Management Development Program

Professional Services

Case Study
People Management & Talent Management

page
1
 Case Study Talent Management - 1

Management Development Program

Professional Services

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia listrik di Indonesia dan

memiliki tantangan untuk meningkatkan efisiensi operasional sambil
mengembangkan infrastruktur energi yang berkelanjutan. Untuk mencapai
ini, mereka memerlukan pemimpin yang kompeten dan inovatif.
Situasi:
PT PLN perlu mengisi posisi manajerial yang penting untuk mendukung
proyek Elektrifikasi Pedesaan. Mereka memutuskan untuk menggunakan
Nine Grid Box untuk mengidentifikasi karyawan internal yang berpotensi
untuk dipromosikan.
page
2
 Case Study Talent Management - 1

Management Development Program

Professional Services

1. Bapak/Ibu diminta mengajukan 3 kandidat manajer berdasarkan

pemetaan 9 gridbox yang sudah dibuat.
2. Kandidat terpilih akan dipresentasikan di depan panel Manajer Senior
dan sebanyak 2 orang akan dipilih sebagai ketua dan wakil.
3. Usulan program upskilling atau reskilling yang perlu diberikan untuk
kandidat terpilih?

page
3
 Case Study Talent Management - 2

Management Development Program

Professional Services

1. Bapak/Ibu diminta membuat tim proyek Pengembangan Energi Terbarukan

berdasarkan pemetaan 9 gridbox yang sudah dibuat.
2. Tim proyek ini terdiri dari 4 anggota dengan 1 pinpro.
3. Kandidat terpilih akan Bapak/Ibu presentasikan kepada panel Manajer Senior
untuk persetujuan.
4. Program upskilling atau reskilling yang perlu diberikan untuk kandidat terpilih?

page
4