persediaan dan kebajikan peserta
 Mengawal dan mengurus
Merancang perjalanan
ahli kumpulan supaya
masuk peserta yg terlibat
mendengar arahan yang
dalam program
ditetapkan

Melaksakan tugas seperti Mengurus keselamatan

yang telah dirancang dan kebajikan ahli

Memastikan semua ahli

-Memastikan semua
supaya berhati-hati dan
peserta yang terlibat
lakukan sesuatu mengikut
mendapat makanan
kumpulan
TUGAS PEMIMPIN DALAM
REKREASI LUAR

(SELEPAS PROGRAM)
 Matlamat

Mengembang
kan tingkah
Iman binti Shafei
Melatih rasa
Dapat D20191089336
laku positif bertanggungjawab
membentuk serta dan prihatin kepada
personaliti hubungan keselamatan orang
sosial. lain.
 Menilai sama ada apa Proses pengumpulan data Bersikap terbuka dan
yang dirancang atau yang tentang tindakan sebagai menerima segala nasihat
dilaksanakan tercapai ketua menjalankan tugas jika mempunyai
atau tidak. dengan amanah. kesalahan.

Berpandangan positif dan

Mempunyai keyakinan
sentiasa mencari
yang tinggi dalam
penyelesaian yang terbaik
melaksanakan
untuk masalah yang
tanggungjawab.
dihadapi.
 KEPENTINGAN KEPIMPINAN
1. Mempengaruhi ahli kumpulan – ahli kumpulan akan dipengaruhi oleh
pemimpin untuk bertindak secara efektif supaya aktiviti yang telah
dirancang dapat berjalan dengan berkesan
2. Menjadi teladan kepada ahli kumpulan – ciri kepimpinan seperti
kegigihan , keazaman dan keyakinan dijadikan teladan oleh ahli
kumpulan
3. Membantu ketua mengurus secara berkesan – berupaya membentuk
pasukan yang mantap dan memberi ransangan kepada pasukan agar
matlamat dapat dicapai
4. Mempunyai autoriti untuk mengarah – seorang pemimpin harus diberi
autoriti supaya dapat menjalankan tugas dengan berkesan dan
dihormati dan disegani oleh ahli kumpulan yang lain
 Pemimpin Berwawasan

– Menjadi seorang pemimpin yang mempunyai visi dan misi yang jelas akan
membawa sesebuah organisasi ke arah tujuan yang lebih jelas dan bermatlamat.
Pemimpin yang berwawasan mempunyai pandangan yang menyeluruh
mengenai tugas utama yang digalas. Pemimpin yang berwawasan mempunyai
matlamat untuk menaikkan nama sesebuah organisasi di bawah kelolaannya.
– Dengan mempunyai matlamat yang jelas, objektif akan tercapai dengan
kerjasama yang baik dengan orang bawahan. Ini kerana penggerak kepada
sesuatu kerja itu dilakukan oleh orang bawahan. Oleh itu, amat penting
seseorang ketua untuk menjelaskan matlamat dan target yang ingin dicapai
kepada orang bawahannya agar segala usaha yang dilakukan bersama mampu
menepati sasaran yang ditetapkan.
JENIS-JENIS KUASA
 • Pengurus yang dilantik melalui saluran rasmi
organisasi
PEMIMPIN
FORMAL
• Jawatannya juga diiktiraf secara rasmi oleh organisasi

• Ketua yang dipilih melalui persetujuan bersama

dalam sebuah kumpulan berdasarkan keterampilan
PEMIMPIN dan kebolehanan
INFORMAL
 ASPEK PEMIMPIN FORMAL PEMIMPIN INFORMAL
JAWATAN BERDASARKAN KELAYAKAN YANG BERDASARKAN PERSETUJUAN SECARA
DITETAPKAN DALAM POLISI TIDAK RASMI DALAM SESEBUAH
KUMPULAN

KUASA BERDASARKAN KENYATAAN RASMI BUKU BERDASARKAN PERSETUJUAN

PANDUAN YANG DITETAPKAN OLEH SESEBUAH KUMPULAN MENGENAI
ORGANISASI KESESUAIAN PEMIMPIN ITU
PENGIKTIRAFAN DIIKTIRAF DALAM ORGANISASI DAN TIDAK DIIKTIRAF SECARA TIDAK RASMI
TERCALON DALAM HIERAKI CARTA KERANA HANYA MENDAPAT
ORGANISASI SOKONGAN DAN PENGIKUT SEDIA ADA
SUMBER KUASA BERPUNCA DARI KUASA SAH SEPERTI WUJUD APABILA ADA PIHAK YANG
KUASA GANJARAN DAN KUASA PAKSAAN MENGIKTIRAFNYA SEBAGAI PEMIMPIN
SEPERTI KUASA RUJUKAN DAN KUASA
KEPAKARAN