Rasional Kursus/Modul
Kursus ini ditawarkan supaya pelajar dapat memahami asas kepemimpinan dan pembangunan
dalam Program
4. diri secara profesional serta berupaya menampilkan ciri-ciri kepemimpinan dalam pengajaran dan
pembelajaran
Jumlah Jam
Jumlah Jam Pembelajaran Bersemuka
Pembelajaran Bersemuka Bukan Bersemuka
dan Bukan Bersemuka
K = Kuliah
6.
T = Tutorial K T A P K T A P
A = Amali
P= Pentaksiran
129
26 19 - 2.5 26 38 - 17.5
7. Nilai Kredit 3
1
Hasil Pembelajaran Pada akhir kursus ini pelajar dapat:
Kursus (Course 1. Menjelaskan konsep mengajar sebagai satu profesion dan ciri-ciri guru sebagai seorang
Learning Outcomes, profesional. (C2, LO1, LO8, EM2)
CLO) 2. Menghuraikan isu dan cabaran semasa yang dihadapi oleh guru serta perundangan yang
berkaitan dengan kerjaya guru. (C4, A2,LO1, LO8, EM2)
3. Menyediakan pelan pembangunan diri dan pembangunan kerjaya untuk menjadi seorang
yang profesional berdasarkan peringkat-peringkat perkembangan guru.
(C5,LO3,L07,CTPS3, KK3)
4. Menganalisis peranan guru sebagai pemimpin profesional dalam pelbagai aspek
pengajaran dan pembelajaran melalui temubual. (C4,A2,LO3, ,LO9, CTPS3,LS1)
5. Merangka pelan tindakan untuk mengurus perubahan dalam bidang pendidikan.
(C6,A4,LO1)
9.
CLO
C C C C C C P P P P P P P A A A A A
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5
1 x
2 x x
3 x
4 x x
5 x x
10. Kemahiran Boleh Pemikiran Kritis dan Kemahiran Menyelesaikan Masalah (CTPS3), Kemahiran Pengurusan dan
Pindah (Transferable Keusahawanan (KK3), Kemahiran Komunikasi (CS1), Etika dan Moral Profesional (EM3),
Skills, TS): Kemahiran Kepemimpinan (LS1)
Strategi Pentaksiran:
Pentaksiran terbahagi kepada dua bahagian iaitu Kerja kursus (50%) dan Peperiksaan Akhir
(50%). Kerja kursus dilaksanakan sepanjang kursus manakala Peperiksaan dijalankan di akhir
semester.
Kerja kursus terdiri daripada daripada laporan temubual (600 perkataan) dan penulisan akademik
(1000 perkataan). Kerja kursus dibina dengan merujuk kepada Buku Panduan Pentaksiran.
Peperiksaan berbentuk ujian bertulis yang digubal dengan merujuk kepada Buku Panduan
Pentaksiran.
2
Ujian Bertulis
Kuliah
LO1 – Pengetahuan Laporan Temubual
Tutorial
Penulisan Akademik
12. Sinopsis Kursus ini membincangkan konsep mengajar sebagai satu profesion; cabaran semasa dalam
sistem pendidikan; perundangan berkaitan guru dan pendidikan; kualiti guru; peringkat
perkembangan guru, pembangunan kemahiran profesional guru, kepemimpinan guru; struktur
organisasi pendidikan; dan inovasi dan perubahan pendidikan.
This course discusses the concept of teaching as a profession; educational issues and current
challenges; teacher and teaching legislation, teacher quality; stages of teacher development;
teacher leadership; organizational structure of the education system and innovation and
managing educational changes.
3
Berkuat kuasa Mulai Jun 2015
(Kemas kini Jun 2021)
4
16. Pemetaan Hasil
Pembelajaran Kursus
(Course LO 1 LO 2 LO 3 LO 4 LO 5 LO 6 LO 7 LO 8 LO 9
Learning
CLO 1 X X
Outcomes, CLO)
dengan Hasil
CLO 2 X X
Pembelajaran (Learning
Outcomes, LO) CLO 3 X
CLO 4 X
CLO 5 X
CLO 1 Menjelaskan konsep mengajar sebagai satu profesion dan ciri-ciri guru
sebagai seorang profesional . (C2, LO1, LO8, EM2)
CLO 2 Menghuraikan isu dan cabaran semasa yang dihadapi oleh guru serta
perundangan yang berkaitan dengan kerjaya guru (C4, A2,LO1, LO8, EM2)
5
Kerangka Kursus/Modul dan Jumlah Jam Pembelajaran
Pelajar (Student Learning Time, SLT) setiap tajuk
17.
1. Konsep Mengajar Sebagai Satu Profesion
Konsep profesion dan profesionalisme
Ciri-ciri guru sebagai seorang profesional
1 1 1 2 5
4. Kualiti Guru
• Standard Guru Malaysia
• Standard Kualiti Pendidikan Malaysia
• Kepuasan kerja 3 2 3 4 12
6
5. Peringkat Perkembangan Guru
• Teori Keprihatinan Guru (Fuller, 1969)
• Lima Peringkat Perkembangan Guru (Trotter, 1986)
• Enam Peringkat Perkembangan Guru (KPM)
3 2 3 4 12
7. Kepemimpinan Guru
• Asas kepimpinan
- Kepemimpinan transaksi
- Kepemimpinan transformasi 5 3 5 6 19
Konsep guru sebagai pemimpin
• Peranan guru sebagai pemimpin
• Kemahiran-kemahiran guru sebagai pemimpin
• Cabaran kepemimpinan di sekolah (aliran perdana,
inklusif dan berkeperluan pendidikan khas)
7
9. Guru sebagai Agen Perubahan
• Inovasi dalam pendidikan
• Strategi pengajaran-pembelajaran yang inovatif
• Mengenalpasti peluang perniagaan hasil inovasi dalam
pendidikan
4 2 4 4 14
• Mengurus perubahan pendidikan
Kerja Kursus
10 10
Amali
Ulangkaji Peperiksaan
7.5 7.5
Peperiksaan
2.5 2.5
Jumlah
26 19 2.5 26 38 17.5 129
Tutorial 19 38
Laporan Temubual
(600 patah - 4
perkataan)
Penulisan Akademik
(1000 patah - 6
perkataan)
Jumlah Jam
Pembelajaran 129
Pelajar (SLT)
Jam Kredit 3
8
18. Rujukan Asas
Ann Lieberman, Lynne Miller. (2011).Teacher leadership. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Trilling, B. & Fadel, C. (2009). 21st century skills: Learning for life in our times. San Francisco,
CA: Jossey-Bass.
Rujukan Tambahan
Bahagian Pendidikan Guru, Kementerian Pendidikan Malaysia. (2009). Standard Guru
Malaysia. Shah Alam: Giga Wise Network Sdn. Bhd.
Bahagian Pendidikan Guru, Kementerian Pendidikan Malaysia. (2014). Pelan pembangunan
profesionalisme berterusan: Guru dan pemimpin sekolah. Putrajaya: Kementerian
Pendidikan Malaysia.
Bahagian Perancangan dan Penyelidikan Dasar Pendidikan. (2012). Pendidikan di Malaysia
: Memartabatkan Kecemerlangan Pendidikan Negara. Putrajaya: Kementerian
Pelajaran Malaysia.
Fullan, M.,Hargreaves, A. (2015) Professional capital. Transforming teaching in every school.
USA: Colombia University: Teachers College Press.
Bahagian Perancangan dan Penyelidikan Dasar Pendidikan. (2012). Dasar Pendidikan
Negara. Putrajaya: Kementerian Pelajaran Malaysia.
Hurst, B. & Reding, G. (2009). Professionalism in teaching (3rd ed.). Upper Saddle River,
NJ: Pearson Merrill Prentice.
Maklumat
19. Tambahan Tiada