PSAK 53 - Pembayaran Berbasis Saham

SAK IAI
ONLINE
PSAK 53
PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM
HANYA UNTUK KEPERLUAN IAI

TIDAK UNTUK DIPERJUALBELIKAN
SAK IAI
ONLINE
PSAK 53
SAK IAI
ONLINE
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM PSAK 53
PSAK 53 (2010): Pembayaran Berbasis Saham mengadopsi IFRS 2 Share-based

Payment per Juni 2009 dan disahkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan
Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK IAI) pada tanggal 23 Oktober 2010. PSAK 53
(2010) menggantikan PSAK 53 (1998): Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham.
Penyesuaian Tahun PSAK 53 (2014) mengadopsi IFRS 2 efektif per 1 Januari 2014
dan disahkan oleh DSAK IAI pada tanggal 27 Agustus 2014.
SAK IAI
Amendemen PSAK 53 tentang Klasifikasi dan Pengukuran Transaksi Pembayaran
Berbasis Saham merupakan adopsi dari Amendemen IFRS 2 Classification and
Measurement of Share-based Payment Transactions yang berlaku efektif 1 Januari 2018.
Standar lain juga memberikan amendemen konsekuensial terhadap PSAK 53.
ONLINE
Amendemen konsekuensial tersebut termasuk PSAK 71: Instrumen Keuangan yang
disahkan oleh DSAK IAI pada tanggal 26 Juli 2017, Amendemen PSAK 1 dan
PSAK 25 tentang Definisi Material yang disahkan oleh DSAK IAI pada tanggal 26
Juni 2019 dan Kerangka Konseptual Pelaporan Keuangan (KKPK) yang disahkan
oleh DSAK IAI pada tanggal 11 Desember 2019 juga memberikan amendemen
konsekuensial terhadap PSAK 53.
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak iii
SAK IAI
ONLINE

PENGANTAR
PSAK 53 tentang Pembayaran Berbasis Saham telah disahkan oleh Dewan Standar
Akuntansi Keuangan pada tanggal 23 Oktober 2010.
PSAK 53 ini merevisi PSAK 53 tentang Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham yang
telah dikeluarkan pada tanggal 4 September 1998.
Pernyataan ini tidak wajib diterapkan untuk unsur yang tidak material.
SAK IAI
Jakarta, 23 Oktober 2010
Dewan Standar Akuntansi Keuangan
Rosita Uli Sinaga Ketua
ONLINE
Roy Iman Wirahardja Wakil Ketua
Etty Retno Wulandari Anggota
Merliyana Syamsul Anggota
Meidyah Indreswari Anggota
Setiyono Miharjo Anggota
Saptoto Agustomo Anggota
Jumadi Anggota
Ferdinand D. Purba Anggota
Irsan Gunawan Anggota
Budi Susanto Anggota
Ludovicus Sensi Wondabio Anggota
Eddy R. Rasyid Anggota
Liauw She Jin Anggota
Sylvia Veronica Siregar Anggota
Fadilah Kartikasasi Anggota
G.A. Indira Anggota
Teguh Supangkat Anggota
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak v
SAK IAI
ONLINE

PENGANTAR PENYESUAIAN TAHUNAN
Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah mengesahkan Penyesuaian Tahunan atas

PSAK 53 tentang Pembayaran Berbasis Saham yang telah disahkan pada tanggal
27 Agustus 2014.
Jakarta, 27 Agustus 2014

Rosita Uli Sinaga Ketua
SAK IAI
Danil S. Handaya Wakil Ketua
Djohan Pinnarwan Wakil Ketua
Setiyono Miharjo Anggota
Irsan Gunawan Anggota
ONLINE
Budi Susanto Anggota
Sylvia Veronica Siregar Anggota
Patricia Anggota
Lianny Leo Anggota
Kristianto Andi Handoko Anggota
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak vii
SAK IAI
ONLINE

PENGANTAR PENYESUAIAN TAHUNAN
Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah mengesahkan Penyesuaian Tahunan atas

PSAK 53 tentang Pembayaran Berbasis Saham pada tanggal 18 November 2015.
PSAK 53 (Penyesuaian Tahunan 2015) merupakan adopsi dari Annual Improvements to

IFRSs 2010–2012 Cycle (IFRS 2 Share-based Payment) yang berlaku efektif 1 Juli 2014.
Jakarta, 18 November 2015

SAK IAI
Djohan Pinnarwan
Danil S. Handaya
Patricia
Ketua
Wakil Ketua
Anggota
ONLINE
Lianny Leo Anggota
I. B. Aditya Jayaantara Anggota
P. M. John L. Hutagaol Anggota
Indra Wijaya Anggota
Singgih Wijayana Anggota
Friso Palilingan Anggota
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak ix
SAK IAI
ONLINE

PENGANTAR AMENDEMEN
Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah mengesahkan Amendemen PSAK 53:

Pembayaran Berbasis Saham tentang Klasifikasi dan Pengukuran Transaksi Pembayaran
Berbasis Saham dalam rapatnya pada tanggal 18 September 2017.
Amendemen PSAK 53 merupakan adopsi dari Amendemen IFRS 2: Classification and

Measurement of Share-based Payment Transactions yang berlaku efektif 1 Januari 2018.
Jakarta, 18 September 2017
SAK IAI
Djohan Pinnarwan Ketua

Danil S. Handaya Wakil Ketua
ONLINE
Patricia Anggota
Lianny Leo Anggota
Indra Wijaya Anggota
Singgih Wijayana Anggota
Friso Palilingan Anggota
Ersa Tri Wahyuni Anggota
Anung Herlianto Anggota
Nur Sigit Warsidi Anggota
Yunirwansyah Anggota
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak xi
SAK IAI
ONLINE

PERBEDAAN DENGAN IFRSs
PSAK 53: Pembayaran Berbasis Saham mengadopsi seluruh pengaturan dalam

IFRS 2 Share-based Payment efektif per 1 Januari 2021, kecuali:
1. IFRS 2 catatan kaki paragraf 06 tentang perubahan judul IAS 32: Financial
Instrumens: Presentation tidak diadopsi karena tidak relevan. Adopsi IFRS 2
ini telah mengakomodir amendemen tersebut.
2. IFRS 2 paragraf 53, 56, dan 58 tentang ketentuan transisi tidak diadopsi karena
tidak relevan.
3.
4. SAK IAI
IFRS 2 paragraf 60 tentang tanggal efektif tidak diadopsi karena tidak relevan.
IFRS 2 paragraf 61–63A dan 64 tentang tanggal efektif tidak diadopsi karena
ONLINE
tidak relevan. Adopsi IFRS 2 menjadi PSAK 53 yang telah mengakomodir
amendemen tersebut.
5. IFRS 2 paragraf 63B tentang tanggal efektif.
6. PSAK 53 paragraf 60a tentang tanggal efektif penyesuaian.
7. IFRS 2 IG08 tentang ketentuan transisi terkait pengungkapan instrumen ekuitas

yang disyaratkan oleh SFAS 123 Accounts for Stock–Based Compensation tidak
diadopsi karena tidak relevan.
8. IFRS 2 Appendix C tidak diadopsi karena tidak relevan. Adopsi IFRS 2 ini telah
mengakomodir amendemen tersebut.
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak xiii
SAK IAI
ONLINE

DAFTAR ISI
Paragraf
PENDAHULUAN......................................................................................... 01–06A
Tujuan....................................................................................................................... 01
Ruang lingkup......................................................................................................... 02–06A
PENGAKUAN.............................................................................................. 07–09
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM

YANG DISELESAIKAN DENGAN INSTRUMEN EKUITAS................... 10–29
Tinjauan umum....................................................................................................... 10–13A
SAK IAI
Transaksi atas jasa yang diterima........................................................................ 14–15
Transaksi yang diukur dengan mengacu pada nilai wajar instrumen
ekuitas yang diberikan........................................................................................... 16–25
Penentuan nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan...................... 16–18
ONLINE
Perlakuan kondisi vesting.............................................................................. 19–21
Perlakuan kondisi non-vesting..................................................................... 21A
Perlakuan fitur penambahan kembali........................................................ 22
Setelah tanggal vesting................................................................................... 23
Jika nilai wajar instrumen ekuitas tidak dapat diestimasi secara andal.... 24–25
Modifikasi syarat dan ketentuan pemberian instrumen ekuitas,
termasuk pembatalan dan penyelesaian............................................................. 26–29
YANG DISELESAIKAN DENGAN KAS................................................... 30–33H
Pengakuan untuk kondisi vest g dan non-vesting........................................... 33A–33D
Transaksi pembayaran berbasis saham dengan fitur penyeselesaian
neto untuk kewajiban pemotongan pajak.......................................................... 33E–33H
DENGAN PILIHAN KAS............................................................................ 34–43
Transaksi pembayaran berbasis saham dengan persyaratan
pengaturan yang memberikan pilihan penyelesaian kepada pihak lawan..... 35–40
Transaksi pembayaran berbasis saham dengan persyaratan
pengaturan yang memberikan pilihan penyelesaian kepada entitas............. 41–43
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak xv

ANTAR KELOMPOK ENTITAS.............................................................. 43A–43D
PENGUNGKAPAN................................................................................... 44–52
KETENTUAN TRANSISI......................................................................... 53–59B
TANGGAL EFEKTIF................................................................................ 60–63E
PENARIKAN............................................................................................. 64
LAMPIRAN A: DEFINISI ISTILAH
LAMPIRAN B: PEDOMAN PENERAPAN
SAK IAI
LAMPIRAN C: AMENDEMEN TERHADAP SAK
PEDOMAN IMPLEMENTASI
ONLINE
xvi Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak
PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN 53
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 53: Pembayaran Berbasis Saham terdiri dari
paragraf 01–64 dan Lampiran. PSAK 53 dilengkapi dengan Pedoman Implementasi
yang bukan merupakan bagian dari PSAK 53. Seluruh paragraf dalam Pernyataan
ini memiliki kekuatan mengatur yang sama. Paragraf yang dicetak dengan huruf tebal
dan miring mengatur prinsip-prinsip utama. PSAK 53 harus dibaca dalam konteks
tujuan pengaturan dan Kerangka Konseptual Pelaporan Keuangan. PSAK 25: Kebijakan
Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan memberikan dasar untuk
memilih dan menerapkan kebijakan akuntansi ketika tidak ada panduan yang eksplisit.
Pernyataan ini tidak wajib diterapkan untuk unsur-unsur yang tidak material.
PENDAHULUAN
Tujuan
01. Tujuan Pernyataan ini adalah untuk mengatur pelaporan keuangan entitas yang
melakukan transaksi pembayaran berbasis saham. Secara khusus, Pernyataan ini mensyaratkan
SAK IAI
entitas untuk menyajikan dampak transaksi pembayaran berbasis saham dalam laba rugi dan
posisi keuangan, termasuk beban yang berhubungan dengan transaksi pemberian opsi saham
kepada karyawan.
Ruang Lingkup
02. Entitas menerapkan PSAK ini untuk akuntansi seluruh transaksi pembayaran
ONLINE
berbasis saham, tanpa tergantung apakah entitas dapat mengidentifikasi secara spesifik
beberapa atau seluruh barang atau jasa yang diterima, termasuk:
(a) transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas;
(b) transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas; dan
(c) transaksi entitas menerima atau memperoleh barang atau jasa dan syarat pengaturannya
memberikan pilihan kepada entitas atau pemasok barang atau jasa mengenai penyelesaian
transaksi apakah dengan kas (atau aset lain) atau dengan penerbitan instrumen ekuitas;
kecuali sebagaimana yang tercantum di paragraf 03A–06. Dengan tidak adanya barang atau
jasa teridentifikasi secara spesifik, keadaan lain dapat menunjukkan bahwa barang atau jasa
telah (atau akan) diterima, dalam kasus tersebut diterapkan PSAK ini.
03. Dikosongkan.
03A. Transaksi pembayaran berbasis saham dapat diselesaikan oleh kelompok entitas
lain (atau pemegang saham setiap kelompok entitas) atas nama entitas yang menerima atau
memperoleh barang atau jasa. Paragraf 02 juga diterapkan untuk entitas yang:
(a) menerima barang atau jasa ketika entitas lain dalam kelompok (atau pemegang saham
setiap kelompok entitas) yang sama memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi
pembayaran berbasis saham; atau
(b) memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi pembayaran berbasis saham ketika
entitas lain dalam kelompok yang sama menerima barang atau jasa;
kecuali transaksi tersebut secara jelas untuk tujuan selain pembayaran barang atau jasa yang
dipasok kepada entitas yang menerimanya.
04. Untuk tujuan PSAK ini, transaksi dengan karyawan (atau pihak lain) dalam
kapasitasnya sebagai pemegang instrumen ekuitas entitas bukan merupakan transaksi
pembayaran berbasis saham. Sebagai contoh, jika entitas memberikan kepada seluruh
Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak 53.1
pemegang kelompok instrumen ekuitas tertentu, hak untuk memperoleh tambahan instrumen
ekuitas entitas pada harga yang lebih rendah dari nilai wajarnya, dan karyawan menerima
hak tersebut karena mereka adalah pemegang kelompok instrumen ekuitas, maka pemberian
atau eksekusi hak tersebut tidak tunduk pada persyaratan dalam PSAK ini.
05. Sebagaimana dijelaskan di paragraf 02, PSAK ini diterapkan untuk transaksi
pembayaran berbasis saham ketika entitas memperoleh atau menerima barang atau jasa.
Pengertian barang meliputi antara lain persediaan, perlengkapan, aset tetap, aset takberwujud,
dan aset nonkeuangan lain. Akan tetapi, entitas tidak menerapkan PSAK ini untuk transaksi
di mana entitas memperoleh barang sebagai bagian dari aset neto dalam transaksi kombinasi
bisnis sebagaimana diatur dalam PSAK 22: Kombinasi Bisnis, kombinasi bisnis atau entitas
sepengendali sebagaimana dijelaskan dalam PSAK 22 paragraf PP01–PP04, atau kontribusi
dari suatu bisnis dalam rangka pembentukan suatu ventura bersama sebagaimana diatur
dalam PSAK 66: Pengaturan Bersama. Oleh karena itu, instrumen ekuitas yang diterbitkan
dalam kombinasi bisnis yang ditukar dengan pengendalian atas pihak yang diakuisisi tidak
termasuk dalam PSAK ini. Akan tetapi, instrumen ekuitas yang diberikan kepada karyawan
entitas yang diakuisisi dalam kapasitas mereka sebagai karyawan (contohnya sebagai imbalan
atas jasa berkelanjutan) termasuk dalam ruang lingkup PSAK ini. Serupa dengan hal tersebut,
pembatalan, penggantian, atau modifikasi lain dari pengaturan pembayaran berbasis saham
yang diakibatkan oleh kombinasi bisnis atau restrukturisasi ekuitas lain dicatat sesuai dengan
PSAK ini. PSAK 22 memberikan pedoman tentang penentuan apakah instrumen ekuitas
SAK IAI
yang diterbitkan dalam kombinasi bisnis adalah bagian dari imbalan dialihkan yang ditukar
dengan pengendalian atas pihak yang diakuisisi (dan oleh karena itu termasuk dalam ruang
lingkup PSAK 22) atau sebagai imbalan atas jasa berkelanjutan yang diakui dalam periode
pascakombinasi bisnis (dan karena itu termasuk dalam ruang lingkup PSAK ini).
06. PSAK ini tidak diterapkan untuk transaksi pembayaran berbasis saham ketika
entitas menerima atau memperoleh barang atau jasa dalam suatu kontrak yang termasuk
ONLINE
dalam ruang Lingkup PSAK 50: Instrumen Keuangan: Penyajian paragraf 08–10 atau PSAK
71: Instrumen Keuangan paragraf 2.4-2.7.
06A. PSAK 53 menggunakan istilah ”nilai wajar” dengan cara yang berbeda dalam
beberapa hal dari definisi nilai wajar dalam PSAK 68: Pengukuran Nilai Wajar. Oleh karena
itu, ketika menerapkan PSAK 53 entitas mengukur nilai wajar sesuai dengan PSAK 53, bukan
PSAK 68.
PENGAKUAN
07. Entitas mengakui barang atau jasa yang diterima atau diperoleh dalam transaksi
pembayaran berbasis saham ketika entitas memperoleh barang atau pada saat jasa tersebut
diterima. Entitas mengakui suatu kenaikan terkait di ekuitas jika barang atau jasa diterima
dalam transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas,
atau suatu liabilitas jika barang atau jasa diperoleh dalam transaksi pembayaran berbasis
saham yang diselesaikan dengan kas.
08. Jika barang atau jasa yang diterima atau diperoleh dalam transaksi pembayaran
berbasis saham tidak memenuhi kualifikasi pengakuan sebagai aset, maka barang atau jasa
tersebut diakui sebagai beban.
09. Secara umum, beban timbul dari konsumsi barang atau jasa. Sebagai contoh, secara
umum jasa dikonsumsi segera, dalam hal ini beban diakui ketika pihak lawan memberikan
jasa. Barang mungkin dikonsumsi selama periode waktu tertentu atau, dalam hal persediaan,
dijual di kemudian hari, dalam hal ini beban diakui ketika barang dikonsumsi atau dijual.
Akan tetapi, kadang-kadang beban perlu diakui sebelum barang atau jasa dikonsumsi atau
dijual karena barang atau jasa tersebut tidak memenuhi kualifikasi pengakuan sebagai aset.
53.2 Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA – Dilarang memfoto-kopi atau memperbanyak
Sebagai contoh, entitas mungkin memperoleh barang sebagai bagian dari tahap riset proyek
pengembangan produk baru. Meskipun belum dikonsumsi, barang tersebut mungkin tidak
memenuhi kualifikasi untuk diakui sebagai aset berdasarkan PSAK yang relevan.
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM YANG DISELESAIKAN DENGAN

INSTRUMEN EKUITAS
Tinjauan Umum
10. Untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan

instrumen ekuitas, entitas mengukur barang atau jasa yang diterima dan kenaikan terkait
di ekuitas, secara langsung, dengan mengacu pada nilai wajar barang atau jasa yang
diterima, kecuali jika nilai wajar tersebut tidak dapat diestimasi secara andal. Jika entitas
tidak dapat mengestimasi nilai wajar barang atau jasa yang diterima secara andal, maka
entitas mengukur nilai barang dan jasa tersebut dan kenaikan terkait di ekuitas, secara
tidak langsung, dengan mengacu pada1 nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan.
11. Untuk menerapkan persyaratan paragraf 10 atas transaksi dengan karyawan dan
pihak lain yang memberikan jasa serupa dengan karyawan2, entitas mengukur nilai wajar jasa
yang diterima dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan karena
pada umumnya tidak mungkin untuk mengestimasi nilai wajar jasa yang diterima secara
SAK IAI
andal, sebagaimana dijelaskan di paragraf 12. Nilai wajar instrumen ekuitas tersebut diukur
pada tanggal pemberian.
12. Secara umum, saham, opsi saham, atau instrumen ekuitas lain yang diberikan
kepada karyawan merupakan bagian dari paket remunerasi, sebagai tambahan dari gaji tunai
dan imbalan kerja lain. Biasanya, tidak memungkinkan untuk mengukur secara langsung jasa
yang diterima untuk komponen tertentu dari paket remunerasi karyawan. Tidak memungkinkan
ONLINE
juga untuk mengukur nilai wajar dari jumlah paket remunerasi secara terpisah, tanpa
mengukur secara langsung nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan. Selanjutnya, saham
atau opsi saham kadang diberikan sebagai bagian dari bonus, dan bukan sebagai bagian
dari remunerasi pokok, contohnya sebagai insentif kepada karyawan untuk tetap bekerja di
entitas atau untuk menghargai mereka atas usahanya dalam meningkatkan kinerja entitas.
Dengan memberikan saham atau opsi saham, sebagai tambahan atas remunerasi lain, entitas
membayarkan remunerasi tambahan untuk memperoleh manfaat tambahan. Mengestimasi
nilai wajar dari manfaat tambahan tersebut sepertinya akan sulit. Disebabkan kesulitan untuk
mengukur nilai wajar jasa yang diterima secara langsung, entitas mengukur nilai wajar jasa
karyawan yang diterima dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan.
13. Untuk menerapkan persyaratan paragraf 10 atas transaksi dengan pihak selain
karyawan, terdapat praduga (rebuttable presumption) bahwa nilai wajar barang atau jasa
yang diterima dapat diestimasi secara andal. Nilai wajar tersebut diukur pada tanggal entitas
menerima barang atau pihak lawan memberikan jasa. Dalam kasus yang jarang terjadi, jika
entitas membantah praduga ini (rebut the presumption) karena entitas tidak dapat mengestimasi
secara andal nilai wajar barang dan jasa yang diterima, maka entitas mengukur barang atau
jasa yang diterima dan kenaikan terkait di ekuitas, secara tidak langsung, dengan mengacu
pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan, yang diukur pada tanggal entitas menerima
barang atau pihak lawan memberikan jasa.
1
PSAK ini menggunakan istilah ’mengacu pada’ dan bukan ’sebesar’ karena transaksi pada akhirnya diukur dengan
mengalikan nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan, yang diukur pada tanggal sebagaimana disebutkan di
paragraf 11 atau 13 (mana yang dapat diterapkan), dengan jumlah instrumen ekuitas yang vest sebagaimana di
paragraf 20.
2
Selanjutnya dalam PSAK ini, seluruh acuan mengenai karyawan juga mencakup pihak lain yang memberikan jasa
serupa dengan karyawan.
13A. Secara khusus, jika imbalan teridentifikasi yang diterima (jika ada) oleh entitas
tampak kurang dari nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan atau liabilitas yang
timbul, biasanya kondisi ini mengindikasikan bahwa imbalan lain (barang atau jasa tidak
teridentifikasi) telah (atau akan) diterima oleh entitas. Entitas mengukur barang atau jasa
teridentifikasi yang diterima sesuai dengan PSAK ini. Entitas mengukur barang atau jasa
tidak teridentifikasi yang diterima (atau akan diterima) sebesar selisih antara nilai wajar
pembayaran berbasis saham dan nilai wajar setiap barang atau jasa teridentifikasi yang
diterima (atau akan diterima). Entitas mengukur barang atau jasa tidak teridentifikasi yang
diterima tersebut pada tanggal pemberian. Akan tetapi, untuk transaksi yang diselesaikan
dengan kas, liabilitas diukur kembali pada akhir periode pelaporan sampai transaksi ini
diselesaikan sesuai dengan paragraf 30–33.
Transaksi atas Jasa yang Diterima
14. Jika instrumen ekuitas yang diberikan vest dengan segera, maka pihak lawan tidak
disyaratkan untuk menyelesaikan periode pemberian jasa tertentu sebelum berhak tanpa syarat
atas instrumen ekuitas. Dalam hal tidak ada bukti yang menunjukkan keadaan sebaliknya,
entitas mengasumsikan bahwa jasa yang diberikan pihak lawan telah diterima sebagai imbalan
atas instrumen ekuitas. Dalam kasus ini, pada tanggal pemberian entitas mengakui jasa yang
diterima secara penuh beserta dengan kenaikan terkait di ekuitas.
SAK IAI
15. Jika instrumen ekuitas yang diberikan tidak vest sampai dengan pihak lawan
menyelesaikan periode jasa tertentu, maka entitas mengasumsikan bahwa jasa yang akan
diberikan oleh pihak lawan sebagai imbalan atas instrumen ekuitas tersebut akan diterima
di masa depan selama periode vesting. Entitas mencatat jasa tersebut ketika diberikan oleh
pihak lawan selama periode vesting, dengan kenaikan terkait pada ekuitas. Sebagai contoh:
(a) jika karyawan diberikan opsi saham dengan syarat bekerja selama tiga tahun, maka
entitas mengasumsikan bahwa jasa yang diberikan karyawan, sebagai imbalan atas
ONLINE
pemberian opsi saham, akan diterima di masa depan selama tiga tahun periode vesting.
(b) jika seorang karyawan diberikan opsi saham yang bergantung pada pencapaian kondisi
kinerja dan tetap bekerja di entitas sampai dengan tercapainya kondisi kinerja tersebut,
dan lama periode vesting bervariasi bergantung pada kapan kondisi kinerja tersebut
tercapai, maka entitas mengasumsikan bahwa jasa yang akan diberikan karyawan sebagai
imbalan atas opsi saham akan diterima di masa depan selama periode vesting yang
diharapkan. Entitas mengestimasi lama periode vesting yang diharapkan pada tanggal
pemberian, berdasarkan hasil pencapaian kondisi kinerja yang paling memungkinkan.
Jika kondisi kinerja yang dimaksud adalah kondisi pasar, maka estimasi lama periode
vesting yang diharapkan konsisten dengan asumsi yang digunakan dalam mengestimasi
nilai wajar opsi yang diberikan, dan selanjutnya tidak direvisi. Jika kondisi kinerja yang
dimaksud bukan merupakan kondisi pasar, maka entitas merevisi estimasi lama periode
vesting tersebut, jika diperlukan, jika informasi selanjutnya mengindikasikan bahwa lama
periode vesting berbeda dengan estimasi sebelumnya.
Transaksi yang Diukur dengan Mengacu pada Nilai Wajar Instrumen Ekuitas yang
Diberikan
Penentuan Nilai Wajar Instrumen Ekuitas yang Diberikan
16. Untuk transaksi yang diukur dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas
yang diberikan, entitas mengukur nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan pada tanggal
pengukuran berdasarkan harga pasar, jika tersedia, dengan mempertimbangkan syarat dan
ketentuan pemberian instrumen ekuitas (sebagaimana disyaratkan di paragraf 19–22).
17. Jika harga pasar tidak tersedia, maka entitas mengestimasi nilai wajar instrumen
ekuitas yang diberikan dengan menggunakan teknik penilaian untuk mengestimasi harga
instrumen ekuitas tersebut pada tanggal pengukuran dalam transaksi yang wajar antara
pihak yang berkeinginan dan memiliki pemahaman yang memadai. Teknik penilaian tersebut
konsisten dengan metodologi penilaian yang diterima umum dalam menentukan harga
instrumen keuangan, dan mempertimbangkan seluruh faktor dan asumsi yang digunakan
pelaku pasar yang berkeinginan dan memiliki pemahaman yang memadai dalam penentuan
harga (sebagaimana diatur di paragraf 19–22).
18. Lampiran B berisi pedoman lebih lanjut mengenai pengukuran nilai wajar saham
dan opsi saham, dengan memfokuskan pada syarat dan ketentuan tertentu yang merupakan
fitur umum dari pemberian saham atau opsi saham kepada karyawan.
Perlakuan Kondisi Vesting
19. Pemberian instrumen ekuitas mungkin bergantung pada pemenuhan kondisi

vesting tertentu. Sebagai contoh, pemberian saham atau opsi saham kepada seorang karyawan
biasanya mensyaratkan karyawan tetap bekerja di entitas sampai dengan jangka waktu tertentu.
Mungkin terdapat kondisi kinerja yang harus dipenuhi, seperti entitas mencapai pertumbuhan
laba tertentu atau kenaikan tertentu pada harga sahamnya. Kondisi vesting, selain kondisi
pasar, tidak dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar saham atau opsi saham pada
tanggal pengukuran. Sebaliknya, kondisi vesting, selain kondisi pasar, dipertimbangkan dengan
menyesuaikan jumlah instrumen ekuitas yang termasuk dalam pengukuran jumlah transaksi
SAK IAI
sehingga, akhirnya, jumlah yang diakui untuk barang atau jasa yang diterima sebagai imbalan
atas instrumen ekuitas yang diberikan didasarkan pada jumlah instrumen ekuitas yang akhirnya
vest. Dengan demikian, secara kumulatif, tidak ada jumlah yang diakui untuk barang atau jasa
yang diterima jika instrumen ekuitas yang diberikan tidak vest karena kegagalan memenuhi
kondisi vesting, selain dari kondisi pasar, sebagai contoh, pihak lawan gagal menyelesaikan
periode jasa tertentu atau kondisi kinerja tidak terpenuhi, sebagaimana disyaratkan di
paragraf 21.
ONLINE
20. Untuk menerapkan persyaratan paragraf 19, entitas mengakui jumlah barang atau
jasa yang diterima selama periode vesting berdasarkan estimasi terbaik yang tersedia dari
jumlah instrumen ekuitas yang diperkirakan akan vest dan merevisi estimasi tersebut, jika
diperlukan, jika informasi selanjutnya mengindikasikan bahwa jumlah instrumen ekuitas
yang diperkirakan akan vest berbeda dari estimasi sebelumnya. Pada tanggal vesting, entitas
merevisi estimasi tersebut untuk menyamakan jumlah instrumen ekuitas yang akhirnya vest,
sebagaimana disyaratkan di paragraf 21.
21. Kondisi pasar, seperti target harga saham yang menjadi persyaratan vesting (atau
ketereksekusian), dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar instrumen ekuitas yang
diberikan. Oleh karena itu, untuk pemberian instrumen ekuitas dengan kondisi pasar, entitas
mengakui barang atau jasa yang diterima dari pihak lawan yang memenuhi seluruh kondisi
vesting lain (contohnya jasa yang diterima dari karyawan yang tetap bekerja selama periode
jasa tertentu), tanpa memperhatikan apakah kondisi pasar tersebut terpenuhi.
Perlakuan Kondisi Non-Vesting
21A. Serupa dengan hal tersebut, entitas mempertimbangkan seluruh kondisi non-
vesting ketika mengestimasi nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan. Oleh karena itu,
untuk pemberian instrumen ekuitas dengan kondisi non-vesting, entitas mengakui barang
atau jasa yang diterima dari pihak lawan yang memenuhi seluruh kondisi vesting yang bukan
kondisi pasar (contohnya jasa yang diterima dari karyawan yang tetap bekerja selama periode
jasa tertentu), tanpa memperhatikan apakah kondisi non-vesting tersebut terpenuhi.
Perlakuan Fitur Penambahan Kembali
22. Untuk opsi dengan fitur penambahan kembali, fitur tersebut tidak dipertimbangkan
ketika mengestimasi nilai wajar opsi yang diberikan pada tanggal pengukuran. Sebaliknya, opsi
penambahan kembali dicatat sebagai pemberian opsi baru, jika dan ketika opsi penambahan
kembali selanjutnya diberikan.
Setelah Tanggal Vesting
23. Setelah mengakui barang atau jasa yang diterima sesuai dengan paragraf 10–22, dan
kenaikan terkait di ekuitas, entitas tidak membuat penyesuaian terhadap total ekuitas setelah
tanggal vesting. Sebagai contoh, entitas tidak membalik jumlah yang diakui untuk jasa yang
diterima dari karyawan jika instrumen ekuitas yang vest kemudian menjadi hangus (forfeit),
atau dalam hal opsi saham, opsi tersebut tidak dieksekusi. Akan tetapi, persyaratan ini tidak
melarang entitas untuk mengakui pengalihan antar komponen ekuitas, yaitu pengalihan dari
satu komponen ekuitas ke komponen ekuitas lain.
Jika Nilai Wajar Instrumen Ekuitas Tidak Dapat Diestimasi Secara Andal
24. Persyaratan paragraf 16–23 diterapkan ketika entitas disyaratkan untuk mengukur
transaksi pembayaran berbasis saham dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas
SAK IAI
yang diberikan. Dalam kasus yang jarang terjadi, entitas mungkin tidak dapat mengestimasi
nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan secara andal pada tanggal pengukuran, sesuai
dengan persyaratan paragraf 16–22. Dalam kasus yang jarang terjadi ini, entitas:
(a) mengukur instrumen ekuitas pada nilai intrinsiknya, awalnya pada tanggal entitas
memperoleh barang atau pihak lawan menyerahkan jasa dan selanjutnya pada setiap
akhir periode pelaporan dan pada tanggal penyelesaian akhir, dengan setiap perubahan
nilai instrinsik diakui dalam laba rugi. Untuk pemberian opsi saham, pengaturan
ONLINE
pembayaran berbasis saham akhirnya diselesaikan ketika opsi dilaksanakan, hangus
(contohnya pada saat penghentian kontrak kerja) atau tidak dilaksanakan (contohnya
pada akhir masa opsi).
(b) mengakui barang atau jasa yang diterima berdasarkan jumlah instrumen ekuitas yang
akhirnya vest atau (jika dapat diterapkan) akhirnya dieksekusi. Untuk menerapkan
persyaratan ini pada opsi saham, sebagai contoh, entitas mengakui barang atau jasa
yang diterima selama periode vesting, jika ada, sesuai dengan paragraf 14 dan 15, kecuali
persyaratan dalam paragraf 15(b) yang berkaitan dengan kondisi pasar tidak dapat
diterapkan. Jumlah yang diakui untuk barang atau jasa yang diterima selama periode
vesting didasarkan pada jumlah opsi saham yang diharapkan akan vest. Entitas merevisi
estimasi tersebut, jika diperlukan, jika informasi selanjutnya mengindikasikan bahwa
jumlah opsi saham yang diharapkan akan vest berbeda dengan estimasi sebelumnya.
Pada tanggal vesting, entitas merevisi estimasi untuk menyamakan jumlah instrumen
ekuitas yang akhirnya vest. Setelah tanggal vesting, entitas membalik jumlah yang diakui
untuk barang dan jasa yang diterima jika opsi saham kemudian hangus, atau tidak
dilaksanakan pada akhir masa opsi saham.
25. Jika entitas menerapkan paragraf 24, maka entitas tersebut tidak perlu menerapkan
paragraf 26–29, karena modifikasi syarat dan ketentuan pemberian instrumen ekuitas akan
dipertimbangkan ketika menerapkan metode nilai instrinsik sebagaimana diatur di paragraf
24. Akan tetapi, jika entitas menyelesaikan pemberian instrumen ekuitas dengan menerapkan
paragraf 24:
(a) jika penyelesaian terjadi selama periode vesting, entitas mencatat penyelesaian tersebut
sebagai percepatan vesting, dan oleh karena itu segera mengakui jumlah yang seharusnya
diakui untuk jasa yang diterima selama sisa periode vesting.
(b) setiap pembayaran yang dilakukan untuk penyelesaian dicatat sebagai pembelian
kembali instrumen ekuitas, yaitu sebagai pengurang ekuitas, kecuali jika pembayaran
melebihi nilai instrinsik instrumen ekuitas, yang diukur pada tanggal pembelian
kembali. Kelebihan tersebut diakui sebagai beban.
Modifikasi Syarat dan Persyaratan Pemberian Instrumen Ekuitas, Termasuk Pembatalan

dan Penyelesaian
26. Entitas mungkin memodifikasi syarat dan ketentuan pemberian instrumen ekuitas.
Sebagai contoh, entitas mengurangi harga eksekusi opsi yang diberikan kepada karyawan
(yaitu menentukan kembali harga opsi) yang meningkatkan nilai wajar opsi. Persyaratan
paragraf 27–29 untuk mencatat dampak modifikasi tersebut dinyatakan dalam konteks
transaksi pembayaran berbasis saham dengan karyawan. Akan tetapi, persyaratan tersebut
juga diterapkan atas transaksi pembayaran berbasis saham dengan pihak lain selain karyawan
yang diukur dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan. Untuk kasus
yang terakhir, setiap acuan di paragraf 27–29 mengenai tanggal pemberian diganti dengan
mengacu pada tanggal entitas memperoleh barang atau pihak lawan memberikan jasa.
27. Entitas mengakui, sekurang-kurangnya, jasa yang diterima yang diukur dengan
nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan pada tanggal pemberian, kecuali instrumen
ekuitas tersebut tidak vest karena kegagalan memenuhi kondisi vesting (selain kondisi pasar)
yang ditentukan pada tanggal pemberian. Hal ini berlaku tanpa memperhatikan setiap
modifikasi terhadap syarat dan ketentuan pemberian instrumen ekuitas, atau pembatalan
SAK IAI
atau penyelesaian pemberian instrumen ekuitas. Sebagai tambahan, entitas mengakui dampak
modifikasi yang meningkatkan total nilai wajar pengaturan pembayaran berbasis saham
atau sebaliknya bermanfaat untuk karyawan. Pedoman untuk menerapkan persyaratan ini
diberikan dalam Lampiran B.
28. Jika pemberian instrumen ekuitas dibatalkan atau diselesaikan selama periode
vesting (selain pemberian yang dibatalkan karena hangus ketika kondisi vesting tidak
ONLINE
terpenuhi):
(a) entitas mencatat pembatalan atau pelunasan sebagai percepatan vesting, dan oleh karena
itu segera mengakui jumlah yang seharusnya diakui untuk jasa yang diterima selama
sisa periode vesting.
(b) setiap pembayaran kepada karyawan atas pembatalan atau penyelesaian pemberian
dicatat sebagai pembelian kembali kepentingan ekuitas, yaitu sebagai pengurang
ekuitas, kecuali pembayaran yang dilakukan melebihi nilai wajar instrumen ekuitas
yang diberikan, yang diukur pada tanggal pembelian kembali. Kelebihan tersebut diakui
sebagai beban. Akan tetapi, jika pengaturan pembayaran berbasis saham mencakup
komponen liabilitas, maka entitas mengukur kembali nilai wajar liabilitas pada tanggal
pembatalan atau penyelesaian. Setiap pembayaran yang dilakukan untuk menyelesaikan
komponen liabilitas dicatat sebagai pengurang liabilitas.
(c) jika instrumen ekuitas baru diberikan kepada karyawan dan pada tanggal pemberian
entitas mengidentifikasi instrumen ekuitas baru yang diberikan sebagai pengganti
instrumen ekuitas yang dibatalkan, maka entitas mencatat pemberian instrumen ekuitas
pengganti dengan cara yang sama dengan modifikasi pemberian instrumen ekuitas awal,
sesuai dengan paragraf 27 dan pedoman dalam Lampiran B. Tambahan nilai wajar yang
diberikan merupakan perbedaan antara nilai wajar instrumen ekuitas pengganti dan nilai
wajar bersih instrumen ekuitas yang dibatalkan, pada tanggal penggantian instrumen
ekuitas diberikan. Nilai wajar neto instrumen ekuitas yang dibatalkan merupakan
nilai wajar instrumen ekuitas, sesaat sebelum pembatalan, dikurangi dengan jumlah
pembayaran kepada karyawan atas pembatalan instrumen ekuitas yang dicatat sebagai
pengurang ekuitas sesuai dengan huruf (b) di atas. Jika entitas tidak mengidentifikasi
instrumen ekuitas baru yang diberikan tersebut sebagai instrumen ekuitas pengganti
untuk instrumen ekuitas yang dibatalkan, maka entitas mencatat instrumen ekuitas baru
sebagai pemberian instrumen ekuitas baru.
28A. Jika entitas atau pihak lawan dapat memilih untuk memenuhi atau tidak memenuhi
kondisi non-vesting, maka entitas memperlakukan kegagalan entitas atau pihak lawan untuk
memenuhi kondisi non-vesting tersebut selama periode vesting sebagai pembatalan.
29. Jika entitas membeli kembali instrumen ekuitas yang telah vest, maka pembayaran
yang dilakukan kepada karyawan dicatat sebagai pengurang ekuitas, kecuali pembayaran
tersebut melebihi nilai wajar instrumen ekuitas yang dibeli kembali, yang diukur pada tanggal
pembelian kembali. Setiap kelebihan pembayaran diakui sebagai beban.
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM YANG DISELESAIKAN DENGAN KAS
30. Untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas,
entitas mengukur barang atau jasa yang diperoleh dan liabilitas yang timbul sebesar nilai
wajar liabilitas, tunduk pada persyaratan dalam paragraf 31–33D. Sampai dengan liabilitas
diselesaikan, entitas mengukur kembali nilai wajar liabilitas pada setiap akhir periode
pelaporan dan pada tanggal penyelesaian, dan setiap perubahan nilai wajar diakui dalam
laba rugi pada periode tersebut.
31. Sebagai contoh, entitas mungkin memberi karyawan hak atas kenaikan harga saham
sebagai bagian dari paket remunerasi, karyawan akan memperoleh hak untuk menerima
pembayaran kas di masa depan (dan bukan instrumen ekuitas), berdasarkan kenaikan harga
SAK IAI
saham entitas dari tingkat tertentu selama periode waktu tertentu. Sebagai alternatif, entitas
mungkin memberi karyawan hak untuk menerima pembayaran kas di masa depan berupa hak
atas saham (termasuk saham yang akan diterbitkan karena adanya eksekusi opsi saham) yang
dapat ditebus, baik karena diwajibkan (sebagai contoh, karena penghentian kontrak kerja)
atau atas pilihan karyawan. Pengaturan ini adalah contoh dari transaksi pembayaran berbasis
saham yang diselesaikan dengan kas. Hak atas kenaikan harga saham digunakan untuk
mengilustrasikan beberapa persyaratan dalam paragraf 32–33D; akan tetapi, persyaratan
ONLINE
pada paragraf tersebut diterapkan untuk seluruh transaksi pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan kas.
32. Entitas mengakui jasa yang diterima, dan liabilitas untuk membayar jasa, pada saat
karyawan memberikan jasa. Sebagai contoh, beberapa hak atas kenaikan harga saham vest
segera, dan karenanya karyawan tidak disyaratkan untuk menyelesaikan masa kerja tertentu
supaya berhak atas pembayaran kas. Sebaliknya, entitas mengasumsikan bahwa jasa yang
diberikan karyawan yang ditukar dengan hak atas kenaikan harga saham telah diterima.
Oleh karena itu, entitas segera mengakui jasa yang diterima dan liabilitas untuk membayar
karyawan tersebut. Jika hak atas kenaikan harga saham tidak vest sampai dengan karyawan
menyelesaikan masa kerja tertentu, maka entitas mengakui jasa yang diterima dan liabilitas
untuk membayar karyawan, pada saat karyawan memberikan jasa selama periode tersebut.
33. Liabilitas diukur, pada setiap awal dan setiap akhir periode pelaporan sampai
dengan diselesaikan, sebesar nilai wajar hak atas kenaikan harga saham, dengan menerapkan
model penetapan harga opsi, yang mempertimbangkan syarat dan ketentuan pemberian
hak atas kenaikan harga saham, dan sejauh mana karyawan telah memberikan jasa sampai
dengan tanggal pengukuran tersebut tunduk pada persyaratan dalam paragraf 33A–33D.
Entitas dapat memodifikasi persyaratan dan ketentuan di mana pembayaran berbasis
saham yang diselesaikan dengan kas diberikan. Panduan atas modifikasi transaksi pembayaran
berbasis saham yang mengubah klasifikasi dari diselesaikan dengan kas menjadi diselesaikan
dengan instrumen ekuitas diberikan dalam Lampiran B paragraf PP44A–PP44C.
Perlakuan untuk Kondisi Vesting dan Non-Vesting
33A. Transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas dapat
mensyaratkan pemenuhan kondisi vesting tertentu. Mungkin terdapat kondisi kinerja yang
harus dipenuhi, misalnya, entitas mencapai tingkat pertumbuhan laba tertentu atau peningkatan
tertentu dalam harga saham entitas. Kondisi vesting, selain kondisi pasar, tidak diperhitungkan
pada saat mengestimasi nilai wajar pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas
pada saat tanggal pengukuran. Akan tetapi, kondisi vesting, selain kondisi pasar, diperhitungkan
dengan menyesuaikan jumlah penghargaan yang termasuk dalam pengukuran liabilitas yang
timbul dari transaksi tersebut.
33B. Untuk menerapkan persyaratan dalam paragraf 33A entitas mengakui jumlah
barang atau jasa yang diterima selama periode vesting. Jumlah tersebut berdasarkan estimasi
terbaik yang tersedia atas jumlah penghargaan yang diharapkan untuk vest. Entitas merevisi
estimasi tersebut, jika diperlukan, jika informasi setelahnya mengindikasikan bahwa jumlah
penghargaan yang diharapkan untuk vest berbeda dari estimasi sebelumnya. Pada tanggal
vesting, entitas merevisi estimasi yang setara dengan jumlah penghargaan yang akhirnya vested.
33C. Kondisi pasar, misalnya target harga saham di mana vesting (atau kemampuan
untuk dieksekusi) bergantung, dan juga kondisi non-vesting, akan diperhitungkan pada saat
mengestimasi nilai wajar pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas yang
SAK IAI
diberikan dan pada saat mengukur kembali nilai wajar pada akhir setiap periode pelaporan
dan pada tanggal penyelesaian.
33D. Akibat dari penerapan paragraf 30–33C, jumlah kumulatif yang akhirnya diakui
untuk barang dan jasa yang diterima sebagai imbalan atas pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan kas, setara dengan jumlah kas yang dibayarkan.
ONLINE
Transaksi Pembayaran Berbasis Saham dengan Fitur Penyelesaian Neto untuk Kewajiban
Pemotongan Pajak
33E. Peraturan atau undang-undang pajak dapat mensyaratkan entitas untuk memotong
kewajiban pajak karyawannya yang terkait dengan pembayaran berbasis saham, dan mengalihkan
jumlah kewajiban pajak tersebut, umumnya secara tunai, kepada otoritas pajak atas nama
karyawan. Untuk memenuhi kewajiban ini, syarat pengaturan pembayaran berbasis saham
memperkenankan atau mensyaratkan entitas untuk memotong jumlah instrumen ekuitas yang
setara dengan nilai moneter kewajiban pajak karyawan dari total instrumen ekuitas yang akan
diterbitkan kepada karyawan pada pembayaran berbasis saham (yaitu pengaturan pembayaran
berbasis saham memiliki ”fitur penyelesaian neto”) saat dieksekusi (atau vesting).
33F. Sebagai pengecualian atas persyaratan dalam paragraf 34, transaksi yang
dideskripsikan dalam paragraf 33E diklasifikasikan secara keseluruhan sebagai transaksi
pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas jika hal tersebut
akan diklasifikasikan sedemikian ketika tidak ada fitur penyelesaian neto.
33G. Entitas menerapkan paragraf 29 dalam Pernyataan ini untuk mencatat pemotongan
saham untuk mendanai pembayaran kepada otoritas pajak atas kewajiban pajak karyawan
yang terkait dengan pembayaran berbasis saham. Oleh karena itu, pembayaran diperlakukan
sebagai pengurang dari ekuitas untuk saham yang dipotong, kecuali sepanjang pembayaran
melebihi nilai wajar pada tanggal penyelesaian neto instrumen ekuitas yang dipotong.
33H. Pengecualian dalam paragraf 33F tidak diterapkan untuk:

(a) pengaturan pembayaran berbasis saham dengan fitur penyelesaian neto di mana entitas
tidak memiliki kewajiban berdasarkan peraturan atau undang-undang pajak untuk
memotong sejumlah kewajiban pajak karyawan yang terkait dengan pembayaran berbasis
saham; atau
(b) setiap instrumen ekuitas entitas yang dipotong melebihi jumlah kewajiban pajak
karyawan yang terkait dengan pembayaran berbasis saham (yaitu, entitas memotong
sejumlah saham yang melebihi nilai moneter kewajiban pajak karyawannya). Kelebihan
saham yang dipotong tersebut diperhitungkan sebagai pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan kas pada saat jumlah tersebut dibayarkan secara kas (atau aset lain)
kepada karyawan.
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM DENGAN PILIHAN KAS
34. Untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang persyaratan pengaturannya

memberikan pilihan kepada entitas atau pihak lawan untuk menyelesaikan transaksi akan
diselesaikan dengan kas (atau aset lain) atau dengan penerbitan instrumen ekuitas, maka
entitas mencatat transaksi atau komponen transaksi tersebut sebagai transaksi pembayaran
berbasis saham yang diselesaikan dengan kas jika, dan sepanjang, entitas telah menimbulkan
liabilitas untuk diselesaikan dengan kas atau aset lain, atau sebagai transaksi pembayaran
berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas jika, dan sepanjang, tidak
SAK IAI
terdapat liabilitas yang timbul.
Transaksi Pembayaran Berbasis Saham dengan Persyaratan Pengaturan yang Memberikan

Pilihan Penyelesaian kepada Pihak Lawan
35. Jika entitas memberikan hak kepada pihak lawan untuk memilih transaksi
pembayaran berbasis saham akan diselesaikan dengan kas3 atau dengan menerbitkan instrumen
ONLINE
ekuitas, maka entitas telah memberikan instrumen keuangan majemuk, yang meliputi komponen
utang (yaitu hak pihak lawan untuk meminta pembayaran dengan kas) dan komponen ekuitas
(yaitu hak pihak lawan untuk meminta pembayaran dengan instrumen ekuitas daripada
dengan kas). Untuk transaksi dengan pihak selain karyawan, yang nilai wajar barang atau jasa
yang diterima diukur secara langsung, entitas mengukur komponen ekuitas dari instrumen
keuangan majemuk sebesar perbedaan antara nilai wajar barang atau jasa yang diterima dan
nilai wajar komponen utang, pada tanggal barang atau jasa diterima.
36. Untuk transaksi lain, termasuk transaksi dengan karyawan, entitas mengukur nilai
wajar instrumen keuangan majemuk pada tanggal pengukuran, dengan mempertimbangkan
syarat dan ketentuan pemberian hak atas kas atau instrumen ekuitas.
37. Untuk menerapkan paragraf 36, entitas terlebih dahulu mengukur nilai wajar
komponen utang, dan kemudian mengukur nilai wajar komponen ekuitas, dengan
mempertimbangkan bahwa pihak lawan harus kehilangan hak (forfeit) untuk menerima kas
untuk dapat menerima instrumen ekuitas. Nilai wajar instrumen keuangan majemuk adalah
jumlah dari nilai wajar dua komponen tersebut. Akan tetapi, transaksi pembayaran berbasis
saham dengan pihak lawan memiliki pilihan penyelesaian seringkali dirancang sehingga
nilai wajar satu pilihan penyelesaian sama dengan pilihan lain. Sebagai contoh, pihak lawan
mungkin memiliki pilihan untuk menerima opsi saham atau hak atas kenaikan harga saham
yang diselesaikan dengan kas. Dalam kasus tersebut, nilai wajar komponen ekuitas adalah
nol, dan oleh karena itu nilai wajar instrumen keuangan majemuk sama dengan nilai wajar
komponen utang. Sebaliknya, jika nilai wajar pilihan penyelesaian berbeda, maka nilai wajar
komponen ekuitas biasanya akan lebih besar dari nol, dalam kasus nilai wajar instrumen
keuangan majemuk akan lebih besar dari nilai wajar komponen utang.
3
Dalam paragraf 35–43, semua acuan mengenai kas juga mencakup aset lain dari entitas.
38. Entitas mencatat barang dan jasa yang diterima atau diperoleh secara terpisah
terkait dengan masing-masing komponen instrumen keuangan majemuk. Untuk komponen
utang, entitas mengakui barang atau jasa yang diperoleh, dan liabilitas untuk membayar barang
atau jasa tersebut, pada saat pihak lawan menyerahkan barang atau memberikan jasa, sesuai
dengan persyaratan yang berlaku untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan
dengan kas (paragraf 30–33). Untuk komponen ekuitas (jika ada), entitas mengakui barang
atau jasa yang diterima, dan kenaikan di ekuitas, pada saat pihak lawan menyerahkan barang
atau memberikan jasa, sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk transaksi pembayaran
berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas (paragraf 10–29).
39. Pada tanggal penyelesaian, entitas mengukur kembali liabilitas tersebut pada nilai
wajarnya. Jika entitas menerbitkan instrumen ekuitas pada saat penyelesaian dan bukan
dengan membayar kas, maka liabilitas dialihkan secara langsung ke ekuitas, sebagai pengganti
instrumen ekuitas yang diterbitkan.
40. Jika entitas membayar dengan kas pada saat penyelesaian dan bukan menerbitkan
instrumen ekuitas, maka pembayaran tersebut diperlakukan untuk menyelesaikan liabilitas
secara penuh. Setiap komponen ekuitas yang sebelumnya diakui, tetap berada di dalam ekuitas.
Dengan memilih untuk menerima kas pada saat penyelesaian, pihak lawan kehilangan hak
untuk menerima instrumen ekuitas. Akan tetapi, persyaratan ini tidak melarang entitas untuk
mengakui pengalihan antar komponen ekuitas, yaitu pengalihan dari satu komponen ekuitas
SAK IAI
ke komponen ekuitas lain.
Transaksi Pembayaran Berbasis Saham dengan Persyaratan Pengaturan yang Memberikan

Pilihan Penyelesaian kepada Entitas
41. Untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang persyaratan pengaturannya

memberikan entitas pilihan akan diselesaikan dengan kas atau dengan menerbitkan instrumen
ONLINE
ekuitas, entitas menentukan apakah entitas memiliki kewajiban kini untuk menyelesaikan
dengan kas dan mencatat transaksi pembayaran berbasis saham secara tepat. Entitas memiliki
kewajiban kini untuk menyelesaikan dengan kas jika pilihan penyelesaian dengan instrumen
ekuitas tidak memiliki substansi komersial (contohnya, karena entitas dilarang secara hukum
untuk menerbitkan saham), atau entitas memiliki praktik masa lalu atau kebijakan tertulis
mengenai penyelesaian dengan kas, atau secara umum menyelesaikan dengan kas jika pihak
lawan meminta penyelesaian dengan kas.
42. Jika entitas memiliki kewajiban kini untuk menyelesaikan dengan kas, maka
entitas mencatat transaksi tersebut sesuai dengan persyaratan yang berlaku untuk transaksi
pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas di paragraf 30–33.
43. Jika tidak ada kewajiban tersebut, maka entitas mencatat transaksi tersebut sesuai
dengan persyaratan yang berlaku untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan
dengan instrumen ekuitas di paragraf 10–29. Pada saat penyelesaian:
(a) jika entitas memilih untuk menyelesaikan dengan kas, maka pembayaran kas dicatat sebagai
pembelian kembali hak ekuitas, yaitu sebagai pengurang ekuitas, kecuali sebagaimana
dinyatakan di huruf (c) di bawah ini.
(b) jika entitas memilih untuk menyelesaikan dengan menerbitkan instrumen ekuitas, maka
tidak diperlukan pencatatan akuntansi lebih lanjut (selain pengalihan dari satu komponen
ekuitas ke komponen ekuitas yang lain, jika diperlukan), kecuali sebagaimana dinyatakan
di huruf (c) di bawah ini.
(c) jika entitas memilih penyelesaian dengan nilai wajar yang lebih tinggi pada tanggal
penyelesaian, maka entitas mengakui beban tambahan atas kelebihan nilai yang diberikan,
yaitu perbedaan antara kas yang dibayarkan dan nilai wajar dari instrumen ekuitas
yang seharusnya diterbitkan, atau perbedaan antara nilai wajar instrumen ekuitas yang
diterbitkan dan jumlah kas yang seharusnya dibayar, mana yang dapat diterapkan.
PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM ANTAR KELOMPOK ENTITAS
43A. Untuk transaksi pembayaran berbasis saham antar kelompok entitas, dalam
laporan keuangan tersendiri atau individual, entitas yang menerima barang atau jasa
mengukur barang atau jasa yang diterima sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan instrumen ekuitas atau diselesaikan dengan kas dengan menilai:
(a) sifat dari penghargaan yang diberikan; dan
(b) hak dan kewajiban yang dimiliki entitas.
Jumlah yang diakui oleh entitas yang menerima barang atau jasa dapat berbeda dari jumlah
yang diakui oleh kelompok usaha yang dikonsolidasi atau oleh kelompok entitas lain yang
menyelesaikan transaksi pembayaran berbasis saham.
43B. Entitas yang menerima barang atau jasa mengukur barang atau jasa yang diterima
sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas jika:
(a) penghargaan yang diberikan adalah instrumen ekuitas yang diterbitkan entitas, atau
(b) entitas tidak memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi pembayaran berbasis
saham.
Entitas kemudian mengukur kembali transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan
dengan instrumen ekuitas tersebut hanya untuk perubahan dalam kondisi vesting nonpasar
sesuai dengan paragraf 19–21. Dalam keadaan lain, entitas yang menerima barang atau jasa
mengukur barang atau jasa tersebut sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang
SAK IAI
diselesaikan dengan kas.
43C. Entitas yang menyelesaikan transaksi pembayaran berbasis saham ketika entitas
lain dalam kelompok tersebut yang menerima barang atau jasa mengakui transaksi tersebut
sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas
hanya jika transaksi ini diselesaikan dengan instrumen ekuitas entitas. Jika sebaliknya,
transaksi diakui sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas.
ONLINE
43D. Beberapa kelompok transaksi melibatkan pengaturan pembayaran kembali
yang mensyaratkan satu kelompok entitas untuk membayar kelompok entitas lain provisi
pembayaran berbasis saham kepada pemasok barang atau jasa. Dalam hal ini, entitas yang
menerima barang atau jasa mencatat transaksi pembayaran berbasis saham sesuai dengan
paragraf 43B tanpa memandang pengaturan pembayaran intra kelompok.
PENGUNGKAPAN
44. Entitas mengungkapkan informasi yang memungkinkan pengguna laporan

keuangan untuk memahami sifat dan luas pengaturan pembayaran berbasis saham yang
ada selama periode.
45. Untuk memberi dampak penerapan prinsip di paragraf 44, entitas mengungkapkan
sekurang-kurangnya hal berikut:
(a) deskripsi mengenai setiap jenis pengaturan pembayaran berbasis saham yang ada pada
setiap waktu selama periode, termasuk syarat dan ketentuan umum setiap pengaturan,
seperti kondisi vesting, jangka waktu maksimum atas opsi yang diberikan, dan metode
penyelesaian (contohnya dengan kas atau ekuitas). Entitas yang memiliki pengaturan-
pengaturan pembayaran berbasis saham dengan jenis yang sama secara substansi dapat
menggabungkan informasi tersebut, kecuali jika pengungkapan tersendiri untuk setiap
pengaturan diperlukan untuk memenuhi prinsip di paragraf 44.
(b) jumlah dan rata-rata tertimbang harga eksekusi opsi saham untuk setiap kelompok opsi
saham berikut ini:
(i) opsi yang beredar pada awal periode;
(ii) opsi yang diberikan selama periode;
(iii) opsi yang hangus selama periode;
(iv) opsi yang dieksekusi selama periode;

(v) opsi yang telah jatuh tempo selama periode;
(vi) opsi yang beredar pada akhir periode; dan
(vii) opsi yang dapat dieksekusi pada akhir periode.
(c) untuk opsi saham yang dieksekusi selama periode, rata-rata tertimbang harga saham
pada tanggal eksekusi. Jika opsi dieksekusi secara berkala selama periode, sebagai
alternatif, entitas dapat mengungkapkan rata-rata tertimbang harga saham selama
periode tersebut.
(d) untuk opsi saham yang beredar pada akhir periode, kisaran harga eksekusi dan rata-rata
tertimbang sisa umur kontrak. Jika kisaran harga eksekusi sangat besar, maka opsi yang
beredar dibagi ke dalam beberapa kisaran yang dapat digunakan untuk menilai waktu
dan jumlah tambahan saham yang dapat diterbitkan dan kas yang dapat diterima pada
saat eksekusi opsi tersebut.

keuangan untuk memahami bagaimana penentuan nilai wajar barang atau jasa yang
diterima, atau nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan selama periode.
47. Jika entitas mengukur nilai wajar barang atau jasa yang diterima sebagai imbalan
atas pemberian instrumen ekuitas entitas secara tidak langsung, dengan mengacu pada nilai
wajar instrumen ekuitas yang diberikan, untuk memberi dampak penerapan prinsip di paragraf
SAK IAI
46, entitas mengungkapkan sekurang-kurangnya hal berikut:
(a) untuk opsi yang diberikan selama periode, rata-rata tertimbang nilai wajar opsi pada
tanggal pengukuran dan informasi tentang bagaimana nilai wajar tersebut diukur,
termasuk:
(i) model penetapan harga opsi yang digunakan dan input pada model tersebut,
termasuk rata-rata tertimbang harga saham, harga eksekusi, volatilitas yang
diperkirakan, umur opsi, dividen yang diperkirakan, suku bunga bebas risiko,
ONLINE
dan input lain, termasuk metode yang digunakan dan asumsi yang dibuat untuk
memperhitungkan dampak eksekusi dini yang diperkirakan;
(ii) bagaimana volatilitas yang diperkirakan ditentukan, termasuk penjelasan sejauh
mana volatilitas yang diperkirakan tersebut didasarkan pada volatilitas historis; dan
(iii) apakah dan bagaimana fitur lain dari pemberian opsi diperhitungkan dalam
pengukuran nilai wajar, seperti kondisi pasar.
(b) untuk instrumen ekuitas lain yang diberikan selama periode (yaitu selain opsi saham),
jumlah dan rata-rata tertimbang nilai wajar instrumen ekuitas pada tanggal pengukuran,
dan informasi tentang bagaimana nilai wajar tersebut diukur, termasuk:
(i) jika nilai wajar tidak diukur atas dasar harga pasar yang dapat diobservasi, bagaimana
nilai wajar tersebut ditentukan;
(ii) apakah dan bagaimana dividen yang diperkirakan diperhitungkan dalam pengukuran
nilai wajar; dan
(iii) apakah dan bagaimana fitur lain dari instrumen ekuitas yang diberikan
diperhitungkan dalam pengukuran nilai wajar.
(c) untuk pengaturan pembayaran berbasis saham yang dimodifikasi selama periode:
(i) penjelasan tentang modifikasi tersebut;
(ii) tambahan nilai wajar yang diberikan (sebagai hasil dari modifikasi tersebut); dan
(iii) informasi tentang bagaimana tambahan nilai wajar yang diberikan diukur, sesuai
dengan persyaratan yang diatur di (a) dan (b) di atas, jika dapat diterapkan.
48. Jika entitas mengukur secara langsung nilai wajar barang atau jasa yang diterima
selama periode, maka entitas mengungkapkan bagaimana nilai wajar tersebut ditentukan,
sebagai contoh apakah nilai wajar diukur dengan harga pasar barang atau jasa.
49. Jika entitas membantahkan praduga (rebutted the presumption) di paragraf 13, maka
entitas mengungkapkan fakta tersebut dan memberikan alasan penolakan praduga tersebut.

keuangan untuk memahami dampak transaksi pembayaran berbasis saham terhadap laba
rugi entitas selama periode dan terhadap posisi keuangannya.
51. Untuk memberi dampak penerapan prinsip di paragraf 50, entitas mengungkapkan
sekurang-kurangnya hal berikut:
(a) jumlah beban yang diakui selama periode yang timbul dari transaksi pembayaran
berbasis saham dengan barang atau jasa yang diterima tidak memenuhi kualifikasi
untuk diakui sebagai aset dan oleh karena itu diakui segera sebagai beban, mencakup
pengungkapan tersendiri atas bagian dari jumlah beban yang timbul dari transaksi
yang dicatat sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan
instrumen ekuitas;
(b) untuk liabilitas yang timbul dari transaksi pembayaran berbasis saham:
(i) jumlah nilai tercatat pada akhir periode; dan
(ii) jumlah nilai intrinsik liabilitas pada akhir periode yang mana hak pihak lawan atas
kas atau aset lain telah vest pada akhir periode (sebagai contoh hak atas kenaikan
harga saham yang telah vest).
52. Jika informasi yang disyaratkan untuk diungkapkan oleh Pernyataan ini tidak
memenuhi prinsip di paragraf 44, 46, dan 50, maka entitas mengungkapkan informasi
tambahan yang diperlukan untuk memenuhi prinsip tersebut. Sebagai contoh, jika entitas telah
SAK IAI
mengklasifikasikan transaksi pembayaran berbasis saham sebagai imbalan yang diselesaikan
dengan instrumen ekuitas sesuai dengan paragraf 33F, entitas mengungkapkan estimasi jumlah
yang diharapkan untuk dialihkan kepada otoritas pajak untuk menyelesaikan kewajiban
pajak karyawan pada saat diperlukan untuk menginformasikan pengguna laporan keuangan
mengenai dampak arus kas masa depan terkait dengan pengaturan pembayaran berbasis
saham.
ONLINE
KETENTUAN TRANSISI
53. Untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen
ekuitas, entitas menerapkan PSAK ini untuk pemberian saham, opsi saham, atau instrumen
ekuitas lain yang diberikan setelah tanggal 1 Januari 2012 dan belum vest pada tanggal efektif
Pernyataan ini.
54. Entitas dianjurkan, tetapi tidak disyaratkan, untuk menerapkan PSAK ini untuk
pemberian lain dari instrumen ekuitas jika entitas telah mempublikasikan nilai wajar
instrumen ekuitas tersebut yang ditentukan pada tanggal pengukuran.
55. Untuk seluruh pemberian instrumen ekuitas yang menerapkan PSAK ini, entitas
menyajikan kembali informasi komparatif dan, jika dapat diterapkan, menyesuaikan saldo
laba awal periode sajian.
56. Untuk seluruh pemberian instrumen ekuitas yang belum menerapkan PSAK ini
(sebagai contoh instrumen ekuitas yang diberikan pada atau sebelum 1 Januari 2012), entitas
tetap mengungkapkan informasi yang disyaratkan di paragraf 44 dan 45.
57. Jika, setelah PSAK ini efektif, entitas memodifikasi syarat dan ketentuan pemberian
instrumen ekuitas yang belum menerapkan PSAK ini, maka entitas tetap menerapkan paragraf
26–29 untuk mencatat modifikasi tersebut.
58. Untuk liabilitas yang timbul dari transaksi pembayaran berbasis saham yang telah
ada pada tanggal efektif PSAK ini, entitas menerapkan PSAK ini secara retrospektif. Terhadap
liabilitas tersebut, entitas menyajikan kembali informasi komparatif, termasuk menyesuaikan
saldo laba awal periode sajian, kecuali entitas tidak disyaratkan untuk menyajikan kembali
informasi komparatif sepanjang informasi tersebut terkait dengan periode atau tanggal
sebelum 1 Januari 2012.
59. Entitas dianjurkan, tetapi tidak disyaratkan, untuk menerapkan secara retrospektif
PSAK ini untuk liabilitas lain yang timbul dari transaksi pembayaran berbasis saham, sebagai
contoh, liabilitas yang diselesaikan selama periode yang informasi komparatifnya disajikan.
59A. Entitas menerapkan amendemen dalam paragraf 30–31, 33–33H dan PP44A–
PP44C sebagaimana dijelaskan di bawah ini. Periode sebelumnya tidak disajikan kembali.
(a) Amendemen dalam paragraf PP44A–PP44C hanya diterapkan atas modifikasi yang
terjadi pada atau setelah tanggal saat entitas pertama kali menerapkan amendemen ini.
(b) Amendemen dalam paragraf 30–31 dan 33–33D diterapkan untuk transaksi pembayaran
berbasis saham yang belum vested pada tanggal entitas pertama kali menerapkan
amendemen dan untuk transaksi pembayaran berbasis saham dengan tanggal pemberian
pada atau setelah tanggal entitas pertama kali menerapkan amendemen ini. Untuk
transaksi pembayaran berbasis saham yang belum vested yang diberikan sebelum entitas
pertama kali menerapkan amendemen ini, entitas mengukur kembali liabilitas pada
SAK IAI
tanggal tersebut dan mengakui dampak pengukuran kembali dalam saldo laba awal (atau
komponen ekuitas lainnya) dari periode pelaporan pada saat amendemen pertama kali
diterapkan.
(c) Amendemen dalam paragraf 33E–33H dan amendemen atas paragraf 52 diterapkan
untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang belum vested (atau vested tetapi belum
dieksekusi), pada tanggal entitas pertama kali menerapkan amendemen ini dan untuk
transaksi pembayaran berbasis saham dengan tanggal pemberian pada atau setelah
ONLINE
tanggal entitas pertama kali menerapkan amendemen ini. Untuk transaksi pembayaran
berbasis saham (atau komponen lainnya) yang belum vested (atau vested tetapi belum
dieksekusi) yang sebelumnya diklasifikasikan sebagai pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan kas tetapi sekarang diklasifikasikan sebagai pembayaran berbasis
saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas sesuai dengan amendemen ini,
entitas mereklasifikasi nilai tercatat liabilitas pembayaran berbasis saham menjadi ekuitas
pada tanggal amendemen ini pertama kali diterapkan.
59B. Terlepas dari persyaratan dalam paragraf 59A, entitas dapat menerapkan
amendemen dalam paragraf 63D secara retrospektif, tunduk pada ketentuan transisi dalam
paragraf 53–59 dari Pernyataan ini, sesuai dengan PSAK 25: Kebijakan Akuntansi, Perubahan
Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan, jika dan hanya jika hal tersebut dimungkinkan tanpa
peninjauan ke belakang. Jika entitas memilih penerapan retrospektif, entitas menerapkannya
untuk seluruh amendemen yang diatur dalam Amendemen PSAK 53: Klasifikasi dan
Pengukuran Transaksi Pembayaran Berbasis Saham.
TANGGAL EFEKTIF
60. Entitas menerapkan Pernyataan ini untuk periode tahun buku yang dimulai pada
atau setelah tanggal 1 Januari 2012. Penerapan dini diperkenankan.
60a. Entitas menerapkan penyesuaian paragraf 05 dan Lampiran A secara retrospektif

untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari 2015.
61–63A. Dikosongkan.
63B. PSAK 53 (Penyesuaian Tahunan 2015): Pembayaran Berbasis Saham

mengamendemen paragraf 15 dan 19. Lampiran A mengamendemen definisi ’kondisi
vesting’ dan ’kondisi pasar’ dan menambahkan definisi ’kondisi kinerja’ dan ‘kondisi jasa’.
Entitas menerapkan paragraf tersebut secara prospektif untuk transaksi pembayaran berbasis
saham yang tanggal pemberiannya pada atau setelah tanggal 1 Januari 2016. Penerapan dini
diperkenankan. Jika entitas menerapkan paragraf tersebut untuk periode tahun buku lebih
awal, maka fakta tersebut diungkapkan.
63C. PSAK 71: Instrumen Keuangan mengamendemen paragraf 06. Entitas

menerapkan amendemen tersebut ketika menerapkan PSAK 71.
63D. Amendemen PSAK 53 tentang Klasifikasi dan Pengukuran Transaksi Pembayaran

Berbasis Saham mengamendemen paragraf 19, 30–31, 33, 52, dan 63 dan menambahkan
paragraf 33A–33H, 59A–59B, 63D dan PP44A–PP44C dan judul terkait. Entitas menerapkan
amendemen ini untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau setelah tanggal
1 Januari 2018. Penerapan dini diperkenankan. Apabila entitas menerapkan amendemen ini
untuk periode lebih awal, entitas mengungkapkan fakta tersebut.
63E. Amendemen atas Referensi ke Kerangka Konseptual dalam SAK, mengamendemen
SAK IAI
catatan kaki atas definisi instrumen ekuitas dalam Lampiran A. Entitas menerapkan amendemen
tersebut untuk periode tahunan yang dimulai pada atau setelah 1 Januari 2020. Penerapan
dini diperkenankan jika pada saat yang sama entitas juga menerapkan seluruh amendemen
lain yang dibuat oleh Amendemen atas Referensi ke Kerangka Konseptual dalam SAK. Entitas
menerapkan amendemen atas PSAK 53 secara retrospektif, bergantung pada ketentuan transisi
dalam paragraf 53–59 dari Pernyataan ini, sesuai dengan PSAK 25: Kebijakan Akuntansi,
Perubahan Estimasi Akuntansi, dan Kesalahan. Namun, jika entitas menentukan bahwa
ONLINE
penerapan retrospektif akan menjadi tidak praktis atau akan melibatkan biaya atau usaha yang
berlebihan, maka entitas menerapkan amendemen PSAK 53 dengan mengacu pada PSAK 25
paragraf 23–28, 50–53 dan 54.
PENARIKAN
64. Pernyataan ini menggantikan PSAK 53: Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham.
LAMPIRAN A
DEFINISI ISTILAH
Lampiran ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari PSAK 53.
Fitur penambahan kembali. Fitur yang memberikan opsi saham tambahan secara otomatis jika
pemegang opsi mengeksekusi opsi yang diterima sebelumnya dengan menggunakan saham
entitas, dan bukan dengan kas, untuk memenuhi harga eksekusi.
Instrumen ekuitas. Suatu kontrak yang memberikan hak residual atas aset entitas setelah
dikurangi dengan seluruh liabilitasnya4.
Instrumen ekuitas yang diberikan. Hak (dengan persyaratan atau tanpa persyaratan) atas
instrumen ekuitas entitas yang diberikan oleh entitas kepada pihak lain dalam pengaturan
pembayaran berbasis saham.
Karyawan dan pihak lain yang memberikan jasa serupa dengan karyawan. Individu yang
memberikan jasa secara personal kepada entitas dan setiap (a) individu yang dianggap sebagai
karyawan untuk tujuan hukum atau perpajakan, (b) individu yang bekerja pada entitas atas
arahan entitas sebagaimana halnya individu yang dianggap sebagai karyawan untuk tujuan
SAK IAI
hukum atau perpajakan, atau (c) jasa yang diberikan serupa dengan jasa yang diberikan
oleh karyawan. Sebagai contoh, istilah ini mencakup seluruh unsur manajemen, yaitu pihak
yang memiliki wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, mengarahkan, dan
mengendalikan kegiatan entitas.
Kondisi jasa. Suatu kondisi vesting yang mensyaratkan pihak lawan untuk menyelesaikan
periode jasa tertentu selama jasa diberikan kepada entitas. Jika pihak lawan, terlepas dari
ONLINE
alasannya, berhenti untuk memberikan jasa selama periode vesting, maka pihak lawan telah
gagal memenuhi kondisi tersebut. Suatu kondisi jasa tidak mensyaratkan pencapaian target
kinerja.
Kondisi kinerja. Suatu kondisi vesting yang mensyaratkan:

(a) pihak lawan untuk menyelesaikan periode jasa tertentu (yaitu kondisi jasa); persyaratan
jasa dapat berupa eksplisit atau implisit; dan
(b) pencapaian target kinerja tertentu ketika pihak lawan memberikan jasa yang disyaratkan
dalam (a).
Periode pencapaian target kinerja:

(a) tidak melewati batas akhir dari periode jasa; dan
(b) dapat dimulai sebelum periode jasa pada kondisi di mana tanggal dimulainya target
kinerja tidak substansial sebelum dimulainya periode jasa.
Target kinerja didefinisikan dengan mengacu pada:

(a) operasi (atau aktivitas) milik entitas sendiri atau operasi atau aktivitas dari entitas lain
dalam kelompok yang sama (yaitu kondisi nonpasar); atau
(b) harga (atau nilai) dari instrumen ekuitas milik entitas atau instrumen ekuitas dari entitas
lain dalam kelompok yang sama (termasuk saham dan opsi saham) (yaitu kondisi pasar).
Target kinerja mungkin terkait dengan kinerja entitas secara keseluruhan atau sebagian dari
entitas (atau bagian dari kelompok), seperti suatu divisi atau seorang karyawan.
4
Kerangka Konseptual Pelaporan Keuangan yang diterbitkan pada tahun 2019 mendefinisikan liabilitas sebagai
kewajiban kini entitas untuk mengalihkan sumber daya ekonomik sebagai akibat dari peristiwa masa lalu.
Kondisi pasar. Suatu kondisi kinerja yang menjadi persyaratan harga eksekusi, vesting atau
ketereksekusian suatu instrumen ekuitas, yang terkait dengan harga (atau nilai) pasar
instrumen ekuitas milik entitas (atau instrumen ekuitas entitas lain dalam kelompok yang
sama) seperti:
(a) pencapaian harga saham tertentu atau nilai intrinsik tertentu dari opsi saham; atau
(b) pencapaian target tertentu yang didasarkan pada harga (atau nilai) pasar dari instrumen
ekuitas entitas (atau instrumen ekuitas entitas lain dalam kelompok yang sama) secara
relatif terhadap indeks harga pasar instrumen ekuitas entitas lain.
Suatu kondisi pasar mensyaratkan pihak lawan untuk menyelesaikan periode jasa tertentu
(yaitu kondisi jasa); persyaratan jasa dapat eksplisit atau implisit.
Kondisi vesting. Suatu kondisi yang menentukan apakah entitas menerima jasa yang
memberikan hak kepada pihak lawan untuk menerima kas, aset lain, atau instrumen ekuitas
entitas, dalam pengaturan pembayaran berbasis saham. Suatu kondisi vesting dapat berupa
kondisi jasa atau kondisi kinerja.
Nilai intrinsik. Selisih antara nilai wajar saham yang pihak lawan memiliki hak (dengan
persyaratan atau tanpa persyaratan) untuk memesan atau menerima, dan harga (jika ada)
pihak lawan disyaratkan (atau akan disyaratkan) untuk membayar saham tersebut. Sebagai
contoh, suatu opsi saham dengan harga eksekusi sebesar Rp15, atas suatu saham dengan nilai
wajar sebesar Rp20, memiliki nilai intrinsik sebesar Rp5.
SAK IAI
Nilai wajar. Jumlah suatu aset dipertukarkan, liabilitas diselesaikan, atau instrumen ekuitas
yang diberikan dipertukarkan, antara pihak yang berkeinginan dan memiliki pengetahuan
yang memadai dalam suatu transaksi yang wajar.
Opsi penambahan kembali. Opsi saham baru yang diberikan jika sebelumnya saham digunakan
untuk memenuhi harga eksekusi opsi saham sebelumnya.
ONLINE
Opsi saham. Kontrak yang memberikan hak, tetapi bukan kewajiban kepada pemegangnya
untuk membeli saham entitas pada suatu harga tetap atau yang dapat ditentukan selama
periode waktu tertentu.
Pengaturan pembayaran berbasis saham. Persetujuan antara entitas (atau kelompok usaha
entitas lain5 atau setiap pemegang saham dari setiap kelompok entitas) dan pihak lain
(termasuk karyawan) yang menyebabkan pihak lain berhak untuk menerima:
(a) kas atau aset lain entitas dengan jumlah yang didasarkan pada harga (atau nilai)
instrumen ekuitas (termasuk saham atau opsi saham) entitas atau kelompok entitas lain;
atau
(b) instrumen ekuitas (termasuk saham atau opsi saham) entitas atau kelompok entitas lain,
apabila kondisi vesting tertentu terpenuhi.
Periode vesting. Periode seluruh kondisi vesting yang ditentukan dalam pengaturan
pembayaran berbasis saham terpenuhi.
Tanggal pemberian. Tanggal persetujuan entitas dan pihak lain (termasuk karyawan) atas
suatu pengaturan pembayaran berbasis saham, yaitu pada saat entitas dan pihak lawan
memiliki kesepahaman mengenai syarat dan ketentuan dari pengaturan tersebut. Pada tanggal
pemberian tersebut, entitas memberikan kepada pihak lawan hak untuk memperoleh kas, atau
aset lain, atau instrumen ekuitas entitas, jika kondisi vesting tertentu (jika ada) terpenuhi.
Jika pengaturan tersebut melalui proses persetujuan (sebagai contoh, oleh pemegang saham),
tanggal pemberian adalah tanggal pada saat persetujuan tersebut diperoleh.
5
Kelompok usaha didefinisikan di dalam PSAK 65: Laporan Keuangan Konsolidasian sebagai entitas induk dan entitas
anaknya.
Tanggal pengukuran. Tanggal nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan diukur untuk tujuan
PSAK ini. Untuk transaksi dengan karyawan dan pihak lain yang memberikan jasa serupa
dengan karyawan, tanggal pengukuran adalah tanggal pemberian. Untuk transaksi dengan
pihak selain karyawan (dan mereka yang memberikan jasa serupa dengan karyawan), tanggal
pengukuran adalah tanggal entitas memperoleh barang atau pihak lawan memberikan jasa.
Transaksi pembayaran berbasis saham. Transaksi entitas:

(a) menerima barang atau jasa dari pemasok barang atau jasa (termasuk karyawan) dalam
pengaturan pembayaran berbasis saham; atau
(b) menimbulkan kewajiban untuk menyelesaikan transaksi dengan pemasok dalam
pengaturan pembayaran berbasis saham jika kelompok entitas lain menerima barang
atau jasa.
Transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas. Suatu transaksi
pembayaran berbasis saham di mana entitas:
(a) menerima barang atau jasa sebagai imbalan atas instrumen ekuitasnya (termasuk saham
dan opsi saham); atau
(b) menerima barang atau jasa tetapi tidak memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi
tersebut dengan pemasok.
Transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas. Transaksi pembayaran
SAK IAI
berbasis saham entitas memperoleh barang atau jasa dengan menimbulkan liabilitas untuk
mengalihkan kas atau aset lain kepada pemasok barang atau jasa dengan jumlah yang didasarkan
pada harga (atau nilai) instrumen ekuitas (termasuk saham atau opsi saham) entitas atau
instrumen ekuitas kelompok lain.
Vest. Memenuhi kondisi untuk memiliki. Dalam pengaturan pembayaran berbasis saham,
hak pihak lawan untuk menerima kas, aset lain, atau instrumen ekuitas entitas menjadi vest
ONLINE
jika hak (kepemilikan) pihak lawan tidak lagi bergantung pada pemenuhan kondisi vesting.
LAMPIRAN B
PEDOMAN PENERAPAN
Lampiran ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari PSAK 53.
ESTIMASI NILAI WAJAR INSTRUMEN EKUITAS YANG DIBERIKAN
PP01. Paragraf PP02–PP41 membahas tentang pengukuran nilai wajar saham dan opsi
saham yang diberikan, dengan berfokus pada syarat dan ketentuan spesifik yang merupakan
fitur umum dari pemberian saham atau opsi saham kepada karyawan. Oleh karena itu,
pengukuran ini tidak komprehensif. Lebih lanjut, disebabkan isu penilaian yang dibahas
di bawah ini berfokus pada pemberian saham atau opsi saham kepada karyawan, maka
diasumsikan bahwa nilai wajar saham atau opsi saham diukur pada tanggal pemberian. Akan
tetapi, beberapa isu penilaian yang dibahas di bawah ini (seperti penentuan volatilitas yang
diperkirakan) juga diterapkan dalam konteks mengestimasi nilai wajar saham atau opsi saham
yang diberikan kepada pihak selain karyawan pada tanggal entitas memperoleh barang atau
pihak lawan menyerahkan jasa.
Saham
SAK IAI
PP02. Untuk saham yang diberikan kepada karyawan, nilai wajar saham diukur pada
harga pasar saham entitas (atau estimasi harga pasar jika saham entitas tidak diperdagangkan),
yang disesuaikan untuk mempertimbangkan syarat dan ketentuan yang mendasari pemberian
saham tersebut (kecuali untuk kondisi vesting yang dikecualikan dari pengukuran nilai wajar
sesuai dengan paragraf 19–21).
PP03. Sebagai contoh, jika karyawan tidak berhak untuk menerima dividen selama
ONLINE
periode vesting, maka faktor ini dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar saham yang
diberikan. Serupa dengan hal tersebut, jika saham memiliki pembatasan pengalihan setelah
tanggal vesting, maka faktor ini dipertimbangkan tetapi hanya sepanjang bahwa pembatasan
setelah tanggal vesting memengaruhi harga yang akan dibayar untuk saham oleh pelaku pasar
yang berkeinginan dan memiliki pengetahuan yang mamadai. Sebagai contoh, jika saham
diperdagangkan secara aktif pada pasar yang aktif (deep) dan likuid, maka pembatasan
pengalihan setelah tanggal vesting mungkin memiliki dampak yang kecil, jika ada, terhadap
harga yang akan dibayar untuk saham oleh pelaku pasar yang berkeinginan dan memiliki
pengetahuan yang memadai. Pembatasan pengalihan atau pembatasan lain yang ada selama
periode vesting tidak dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar saham yang diberikan
pada tanggal pemberian, karena pembatasan tersebut berasal dari adanya kondisi vesting yang
dicatat sesuai dengan paragraf 19–21.
Opsi Saham
PP04. Untuk opsi saham yang diberikan kepada karyawan, dalam beberapa kasus harga
pasarnya tidak tersedia karena opsi yang diberikan bergantung pada syarat dan ketentuan
yang tidak dapat diterapkan pada opsi yang diperdagangkan. Jika opsi yang diperdagangkan
dengan syarat dan ketentuan yang sejenis tidak tersedia, maka nilai wajar opsi yang diberikan
diestimasi dengan menerapkan model penetapan harga opsi.
PP05. Entitas mempertimbangkan faktor-faktor yang akan dipertimbangkan oleh

pelaku pasar yang berkeinginan dan memiliki pengetahuan yang memadai dalam pemilihan
model penetapan harga opsi yang akan diterapkan. Sebagai contoh, beberapa opsi karyawan
mempunyai umur yang panjang, biasanya dapat dieksekusi selama periode antara tanggal
vesting dan akhir umur opsi, dan sering dieksekusi dini. Faktor ini dipertimbangkan ketika
mengestimasi nilai wajar opsi pada tanggal pemberian. Untuk beberapa entitas, penggunaan
rumus Black-Scholes-Merton mungkin tidak dapat digunakan, karena metode ini tidak
memperbolehkan kemungkinan eksekusi sebelum akhir umur opsi dan mungkin tidak
cukup mencerminkan dampak eksekusi dini yang diperkirakan. Metode ini juga tidak
memperbolehkan kemungkinan volatilitas yang diperkirakan dan input model lain dapat
berubah selama umur opsi. Akan tetapi, untuk opsi saham dengan umur kontrak yang
relatif pendek, atau yang harus dieksekusi dalam periode yang pendek setelah tanggal vesting,
faktor yang diidentifikasikan di atas mungkin tidak berlaku. Dalam kondisi tersebut, rumus
Black-Scholes-Merton akan menghasilkan nilai yang secara substansial sama dengan model
penetapan harga opsi yang lebih fleksibel.
PP06. Seluruh model penetapan harga opsi mempertimbangkan sekurang-kurangnya

faktor berikut:
(a) harga eksekusi opsi;
(b) umur opsi;
(c) harga terkini saham yang mendasari;
(d) volatilitas yang diperkirakan dari harga saham;
(e) dividen yang diperkirakan atas saham (jika ada); dan
(f) tingkat suku bunga bebas risiko selama umur opsi.
PP07. Faktor lain yang akan dipertimbangkan oleh pelaku pasar yang berkeinginan dan
memiliki pengetahuan yang memadai dalam menetapkan harga juga harus dipertimbangkan
SAK IAI
(kecuali untuk kondisi vesting dan fitur penambahan kembali yang dikecualikan dari
pengukuran nilai wajar sesuai dengan paragraf 19–22).
PP08. Sebagai contoh, opsi saham yang diberikan kepada karyawan biasanya tidak
dapat dieksekusi selama periode tertentu (contohnya selama periode vesting atau selama
periode yang diatur oleh regulator pasar modal). Faktor ini dipertimbangkan jika model
penetapan harga opsi yang diterapkan mengasumsikan sebaliknya bahwa opsi dapat dieksekusi
ONLINE
setiap saat selama umur opsi. Akan tetapi, jika entitas menggunakan model penetapan harga
opsi yang menilai opsi yang dapat dieksekusi hanya pada akhir umur opsi, maka tidak ada
penyesuaian yang diperlukan atas tidak dapat dilakukannya eksekusi opsi selama periode
vesting (atau periode lain selama umur opsi) karena model ini mengasumsikan bahwa opsi
tidak dapat dieksekusi selama periode tersebut.
PP09. Serupa dengan hal di atas, faktor lain yang biasa terdapat dalam opsi saham
kepada karyawan adalah kemungkinan eksekusi dini opsi, sebagai contoh, karena opsi tidak
dapat dialihkan secara bebas, atau karena karyawan harus mengeksekusi seluruh opsi yang
vest pada akhir masa kerja. Dampak dari eksekusi dini yang diperkirakan, dipertimbangkan
sebagaimana dibahas di paragraf PP16–PP21.
PP10. Faktor-faktor yang tidak akan dipertimbangkan oleh pelaku pasar yang
berkeinginan dan memiliki pengetahuan yang memadai dalam menentukan harga opsi saham
(atau instrumen ekuitas lain) tidak dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar opsi
saham (atau instrumen ekuitas lain) yang diberikan. SebagaiEW contoh, untuk opsi saham
yang diberikan kepada karyawan, faktor yang memengaruhi nilai opsi yang hanya berasal dari
sudut pandang karyawan tidak relevan dalam mengestimasi harga yang akan ditentukan oleh
pelaku pasar yang berkeinginan dan memiliki pengetahuan yang memadai.
Input untuk Model Penetapan Harga Opsi
PP11. Tujuan mengestimasi volatilitas yang diperkirakan dari dan dividen atas saham
yang mendasari adalah untuk memperkirakan volatilitas yang akan tercermin pada harga
pasar terkini atau harga pertukaran yang dinegosiasikan untuk opsi tersebut. Serupa dengan
hal tersebut, ketika mengestimasi dampak eksekusi dini opsi saham karyawan, tujuannya
untuk memperkirakan dampak eksekusi dini yang akan dikembangkan oleh pihak luar yang
mempunyai akses terhadap informasi detail tentang perilaku eksekusi karyawan berdasarkan
informasi yang tersedia pada tanggal pemberian.
PP12. Seringkali terdapat kisaran tingkat prakiraan yang wajar tentang volatilitas,
dividen dan perilaku eksekusi masa datang. Jika demikian, maka prakiraan nilai
dihitung dengan memberikan bobot pada masing-masing jumlah dalam kisaran dengan
memperhitungkan kemungkinan terjadinya jumlah tersebut.
PP13. Prakiraan tentang masa depan biasanya didasarkan pada pengalaman, yang
dimodifikasi jika masa depan diperkirakan akan berbeda dengan masa lalu. Dalam beberapa
keadaan, faktor yang dapat diidentifikasi mengindikasikan bahwa pengalaman historis yang
tidak disesuaikan merupakan alat prediksi yang relatif buruk tentang keadaan masa depan.
Sebagai contoh, jika entitas dengan dua lini usaha yang dapat dibedakan dengan jelas
menghentikan salah satu lini yang secara signifikan kurang berisiko, maka volatilitas historis
mungkin bukan merupakan informasi terbaik untuk menjadi dasar penentuan prakiraan yang
wajar tentang masa depan.
PP14. Dalam keadaan lain, informasi historis mungkin tidak tersedia. Sebagai contoh,
entitas yang baru tercatat di pasar modal akan memiliki data historis yang sedikit, jika ada,
tentang volatilitas harga sahamnya. Entitas yang tidak tercatat dan yang baru tercatat di pasar
modal akan dibahas lebih lanjut di bawah ini.
SAK IAI
PP15. Secara ringkas, entitas tidak boleh begitu saja mendasarkan estimasi volatilitas,
perilaku eksekusi, dan dividen pada informasi historis tanpa mempertimbangkan sejauh mana
pengalaman historis diharapkan akan menghasilkan prediksi yang wajar tentang masa depan.
Eksekusi Dini yang Diperkirakan
ONLINE
PP16. Karyawan sering mengeksekusi dini opsi saham dengan berbagai alasan. Sebagai
contoh, opsi saham karyawan biasanya tidak dapat dialihkan. Hal ini sering menyebabkan
karyawan untuk mengeksekusi dini opsi saham mereka karena hal itu merupakan satu-satunya
cara bagi karyawan untuk menutup posisi mereka. Selain itu, karyawan yang mengakhiri
masa kerja biasanya diminta untuk mengeksekusi seluruh opsi yang telah vest dalam jangka
waktu yang pendek, atau jika tidak maka opsi saham tersebut akan hangus. Faktor ini
juga menyebabkan eksekusi dini atas opsi saham karyawan. Faktor lain yang menyebabkan
eksekusi dini adalah untuk menghindari risiko dan kurangnya diversifikasi kekayaan.
PP17. Cara menggunakan dampak eksekusi dini yang diperkirakan sebagai pertimbangan,
bergantung pada jenis model penetapan harga opsi yang diterapkan. Sebagai contoh, eksekusi
dini yang diperkirakan, dapat dipertimbangkan dengan menggunakan estimasi prakiraan umur
opsi (untuk opsi saham karyawan adalah periode dari tanggal pemberian sampai dengan
tanggal opsi diperkirakan akan dieksekusi) sebagai input bagi model penetapan harga opsi
(seperti rumus Black-Scholes-Merton). Sebagai alternatif, eksekusi dini yang diperkirakan
dapat dijadikan model dalam model penetapan harga opsi binomial atau yang sejenis, yang
menggunakan umur kontrak sebagai input.
PP18. Faktor yang dipertimbangkan dalam mengestimasi eksekusi dini mencakup:

(a) lama periode vesting, karena biasanya opsi saham tidak dapat dieksekusi sampai dengan
akhir periode vesting. Dengan demikian, penentuan implikasi penilaian atas ekspektasi
eksekusi dini didasarkan pada asumsi bahwa opsi akan vest. Dampak kondisi vesting
dibahas di paragraf 19–21.
(b) rata-rata lama opsi sejenis masih beredar di masa lalu.
(c) harga saham yang mendasari. Pengalaman mengindikasikan bahwa karyawan cenderung
untuk mengeksekusi opsi ketika harga saham mencapai level tertentu di atas harga
eksekusi.
(d) tingkatan karyawan dalam organisasi. Sebagai contoh, pengalaman mengindikasikan

bahwa karyawan pada level yang lebih tinggi cenderung untuk mengeksekusi opsi lebih
lambat daripada karyawan pada level yang lebih rendah (dibahas lebih lanjut di paragraf
PP21).
(e) volatilitas yang diperkirakan dari saham yang mendasari. Secara rata-rata karyawan
cenderung untuk mengeksekusi opsi atas saham dengan volatilitas tinggi lebih dini
daripada saham dengan volatilitas rendah.
PP19. Sebagaimana disebutkan di paragraf PP17, dampak eksekusi dini dapat

dipertimbangkan dengan menggunakan estimasi umur opsi yang diperkirakan sebagai input
untuk model penetapan harga opsi. Ketika mengestimasi prakiraan umur opsi saham yang
diberikan kepada sekelompok karyawan, entitas dapat menggunakan rata-rata tertimbang
prakiraan umur untuk seluruh kelompok karyawan atau rata-rata tertimbang umur untuk
sebagian karyawan dalam kelompok sebagai dasar estimasi, berdasarkan pada data yang lebih
detail tentang perilaku eksekusi karyawan (dibahas lebih lanjut di bawah ini).
PP20. Memisahkan pemberian opsi ke dalam beberapa kelompok karyawan dengan

perilaku eksekusi yang relatif sama merupakan hal penting untuk dilakukan. Nilai opsi bukan
merupakan fungsi linear dari jangka waktu opsi; nilai naik dengan tingkat yang menurun dengan
semakin lama jangka waktu opsi. Sebagai contoh, jika seluruh asumsi lain sama, walaupun
opsi dua tahun bernilai lebih daripada opsi satu tahun, namun opsi tersebut tidak bernilai
SAK IAI
sebesar dua kalinya. Hal ini berarti bahwa menghitung estimasi nilai opsi berdasarkan pada
satu rata-rata tertimbang umur opsi yang mencakup umur yang berbeda jauh menyebabkan
total nilai wajar opsi yang diberikan akan lebih saji. Memisahkan opsi yang diberikan menjadi
beberapa kelompok, yang masing-masing memiliki kisaran umur yang tercakup dalam rata-
rata tertimbang umur opsi yang relatif pendek, dapat mengurangi lebih saji tersebut.
PP21. Pertimbangan yang sama berlaku ketika menggunakan model binomial atau
ONLINE
yang sejenis. Sebagai contoh, pengalaman entitas yang memberikan opsi secara luas kepada
seluruh level karyawan mengindikasikan bahwa eksekutif level atas cenderung untuk memegang
opsi lebih lama daripada karyawan pada manajemen level menengah dan bahwa karyawan
level bawah cenderung untuk mengeksekusi opsi lebih dini daripada kelompok lain. Sebagai
tambahan, karyawan yang didorong atau disyaratkan untuk memegang jumlah minimum
instrumen ekuitas entitas pemberi kerja, termasuk opsi, secara rata-rata mungkin mengeksekusi
opsi lebih lama daripada karyawan yang tidak disyaratkan ketentuan tersebut. Dalam situasi
ini, pemisahan opsi berdasarkan kelompok penerima dengan perilaku eksekusi yang relatif
sama akan menghasilkan estimasi total nilai wajar yang lebih akurat atas opsi saham yang
diberikan.
Volatilitas yang Diperkirakan
PP22. Volatilitas yang diperkirakan merupakan suatu ukuran jumlah harga yang
diperkirakan akan berfluktuasi selama suatu periode. Ukuran volatilitas yang digunakan dalam
model penetapan harga opsi adalah standar deviasi yang disetahunkan dari tingkat imbal hasil
majemuk berkelanjutan atas saham selama periode tertentu. Volatilitas biasanya dinyatakan dalam
tahunan yang dapat diperbandingkan tanpa memperhatikan periode waktu yang digunakan
dalam perhitungan, sebagai contoh, observasi harga harian, mingguan atau bulanan.
PP23. Tingkat imbal hasil (mungkin positif atau negatif) atas saham untuk suatu
periode mengukur seberapa besar pemegang saham memperoleh manfaat dari dividen dan
peningkatan (atau penurunan) harga saham.
PP24. Prakiraan volatilitas yang disetahunkan dari saham merupakan kisaran tingkat
imbal hasil majemuk tahunan yang berkelanjutan yang diperkirakan akan turun sekitar dua
pertiga selama waktu tersebut. Sebagai contoh, saham dengan perkiraan tingkat imbal hasil
majemuk tahunan berkelanjutan sebesar 12% mempunyai volatilitas 30% berarti bahwa
probabilitas tingkat imbal hasil atas saham untuk satu tahun akan berada di antara –18%
(12% – 30%) dan 42% (12% + 30%) adalah sekitar dua per tiga. Jika harga saham adalah
Rp100 pada awal tahun dan tidak ada dividen yang dibagikan, maka harga saham akhir tahun
diperkirakan akan berada di antara Rp83,53 (Rp100 × e–0.18) dan Rp152,20 (Rp100 × e0.42)
sekitar dua per tiga selama waktu tersebut.
PP25. Faktor yang dipertimbangkan dalam mengestimasi volatilitas mencakup:

(a) volatilitas tersirat dari opsi saham yang diperdagangkan atas saham entitas, atau
instrumen entitas yang diperdagangkan lain yang memiliki fitur opsi (seperti obligasi
konversi), jika ada.
(b) volatilitas historis dari harga saham selama periode terkini yang biasanya sepadan
dengan prakiraan jangka waktu opsi (dengan mempertimbangkan sisa umur kontrak
opsi dan dampak eksekusi dini yang diperkirakan).
(c) lama saham entitas diperdagangkan di pasar modal. Entitas yang baru tercatat di pasar
modal mungkin memiliki volatilitas historis yang tinggi dibandingkan dengan entitas
sejenis yang telah tercatat lebih lama. Pedoman lebih lanjut untuk entitas yang baru
tercatat diberikan di bawah ini.
(d) kecenderungan volatilitas mengarah kembali kepada rata-ratanya, yaitu tingkat rata-rata
jangka panjang, dan faktor lain yang mengindikasikan bahwa volatilitas masa depan
yang diperkirakan, dapat berbeda dari volatilitas masa lalu. Sebagai contoh, jika harga
SAK IAI
saham entitas bergerak dengan volatilitas yang luar biasa untuk beberapa periode
waktu yang dapat diidentifikasi karena kegagalan penawaran pengambilalihan atau
restrukturisasi signifikan, maka periode tersebut diabaikan dalam perhitungan rata-rata
historis atas volatilitas tahunan.
(e) interval yang tepat dan teratur untuk observasi harga. Observasi harga konsisten dari
waktu ke waktu. Sebagai contoh, entitas mungkin menggunakan harga penutupan
untuk setiap minggu atau harga tertinggi dalam minggu tersebut, tetapi tidak boleh
ONLINE
menggunakan harga penutupan untuk beberapa minggu dan harga tertinggi untuk minggu
lain. Observasi harga juga disajikan dalam mata uang yang sama dengan harga eksekusi.
Entitas yang Baru Tercatat di Pasar Modal
PP26. Sebagaimana disebutkan di paragraf PP25, entitas mempertimbangkan volatilitas

historis harga saham selama periode terkini yang biasanya sepadan dengan jangka waktu opsi
yang diperkirakan. Jika entitas yang baru tercatat di pasar modal tidak memiliki informasi yang
cukup tentang volatilitas historis, maka entitas tetap menghitung volatilitas historis untuk periode
terlama aktivitas perdagangan yang tersedia. Entitas juga dapat mempertimbangkan volatilitas
historis entitas sejenis yang memiliki periode umur yang dapat diperbandingkan. Sebagai contoh,
entitas yang telah tercatat di pasar modal selama satu tahun dan memberikan opsi dengan rata-
rata umur yang diperkirakan adalah lima tahun dapat mempertimbangkan pola dan tingkat
volatilitas historis dari entitas dalam industri yang sama untuk enam tahun pertama saham entitas
tersebut diperdagangkan di pasar modal.
Entitas yang Tidak Tercatat di Pasar Modal
PP27. Entitas yang tidak tercatat di pasar modal tidak akan memiliki informasi historis
untuk dipertimbangkan ketika mengestimasi volatilitas yang diperkirakan. Beberapa faktor
yang dipertimbangkan diatur di bawah ini.
PP28. Dalam beberapa kasus, entitas yang tidak tercatat di pasar modal yang secara
reguler menerbitkan opsi atau saham kepada karyawan (atau pihak lain) mungkin telah
membentuk pasar internal untuk sahamnya tersebut. Volatilitas dari harga saham tersebut
dapat dipertimbangkan ketika mengestimasi volatilitas yang diperkirakan.
PP29. Sebaliknya, entitas dapat mempertimbangkan volatilitas historis atau tersirat dari
entitas serupa yang tercatat di pasar modal, yang tersedia informasi harga saham atau harga
opsi, untuk digunakan ketika mengestimasi ekspektasi volatilitas. Hal ini akan tepat dilakukan
jika entitas mendasarkan nilai sahamnya pada harga saham entitas serupa yang tercatat di
pasar modal.
PP30. Jika entitas tidak mendasarkan estimasi nilai sahamnya pada harga saham entitas
serupa yang tercatat di pasar modal, dan sebaliknya menggunakan metode penilaian lain untuk
menilai sahamnya, maka entitas dapat membuat estimasi prakiraan volatilitas yang konsisten
dengan metode penilaian tersebut. Sebagai contoh, entitas dapat menilai saham berdasarkan
aset neto atau pendapatan. Entitas dapat mempertimbangkan volatilitas yang diperkirakan
dari nilai aset neto atau pendapatan tersebut.
Dividen yang Diperkirakan
PP31. Dividen yang diperkirakan dipertimbangkan ketika mengukur nilai wajar saham
atau opsi yang diberikan bergantung pada apakah pihak lawan berhak atas dividen yang
diperkirakan atau setara dividen.
PP32. Sebagai contoh, jika karyawan diberi opsi dan berhak atas dividen dari saham
yang mendasari atau setara dividen (yang mungkin dibayar dengan kas atau untuk mengurangi
SAK IAI
harga eksekusi) antara tanggal pemberian dan tanggal eksekusi, maka opsi yang diberikan
dinilai seolah-olah tidak ada dividen yang akan dibayar dari saham yang mendasari, yaitu
input untuk dividen yang diperkirakan adalah nol.
PP33. Sama dengan hal tersebut, ketika estimasi nilai wajar saham yang diberikan kepada
karyawan pada tanggal pemberian, tidak ada penyesuaian yang diperlukan untuk ekspektasi
dividen jika karyawan berhak untuk menerima dividen yang dibayar selama periode vesting.
ONLINE
PP34. Sebaliknya, jika karyawan tidak berhak atas dividen atau setara dividen selama
periode vesting (atau sebelum eksekusi, dalam hal opsi), maka penilaian pada tanggal
pemberian atas hak yang melekat pada saham atau opsi mempertimbangkan dividen yang
diperkirakan, yaitu ketika estimasi nilai wajar opsi yang diberikan, prakiraan dividen tersebut
dimasukkan dalam penerapan model penetapan harga opsi. Jika nilai wajar saham diestimasi,
maka penilaian tersebut dikurangi dengan nilai sekarang dividen yang diperkirakan akan
dibayar selama periode vesting.
PP35. Model penetapan harga opsi biasanya memerlukan prakiraan tingkat imbal hasil
dividen. Akan tetapi, model tersebut dapat dimodifikasi menggunakan prakiraan jumlah
dividen, dan bukan dengan tingkat imbal hasil dividen. Entitas dapat menggunakan prakiraan
tingkat imbal hasil dividen maupun prakiraan pembayaran dividen. Jika entitas menggunakan
prakiraan pembayaran dividen, maka entitas mempertimbangkan pola historis mengenai
peningkatan dividen. Sebagai contoh, jika kebijakan entitas secara umum meningkatkan
dividen sebesar 3% per tahun, maka estimasi nilai opsi tidak boleh mengasumsikan nilai
dividen yang tetap selama umur opsi kecuali jika terdapat bukti yang mendukungnya.
PP36. Pada umumnya, asumsi tentang dividen yang diperkirakan berdasarkan pada
informasi yang tersedia secara publik. Entitas yang tidak membayar dividen dan tidak
memiliki rencana untuk melakukannya mengasumsikan tingkat imbal hasil dividen yang
diperkirakan adalah nol. Akan tetapi, entitas yang sedang berkembang yang tidak memiliki
historis pembayaran dividen mungkin memperkirakan untuk mulai membayar dividen selama
prakiraan umur opsi saham karyawan. Entitas dapat menggunakan rata-rata tingkat imbal hasil
dividen masa lalu mereka (nol) dan rata-rata tingkat imbal hasil dividen dari peer group yang
dapat diperbandingkan.
Suku Bunga Bebas Risiko
PP37. Pada umumnya, suku bunga bebas risiko adalah tingkat imbal hasil tersirat yang
tersedia dari surat utang pemerintah tanpa bunga dari negara yang mata uangnya digunakan
untuk harga eksekusi, dengan sisa jangka waktu yang sama dengan prakiraan jangka waktu
opsi yang dinilai (berdasarkan sisa umur kontrak opsi dan mempertimbangkan pengaruh
eksekusi dini yang diperkirakan). Mungkin dibutuhkan untuk menggunakan nilai pengganti
yang tepat, jika tidak terdapat surat utang pemerintah atau kondisi yang mengindikasikan bahwa
tingkat imbal hasil tersirat dari surat utang pemerintah tanpa bunga tidak mencerminkan suku
bunga bebas risiko (contohnya, dalam ekonomi dengan inflasi tinggi). Juga, nilai pengganti
yang tepat digunakan jika pelaku pasar akan menentukan suku bunga bebas risiko dengan
menggunakan nilai pengganti tersebut, dan bukannya tingkat imbal hasil tersirat dari surat
utang pemerintah, ketika mengestimasi nilai wajar opsi dengan umur yang sama dengan
prakiraan jangka waktu opsi yang dinilai.
Pengaruh Struktur Modal
PP38. Pada umumnya, pihak ketiga, bukan entitas, menerbitkan opsi saham yang
diperdagangkan. Ketika opsi saham ini dieksekusi, penerbit menyerahkan saham kepada
pemegang opsi. Saham tersebut diperoleh dari pemegang saham yang ada. Oleh karena itu
eksekusi opsi saham yang diperdagangkan tidak memiliki efek dilutif.
SAK IAI
PP39. Sebaliknya, jika opsi saham diterbitkan oleh entitas, maka saham baru diterbitkan
ketika opsi saham tersebut dieksekusi (baik secara aktual saham baru tersebut diterbitkan atau
diterbitkan secara substansi, jika digunakan saham treasuri). Bahwa saham akan diterbitkan pada
harga eksekusi dan bukan harga pasar terkini pada tanggal eksekusi, maka dilusi aktual atau
potensial ini mungkin mengurangi harga saham, sehingga pemegang opsi tidak memperoleh
besar keuntungan dari eksekusi yang sama dengan eksekusi opsi sejenis yang diperdagangkan
ONLINE
yang tidak mendilusi harga saham.
PP40. Hal ini akan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai opsi saham yang
diberikan bergantung pada beberapa faktor, seperti jumlah saham baru yang akan diterbitkan
pada saat eksekusi opsi dibandingkan dengan jumlah saham yang telah diterbitkan. Juga, jika
pasar telah mepmperkirakan bahwa pemberian opsi akan dilakukan, maka pasar mungkin
telah mempertimbangkan potensi dilusi dalam harga saham pada tanggal pemberian.
PP41. Akan tetapi, entitas mempertimbangkan pengaruh dilutif yang mungkin terjadi
dari eksekusi opsi saham yang diberikan di masa datang terhadap estimasi nilai wajar pada
tanggal pemberian. Model penetapan harga opsi dapat juga diadopsi untuk mempertimbangkan
pengaruh potensi dilutif ini.
MODIFIKASI TERHADAP PENGATURAN PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM YANG

DISELESAIKAN DENGAN INSTRUMEN EKUITAS
PP42. Paragraf 27 mensyaratkan bahwa, tanpa memperhatikan adanya modifikasi

terhadap syarat dan ketentuan atas instrumen ekuitas yang diberikan, atau pembatalan atau
penyelesaian pemberian instrumen ekuitas tersebut, entitas mengakui sekurang-kurangnya
jasa yang diterima yang diukur pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan pada
tanggal pemberian, kecuali jika instrumen ekuitas tersebut tidak vest karena kegagalan untuk
memenuhi kondisi vesting (selain dari kondisi pasar) yang ditentukan pada tanggal pemberian.
Sebagai tambahan, entitas mengakui pengaruh modifikasi yang meningkatkan total nilai wajar
pengaturan pembayaran berbasis saham atau sebaliknya manfaat bagi karyawan.
PP43. Untuk menerapkan persyaratan paragraf 27:

(a) jika modifikasi meningkatkan nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan (contohnya
dengan mengurangi harga eksekusi) yang diukur segera sebelum dan setelah modifikasi,
maka entitas memasukkan nilai wajar tambahan yang diberikan dalam pengukuran
jumlah yang diakui atas jasa yang diterima sebagai imbalan atas instrumen ekuitas yang
diberikan. Nilai wajar tambahan yang diberikan merupakan selisih antara nilai wajar
instrumen ekuitas yang dimodifikasi dan nilai wajar instrumen ekuitas awal, yang kedua-
duanya diestimasi pada tanggal modifikasi. Jika modifikasi terjadi selama periode vesting,
maka nilai wajar tambahan yang diberikan dimasukkan dalam pengukuran jumlah yang
diakui atas jasa yang diterima selama periode dari tanggal modifikasi sampai dengan
tanggal ketika instrumen ekuitas yang dimodifikasi tersebut vest, sebagai tambahan
atas jumlah yang didasarkan pada nilai wajar instrumen ekuitas awal pada tanggal
pemberian, yang diakui selama sisa periode vesting awal. Jika modifikasi terjadi setelah
tanggal vesting, maka nilai wajar tambahan yang diberikan diakui segera, atau selama
periode vesting jika karyawan disyaratkan untuk menyelesaikan masa kerja tambahan
sebelum menjadi berhak tanpa syarat atas instrumen ekuitas yang dimodifikasi tersebut.
(b) serupa dengan hal tersebut, jika modifikasi meningkatkan jumlah instrumen ekuitas
yang diberikan, maka entitas memasukkan nilai wajar instrumen ekuitas tambahan yang
diberikan tersebut, yang diukur pada tanggal modifikasi, dalam pengukuran jumlah yang
diakui atas jasa yang diterima sebagai imbalan atas instrumen ekuitas yang diberikan,
secara konsisten dengan persyaratan pada huruf (a) di atas. Sebagai contoh, jika modifikasi
SAK IAI
terjadi selama periode vesting, maka nilai wajar instrumen ekuitas tambahan yang diberikan
dimasukkan dalam pengukuran jumlah yang diakui atas jasa yang diterima selama periode
dari tanggal modifikasi sampai dengan tanggal instrumen ekuitas tambahan vest, sebagai
tambahan atas jumlah yang didasarkan pada nilai wajar instrumen ekuitas yang awalnya
diberikan pada tanggal pemberian, yang diakui selama sisa periode vesting awal.
(c) jika entitas memodifikasi kondisi vesting dengan cara yang menguntungkan karyawan,
sebagai contoh, dengan mengurangi periode vesting atau dengan memodifikasi atau
ONLINE
menghapuskan kondisi kinerja (selain kondisi pasar, perubahan yang dicatat sesuai
dengan huruf (a) di atas), maka entitas mempertimbangkan kondisi vesting yang
dimodifikasi tersebut ketika menerapkan persyaratan di paragraf 19–21.
PP44. Lebih lanjut, jika entitas memodifikasi syarat atau ketentuan instrumen ekuitas
yang diberikan dengan cara mengurangi total nilai wajar pengaturan pembayaran berbasis
saham, atau sebaliknya tidak menguntungkan karyawan, maka entitas tetap meneruskan untuk
mencatat jasa yang diterima sebagai imbalan atas instrumen ekuitas yang diberikan seolah-olah
bahwa modifikasi tidak terjadi (selain pembatalan sebagian atau seluruh instrumen ekuitas
yang diberikan, yang dicatat sesuai dengan paragraf 28). Sebagai contoh:
(a) jika modifikasi mengurangi nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan, yang diukur
segera sebelum dan setelah modifikasi, maka entitas tidak mempertimbangkan penurunan
nilai wajar tersebut dan terus mengukur jumlah yang diakui atas jasa yang diterima
sebagai imbalan atas instrumen ekuitas berdasarkan nilai wajar instrumen ekuitas yang
diberikan pada tanggal pemberian.
(b) jika modifikasi mengurangi jumlah instrumen ekuitas yang diberikan kepada karyawan,
maka pengurangan dicatat sebagai pembatalan sebagian pemberian, sesuai dengan
persyaratan paragraf 28.
(c) jika entitas memodifikasi kondisi vesting yang tidak menguntungkan karyawan, sebagai
contoh, dengan meningkatkan periode vesting atau memodifikasi atau menambah kondisi
kinerja (selain kondisi pasar, perubahan yang dicatat sesuai dengan huruf (a) di atas),
maka entitas tidak boleh mempertimbangkan kondisi vesting yang dimodifikasi ketika
menerapkan persyaratan paragraf 19–21.
Akuntansi untuk Modifikasi Transaksi Pembayaran Berbasis Saham yang Mengubah

Klasifikasi dari Imbalan yang Diselesaikan dengan Kas menjadi Imbalan yang Diselesaikan
dengan Instrumen Ekuitas
PP44A. Jika syarat dan ketentuan dari transaksi pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan kas telah dimodifikasi menjadi transaksi pembayaran berbasis saham
yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas, transaksi tersebut dicatat sebagai transaksi yang
diselesaikan dengan instrumen ekuitas sejak tanggal modifikasi. Khususnya:
(a) Transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas diukur
dengan merujuk pada nilai wajar instrumen ekuitas pada tanggal modifikasi. Transaksi
pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan ekuitas diakui dalam ekuitas pada
tanggal modifikasi sepanjang barang dan jasa telah diterima.
(b) Liabilitas untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas pada
tanggal modifikasi dihentikan pengakuannya pada tanggal tersebut.
(c) Selisih antara nilai tercatat liabilitas yang dihentikan pengakuannya dan nilai ekuitas
yang diakui pada tanggal modifikasi segera diakui dalam laba rugi.
PP44B. Jika, akibat modifikasi, periode vesting diperpanjang atau dipersingkat, penerapan
persyaratan dalam paragraf PP44A merefleksikan modifikasi periode vesting. Persyaratan dalam
paragraf PP44A diterapkan meskipun modifikasi terjadi setelah periode vesting.
SAK IAI
PP44C. Transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas mungkin
dapat dibatalkan atau diselesaikan (selain transaksi yang dibatalkan karena kehilangan pada
saat kondisi vesting tidak terpenuhi). Jika instrumen ekuitas diberikan dan, pada tanggal
pemberian, entitas mengidentifikasinya sebagai penggantian atas pembatalan transaksi
pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas, entitas menerapkan paragraf
PP44A dan PP44B.
ONLINE
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM ANTAR KELOMPOK ENTITAS
PP45. Paragraf 43A–43C mengatur akuntansi untuk transaksi pembayaran berbasis

saham antara kelompok entitas dalam setiap laporan keuangan tersendiri atau individual.
Paragraf PP46–PP61 menjelaskan bagaimana menerapkan persyaratan di paragraf 43A–43C.
Sebagaimana tercantum di paragraf 43D, transaksi pembayaran berbasis saham antara kelompok
entitas dapat terjadi karena berbagai alasan bergantung pada fakta dan keadaan. Oleh karena
itu, penjelasan ini tidak mendalam dan berasumsi bahwa jika entitas menerima barang atau
jasa yang tidak memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi, maka transaksi tersebut
adalah kontribusi ekuitas entitas induk kepada entitas anak tanpa menganggap setiap pengaturan
pembayaran kembali intrakelompok.
PP46. Meskipun penjelasan di bawah ini berfokus pada transaksi dengan karyawan,
entitas juga menerapkan transaksi pembayaran berbasis saham yang sama kepada pemasok
barang atau jasa selain karyawan. Pengaturan antara entitas induk dan entitas anak mungkin
mensyaratkan entitas anak untuk membayar kepada entitas induk untuk provisi instrumen
ekuitas kepada karyawan. Penjelasan di bawah ini tidak menunjukkan bagaimana untuk
mencatat pengaturan pembayaran intrakelompok tersebut.
PP47. Empat permasalahan sering ditemui dalam transaksi pembayaran berbasis saham
antara kelompok entitas. Untuk kemudahan, contoh di bawah ini menjelaskan permasalahan
dalam persyaratan suatu entitas induk dan entitas anaknya.
Pengaturan Pembayaran Berbasis Saham yang Melibatkan Instrumen Ekuitas Entitas
PP48. Permasalahan pertama adalah transaksi berikut yang melibatkan instrumen

ekuitas entitas dicatat untuk diselesaikan dengan instrumen ekuitas atau diselesaikan dengan
kas sesuai dengan persyaratan PSAK ini:
(a) entitas memberi karyawan hak atas instrumen ekuitas entitas (contohnya opsi saham),
dan memilih atau disyaratkan untuk membeli instrumen ekuitas (saham treasuri) dari
pihak lain untuk memenuhi kewajiban kepada karyawan; dan
(b) karyawan diberikan hak atas instrumen ekuitas entitas (contohnya opsi saham), oleh entitas
itu sendiri atau oleh pemegang sahamnya, dan pemegang saham entitas menyediakan
instrumen ekuitas yang diperlukan.
PP49. Entitas mencatat transaksi pembayaran berbasis saham atas jasa yang diterima
entitas sebagai imbalan atas instrumen ekuitas sebagai transaksi pembayaran berbasis saham
yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas. Hal ini diterapkan tanpa memandang entitas
memilih atau disyaratkan untuk membeli instrumen ekuitas dari pihak lain untuk memenuhi
kewajibannya kepada karyawan dalam pengaturan pembayaran berbasis saham. Entitas juga
menerapkan hal tersebut tanpa memandang:
(a) hak karyawan terhadap instrumen ekuitas entitas yang diberikan oleh entitas atau oleh
pemegang sahamnya; atau
(b) pengaturan pembayaran berbasis saham yang diselesaikan oleh entitas atau pemegang
SAK IAI
sahamnya.
PP50. Jika pemegang saham memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi dengan
karyawan investee-nya, maka entitas menyediakan instrumen ekuitas investee-nya yang bukan
miliknya. Oleh karena itu, jika investee-nya dalam kelompok entitas yang sama seperti pemegang
saham, sesuai dengan paragraf 43C, pemegang saham mengukur kewajibannya sesuai dengan
persyaratan yang diterapkan untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan
ONLINE
dengan kas dalam laporan keuangan tersendiri pemegang saham dan hal tersebut juga
diterapkan untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen
ekuitas dalam laporan keuangan konsolidasian pemegang saham.
Pengaturan Pembayaran Berbasis Saham yang Melibatkan Instrumen Ekuitas Entitas Induk
PP51. Permasalahan kedua yaitu mengenai transaksi pembayaran berbasis saham antara
dua entitas atau lebih dalam kelompok sama yang melibatkan instrumen ekuitas kelompok
entitas lain. Sebagai contoh, karyawan entitas anak diberikan hak atas instrumen ekuitas
entitas induk sebagai imbalan atas jasa yang disediakan untuk entitas anak.
PP52. Oleh karena itu, permasalahan kedua mengenai pengaturan pembayaran berbasis
saham adalah:
(a) entitas induk memberikan instrumen ekuitasnya secara langsung kepada karyawan entitas
anak: entitas induk (bukan entitas anak) memiliki kewajiban menyediakan instrumen
ekuitasnya untuk karyawan entitas anak; dan
(b) entitas anak memberikan hak instrumen ekuitas entitas induknya kepada karyawannya: entitas
anak memiliki kewajiban untuk menyediakan instrumen ekuitas untuk karyawannya.
Entitas Induk Memberikan Hak atas Instrumen Ekuitasnya kepada Karyawan Entitas Anak
(Paragraf PP52(a))
PP53. Entitas anak tidak memiliki kewajiban untuk menyediakan instrumen ekuitas
entitas induknya kepada karyawan entitas anak. Oleh karena itu, sesuai dengan paragraf 43B,
entitas anak mengukur jasa yang diterima dari karyawannya sesuai dengan persyaratan yang
diterapkan terhadap transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen
ekuitas, dan mengakui kenaikan terkait di ekuitas sebagai kontribusi dari entitas induk.
PP54. Entitas induk memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi dengan karyawan
entitas anak dengan menyediakan instrumen ekuitas entitas induk. Oleh karena itu, sesuai
dengan paragraf 43C, entitas induk mengukur kewajibannya sesuai dengan persyaratan yang
diterapkan terhadap transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen
ekuitas.
Entitas Anak Memberikan Hak atas Instrumen Ekuitas Entitas Induknya kepada Karyawannya
(Paragraf PP52(b))
PP55. Disebabkan entitas anak tidak memenuhi kondisi di paragraf 43B, entitas mencatat
transaksi dengan karyawannya sebagai transaksi berbasis saham yang diselesaikan dengan kas.
Persyaratan ini diterapkan terlepas bagaimana entitas anak memperoleh instrumen ekuitas
untuk memenuhi kewajibannya kepada karyawan.
Pengaturan Pembayaran Berbasis Saham yang Melibatkan Pembayaran yang Diselesaikan

dengan Kas kepada Karyawan
PP56. Permasalahan ketiga adalah bagaimana entitas yang menerima barang atau jasa
dari pemasok (termasuk karyawan) mencatat pengaturan pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan kas ketika entitas tidak memiliki kewajiban untuk melakukan pembayaran
yang telah disyaratkan kepada pemasok. Sebagai contoh, mempertimbangkan pengaturan
SAK IAI
berikut ketika entitas induk (bukan entitas itu sendiri) memiliki kewajiban untuk melakukan
pembayaran kas yang disyaratkan tersebut kepada karyawan entitas:
(a) karyawan entitas akan menerima pembayaran kas yang dikaitkan dengan harga instrumen
ekuitasnya.
(b) karyawan akan menerima pembayaran kas yang dikaitkan dengan harga instrumen
ekuitas entitas induknya.
ONLINE
PP57. Entitas anak tidak memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi dengan
karyawannya. Oleh karena itu, entitas anak mencatat transaksi dengan karyawannya sebagai
transaksi berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas, dan mengakui kenaikan
terkait di ekuitas sebagai kontribusi dari entitas induk. Entitas anak mengukur kembali biaya
transaksi selanjutnya untuk setiap perubahan yang dihasilkan dari kondisi vesting nonpasar
yang tidak sesuai dengan paragraf 19–21. Hal ini berbeda dengan pengukuran transaksi yang
diselesaikan dengan kas dalam laporan keuangan konsolidasian kelompok usaha.
PP58. Disebabkan entitas induk memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi

dengan karyawan dan imbalannya berupa kas, entitas induk (dan usaha konsolidasian)
mengukur kewajibannya sesuai dengan persyaratan yang diterapkan terhadap transaksi
pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas di paragraf 43C.
Pengalihan Karyawan Antar Kelompok Entitas
PP59. Permasalahan keempat terkait dengan pengaturan pembayaran berbasis saham

kelompok yang melibatkan karyawan lebih dari satu kelompok entitas. Sebagai contoh, entitas
induk dapat memberikan hak atas instrumen ekuitas kepada karyawan entitas anaknya,
bergantung pada penyelesaian jasa lanjutan dengan kelompok untuk periode tertentu. Karyawan
dari salah satu entitas anak dapat mengalihkan pekerjaan kepada entitas anak lain selama
periode vesting tertentu tanpa memengaruhi hak karyawan atas instrumen ekuitas entitas
induk dalam pengaturan pembayaran berbasis saham awal. Jika entitas anak tidak memiliki
kewajiban untuk menyelesaikan transaksi pembayaran berbasis saham dengan karyawannya,
maka entitas anak mencatatnya sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan
dengan instrumen ekuitas. Setiap entitas anak mengukur jasa yang diterima dari karyawan
dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas pada tanggal hak atas instrumen ekuitas
tersebut diberikan oleh entitas induk sebagaimana yang dijelaskan dalam Lampiran A, dan
proporsi periode vesting karyawan yang memberikan jasa kepada setiap entitas anak.
PP60. Jika entitas anak memiliki kewajiban untuk menyelesaikan transaksi dengan
karyawannya dengan instrumen ekuitas entitas induk, maka entitas anak mencatat transaksi
tersebut sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas. Setiap
entitas anak mengukur jasa yang diterima berdasarkan tanggal pemberian nilai wajar instrumen
ekuitas terhadap proporsi periode vesting karyawan memberikan jasa kepada setiap entitas anak.
Di samping itu, setiap entitas anak mengakui setiap perubahan dalam nilai wajar instrumen
ekuitas selama periode jasa karyawan dengan setiap entitas anak.
PP61. Karyawan tersebut, setelah pengalihan antara kelompok entitas, mungkin gagal
untuk memenuhi kondisi vesting selain kondisi pasar sebagaimana dijelaskan dalam Lampiran
A, sebagai contoh, karyawan meninggalkan kelompok entitas sebelum menyelesaikan periode
jasa. Dalam hal ini, karena kondisi vesting adalah memberikan jasa kepada kelompok entitas,
setiap entitas anak menyesuaikan jumlah yang sebelumnya diakui sehubungan dengan jasa
yang diterima dari karyawan sesuai dengan prinsip di paragraf 19. Oleh karena itu, jika hak
atas instrumen ekuitas yang diberikan oleh entitas induk tidak vest dikarenakan oleh kegagalan
karyawan untuk memenuhi kondisi vesting selain kondisi pasar, maka tidak ada jumlah yang
diakui dengan dasar kumulatif atas jasa yang diberikan dari karyawan tersebut dalam laporan
keuangan setiap kelompok entitas.
SAK IAI
ONLINE
LAMPIRAN C
AMENDEMEN TERHADAP SAK
Dikosongkan.
SAK IAI
ONLINE
PEDOMAN IMPLEMENTASI
Pedoman ini melengkapi, tetapi bukan bagian dari, PSAK 53.
DEFINISI TANGGAL PEMBERIAN
PI01. PSAK 53 mendefinisikan tanggal pemberian sebagai tanggal persetujuan antara

entitas dan karyawan (atau pihak lain yang memberikan jasa serupa dengan karyawan) atas
pengaturan pembayaran berbasis saham, yaitu pada saat entitas dan pihak lawan memiliki
kesepahaman mengenai syarat dan ketentuan dari pengaturan tersebut. Pada tanggal
pemberian, entitas memberikan kepada pihak lawan hak untuk memperoleh kas, aset
lain, atau instrumen ekuitas entitas jika kondisi vesting tertentu (jika ada) terpenuhi. Jika
pengaturan tersebut harus melalui proses persetujuan (sebagai contoh, oleh pemegang saham),
maka tanggal pemberian adalah tanggal pada saat persetujuan diperoleh.
PI02. Sebagaimana disebutkan di atas, tanggal pemberian adalah pada saat kedua
belah pihak menyetujui pengaturan pembayaran berbasis saham. Kata ‘menyetujui’ digunakan
dalam pengertian umum, yang berarti bahwa harus terdapat penawaran dan penerimaan atas
penawaran tersebut. Dengan demikian, tanggal pada saat satu pihak membuat penawaran
kepada pihak lain bukan merupakan tanggal pemberian. Tanggal pemberian adalah ketika
pihak lain menerima penawaran tersebut. Dalam beberapa contoh, pihak lawan secara
SAK IAI
eksplisit menyetujui pengaturan, contohnya dengan menandatangani suatu kontrak. Dalam
contoh lain, pengaturan mungkin secara implisit, contohnya untuk beberapa pengaturan
pembayaran berbasis saham dengan karyawan, persetujuan karyawan dibuktikan dengan
dimulainya pemberian jasa.
PI03. Selanjutnya, untuk dapat dikatakan telah menyetujui pengaturan pembayaran

berbasis saham, kedua belah pihak harus memiliki kesepahaman mengenai syarat dan
ONLINE
ketentuan pengaturan. Oleh karena itu, jika beberapa syarat dan ketentuan pengaturan
disetujui pada satu tanggal, dan sisa syarat dan ketentuan disetujui pada tanggal kemudian,
maka tanggal pemberian adalah tanggal kemudian ketika seluruh syarat dan ketentuan telah
disetujui. Sebagai contoh, jika entitas menyetujui untuk menerbitkan opsi saham kepada
karyawan, tetapi harga eksekusinya akan ditentukan oleh komite kompensasi yang akan
bertemu dalam waktu tiga bulan, maka tanggal pemberian adalah ketika harga eksekusi
ditentukan oleh komite kompensasi.
PI04. Dalam beberapa kasus, tanggal pemberian mungkin terjadi setelah karyawan
yang diberi instrumen ekuitas mulai menyerahkan jasa. Sebagai contoh, jika pemberian
instrumen ekuitas bergantung pada persetujuan pemegang saham, maka tanggal pemberian
mungkin terjadi beberapa bulan setelah karyawan mulai menyerahkan jasa terkait dengan
pemberian tersebut. PSAK 53 mensyaratkan entitas untuk mengakui jasa pada saat diterima.
Dalam situasi ini, entitas mengestimasi nilai wajar instrumen ekuitas pada tanggal pemberian
(contohnya dengan mengestimasi nilai wajar instrumen ekuitas pada akhir periode pelaporan)
untuk tujuan pengakuan jasa yang diterima selama periode antara tanggal dimulainya
penyerahan jasa dan tanggal pemberian. Setelah tanggal pemberian ditentukan, entitas
merevisi estimasi sebelumnya sehingga jumlah yang diakui atas jasa yang diterima terkait
dengan pemberian didasarkan pada nilai wajar instrumen ekuitas pada tanggal pemberian.
DEFINISI KONDISI VESTING
PI04A. PSAK 53 mendefinisikan kondisi vesting sebagai kondisi yang menentukan

apakah entitas menerima jasa yang memberikan hak kepada pihak lawan untuk menerima
kas, aset lain atau instrumen ekuitas entitas, dalam pengaturan pembayaran berbasis saham.
Bagan alur berikut ini mengilustrasikan evaluasi apakah suatu kondisi merupakan kondisi
jasa atau kondisi kinerja atau kondisi non-vesting.
Apakah kondisi menentukan bahwa suatu entitas menerima jasa yang

memberikan hak kepada pihak lawan atas pembayaran berbasis saham?
Tidak Ya
Kondisi non-vesting Apakah kondisi tersebut hanya mensyaratkan suatu

periode pemberian jasa yang harus dipenuhi?
Ya Tidak
Kondisi jasa Kondisi kinerja
TRANSAKSI DENGAN PIHAK SELAIN KARYAWAN
SAK IAI
PI05. Untuk transaksi dengan pihak selain karyawan (dan pihak lain yang memberikan
jasa serupa dengan karyawan) yang diukur dengan mengacu pada nilai wajar instrumen
ekuitas yang diberikan, PSAK 53 paragraf 13 mencakup anggapan bahwa nilai wajar barang
atau jasa yang diterima dapat diestimasi dengan andal. Dalam situasi ini, PSAK 53 paragraf 13
mensyaratkan entitas untuk mengukur nilai wajar tersebut pada tanggal entitas memperoleh
ONLINE
barang atau pihak lawan menyerahkan jasa.
Transaksi atas Beberapa atau Seluruh Barang atau Jasa yang Diterima yang Tidak Dapat
Diidentifikasi Secara Spesifik
PI05A. Dalam beberapa hal, entitas dapat mengalami kesulitan untuk menunjukkan
barang atau jasa yang telah (atau akan) diterima. Sebagai contoh, entitas dapat memberikan
sahamnya kepada organisasi sosial tanpa imbalan. Biasanya tidak memungkinkan untuk
mengidentifikasi barang atau jasa spesifik yang diterima sebagai imbalan transaksi tersebut.
Situasi serupa dapat timbul dalam transaksi dengan pihak lain.
PI05B. PSAK 53 paragraf 11 mensyaratkan transaksi pembayaran berbasis saham yang

dibuat bagi karyawan untuk diukur dengan mengacu kepada nilai wajar pembayaran berbasis
saham pada tanggal pemberian6. Oleh karena itu, entitas tidak disyaratkan untuk mengukur
secara langsung nilai wajar jasa karyawan yang diterima.
PI05C. Perlu dicatat di mana frase ”nilai wajar pembayaran berbasis saham” mengacu
pada nilai wajar pembayaran berbasis saham yang bersangkutan. Sebagai contoh, entitas
mungkin disyaratkan oleh peraturan pemerintah untuk menerbitkan beberapa bagian sahamnya
untuk warga negara tertentu yang dapat dialihkan hanya kepada warga negara lain dari
negara tersebut. Pembatasan pengalihan tersebut dapat memengaruhi nilai wajar saham yang
bersangkutan, dan oleh karena itu saham tersebut mungkin memiliki nilai wajar kurang dari
nilai wajar untuk saham identik lain yang tidak mempunyai pembatasan. Dalam situasi ini,
frase ”nilai wajar pembayaran berbasis saham” akan mengacu pada nilai wajar saham yang
dibatasi, bukan nilai wajar saham yang tidak dibatasi.
6
Dalam PSAK 53 seluruh referensi kepada karyawan termasuk tersedianya jasa serupa lainnya.
PI05D. PSAK 53 paragraf 13A menjelaskan bagaimana transaksi tersebut diukur. Contoh
berikut mengilustrasikan penerapan persyaratan PSAK 53 untuk transaksi dengan beberapa
atau seluruh barang atau jasa yang diberikan tidak dapat identifikasi.
Contoh 1
Transaksi pembayaran berbasis saham yang tidak dapat diidentifikasi secara spesifik oleh
entitas atas beberapa atau seluruh barang atau jasa yang diberikan
Latar belakang
Entitas memberikan saham dengan total nilai wajar sebesar Rp100.000 untuk pihak selain
karyawan yang berasal dari kelompok tertentu masyarakat (individu yang dirugikan secara
historis) sebagai sarana untuk meningkatkan citra entitas sebagai perusahaan yang baik.
Manfaat ekonomik yang berasal dari peningkatan citra perusahaan dapat dalam beberapa
bentuk, seperti meningkatnya basis pelanggan, menarik atau mempertahankan karyawan,
atau meningkatkan atau mempertahankan kemampuan keberhasilan memenuhi seluruh
kontrak bisnisnya.
Entitas tidak dapat mengidentifikasi imbalan spesifik yang diterima. Sebagai contoh, tidak
ada kas yang diterima dan tidak ada kondisi jasa yang dikenakan. Oleh karena itu, imbalan
SAK IAI
teridentifikasi (nihil) kurang dari nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan (Rp100.000).
Penerapan persyaratan
Meskipun entitas tidak dapat mengidentifikasi barang atau jasa spesifik yang diterima,
keadaan tersebut menunjukkan barang atau jasa telah (atau akan) diterima, dan oleh
ONLINE
karenanya PSAK 53 berlaku.
Dalam situasi ini, karena entitas tidak dapat mengidentifikasi barang atau jasa spesifik
yang diterima, anggapan dalam PSAK 53 paragraf 13, bahwa nilai wajar barang atau jasa
yang diterima dapat diestimasi dengan andal, tidak berlaku. Entitas mengukur barang atau
jasa yang diterima dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan.
Tanggal Pengukuran untuk Transaksi dengan Pihak Selain Karyawan
PI06. Jika barang atau jasa diterima dalam lebih dari satu tanggal, maka entitas
mengukur nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan pada setiap tanggal ketika barang
atau jasa diterima. Entitas menerapkan nilai wajar tersebut ketika mengukur barang atau jasa
yang diterima pada tanggal tersebut.
PI07. Akan tetapi, taksiran dapat digunakan dalam beberapa kasus. Sebagai contoh,
jika entitas menerima jasa secara terus-menerus selama tiga bulan, dan harga sahamnya tidak
berubah secara signifikan selama periode tersebut, maka entitas dapat menggunakan harga
saham rata-rata selama periode tiga bulan tersebut ketika mengestimasi nilai wajar instrumen
ekuitas yang diberikan.
KETENTUAN TRANSISI
PI08. Dalam PSAK 53 paragraf 54, entitas dianjurkan, tetapi tidak disyaratkan, untuk
menerapkan ketentuan PSAK 53 pada pemberian instrumen ekuitas yang lain (yaitu pemberian
selain yang diatur dalam PSAK 53 paragraf 53), jika entitas telah mempublikasikan nilai wajar
instrumen ekuitas yang diukur pada tanggal pengukuran.

INSTRUMEN EKUITAS
PI09. Untuk transaksi yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas yang diukur dengan
acuan nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan, PSAK 53 paragraf 19 menyatakan bahwa
kondisi vesting, selain kondisi pasar7 tidak dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar
saham atau opsi saham pada tanggal pengukuran (yaitu tanggal pemberian, untuk transaksi
dengan karyawan dan pihak lain yang memberikan jasa serupa dengan karyawan). Sebaliknya,
kondisi vesting dipertimbangkan dengan menyesuaikan jumlah instrumen ekuitas yang
dimasukkan dalam pengukuran jumlah transaksi sehingga, akhirnya, jumlah yang diakui
untuk barang dan jasa yang diterima sebagai imbalan atas instrumen ekuitas yang diberikan
didasarkan pada jumlah instrumen ekuitas yang akhirnya vest. Dengan demikian, secara
kumulatif, tidak ada jumlah yang diakui untuk barang atau jasa yang diterima jika instrumen
ekuitas yang diberikan tidak vest karena kegagalan memenuhi kondisi vesting, contohnya
pihak lawan gagal menyelesaikan masa kerja tertentu, atau kondisi kinerja tidak terpenuhi.
Metode akuntansi ini dikenal sebagai metode tanggal pemberian yang dimodifikasi, sebab
jumlah instrumen ekuitas yang dimasukkan dalam penentuan jumlah transaksi disesuaikan
untuk mencerminkan hasil dari kondisi vesting, tetapi tidak ada penyesuaian untuk nilai wajar
instrumen ekuitas tersebut. Nilai wajar tersebut diestimasi pada tanggal pemberian (untuk
transaksi dengan karyawan dan pihak lain yang memberikan jasa serupa dengan karyawan)
dan selanjutnya tidak direvisi. Dengan demikian, baik kenaikan atau penurunan dalam nilai
SAK IAI
wajar instrumen ekuitas setelah tanggal pemberian tidak dipertimbangkan ketika menentukan
jumlah transaksi (selain dalam konteks pengukuran tambahan nilai wajar yang dialihkan jika
pemberian instrumen ekuitas kemudian dimodifikasi).
PI10. Untuk menerapkan persyaratan ini, PSAK 53 paragraf 20 mensyaratkan entitas

untuk mengakui barang atau jasa yang diterima selama periode vesting berdasarkan estimasi
terbaik yang tersedia dari jumlah instrumen ekuitas yang diperkirakan akan vest dan merevisi
ONLINE
estimasi tersebut, jika diperlukan, jika informasi selanjutnya mengindikasikan bahwa jumlah
instrumen ekuitas yang diperkirakan akan vest berbeda dari estimasi sebelumnya. Pada tanggal
vesting, entitas merevisi estimasi untuk menyamakan jumlah instrumen ekuitas yang akhirnya
vest (sebagaimana diatur dalam paragraf 21 tentang kondisi pasar).
PI11. Pada contoh berikut ini, opsi saham yang diberikan seluruhnya vest pada waktu
yang sama, pada akhir periode yang ditentukan. Dalam beberapa situasi, opsi saham atau
instrumen ekuitas lain yang diberikan mungkin vest secara bertahap selama periode vesting.
Sebagai contoh, seorang karyawan diberi 100 opsi saham, yang akan vest secara bertahap
sebanyak 25 opsi saham pada setiap akhir tahun selama empat tahun ke depan. Untuk
menerapkan ketentuan PSAK 53, entitas memperlakukan setiap tahapan sebagai pemberian
opsi saham yang terpisah, karena setiap tahapan memiliki periode vesting yang berbeda, dan
dengan demikian, nilai wajar dari setiap tahapan akan berbeda (karena lama periode vesting
memengaruhi, sebagai contoh, waktu arus kas dari pelaksanaan opsi).
7
Dalam sisa paragraf ini, pembahasan tentang kondisi vesting tidak termasuk kondisi pasar, sebagaimana diatur dalam
PSAK 53 paragraf 22.
Contoh 1A
Latar belakang
Entitas memberikan 100 opsi saham kepada setiap orang dari 500 karyawannya. Setiap
pemberian mensyaratkan karyawan tetap bekerja pada entitas selama tiga tahun mendatang.
Entitas mengestimasi bahwa nilai wajar setiap opsi saham adalah Rp15.
Atas dasar probabilitas rata-rata tertimbang, entitas mengestimasi bahwa 20% karyawan
akan berhenti dalam periode tiga tahun dan oleh karena itu kehilangan hak mereka atas
opsi saham.
Skenario 1
Jika segala sesuatu berjalan sebagaimana yang diharapkan, maka entitas mengakui jumlah
berikut selama periode vesting, untuk jasa yang diterima sebagai imbalan atas pemberian
opsi saham.
Tahun Perhitungan Beban Beban
SAK IAI
remunerasi remunerasi
selama periode kumulatif
Rp Rp
1 50.000 opsi × 80% × Rp15 × 1⁄3 tahun 200.000 200.000
(50.000 opsi × 80% × Rp15 × 2⁄3 tahun) –
2 200.000 400.000
ONLINE
Rp200.000
(50.000 opsi × 80% × Rp15 × ³⁄3 tahun) – 200.000 600.000
3
Rp400.000
Skenario 2
Selama tahun 1, sebanyak 20 karyawan berhenti. Entitas merevisi estimasi jumlah

karyawan yang berhenti dalam periode tiga tahun dari 20% (100 karyawan) menjadi
15% (75 karyawan). Selama tahun 2, sebanyak 22 karyawan berhenti. Entitas merevisi
estimasi jumlah karyawan yang berhenti dalam periode tiga tahun dari 15% menjadi
12% (60 karyawan). Selama tahun 3, sebanyak 15 karyawan berhenti. Dengan demikian,
sebanyak 57 karyawan kehilangan hak mereka atas opsi saham dalam periode tiga tahun,
dan sejumlah 44.300 opsi saham (443 karyawan × 100 opsi untuk setiap karyawan) vest
pada akhir tahun 3.

Rp Rp
1 50.000 opsi × 85% × Rp15 × 1⁄3 tahun 212.500 212.500
2 (50.000 opsi × 88% × Rp15 × 2⁄3 tahun) 227.500 440.000
– Rp212.500
3 (44.300 opsi × Rp15) – Rp440.000 224.500 664.500
PI12. Pada Contoh 1A, opsi saham diberikan dengan syarat karyawan menyelesaikan
masa kerja tertentu. Dalam beberapa kasus, pemberian opsi saham atau saham dapat juga
diberikan dengan syarat pencapaian target kinerja tertentu. Contoh 2, 3, dan 4 mengilustrasikan
penerapan PSAK 53 pada pemberian opsi saham atau saham dengan kondisi kinerja (selain
kondisi pasar yang dibahas di paragraf PI13 dan diilustrasikan dalam Contoh 5 dan 6). Dalam
Contoh 2, lama periode vesting bervariasi bergantung pada terpenuhinya kondisi kinerja.
PSAK 53 paragraf 15 mensyaratkan entitas untuk mengestimasi lama periode vesting yang
diperkirakan, berdasarkan hasil kondisi kinerja yang paling memungkinkan, dan merevisi
estimasi tersebut, jika diperlukan, jika informasi selanjutnya mengindikasikan bahwa lama
periode vesting kemungkinan akan berbeda dengan estimasi sebelumnya.
Contoh 2
Pemberian dengan kondisi kinerja dengan lama periode vesting bervariasi
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 100 saham kepada seluruh 500 karyawannya
dengan syarat karyawan tetap bekerja pada entitas selama periode vesting. Saham akan
vest pada akhir tahun 1 jika laba entitas meningkat lebih dari 18%; pada akhir tahun 2
jika laba entitas meningkat lebih dari rata-rata 13% per tahun selama periode dua tahun;
SAK IAI
dan pada akhir tahun 3 jika laba entitas meningkat lebih dari rata-rata 10% per tahun
selama periode tiga tahun. Nilai wajar saham pada awal tahun 1 adalah Rp30 per lembar,
sama dengan harga saham pada tanggal pemberian. Diperkirakan tidak ada pembayaran
dividen selama periode 3 tahun.
Pada akhir tahun 1, laba entitas meningkat 14% dan 30 karyawan berhenti. Entitas
ONLINE
memperkirakan bahwa laba akan terus meningkat dengan tingkat yang sama pada tahun 2,
dan karena itu diperkirakan saham akan vest pada akhir tahun 2. Entitas memperkirakan,
atas dasar probabilitas rata-rata tertimbang, bahwa 30 karyawan lagi akan berhenti pada
tahun 2, dan oleh karena itu diperkirakan 440 karyawan akan vest atas masing-masing 100
saham pada akhir tahun 2.
Pada akhir tahun 2, laba entitas meningkat hanya sebesar 10% sehingga saham tidak
vest pada akhir tahun 2. Sebanyak 28 karyawan berhenti selama tahun tersebut. Entitas
memperkirakan 25 karyawan lagi akan berhenti selama tahun 3, dan laba entitas akan
meningkat sekurang-kurangnya 6%, sehingga mencapai rata-rata 10% per tahun.
Pada akhir tahun 3, sebanyak 23 karyawan berhenti dan laba entitas meningkat sebesar 8%,
sehingga rata-rata peningkatan laba adalah 10,67% per tahun. Oleh karena itu, sebanyak
419 karyawan menerima 100 saham pada akhir tahun 3.

Rp Rp
1 440 karyawan × 100 saham × Rp30 × 1⁄2 660.000 660.000
2 (417 karyawan × 100 saham × Rp30 × 174.000 834.000
2⁄3) – Rp660.000
3 (419 karyawan × 100 saham × Rp30 × 423.000 1.257.000
³⁄3) – Rp834.000
Contoh 3
Pemberian dengan kondisi kinerja dengan jumlah instrumen ekuitas bervariasi
Latar belakang
Pada awal tahun 1, Entitas A memberikan opsi saham kepada seluruh 100 karyawannya
yang bekerja pada bagian penjualan. Opsi saham akan vest pada akhir tahun 3 jika karyawan
tetap bekerja pada entitas, dan jika volume penjualan produk tertentu naik dengan sekurang-
kurangnya rata-rata 5% per tahun. Jika volume penjualan produk meningkat dengan rata-
rata antara 5% dan 10% per tahun, maka setiap karyawan akan menerima 100 opsi saham.
Jika volume penjualan meningkat dengan rata-rata antara 10% dan 15% per tahun, maka
setiap karyawan akan menerima 200 opsi saham. Jika volume penjualan meningkat dengan
rata-rata 15% atau lebih, maka setiap karyawan akan menerima 300 opsi saham.
Pada tanggal pemberian, Entitas A mengestimasi bahwa opsi saham memiliki nilai wajar
Rp20 untuk setiap opsi. Entitas A juga mengestimasi bahwa volume penjualan produk
akan meningkat dengan rata-rata antara 10% dan 15% per tahun, dan oleh karena itu,
diperkirakan bahwa untuk setiap karyawan yang masih bekerja sampai dengan akhir tahun
3, sebanyak 200 opsi saham akan vest. Entitas juga mengestimasi atas dasar probabilitas
rata-rata tertimbang bahwa 20% karyawan akan berhenti sebelum akhir tahun 3.
SAK IAI
Pada akhir tahun 1, tujuh karyawan berhenti dan entitas tetap memperkirakan sebanyak 20
karyawan akan berhenti sampai akhir tahun 3. Dengan demikian, entitas memperkirakan
bahwa 80 karyawan akan tetap bekerja selama periode tiga tahun. Penjualan produk naik
sebesar 12% dan entitas memperkirakan tingkat kenaikan tersebut akan berlanjut selama
dua tahun berikutnya.
ONLINE
Sampai akhir tahun 2, terdapat tambahan lima karyawan berhenti, sehingga secara total 12
karyawan berhenti sampai saat itu. Entitas sekarang memperkirakan hanya tiga karyawan
lagi yang akan berhenti selama tahun 3, dan oleh karena itu memperkirakan total 15
karyawan akan berhenti dalam periode tiga tahun tersebut, dan dengan demikian 85
karyawan diperkirakan masih tetap bekerja. Penjualan produk meningkat sebesar 18%,
sehingga menghasilkan rata-rata 15% selama dua tahun. Entitas sekarang memperkirakan
bahwa rata-rata peningkatan penjualan 15% atau lebih selama periode tiga tahun, dan
dengan demikian memperkirakan setiap karyawan penjualan menerima 300 opsi saham
pada akhir tahun 3.
Pada akhir tahun 3, dua karyawan lagi berhenti. Dengan demikian, sebanyak 14 karyawan
telah berhenti selama periode tiga tahun dan 86 karyawan masih tetap bekerja. Penjualan
entitas meningkat dengan rata-rata sebesar 16% selama tiga tahun. Oleh karena itu,
sebanyak 86 karyawan masing-masing menerima 300 opsi saham.

Rp Rp
1 80 karyawan × 200 opsi × Rp20 × 1⁄3 106.667 106.667
2 (85 karyawan × 300 opsi × Rp20 × 2⁄3) 233.333 340.000
– Rp106.667
3 (86 karyawan × 300 opsi × Rp20 × ³⁄3) 176.000 516.000
– Rp340.000
Contoh 4
Pemberian dengan kondisi kinerja dengan harga eksekusi bervarisasi
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 10.000 opsi saham kepada eksekutif senior, dengan
syarat eksekutif tersebut tetap bekerja pada entitas sampai dengan akhir tahun 3. Harga
eksekusi sebesar Rp40. Akan tetapi, harga eksekusi turun menjadi Rp30 jika laba entitas
naik sekurang-kurangnya sebesar rata-rata 10% per tahun selama periode tiga tahun.
Pada tanggal pemberian, entitas mengestimasi bahwa nilai wajar opsi saham, dengan harga
eksekusi Rp30, adalah Rp16 untuk setiap opsi. Jika harga eksekusi Rp40, maka entitas
mengestimasi nilai wajar setiap opsi saham adalah Rp12.
Selama tahun 1, laba entitas meningkat sebesar 12%, dan entitas memperkirakan bahwa
laba akan terus naik sebesar 12% selama dua tahun mendatang. Oleh karena itu, entitas
memperkirakan bahwa target laba akan tercapai sehingga harga eksekusi opsi saham
menjadi Rp30.
Selama tahun 2, laba entitas meningkat sebesar 13% dan entitas tetap mengekspektasi
SAK IAI
bahwa target laba akan tercapai.
Selama tahun 3, laba entitas meningkat hanya sebesar 3% sehingga target laba tidak
tercapai. Eksekutif menyelesaikan tiga tahun masa kerja, sehingga memenuhi kondisi jasa.
Disebabkan target laba tidak tercapai, sebanyak 10.000 opsi saham yang vest memiliki
harga eksekusi sebesar Rp40.
ONLINE
Disebabkan harga eksekusi bervariasi bergantung pada hasil kondisi kinerja yang bukan
merupakan kondisi pasar, maka dampak kondisi kinerja (yaitu kemungkinan bahwa
harga eksekusi adalah Rp40 dan kemungkinan bahwa harga eksekusi adalah Rp30) tidak
dipertimbangkan ketika mengestimasi nilai wajar opsi saham pada tanggal pemberian.
Sebaliknya, entitas mengestimasi nilai wajar opsi saham pada tanggal pemberian untuk setiap
skenario (yaitu harga eksekusi Rp40 dan Rp30) dan akhirnya merevisi jumlah transaksi
untuk mencerminkan hasil kondisi kinerja tersebut, sebagaimana diilustrasikan di bawah ini.

Rp Rp
1 10.000 opsi × Rp16 × 1⁄3 53.333 53.333
2 (10.000 opsi × Rp16 × 2⁄3) – Rp53.333 53.334 106.667
3 (10.000 opsi × Rp12 × ³⁄3) – Rp106.667 13.333 120.000
PI13. PSAK 53 paragraf 21 mensyaratkan kondisi pasar, seperti target harga saham yang
vesting (atau ketereksekusian) yang dipersyaratkan, dipertimbangkan dalam mengestimasi nilai
wajar instrumen ekuitas yang diberikan. Oleh karena itu, untuk pemberian instrumen ekuitas
dengan kondisi pasar, entitas mengakui barang atau jasa yang diterima dari pihak lawan yang
telah memenuhi seluruh kondisi vesting lain (contohnya jasa yang diterima dari karyawan yang
tetap bekerja selama masa kerja tertentu), tanpa memperhatikan apakah kondisi pasar terpenuhi.
Contoh 5 mengilustrasikan ketentuan ini.
Contoh 5
Pemberian dengan kondisi pasar
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 10.000 opsi saham kepada senior eksekutif, dengan
syarat eksekutif tersebut tetap bekerja pada entitas sampai dengan akhir tahun 3. Akan
tetapi, opsi saham tidak dapat dieksekusi kecuali jika harga saham meningkat dari Rp50
pada awal tahun 1 menjadi diatas Rp65 pada akhir tahun 3. Jika harga saham di atas
Rp65 pada akhir tahun 3, opsi saham dapat dieksekusi setiap saat selama tujuh tahun
mendatang, yaitu pada akhir tahun 10.
Entitas menerapkan model penetapan harga opsi binomial, yang mempertimbangkan
SAK IAI
kemungkinan bahwa harga saham akan melebihi Rp65 pada akhir tahun 3 (sehingga
opsi saham menjadi dapat dieksekusi) dan kemungkinan bahwa harga saham tidak akan
melebihi Rp65 pada akhir tahun 3 (sehingga opsi akan hangus). Entitas mengestimasi
nilai wajar opsi saham dengan kondisi pasar ini adalah sebesar Rp24 untuk setiap opsi.
ONLINE
Karena PSAK 53 paragraf 21 mensyaratkan entitas untuk mengakui jasa yang diterima dari
pihak lawan transaksi yang telah memenuhi seluruh kondisi vesting lainnya (contohnya
jasa yang diterima dari karyawan yang tetap bekerja selama masa kerja tertentu), tanpa
memperhatikan apakah kondisi pasar terpenuhi, maka tidak ada perbedaan apakah
target harga saham tercapai atau tidak. Kemungkinan bahwa target harga saham tidak
tercapai telah dipertimbangkan dalam mengestimasi nilai wajar opsi saham pada tanggal
pemberian. Oleh karena itu, jika entitas mengekspektasi eksekutif untuk menyelesaikan
tiga tahun masa kerja, dan eksekutif memenuhinya, entitas mengakui jumlah berikut ini
pada tahun 1, 2, dan 3:

Rp Rp
1 10.000 opsi × Rp24 × 1/3 80.000 80.000
2 (10.000 opsi × Rp24 × 2/3) – Rp80.000 80.000 160.000
3 (10.000 opsi × Rp24) – Rp160.000 80.000 240.000
Sebagaimana disebutkan di atas, jumlah tersebut diakui tanpa memperhatikan hasil kondisi
pasar. Akan tetapi, jika eksekutif berhenti selama tahun 2 (atau tahun 3), jumlah yang diakui
selama tahun 1 (dan tahun 2) akan dibalik pada tahun 2 (atau tahun 3). Hal ini karena
kondisi jasa, sebaliknya dari kondisi pasar, tidak dipertimbangkan dalam mengestimasi
nilai wajar opsi saham pada tanggal pemberian. Sebaliknya, kondisi jasa dipertimbangkan
dengan menyesuaikan jumlah transaksi yang didasarkan atas jumlah instrumen ekuitas
yang akhirnya vest, sesuai dengan PSAK 53 paragraf 19 dan 20.
PI14. Dalam Contoh 5, hasil kondisi pasar tidak mengubah lama periode vesting. Namun,
jika lama periode vesting bervariasi bergantung pada pemenuhan kondisi kinerja, maka PSAK
53 paragraf 15 mensyaratkan entitas untuk mengasumsikan bahwa jasa yang diserahkan oleh
karyawan sebagai imbalan atas instrumen ekuitas yang diberikan, akan diterima di masa datang
selama prakiraan periode vesting. Entitas disyaratkan untuk mengestimasi lama prakiraan
periode vesting pada tanggal pemberian, berdasarkan hasil pencapaian kondisi kinerja yang
paling memungkinkan. Jika kondisi kinerja merupakan kondisi pasar, maka estimasi lama
prakiraan periode vesting harus konsisten dengan asumsi yang digunakan dalam estimasi nilai
wajar opsi saham yang diberikan, dan selanjutnya tidak direvisi. Contoh 6 mengilustrasikan
ketentuan ini.
Contoh 6
Pemberian dengan kondisi pasar dengan lama periode vesting bervariasi
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 10.000 opsi saham dengan umur sepuluh tahun
kepada setiap sepuluh eksekutif senior. Opsi saham akan vest dan dapat segera dieksekusi
jika dan ketika harga saham entitas meningkat dari Rp50 menjadi Rp70, dengan syarat
eksekutif tersebut masih bekerja sampai dengan target harga saham tercapai.
SAK IAI
Entitas menerapkan model penetapan harga opsi binomial, yang mempertimbangkan
kemungkinan bahwa target harga saham akan dicapai selama sepuluh tahun umur opsi,
dan kemungkinan bahwa target tidak akan tercapai. Entitas mengestimasi bahwa nilai wajar
opsi saham pada tanggal pemberian adalah Rp25 untuk setiap opsi. Dari model penetapan
harga opsi tersebut, entitas menentukan bahwa bentuk distribusi dari kemungkinan
ONLINE
tanggal vesting adalah lima tahun. Dengan kata lain, dari seluruh kemungkinan hasil, hasil
pencapaian kinerja pasar yang paling memungkinkan adalah bahwa target harga saham
akan dicapai pada akhir tahun 5.
Oleh karena itu, entitas mengestimasi bahwa periode vesting yang diperkirakan adalah
lima tahun. Entitas juga mengestimasi bahwa dua orang eksekutif akan berhenti pada
akhir tahun 5, dan oleh karena itu memperkirakan bahwa 80.000 opsi saham (10.000 opsi
saham × 8 eksekutif) akan vest pada akhir tahun 5.
Sepanjang tahun 1–4, entitas tetap mengestimasi bahwa dua orang eksekutif akan berhenti
pada akhir tahun 5. Akan tetapi, secara keseluruhan tiga orang eksekutif berhenti, masing-
masing satu orang di tahun 3, 4, dan 5. Target harga saham dicapai pada akhir tahun 6.
Satu orang eksekutif lain berhenti selama tahun 6, sebelum target harga saham tercapai.
PSAK 53 paragraf 15 mensyaratkan entitas untuk mengakui jasa yang diterima selama
periode vesting yang diperkirakan, sebagaimana yang diestimasi pada tanggal pemberian,
dan juga mensyaratkan entitas untuk tidak merevisi estimasi tersebut. Oleh karena itu,
entitas mengakui jasa yang diterima dari eksekutif selama tahun 1–5. Dengan demikian,
jumlah transaksi pada akhirnya adalah berdasarkan 70.000 opsi saham (10.000 opsi saham
× 7 eksekutif yang tetap bekerja sampai dengan akhir tahun 5). Meskipun satu orang
eksekutif lainnya berhenti selama tahun 6, tidak ada penyesuaian yang dilakukan, karena
eksekutif tersebut telah menyelesaikan periode vesting yang diperkirakan lima tahun. Oleh
karena itu, entitas mengakui jumlah berikut pada tahun 1–5:
berlanjut...
...lanjutan

Rp Rp
1 80.000 opsi × Rp25 × 1⁄5 400.000 400.000
2 (80.000 opsi × Rp25 × 2⁄5) – Rp400.000 400.000 800.000
3 (80.000 opsi × Rp25 × 3⁄5) – Rp800.000 400.000 1.200.000
4 (80.000 opsi × Rp25 × 4⁄5) – Rp1.200.000 400.000 1.600.000
5 (70.000 opsi × Rp25) – Rp1.600.000 150.000 1.750.000
PI15. PSAK 53 paragraf 26–29 dan Lampiran B paragraf PP42–PP44 mengatur ketentuan
yang berlaku jika opsi saham dinilai kembali (atau entitas memodifikasi syarat dan ketentuan
pengaturan pembayaran berbasis saham). Contoh 7–9 mengilustrasikan beberapa ketentuan
tersebut.
SAK IAI
Contoh 7
Pemberian opsi saham yang selanjutnya dinilai kembali
Latar belakang
ONLINE
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 100 opsi saham kepada setiap 500 karyawannya.
Setiap pemberian mensyaratkan karyawan untuk tetap bekerja pada entitas selama tiga
tahun ke depan. Entitas mengestimasi bahwa nilai wajar setiap opsi adalah Rp15. Atas
dasar rata-rata tertimbang probabilitas, entitas mengestimasi bahwa 100 karyawan akan
berhenti selama periode tiga tahun dan melepaskan hak mereka atas opsi saham.
Sebagai contoh 40 karyawan berhenti selama tahun 1. Pada akhir tahun 1, harga saham
entitas mengalami penurunan, dan entitas menilai kembali opsi sahamnya, dan opsi saham
yang dinilai kembali akan vest pada akhir tahun 3. Entitas mengestimasi bahwa 70 karyawan
lagi akan berhenti selama tahun 2 dan 3, sehingga total karyawan yang diperkirakan akan
berhenti selama periode vesting tiga tahun adalah 110 karyawan. Selama tahun 2, sebanyak
35 karyawan lagi berhenti, dan entitas mengestimasi bahwa 30 karyawan lagi akan berhenti
selama tahun 3, sehingga total karyawan yang berhenti selama periode vesting tiga tahun
adalah 105 karyawan. Selama tahun 3, sebanyak 28 karyawan berhenti, sehingga secara
total 103 karyawan berhenti selama periode vesting. Untuk sisa 397 karyawan, opsi saham
vest pada akhir tahun 3.
Entitas mengestimasi bahwa, pada tanggal penilaian kembali, nilai wajar masing-masing
opsi saham awal yang diberikan (yaitu sebelum mempertimbangkan penilaian kembali)
adalah Rp5 dan bahwa nilai wajar setiap opsi saham yang dinilai kembali adalah Rp8.
berlanjut...
...lanjutan
PSAK 53 paragraf 27 mensyaratkan entitas untuk mengakui dampak modifikasi yang

meningkatkan total nilai wajar pengaturan pembayaran berbasis saham atau sebaliknya
menguntungkan karyawan. Jika modifikasi meningkatkan nilai wajar instrumen ekuitas yang
diberikan (contohnya dengan mengurangi harga eksekusi), yang diukur segera sebelum dan
setelah modifikasi, Lampiran B paragraf PP43 (a) mensyaratkan entitas untuk memasukkan
tambahan nilai wajar yang diberikan (yaitu perbedaan antara nilai wajar instrumen ekuitas
yang dimodifikasi dan nilai wajar instrumen ekuitas awal, keduanya diestimasi pada tanggal
modifikasi) dalam pengukuran jumlah diakui untuk jasa yang diterima sebagai imbalan
atas instrumen ekuitas yang diberikan. Jika modifikasi terjadi selama periode vesting,
maka tambahan nilai wajar yang diberikan dimasukkan dalam pengukuran jumlah yang
diakui untuk jasa yang diterima selama periode dari tanggal modifikasi sampai dengan
tanggal ketika instrumen ekuitas yang dimodifikasi vest, sebagai tambahan atas jumlah
yang didasarkan pada nilai wajar instrumen ekuitas awal pada tanggal pemberian, yang
diakui selama sisa periode vesting awal.
Tambahan nilai adalah sebesar Rp3 per opsi saham (Rp8 – Rp5). Jumlah ini diakui selama
sisa periode vesting dua tahun, bersama dengan biaya remunerasi yang didasarkan pada
SAK IAI
nilai opsi awal sebesar Rp15. Jumlah yang diakui dalam tahun 1–3 adalah sebagai berikut:
Rp Rp
ONLINE
1 (500 – 110) karyawan × 100 opsi × Rp15 × ⅓ 195.000 195.000
2 (500 – 105) karyawan × 100 opsi × (Rp15 × ⅔
+ Rp3 × ½) – Rp195.000 259.250 454.250
3 (500 – 103) karyawan × 100 opsi × (Rp15 +
Rp3) – Rp454.250 260.350 714.600
Contoh 8
Pemberian opsi saham dengan kondisi vesting yang selanjutnya dimodifikasi.
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 1.000 opsi saham kepada setiap anggota tim
penjualan, dengan syarat bahwa karyawan tetap bekerja pada entitas selama tiga tahun,
dan tim tersebut menjual lebih dari 50.000 unit produk tertentu selama tiga tahun. Nilai
wajar opsi saham adalah Rp15 untuk setiap opsi pada tanggal pemberian.
Selama tahun 2, entitas meningkatkan target penjualan menjadi 100.000 unit. Pada akhir
tahun 3, entitas telah menjual 55.000 unit, dan opsi saham menjadi hangus. Dua belas
anggota tim penjualan tetap bekerja selama periode tiga tahun.
berlanjut...
...lanjutan
PSAK 53 paragraf 20 mensyaratkan, untuk kondisi kinerja yang bukan merupakan kondisi
pasar, entitas untuk mengakui jasa yang diterima selama periode vesting berdasarkan estimasi
terbaik yang tersedia dari jumlah instrumen ekuitas yang diperkirakan akan vest dan untuk
merevisi estimasi tersebut, jika diperlukan, jika informasi selanjutnya mengindikasikan
bahwa jumlah instrumen ekuitas yang diperkirakan akan vest berbeda dengan estimasi
sebelumnya. Pada tanggal vesting, entitas merevisi estimasi tersebut untuk menyamakan
jumlah instrumen ekuitas yang akhirnya vest. Akan tetapi, PSAK 53 paragraf 27 mensyaratkan,
tanpa memperhatikan modifikasi syarat dan ketentuan pemberian instrumen ekuitas, atau
pembatalan atau penyelesaian pemberian instrumen ekuitas tersebut, entitas untuk mengakui
sekurang-kurangnya jasa yang diterima yang diukur pada nilai wajar instrumen ekuitas
yang diberikan pada tanggal pemberian, kecuali jika instrumen ekuitas tersebut tidak vest
karena kegagalan pemenuhan kondisi vesting (selain kondisi pasar) yang ditentukan pada
tanggal pemberian. Selanjutnya, Lampiran B paragraf PP44(c) menyatakan bahwa jika
entitas memodifikasi kondisi vesting dengan cara yang tidak menguntungkan karyawan
maka entitas tidak mempertimbangkan modifikasi kondisi vesting ketika menerapkan
ketentuan PSAK 53 paragraf 19–21.
SAK IAI
Oleh karena itu, karena modifikasi kondisi kinerja menyebabkan berkurangnya
kemungkinan opsi saham akan vest yang tidak menguntungkan bagi karyawan, entitas tidak
mempertimbangkan kondisi kinerja yang dimodifikasi ketika mengakui jasa yang diterima.
Sebaliknya, entitas tetap mengakui jasa yang diterima selama tiga tahun berdasarkan pada
kondisi vesting awal. Oleh karena itu, akhirnya entitas mengakui biaya remunerasi kumulatif
sebesar Rp180.000 selama tiga tahun (12 karyawan × 1.000 opsi × Rp15).
ONLINE
Hasil yang sama akan terjadi jika, entitas telah menambah jumlah masa kerja yang
disyaratkan agar opsi saham menjadi vest dari tiga tahun menjadi sepuluh tahun bukannya
mengubah target kinerja. Disebabkan modifikasi tersebut menyebabkan berkurangnya
kemungkinan bahwa opsi saham akan vest, yang tidak akan menguntungkan karyawan,
entitas tidak akan mempertimbangkan kondisi jasa yang dimodifikasi tersebut ketika
mengakui jasa yang diterima. Sebaliknya, entitas akan mengakui jasa yang diterima dari
dua belas karyawan yang tetap bekerja selama periode vesting tiga tahun awal.
Contoh 9
Pemberian saham dengan pilihan kas yang ditambahkan selanjutnya.
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 10.000 saham dengan nilai wajar sebesar Rp33
per saham untuk eksekutif senior dengan syarat penyelesaian masa kerja selama tiga
tahun. Pada akhir tahun 2, harga saham turun menjadi Rp25 per saham. Pada tanggal
tersebut, entitas menambahkan pilihan kas kepada pemberian tersebut, yang eksekutif
dapat memilih apakah akan menerima 10.000 saham atau kas yang setara dengan nilai
10.000 saham pada tanggal vesting. Harga saham adalah Rp22 pada tanggal vesting.
berlanjut...
...lanjutan
PSAK 53 paragraf 27 mensyaratkan, tanpa memperhatikan modifikasi syarat dan ketentuan

pemberian instrumen ekuitas atau pembatalan atau penyelesaian pemberian instrumen
ekuitas tersebut, entitas untuk mengakui sekurang-kurangnya jasa yang diterima yang
diukur pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan pada tanggal pemberian,
kecuali jika instrumen ekuitas tersebut tidak vest karena kegagalan pemenuhan kondisi
vesting (selain kondisi pasar) yang ditentukan pada tanggal pemberian. Oleh karena itu,
entitas mengakui jasa yang diterima selama tiga tahun berdasarkan nilai wajar saham
pada tanggal pemberian.
Selanjutnya, penambahan pilihan kas pada akhir tahun 2 menimbulkan kewajiban untuk
menyelesaikan dengan kas. Sesuai dengan ketentuan untuk transaksi pembayaran berbasis
saham yang diselesaikan dengan kas (PSAK 53 paragraf 30–33), entitas mengakui liabilitas
untuk menyelesaikan dengan kas pada tanggal modifikasi, berdasarkan nilai wajar saham
pada tanggal modifikasi dan sepanjang jasa yang ditentukan telah diterima. Selanjutnya,
entitas mengukur ulang nilai wajar liabilitas pada akhir setiap periode pelaporan dan pada
tanggal penyelesaian, dengan setiap perubahan dalam nilai wajar diakui dalam laba rugi
periode tersebut. Oleh karena itu, entitas mengakui jumlah berikut:
SAK IAI
Tahun Perhitungan Beban Ekuitas Liabilitas
Rp Rp Rp
1 Beban remunerasi tahun berjalan:
10.000 saham × Rp33 × ⅓ 110.000 110.000
ONLINE
(10.000 saham × Rp33 × ⅔) – Rp110.000 110.000 110.000
Reklasifikasi ekuitas ke liabilitas 10.000
saham × Rp25 × ⅔ (166.667) 166.667
(10.000 saham × Rp33 × 3⁄3) – Rp220.000 110.000 26.667✳ 83.333✳
Penyesuaian liabilitas pada nilai wajar
akhir:
(Rp166.667 + Rp83.333) – (Rp22 ×
10.000 saham) (30.000) (30.000)
Total 300.000 80.000 220.000
✳
Dialokasikan antara liabilitas dan ekuitas, untuk memperoleh nilai sepertiga terakhir dari liabilitas yang didasarkan
atas nilai wajar saham pada tanggal modifikasi.
PI15A. Jika pembayaran berbasis saham memiliki kondisi non-vesting yang pihak
lawan dapat memilih untuk tidak memenuhi kondisi tersebut dan pihak lawan tidak
memenuhi kondisi non-vesting tersebut selama periode vesting, maka PSAK 53 paragraf
28A mensyaratkan kejadian tersebut untuk diperlakukan sebagai pembatalan. Contoh 9A
mengilustrasikan akuntansi untuk jenis kejadian ini.
Contoh 9A
Pembayaran berbasis saham dengan kondisi vesting dan kondisi non-vesting ketika pihak
lawan dapat memilih apakah kondisi non-vesting tersebut akan dipenuhi.
Latar belakang
Entitas memberikan karyawan kesempatan untuk berpartisipasi dalam suatu program

yang karyawan memperoleh opsi saham jika menyetujui untuk menyimpan 25% dari
gaji bulanan sebesar Rp400 selama periode tiga tahun. Pembayaran bulanan dilakukan
melalui potongan gaji karyawan. Karyawan dapat menggunakan akumulasi simpanan
untuk mengeksekusi opsinya pada akhir tahun ketiga, atau mengambil dana kontribusinya
setiap saat selama periode tiga tahun. Estimasi biaya tahunan untuk pembayaran berbasis
saham ini adalah Rp120.
Setelah 18 bulan, karyawan berhenti membayar kontribusi untuk program tersebut dan
SAK IAI
mengambil dana kontribusi yang telah disetorkan sampai dengan tanggal tersebut sebesar
Rp1.800.
Terdapat tiga komponen untuk program ini: gaji yang dibayar, potongan gaji yang
disetorkan kepada program tabungan, dan pembayaran berbasis saham. Entitas mengakui
ONLINE
beban yang berhubungan dengan masing-masing komponen dan kenaikan terkait di
liabilitas atau ekuitas. Persyaratan untuk membayar kontribusi kepada program ini
merupakan kondisi non-vesting yang karyawan memilih untuk tidak memenuhinya pada
tahun kedua. Oleh karena itu, sesuai dengan PSAK 53 paragraf 28(b) dan 28A, pembayaran
kembali kontribusi tersebut diperlakukan sebagai pengguguran liabilitas dan penghentian
kontribusi pada tahun 2 diperlakukan sebagai pembatalan.
TAHUN 1
Beban Kas Liabilitas Ekuitas

Rp Rp Rp Rp
Gaji yang dibayarkan 3.600 (75% ×
400 × 12) (3.600)
Potongan gaji yang dibayarkan 1.200 (25% ×
kepada program tabungan 400 × 12) (1.200)
Pembayaran berbasis saham 120 (120)
Total 4.920 (3.600) (1.200) (120)
berlanjut...
...lanjutan
TAHUN 2
Beban Kas Liabilitas Ekuitas
Rp Rp Rp Rp
Gaji yang dibayarkan 4.200 (4.200)
(75% × 400 × 6
+ 100% × 400
× 6)
Potongan gaji yang dibayarkan 600 (600)
kepada program tabungan (25% × 400 × 6)
Pengembalian atas kontribusi

dari karyawan (1.800) 1.800
Pembayaran berbasis saham 240 (240)
(percepatan dari beban tersisa) (120 × 3 – 120)
Total 5.040 (6.000) 1.200 (240)
SAK IAI
PI16. PSAK 53 paragraf 24 mensyaratkan bahwa, hanya dalam kasus yang jarang
terjadi, jika PSAK tersebut mensyaratkan entitas untuk mengukur transaksi pembayaran
berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas dengan mengacu pada nilai wajar
instrumen ekuitas yang diberikan, tetapi entitas tidak dapat mengestimasi nilai wajar tersebut
secara andal pada tanggal pengukuran tertentu (seperti tanggal pemberian, untuk transaksi
ONLINE
dengan karyawan) maka entitas sebaliknya mengukur transaksi dengan menggunakan metode
pengukuran nilai intrinsik. Contoh berikut ini mengilustrasikan ketentuan tersebut.
Contoh 10
Pemberian opsi saham yang dihitung dengan menerapkan metode nilai intrisik.
Latar belakang
Pada awal tahun 1, entitas memberikan 1.000 opsi saham kepada 50 karyawan. Opsi
saham akan vest pada akhir tahun 3, jika karyawan tetap bekerja sampai dengan tanggal
tersebut. Opsi saham memiliki umur 10 tahun. Harga eksekusi adalah Rp60 pada tanggal
pemberian.
Pada tanggal pemberian, entitas menyimpulkan bahwa entitas tidak dapat mengestimasi
nilai wajar opsi saham yang diberikan secara wajar. Pada akhir tahun 1, tiga karyawan
telah berhenti dan entitas mengestimasi bahwa tujuh karyawan lagi akan berhenti selama
tahun 2 dan 3. Dengan demikian, entitas mengestimasi bahwa 80% opsi saham akan vest.
Dua karyawan berhenti selama tahun 2, dan entitas merevisi jumlah opsi saham yang
diperkirakan akan vest menjadi 86%. Dua karyawan berhenti selama tahun 3. Dengan
demikian, 43.000 opsi saham vest pada akhir tahun 3.
Harga saham entitas selama tahun 1–10 dan jumlah opsi saham yang dieksekusi. Selama
tahun 4–10 diatur dibawah ini. Seluruh opsi saham yang dieksekusi selama tahun tertentu
akan dieksekusi pada akhir tahun tersebut.
berlanjut...
...lanjutan
Tahun Nilai saham pada akhir tahun Jumlah opsi saham yang
dipertukarkan pada akhir tahun
1 63 0
2 65 0
3 75 0
4 88 6.000
5 100 8.000
6 90 5.000
7 96 9.000
8 105 8.000
9 108 5.000
10 115 2.000
SAK IAI
Sesuai dengan PSAK 53 paragraf 24, entitas mengakui jumlah berikut pada tahun 1–10.
Tahun Perhitungan Beban periode Beban

berjalan kumulatif
Rp Rp
1 50.000 opsi × 80% × (Rp63 – Rp60) × ⅓
ONLINE
tahun 40.000 40.000
2 50.000 opsi × 86% × (Rp65 – Rp60) × ⅔
tahun – Rp40.000 103.333 143.333
3 43.000 opsi × (Rp75 – Rp60) – Rp143.333 501.667 645.000
4 37.000 opsi yang beredar × (Rp88 – Rp75) +
6.000 opsi yang dieksekusi × (Rp88 – Rp75) 559.000 1.204.000
5 29.000 opsi yang beredar × (Rp100 – Rp88)
+ 8.000 opsi yang dieksekusi × (Rp100 –
Rp88) 444.000 1.648.000
Rp100) (290.000) 1.358.000
Rp105) 21.000 1.658.000
10 2.000 opsi yang dieksekusi × (Rp115 –
Rp108) 14.000 1.672.000
PI17. Ada beberapa jenis berbeda dari program pemberian saham dan opsi saham
untuk karyawan. Contoh berikut ini mengilustrasikan penerapan PSAK 53 untuk satu jenis
program tertentu – program pembelian saham oleh karyawan. Pada umumnya, yaitu program
pembelian saham oleh karyawan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk membeli
saham entitas pada harga diskon. Syarat dan ketentuan pelaksanaan program pembelian saham
oleh karyawan dapat berbeda dan tidak hanya terdapat berbagai jenis program pemberian
saham dan opsi saham untuk karyawan, terdapat juga berbagai jenis program pembelian
saham oleh karyawan. Oleh karena itu, contoh berikut ini mengilustrasikan penerapan PSAK
53 untuk satu program pembelian saham oleh karyawan.
Contoh 11
Program pembelian saham oleh karyawan
Latar belakang
Entitas menawarkan suatu kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pembelian

saham oleh karyawan kepada seluruh karyawannya yang berjumlah 1.000 orang. Karyawan
memiliki waktu dua minggu untuk memutuskan apakah akan menerima tawaran tersebut.
Dalam ketentuan program tersebut, setiap karyawan berhak untuk membeli maksimum
100 saham. Harga pembelian adalah 20% lebih rendah dari harga pasar saham entitas pada
SAK IAI
saat penawaran diterima, dan harga pembelian harus dibayar segera setelah menerima
penawaran tersebut. Seluruh saham yang dibeli harus dikuasai atas nama karyawan dan
tidak dapat dijual dalam waktu lima tahun. Karyawan tidak diperkenankan untuk menarik
diri dari program tersebut selama periode tersebut. Sebagai contoh, jika karyawan berhenti
selama periode lima tahun tersebut, saham harus tetap berada dalam program tersebut
sampai dengan akhir periode lima tahun. Setiap dividen yang dibayarkan selama periode
lima tahun akan dikuasai atas nama karyawan sampai dengan akhir periode lima tahun.
ONLINE
Total 800 karyawan menerima penawaran dan masing-masing karyawan membeli rata-rata
80 saham, sehingga karyawan membeli total 64.000 saham. Rata-rata tertimbang harga
pasar saham pada tanggal pembelian adalah Rp30 per saham, dan rata-rata tertimbang
harga pembelian adalah Rp24 per saham.
Untuk transaksi dengan karyawan, PSAK 53 mensyaratkan jumlah transaksi agar diukur
dengan mengacu pada nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan (PSAK 53 paragraf
11). Untuk menerapkan persyaratan ini, perlu dahulu menentukan jenis instrumen ekuitas
yang diberikan kepada karyawan. Meskipun program diberi nama program pembelian
saham oleh karyawan, beberapa program tersebut mencakup fitur opsi dan oleh karena itu,
sebenarnya, program opsi saham. Sebagai contoh, program pembelian saham oleh karyawan
mungkin mencakup fitur ’look-back’, yang mana karyawan dapat membeli saham dengan
harga diskon dan memilih apakah diskon tersebut berlaku untuk harga saham entitas pada
tanggal pemberian atau harga saham pada tanggal pembelian, atau program pembelian
saham oleh karyawan mungkin telah menentukan harga pembeliannya, dan kemudian
memberikan waktu yang cukup panjang kepada karyawan untuk memutuskan apakah akan
berpartisipasi pada program tersebut. Contoh lain fitur opsi adalah program pembelian
saham oleh karyawan yang membolehkan karyawan yang berpartisipasi dalam program
tersebut untuk membatalkan partisipasi mereka sebelum atau pada akhir periode tertentu
dan mendapatkan pengembalian sebesar jumlah yang telah dibayarkan sebelumnya pada
program tersebut.
Akan tetapi, dalam contoh ini, program tersebut tidak mencakup fitur opsi. Diskon berlaku
untuk harga saham pada tanggal pembelian, dan karyawan tidak diperkenankan untuk
menarik diri dari program tersebut.
berlanjut...
...lanjutan
Faktor lain yang dipertimbangkan adalah dampak pembatasan pengalihan setelah tanggal
vesting, jika ada. PSAK 53 paragraf PP03 menyatakan bahwa, jika saham memiliki
pembatasan pengalihan setelah tanggal vesting, maka faktor tersebut dipertimbangkan
dalam mengestimasi nilai wajar saham tersebut, tetapi hanya sepanjang bahwa pembatasan
pengalihan setelah tanggal vesting memengaruhi harga pelaku pasar yang memiliki
pengetahuan dan berkeinginan akan membayar untuk saham tersebut. Sebagai contoh, jika
saham diperdagangkan secara aktif pada pasar yang aktif (deep) dan likuid, pembatasan
pengalihan setelah tanggal vesting mungkin memiliki dampak yang kecil, jika ada, terhadap
harga pelaku pasar yang memiliki pengetahuan dan berkeinginan akan membayar untuk
saham tersebut.
Dalam contoh ini, saham telah vest ketika dibeli, tetapi tidak dapat dijual selama lima
tahun setelah tanggal pembelian. Oleh karena itu, entitas mempertimbangkan dampak
penilaian dari adanya pembatasan pengalihan setelah tanggal vesting selama lima tahun.
Hal ini membutuhkan penggunaan teknik penilaian untuk mengestimasi harga saham yang
dibatasi tersebut pada tanggal pembelian dalam suatu transaksi yang wajar antara pihak
yang memiliki pengetahuan dan berkeinginan. Dalam contoh ini, entitas mengestimasi
bahwa nilai wajar setiap saham yang dibatasi adalah Rp4 per saham (merupakan nilai wajar
saham yang dibatasi sebesar Rp28 dikurangi dengan harga beli sebesar Rp24). Disebabkan
64.000 saham dibeli, total nilai wajar instrumen ekuitas yang diberikan adalah Rp256.000.
SAK IAI
Dalam contoh ini, tidak ada periode vesting. Oleh karena itu, sesuai dengan PSAK 53
paragraf 14, entitas segera mengakui beban sebesar Rp256.000.
Akan tetapi, dalam beberapa kasus, beban terkait dengan program pembelian saham oleh
karyawan mungkin tidak material. PSAK 25: Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi
Akuntansi, dan Kesalahan menyatakan bahwa kebijakan akuntansi dalam SAK tidak
ONLINE
perlu diterapkan jika dampak dari penerapan itu tidak material (PSAK 25 paragraf 08).
PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan menyatakan bahwa informasi adalah material
jika, penghilangan, salah saji atau pengaburan diperkirakan cukup dapat memengaruhi
keputusan yang dibuat oleh pengguna utama laporan keuangan bertujuan umum atas dasar
laporan keuangan tersebut, yang memberikan informasi keuangan tentang entitas pelapor
tertentu. Materialitas bergantung pada sifat atau besaran informasi, atau keduanya. Entitas
menilai apakah informasi, baik secara individual atau dalam kombinasi dengan informasi
lain, adalah material dalam konteks laporan keuangannya secara keseluruhan (PSAK 1,
paragraf 07). Oleh karena itu, dalam contoh ini, entitas mempertimbangkan apakah beban
sebesar Rp256.000 adalah material.

KAS
PI18. PSAK 53 paragraf 30–33 mengatur persyaratan transaksi entitas memperoleh

barang dan jasa dengan menimbulkan liabilitas kepada pemasok barang atau jasa tersebut
dengan jumlah yang didasarkan pada harga saham atau instrumen ekuitas lain dari entitas.
Pada awalnya, entitas disyaratkan untuk mengakui barang atau jasa yang diterima, dan
liabilitas untuk membayar barang atau jasa tersebut, pada saat entitas memperoleh barang
atau pada saat jasa diserahkan, yang diukur pada nilai wajar liabilitas. Kemudian, sampai
dengan liabilitas diselesaikan, entitas disyaratkan untuk mengakui perubahan atas nilai wajar
liabilitas tersebut.
PI19. Sebagai contoh, entitas dapat memberikan hak atas kenaikan harga saham (share
appreciation rights/SAR) kepada karyawan sebagai bagian dari paket remunerasi, yang karyawan
akan memperoleh hak untuk menerima pembayaran kas di masa depan (dan bukan instrumen
ekuitas), berdasarkan kenaikan harga saham entitas dari level tertentu selama periode waktu
tertentu. Jika hak atas kenaikan harga saham tidak vest sampai dengan karyawan menyelesaikan
masa kerja tertentu, maka entitas mengakui jasa yang diterima dan liabilitas untuk membayar,
pada saat karyawan menyerahkan jasa selama periode tersebut. Liabilitas diukur, pada awal
dan setiap akhir periode pelaporan sampai dengan diselesaikan, sebesar nilai wajar hak atas
kenaikan harga saham sesuai dengan PSAK 53 paragraf 30–33D. Perubahan nilai wajar diakui
dalam laba rugi. Oleh karena itu, jika jumlah yang diakui untuk jasa yang diterima termasuk
dalam jumlah tercatat aset yang diakui dalam laporan posisi keuangan entitas (sebagai
contoh, persediaan), maka jumlah tercatat aset tersebut tidak disesuaikan sebagai dampak
dari pengukuran kembali liabilitas. Contoh 12 mengilustrasikan persyaratan tersebut untuk
transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas yang tunduk pada suatu
kondisi jasa. Contoh 12A mengilustrasikan persyaratan tersebut untuk transaksi pembayaran
berbasis saham yang diselesaikan dengan kas yang tunduk pada suatu kondisi kinerja.
Contoh 12
Latar belakang
Entitas memberikan 100 hak kenaikan harga saham yang diselesaikan dengan kas kepada
setiap dari 500 karyawannya, dengan syarat bahwa karyawan tersebut tetap bekerja pada
entitas selama tiga tahun ke depan.
SAK IAI
Selama tahun 1, sebanyak 35 karyawan berhenti. Entitas mengestimasi bahwa 60 karyawan
lagi akan berhenti selama tahun 2 dan 3. Selama tahun 2, sebanyak 40 karyawan berhenti
dan entitas mengestimasi bahwa 25 karyawan lagi akan berhenti selama tahun 3. Selama
tahun 3, sebanyak 22 karyawan berhenti. Pada akhir tahun 3, 150 karyawan mengeksekusi
hak kenaikan harga saham, 140 karyawan lain mengeksekusi pada akhir tahun 4 dan
sisanya 113 karyawan mengeksekusi pada akhir tahun 5.
ONLINE
Entitas mengestimasi nilai wajar hak kenaikan harga saham pada setiap akhir tahun
yang terdapat liabilitas sebagaimana disajikan di bawah. Pada akhir tahun 3, seluruh hak
kenaikan harga saham yang dipegang oleh karyawan yang tersisa vest. Nilai intrinsik hak
atas kenaikan harga saham pada tanggal eksekusi (sama dengan kas yang dibayarkan)
pada akhir tahun 3, 4 dan 5 juga disajikan di bawah ini.
Tahun Nilai wajar Nilai intrinsik

1 Rp14,40
2 Rp15,50
3 Rp18,20 Rp15,00
4 Rp21,40 Rp20,00
5 Rp25,00
berlanjut...
...lanjutan
Tahun Perhitungan Beban Liabilitas

Rp Rp
1 (500 – 95) karyawan × 100 SAR × 194.400 194.400
Rp14,40 × ⅓
2 (500 – 100) karyawan × 100 SAR × 218.933 413.333
Rp15,50 × ⅔ – Rp194.400
3 (500 – 97 – 150) karyawan × 100 SAR ×
Rp18,20 – Rp413.333 47.127 460.460
+ 150 karyawan × 100 SAR × Rp15,00 225.000
Total 272.127
4 (253 – 140) karyawan × 100 SAR × 241.820
Rp21,40 – Rp460.460 (218.640)
+ 140 karyawan × 100 SAR × Rp20,00 280.000
SAK IAI
Total 61.360
5 Rp0 – Rp241.820 (241.820) 0
+ 113 karyawan × 100 SAR × Rp25,00 282.500
Total 40.680
Total 787.500
ONLINE
Contoh 12A
Latar belakang
Entitas memberikan 100 hak atas kenaikan harga saham yang diselesaikan dengan kas
untuk 500 orang karyawannya dengan syarat bahwa karyawan tersebut tetap bekerja di
perusahaan tersebut selama 3 tahun kedepan dan entitas mencapai suatu target laba (Rp1
miliar dalam penjualan) pada akhir Tahun 3. Entitas mengharapkan seluruh karyawan tetap
bekerja. Untuk kemudahan, contoh ini mengasumsikan tidak ada kompensasi karyawan
yang memenuhi kualifikasi untuk dikapitalisasi sebagai bagian dari biaya perolehan aset.
Pada akhir Tahun 1, entitas memperkirakan target pendapatan tidak akan terpenuhi
sampai akhir Tahun 3. Selama Tahun 2, pendapatan entitas meningkat secara signifikan
dan entitas memperkirakan bahwa akan terus meningkat. Akibatnya, pada akhir Tahun
2, entitas memperkirakan target akan tercapai pada akhir Tahun 3.
Pada akhir Tahun 3, target pendapatan tercapai dan 150 karyawan mengeksekusi hak
atas kenaikan harga saham mereka. Sebanyak 150 karyawan lainnya mengeksekusi hak
atas kenaikan harga saham pada akhir Tahun 4 dan 200 sisanya menggunakan hak atas
kenaikan harga saham mereka pada Tahun 5. Menggunakan model penetapan harga opsi,
entitas mengestimasi nilai wajar hak atas kenaikan harga saham, mengabaikan kondisi
SAK IAI
kinerja target pendapatan dan kondisi kinerja jasa, pada setiap akhir tahun sampai seluruh
pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas telah lunas. Pada akhir Tahun
3, seluruh hak atas kenaikan harga saham (SAR) telah vest. Tabel berikut menunjukkan
estimasi nilai wajar SAR pada setiap akhir tahun dan nilai intrinsik dari hak atas kenaikan
harga saham pada tanggal eksekusi (yang setara dengan kas yang dibayarkan).
Tahun Nilai wajar setiap satu SAR Nilai intrinsik setiap satu SAR
ONLINE
1 Rp14,40 –
2 Rp15,50 –
3 Rp18,20 Rp15,00
4 Rp21,40 Rp20,00
5 Rp25,00 Rp25,00
Penerapan Jumlah karyawan yang diharapkan Estimasi terbaik apakah target
persyaratan untuk memenuhi kondisi jasa pendapatan akan tercapai
Tahun 1 500 Tidak

Tahun 2 500 Ya
Tahun 3 500 Ya
...berlanjut
...lanjutan
Tahun Perhitungan Beban Liabilitas

Rp Rp
1 SAR tidak diharapkan untuk vest:
tidak ada beban yang diakui
– – –
2 SAR diharapkan untuk vest:
500 karyawan × 100 SAR ×
Rp15,50 × 2/3 – 516.667 516.667
3 (500 – 150) karyawan × 100 SAR ×
Rp18,20 × 3/3 – Rp516.667 120.333 – 637.000
+ 150 karyawan × 100 SAR ×
Rp15,00 225.000 – –
Total – 345.333 –
4 (350 – 150) karyawan × 100 SAR ×

Rp21,40 – Rp637.000 (209.000) – 428.000
SAK IAI
Rp20,00 300.000 – –
Total – 91.000 –
5 (200 – 200) karyawan × 100 SAR ×

Rp25,00 – Rp428.000 (428.000) – –
ONLINE
Rp25,00 500.000 – –
Total – 72.000 –
Total – 1.025.000 –
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM DENGAN FITUR PENYELESAIAN

NETO UNTUK PEMOTONGAN KEWAJIBAN PAJAK
PI19A. Paragraf 33E dan 33F mensyaratkan entitas mengklasifikasikan pengaturan secara
keseluruhan sebagai transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan ekuitas
jika pengaturan tersebut akan diklasifikasikan sedemikian tanpa adanya fitur penyelesaian
neto yang mewajibkan entitas untuk memotong sejumlah kewajiban pajak karyawannya yang
terkait dengan pembayaran berbasis saham. Entitas mengalihkan jumlah tersebut, umumnya
secara kas, kepada otoritas pajak atas nama karyawannya. Contoh 12B mengilustrasikan hal
tersebut.
Contoh 12B
Latar belakang
Hukum pajak di yurisdiksi X mensyaratkan entitas untuk memotong sejumlah kewajiban

pajak karyawan yang terkait dengan transaksi pembayaran berbasis saham dan mengalihkan
jumlah tersebut secara kas kepada otoritas pajak atas nama karyawan. Pada 1 Januari
20X1 entitas dalam yurisdiksi X memberikan penghargaan 100 lembar saham kepada
karyawannya; penghargaan tersebut diberikan jika memenuhi kondisi empat tahun masa
kerja. Entitas mengharapkan karyawan akan tetap bekerja selama empat tahun. Untuk
kemudahan, contoh ini mengasumsikan tidak ada kompensasi karyawan yang memenuhi
kualifikasi untuk kapitalisasi sebagai bagian dari biaya perolehan aset.
Syarat dan ketentuan pengaturan pembayaran berbasis saham mensyaratkan entitas

harus memotong nilai penyelesaian saham yang diberikan sebagai penghargaan kepada
karyawannya untuk menyelesaikan kewajiban pajak karyawannya (yaitu pengaturan
pembayaran berbasis saham yang memiliki ’fitur penyelesaian neto’). Oleh karena itu,
entitas menyelesaikan transaksi tersebut secara neto dengan memotong sejumlah nilai wajar
saham yang setara dengan nilai moneter kewajiban pajak karyawannya dan menerbitkan
sisa saham untuk karyawan yang telah menyelesaikan periode vesting.
SAK IAI
Kewajiban pajak karyawan terkait dengan penghargaan dihitung berdasarkan nilai wajar
saham pada tanggal vesting. Tarif pajak yang berlaku untuk karyawan adalah 40%.
Pada tanggal pemberian, nilai wajar dari masing-masing saham adalah Rp2. Nilai wajar
dari masing-masing saham pada 31 Desember 20X4 adalah Rp10.
ONLINE
Nilai wajar saham pada tanggal vesting adalah Rp1.000 (100 lembar saham × Rp10 per
lembar saham) dan oleh karena itu kewajiban pajak karyawan adalah sebesar Rp400 (100
lembar saham × Rp10 per lembar saham × 40%). Dengan demikian, pada saat tanggal
vesting, entitas menerbitkan 60 lembar saham kepada karyawan dan memotong 40 lembar
saham (Rp400 = 40 lembar saham × Rp10 per lembar saham). Entitas membayar sebesar
nilai wajar lembar saham yang dipotong kepada otoritas pajak secara kas atas nama
karyawan. Dengan kata lain, hal ini sama saja dengan memberikan 100 lembar saham
vested kepada karyawan, dan di saat yang sama membeli kembali 40 lembar saham tersebut
pada nilai wajarnya.
Tahun Perhitungan Db Kr Kr
Beban (Rp) Ekuitas (Rp) Liabilitas (Rp)
1 100 lembar saham × Rp2 × ¼ 50 (50) –
2 100 lembar saham × Rp2 × ²⁄₄ – Rp50 50 (50) –
3 100 lembar saham × Rp2 × ¾ –
(Rp50 + Rp50) 50 (50) –
4 100 lembar saham × Rp2 × 4⁄₄ –

(Rp50 + Rp50 + Rp50) 50 (50) –
Total 200 (200) –
...berlanjut
...lanjutan
Jurnal yang dicatat oleh entitas adalah sebagai berikut:
Selama periode vesting
Akumulasi kompensasi diakui sebagai beban selama periode vesting

Db. Beban Rp200
Kr. Ekuitas Rp200
Pengakuan utang pajak (a)

Db. Ekuitas Rp400
Kr. Liabilitas Rp400
Penyelesaian kewajiban Pajak

Kas yang dibayarkan kepada otoritas pajak atas nama karyawan pada tanggal penyelesaian
Db. Liabilitas Rp400
Kr. Kas Rp400
(a)
Entitas mempertimbangkan pengungkapan estimasi jumlah yang akan dialihkan kepada otoritas pajak pada akhir
SAK IAI
periode pelaporan. Entitas membuat pengungkapan tersebut ketika menentukan bahwa informasi ini diperlukan
untuk menginformasikan pengguna tentang dampak arus kas masa depan yang berkaitan dengan pembayaran
berbasis saham.
AKUNTANSI UNTUK MODIFIKASI TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM

YANG MENGUBAH KLASIFIKASINYA DARI DISELESAIKAN DENGAN KAS
MENJADI DISELESAIKAN DENGAN INSTRUMEN EKUITAS
ONLINE
PI19B. Contoh berikut ini mengilustrasikan penerapan persyaratan dalam PSAK 53
paragraf PP44A atas modifikasi syarat dan ketentuan transaksi pembayaran berbasis saham
yang diselesaikan dengan kas yang menjadi transaksi pembayaran berbasis saham yang
diselesaikan dengan instrumen ekuitas.
Contoh 12C
Latar Belakang
Pada tanggal 1 Januari 20X1 entitas memberikan 100 lembar hak atas kenaikan harga
saham yang akan diselesaikan dengan kas untuk 100 orang karyawannya dengan kondisi,
karyawan tersebut akan tetap bekerja selama 4 tahun ke depan.
Pada tanggal 31 Desember 20X1 entitas mengestimasi bahwa nilai wajar dari setiap SAR
adalah Rp10 dan akibatnya, total nilai wajar penghargaan yang diselesaikan dengan kas
adalah sebesar Rp100.000.Pada tanggal 31 Desember 20X2 estimasi nilai wajar dari setiap
SAR adalah sebesar Rp12 dan sebagai akibatnya, total nilai wajar dari penghargaan yang
diselesaikan dengan kas adalah sebesar Rp120.000.
Pada 31 Desember 20X2 entitas membatalkan SAR dan sebagai gantinya, memberikan 100
lembar opsi saham untuk setiap karyawan dengan ketentuan para karyawan akan tetap bekerja
selama 2 tahun ke depan. Oleh karena itu periode vesting awal tidak berubah. Pada tanggal
...berlanjut
...lanjutan
tersebut nilai wajar untuk setiap lembar opsi saham adalah sebesar Rp13,20 dan karena
itu, total nilai wajar dari pemberian imbalan yang baru adalah sebesar Rp132.000. Seluruh
karyawan diharapkan dan akhirnya memberikan jasa yang disyaratkan.
Untuk kemudahan, contoh ini mengasumsikan tidak ada kompensasi karyawan yang
memenuhi kualifikasi untuk dikapitalisasi sebagai bagian dari biaya perolehan aset.
Pada tanggal modifikasi (31 Desember 20X2), entitas menerapkan paragraf PP44A. Maka:
(a) pada tanggal modifikasi, opsi saham diukur dengan mengacu pada nilai wajarnya
pada tanggal modifikasi, dan pada tanggal modifikasi, opsi saham diakui sebagai
ekuitas sepanjang karyawan telah memberikan jasa;
(b) liabilitas untuk SAR dihentikan pengakuannya pada tanggal modifikasi; dan
(c) selisih antara nilai tercatat liabilitas yang dihentikan pengakuannya dan jumlah
ekuitas yang diakui pada tanggal modifikasi diakui segera dalam laba rugi.
Pada tanggal modifikasi (31 Desember 20X2), entitas membandingkan nilai wajar
penghargaan penggantian pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen
ekuitas untuk jasa yang telah diberikan sampai tanggal modifikasi (Rp132.000 × 2/4 =
SAK IAI
Rp66.000) dengan nilai wajar penghargaan awal yang diselesaikan dengan kas untuk jasa
tersebut (Rp120.000 × 2/4 = Rp60.000). Selisih (Rp6.000) segera diakui dalam laba rugi
pada tanggal modifikasi.
Sisa pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan ekuitas (yang diukur pada nilai
wajarnya pada tanggal modifikasi) diakui dalam laba rugi selama sisa 2 tahun periode
ONLINE
vesting sejak tanggal modifikasi.
Tahun Perhitungan Db. Beban Kr. Kr.

Beban Kumulatif Ekuitas Liabilitas
Rp Rp Rp Rp
1 100 karyawan × 100 SAR ×
Rp10 × 1/4 25.000 – – 25.000
2 Pengukuran kembali sebelum
tanggal modifikasi 100 karyawan ×
100 SAR × Rp12.00 × 2/4 – 25.000 35.000 60.000 – 35.000
Penghentian pengakuan liabilitas,
pengakuan jumlah nilai wajar pada
tanggal modifikasi dalam ekuitas
dan pengakuan dampak penyelesaian
Rp6.000 (100 karyawan × 100 opsi
saham × Rp13,20 × 2/4) – (100
karyawan × 100 SAR × Rp12,00
× 2/4) 6.000 66.000 66.000 (60.000)
3 100 karyawan × 100 opsi saham ×
Rp13.20 × 3/4 – Rp66.000 33.000 99.000 33.000 –
4 100 karyawan × 100 opsi saham ×
Rp13.20 × 4/4 – Rp99.000 33.000 132.000 33.000 –
Total 132.000 –
PENGATURAN PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM DENGAN PILIHAN KAS
PI20. B eberapa pengaturan pembayaran berbasis saham untuk kar yawan

memperkenankan karyawan untuk memilih apakah akan menerima kas atau instrumen ekuitas.
Dalam situasi ini, instrumen keuangan majemuk diberikan yaitu instrumen keuangan dengan
komponen utang dan ekuitas. PSAK 53 paragraf 37 mensyaratkan entitas untuk mengestimasi
nilai wajar instrumen keuangan majemuk pada tanggal pemberian, pertama dengan mengukur
nilai wajar komponen utang, dan kemudian mengukur nilai wajar komponen ekuitas – dengan
mempertimbangkan bahwa karyawan harus melepaskan hak untuk menerima kas agar dapat
menerima instrumen ekuitas.
PI21. Pada umumnya, pengaturan pembayaran berbasis saham dengan pilihan kas
dirancang sedemikian rupa sehingga nilai wajar satu pilihan penyelesaian akan sama dengan
pilihan penyelesaian lain. Sebagai contoh, karyawan mungkin mempunyai pilihan untuk
menerima opsi saham atau hak kenaikan harga saham yang diselesaikan dengan kas. Dalam
kasus ini, nilai wajar komponen ekuitas adalah nol, dan nilai wajar instrumen keuangan
majemuk akan sama dengan nilai wajar komponen utang. Akan tetapi, jika nilai wajar pilihan
penyelesaian berbeda, maka biasanya nilai wajar komponen ekuitas akan lebih besar dari nol,
dalam hal ini nilai wajar instrumen keuangan majemuk akan menjadi lebih besar daripada
nilai wajar komponen utang.
PI22. PSAK 53 paragraf 38 mensyaratkan entitas untuk mencatat secara terpisah jasa
SAK IAI
yang diterima terkait dengan masing-masing komponen instrumen keuangan majemuk. Untuk
komponen utang, entitas mengakui jasa yang diterima dan liabilitas untuk membayar jasa
tersebut, pada saat pihak lawan menyerahkan jasa sesuai dengan persyaratan yang berlaku
untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan kas. Untuk komponen
ekuitas (jika ada), entitas mengakui jasa yang diterima dan kenaikan di ekuitas, pada saat pihak
lawan menyerahkan jasa sesuai dengan persyaratan yang berlaku untuk transaksi pembayaran
ONLINE
berbasis saham yang diselesaikan dengan instrumen ekuitas. Contoh 13 mengilustrasikan
persyaratan ini.
Contoh 13
Latar belakang
Entitas memberikan hak kepada karyawan untuk memilih antara 1.000 phantom share yaitu
hak atas pembayaran kas yang setara dengan nilai 1.000 saham atau 1.200 saham. Pemberian
tersebut dengan syarat karyawan menyelesaikan masa kerja tiga tahun. Jika karyawan
memilih saham, maka saham tersebut harus ditahan selama tiga tahun setelah tanggal vesting.
Pada tanggal pemberian, harga saham entitas adalah Rp50 per saham. Pada akhir tahun
1, 2, dan 3, harga saham adalah Rp52, Rp55 dan Rp60. Entitas tidak memperkirakan
untuk membayar dividen dalam tiga tahun ke depan. Setelah mempertimbangkan dampak
pembatasan pengalihan setelah tanggal vesting, entitas mengestimasi bahwa nilai wajar
pilihan saham pada tanggal pemberian adalah Rp48 per saham.
Pada akhir tahun 3, karyawan memilih:

Skenario 1: Pilihan kas
Skenario 2: Pilihan instrumen ekuitas
Nilai wajar pilihan instrumen ekuitas adalah Rp57.600 (1.200 saham × Rp48). Nilai wajar
pilihan kas adalah Rp50.000 (1.000 saham phantom × Rp50). Oleh karena itu, nilai wajar
komponen ekuitas dari instrumen keuangan majemuk adalah Rp7.600 (Rp57.600 – Rp50.000).
...berlanjut
...lanjutan
Entitas mengakui jumlah berikut ini:
Beban Ekuitas Liabilitas
Tahun
Rp Rp Rp
1 Komponen Liabilitas (1.000 × Rp 52 × ⅓) 17.333 17.333
Komponen Ekuitas (Rp 7.600 × ⅓) 2.533 2.533
2 Komponen Liabilitas (1.000 × Rp 55 × ⅔) –
Rp 17.333 19.333 19.333
Komponen Ekuitas (Rp 7.600 ×⅓) 2.533 2.533
3 Komponen Liabilitas (1.000 × Rp 60) –
Rp 36.666 23.334 23.334
Komponen Ekuitas (Rp 7.600 × ⅓) 2.534 2.534
Akhir Skenario 1: Dibayar kas Rp 60.000
tahun 3
Total skenario 1 67.600 7.600 0
Skenario 2: Diterbitkan saham 1.200 lembar 60.000 (60.000)
SAK IAI
Total skenario 2 67.600 67.600 0
TRANSAKSI PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM ANTAR KELOMPOK ENTITAS
PI22A. PSAK 53 paragraf 43A dan 43B menunjukkan persyaratan akuntansi untuk
ONLINE
transaksi pembayaran berbasis saham antara kelompok entitas dalam laporan keuangan individu
dan tersendiri dari entitas yang menerima barang atau jasa. Contoh 14 mengilustrasikan
jurnal dalam laporan keuangan individu dan tersendiri untuk transaksi kelompok entitas
yang entitas induknya menghibahkan hak atas instrumen ekuitas kepada karyawan entitas
anaknya.
Contoh 14
Transaksi pembayaran berbasis saham yang entitas induknya memberikan hak atas instrumen
ekuitas kepada karyawan entitas anaknya.
Latar belakang
Entitas induk memberikan 200 opsi saham untuk setiap 100 karyawan entitas anaknya
dengan syarat penyelesaian jasa dua tahun dengan entitas anak. Nilai wajar opsi saham
pada tanggal pemberian masing-masing sebesar Rp30. Pada tanggal pemberian, entitas
anak mengestimasi 80% karyawan akan menyelesaikan periode jasa dua tahun. Estimasi
ini tidak berubah selama periode vesting. Pada akhir periode vesting, sebanyak 81 karyawan
menyelesaikan periode jasa dua tahun yang disyaratkan. Entitas induk tidak mensyaratkan
entitas anak untuk membayar saham yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pemberian
opsi saham.
...berlanjut
...lanjutan
Sebagaimana yang disyaratkan PSAK 53 paragraf PP53, selama periode vesting dua tahun,
entitas anak mengukur jasa yang diterima dari karyawan sesuai dengan persyaratan yang
diterapkan untuk transaksi pembayaran berbasis saham yang diselesaikan dengan ekuitas.
Sehingga, entitas anak mengukur jasa yang diterima dari karyawan berdasarkan nilai
wajar opsi saham pada tanggal pemberian. Kenaikan ekuitas diakui sebagai kontribusi
dari entitas induk dalam laporan keuangan individu dan tersendiri milik entitas anak.
Jurnal yang dicatat oleh entitas anak setiap tahun sebagai berikut:
Tahun 1
Db. Beban remunerasi
(200 × 100 × Rp30 × 0,8/2) Rp240.000
Kr. Ekuitas (iuran dari entitas induk) Rp240.000
Tahun 2
Db. Beban remunerasi
(200 × 100 × Rp30 × 0,81 – 240.000) Rp246.000
Kr. Ekuitas (iuran dari entitas induk) Rp246.000
SAK IAI
ILUSTRASI PENGUNGKAPAN
PI23. Contoh berikut ini mengilustrasikan persyaratan pengungkapan dalam PSAK 53

paragraf 44–528.
Disarikan dari Catatan Laporan Keuangan Perusahaan Z untuk tahun yang berakhir tanggal
31 Desember 20X5.
ONLINE
Pembayaran Berbasis Saham
Selama periode yang berakhir pada 31 Desember 20X5, Perusahaan memiliki empat
pengaturan pembayaran berbasis saham yang dideskripsikan sebagai berikut:
Jenis pengaturan Program opsi Program Program Program hak

saham untuk opsi pemberian saham atas kenaikan
manajemen senior saham untuk eksekutif harga saham
karyawan yang diselesaikan
secara dengan kas
umum untuk manajemen
senior
Tanggal 1 Januari 20X4 1 Januari 1 Januari 20X5 1 Juli 20X5
pemberian 20X5
Jumlah yang 50.000 75.000 50.000 25.000
diberikan
Umur kontrak 10 tahun 10 tahun Tidak dapat 10 tahun
diterapkan
Kondisi vesting 1,5 tahun 3 tahun 3 tahun masa 3 tahun masa
masa kerja dan masa kerja dan kerja dan
pencapaian target kerja pencapaian target pencapaian target
harga saham, pertumbuhan laba kenaikan pangsa
yang telah dicapai per saham (LPS) pasar.
8
Catatan bahwa contoh ilustrasi ini tidak dimaksudkan untuk digunakan sebagai model dan oleh karena itu tidak
komprehensif. Sebagai contoh, tidak mengilustrasikan ketentuan pengungkapan PSAK 53 paragraf 47, 48, dan 49.
Estimasi nilai wajar masing-masing opsi saham yang diberikan dalam program opsi saham
karyawan secara umum adalah Rp23,60. Nilai tersebut dihitung dengan menerapkan model
penetapan harga opsi binomial. Input model adalah harga saham pada tanggal pemberian
sebesar Rp50, harga eksekusi Rp50, volatilitas yang diperkirakan 30%, tidak ada prakiraan
dividen, umur kontrak 10 tahun, dan suku bunga bebas risiko 5%. Untuk mengetahui
dampak eksekusi dini, diasumsikan bahwa karyawan akan mengeksekusi opsi setelah tanggal
vesting jika harga saham dua kali lipat harga eksekusi. Volatilitas historis adalah sebesar 40%,
termasuk tahun-tahun awal dari umur Perusahaan; Perusahaan memperkirakan volatilitas
harga sahamnya berkurang pada saat jatuh tempo.
Estimasi nilai wajar setiap saham yang diberikan kepada program pemberian saham untuk
eksekutif adalah Rp50, yang sama dengan harga saham pada tanggal pemberian.
Rincian lebih lanjut mengenai dua program opsi saham yaitu sebagai berikut:
20X4 20X5
Jumlah Rata-rata Jumlah Rata-rata
opsi tertimbang opsi tertimbang
harga harga
eksekusi eksekusi
SAK IAI
Beredar pada awal tahun 0 – 45.000 Rp40
Diberikan 50.000 Rp40 75.000 Rp50
Hangus (5.000) Rp40 (8.000) Rp46
Dieksekusi 0 – (4.000) Rp40
Beredar pada akhir tahun 45.000 Rp40 108.000 Rp46
ONLINE
Dapat dieksekusi pada akhir 0 Rp40 38.000 Rp40
tahun
Rata-rata tertimbang harga saham pada tanggal eksekusi untuk opsi saham yang dieksekusi
selama periode adalah Rp52. Opsi yang beredar pada tanggal 31 Desember 20X5 memiliki
harga eksekusi Rp40 atau Rp50, dan rata-rata tertimbang sisa umur kontrak adalah 8,64 tahun.
20X4 20X5
Rp Rp
Beban yang timbul dari transaksi pembayaran berbasis saham 495.000 1.105.867
Beban yang timbul dari program pemberian saham dan
opsi saham 495.000 1.007.000
Saldo penutupan liabilitas untuk program pemberian hak atas
kenaikan harga saham yang diselesaikan dengan kas – 98.867
Beban yang timbul dari kenaikan nilai wajar liabilitas untuk
program pemberian hak atas kenaikan harga saham yang
diselesaikan dengan kas – 9.200
IKHTISAR KONDISI PIHAK LAWAN UNTUK MENERIMA INSTRUMEN EKUITAS

YANG DIBERIKAN DAN PERLAKUAN AKUNTANSINYA
PI24. Tabel di bawah ini mengelompokkan, dengan contoh, berbagai kondisi yang
menentukan apakah pihak lawan menerima instrumen ekuitas yang diberikan dan perlakuan
akuntansi pembayaran berbasis saham dengan kondisi tersebut.
Ikhtisar kondisi yang menentukan apakah pihak lawan menerima instrumen ekuitas yang diberikan
KONDISI VESTING
KONDISI NON-VESTING
Kondisi kinerja
Kondisi pasar Kondisi Entitas pihak entitas dapat

kinerja lain maupun lawan dapat memilih
Kondisi
pihak lawan memilih apakah akan
jasa
tidak bisa apakah akan memenuhi
memilih memenuhi kondisi
apakah kondisi
kondisi akan
dipenuhi
Contoh Persyaratan Target Target Target Pembayaran Keberlanjut-

kondisi
SAK IAI
untuk berdasarkan berdasarkan berdasar- kontribusi an program
tetap bekerja harga pasar keberhasilan kan indeks untuk oleh entitas
selama instrumen penawaran komoditas memenuhi
tiga tahun ekuitas entitas umum harga
perdana eksekusi dari
dengan pembayaran
persayaratan berbasis
masa kerja saham
ONLINE
tertentu
Termasuk
dalam nilai
wajar pada Tidak Ya Tidak Ya Ya Yaa
tanggal
pemberian?
Perlakuan Hangus. Tidak ada Hangus. Tidak ada Pembatalan. Pembatalan.

akuntansi Entitas merevisi perubahan Entitas merevisi perubahan Entitas segera Entitas segera
jika kondisi beban untuk akuntansi. beban untuk akuntansi. mengakui mengakui
tidak mencermin- Entitas tetap mencerminkan Entitas tetap jumlah jumlah
terpenuhi kan mengakui estimasi terbaik mengakui beban yang beban yang
setelah estimasi terbaik beban selama yang tersedia beban selama seharusnya seharusnya
tanggal yang sisa periode dari jumlah sisa periode sudah diakui sudah diakui
pemberian tersedia vesting instrumen vesting selama sisa selama sisa
dan selama dari jumlah ekuitas yang periode vesting periode vesting
periode instrumen diekspektasi
vesting ekuitas yang akan vest
diekspektasi
akan vest
(paragraf 19) (paragraf 21) (paragraf 19) (paragraf 21A) (paragraf 28A) (paragraf 28A)
a
Dalam perhitungan nilai wajar pembayaran berbasis saham, probabilitas keberlanjutan program oleh entitas diasumsikan 100%.
SAK IAI
ONLINE

SAK IAI
ONLINE
Grha Akuntan
Jl. Sindanglaya No. 1 Menteng, Jakarta

PSAK 53 - Pembayaran Berbasis Saham

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

PSAK 53 - Pembayaran Berbasis Saham

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SAK IAI

HANYA UNTUK KEPERLUAN IAI

Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

PEMBAYARAN BERBASIS SAHAM

PSAK 53 (2010): Pembayaran Berbasis Saham mengadopsi IFRS 2 Share-based

Standar lain juga memberikan amendemen konsekuensial terhadap PSAK 53.

Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

Rosita Uli Sinaga Ketua

Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

PENGANTAR PENYESUAIAN TAHUNAN

Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah mengesahkan Penyesuaian Tahunan atas

Jakarta, 27 Agustus 2014

Rosita Uli Sinaga Ketua

Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

PENGANTAR PENYESUAIAN TAHUNAN

Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah mengesahkan Penyesuaian Tahunan atas

PSAK 53 (Penyesuaian Tahunan 2015) merupakan adopsi dari Annual Improvements to

Jakarta, 18 November 2015

Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah mengesahkan Amendemen PSAK 53:

Amendemen PSAK 53 merupakan adopsi dari Amendemen IFRS 2: Classification and

Jakarta, 18 September 2017

Djohan Pinnarwan Ketua

Hak Cipta © 2022 IKATAN AKUNTAN INDONESIA

PERBEDAAN DENGAN IFRSs