KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
ENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-3 -4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATI
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Te
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-3 -4 -5
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN
KONSELING
kualitas
waktu
()
()
SATUAN
-6
DOKUMEN
SISWA
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATI
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Te
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-3 -4 -5
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN
KELAS …...........
kualitas
waktu
NERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA
.. KELAS…. YANG NILAI
kuantitas
MATA PELAJARANNYA
MINIMAL 60
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
OSES PEMBERLAJARAN DI SEKOLAH
….......
JUMLAH KELAS YANG
kuantitas DIPANTAU PROSES
PEMBELAJARANNYA
()
()
SATUAN
-6
DOKUMEN
Siswa
Jam
Siswa
PERSENTASE
DOKUMEN
UNIT
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
NERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA
. KELAS…. YANG NILAI
kuantitas Siswa
MATA PELAJARANNYA
MINIMAL 60
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN SARANA DAN
LAH ….. JUMLAH DOKUMEN
SARANA DAN DOKUMEN
kuantitas
PRASARANA SEKOLAH
….
kualitas
waktu
ANA DAN PRASARANA SEKOLAH DI
JUMLAH SARANA DAN
PRASARANA SEKOLAH UNIT
kuantitas
YANG TERPANTAU DI
SEKOLAH ….
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-3 -4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS X JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS X
kualitas
waktu
ERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA KELAS
FORMATIKA X YANG NILAI MATA
kuantitas Siswa
PELAJARANNYA
MINIMAL 75
kualitas
waktu
JUMLAH JAM
ERIMA MATERI PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
FORMATIKA KEGIATAN BELAJAR
kuantitas Jam
MENGAJAR MATA
PELAJARAN
INFORMATIKA
kualitas
waktu
kualitas
kualitas
waktu
kualitas
waktu
TENTANG INSTRAKURIKULER DI
JUMLAH SISWA YANG
TERBINA TENTANG SISWA
kuantitas
INTERAKURIKULER DI
SEKOLAH
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-3 -4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
NERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA
.. KELAS…. YANG NILAI
kuantitas Siswa
MATA PELAJARANNYA
MINIMAL 60
kualitas
waktu
kualitas
kualitas
waktu
PELIHARANYA KERJASAMA DI
JUMLAH KERJASAMA
YANG TERBANGUN/ KERJASAMA
kuantitas
TERPELIHARA DI
SEKOLAH …
kualitas
waktu
MOHONAN INFORMASI DI SEKOLAH
PERSENTASE
PERMOHONAN
kuantitas INFORMASI YANG PERSENTASE
TERLAYANI DI
SEKOLAH
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
NERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA
. KELAS…. YANG NILAI
kuantitas Siswa
MATA PELAJARANNYA
MINIMAL 60
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
RAM TAHUNAN PERPUSTAKAAN DI
JUMLAH DOKUMEN
PROGRAM TAHUNAN DOKUMEN
kuantitas
PERPUSTAKAAN DI
SEKOLAH …...
kualitas
waktu
SEKOLAH …. TERUSULKAN
JUMLAH KEBUTUHAN
kuantitas BUKU DI SEKOLAH…. DOKUMEN
YANG TERUSULKAN
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
4
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
NERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA
. KELAS…. YANG NILAI
kuantitas Siswa
MATA PELAJARANNYA
MINIMAL 60
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
RAM TAHUNAN LAB/BENGKEL PADA
JUMLAH DOKUMEN
kuantitas LAB/BENGKEL DI DOKUMEN
SEKOLAH ….
kualitas
waktu
kualitas
waktu
PERSENTASE
AN LAB/BENGKEL DI SEKOLAH …. PERMOHONAN
PRAKTEK PERSENTASE
kuantitas
LAB/BENGKEL YANG
TERLAYANI DI
SEKOLAH …
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS XI JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS XI
kualitas
waktu
ERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA KELAS
ARAH NDONESIA XI YANG NILAI MATA
kuantitas Siswa
PELAJARANNYA
MINIMAL 75
kualitas
waktu
JUMLAH JAM
ERIMA MATERI PEMBELAJARAN PEMBELAJARAN
ARAH NDONESIA KEGIATAN BELAJAR
kuantitas Jam
MENGAJAR MATA
PELAJARAN SEJARAH
NDONESIA
kualitas
waktu
kualitas
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4 JABATAN GURU MATA PELAJARAN 4
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA PEMBELAJARAN KELAS ….......... JUMLAH RENCANA
kuantitas PEMBELAJARAN DOKUMEN
KELAS …...........
kualitas
waktu
NERIMA MATERI PEMBELAJARAN JUMLAH SISWA
. KELAS…. YANG NILAI
kuantitas Siswa
MATA PELAJARANNYA
MINIMAL 60
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
AN BAHAN DAN ALAT PRAKTIK
JUMLAH DOKUMEN
USULAN BAHAN DAN DOKUMEN
kuantitas
ALAT PRAKTIK PRODI
YANG DISUSUN
kualitas
waktu
AN UJI KOMPETENSI KEAHLIAN DI JUMLAH SISWA
MELAKSANAKAN UJI
kuantitas KOMPETENSI SISWA
KEAHLIAN DI
SEKOLAH …
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
UNIT KERJA
-3 -4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
OSES PEMBERLAJARAN DI SEKOLAH
….......
OSES PEMBERLAJARAN DI SEKOLAH
….......
JUMLAH KELAS YANG
kuantitas DIPANTAU PROSES UNIT
PEMBELAJARANNYA
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
UNIT KERJA
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN SARANA DAN
LAH ….. JUMLAH DOKUMEN
SARANA DAN DOKUMEN
kuantitas
PRASARANA SEKOLAH
….
kualitas
waktu
ANA DAN PRASARANA SEKOLAH DI
ANA DAN PRASARANA SEKOLAH DI
JUMLAH SARANA DAN
PRASARANA SEKOLAH UNIT
kuantitas
YANG TERPANTAU DI
SEKOLAH ….
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
TENTANG INSTRAKURIKULER DI
TENTANG INSTRAKURIKULER DI
JUMLAH SISWA YANG
TERBINA TENTANG SISWA
kuantitas
INTERAKURIKULER DI
SEKOLAH …
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
PELIHARANYA KERJASAMA DI
JUMLAH KERJASAMA
YANG TERBANGUN/ KERJASAMA
kuantitas
TERPELIHARA DI
SEKOLAH …
kualitas
waktu
MOHONAN INFORMASI DI SEKOLAH
MOHONAN INFORMASI DI SEKOLAH
PERSENTASE
PERMOHONAN
kuantitas INFORMASI YANG PERSENTASE
TERLAYANI DI
SEKOLAH
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
RAM TAHUNAN PERPUSTAKAAN DI
JUMLAH DOKUMEN
PROGRAM TAHUNAN DOKUMEN
kuantitas
PERPUSTAKAAN DI
SEKOLAH …...
kualitas
waktu
SEKOLAH …. TERUSULKAN
SEKOLAH …. TERUSULKAN
JUMLAH KEBUTUHAN
kuantitas BUKU DI SEKOLAH…. DOKUMEN
YANG TERUSULKAN
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
RAM TAHUNAN LAB/BENGKEL PADA
JUMLAH DOKUMEN
kuantitas LAB/BENGKEL DI DOKUMEN
SEKOLAH ….
kualitas
waktu
kualitas
waktu
PERSENTASE
AN LAB/BENGKEL DI SEKOLAH …. PERMOHONAN
PRAKTEK PERSENTASE
kuantitas
LAB/BENGKEL YANG
TERLAYANI DI
SEKOLAH …
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
ADUAN/KEBUTUHAN INFORMASI
ELAS …
ADUAN/KEBUTUHAN INFORMASI JUMLAH ORANG TUA
ELAS … SISWA YANG
TERLAYANI TENTANG ORANG
kuantitas
PENGADUAN/KEBUTU
HAN INFORMASI PADA
KELAS ...
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO
1 NAMA 1
2 NIP 2
3 PANGKAT/GOL. RUANG 3
4
4 JABATAN GURU BIMBINGAN KONSELING
5 UNIT KERJA 5
HASIL KERJA
-1 -2 -3
A. UTAMA
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
Berorientasi pelayanan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
Akuntabel
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
(Tem
Pegawai Yang Dinilai
()
()
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEPALA BIDANG…....
NDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN:
…... JANUARI SD ….... DESEMBER TAHUN 20XX
-4 -5 -6
kualitas
waktu
ANA KEBUTUHAN
JUMLAH RENCANA
kuantitas KEBUTUHAN DOKUMEN
KONSELING
kualitas
waktu
kualitas
waktu
kualitas
waktu
AN BAHAN DAN ALAT PRAKTIK
AN BAHAN DAN ALAT PRAKTIK
JUMLAH DOKUMEN
USULAN BAHAN DAN DOKUMEN
kuantitas
ALAT PRAKTIK PRODI
YANG DISUSUN
kualitas
waktu
()
()