PROGRAM HASIL PEMERIKSAAN PSIKOL

KAT
SK K
ASPEK PSIKOLOGIS
1 2
1 2
Intelegensi
Daya Tangkap
1 Kemampuan individu untuk menerima informasi dari
lingkungan
Penalaran Verbal
2 Kemampuan dalam mengolah dan memahami
konsep-konsep yang disajikan dalam bentuk katakata.
Penalaran Non Verbal
3 Kemampuan untuk berpikir melalui gambar/materi
yang berbentuk pola/simbol abstrak secara logis
Penalaran Numerik
Kemampuan dalam mengolah dan memahami
4
hubungan pada angka-angka dan persoalan
hitungan yang bersifat dasar.
Logika Berpikir
Kemampuan berpikir dan memahami suatu
5
permasalahan secara sistematis dan teratur
mengikuti pola tertentu.
Analisa Sintesa
Kemampuan untuk menguraikan suatu
6 konsep/masalah secara sistematis-logis, melihat
hubungan antar berbagai hal serta menangkap
pengertian dasar atau inti permasalahannya.
SIKAP KERJA
Prestasi Kerja
1 Kemampuan dalam mengerjakan tugas atau
pekerjaannya secara efisien dan efektif
Tempo Kerja
2
Kemampuan untuk mengatur ritme kerja
Konsistensi Kerja
Kemampuan menjaga stabilitas kinerja agar tetap
3 seimbang secara terus menerus tanpa penurunan
baik kuantitas dan kualitas semangat maupun
hasilnya
 Kecepatan Kerja
4 Kemampuan untuk menyelesaikan tugas secara
cepat dan akurat
Ketelitian Kerja
5 Akurasi dan perhatian terhadap detail dalam
mengerjakan tugas
Ketekunan
Ketahanan untuk menghadapi tantangan dan usaha
6
untuk menyelesaikan tugas, tidak mudah menyerah
dan enerjik
Komitmen Kerja
7 Kemampuan untuk menyelesaikan tugas-tugasnya
dari awal sampai akhir
Daya Tahan
8 Kemampuan mempertahankan kinerja dalam
berbagai situasi
Inisiatif
Usaha secara aktif untuk memulai sesuatu kegiatan
9
guna mencari penyelesaian terhadap masalah yang
dihadapi.
Sistematika Kerja
Kemampuan untuk bekerja secara terencana,
10
sistematis, teratur dan menunjukkan prestasi secara
kontinu.
Kerjasama
11 Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok dan
berpartisipasi dalam pencapaian tujuan kelompok
KEPRIBADIAN
Stabilitas Emosi
1 Kemampuan untuk mengelola emosi dan
mengekspresikannya secara proporsiona
Kepercayaan Diri
Keyakinan individu atas kualitas dan kemampuan
2
diri. Kemampuan bersikap tegas/asertif, yakin akan
potensi dirinya.
Motivasi Berprestasi
3 Dorongan untuk meningkatkan pengetahuan &
keterampilan secara terus menerus.
Relasi Sosial
Kemampuan untuk melakukan pendekatan dan
4
memelihara hubungan dengan orang lain secara
harmonis.
 Penyesuaian Diri
Kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, baik
5
dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja,
dengan tetap mempertahankan prestasi kerja
KEPEMIMPINAN
Motivasi Memimpin
1 Dorongan untuk berperan sebagai figur pemimpin
dalam kelompok kerja
Perencanaan
Kemampuan untuk merencanakan, mengalokasikan
2 waktu, sumber daya dan beban tugas dengan tepat,
sehingga dapat mencapai target yang telah
ditetapkan
Pengambil Keputusan
Kemampuan mengambil tindakan yang diperlukan
3
dalam suatu situasi dengan mempertimbangkan
resiko
Kontrol dan Evaluasi
Kemampuan untuk memonitor pekerjaan yang
4 didelegasikan kepada orang lain serta melakukan
evaluasi proses dan hasil pekerjaan agar sejalan
dengan rencana yang sudah disepakati.
Penyelesaian Masalah
5 Usaha mencari jalan dan strategi yang dapat
menghasilkan solusi
Mengembangkan Orang Lain
Usaha untuk mendorong proses belajar dan
6
pengembangan orang lain untuk jangka panjang
sesuai dengan kebutuhan.
M HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI

KATEGORI PENILAIAN
K C B SB
2 3 4 5
3 4 5 6 7 8 9 10
Intelegensi

SIKAP KERJA
KEPRIBADIAN
KEPEMIMPINAN