PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

Kepala Sekolah Hj. Dwi Rahayu U K, Terwujudnya sekolah yang maju Terlaksananya pembelajaran Terlaksanannya pengelolaan Terlaksanannya pengelolaan Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya kegiatan Terlaksananya Pengembangan
S.Pd. MM.Pd dan tertib yang berkualitas keuangan yang akuntabel, administrasi sekolah yang tertib tugas tambahan guru dengan kewirausahaan yang Keprofesian Berkelanjutan Guru
transparan, tepat waktu, dan tepat bermanfaat bagi semua warga
benar pelaporannya sekolah
Guru Kelas Hj.ELIZA RUSWITA, Tersusunnya RKT yang Tersusunnya Prota dan Prosem Terlaksananya tugas sebagai tersusunnya rencana
S.Pd berkualitas yang berkualitas Wali Kelas seminar/work shop
1
Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai terlaksananya seminar
Pembelajaran Tematik K-13 pembina pramuka dan Melukis /workshop
kelas 3
Terlaksananya pembelajaran
Tematik K-13 kelas 3

Terlaksananya Penilaian
Tematik K-13 kelas 3

Terlaksananya analis naskah

soal dan hasil ulangan Tematik
K-13 kelas 3
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisis Tematik K-13
kelas 3
Tersusunnya laporan penilaian
hasil belajar/raport kelas 3
 Guru PRAKARYA JAMAL WAHYUDI, Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
S.Pd.SD berkualitas Pembelajaran Mapel… Wakasek Bidang Kesiswaan
2
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…

Terlaksananya Penilaian Mapel

….

Terlaksananya analis naskah

soal dan hasil ulangan mapel…

Terlaksananya tindak lanjut

hasil analisi Mapel…

Tersusunnya laporan hasil

penilaian Mapel…

Guru PAI SALAH Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
berkualitas Pembelajaran Mapel… Wakasek Bidang Humas
3
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…

Terlaksananya Penilaian Mapel

….

Terlaksananya analis naskah

soal dan hasil ulangan mapel…

Terlaksananya tindak lanjut

hasil analisi Mapel…
 Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…

Guru Bahasa BENZEMA Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai Terlaksananya pengelolaan
4 Indonesia berkualitas Pembelajaran Mapel… Wakasek Bidang Sarpras kopersai sekolah
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru HALLAND Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
5 MATEMATIKA berkualitas Pembelajaran Mapel… Kepala Laborat
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
6 Guru IPA LEWANDOSKI Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
berkualitas Pembelajaran
TerlaksananyaMapel…
pembelajaran Kepala Perpustakaan
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
 Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru IPS IMMOBILE Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
7
berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VII A
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru Bahasa VLAHOVIC Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
8 Inggris berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VII B
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru Seni Budaya LUKAKU Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
9 berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VII C
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
10 Guru Ketrampilan MBAPPE Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
berkualitas Pembelajaran Mapel…
Terlaksananya pembelajaran Wali Kelas VIII A
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru Penjasorkes NEYMAR Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
11
berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VIII B
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru Bimbingan IBRAHIMOVIC Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
12 dan Konseling berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VIII C
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Bendahara MORATA Terlaksananya pengelolaan
keuangan
13
 Tersususunnya administrasi gaji
ASN

Tersususunnya laporan
keuangan

Pengadministrasi MARTINEZ Terlaksananya pengelolaan

Laborat laboratorium
14
Tersususunnya laporan
pengelolaan laboratorium

Pengadministrasi SUAREZ Terlaksananya pengelolaan

15 Perpustakaan perpustakaan
Tersususunnya laporan
pengelolaan perpustakaan
 Pengadministrasi KANE Terlaksananya pengelolaan
Kepegawaian kepegawaian
16
Tersususunnya laporan
kepegawaian

Penjaga Malam CAVANI Terjaganya keamanan sekolah

17

Petugas MANE terjaganya kebersihan sekolah

18 Kebersihan
Terlaksannya urusan rumah
tangga sekolah
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Nama : Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd
NIP : 196310071982072001 NIP : 19661020 198608 2 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I/ IV/B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya sekolah yang Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah program yang disusun 1 Dokumen
maju dan tertib
Kualitas Tingkat Kebenaran program 90% - 100%
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Prota dan Prosem yang berkualitas Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran
1 Dokumen
yang berkualitas
Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 90% - 100%
Waktu Pembelajaran
Lamanya proses penyusunan 12 bulan
Terlaksananya pembelajaran Tematik K-13 kelas 3 Kuantitas Jumlah Tatap Muka/Daring
960 JP
Kualitas Kepuasan Siswa terhadap metode tatap muka 90% - 100%
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan
Terlaksananya Penilaian Tematik K-13 kelas 3 Kuantitas Jumlah penilaian
30 Kali

Kualitas Prosentase Siswa yang memenuhi KKM 90% - 100%

Waktu Waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan
Terlaksananya analis naskah soal dan hasil ulangan Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal dan hasil
Tematik K-13 kelas 3 30 Kali

Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan analisis 12 bulan
Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Tematik K- Kuantitas Jumlah remidi
13 kelas 3 13 kali

Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 bulan
Tersusunnya laporan penilaian hasil belajar/raport Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 28 laporan
kelas 3
Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg 90% - 100%
0 Waktu tersampaikan
waktu penyampaian laporan 2 kali
3 Terlaksananya Pengembangan kuantitas
Keprofesian Berkelanjutan Guru
terlaksananya seminar /workshop Tersusunnya laporan kegiatan seminar/workshop 1 paket dokumen

kualitas Tingkat Kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan
4 Terlaksananya pengelolaan
Kuantitas
tugas tambahan guru dengan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Jumlah dokumen kegiatan wali kelas 1 laporan
tepat

kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan
Terlaksananya tugas sebagai pembina pramuka dan Kuantitas
Jumlah dokumen kegiatan pramuka dan melukis 1 laporan
Melukis
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%
waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1.

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan dan solutif serta selalu melakukan perbaikan dalam memberi pelayanan
Melakukan perbaikan tiada henti pada peserta didik
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Bertanggungjawab cermat disiplin dan bertanggungjawab dalam pengelolaan sarpras sekolah
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menjadi role model/panutan dalam melaksanakan tugas dan bersedia membantu orang lain
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik belajar
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Bersedia menolong rekan kerja dan membangun hubungan kerja yang positif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan
Menjaga rahasia jabatan dan negara negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif dan terus berinovasi dalam pembelajaran, serta selalu siap menghadapi perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dan menggerakan komunitas untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
 Banjarbaru, 2 Januari 2023
PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd

NIP. 196310071982072001 NIP. 19661020 198608 2 001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanaka kegiatan
2 Membutuhkan dukungan Penganggaran untuk melaksanakan kegiatan
3 Perangkat Komputer
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap setengah semester dengan menunjukan perangkat pembelajaran
2
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan diberi penghargaan
2 Aapabila tidak memenuhi ekspektasi akan dilakukan evaluasi dan perbaikan
3

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd

NIP. 196310071982072001 NIP. 19661020 198608 2 001
 UMPAN BALIK
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Nama : Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd
NIP : 196310071982072001 NIP : 19661020 198608 2 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I/ IV/B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET
SD NEGERI 1 KOMET
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya sekolah yang Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah program yang disusun 1 Dokumen
maju dan tertib
0 0 Kualitas Tingkat Kebenaran program 90% - 100%

0 0 Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan

2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Prota dan Prosem yang Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran 1 Dokumen
yang berkualitas berkualitas

0 Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 90% - 100%

Pembelajaran
0 Waktu Lamanya proses penyusunan 12 bulan

Terlaksananya pembelajaran Tematik K-13 Kuantitas Jumlah Tatap Muka/Daring 960 JP

kelas 3
0 Kualitas Kepuasan Siswa terhadap metode tatap 90% - 100%
muka
0 Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan

Terlaksananya Penilaian Tematik K-13 kelas Kuantitas Jumlah penilaian 30 Kali

3
 0 Kualitas Prosentase Siswa yang memenuhi KKM 90% - 100%

0 Waktu Waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan

Terlaksananya analis naskah soal dan hasil Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal 30 Kali
ulangan Tematik K-13 kelas 3 dan hasil
0 Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 90% - 100%

0 Waktu waktu pelaksanaan analisis 12 bulan

Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Kuantitas Jumlah remidi 13 kali

Tematik K-13 kelas 3
0 Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 90% - 100%

0 Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 bulan

Tersusunnya laporan penilaian hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 28 laporan
belajar/raport kelas 3
0 Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg 90% - 100%
tersampaikan
0 Waktu waktu penyampaian laporan 2 kali

3 Terlaksananya Pengembangan terlaksananya seminar /workshop kuantitas Tersusunnya laporan kegiatan 1 paket
Keprofesian Berkelanjutan Guru seminar/workshop dokumen
0 kualitas Tingkat Kebenaran laporan 90% - 100%

0 waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan

4 Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan wali kelas 1 laporan
tugas tambahan guru dengan
tepat
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

Terlaksananya tugas sebagai pembina Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan pramuka 1 laporan
pramuka
 kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 0 0

0 0 0 0
0 0 0 0%

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan dan solutif serta selalu melakukan perbaikan dalam memberi pelayanan pada peserta didik
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Bertanggungjawab cermat disiplin dan bertanggungjawab dalam pengelolaan sarpras sekolah
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menjadi role model/panutan dalam melaksanakan tugas dan bersedia membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Bersedia menolong rekan kerja dan membangun hubungan kerja yang positif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur organisasi pada instansi tempat berkerja
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif dan terus berinovasi dalam pembelajaran, serta selalu siap menghadapi perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dan menggerakan komunitas untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd

NIP. 196310071982072001 NIP. 19661020 198608 2 001
AT PENILAI KINERJA

UMPAN BALIK
REALISASI BERDASAR
BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
(7) (8)

1 dokumen program Dalam penyusunan program

kegiatan kelas kegiatan kelas sudah bagus agar
94% Sesuai ekspektasi

1 bulan Sesuai ekspektasi

1 dokumen RPP, 1 RPP sudah di buat dengan baik

dokumen Prota dan 1 sesuai materi/ tema yang ada agar
dokumen prosem dipertahankan
Sesuai ekspektasi
95%
Sesuai ekspektasi
12 bulan

absensi, jurnal harian dan administrasi kelas dibuat dengan

jurnal refleksi dengan baik
siswa semangat belajar dan senag
95%
dalam pembelajaran
Sesuai ekspektasi
12 bulan
buku nilai sudah dibuat dengan baik
buku nilai
 Sesuai ekspektasi
94%
Sesuai ekspektasi
12 bulan
buku analisis naskah soal dokumen buku analisis soal dibuat
dan hasil analisis soal dengan baik
Sesuai ekspektasi
94%
Sesuai ekspektasi
12 bulan
daftar hadir dan daftar nilai buku daftar hadir remidial dan nilai
remidi remidial dibuat dengan baik
Sesuai ekspektasi
94%
Sesuai ekspektasi
12 bulan
buku rapot siswa dan membuat dokumen nilai rapot
rekap nilai dengan baik
Sesuai ekspektasi
100%
Sesuai ekspektasi
2 kali
laporan kegiatan seminar mengikuti seminar dan bisa
dan laporan diseminasi mengimbaskan kesekolah
Sesuai ekspektasi
90%
Sesuai ekspektasi
1 bulan
buku anekdot kelas, buku Membuat dokumen walikelas
BP, jurnal harian dan jurnal dengan baik rapi dan terarah
refleksi
Sesuai ekspektasi
96%
Sesuai ekspektasi
12 bulan
membuat program kegiatan
1 dokumen program
dengan baik dan melaksanakan
kegiatan pramuka, 1
kegiatan ekskul pramuka
dokumen laporan kegiatan,
evaluasi dan tindak lanjut
program pramuka
 Sesuai ekspektasi
100%
Sesuai ekspektasi
12 bulan

UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG

Sesuai ekspektasi
am memberi pelayanan pada peserta didik Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi
engelolaan sarpras sekolah Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi
edia membantu orang lain belajar Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi

ansi tempat berkerja Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi
p menghadapi perubahan Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi
ai tujuan sekolah Sesuai ekspektasi
Sesuai ekspektasi
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Nama : Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd
NIP : 196310071982072001 NIP : 19661020 198608 2 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk I/ IV/B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya sekolah yang Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah program yang disusun 1 Dokumen
maju dan tertib
Kualitas Tingkat Kebenaran program 90% - 100%

Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan

2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Prota dan Prosem yang Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran 1 Dokumen
yang berkualitas berkualitas
 Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 90% - 100%
Pembelajaran
Waktu Lamanya proses penyusunan 12 bulan

Terlaksananya pembelajaran Tematik K-13 Kuantitas Jumlah Tatap Muka/Daring 960 JP

kelas 3
Kualitas Kepuasan Siswa terhadap metode tatap 90% - 100%
muka
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan

Terlaksananya Penilaian Tematik K-13 kelas Kuantitas Jumlah penilaian 30 Kali

3
Kualitas Prosentase Siswa yang memenuhi KKM 90% - 100%

Waktu Waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan

Terlaksananya analis naskah soal dan hasil Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal 30 Kali
ulangan Tematik K-13 kelas 3 dan hasil
Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan analisis 12 bulan

Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Kuantitas Jumlah remidi 13 kali

Tematik K-13 kelas 3
Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 bulan

Tersusunnya laporan penilaian hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 28 laporan
belajar/raport kelas 3
Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg 90% - 100%
tersampaikan
Waktu waktu penyampaian laporan 2 kali

3 Terlaksananya Pengembangan terlaksananya seminar /workshop kuantitas Tersusunnya laporan kegiatan 1 paket
Keprofesian Berkelanjutan Guru seminar/workshop dokumen
kualitas Tingkat Kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan

 4 Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan wali kelas 1 laporan
tugas tambahan guru dengan
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

Terlaksananya tugas sebagai pembina Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan pramuka 1 laporan
pramuka
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 0 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0.00%

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan terbuka menerima kritikan
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Bertanggungjawab cermat disiplin dan bertanggungjawab dalam pengelolaan sarpras sekolah
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menjadi role model/panutan dalam melaksanakan tugas dan bersedia membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Bersedia menolong rekan kerja dan membangun hubungan kerja yang positif
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur organisasi pada instansi tempat berkerja
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif dan terus berinovasi dalam pembelajaran, serta selalu siap menghadapi perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dan menggerakan komunitas untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd

NIP. 196310071982072001 NIP. 19661020 198608 2 001
 PEJABAT PENILAI KINERJA

REALISASI BERDASAR
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
(7) (8)

1 dokumen program
Sesuai Ekspektasi
kegiatan kelas
94% Sesuai Ekspektasi

1 bulan Sesuai Ekspektasi

1 dokumen RPP, 1
dokumen Prota dan 1 Sesuai Ekspektasi
dokumen prosem
 95% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

absensi, jurnal harian dan
Sesuai Ekspektasi
jurnal refleksi
95% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

buku nilai Sesuai Ekspektasi

94% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

buku analisis naskah soal
Sesuai Ekspektasi
dan hasil analisis soal
94% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

daftar hadir dan daftar nilai
Sesuai Ekspektasi
remidi
94% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

buku rapot siswa dan
Sesuai Ekspektasi
rekap nilai
100% Sesuai Ekspektasi

2 kali Sesuai Ekspektasi

laporan kegiatan seminar
dan laporan diseminasi Sesuai Ekspektasi
hasil
90% Sesuai Ekspektasi

1 bulan Sesuai Ekspektasi

 buku anekdot kelas, buku
BP, jurnal harian dan jurnal Sesuai Ekspektasi
refleksi
96% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

1 dokumen program
kegiatan pramuka, 1 Sesuai Ekspektasi
dokumen laporan kegiatan,
100% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

0%

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

Sesuai Ekspektasi

Sesuai Ekspektasi
engelolaan sarpras sekolah

Sesuai Ekspektasi
edia membantu orang lain belajar

Sesuai Ekspektasi
 Sesuai Ekspektasi

ansi tempat berkerja

Sesuai Ekspektasi
p menghadapi perubahan

Sesuai Ekspektasi

ai tujuan sekolah
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

DINAS PENDIDIKAN 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2023
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd
NIP : 196310071982072001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tk I/ IV/B
JABATAN : Guru Kelas
UNIT KERJA : SD NEGERI 1 KOMET
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd
NIP : 19661020 198608 2 001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tk. I / IV/B
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SD NEGERI 1 KOMET
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. EDY YUANA PRIBADI, M.Pd
NIP : 19651222 198803 1 008
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/A
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Banjarbaru, 02 Januari 2023 9. Banjarbaru, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Hj.ELIZA RUSWITA, S.Pd Hj. Dwi Rahayu U K, S.Pd. MM.Pd

NIP.196310071982072001 NIP.19661020 198608 2 001

11. Banjarbaru, 03 Januari 2023

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

H. EDY YUANA PRIBADI, M.Pd

NIP. 19651222 198803 1 008