NOTULA BIMBINGAN Dr. dr. Ekorini Listiowati, MMR dan dr. Joko Murdiyanto, Sp.An.

MPH, FISQua

19 Maret 2024

STANDAR 1

Dokumen:

- Visi Misi
- HBL
- Surat pernyataan pemilik
- Bukti Sosialisasi Visi Misi internal misal di apel dan eksternal: flyer, poster, website
- Sosialisasi Visi misi dengan intitusi pendidikan. Tentang pendidikan boleh di misi atau tujuan,
tidak harus di visi.
- Rencana Strategis

MOU:

Di dalam mou direvisi : sengketa medis diubah menjadi tanggungjawab hukum. Yang memiliki tgg
jawab hukum adalah pembimbing, bukan koas.

Pasal 13 ayat 3-4 dihilangkan

Mas wempy: Jika ada perkara pidana bgmna?

Jawab : silakan membuat narasi untuk pidana dan perdata.

Untuk menjadi RS Pendidikan, harus ada pendidikan dokter.

Profesi lain juga diupload. MOU FK dan FIKES Unisa.

SK Jenis pelayanan, contreng apakah setiap bagian itu utk pelayanan dan/atau pendidikan.

Kelompok Staf medis : Revisi SK diganti menjadi SK KSM

Komite kep dan komite nakes lain tetap.

Akred prodi lain, dimasukkan juga.

Komite > spk rkk> smf > surat penugasan pendidik klinis
STANDAR 2

Di-highlight untuk poin2nya

Tugas nya copas dari KMKK tentang instrumen

Dokumen Program Kerja Komkordik masuk ke dalam proker tahunan rumah sakit

Bukti pelaksanaan program kerja, misalnya membuat panduan penilaian dengan unisa, bimtek, buku
logbook.

2.3 Pedoman Penyelenggaraan pendidikan

KEPK apakah sudah ada di PKU Gombong > harus ada.

Penelitian yang tidak intervensi juga harus pakai etichal clearance

Download dari UNISA

Sosialisasi: notulen

2.4

Jadwal dokter dan nakes lainnya.

Bukti dokumentasi pembelajaran

2.5

SPO:

Nilai dari RS Jejaring diserahkan Sekretariat PKU Gombong baru diserahkan ke unisa.

SPO Nakes lain juga.

Implmentasi nakes lain.

2.6

Sistem informasi Unisa, belum ada.

2.7

Rasio dokter, keperawatan, nakes lain 1:5

Di highlight

Surat pengiriman mahasiswa nakes lain

Ditampilkan data Jumlah mahasiswa yang masuk berapa, di ruang mana saja, pembimbing. Apakah
sesuai rasio.

Jadwal mahasiswa.

Per periode,

Tingkat Supervisi

Mandiri, rendah, moderate, tinggi seperti apa

Panduan per ksm

Aturannya misal: Pemberlakuan tanda pengenal supervisi, bolpoin

Dokumen:

Panduan, surat penetapan, SPO, implementasi

Evaluasi:

Dibuat oleh komkordik

Ada uji kompetensi, pencapaian keperawatan di uji kom

Per departemen, bisa secara keseluruhan.

Tingkat kelulusan setiap stase koas atau keperawatan di setiap RS

Untuk koas: rencana form evaluasinya saja

2.10

Unit cost itu per KSM.

Utk pembimbing, bmhp, pelatihan, dll.

Unit cost proker komkordik

Surat keputusan bersama sudah betul

STANDAR 3

Rekruitmen Dosen:

Pendidikan spesialis, minimal 2 tahun sbgai spesialis

Diperjelas kualifikasinya.

Pembimbing sama dengan pendidik

Penguji sama dengan penilai

1 dokter boleh sebagai pembimbing sekaligus penilai

Misalkan Dr Oke bisa menjadi pembimbing juga, asal tidak jadi dosen di Unisa

3.2

Ijazah, sertifikat clinical teaching (misal dr oke, clinical teaching nya dari ump), spk, rkk per dokter
(folder)

3.3

Surat penetapan dosen

3.2.2 Usulan sbgai dosen>unisa menerbitkan sk pengangkatan dosen>SPK dan RKK Dosen oleh
direktur

3.3

Surat penugasan dari direktur

3.4

Dosen yang ditugaskan dari institusi pendidikan di pku gombong harus kredensial dulu dan
diterbitkan SPK dan RKK

3.5

Lembar penilaian

Definisi operasional istilah2 yang digunakan, misalnya kedisiplinan itu seperti apa.

Kuesioner mhswa yang menilai dosen

Tindak lanjut hasil penilaian kinerja dosen, bareng dengan evaluasi bersama
3.6

Pedoman, SPO dan bukti sosialisasi

3.7

Rencana pengembangan diri dokter, clinical teacher, pelatihan pembuatan soal, penguji OSCE, dan
jangka waktunya.

Data pengembangan diri dosen/pembimbing

STANDAR 4

Kebijakan Terkait sarana prasarana

Pengadaan, pemeliharaan, dan kalau rusak bgmna, tanggungjawab siapa. Kalau sudah tidak dipakai,
apakah dilelang atau bgmna?

Bikin Pedoman sarana prasarana

Misalkan ruangan disediakan oleh pku, tapi isinya oleh Unisa.

STANDAR 5

Pedoman

Tujuan pendidikan, dll copas saja dari instrumen KMK

5.3

Laporan kasus: dokumentasi IPC

Panduan per KSM

Ada jadwal per KSM, tabel per hari.

PPK, Panduan Praktik Asuhan Keperawatan, dll semua bagian

Presensi, logbook dosen dan logbook mahasiswa

5.4

Materi pembelajaran, ada di gdrive Unisa

5.5

Pertemuan ilmiah: rencana, dan hasil kegiatan. Tunjukin tabel jadwal per hari.

Misalnya: morning report, case report, referat.

Pertemuan ilmiah interkolaborasi profesional: ada koas, farmasi, bidan dalam satu pertemuan
ilmiah, diskusi suatu kasus.

5.6

Bikin roadmap, rencana induk penelitian milik Rumah sakit (misalkan temanya mental health
kolaborasi dengan reproduksi > sex abuse dll)

5.7

Poin2nya lihat di instrumen

Form evaluasi dosen, tenaga administrasi dan sarpras

Analisis, RTL
5.8

Penilaian toolsnya ada di pedoman

Poin2nya lihat di instrumen

Untuk penilaian rs pendidikan utama:

- Perbaikan dokumen diberi waktu 2 minggu

- Semua poin lihat di instrumen KMK