Kepada
di
Tempat
I. Dasar
II. Tujuan
Laporan ini di susun dengan tujuan sebagai bahan penilaian Sasaran Kinerja
Pegawai ( SKP ) Staf Subbagian Keuangan RSUD Sumbawa tahun 2023.
Selama tahun 2023, yang menjadi penugasan Kepala Subbagian Keuangan RSUD
kepada Staf Subbagian Keuangan RSUD Sumbawa, sebagai berikut :
1. Tersedianya dokumen laporan rekapan pendapatan harian dalam bentuk Surat Tanda
Setoran (STS) yang dilaporkan setiap bulan kepada atasan dan laporan sesuai
dengan bukti dukung.
IV. Penutup.
Nurkomala, SH
NIP. 19690201 200701 2 028
PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Jln. Garuda No. 5 Sumbawa Besar, Telp. 0371-21929
e-mail: rsudkabsumbawa@gmail.com, website: rsud.sumbawakab.go.id
Nurkomala, SH
NIP. 19690201 200701 2 028
PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
Jln. Garuda No. 5 Sumbawa Besar, Telp. 0371-21929
e-mail: rsudkabsumbawa@gmail.com, website: rsud.sumbawakab.go.id
Telah dilakukan verifikasi terhadap bukti pelaksanaan kegiatan tugas dan fungsi Kasubbag Umum dan
Kepegawaian RSUD Sumbawa sebagai syarat penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2023.
Pelaksanaan kegiatan tugas sesuai dengan laporan dan bukti dukung.
Benar telah meyelsaikan laporan kegiatan tugas dan fungsi sebagai Kasubbag Umum dan Kepegawaian RSUD
Sumbawa dalam waktu 12 bulan, sebagai bahan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun
2023.Penyelsaian laporan kegiatan di laksanakan sesuai dengan waktu yang di tetapkan oleh pimpinan.
Telah dilakukan verifikasi terhadap bukti pelaksanaan kegiatan tugas dan fungsi Kepala Bagian Tata Usaha
RSUD Sumbawa sebagai syarat penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2023. Pelaksanaan kegiatan
tugas sesuai dengan laporan dan bukti dukung.
Benar telah meyelsaikan laporan kegiatan tugas dan fungsi sebagai Kepala Tata Usaha RSUD Sumbawa dalam
waktu 12 bulan, sebagai bahan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2023.Penyelsaian laporan
kegiatan di laksanakan sesuai dengan waktu yang di tetapkan oleh pimpinan.