1.Tingkat kesalahan dalam bekerja Kinerja Kualitas 2.Capaian Tujuan Aparatur Badan Kepegawaian Kinerja Kuantitas 1.Jumlah pekerjaan yang dihasilkan Dan Penggunaan 1.Tingkat kedisiplinan pegawai Pengembangan waktu dalam 2. Ketepatan Waktu Sumber Daya bekerja Manusia Dalam Kerja sama 1. Kerja Sama Dengan Pegawai Lain Pengembangan dengan Dalam Organisasi (Internal) Kompetensi orang lain Aparatur Sipil 1. Pengembangan Kompetensi Melalui Negara Di Pendidikan Pendidikan Kabupaten Pengembangan 1. Pengembangan Pegawai Negeri Sipil Asmat Provinsi Pelatihan Melalui Pelatihan Papua