PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

Kepala Sekolah Hj.Dwi Rahayu U KI, Terwujudnya sekolah yang Terlaksananya pembelajaran Terlaksanannya pengelolaan Terlaksanannya pengelolaan Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya kegiatan Terlaksananya Pengembangan
S.Pd. MM.Pd maju dan tertib yang berkualitas keuangan yang akuntabel, administrasi sekolah yang tertib tugas tambahan guru dengan kewirausahaan yang Keprofesian Berkelanjutan Guru
transparan, tepat waktu, dan tepat bermanfaat bagi semua warga
benar pelaporannya sekolah
Guru Kelas Hj.HERLIANI MURNI Tersusunnya RKT yang Tersusunnya Prota dan Prosem Terlaksananya tugas sebagai tersusunnya rencana
berkualitas yang berkualitas Tematik K13 pembina pramuka seminar/work shop
1 Kelas 6
Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai terlaksananya seminar
Pembelajaran Tematik K13 pembina Ekstrakulikuler Menari /workshop
Kelas 6
Terlaksananya pembelajaran
Tematik K13 Kelas 6

Terlaksananya Penilaian
Tematik K13 Kelas 6

Terlaksananya analis naskah

soal dan hasil ulangan Tematik
K13 Kelas 6
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisis Tematik K13 Kelas
6
Tersusunnya laporan penilaian
hasil belajar/raport

Guru PRAKARYA JAMAL WAHYUDI, Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
S.Pd.SD berkualitas Pembelajaran Mapel… Wakasek Bidang Kesiswaan
2
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
 Terlaksananya Penilaian Mapel
….

Terlaksananya analis naskah

soal dan hasil ulangan mapel…

Terlaksananya tindak lanjut

hasil analisi Mapel…

Tersusunnya laporan hasil

penilaian Mapel…

Guru PAI SALAH Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
berkualitas Pembelajaran Mapel… Wakasek Bidang Humas
3
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…

Terlaksananya Penilaian Mapel

….

Terlaksananya analis naskah

soal dan hasil ulangan mapel…

Terlaksananya tindak lanjut

hasil analisi Mapel…

Tersusunnya laporan hasil

penilaian Mapel…

Guru Bahasa BENZEMA Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai Terlaksananya pengelolaan
4 Indonesia berkualitas Pembelajaran Mapel… Wakasek Bidang Sarpras kopersai sekolah
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
 Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru HALLAND Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
5 MATEMATIKA berkualitas Pembelajaran Mapel… Kepala Laborat
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
6 Guru IPA LEWANDOSKI Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
berkualitas Pembelajaran
TerlaksananyaMapel…
pembelajaran Kepala Perpustakaan
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru IPS IMMOBILE Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
7
berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VII A
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Guru Bahasa VLAHOVIC Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
8 Inggris berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VII B
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…

Guru Seni Budaya LUKAKU Tersusunnya RKT yang
9 berkualitas
10 Guru Ketrampilan MBAPPE Tersusunnya RKT yang
berkualitas
Guru Penjasorkes NEYMAR Tersusunnya RKT yang
11
berkualitas
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VII C
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
Pembelajaran
TerlaksananyaMapel…
pembelajaran Wali Kelas VIII A
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VIII B
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
 Guru Bimbingan IBRAHIMOVIC Tersusunnya RKT yang Tersusunnya rencana Terlaksananya tugas sebagai
12 dan Konseling berkualitas Pembelajaran Mapel… Wali Kelas VIII C
Terlaksananya pembelajaran
Mapel…
Terlaksananya Penilaian Mapel
….
Terlaksananya analis naskah
soal dan hasil ulangan mapel…
Terlaksananya tindak lanjut
hasil analisi Mapel…
Tersusunnya laporan hasil
penilaian Mapel…
Bendahara MORATA Terlaksananya pengelolaan
keuangan
13
Tersususunnya administrasi gaji
ASN

Tersususunnya laporan
keuangan

Pengadministrasi MARTINEZ Terlaksananya pengelolaan

Laborat laboratorium
14
Tersususunnya laporan
pengelolaan laboratorium
 Pengadministrasi SUAREZ Terlaksananya pengelolaan
15 Perpustakaan perpustakaan
Tersususunnya laporan
pengelolaan perpustakaan

Pengadministrasi KANE Terlaksananya pengelolaan

Kepegawaian kepegawaian
16
Tersususunnya laporan
kepegawaian

Penjaga Malam CAVANI Terjaganya keamanan sekolah

17
 Petugas MANE terjaganya kebersihan sekolah
18 Kebersihan
Terlaksannya urusan rumah
tangga sekolah
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Hj.HERLIANI MURNI Nama : Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd
NIP : 96312181984062003 NIP : 19661020 198608 2 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya sekolah yang Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah program yang disusun 1 Dokumen
maju dan tertib
Kualitas Tingkat Kebenaran program 90% - 100%
Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan
2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Prota dan Prosem yang berkualitas Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran
1 Dokumen
yang berkualitas Tematik K13 Kelas 6
Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 90% - 100%
Waktu Pembelajaran
Lamanya proses penyusunan 12 bulan
Terlaksananya pembelajaran Tematik K13 Kelas 6 Kuantitas Jumlah Tatap Muka/Daring
960 JP
Kualitas Kepuasan Siswa terhadap metode tatap muka 90% - 100%
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan
Terlaksananya Penilaian Tematik K13 Kelas 6 Kuantitas Jumlah penilaian
30 Kali

Kualitas Prosentase Siswa yang memenuhi KKM 90% - 100%

Waktu Waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan
Terlaksananya analis naskah soal dan hasil ulangan Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal dan hasil
Tematik K13 Kelas 6 30 Kali

Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan analisis 12 bulan
Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Tematik K13 Kuantitas Jumlah remidi
Kelas 6 13 kali

Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 bulan
Tersusunnya laporan penilaian hasil belajar/raport Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian
28 laporan
Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg tersampaikan 90% - 100%
0 Waktu waktu penyampaian laporan 2 kali
3 Terlaksananya Pengembangan kuantitas
Keprofesian Berkelanjutan Guru
terlaksananya seminar /workshop Tersusunnya laporan kegiatan seminar/workshop 1 paket dokumen

kualitas Tingkat Kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan
4 Terlaksananya pengelolaan
Kuantitas
tugas tambahan guru dengan Terlaksananya tugas sebagai Pembina Pramuka Jumlah dokumen kegiatanPramuka 1 laporan
tepat

kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan
Terlaksananya tugas sebagai pembina Ekstrakulikuler Kuantitas
Jumlah dokumen kegiatan ekstra Menari 1 laporan
Menari
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%
waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1.

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan dan solutif serta selalu melakukan perbaikan dalam memberi pelayanan pada
Melakukan perbaikan tiada henti peserta didik
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Bertanggungjawab cermat disiplin dan bertanggungjawab dalam pengelolaan keuangan sekolah
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menjadi role model/panutan dalam melaksanakan tugas dan bersedia membantu orang lain
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik belajar
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Bersedia menolong rekan kerja dan membangun hubungan kerja yang positif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
 Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Berani menyampaikan adanya indikasi/ hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan
Menjaga rahasia jabatan dan negara negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif dan terus berinovasi dalam pembelajaran, serta selalu siap menghadapi perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dan menggerakan komunitas untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.HERLIANI MURNI Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd

NIP. 96312181984062003 NIP. 19661020 198608 2 001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanaka Kegiatan
2 Membutuhkan dukungan Penganggaran untuk melaksanakan Kegiatan
3 Perangkat Komputer
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 hasil kerja dilaporkan setiap bulanan, berikut data yang dilaporkan adalah Perangkat Pembelajaran dan laporan ekskul
2
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan diberi penghargaan
2 Aapabila tidak memenuhi ekspektasi akan dievaluasi dan dilakukan perbaikan
3

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.HERLIANI MURNI Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd

NIP. 96312181984062003 NIP. 19661020 198608 2 001
 UMPAN BALIK
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Hj.HERLIANI MURNI Nama : Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd
NIP : 96312181984062003 NIP : 19661020 198608 2 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET
SD NEGERI 1 KOMET
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya sekolah yang Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah program yang disusun 1 Dokumen
maju dan tertib
0 0 Kualitas Tingkat Kebenaran program 90% - 100%

0 0 Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan

2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Prota dan Prosem yang Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran 1 Dokumen
yang berkualitas berkualitas Tematik K13 Kelas 6

0 Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 90% - 100%

Pembelajaran
0 Waktu Lamanya proses penyusunan 12 bulan

Terlaksananya pembelajaran Tematik K13 Kuantitas Jumlah Tatap Muka/Daring 960 JP

Kelas 6
0 Kualitas Kepuasan Siswa terhadap metode tatap 90% - 100%
muka
0 Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan

Terlaksananya Penilaian Tematik K13 Kelas Kuantitas Jumlah penilaian 30 Kali

6
 0 Kualitas Prosentase Siswa yang memenuhi KKM 90% - 100%

0 Waktu Waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan

Terlaksananya analis naskah soal dan hasil Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal 30 Kali
ulangan Tematik K13 Kelas 6 dan hasil
0 Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 90% - 100%

0 Waktu waktu pelaksanaan analisis 12 bulan

Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Kuantitas Jumlah remidi 13 kali

Tematik K13 Kelas 6
0 Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 90% - 100%

0 Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 bulan

Tersusunnya laporan penilaian hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 28 laporan
belajar/raport
0 Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg 90% - 100%
tersampaikan
0 Waktu waktu penyampaian laporan 2 kali

3 Terlaksananya Pengembangan terlaksananya seminar /workshop kuantitas Tersusunnya laporan kegiatan 1 paket
Keprofesian Berkelanjutan Guru seminar/workshop dokumen
0 kualitas Tingkat Kebenaran laporan 90% - 100%

0 waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan

4 Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai Ekskul Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan ekskul 1 laporan
tugas tambahan guru dengan Olahraga Pencaksilat Pencaksilat
tepat
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

Terlaksananya tugas sebagai pembina Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan pramuka 1 laporan
pramuka
 kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Bendahara BOS 0 0 0 0

0 0 0 0
0 0 0 0%

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan dan solutif serta selalu melakukan perbaikan dalam memberi pelayanan pada peserta didik
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Bertanggungjawab cermat disiplin dan bertanggungjawab dalam pengelolaan keuangan sekolah
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menjadi role model/panutan dalam melaksanakan tugas dan bersedia membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Bersedia menolong rekan kerja dan membangun hubungan kerja yang positif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur organisasi pada instansi tempat berkerja
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif dan terus berinovasi dalam pembelajaran, serta selalu siap menghadapi perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dan menggerakan komunitas untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.HERLIANI MURNI Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd

NIP. 96312181984062003 NIP. 19661020 198608 2 001
AT PENILAI KINERJA

UMPAN BALIK
REALISASI BERDASAR
BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
(7) (8)

1 dokumen program Program tersusun dengan baik dan

kegiatan pembelajaran terstruktur Sesuai ekspektasi
94% Sesuai ekspektasi

1 bulan Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi

1 dokumen silabus,RPP, 1 Dalam penyusunan RPP bagus

dokumen Prota dan 1 sudah sesuai materi agar bisa
dokumen prosem dipertahankan
Dalam penyusunan dokumen
95%
sudah bagus tersetruktur agar bisa
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan

absensi, jurnal harian dan Dalam kegiatan KBM guru

jurnal refleksi melaksanakan dengan bagus agar
bisa dipertahankan
Sesuai ekspektasi
95%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan
Dalam melakukan penilaian guru
buku nilai
selalu melakukan analisa penilaian
 Sesuai ekspektasi
96%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan
buku analisis naskah soal dokumen buku analisis sudah
dan hasil analisis soal dibuat dengan baik agar bisa
Sesuai ekspektasi
95%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan
daftar hadir dan daftar nilai guru sudah melakukan remidial
remidi dengan sesuai perlu dipertahankan
Sesuai ekspektasi
95%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan
hasil nilai rapot siswa dan guru sudah melaksanakan
rekap nilai PJOK pengisian nilai rapot siswa
Sesuai ekspektasi
100%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
2 kali
laporan kegiatan seminar mengikuti kegiatan pelatihan
dan laporan diseminasi workshop dengan mendapatkan
Sesuai ekspektasi
95%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
1 bulan%
1 dokumen program melaksanakan program kegiatan
kegiatan pencaksilat, 1 ekskul pencaksilat dengan baik
laporan kegiatan,evaluasi
Sesuai ekspektasi
98%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan
kegiatan ekskul pramuka
1 dokumen program
dilaksanakan sudah bagus agar
kegiatan pramuka, 1
dipertahankan
dokumen laporan kegiatan,
evaluasi dan tindak lanjut
program pramuka
 Sesuai ekspektasi
98%
Tepat Waktu, Sesuai ekspektasi
12 bulan

UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG

am memberi pelayanan pada peserta didik Sesuai ekspektasi

engelolaan keuangan sekolah Sesuai ekspektasi

edia membantu orang lain belajar Sesuai ekspektasi

Sesuai ekspektasi

ansi tempat berkerja Sesuai ekspektasi

p menghadapi perubahan Sesuai ekspektasi

ai tujuan sekolah Sesuai ekspektasi
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

NAMA INSTANSI DINAS PENDIDIKAN Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : Hj.HERLIANI MURNI Nama : Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd
NIP : 96312181984062003 NIP : 19661020 198608 2 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I / IV/B
Jabatan : Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET Unit Kerja : SD NEGERI 1 KOMET

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

ISTIMEWA/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya sekolah yang Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah program yang disusun 1 Dokumen
maju dan tertib
Kualitas Tingkat Kebenaran program 90% - 100%

Waktu Lamanya proses penyusunan 1 bulan

2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Prota dan Prosem yang Kuantitas Jumlah Rencana Pembelajaran 1 Dokumen
yang berkualitas berkualitas Tematik K13 Kelas 6
 Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 90% - 100%
Pembelajaran
Waktu Lamanya proses penyusunan 12 bulan

Terlaksananya pembelajaran Tematik K13 Kuantitas Jumlah Tatap Muka/Daring 960 JP

Kelas 6
Kualitas Kepuasan Siswa terhadap metode tatap 90% - 100%
muka
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 bulan

Terlaksananya Penilaian Tematik K13 Kelas Kuantitas Jumlah penilaian 30 Kali

6
Kualitas Prosentase Siswa yang memenuhi KKM 90% - 100%

Waktu Waktu pelaksanaan penilaian 12 bulan

Terlaksananya analis naskah soal dan hasil Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal 30 Kali
ulangan Tematik K13 Kelas 6 dan hasil
Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan analisis 12 bulan

Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Kuantitas Jumlah remidi 13 kali

Tematik K13 Kelas 6
Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 90% - 100%

Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 bulan

Tersusunnya laporan penilaian hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 28 laporan
belajar/raport
Kualitas Prosentase laporan hasil penilaian yg 90% - 100%
tersampaikan
Waktu waktu penyampaian laporan 2 kali

3 Terlaksananya Pengembangan terlaksananya seminar /workshop kuantitas Tersusunnya laporan kegiatan 1 paket
Keprofesian Berkelanjutan Guru seminar/workshop dokumen
kualitas Tingkat Kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 1 bulan

 4 Terlaksananya pengelolaan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan wali kelas 1 laporan
tugas tambahan guru dengan
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

Terlaksananya tugas sebagai pembina Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan pramuka 1 laporan
pramuka
kualitas Tingkat kebenaran laporan 90% - 100%

waktu waktu penyampaian laporan 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Bendahara BOS 0 0 0 0

0 0 0

0 0 0.00%

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Ramah, cekatan dan solutif serta selalu melakukan perbaikan dalam memberi pelayanan pada peserta didik
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif Bertanggungjawab cermat disiplin dan bertanggungjawab dalam pengelolaan keuangan sekolah
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar Menjadi role model/panutan dalam melaksanakan tugas dan bersedia membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain Bersedia menolong rekan kerja dan membangun hubungan kerja yang positif
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur organisasi pada instansi tempat berkerja
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Proaktif dan terus berinovasi dalam pembelajaran, serta selalu siap menghadapi perubahan
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerjasama dan menggerakan komunitas untuk mencapai tujuan sekolah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG

Banjarbaru, 2 Januari 2023

PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Hj.HERLIANI MURNI Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd

NIP. 96312181984062003 NIP. 19661020 198608 2 001
 PEJABAT PENILAI KINERJA

REALISASI BERDASAR
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG
(7) (8)
1 dokumen program
kegiatan pembelajaran Sesuai Ekspektasi
PJOK
94% Sesuai Ekspektasi

1 bulan Sesuai Ekspektasi

1 dokumen silabus,RPP, 1
dokumen Prota dan 1 Sesuai Ekspektasi
dokumen prosem
 95% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

absensi, jurnal harian dan
Sesuai Ekspektasi
jurnal refleksi
95% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

buku nilai Sesuai Ekspektasi

96% : Sesuai Ekspektasi

12 bulan : Sesuai Ekspektasi

buku analisis naskah soal
Sesuai Ekspektasi
dan hasil analisis soal
95% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

daftar hadir dan daftar nilai
Sesuai Ekspektasi
remidi
95% Sesuai Ekspektasi

12 bulan : Sesuai Ekspektasi

hasil nilai rapot siswa dan
Sesuai Ekspektasi
rekap nilai PJOK
100% Sesuai Ekspektasi

2 kali Sesuai Ekspektasi

laporan kegiatan seminar
dan laporan diseminasi Sesuai Ekspektasi
hasil
95% Sesuai Ekspektasi

1 bulan% Sesuai Ekspektasi

 1 dokumen program
kegiatan pencaksilat, 1 Sesuai Ekspektasi
laporan kegiatan,evaluasi
98% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

1 dokumen program
kegiatan pramuka, 1 Sesuai Ekspektasi
dokumen laporan kegiatan,
98% Sesuai Ekspektasi

12 bulan Sesuai Ekspektasi

0%

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASAR BUKTI DUKUNG

Stakeholder terkait (Komite): ketika menjelaskan mudah dipahami dan sabar

am memberi pelayanan pada peserta didik

Pimpinan: berani berterus terang dan mengakui kesalahan terlihat ketika ada komplain
engelolaan keuangan sekolah dari peserta peningkatan yang bersangkutan dengan tanggung jawab mengakui
kesalahan dan segera merespon

Pimpinan (Kepala Sekolah): ketika diberikan tugas dari pimpinan selalu mengupayakan
edia membantu orang lain belajar yang terbaik terlihat dari minimnya kesalahan dan perbaikan tugas yang diserahkan
Rekan kerja setingkat (Rahmat): bersedia

Stakeholder terkait : ketika menerima tamu dari daerah untuk konsultasi dilayani dengan
baik berdasarkan hasil survey kepuasan
 Satpam: sering memberikan makanan untuk dibagikan kepada tenaga keamanan

Pimpinan: selalu siap kapanpun pimpinan membutuhkan terlihat dari ketika ada arahan
yang mendadak maka yang bersangkutan siap membantu pimpinan meskipun di luar
ansi tempat berkerja jam kerja

Pimpinan : semangat untuk mempelajari hal baru terlihat dari meskipun yang
p menghadapi perubahan bersangkutan terhitung baru pada unit kerja ini, namun bisa beradaptasi dengan cepat.

Pimpinan : semangat untuk mempelajari hal baru terlihat dari meskipun yang
bersangkutan terhitung baru pada unit kerja ini, namun bisa beradaptasi dengan cepat.
ai tujuan sekolah
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

DINAS PENDIDIKAN 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2023
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Hj.HERLIANI MURNI
NIP : 96312181984062003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tk. I / IV/B
JABATAN : Guru Kelas
UNIT KERJA : SD NEGERI 1 KOMET
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd
NIP : 19661020 198608 2 001
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tk. I / IV/B
JABATAN : Kepala Sekolah
UNIT KERJA : SD NEGERI 1 KOMET
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : H. EDY YUANA PRIBADI, M.Pd
NIP : 19651222 198803 1 008
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/A
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Banjarbaru, 02 Januari 2023 9. Banjarbaru, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Hj.HERLIANI MURNI Hj.Dwi Rahayu U KI, S.Pd. MM.Pd

NIP.96312181984062003 NIP.19661020 198608 2 001

11. Banjarbaru, 03 Januari 2023

Atasan Pejabat Penilai Kinerja
H. EDY YUANA PRIBADI, M.Pd
NIP. 19651222 198803 1 008