Pengambilan Data Riset Kualitatif

Pengambilan Sampel
 Berfokus pada metode non-probability sampling
 Dilakukan hingga tidak ada informasi terbaru yang didapat.
Wawancara
 Wawancara adalah teknik pengumpulan data primer untuk mengumpulkan data dalam
metodologi kualitatif. Wawancara bervariasi berdasarkan jumlah orang yang terlibat
selama wawancara, tingkat struktur, kedekatan pewawancara dengan peserta, dan
jumlah wawancara yang dilakukan selama penelitian.
The Interview Question Hierarchy

Interviewer Responsibilities
 Merekomendasikan topik dan pertanyaan.
 Mengontrol wawancara, tetapi juga merencanakan — dan mungkin mengelola —
lokasi dan fasilitas untuk penelitian.
 Mengusulkan kriteria untuk menggambar peserta sampel.
 Menulis screener perekrutan dan dapat merekrut peserta.
 Mengembangkan berbagai latihan pretasking.
 Menyiapkan alat penelitian apa pun (mis., Gambar macam atau latihan tertulis)
yang akan digunakan selama
 wawancara.
 Mengawasi proses transkripsi.
 Membantu menganalisis data dan menarik wawasan.
 Menulis atau mengarahkan penulisan laporan klien, termasuk mengekstraksi klip
video untuk laporan lisan.
Format Wawancara
Jenis Wawancara
 Individual Depth Interviews
Wawancara mendalam individu (IDI) adalah interaksi antara pewawancara individu
dan satu peserta. Wawancara mendalam individu biasanya membutuhkan waktu
antara 20 menit (wawancara telepon) dan 2 jam (wawancara terjadwal, wawancara
tatap muka) untuk diselesaikan, tergantung pada masalah atau topik yang menarik dan
metode kontak yang digunakan.
 Wawancara Kelompok
Wawancara kelompok adalah metode pengumpulan data menggunakan pewawancara
tunggal dengan lebih dari satu peserta penelitian. Wawancara grup dapat dijelaskan
berdasarkan ukuran grup atau komposisinya. Dalam hal komposisi, kelompok dapat
heterogen (terdiri dari individu yang berbeda; berbagai pendapat, latar belakang,
tindakan) atau homogen (terdiri dari individu yang sama; kesamaan pendapat, latar
belakang, tindakan). Kelompok-kelompok juga dapat terdiri dari para ahli (orang-
orang yang sangat berpengetahuan tentang isu-isu yang akan dibahas) atau nonexpert
(mereka yang memiliki setidaknya beberapa informasi yang diinginkan tetapi pada
tingkat yang tidak diketahui).
Jumlah Orang dalam Wawancara Kelompok
 Ruang lingkup masalah yang sedang dipelajari: Semakin luas masalah, semakin
banyak kelompok dibutuhkan.
 Jumlah segmen pasar yang menarik: Semakin besar jumlah dan semakin besar
perbedaannya, semakin banyak kelompok yang dibutuhkan.
 Jumlah gagasan atau wawasan baru yang diinginkan: Semakin besar angkanya,
semakin banyak kelompok dibutuhkan.
 Tingkat rincian informasi: Semakin tinggi tingkat detail, semakin banyak kelompok
dibutuhkan.
 Tingkat perbedaan geografis atau etnis dalam sikap atau perilaku: Semakin besar
pengaruh ini, semakin banyak kelompok dibutuhkan.
 Keseragaman kelompok: Semakin sedikit homogenitas, semakin banyak kelompok
dibutuhkan.
Focus Group
 Kelompok fokus adalah panel orang (biasanya terdiri dari 6 hingga 10 peserta),
dipimpin oleh seorang moderator terlatih, yang bertemu selama 90 menit hingga dua
jam. Fasilitator atau moderator menggunakan prinsip-prinsip dinamika kelompok
untuk memfokuskan atau membimbing kelompok dalam pertukaran ide, perasaan, dan
pengalaman pada topik tertentu.