LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DI PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS

MATERI

Diajukan sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS)

Disusun Oleh :

Nama : Zulfan Ahmad Wijanarko

NIS : 15589

Kelas : XII-TKRO 2

KOMPETENSI KEAHLIAN

TEKNIK KENDARAAN RINGAN OTOMOTIF

SMK NEGERI 2 PATI

2024
 LEMBAR PENGESAHAN INDUSTRI
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Tempat : PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS

Alamat : Jl. AKBP Kusumadya No.64, Jatikulon Krajan, Jati
Kulon, Kec. Jati, Kabupaten Kudus, Jawa Tengah
57126
Judul Laporan : -Perawatan Berkala 20.000 km
-Sistem Rem Kampas
Identitas siswa PKL :
Nama : Zulfan Ahmad Wijanarko
NIS : 15589
Kelas : XII-TKRO 2

Pati, 13 Januari 2023

Mengetahui/Mengesahkan

Pimpinan/Owner, Pembimbing Lapangan,

Sunarto Ardias Irfan Ardiansyah

ii
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Tempat : SMK NEGERI 2 PATI

Alamat : Jalan Gembong Rendole KM 4 Rendole Muktiharjo
Kecamatan Margorejo, Kec. Pati, Kabupaten Pati, Jawa
Tengah 59163
Judul Laporan : -Perawatan Berkala 20.000 km
-Sistem Rem Kampas
Identitas siswa PKL :
Nama : Zulfan Ahmad Wijanarko
NIS : 15589
Kelas : XII-TKRO 2
Pati,13 Januari 2024

Mengetahui/Mengesahkan

Kepala Program Keahlian, Pembimbing Sekolah,

Mujiono, S.Pd., M.Si Buyung Iman Taka, M.Pd

NIP. 19850908 201402 1 001 NIP. 19931004 202321 1 008

Kepala SMK Negeri 2 Pati

Wijanarko, S.Pd., M.Si.

NIP. 19670910 199003 1 004

iii
 KATA PENGANTAR

Segala puji syukur atas kehadirat Allah yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga kami dapat menyelesaikan
Laporan Praktek Kerja Industri Laporan ini kami susun sebagai hasil praktek
Kerja Industri Kami PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS Tanggal 1 April 2023
sampai dengan 30 September 2023.
Dalam penyusunan laporan ini tidak lepas dari bimbingan dan bantuan dari
berbagai pihak. Untuk itu kami ucapkan terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan karunia serta hidayah-Nya, sehingga
kami dapat menyelesaikan laporan ini dengan lancar.
2. Bapak Wijanarko.S.Pd.M.Si selaku kepala SMKN 2 PATI yang telah
memberikan kemudahan dalam pelaksanaan Prakerin.
3. Bapak Sunarto selaku pimpinan PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS yang
telah banyak membimbing kami di tempat prakerin
4. Buyung Iman Taka, M.Pd selaku pembimbing Sekolah yang telah
memonitoring dan telah membimbing pelaksanaan prakerin.
5. Bapak dan ibu guru SMK Negeri 2 Pati yang telah memberikan bimbingan.
Kami menyadari bahwa laporan prakeri ini masih jauh dari sempurna, untuk
itu kami mengharap adanya saran, masukkan maupun kritikan yang membangun
guna melengkapi kekurangan laporan ini. Semoga laporan yang sederhana ini
dapat memberi manfaat kepada kita semua.

Pati, 13 Januari 2024

Zulfan Ahmad Wijanarko

iv
 BIODATA SISWA

NAMA : Zulfan Ahmad Wijanarko

NIS : 15589
KELAS / SEMESTER : XI-Otomotif 2
ALAMAT : Ds. Bumirejo RT/04 RW/02 Kec. Margorejo Kab. Pati
NOMOR TELP. : 0838 4090 9411

Tanda Tangan Siswa

Zulfan Ahmad Wijanarko

v
 MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO
1. Jangan ragu ragu ketika mengerjakan sesuatu.
2. Disiplin dan berdoa adalah suatu jalan untuk meraih kesuksesan.

PERSEMBAHAN
Laporan ini kami persembahkan kepada:
1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan semua nikmatnya berupa
kesehatan, kelancaran dan kebarokahan sehingga dapat menyelesaikan
laporan ini.
2. Kedua orang tua yang selalu mendukung, membiayai dan mendorong agar
terselesainya laporan ini serta do’a dan perjuangan beliau untuk
menyekolahkan saya agar menjadi orang yang berguna di masa depan.
3. Bapak Wijanarko.S.Pd.M.Si selaku kepala SMKN 2 PATI Yang telah
membantu dalam permohonan mendapat kesempatan melakukan Praktik
Kerja Lapangan di Bengkel PT Sun Star Motor Kudus. Serta nasehat–nasehat
beliau yang selalu memotivasi dan memberikan pengarahan–pengarahan.

vi
 DAFTAR ISI

Halaman Judul i
Halaman Pengesahan ii
Halaman Pengesahan iii
Kata Pengantar iv
Biodata Siswa v
Motto dan Persembahan vi

BAB I x
PENDAHULUAN x
A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan x
B. Maksud atau Tujuan Praktik Kerja Lapangan xi
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan xi
D. Alasan Pemilihan Tempat Praktik Kerja Lapangan xii
E. Tujuan Penyusunan Laporan PKL xii
F. Metode Pengumpulan Data Laporan PKL xii
BAB II xiii
PROFIL PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS xiii
A. Logo Perusahaan/ Tempat PKL xiii
B. Profil Tempat PKL xiii
C. Peta Lokasi Tempat PKL xiv
D. Sejarah Singkat tempat PKL xiv
E. Visi, Misi dan Slogan xv
F. Bidang Jasa/Usaha xv
G. Manajemen Bengkel xvi

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

Nomor Lampiran Judul Lampiran

Lampiran 1 Surat Tugas PKL

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan

Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun 2003 Pasal
3 menjelaskan bahwa Pendidikan Nasional berfungsi mengembangkan
kemampuan dan membentuk karakter/attitude serta peradaban bangsa yang
bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa dan bernegara,
yang bertujuan untuk mengembangkan potensi diri peserta didik agar menjadi
manusia yang berkarakter, beriman, dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha
Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandirı, dan menjadi
warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab.
Mengacu pada isi Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional Nomor
20 Tahun 2003 pasal 3 mengenai Tujuan Pendidikan Nasional dan penjelasan
pasal 15 yang menyebutkan bahwa pendidikan kejuruan merupakan
pendidikan menengah yang mempersiapkan peserta didik terutama untuk
bekerja di bidang tertentu. Pengertian ini mengandung pesan bahwa setiap
institusi yang menyelenggarakan pendidikan kejuruan harus berkomitmen
menjadikan tamatannya mampu bekerja dalam bidang tertentu.
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) adalah bagian terpadu dan Sistem
Pendidikan Nasional, yang mempunyai peranan yang sangat penting di dalam
mempersiapkan dan mengembangankan Sumber Daya Manusia (SDM) warga
negara unggul. Sekolah Menengah Kejuruan adalah salah satu jenjang
pendidikan menengah dengan kekhususan yang mempersiapkan lulusannya
untuk siap terjun pada dunia kerja, lebih mampu bekerja pada suatu kelompok
pekerjaan atau satu bidang pekerjaan dari bidang-bidang pekerjaan lainnya
yang lebih bervariasi sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan perkembangan
zaman. Salah satu upaya untuk memenuhi tuntutan dunia kerja, SMK/MAK
melaksanakan kegiatan praktik di dunia kerja melalui program praktik kerja
lapangan yang kemudian disingkat PKL. PKL di dunia kerja ini memberikan
pembeda utama dari sekolah yang sederajat lainnya.

x
B. Maksud atau Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1. Dapat mengetahui perbedaan antara lingkungan Dunia Usaha/Lapangan

dengan lingkungan Sekolah;
2. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas.
3. Memberikan pengalaman dan penghargaan terhadap siswa akan
pengalaman kerja sebagai bagian dari proses pendidikan.
4. Mampu untuk mengamalkan ilmu yang telah di dapat selama di bangku
sekolah.
5. Memperoleh pengalaman bekerja langsung di tempat kerja sesuai
kompetensi dasar jurusan.
C. Manfaat Praktik Kerja Lapangan
1. Manfaat Bagi Siswa
a. Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh di
sekolah.
b. Menambah wawasan mengenai dunia kerja khususnya berupa
pengalaman kerja langsung real dalam rangka menanamkan iklim kerja
positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja.
c. Menambah dan meningkatkan kompetensi serta menamkan etos kerja
yang tinggi sesuai budaya industri.
d. Memperkuat kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian
yang dipelajari.
2. Manfaat bagi sekolah
a. Terjalinnya hubungan kerja sama yang saling menguntungkan antara
sekolah dengan duni kerja.
b. Meningkatkan kualitas lulusan melalui pengalaman kerja langsung
selama PKL.
c. Meningkatkan relevansi dan efektivitas program sekolah melalui
sinkronisasi kurikulum, proses pembelajaran, teaching factory, dan
pengembangan sarana dan prasarana praktik berdasarkan hasil
pengamatan di tempat PKL.

xi
D. Alasan Pemilihan Tempat Praktik Kerja Lapangan
Alasan pemilihan tempat PKL adalah karena jarak antara rumah dengan
bengkel resmi yang relatif dekat dibandingkan bengkel lain. Sekitar 20 km
untuk sekali jalan.

E. Tujuan Penyusunan Laporan PKL

1. Untuk memenuhi syarat mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS) yang
diwajibkan bagi setiap Siswa kelas 12.
2. Untuk menjelaskan dan menjabarkan mengenai profil perusahaan,
bagaimana sebuah perusahaan memperoleh proyek dan tindak lanjutnya,
serta bagaimana keterlibatan penulis dalam kasus proyek yang diberikan
perusahaan.
3. Menjelaskan dan menjabarkan kepada para pembaca mengenai proses
pelaksanaan kerja Praktek dan lingkup penulisan laporannya.

F. Metode Pengumpulan Data Laporan PKL

1. Wawancara
Wawancara ialah teknik pengumpulan data dengan melalu tanya
jawab baik itu secara langsung maupun tidak. Disini tentunya penulis
melakukan wawancara dengan Mekanik ataupun pihak perusahaan PT.
Sunstar Motor PC Kudus.
2. Observasi
Penulis melakukan pengamatan secara langsung dan terlibat dalam
setiap kegiatan selama PKL di PT. Sunstar Motor PC Kudus guna
memproleh
data.
3. Studi pustaka
Dalam metode studi pustaka penulis dapat mengumpulkan data
dengan cara memperoleh data melalui berbagai buku maupun refrensi lain
yang tentunya ada keterkaitan dengan masalah.

xii
 BAB II
PROFIL PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS

A. Logo Perusahaan/ Tempat PKL

Logo ini membentuk sebuah SUN MOTOR yang dibentuk dari nama sang
pemilik, yakni Sundoro Hosea dan yang diawali huruf “S” dengan warna merah
yang berarti keberanian dan daya juang tinggi yang dilakukan oleh sang pemilik.
Simbol “S” merupakan symbol “Yin” dan “Yang” yang dirancang hingga
membentuk huruf “S” yang melambangkan Sun Motor. Simbol “Yin” dan “Yang”
merupakan symbol dari Cina yang melambangkan keseimbangan elemen-elemen
yang ada di alam. Hal ini melambangkancitra Sun Motor sebagai perusahaan yang
modern, professional, dan memiliki keseimbangan kebijakan baik internal
(terhadap anak perusahaan) maupun eksternal (terhadap hubungan dengan mitra
bisnis). Simbol “S” berwarna merah untuk menampilkan kesan yang sederhana
namun kuat secara visual.
Tulisan Sun Motor dalam logo menggunakan font Trajan Bold yang memiliki
karakter eksklusif dan luwes, serta memberikan kesan yang modern dan corporate.
Selain itu, secara tampilan jenis font tersebut.

Gambar 2.1 Logo Perusahaan/ Tempat PKL

xiii
Logo Sun Motor dibagi menjadi tiga aplikasi:
a. Logo Brand Vertikal, hanya digunakan untuk print material yang
digunakan oleh semua anak perusahaan Sun Motor dan tidak mengandung
unsur legal seperti pada merchandise, iklan bersama, newsletter, dan
sebagainya.
b. Logo Brand Horizontal, hanya digunakan untuk print material yang
digunakan oleh semua anak perusahaan Sun Motor dan tidak mengandung
unsur legal seperti pada merchandise, iklan bersama, newsletter, dan
sebagainya.
c. Logo Induk Perusahaan, digunakan pada print material mewakili induk
perusahaan yaitu Sun Motor Group (Stationary, Company Profile, Annual
Report, dan sebagainya) dan pada print material yang bersifat legal
(formulir, kop surat, dan sebagainya).

B. Profil Tempat PKL

Dealer Mitsubishi PT. Sun Star Motor Kudus memberikan layanan 3S
yaitu Sales, Service dan Suku Cadang yang melayani penjualan kendaraan
penumpang merk Mitsubishi seperti Xpander, Xpander Cross, Xforce dan
Pajero Sport dan kendaraan niaga Mitsubishi seperti L300, Triton, truk Canter
dan truk Fuso di bawah naungan PT. Mitsubishi Motors Kramayudha Sales
Indonesia (MMKSI) dan PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB).
Nomor telepon fix line dealer Mitsubishi PT. Sun Star Motor Kudus
adalah 0291431745/02914258888. Silakan hubungi nomor tersebut jika ada
keperluan terkait pembelian kendaraan Mitsubishi, booking service kendaraan,
upgrade paket service, kontrak service, layanan home service, meminta
kwitansi pembelian sparepart, kwitansi pembelian mobil, kwitansi service,
permintaan faktur pajak pembelian kendaraan, atau sekedar menanyakan
informasi promo, harga dan paket kredit terkini yang tersedia di Dealer
Mitsubishi Kudus Jawa Tengah. Terletak pada Jl AKBP Kusumadya No 62
dan 64 Kabupaten Kudus Kecamatan Jati Kulon.

xiv
C. Peta Lokasi Tempat PKL

Gambar 2.2 Peta Lokasi Tempat PKL

D. Sejarah Singkat tempat PKL

Sun Motor lahir dari sebuah tekad dan kegigihan Bapak dan Ibu Sundoro
Hosea pada tahun 1974 di Solo, Jawa Tengah. Dengan nama UD Sun Motor,
bidang usaha yang ditekuni pada awalnya adalah kredit mobil di beberapa kota di
Jawa Tengah. Dengan semangat dan kerja keras, usaha ini berkembang menjadi
dealer besar mobil dan sepeda motor.
Pantang menyerah, jujur dan fokus pada pekerjaan merupakan falsafah
kerja yang secara konsisten dijalankan pasangan ini dalam mengembangkan
bisnis dan diturunkan pada anak-anaknya sampai hari ini. Hasilnya terbukti
dari perkembangan perusahaan ini dari tahun ke tahun. Sampai saat ini Sun
Motor telah dipercaya oleh para Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) dan
menjadi pemain utama dalam bisnis otomotif di Indonesia. Terdapat lebih dari
50 cabang di Jakarta, Bekasi, Solo, Surabaya, Semarang, Malang Denpasar,
dan kota-kota besar lain di Indonesia, termasuk 26 cabang utama Mitsubishi.
Tantangan adalah selalu menjadi peluang untuk berkembang bagi Sun
Motor. Maka, dari mobil dan sepeda motor, Sun Motor juga merambah ke
bisnis properti, jasa keuangan dan penyewaan kendaraan. Salah satu bukti
prestasinya adalah Hotel Novotel Solo yang didirikan tahun 1996, disusul
Hotel Grand Mercure Yogyakarta (berganti nama menjadi The Phoenix Hotel
pada tahun 2004), Hotel Novotel Semarang (2005), Hotel Ibis Solo (2008),
dan Best Western Premier Solo yang diresmikan tahun 2009.

xv
E. Visi, Misi dan Slogan
1. Visi
Visi dari PT Sunstar Motor PC Kudus adalah Menjadi Perusahaan
terkemuka dan menciptakan nilai bagi Stakeholders.
2. Misi
PT Sunstar Motor PC Kudus memiliki beberapa misi, yaitu:
a. Mengantisipasi kecenderungan pasar dan kebutuhaan pelanggan.
b. Mengutamakan manajemen yang professional dan berintegritas.
c. Mengembangkan sumber daya manusia serta memberi penghsrgaan
atas prestasi kerja.
d. Mengembangkan budaya inovatif.
e. Menerapkan tata kelola Perusahaan yang baik.
3. Slogan
“Melayani dengan hati”

F. Bidang Jasa/Usaha
PT. Sunstar Motor PC Kudus bergerak di bidang pelayanan atau jasa berupa
perbaikan mobil penumpang (Passenger Car) seperti servis mobil, spooring, cuci
mobil, dll. PT. Sunstar Motor PC Kudus juga mempunyai usaha penjualan spare
part guna melengkapi kebutuhan penggantian spare part kendaraan yang perlu
diganti, serta sebagai Dealer mobil untuk membeli kendaraan baru.

xvi
G. Manajemen Bengkel
Struktur Organisasi

1. Branch Manager
Tugas dan wewenang dari bagian branch manager adalah:
a. Bertanggung jawab atas kelangsungan hidup dan perkembangan
perusahaan.
b. Menetapkan kebijaksanaan dan strategi perusahaan baik jangka pendek
maupun jangka panjang.
c. Bertanggung jawab sepenuhnya atas kelancaran operasional perusahaan.
2. Customer Service Officer (CSO)
Tugas dan wewenang dari bagian customer service officer:
a. Membuat laporan dealer bulanan.
b. Complain Handling.
c. Meningkatkan mutu pelayanan pada pelanggan.

xvii
 d. Sebagai fasilitas, coordinator, motivasi yang baik dan bisa diterima baik
oleh rekan kerja atau customer.
3. Service Head
Tugas dan wewenang dari bagian kepala bengkel adalah :
a. Membuat perencanaan monitoring pelaksanaan action plan service dan
part.
b. Membuat koordinasi dan evaluasi rutin kondisi equipment dengan PIC
yang ditunjuk.
c. Membuat perencanaan evaluasi produktivitas dan skill man power.
4. Supervisor Sales
Tugas dan wewenang dari bagian supervisor adalah :
a. Membantu kepala cabang dalam menyusun program penjualan.
b. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan.kelompok
salesman dan sales counter yang dibawahinya.
c. Membuat dan menyerahkan laporan statistic penjualan tepat pada
waktunya.
d. Mengadakan analisis terhadap harga dan perkembangan competitor.
5. Keuangan
Tugas dan wewenang dari bagian keuangan adalah:
a. Membuat bukti bank masuk dan bukti bank keluar.
b. Melakukan konfirmasi bank.Melakukan penyimpanan BG/cek serta
mencairkannya.
c. Membuat tanda terima BPKB dan menyerahkannya kepada yang berhak.
d. Membuat laporan posisi kas pada tiap akhir periode ke head office.
6. Administration Head
Tugas dan wewenang dari bagian Administration Head adalah :
a. Memonitoring pendataan yang dilakukan staff administration dan
keuangan.
b. Membuat tagihan kepada customer melalui kasir.
c. Membuat laporan harian penjualan service.
d. Memasukkan invoice/tagihan kredit kedalam buku.

xviii
7. Staff Administration
Tugas dan wewenang dari bagian Staff Administration adalah :
a. Menyusun laporan penjualan dan membuat penjualan unit.
b. Memberikan data atau informasi tentang tersedianya kendaraan yang .
c. Mengawasi pelaksanaan pemesan kendaraan kepusat.
d. Membuat dan menyerahkan laporan pemesanan dan penjualan kendaraan
tepat pada waktunya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
8. Kasir
Tugas dan wewenang dari bagian kasir adalah :
a. Melakukan aktifitas penerimaan-pembayaran tunai/kredit dari konsumen.
b. Mengeluarkan kas bon untuk kepeluan perusahaan dengan perusahaan
dengan persetujuan kepada administrasi.
c. Membuat laporan harian kas masuk-keluar dan dilaporkan ke kepala
administrasi.
d. Melakukan opname kas dengan staff keuangan.
9. Salesman/Sales Counter
Tugas dan wewenang dari bagian Salesman/ Sales Counter adalah
a. Melakukan prospecting, baik melalui kunjungan langsung ke calon
pelanggan atau melalui telepon.
b. Mempersiapkan dan menyerahkan laporan harian, mingguan, dan bulanan
mengenai kegiatan penjualan yang dilakukan.
c. Mencatat dan melaporkan semua keluhan atas kesadaran yang telah dibeli.
d. Menjalin hubungan dengan rekan kerja untuk menghasilkan hasil
penjualan.
10. Foremen
Tugas dan wewenang dari Foremen adalah :
a. Mendampingi service advisor pada saat melakukan penerimaan customer
untuk diagnosa awal.
b. Menyiapkan stall, teknisi dan part untuk kendaraan work order booking.
c. Membantu teknisi yang mengalami kesulitan dalam pelaksanaan pekerjaan.
d. Melakukan test drive kendaraan stelah di service.

xix
11. Mekanik
Tugas dan wewnang dari bagian mekanik adalah :
a. Melakukan pekerjaan sesuai dengan SOP yang ada di buku pedoman
reparasi.
b. Melakukan uji coba kendaraan dengan didampingi foreman jika diperlukan
mengajak customer.
c. Menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diterima dari foreman.
d. Menjaga kemanan, kerapian dan kebersihan kendaraan customer.

H. Alur

Mobil Konsultasi
WO jadi
datang ke SA

xx
 BAB III
PROSES DAN HASIL BELAJAR DI INDUSTRI

A. Tempat dan Waktu PKL

1. Tempat PKL : PT. SUNSTAR MOTOR PC KUDUS Jl. AKBP
Kusumadya No.64, Jatikulon Krajan, Jati Kulon, Kec. Jati,
Kabupaten Kudus, Jawa Tengah 57126
2. Waktu PKL : 1 April 2024 s/d 30 September 2024

B. Pelaksanaan Kegiatan PKL

Penulis melaksanakan Praktik kerja lapangan di PT Sunstar Motor PC
Kudus selama enam bulan. Terhitung mulai tanggal 1 April 2024 sampai dengan
tanggal 30 September 2024. Pada pelaksanaan PKL ini, Praktikan mendapatkan
tugas untuk mengerjakan pekerjaan berikut:
1. Dasar Teori
a. Pengertian Perawatan Berkala
Suatu kegiatan service yang dilakukan secara berkala dan sudah terjadwal
dalam suatu kurun waktu yang relatif cukup lama atau setelah melewati beberapa
kali melakukan service rutin. yang meliputi perawatan, penyetelan, pengecekan,
pengukuran, penggantian bagian pada kendaraan dalam jangka waktu tertentu dan
dilakukan secara berkala dengan tujuan untuk mengembalikan performa sesuai
dengan spesifikasi semula.

b. Tujuan Perawatan Berkala

1) Menghindari kerusakan yang lebih parah yang mungkin terjadi di
kemudian hari karena masa pakai.
2) Umur kendaraan dapat diperpanjang.
3) Komponen kendaraan selalu terjaga kondisinya.
4) Pengendaraan yang ekonomis dan aman dan nyaman.
5) Menghindari mogok.

c. Perawatan Berkala Meliputi Apa Saja

xxi
 1) Oli mesin.
2) Filter oli.
3) Filter udara.
4) Kanvas rem.
5) Ban mobil.
6) Pengecekan busi.
7) Engine tune up.

d. Apa Itu Perawatan Berkala

Sebuah pekerjaan yang dilakukan secara berurutan untuk menjaga
atau memperbaiki fasilitas yang ada sehingga sesuai dengan standar.

e. Kapan perawatan berkala dilakukan

Perawatan berkala dilakukan tiap kelipatan 10.000 km atau 6
bulan sekali dan 20.000 km 12 bulan.

2. Langkah Servis 20.000 KM

xxii
a. Pemeriksaan Filter Udara
Untuk dapat melakukan pemeriksaan saringan udara terlebih
dahulu harus melepaskan air filter housing, kemudian lepas dan
arahkan elemen saringan ke arah sinar lampu atau matahari. Jika tidak
ada sinar yang dapat menembus saringan, berarti saringan udara sudah
sangat kotor dan perlu diganti.

Gambar 3.3 Filter Udara

b. Pemeriksaan Cairan Pendingin

Pemeriksaan kualitas cairan pendingin dilakukan secara visual
dengan membuka tutup radiator dan memeriksa apakah ada endapan
karat yang berlebihan atau kerak disekitar tutup radiator dan lubang
pengisi radiator. Juga, cairan pendingin mesin harus bebas dari oli.

Gambar 3.4 Cairan Pendingin Udara

xxiii
c. Pemeriksaan Kanvas Rem dan Tromol
Pada saat rem diinjak/ditekan maka tuas mendorong piston master
silinder. Piston master silinder menekan fluida,tekanan akan diteruskan
merata keseluruh silinder roda.Piston silinder roda mendapat
dorongan/tekanan dari fluida dan piston meneruskan gaya ani menekan
sepatu rem,dan sepatu rem menekan dinding dalam tromol sehingga
terjadi pengereman atau gesekan.Pada saat pedal rem dan pegas sepatu
rem akan menarik sepatu rem. Tekanan ini berdampak tekanan pada
piston silinder roda dan tekanan ini akan mendorong fluida kembali ke
master silinder.

Gambar 3.5 Pemeriksaan Kanvas Rem dan Tromol

xxiv
d. Pemeriksaan Minyak Rem
1) Periksa bahwa tinggi permukaan minyak rem dan master silinder adalah
di antara garis MAX dan MIN.
2) Jika tinggi permukaan minyak rem dibawah atau dekat garis MIN,
periksa kemungkinan terdapat kebocoran pada sistem hidrolis dan
tambahkan minyak rem hingga garis MAX.
3) Jangan menggunakan minyak rem yang telah lama disimpan karena
minyak rem adalah bahan yang mudah dipengaruhi cuaca. Jangan lupa
menutup dan memberi perapat pada tutup tempat minyak rem.
4) Usahakan agar reservoir master silinder tidak kemasukkan kotoran.
5) Bersihkan setiap minyak rem yang mengenai bagian yang bercat karena
minyak rem akan merusak cat.

Gambar 3.6 Pemeriksaan Minyak Rem

xxv
e. Mengganti Oli Mesin
Cara Mengganti Oli Mobil Sendiri:
1) Tinggikan posisi mobil
2) Siapkan peralatan yang diperlukan
3) Tentukan temperatur yang tepat
4) Buka kenop tempat pengisian oli
5) Buka baut penguras
6) Lepas filter oli
7) Kuras oli sampai habis
8) Pasang baut dan filter kembali
9) Isi oli mesin

Gambar 3.7 Oli Mesin

xxvi
f. Pembersihan Busi
Untuk menjaga performa mesin kendaraan, perlu dilakukan
perawatan. Salah satunya adalah membersihkan bagian busi. Komponen
yang satu ini mudah kotor karena letaknya yang berada di ruang bakar
mesin. Sehingga, harus dibersihkan secara berkala agar performa mesin
tetap terjaga.

Gambar 3.8 Pembersihan Busi

xxvii
C. Keterlaksanaa (Faktor Pendukung, Penghambat, dan Kendala PKL)
1. Faktor Pendukung
Lingkungan sosial bengkel yang ramah terhadap orang baru membuat
Penulis merasa nyaman sewaktu hari pertama berangkat PKL.
2. Faktor Penghambat
Sebagai seorang Introvert penulis dan Mekanik sering merasa
canggung sewaktu istirahat maupun saat sedang memperbaiki kendaraan.
Hal itu terjadi karena kurangnya komunikasi dan kesenjangan antara
Mekanik dan Siswa PKL.
3. Kendala PKL
Kendala yang penulis alami adalah sering terjebak kemacetan di
sepanjang perjalanan menuju begkel tempat PKL.

xxviii