Anda di halaman 1dari 5

PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU

DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK


Jln. Bayangkara No. 15 Kel. Bada ~ Dompu, NTB
e~mail : dpppadompu@gmail.com

NOTA KESEPAHAMAN
(MEMORANDUM OF UNDERSTANDING)

ANTARA

KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN


PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN DOMPU

DENGAN

KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA


ISLAM (STAI) AL AMIN DOMPU

Nomor :…………………………..
Nomor : ………………………….

TENTANG
PELAKSANAAN KEGIATAN PENGARUSUTAMAAN GENDER (PUG)
Pada hari ini,………………………………………., bertempat di Dompu, kami yang
bertanda tangan di bawah ini :

1. Dra. Hj. Sri Suzana, M.Si selaku Kepala Dinas Pemberdayaan


Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Dompu, dengan ini
bertindak untuk dan atas nama Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak Kabupaten Dompu, yang berkedudukan di Jalan
Bayangkara No. 15 Kelurahan Bada Kecamatan Dompu Kabupaten
Dompu untuk selanjutnya disebut PIHAK KESATU.

2. ……………………... selaku Ketua Sekolah Tinggi Agma Islam STAI AL


AMIN Dompu, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah
Tinggi Agama Islam STAI AL AMIN Dompu, berkedudukan di Jalan
Lintas Wawonduru No. 02 Dompu, NTB Kecamatan Woja Kabupaten
Dompu yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA selanjutnya secara bersama-sama disebut


PARA PIHAK.
PIHAK KESATU dalam kedudukannya sebagaimana tersebut di atas sepakat
untuk mengadakan Nota Kesepahaman tentang Pelaksanaan
Pengarusutamaan Gender (PUG) di wilayah kerja PIHAK KEDUA dengan
ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1
DASAR HUKUM

1. Undang-Undang Nomor 64 Tahun 1958 tentang Pembentukan Daerah-


daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur;
2. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1984 tentang tentang Pengesahan
Konvensi Mengenai Pengahapusan segala Bentuk Diskriminasi
terhadap Wanita; Undang Undang Nomor 23 Tahun1992 tentang
Kesehatan;
3. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 1999 tentang ILO Convention Nomor
111 Concrning Discrimnetion in Respect of Employment and
Occupation (Konvensi Ilo Mengenai Deskriminasi dalam perkerjaan dan
jabatan);
4. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Azasi Manusia
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 165
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3886);
5. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan;
6. Undang-Undang 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
7. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan daerah
sebagaimana telah diubah beberapakali terakhir dengan Undang
Undang Nomor 12 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas Udang
Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah;
8. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2005 tentang Pengesahan
Internasional convenant on Economic, Sosial Cultural Right ( Konvenan
Internasional tentang hak-hak ekonomi sosial dan budaya);
9. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2005 tentang Pengesahan
Internasional Convenant on Civil and Political Right;
10. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2007 tantang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian
Urusan Pemerintah Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi
dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
12. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengololaan Keungan daerah sebagaimana telah diubah
beberapakali terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor
21 Tahun 2010 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang Pengelolaan Keuangan
Daerah;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2011 tentang
Pedoman Umum Pelaksanaan Pengarusutamaan Gender di daerah;
Sebagai Perubahan atas Permendagri No 15 tahun 2008;
15. Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 8 Tahun
2009, tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Bappeda dan
Lembaga Teknis Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat
Nomor 9 Tahun 2011 tentang perubahan atas Peraturan Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 8 Tahun 2009, tentang Organisasi
dan Tata Kerja Inspektorat, Bappeda dan Lembaga Tehnis Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Barat;
16. Peraturan daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat Nomor 2 Tahun
2009 tentang Penyelenggaraan Pencegahan dan Perlindungan
Perempuan dan Anak korban Tindak Kekerasan.

Pasal 2
MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud Nota Kesepahaman ini untuk mensinergikan perencanaan,


penguatan implementasi kebijakan, program, kegiatan dan anggaran
agar responsive gender, mendorong pelaksanaan pemberdayaan
perempuan dan perlindungan anak di Sekolah Tinggi Agama Islam STAI
AL AMIN Dompu.
2. Tujuan Nota Kesepahaman ini untuk percepatan pelaksanaan strategi
Pengarusutamaan Gender (PUG), pemberdayaan perempuan dan
perlindungan anak dalam implementasi kebijakan, program dan kegiatan
di Sekolah Tinggi Agama Islam STAI AL AMIN Dompu.

Pasal 3
RUANG LINGKUP

Ruang lingkup Nota Kesepahaman ini yaitu:


1. Penguatan implementasi kebijakan, program dan kegiatan yang
responsive gender, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak;
2. Peningkatan koordinasi dan kerjasama melalui sosialisasi, advokasi,
fasilitasi kebijakan, program, kegiatan dan penganggaran yang
responsive gender, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak;
3. Peningkatan perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi
kebijakan, program dan kegiatan yang responsive gender, pemberdayaan
perempuan dan perlindungan anak;
4. Penyediaan dan peningkatan sumber daya manusia yang diperlukan bagi
pelaksanaan PUG, Pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak;
5. Penyusunan data terpilah, statistik gender dan menyediakan bahan
komunikasi, informasi serta edukasi yang responsive gender,
pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak.
6. Kriteria penerima pelaksanaan PUG adalah mahasiswa dan akademi
STAI AL AMIN Dompu
Pasal 3
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. PIHAK KESATU bertugas dan bertanggung jawab:


a. Penguatan pelembagaan PUG di lingkungan Sekolah Tinggi Agma
Islam STAI AL AMIN Dompu;
b. Melakukan sosialisasi, advokasi, fasilitasi kebijakan, program,
kegiatan dan penganggaran yang responsive gender,
pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak di lingkungan
Sekolah Tinggi Agma Islam (STAI) AL AMIN Dompu.
c. Menyediakan sumber daya manusia yang diperlukan bagi
pelaksanan PUG, Pemberdayaan perempuan dan perlindungan
anak;
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kebijakan, program dan
kegiatan yang responsive gender, pemberdayaan perempuan dan
perlindungan anak.
2. PIHAK KEDUA bertugas dan bertanggung jawab:
a. Menyediakan sumber daya manusia yang diperlukan bagi
pelaksanan PUG, Pemberdayaan perempuan dan perlindungan
anak; Mempersiapkan tempat dan sarana pendukung dilapangan;
b. Menginformasikan dan menggerakkan mahasiswa dan akademi
STAI AL AMIN Dompu saat kegiatan sosialisasi dan KIE,
pelaksanaan PUG dan KKN di lapangan;
c. Mendukung program PUG melalui kebijakan dan sarana
perlengkapan lainnya.

Pasal 4
JANGKA WAKTU

Nota Kesepahaman ini berlaku untuk jangka waktu 4 (empat) tahun dan dapat
diperpanjang atas persetujuan PARA PIHAK.

Pasal 5
PENDANAAN

Segala biaya yang timbul akibat perjanjian kerjasama ini menjadi tanggung
jawab bersama PARA PIHAK sesuai sumber anggarannya.

Pasal 6
PERPANJANG, PERUBAHAN DAN PENGAKHIRAN

1. Nota Kesepahaman ini dapat diperpanjang atas kesepakatan tertulis


PARA PIHAK sebelum berakhirnya Nota Kesepahaman ini.
2. Segala sesuatu yang belum diatur atau perubahan-perubahan dalam
Nota Kesepahaman, diatur lebih lanjut dalam addendum/tambahan
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Nota Kesepahaman ini.
3. Dalam hal salah satu Pihak berkepentingan untuk mengakhiri Nota
Kesepahaman ini sebelum jangka waktu sebagaimana dimaksud dalam
pasal 5 (lima) berakhir, maka Pihak tersebut wajib memberitahukan
secara tertulis kepada Pihak lainnya.

Pasal 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Apabila terjadi perselisihan yang timbul dari Nota Kesepahaman ini, PARA
PIHAK bersepakat untuk menyelesaikannya melalui musyawarah mufakat.

Pasal 8
PENUTUP

1. Nota Kesepahaman ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), masing-masing


bermeterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama untuk
masing-masing PARA PIHAK.

2. Nota Kesepahaman ini mulai berlaku pada tanggal ditandatangani oleh


PARA PIHAK.

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

………………………………….. Dra.Hj. Sri Suzana, M.Si


NIDN. NIP.19640828 199103 2 011

Anda mungkin juga menyukai