LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

ASH HANDLING
PT PLN INDONESIA POWER UBP SURALAYA
Periode 1 Februari 2024 – 29 Februari 2024

DISUSUN OLEH :

Nama : Galang Budi Santosa

Kelas / No Induk : XI TITL 2 / 0067910103

Kompetensi Keahlian : TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK

YAYASAN PENDIDIKAN FATAHILAH

SMK YP FATAHILAH 1 KRAMATWATU

JL.Griya Serang Indah No. 229 – Kramatwatu Kab.Serang Telp

(0254) 396885

i
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

PT PLN INDONESIA POWER UBP

Pembimbing 1 Pembimbing 2

H.Bakhiar Rifa’I,S.T. Fitto Trihanda

Mengetahui

Koordinator PKL

PT.PLN Indonesia Power UBP Suralaya

Benanda Divo Aindrasvam

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

SMK YP FATAHILAH 1 KRAMATWATU

Wakasek Bidang Hub.Industri Pembimbing Sekolah

Safrudin, ST Abdul Haris Setiawan, M.Pd

NIKY : 9407110012 NIKY : 0508120189

Mengetahui,

Kepala sekolah menengah kejuruan

YP Fatahilah 1 Kramatwatu

Edi Setiobudi, ST
NIKY : 0307110131

iii
 KETERANGAN TENTANG DIRI SISWA
1. Nama Siswa : Galang Budi Santosa
2. No. Induk Siswa : 0067910103
3. Jenis kelamin : Laki-Laki
4. Tempat Tgl. Lahir : Cilegon, 06 Mei 2006
5. Agama : Islam
6. Anak Ke :4
7. Status Dalam Keluarga : Anak
8. Alamat Siswa : Link.Pecek 01/03 Kel.Gedong Dalem,Kec.
Jombang
9. Sekolah
a. Nama : SMK YP FATAHILLAH 1 KRAMATWATU
b. Status : Terakreditasi ‘A’
c. Alamat : Jl.Griya Serdang Indah No.229 Serdang –
Kramatwatu, Serang Tlp (0254) 396885
10. Nama Orang Tua / Wali : Soerono
11. Pekerjaan : Buruh Harian
12. Alamat Orang Tua / Wali : Link.Pecek 01/03 Kel.Gedong Dalem,
Kec.Jombang

Mengetahui,
Kepala Sekolah Menengah Kejuruan
YP Fatahilah 1 Kramatwatu

Edi Setiobudi, ST
NIKY : 0307110131

iv
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmatnya dan karunia-Nya, sehingga penulisan laporan praktek
kerja lapangan ini dapat diselesaikan.

Dalam penyusuanan laporan, penulis menyadari banyak terdapat kekurangan

dan kelemahan serta jauh dari kata sempurna, karena keterbatasan kemampuan yang
dimiliki. Maka dari itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya
membangun dari berbagai pihak.

Penyelesaian laporan ini tentu tidaklah lepas dari bantuan, bimbingan,

dukungan serta semangat dari berbagai pihak. Oleh karena itu kesempatan ini
penulis ingin mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya
kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga

penulisan laporan ini dapat terselesaikan.
2. Orang tua tercinta yang selalu mendoakan, memberi masukan, kasih sayang,
semangat dan dukungan moral dan materil yang telah diberikan.
3. Bapak Edi Setiobudi, ST selaku Kepala Sekolah SMK YP Fatahilah 1
Kramatwatu
4. Bapak Safrudin, ST selaku Wakasek Hub.Bid. Industri SMK YP Fatahilah 1
Kramatwatu
5. Bapak Abdul Haris Setiawan, M.Pd. selaku Pembimbing Sekolah SMK YP
Fatahilah 1 Kramatwatu
6. Bapak Benanda Divo Aindrasvam selaku Koordinator PKL PT PLN
Indonesia Power
7. Bapak H. Bakhtiar Rifa’i, ST selaku Pembimbing l PT PLN Indonesia
Power
8. Bapak Fitto Trihanda selaku Pembimbing ll PT PLN Indonesia Power
9. Bapak/Ibu Guru yang telah mendukung serta membantu terselesainya
laporan ini yang tidak bisa kami sebutkan satu persatu

v
 10. Seluruh karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya yang telah
banyak membantu dalam pelaksanaan praktik kerja industri
11. Teman-teman seperjuangan yang tidak bisa kami sebutkan satu persatu

Akhir kata, penulis berharap semoga laporan praktik kerja lapangan yang
ditulis ini dapat bermanfaat dan dapat menambah ilmu pengetahuan bagi kita
semua. Apabila ada kata-kata yang kurang berkenan dalam penulisan laporan
praktik kerja lapangan ini, penulis mohon maaf sebesar-besarnya.

Cilegon 25 Maret 2024

Galang Budi Santosa

vi
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................................. ii

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................................. iii
KETERANGAN TENTANG DIRI SISWA .................................................................. iv
KATA PENGANTAR ....................................................................................................... v
DAFTAR ISI.................................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ............................................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................................... x

BAB I .................................................................................................................................. 1
PENDAHULUAN ............................................................................................................. 1
1.1 LATAR BELAKANG PRAKTIK KERJA LAPANGAN ........................................ 1
1.2 DASAR HUKUM PRAKTIK KERJA LAPANGAN .............................................. 1
1.3 TUJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ............................................................ 2
1.4 TUJUAN PEMBUATAN PRAKERIN .................................................................... 3

BAB II ................................................................................................................................ 4
DATA UMUM PERUSAHAAN ...................................................................................... 4
2.1 Sejarah Peruasahaan/Dunia Usaha ............................................................................ 4
2.2 Visi,Misi, Dan Kompetensi Inti PT PLN Indonesia Power ...................................... 7
2.2.1 Visi ..................................................................................................................... 7
2.2.2 Misi .................................................................................................................... 8
2.2.3 Motto .................................................................................................................. 8
2.2.4 Kompetensi Inti .................................................................................................. 8
2.3 Budaya Perusahaan ................................................................................................... 8
2.3.1 Pengertian Tata Nilai Perusahaan ...................................................................... 8
2.3.2 6 Nilai Utama Akhlak ........................................................................................ 9
2.3.3 18 Panduan Perilaku Akhlak .............................................................................. 9
2.4 Struktur Organisasi ................................................................................................. 11
2.5 Lokasi Dan Layout PLTU Suralaya........................................................................ 12

vii
 2.6 Makna Bentuk Dan Warna Logo ............................................................................ 13
2.6.1 Filosofi Logo .................................................................................................... 13
2.6.2 Komponen Logo .............................................................................................. 15

BAB III............................................................................................................................. 16
LANDASAN TEORI ASH HANDLING ...................................................................... 16
3.1 Ash Handling .......................................................................................................... 16
3.2 Fly Ash Sistem ........................................................................................................ 16
3.3 Button Ash Sistem .................................................................................................. 17
3.4 ESP (Electrostatic Preciptator)................................................................................ 17
3.5 Transfer Bin / Fly Ash Silo ..................................................................................... 17

BAB IV ............................................................................................................................. 18
HASIL PENGAMATAN SELAMA PKL ..................................................................... 18
4.1 Alat – alat ................................................................................................................ 18
4.2 Bahan ...................................................................................................................... 18
4.3 Langkah Kerja......................................................................................................... 18

BAB V .............................................................................................................................. 24
PENUTUP ........................................................................................................................ 24
5.1 Kesimpulan ............................................................................................................. 24
5.2 Saran-saran.............................................................................................................. 24
LAMPIRAN..................................................................................................................... 25
- Laporan Kegiatan PKL
- Lembar Penilaian
- Lampiran Gambar-Gambar

viii
 DAFTAR TABEL
Tabel 1.1.1 Kapasitas Terpasang Per-Unit Pembangkit ........................................... 5

ix
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 1 Logo Akhlak ...................................................................................... 9
Gambar 2.1 2 Struktur Organisasi PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya ........ 11
Gambar 2.1 3 Gambar Lokasi PLTU Suralaya ...................................................... 12
Gambar 2.1 4 Denah PLTU Suralaya ..................................................................... 13
Gambar 2.1 5 Filosofi Logo Indonesia Power ....................................................... 13
Gambar 2.1 6 Komponen Logo.............................................................................. 15

Gambar 4.1.1 kontrol SSC local ............................................................................ 19

Gambar 4.1.2 Kontrol Crusher local ...................................................................... 20
Gambar 4.1. 3 Pengisian Tabung Transporter (Filling Time) ............................... 22

x
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kurikulum pendidikan
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang mengandung kegiatan belajar mengajar
siswa melalui kegiatan praktik kerja secara langsung di dunia kerja sesuai dengan
program studi tertentu untuk mewujudkan tujuan tertentu untuk mencapai keahlian-
keahlian kerja sebagai bekal untuk bekerja secara profesional untuk mewujudkan
tujuan tersebut. Maka diterapkan suatu System pendidikan yang dikenal dengan
istilah “Praktik Kerja Lapangan (PKL)” atau disebut juga dengan “Pendidikan
Sistem Ganda (PSG)”. Sistem ini merupakan suatu bentuk penyelenggarakan
pendidikan keahlian profesional yang memadukan secara sistematis program
pendidikan di sekolah dengan program penguasaan keahlian melalui kegiatan
bekerja secara langsung di perusahaan dan terarah untuk mencapai tingkat keahlian
profesional tertentu.

Keahlian profesional hanya dapat dikuasai melalui cara mengerjakan

langsung pekerjaan pada bidang profesi yang ada didalam dunia kerja.
Sehubungan dengan itu, maka siswa/siswi SMK pada jenjang tertentu
diwajibkan mengikuti kegiatan praktik kerja secara langsung untuk salah satu
syarat mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS).

1.2 DASAR HUKUM PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah salah suatu bentuk penyelenggaraan
dari sekolah yang memadukan secara sistematik dan sinkron antara program
pendidikan di sekolah dan program pengusahaan yang di peroleh melalui
kegiatan bekerja langsung di dunia kerja untuk mencapai suatu tingkat keahlian
profesional. Dimana keahlian profesional tersebut hanya dapat dibentuk melalui
tiga unsur pertama yaitu ilmu pengetahuan, teknik dan kiat. Ilmu pengetahuan

1
 dan teknik dapat dipelajari dan dikuasai kapan dan dimana saja kita berada,
sedangkan kiat tidak dapat diajarkan tetapi dapat dikuasai melalui proses
mengerjakan langsung pekerjaan pada bidang profesi itu sendiri. Pendidikan
Sistem Ganda dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang
profesional dibidangnya. Melalui Pendidikan Sistem Ganda diharapkan dapat
menciptakan kerja yang profesional tersebut. Dimana para siswa yang
melaksanakan pendidikan tersebut diharapkan dapat menerapkan ilmu yang
didapat dan sekaligus mempelajari dunia industri. Tanpa diadakannya Sistem
Ganda ini tidak dapat langsung terjun ke dunia industri karena kita belum
mengetahui situasi dan kondisi lingkungan kerja. Ada beberapa peraturan
tentang Praktik Kerja Lapangan (PKL) dan keputusan Menteri. Adapun
peraturan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah sebagai berikut :
1. Tercantum pada UU. No. 2 tahun 1989 tentang Pendidikan Nasional
yaitu untuk menyiapkan peserta didik melalui kegiatan bimbingan,
pengajaran dan latihan bagi peranannya di masa yang akan datang.
2. Peraturan Pemerintah No. 29 tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah
yang bertujuan meningkatkan kemampuan peserta didik sebagai
anggota masyarakat dalam mengadakan hubungan timbal balik dengan
lingkungan sosial, budaya, alam sekitar, dan meningkatkan pengetahuan
peserta didik untuk melanjutkan pendidikan pada jenjang yang lebih
tinggi dan untuk mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan
Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) serta kebudayaan.
3. Peraturan Pemerintah No. 39 tahun 1992 tentang peran serta masyarakat
dalam Pendidikan Nasional.

1.3 TUJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan adalah salah satu program
yang harus dilaksanakan oleh setiap Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK), sebagai aplikasi dari bidang studi yang didaftarkan di sekolah.
Dengan diadakan Praktik Kerja Lapangan diharapkan setiap siswa
mampu menerapkan teori yang diterima di sekolah ke dalam bentuk
kerja di instansi / lembaga pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan. Adapun

2
 tujuan Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di instansi pemerintah
maupun swasta sebagai :
1. Sebagai langkah awal untuk menerapkan ilmu yang diperoleh dari
sekolah kedalam kerja nyata.
2. Untuk menambah ilmu pengetahuan dan pengalaman kerja bagi siswa.
3. Menyiapkan siswa/siswi agar mampu mengaplikasikan kemampuan,
berkompetensi tinggi, dan mengembangkan diri.

1.4 TUJUAN PEMBUATAN PRAKERIN

Tujuan dari penulisan Laporan hasil Praktik Kerja Industri adalah sebagai
berikut :

1. Untuk memenuhi syarat kelulusan yang di wajibkan bagi siswa SMK

YP Fatahilah 1 Kramatwatu
2. Untuk menjelaskan dan menjabarkan mengenai profil perusahaan,
bagaimana Sebuah perusahaan memperoleh proyek dan tindak
lanjutnya, serta bagaimana Keterlibatan penulis dalam kasus proyek
yang diberikan perusahaa.
3. Menjelaskan dan menjabarkan kepada para pembaca mengenai proses
Pelaksanaan kerja Praktek dan lingkup penulisan laporannya.

3
 BAB II

DATA UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Peruasahaan/Dunia Usaha

Pada waktu terjadinya krisis energi yang melanda dunia tahun 1973,
terjadi embargo minyak oleh negara-negara arab terhadap Amerika Serikat dan
negara-negara industri lainnya dan disusul keputusan OPEC (organisasi negara-
negara pengekspor minyak) untuk menaikkan BBM lima kali lipat. Belajar dari
pengalaman, maka pemerintah mencari sumber energi pengganti BBM. Sehingga
salah satu jalan yang ditempuh adalah pengalihan ke bahan bakar batubara.
Dalam rangka memenuhi peningkatan kebutuhan akan tenaga listrik khususnya
di pulau jawa sesuai dengan kebijaksanaan pemerintah serta untuk meningkatkan
pemanfaatan sumber energi primer dan diversifikasi sumber energi primer untuk
pembangkit tenaga listrik, maka PLTU Suralaya dibangun dengan menggunakan
batubara sebagai bahan bakar utama yang merupakan sumber energi primer
kelima di samping energi air, minyak bumi dan panas bumi.
Sejarah berdirinya PT. Indonesia Power dimulai pada awal tahun 1990-
an, pemerintah indonesia mempertimbangkan perlunya deregulasi pada sektor
ketenagalistrikan. PT Indonesia Power merupakan salah satu anak perusahaan PT
PLN (persero) yang dahulu bernama PLN Pembangkit Tenaga Listrik Jawa Bali
(PJB I).
Diawali dengan berdirinya Paiton Swasta I, yang dipertegas dengan
dikeluarkannya Keppres No. 37 tahun 1992, tentang pemanfaatan sumber dana
swasta melalui pembangkit-pembangkit listrik swasta, kemudian pada akhir
tahun 1993 Menteri Pertambangan dan Energi menerbitkan kerangka dasar
kebijakan (sasaran dan kebijakan sub sektor ketenagalistrikan) yang merupakan
pedoman jangka panjang restrukturisasi sektor ketenagalistrikan.
Sebagai tahap awal, pada tahun 1994 PLN diubah statusnya dari perum
menjadi persero. Setahun kemudian, tepatnya tanggal 3 Oktober 1995, PLN

4
(persero) membentuk 2 anak perusahaan dengan tujuan untuk memisahkan misi
sosial dan misi komersial dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yaitu:
1. PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali yang berpusat di Suralaya.

2. PT Indonesia Power yang berpusat di Jakarta.

PT PLN Indonesia Power memiliki sejumlah unit pembangkit dan

fasilitas-fasilitas pendukungnya. Pembangkit-pembangkit tersebut
memanfaatkan teknologi modern berbasis komputer dengan menggunakan
berbagai jenis energi primer, air, minyak bumi, batubara, gas alam dan
sebagainya. Namun demikian, dari pembangit-pembangkit tersebut adapula
pembangkit yang termasuk paling tua di Indonesia seperti PLTA Plengan, PLTA
Ubrug, PLTA
Ketenger dan sejumlah PLTA lainnya yang dibangun pada tahun 1920-an dan
sampai sekarang masih beroperasi. Kapasitas daya yang dimiliki pembangkit-
pembangkit PT PLN Indonesia Power adalah sebagai berikut:
Tabel 1.1.1 Kapasitas Terpasang Per-Unit Pembangkit

Unit Pembangkit Kapasitas (MW)

Suralaya 3400
Priok 1348
Saguling 797
Kamojang 375
Mrica 309
Semarang 1608
Perak-Grati 864
Bali 381
Jawa-Madura-Bali 9082
Total Indonesia Power 9082

5
 Beroperasinya PLTU Suralaya diharapkan akan menambah kapasitas dan
keandalan tenaga listrik di pulau Jawa-Bali yang terhubung dalam sistem
interkoneksi se-Jawa dan Bali, dan juga untuk mensukseskan program pemerintah
dalam rangka untuk penganekaragaman sumber energi primer untuk pembangkit
tenaga listrik sehingga lebih menghemat BBM, juga meningkatkan kemampuan
bangsa Indonesia dalam menyerap teknologi maju, penyediaan lapangan kerja,
peningkatan taraf hidup masyarakat dan pengembangan wilayah sekitarnya
sekaligus meningkatkan produksi dalam negeri. Berdirinya PLTU Suralaya
melalui tiga tahap, yaitu diantaranya adalah:
1. Membangun dua unit PLTU yaitu Unit 1 dan Unit 2 yang masing-masing
berkapasitas 400 MW. Dimana pembangunannya dimulai pada bulan Mei
1980 sampai dengan Juni 1985 dan telah beroperasi sejak tahun 1984,
tepatnya pada tanggal 4 April 1984
untuk Unit 1 dan 26 Maret 1985 untuk Unit 2.

2. Membangun dua unit PLTU yaitu Unit 3 dan Unit 4 yang masing-masing
berkapasitas

400 MW. Dimana pembangunannya dimulai pada bulan Juni 1985

sampai dengan Desember 1986 dan telah beroperasi sejak 6 Februari
1989 untuk Unit 3 dan 6
November 1989 untuk Unit 4.
3. Membangun tiga PLTU, yaitu Unit 5, 6 dan 7 yang masing-masing
berkapasitas 600 MW. Pembangunannya dimulai sejak bulan januari 1993
dan telah beroperasi pada Oktober 1996 untuk Unit 5, untuk Unit 6 pada
April 1997 dan Oktober 1997 untuk
Unit 7.
Dengan kapasitas terpasang 3.400 MW sebagai berikut :
1. Unit 1-4 = 4 X 400 MW = 1.600 MW
2. Unit 5-7 = 3 X 600 MW = 1.800 MW

Total = 3.400 MW

6
 Dalam pembangunannya secara keseluruhan dibangun oleh PLN Proyek
Induk Pembangkit Thermal Jawa Barat dan Jakarta Raya dengan konsultan asing
dari Montreal Engineering Company (Monenco) Canada untuk Unit 1 - 4
sedangkan untuk Unit 5 - 7 dari Black & Veatch International (BVI) Amerika
Serikat. Dengan melaksanakan pembangunan proyek PLTU Suralaya dibantu
oleh beberapa kontraktor lokal dan kontraktor asing.
2.2 Visi,Misi, Dan Kompetensi Inti PT PLN Indonesia Power
Sebagai perusahaan pembangkit listrik yang terbesar di Indonesia dan
dalam rangka menyongsong era persaingan global maka PT. Indonesia Power
mempunyai visi yaitu menjadi perusahaan energi terbaik yang tumbuh
berkelanjutan. Untuk mewujudkan visi ini PT Indonesia Power telah melakukan
langkah-langkah antara lain melakukan usaha dalam bidang ketenagalistrikan dan
mengembangkan usaha-usaha lainnya yang berkaitan, berdasarkan kaidah
industri dan niaga sehat, guna menjamin keberadaan dan pengembangan
perusahaan dalam jangka panjang.
Dalam pengembangan usaha penunjang di dalam bidang pembangkit
tenaga listrik, PT. Indonesia Power telah membentuk anak perusahaan yaitu PT
Cogindo Daya Bersama dan PT Artha Daya Coalindo. PT Cogindo Daya
Bersama bergerak dalam bidang jasa pelayanan dan manajemen energi dengan
penerapan konsep cogeneration, energy outsourcing, energy efficiency
assessment package dan distributed generation. Sedangkan PT Artha Daya
Coalindo bergerak dalam bidang perdagangan batubara sebagai bisnis utamanya
dan bahan bakar lainnya yang diharapkan menjadi perusahaan trading batubara
yang menangani kegiatan terintegrasi di dalam rantai pasokan batubara, selain
kegiatan lainnya yang bernilai tambah, baik sendiri maupun bekerjasama dengan
pihak lain yang mempunyai potensi sinergis.

2.2.1 Visi
“ Menjadi Perusahaan listrik terkemuka dan berkelanjutan dikawasan Asia
Tenggara maupun dikawasan lainnya ”.

7
2.2.2 Misi
“ Menyediakan Solusi Energi yang hijau, inovatif, dan terjangkau melampaui
harapan pelanggan ”.
2.2.3 Motto
“ Energy of Things ”.

2.2.4 Kompetensi Inti

• Pengembangan bisnis solusi energi yang end to end

• Enjinering dan pengembangan proyek

• O & M Excellence berbasis digital

• Solusi transisi energi dan operasi rendah karbon

2.3 Budaya Perusahaan
2.3.1 Pengertian Tata Nilai Perusahaan
Tata Nilai PLN merupakan panduan bagi seluruh Pegawai dalam pola
pikir, sikap, dan perilaku sehari-hari dalam bekerja untuk memberikan
kontribusi kepada perusahaan. Berdasarkan Surat Edaran Menteri BUMN
pada Tanggal 1 Juli 2020, No. SE-7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-Nilai
Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara,
PLN menetapkan Tata Nilai AKHLAK sebagai Tata Nilai perusahaan PLN
Group melalui Peraturan Direksi Nomor 007.P/DIR/2020 Tentang Budaya
Perusahaan.

8
2.3.2 6 Nilai Utama Akhlak

Gambar 2.1 1 Logo Akhlak

1. Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

2. Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

3. Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

4. Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

5. Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun

menghadapi perubahan.
6. Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.
2.3.3 18 Panduan Perilaku Akhlak

Amanah

1. Memenuhi janji dan komitmen

2. Bertanggung-jawab atas tugas, keputusan, dan

tindakan yang dilakukan
3. Berpegang teguh kepada nilai moral

Kompeten 4. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab

tantangan yang selalu berubah
5. Membantu orang lain belajar

6. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis 7. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

8. Suka menolong orang lain

9. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

9
Loyal 10. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan,
BUMN dan Negara
11. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang besar

12. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak

bertentangan dengan hukum dan etika

Adaptif 13. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

14. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti

perkembangan teknologi
15. Bertindak proaktif

Kolaboratif 16. Memberikan kesempatan kepada berbagai

pihak untuk berkontribusi
17. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah

18. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya

untuk tujuan bersama

10
2.4 Struktur Organisasi
Struktur organisasi yang baik sangat diperlukan dalam suatu perusahaan,
semakin besar perusahaan tersebut semakin kompleks organisasinya. Dalam
struktur organisasi PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya dimulai dengan
pucuk pimpinan yang dipegang oleh seorang General Manager yang dibantu oleh
Senior Manager dan Manager Bidang. Adapun secara lengkap, struktur
organisasi PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya dapat dilihat pada gambar
dibawah:

Gambar 2.1 2 Struktur Organisasi PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya

11
2.5 Lokasi Dan Layout PLTU Suralaya

PLTU Suralaya terletak di Desa Suralaya, Kecamatan Pulau Merak,

Banten, yaitu 20 km ke arah barat dari Jakarta menuju pelabuhan ferry Merak dan
7 km ke arah utara dari pelabuhan Merak. Luas area PLTU Suralaya adalah ±
254 ha, yang terdiri:
1. Gedung sentral seluas 30 ha

2. Ash Valley seluas 8 ha

3. Coal yard seluas 20 ha

4. Tempat penyimpanan alat-alat berat seluas 2 ha

5. witch yard seluas 6,3 ha

6. Gedung kantor seluas 0,3 ha.

Gambar 2.1 3 Gambar Lokasi PLTU Suralaya

12
 Gambar 2.1 4 Denah PLTU Suralaya
Sumber : “Lay Out PLTU Suralaya, (online), http://www.suralaya.com/layout.html”
2.6 Makna Bentuk Dan Warna Logo

Gambar 2.1 5 Filosofi Logo Indonesia Power

2.6.1 Filosofi Logo

Masing-masing bentuk dan warna dari elemen yang tersusun dalam
logogram memiliki makna visual yang terinspirasi dari cita dan citra insan
PLN sebagai sumber daya utama pengelola bisnis perusahaan. Adapun
makna dan filosofi dari setiap komponen logo yang diuraikan sebagai
berikut:

Persegi

Bidang persegi sebagai dasar, berwarna kuning, dan

tanpa garis pinggir. Bidang Persegi melambangkan
bahwa PLN merupakan wadah atau organisasi yang
terorganisir dengan sempurna. Warna kuning

13
menggambarkan pencerahan seperti yang diharapkan
PLN bahwa listrik mampu menciptakan pencerahan
bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga
melambangkan semangat yang menyala-nyala yang
dimiliki setiap insan yang berkarya di PLN.

Petir atau Kilat

Petir atau kilat berwarna merah dengan bentuk atas

tebal, bentuk bawah runcing dan
memotong/menembus tiga gelombang. Petir atau kilat
melambangkan tenaga listrik yang terkandung di
dalamnya sebagai produk jasa utama yang dihasilkan
oleh PLN. Selain itu, petir juga mengartikan kerja
cepat dan tepat para insan PLN dalam memberikan
solusi terbaik bagi pelanggannya. Warna merah
memberikan representasi kedewasaan PLN selaku
perusahaan listrik pertama di Indonesia dan
dinamisme gerak laju PLN beserta insan perusahaan,
serta keberanian dalam menghadapi tantangan
perkembangan zaman.

Tiga Gelombang (Ujung Gelombang Menghadap

Ke Bawah)
Tiga gelombang berwarna biru berbentuk sinusoida
(2½ perioda) dengan ujung gelombang menghadap ke
bawah, tersusun sejajar dalam arah mendatar dan
terletak di tengah-tengah pada dasar kuning. Tiga
Gelombang memiliki arti gaya rambat energi listrik
yang dialirkan oleh tiga bidang usaha utama yang
digeluti oleh PLN yaitu pembangkitan, penyaluran dan

14
 distribusi yang seiring sejalan dengan kerja keras pada
insan PLN guna memberikan pelayanan terbaik bagi
pelanggannya. Warna biru melambangkan kesetiaan
dan pengabdian pada tugas untuk menuju dan
mencapai kemakmuran serta kesejahteraan rakyat
Indonesia lalu keandalan yang dimiliki insan PLN
dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para
pelanggannya.

2.6.2 Komponen Logo

Gambar 2.1 6 Komponen Logo

Logo PLN IP terdiri dari komponen logogram dan logotype. Dalam

pengaplikasiaanya pada berbagai media, kedua komponen logo ini tidak
boleh dipisah. Logogram tersusun dari tiga elemen visual yang tidak
terpisahkan, bentuk persegi sebagai dasar dari petir dan tiga gelombang
dengan tampilan warna bermuatan filosofi visual sesuai cita dan citra
korporat. Logotype berupa akronim dari kalimat Perusahaan Listrik Negara
(PLN) dan nama subholding secara eksklusif disusun dari karakter huruf
yang khas sehingga memiliki standar khusus dan identitas berupa huruf yang
hanya dimiliki PLN IP

15
 BAB III

LANDASAN TEORI ASH HANDLING

3.1 Ash Handling

Ash Handling Plant adalah peralatan bantu dari sebuah PLTU berbahan bakar
batubara. Ash Handling Plant berada dalam system aliran gas buang, memiliki
peralatan penangkap abu yang Dibangun menyatu dengan aliran bahan bakar/ gas
buang. Ash Handling Plant mempunyai alat yang berfungsi sebagai penangkap abu
sisa pembakaran, Electrostatic Precipitator (EP).Batubara yang dialirkan ke dalam
ruang baker sebagai bahan Baker PLTU akan menghasilkan gas buang yang
mengandung partikel abu. Sebelum dibuang Ke atmosfir, gas buang yang
mengandung partikel abu akan melewati suatu ruang yang di Dalamnya terdapat
pelat-pelat yang dapat menangkap partikel abu. Pelat tersebut dialiri listrik Searah
(DC). Abu hasil tangkapan EP disalurkan melalui Transporter / Transmitter ke
Pembuangan terakhir / ditampung di dalam penampung (Silo).

Ash Handling Plant mempunyai 2 (dua) bagian / sistem yaitu :

1. Fly Ash Sistem

2. Buttom Ash Sistem

3.2 Fly Ash Sistem

Fly Ash system adalah peralatan Ash Handling yang berfungsi menyalurkan abu
sisa pembakaran yang berasal dari ruang baker. Bahan baker (batubara) yang sudah
dihaluskan di masukan ke dalam ruang bakar dengan cara dihembus oleh PA Fan
dan dihisap oleh ID Fan Untuk selanjutnya dibuang ke Atmosfir melalui cerobong
asap (stack). Sisa pembakaran yang Mengandung partikel-partikel abu dialirkan ke
Atmosfir melalui ruang yang telah dipasang EP (Electrostatic Precipitator). Partikel
abu yang terdapat dalam sisa pembakaran akan ditangkap. Oleh EP dan disalurkan
ke pembuangan melalui Transporter-Transporter / Conveyor-Conveyor.

16
3.3 Button Ash Sistem
Bottom Ash System adalah system Ash Handling Plant yang khusus menangani/
menyalurkan abu sisa pembakaran dari bagian bawah ruang baker. Selain
menangani dan menyalurkan abu dari dalam furnace Bottom Ash System juga
menyalurkan abu yang berasal dari Ruang Economizer dan coal reject dari
Pulverizer.

3.4 ESP (Electrostatic Preciptator)

Salah satu cara untuk mengatasi limbah abu di PLTU adalah dengan dipasangnya
Electrostatic Precipitator (EP). Keunggulan Electrostatic Precipitator (EP)
dibandingkan dengan metode yang lain adalah tingkat effisiensi yang tinggi/ besar,
yakni bisa mencapai lebih dari 95%. Electrostatic Precipitator (EP) adalah peralatan
yang berfungsi menangkap abu sisa pembakaran yang berada dalam gas buang yang
akan dibuang ke atmosfir melalui stack, sehingga gas buang yang akan dibuang
tidak mengandung partikel-partikel abu yang dapat mencemari lingkungan. Prinsip
kerja Electrostatic Precipitator (EP) adalah partikel – partikel abu dari boiler yang
belum bermuatan, akan diberi muatan – ( negative ) oleh Electroda dan selanjutnya
dengan teori Electro magnetic akan ditangkap oleh Collecting Plate. Abu pada
Collecting Plate akan jatuh ke Hopper setelah proses rapping.

3.5 Transfer Bin / Fly Ash Silo

Transfer Bin/Buffer Hopper/Silo adalah penampung abu yang berasal dari
Transporter/Transmitter/PGC, dari Transfer Bin/Buffer Hopper/Silo abu akan
dipindahkan/dibuang ke pembuangan terakhir (Ash Valley). Sebuah Transfer
Bin/Buffer Hopper/Silo dilengkapi Exhaust Fan dan Blower/Fan. Untuk
memindahkan abu dalam Transfer Bin/Buffer Hopper/Silo dapat menggunakan
Jumbo Transporter atau Dust Conditioner/Mixer, Transfer Bin/Buffer Hopper/Silo
juga dilengkapi perlengkapan untuk melayani konsumen Fly Ash, yaitu Dry
Unloading System.

17
 BAB IV

HASIL PENGAMATAN SELAMA PKL

Dalam laporan ini penulis akan membahas Pengoperasian Peralatan Ash Handling
Plant

4.1 Alat – alat

1. Mesin Ash Handling

2. Mesin Button Ash

3. Mesin Fly Ash

4.2 Bahan
1. Abu Batu Bara

4.3 Langkah Kerja

Pengoperasian Peralatan Ash Handling Plant

1. Persiapan Operasi

Pada peralatan yang akan dioperasikan harus dalam keadaan siap operasi
dan tidak dalam pemeliharaan. Operator harus melakukan pengecekan
dilapangan/visual atau log book, sebelum Power di supply Koordinasi
dengan bidang terkait pemeliharaan/maintenance untuk Klarifikasi
peralatan yang akan dioperasikan. Persiapkan sarana komunikasi operator
control room dengan operator local

2. Start Bottom Ash system

Setelah dinyatakan bahwa peralatan tersebut bebas dari

pemeliharaan/perbaikan. Jika akan dioperasikan dengan mode Remote
maka lakukan koordinasi dengan operator local bahwa peralatan tersebut

18
siap di operasikan, aba aba start dengan hitungan tiga, dua, satu, start.
Pelaksanaan pengoperasian suatu sistem harus sesuai dengan SOP.

3. Start SSC Local

Gambar 4.1.1 kontrol SSC local

✓ Pastikan power supply panel sudah siap
✓ Periksa kesiapan motor penggerak/gear box, pelumas, roller-
roller, rantai dan sccraper conveyor, level water bak SSC
✓ Switch local operation
✓ Start
✓ Perhatikan gerakkan/putaran sepanjang sccraper conveyor, jika
ada kelainan segara matikan. Jika tidak ada masalah lanjutkan
mengoperasikan motor Crusher

19
4. Strat Crusher local

Gambar 4.1.2 Kontrol Crusher local

✓ Pastikan power supply panel sudah siap.
✓ Periksa kesiapan motor penggerak/gear box, pelumas.
✓ Switch local operation.
✓ Start.
✓ Perhatikan gerakkan/putaran, jika terlihat ada kelainan
segara matikan.
5. Start Fly Ash System
Persiapan Udara Instrumen
Kordinasikan kepada Petugas Main Unit bahwa peralatan Ash handling
akan menggunakan Udara Instrumen yang berasal dari Compressor
Main Unit. Jika tidak ada masalah pada sistem Compressor Main Unit,
buka manual valve Udara Instrumen untuk peralatan di fly Ash System
yang berasal dari Compressor Main Unit, periksa apakah ada aliran dan
pastikan tidak ada kebocoran sepanjang jalur pipa yang menuju
peralatan fly Ash Sistem. Buka manual valve pada masing-masing
peralatan fly Ash perhatian tekanannya dan pastikan tidak ada
kebocoran.

20
Pengisian tabung transporter

• Selector switch transporter di control room pada posisi manual.

• Vent/Deairing valve open.
• Ash inlet valve open.
• Air inlet (feed air) valve dan Ash outlet valve tetap pada posisi close.
• Setelah tabung transporter terisi abu (berdasarkan level/waktu
pengisian yang telah ditentukan), kemudian close ash inlet valve.
• Vent/Deairing valve close.

Proses transporting manual :

• Ash outlet/troughput valve open.

• Air inlet (feed air) valve open.
• Tekanan pada tabung akan naik +- 250 kpa/sesuai setpoint dan akan
turun mendekati +- 0 kpa dengan waktu+- 6 menit, dengan pressure
Air Compressor minimal 450 kpa.
• Setelah tekanan tabung mendekati+- 0 kpa/sesuai dengan setpoint,
Air inlet valve close
• Ash outlet/troughput valve close
• Transporting selesai
• Mulai lagi ke pengisian (Filling Time), Dst.

21
Proses transporter secara auto/remote :

Gambar 4.1. 3 Pengisian Tabung Transporter (Filling Time)

Sebelum start transporter posisi remote yang perlu dipersiapkan adalah
memastikan bahwa abu dari EP Hopper bisa turun ke Tabung Transporter
atau laksanakan pengisian tabung secara manual pada local seperti yang
sudah di jelaskan tadi. Kemudian selector switch transporter box panel local
pada posisi remote, lalu kita kembali ke Control Room. Tekan tombol
manual pada monitor control fly ash agar berubah menjadi auto, Pada saat
tombol auto ditekan yang terjadi di local adalah sbb :

➢ Vent/Deairing valve open.

➢ Ash inlet valve open.
➢ Air inlet/Feed air valve dan Ash outlet tetap posisi close.
➢ Setelah Tabung terisi abu (berdasarkan Filling Time), Ash inlet valve
close.
➢ Vent/Deairing valve close

22
Transporting Fly Ash To Ash Silo (Discharge Time)

➢ Ash Outlet/Troughput valve open.

➢ Air inlet/Feed Air valve open.
➢ Tekanan pada tabung akan naik +- 250 kpa/sesuai setpoint dan akan
turun mendekati+-0 kpa dengan waktu+- 6 menit, dengan pressure
Air Compressor minimal 450 kpa.
➢ Setelah tekanan tabung mendekati+- 0 kpa/sesuai setpoint, Air inlet
valve close.
➢ Ash Outlet/Troughput valve close.
➢ Transporting selesai.

Transporter akan mulai pengisian dan transporting secara auto, transporter

akan mulai transporting apabila tabung transporter sudah terisi abu
berdasarkan Filling Time yang ditentukan oleh operator Ash Handling.

23
 BAB V

PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Dengan mengadakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT.
PLN Indonesia Power UBP Suralaya ternyata pelaksanaan ini banyak
pengalaman yang di dapat dan sangat bermanfaat bagi kami. Dan penulis ingin
memberikan kesimpulan sebagai berikut.

• Ash Handling Plant adalah peralatan bantu dari sebuah PLTU yang
berbahan bakar batu bara. Ash Handling Plant berada dalam system aliran
gas buang, memiliki peralatan penangkapan abu yang dibangun mengatur
dengan aliran bahan bakar atau gas buang.
• Siswa dapat mengetahui pengoperasian dari mesin Ash Handling.

5.2 Saran-saran
Adapun saran yang penulis berikan adalah sebagai berikut:

Siswa yang sedang melaksanakan PKL agar aktif bertanya ke pembimbing

supaya siswa bisa mengetahui dan bisa menganalisa ilmu yang sudah
didapat di sekolah dengan yang ada di pabrik tempat PKL.

Dan untuk pihak sekolah Agara sesekali meninjau siswa yang sedang
prakerin agar siswa betul-betul melaksanakan prakerin dengan baik dan agar
antara dunia industri dan sekolah dapat meningkatkan kerjasama yang lebih
baik lagi

24
LAMPIRAN

25
 Laporan Kegiatan PKL

Nama : Galang Budi Santosa

Kelas : XI TITL 2
Jurusan : Teknik Instalasi Tenaga Listrik
Periode PKL : 01 Februari 2024 s/d 29 Februari 2024

Jam Prakerin
Hari Tanggal Catatan Kegiatan
Masuk Pulang
Kamis 01-02-24 07:00 15:30 • Pembukaan
Jum’at 02-02-24 07:00 1530 • Senam dan gotong royong
Senin 05-02-24 07:00 15:30 • Mengecek tahanan dan arus
pada motor kompresor 3-4

Senin 12-02-24 07:00 15:30 • Mengecek tahanan pada motor

conveyor unit 8
Selasa 13-02-24 07:00 15:30 • Pengecekan motor kompresor
• Menggambar forward refresh
Kamis 15-02-24 07:00 15:30 • Mengukur tahanan motor pada
kompresor
• Mengukur arus pada motor
kompresor

26
Senin 19-02-24 07:00 15:30 • Pengecekan EPTR U1 trouble
low KV
Selasa 20-02-24 07:00 15:30 • Mencari trabel pada motor
kompresor
• Merangkai forward refresh
Rabu 21-02-24 07:00 15:30 • Pemasangan kontraktor pada
motor kompresor
Kamis 22-02-24 07:00 15:30 • Mengaji thermal over load
relay
• Melihat cara pemasasangan tor
• Merangkai rangkaian forward
refresh
Senin 26-02-24 07:00 15:30 • Mengecek vibrasi motor duff
• Penggantian fan di silo
Selasa 27-02-24 07:00 15:30 • Pengecekan temuan EPTR unit
6
Rabu 28-02-24 07:00 15:30 • Mengecek arus rapper motor
Kamis 29-02-24 07:00 15:30 • Penutupan
Lampiran 1 Laporan Kegiatan PKL

27
Lampiran 2 Surat Permohonan Prakerin

28
29
Lampiran 3 Persetujuan Praktek Kerja Lapangan/PKL

30
Lampiran 4 Kegiatan Pergantian Motor raper

31
Lampiran 5 Kegiatan Mengukur Arus Motor Rapper

32
Lampiran 6 Mengukur Arus

33
Lampiran 7 Praktek Star Delta

34