PEDOMAN PENULISAN

LAPORAN AKTUALISASI PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS

TAHUN 2022

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
TATA CARA PENGETIKAN

A. Laporan diketik dengan penyunting kata seperti Microsoft Word atau

lainnya dengan menggunakan jenis huruf Arial, berukuran 12. Margin atas
4 cm, margin kiri 4 cm, margin bawah 3 cm dan margin kanan 3 cm.
B. Pengetikan dilakukan rata kanan dan kiri dengan tetap memenuhi kaidah
penulisan sesuai Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI) dan
hanya ada satu sisi halaman, tidak timbal-balik.
C. Judul BAB/chapter diketik pada batas atas bidang pengetikan, disusun
simetris menggunakan huruf besar semua, tanpa penggaris bawahan atau
pembubuhan titik di akhir judul. Nomor BAB menggunakan lambang
angka Romawi.

JARAK BARIS

Semua bagian Laporan diketik dengan spasi 1,5 kecuali pada

penulisan daftar pustaka, judul-judul, keterangan gambar, grafik, lampiran,
dan table (jika ada) adalah 1 spasi. Jarak antara akhir judul bab dengan
awal teks 2 spasi. Jarak antara akhir teks dengan sub-judul, maupun antara
sub-judul dan awal teks berikutnya 1 spasi. Jarak antar alinea sama
dengan jarak antar baris, yaitu satu setengah spasi.

PENOMORAN HALAMAN
A. Dari halaman cover sampai dengan sebelum Bab I, menggunakan
Angka Romawi kecil ( i, ii, iii) pada sisi tengah bawah kertas ( seperti
contoh halaman pengesahan )
B. Dari bab i sampai akhir laporan menggunakan Angka ( 1,2,3) pada sisi
tengah bawah kertas.
 CONTOH DAFTAR ISI UNTUK LAPORAN AKTUALISASI

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PERSETUJUAN ...............................................................................

LEMBAR PENGESAHAN ...............................................................................

KATA PENGANTAR ..........................................................................................

DAFTAR ISI .....................................................................................................

DAFTAR GAMBAR ..........................................................................................

DAFTAR TABEL ..........................................................................................

DAFTAR LAMPIRAN .........................................................................................

BAB I. PENDAHULUAN ……………………………………………………………..
BAB II. NILAI –NILAI DASAR ASN BERAKHLAK ………………………………...
BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI ……………………………………………
BAB IV. CAPAIAN AKTUALISASI …………………………………………………
BAB V. PENUTUP ……………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………………….
LAMPIRAN ……………………………………………………………………………
SISTEMATIKA PENULISAN LAPORAN AKTUALISASI
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan dan Manfaat
1.3 Ruang Lingkup Aktualisasi
1.4 Gambaran Umum Organisasi
1.5 Visi, Misi dan Nilai Organisasi

BAB II. NILAI –NILAI DASAR BERAKHLAK

2.1 Nilai Dasar Berorientasi Pelayanan.
2.2. Nilai Dasar Akuntabel
2.3. Nilai Dasar Kompeten.
2.4. Nilai Dasar Harmonis
2.5. Nilai Dasar Loyal.
2.6 Nilai Dasar Adaptif.
2.7 Nilai Dasar Kolaboratif.
BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 Identifikasi Isu, Isu yang diangkat dan Gagasan Pemecahan Isu
3.1.1. Identifikasi Isu
3.1.2. Isu yang diangkat
3.1.3. Gagasan Pemecahan Isu
3.2 Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu
3.3 Matrik Rencana Kegiatan Aktualisasi
3.4 Keterkaitan Kegiatan dengan Nilai-Nilai Dasar ASN BERAKHLAK
3.5 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi

BAB IV. CAPAIAN AKTUALISASI

4.1 Deskripsi Core Isu dan Strategi Penyelesaiannya
4.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
4.3 Hasil Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
4.4 Analisis Dampak ( Khusus CPNS Gol III )
BAB V. PENUTUP
5.1 Kesimpulan
5.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
 COVER PENYELENGGARAAN KERJASAMA

LAPORAN AKTUALISASI (ARIAL, 20)

PENINGKATAN PENGENDALIAN PEMANFAATAN RUANG PADA

BIDANG TATA RUANG DINAS PUPR KOTA PANGKALPINANG
DENGAN SI-PETARUNG
( SISTEM INFORMASI PENGENDALIAN TATA RUANG ) (ARIAL, 14)

DISUSUN OLEH :
IRFANDI LESMANA, S.AP
19940530 2019O2 1 002
(ARIAL, 12)

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN I KOTA PANGKALPINANG
BEKERJASAMA DENGAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
TAHUN 2022 (ARIAL, 12)
 CONTOH LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI

LEMBAR PERSETUJUAN

PENINGKATAN PENGENDALIAN PEMANFAATAN RUANG PADA BIDANG TATA

RUANG DINAS PUPR KOTA PANGKALPINANG MELALUI SI-PETARUNG
( SISTEM INFORMASI PENGENDALIAN TATA RUANG )

NAMA : IRFANDI LESMANA, S.AP

NIP : 19940530 201902 1 001

PANGKAT/GOL. : PENATA MUDA / III.a

JABATAN : ANALIS KEBIJAKAN AHLI PERTAMA

INSTANSI : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH
(ARIAL, 12)

Telah disetujui sebagai salah satu persyaratan mengikuti Seminar Laporan

Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan I Kota
Pangkalpinang pada hari Jumat tanggal 03 Mei tahun 2022 bertempat di Badan
Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Pangkalpinang, 03 Mei 2022

Tim Pembimbing
Mentor, Coach,

SATRIYO, S.E., M.AP Drs. AGUSTU AFENDI, M.Si

NIP. 19791116 200212 1 008 NIP. 19670809 199403 1 004
 CONTOH LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN AKTUALISASI

LEMBAR PENGESAHAN
PENGENDALIAN PEMANFAATAN RUANG MELALUI SI-PETARUNG
( SISTEM INFORMASI PENGENDALIAN TATA RUANG )
DI PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

NAMA : IRFANDI LESMANA, S.AP

NIP : 19940530 201902 1 001

PANGKAT/GOL. : PENATA MUDA / III.a

JABATAN : ANALIS KEBIJAKAN AHLI PERTAMA

INSTANSI : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN

PENELITIAN PENGEMBANGAN DAERAH
SPASI 1,5
Telah disahkan berdasarkan Hasil Seminar Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan I Kota Pangkalpinang pada hari Selasa
tanggal 03 Mei Tahun 2022 Bertempat di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Pangkalpinang, 03 Mei 2022

Mentor, Coach,

SATRIYO, S.E., M.AP Drs. AGUSTU AFENDI, M.Si

NIP. 19791116 200212 1 008 NIP. 19670809 199403 1 004

Mengetahui,

Penguji, Kepala Badan

Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah
Provinsi Kep.Bangka Belitung

NAMA Drs. H. SAHIRMAN, M.Si

NIP………………………… NIP…………………..