Kantor Pusat :

KM 14,5 SimpangKanan
DesaTanjungSimpangKec. Pelangiran
Kab. Indragiri Hilir – Riau 29255
INDONESIA

Nama SOP : Penyusunan Talent Management Plan

Tujuan  Prosedur ini disusun untuk menjelaskan langkah

penyusunan talent management plan secara efektif dan
mampu memberikan dampak positif bagi kinerja SDM
perusahaan.

Panduan Kebijakan  Penyusunan talent management plan adalah proses

untuk menyiapkan future leaders yang disiapkan untuk
menjadi generasi penerus direktur atau manajer senior
yang akan pensiun (succession plan).

 Proses penyusunan dan pelaksanaan talent management

plan dijelaskan dalam SOP ini.

Prosedur 1. Team HRD melakukan identifikasi para karyawan

potensial yang layak dimasukkan ke dalam talent
management program. Identifikasi dilakukan melalui
proses penilaian kinerja selama penilaian sikap kerja ini
dan juga melalui asesmen potensi karyawan.

2. Team HRD selanjutnya, merumuskan rencana program

pengembangan yang berkelanjutan untuk membina para
karyawan yang telah masuk talent pool (program
pengembangan disusun melalui form Talent
Development Plan; lihat formnya di bagian bawah SOP
ini).

 Program pengembangan mencakup kegiatan

training, mentoring, dan penugasan khusus.
Program pengembangan berlangsung antara 1
hingga 3 tahun, tergantung kebutuhan
perusahaan dan kebutuhan pengisian posisi
strategis yang diperlukan.

3. Team HRD melakukan implementasi progran talent

development sesuai dengan yang telah direncanakan.

 Secara periodik, setiap 3 bulan sekali team HRD

 Kantor Pusat :
KM 14,5 SimpangKanan
DesaTanjungSimpangKec. Pelangiran
Kab. Indragiri Hilir – Riau 29255
INDONESIA

melakukan evaluasi pelaksanaan prgram

pengembangan talent dan melakukan
serangkaian improvement berdasar hasil
evaluasi.

4. Selanjutnya, berdasar hasil evaluasi program

pengembangan Talent Development Plan, maka pihak
HRD menentukan karyawan yang potensial untuk
dipromosikan ke dalam berbagai posisi yang
membutuhkan dan relevan dengan keahliannya.

Form yang  Form Template Talent Development Plan

Diperlukan
 Kantor Pusat :
KM 14,5 SimpangKanan
DesaTanjungSimpangKec. Pelangiran
Kab. Indragiri Hilir – Riau 29255
INDONESIA

Alur Kerja (Flowchart) Dokumen yang

Dibutuhkan

Mulai

Pihak HRD melakukan identifikasi karyawan Dokumen hasil penilaian

potensial yang laya dimasukkan dalam program kinerja dan tes asemen
talent management plan.

Pihak HRD menyusun program pengembangan Form Template Talent

talent (talent development plan) Development Plan

Pihak HRD melakukan implementasi program

talent development plan yang telah disusun dan
secara peridok melakukan evaluasi

Pihak HRD melakukan proses promosi pada para

karyawan yang telah ikut program talent
management plan sesuai kebutuhan posisi yang
dibutuhkan perusahaan

Selesai
 Kantor Pusat :
KM 14,5 SimpangKanan
DesaTanjungSimpangKec. Pelangiran
Kab. Indragiri Hilir – Riau 29255
INDONESIA

Form Template Talent Development Plan

Nama :
Posisi Saat ini :
Divisi :

No. Jenis Program Pengembangan Tanggal

Pelaksanaan

1 Mengikuti Public Training dengan topik Managing 10 – 12

Coprorate Renewal Process Maret 2023

2. Dilibatkan dalam Projek Pengembangan Bisnis Baru Mulai April

s.d. Juni
2023

3. Melakukan Sesi Mentoring and Coaching dengan Setiap bulan

Atasannya (atau atasan dari divisi lain) sekali selama
12 kali
pertemuan

4. Melakukan Studi Banding ke Perusahaan XDS 20

November
2023