RECORD OF REVISION

The revisions listed below have been incorporated in this copy of the document

REV. NO. SECTION PAGE NO. DESCRIOPTION OF CHANGES

A - - First Submitted
 DAFTAR ISI

1. PENDAHULUAN ..........................................................................................................................4

2. RUANG LINGKUP........................................................................................................................4

3. REFERENSI..................................................................................................................................4

4. DEFINISI .......................................................................................................................................4

5. TANGGUNG JAWAB ...................................................................................................................5

5.1. Project Manager ...................................................................................................................5

5.2. Lead HSSE...........................................................................................................................5

5.3. Safety Officer........................................................................................................................5

5.4. Site Manager ........................................................................................................................5

5.5. Karyawan lainnya .................................................................................................................6

6. PROSEDUR ..................................................................................................................................6

6.1. Klasifikasi Penghargaan dan Insentif HSSE........................................................................6

6.1.1. Penghargaan dan Insentif Pekerja Proaktif .............................................................6

6.1.2. Penghargaan Reaktif dan Insentif............................................................................7

6.1.3. Penghargaan dan Insentif lainnya (Jika ada) ..........................................................8

7. LAMPIRAN ...................................................................................................................................8

7.1. Jadwal Pembagian Penghargaan HSSE .............................................................................9

1. PENDAHULUAN

Tujuan dari prosedur ini adalah dimaksudkan untuk meningkatkan kesadaran karyawan /
pekerja terhadap HSSE dengan mengakui pencapaian mereka terhadap kinerja HSSE yang
baik dengan memberikan penghargaan / insentif kepada karyawan, pekerja atau kelompok
yang menunjukkan kinerja HSSE tinggi untuk mencegah insiden. Skema Penghargaan dan
Insentif HSSE harus ditetapkan dengan mempertimbangkan ukuran dan karakteristik proyek,
durasi proyek, anggaran, skema Subkontrak, dll.

2. RUANG LINGKUP

Skema penghargaan / intensif HSSE ini adalah berlaku untuk Kontraktor (termasuk
Subkontraktor) yang bekerja di lokasi proyek.

3. REFERENSI

AU-H-PD.00.001 HSSE PLAN

Semua Peraturan dan Perundang-Undangan yang berlaku.

4. DEFINISI

Klien Pemilik Proyek.

Kontraktor Yang bertanggung jawab melaksanakan Proyek sesuai

kontrak.

Subkontraktor Pihak yang melaksanakan Desain, Pembelian, Instalasi, dan

pengetesan, yang berada di bawah Kontraktor.
 Penghargaan & Insentif HSSE Penghargaan & Insentif HSSE adalah program untuk
mengenali karyawan atau kelompok yang menunjukkan
kinerja HSSE tinggi dengan memberikan penghargaan /
insentif untuk mencegah insiden HSSE.
.
HSSE Health, Safety, Security and Environment

5. TANGGUNG JAWAB

5.1. Koordinator Lapangan

Memastikan persiapan, sosialisasi, pemeliharaan, dan perbaikan prosedur ini terus

secara terus menerus dan mengimplementasikannya dengan baik.

5.3. Safety Officer

Mensosialisasikan, memelihara, melakukan inspeksi perilaku kerja dan terus

memperbaiki penerapan prosedur ini dalam koordinasi dengan Project Manager untuk
proyek ini. Memberikan ide perbaikan (sesuai kebutuhan) untuk dipertimbangkan oleh
Lead HSSE.
 5.5. Karyawan lainnya

Semua Karyawan membantu mensosialisasikan, melaksanakan, memelihara dan

melakukan perbaikan terus menerus atas pelaksanaan prosedur ini.

6. PROSEDUR

6.1. Klasifikasi Penghargaan dan Insentif HSSE

Ringkasan / lembar pemantauan klasifikasi HSSE Award dan Insentif dijelaskan dengan
menggunakan dokumen yang relevan.

6.1.1. Penghargaan dan Insentif Pekerja Proaktif

Pekerja Harian / Kinerja Mingguan Terbaik HSSE

Penghargaan ini akan diamati setiap hari & setiap minggu, dan penghargaan
akan diberikan kepada pekerja Perusahaan dan pekerja Subkontraktor yang
kinerja HSSE nya terbaik pada saat General Mass Meeting dengan minimum 1
pekerja terbaik per 100 orang pekerja dan minimum 1 pekerja terbaik jika
jumlah pekerja ˃100. Pengamatan harian / mingguan akan dilakukan selama
pekerjaan berjalan oleh masing-masing Subkontraktor / tingkat pengawas
Kontraktor. Pekerja dengan kinerja HSSE terbaik adalah skor terbaik yang akan
di evaluasi menurut kriteria, aturan dan dengan dokumen yang relevan.

Pengawas Kinerja Bulanan HSSE Terbaik.

Penghargaan ini akan diamati setiap minggu & bulanan, dan akan diberikan
setiap bulan kepada pengawas kinerja terbaik dari masing-masing pekerja
Perusahaan dan pekerja Subkontraktor atau orang yang di tunjuk selama
General Mass Meeting / acara terkait. Pekerja dengan kinerja HSSE terbaik
 adalah skor terbaik yang akan di evaluasi menurut kriteria, aturan dan dokumen
yang relevan.

Subkontraktor triwulan kinerja terbaik HSSE.

Pekerjaan ini akan di amati setiap bulan dan tiga bulan sekali dan akan
diberikan setiap tiga bulan kepada Subkontraktor kinerja HSSE terbaik oleh
perwakilan tingkat pengawas Konraktor atau orang yang ditunjuk selama
General Mass Meeting / acara terkait (minimum 1 Subkontraktor terbaik).
Pengamatan bulanan dan triwulanan akan dilakukan selama berjalan bulanan &
triwulanan. Subkontraktor kinerja HSSE terbaik adalah skor terbaik yang di
evaluasi dengan mengacu pada kriteria, aturan dan dokumen yang relevan.

Perayaan hari “HSSE” tahunan.

Perayaan hari HSSE proyek akan dilakukan setiap tahun di lokasi proyek,
dihadiri oleh semua anggota proyek perwakilan. Penghargaan umum untuk
semua anggota proyek hanya wajib diberikan jika tidak ada insiden HSSE.

6.1.2. Penghargaan Reaktif dan Insentif

100.000 Jam Kerja Aman

100.00 Jam Kerja Aman akan diberikan kepada :

a) Setidaknya 6 pekerja kinerja terbaik HSSE

b) Setidaknya 1 Pengawas kinerja HSSE terbaik
c) Setidaknya satu Subkontraktor kinerja HSSE terbaik.

Pekerja / Subkontraktor terbaik akan dipilih berdasarkan kinerja komulatif mereka

selama periode tersebut oleh Kontraktor yang dibantu oleh Subkontraktor.

Perayaan akan dilakukan pada hari Pelaksanaan kegiatan Perayaan Jam Kerja
Aman atau dikombinasikan dengan cara yang relevan dengan agenda tertentu.
 Penyelesaian Perayaan Target Jam Kerja Aman

Penyelesaian Penghargaan Jam Kerja Aman akan diberikan kepada anggota

Kontraktor & Subkontraktor sesuai dengan kebijakan manajemen proyek.
Perayaan akan dilakukan pada hari kegiatan Target Jam Kerja Aman atau
dikombinasikan dengan cara yang relevan dengan agenda tertentu.

6.1.3. Penghargaan dan Insentif lainnya (Jika ada)

Penghargaan dan insentif lain sesuai dengan kebijakan manajemen proyek /

manajemen perusahaan (jika ada) akan diberikan kepada anggota proyek dan
akan dipantau dengan dokumen yang relevan.

7. LAMPIRAN

Lampiran 1 : Jadwal Pembagian Penghargaan HSSE