Test 7 Esay - 2023 Qualitative Riset
Test 7 Esay - 2023 Qualitative Riset
Tuliskan
Penilaian no. 9 (Tidak usah di isi) karena penilaian dilihat dari kemampuan menuliskan
ide dengan jelas , Bahasa yang baik dan dari referensi / content yang dituliskan.
Terimakasih selamat bekerja.
1. Tuliskan judul/tema penelitian qualitative
“A Qualitative Approach On Turnover Intention Of Indonesian Nurses Working In
Saudi Arabia”
2. Rumuskan fenomena Penelitian qualitative tersebut
Data terbaru pada tahun 2020 oleh State of the Worlds Nursing (SWON) yang
dilaporkan oleh WHO (World Health Organisation) mengungkapkan bahwa tenaga
keperawatan global saat ini mencapai 27,9 juta dan diperkirakan terjadi kekurangan
global sebanyak 5,9 juta perawat. Bukti lain menunjukkan bahwa 89% dari
kekurangan perawat ini terjadi di negara – negara menengah ke bawah, dengan
kesenjangan besar di negara – negara wilayah WHO Afrika, Asia Tenggara dan
Mediterania Timur. Sehingga secara total sebanyak 10,6 juta perawat dibutuhkan
pada tahun 2030 mendatang (ANA, 2020). Data dari Indonesian National Nurses
Association (INNA) di Arab Saudi menunjukkan jumlah perawat Indonesia di Arab
Saudi sebanyak 206 orang perawat terdaftar namun data lain menunjukkan bahwa
lebih dari 15 perawat memilih untuk tidak memperpanjang pekerjaannya setiap tahun
dan kembali ke Indonesia (Fahruddin A, et al 2023). Adanya turnover perawat setiap
tahun yang kembali ke Indonesia dapat menyebabkan penurunan dalam memenuhi
permintaan perawat Indonesia di Arab Saudi.
3. Tuliskan latar belakang secara singkat yang berkaitan dengan thema/fenomena
Penelitian tersebut (maksimal ½ halaman).
Seiring dengan pertumbuhan populasi negara Arab Saudi yang terus meningkat
dengan laju 2,52 persen per tahun, permintaan akan perawat di Arab Saudi
diperkirakan akan meningkat lebih dari dua kali lipat pada tahun 2030 (Al-Dossary,
2018; Alluhidan dkk. , 2020; Alsufyani dkk. , 2020). Data dari Indonesian National
Nurses Association (INNA) di Arab Saudi menunjukkan jumlah perawat Indonesia
di Arab Saudi sebanyak 206 orang perawat terdaftar namun data lain menunjukkan
bahwa lebih dari 15 perawat memilih untuk tidak memperpanjang pekerjaannya
setiap tahun dan kembali ke Indonesia (Fahruddin A, et al 2023). Adanya turnover
perawat setiap tahun yang kembali ke Indonesia dapat menyebabkan penurunan
dalam memenuhi permintaan perawat Indonesia di Arab Saudi.
Menurut Gillies (1994) standar turnover adalah 5 – 10% pertahun. Namun fakta
menunjukkan bahwa kejadian turnover cenderung meningkat diatas batas standar.
Kekurangan perawat secara global diperkirakan 1.05 juta pada tahun 2022,
sementara tingkat pergantian perawat sebesar 18,69% (Tang, 2012). Sebuah studi
menunjukkan bahwa 4-54% dari perawat di seluruh dunia berniat meninggalkan
profesi keperawatan (Gizaw et al., 2017). Data terbaru pada tahun 2020 oleh State
of the Worlds Nursing (SWON) yang dilaporkan oleh WHO (World Health
Organisation) mengungkapkan bahwa tenaga keperawatan global saat ini mencapai
27,9 juta dan diperkirakan terjadi kekurangan global sebanyak 5,9 juta perawat.
Bukti lain menunjukkan bahwa 89% dari kekurangan perawat ini terjadi di negara –
negara menengah ke bawah, dengan kesenjangan besar di negara – negara wilayah
WHO Afrika, Asia Tenggara dan Mediterania Timur (ANA, 2020).
Hasil penelitian Almalki et al., 2017 hampir 40% perawat mengindikasikan
adanya niat untuk berpindah kerja dari puskesmas mereka saat ini serta turnover
intention secara signifikan berhubungan dengan QWL. Selain itu hasil penelitian
Kaddourah et al., menunjukkan hampir 94% mengindikasikan adanya turnover
intention dari rumah sakit tempat mereka bekerja. Selain itu, 154 (93,3%) dari 165
perawat melaporkan kepuasan terhadap QNWL mengindikasikan niat untuk
berpindah kerja.
4. Identifikasi literature review /references (3 artikel ), buatkan singkatan nya dalam 3
paragraf saja (maksimal 1 halaman A 4).
Data literatur saat ini menunjukkan bahwa niat perawat untuk keluar
dipengaruhi oleh kualitas hidup mereka, termasuk kesehatan fisik dan psikologis.
Alasan tambahan untuk keluar secara khusus di antara perawat internasional adalah
gaji yang rendah, stres terkait pekerjaan, kelelahan, remunerasi yang tidak adil dan
tidak setara yang ditawarkan kepada perawat, faktor psikologis yang terkait dengan
pemberi kerja (Albougami et a l . , 2020; Alreshidi et al., 2021; Batayneh et al.,
2019).
Insiden turnover bagi perawat salah satunya disebabkan Quality of nursing
Work Life yang rendah sehingga perawat mengalami perasaan frustasi, ketidak
mampuan, dan perasaan bersalah jika berkelanjutan (Almalki et al., 2017). Hasil
penelitian Almalki et al., 2017 tentang Quality Of Work Life dan turnover intention
perawat puskesmas di Arab Saudi didapatkan bahwa responden merasa tidak puas
dengan kehidupan kerja mereka, dengan hampir 40% mengindikasikan adanya niat
untuk berpindah kerja dari puskesmas mereka saat ini serta turnover intention secara
signifikan berhubungan dengan QWL.
Hasil penelitian Kaddourah et al., menunjukkan bahwa perawat di dua RS di
kota Riyadh merasa tidak puas dengan kehidupan kerja mereka (54,7%), dengan
hampir 94% mengindikasikan adanya turnover intention dari rumah sakit tempat
mereka bekerja. Selain itu, 154 (93,3%) dari 165 perawat melaporkan kepuasan
terhadap QNWL mengindikasikan niat untuk berpindah kerja.
Document
Analisis data penelitian kualitatif bertujuan untuk mengelompokkan data
menjadi lebih terstruktur dan memeperoleh makna dari data yang didapatkan.
Penelitian kualitatif umumnya menyatukan analisis data dan pengumpulan data
secara bersamaan, tidak menunggu seluruh data terkumpul, sehingga tema dan
konsep yang penting terjadi setelah data diperoleh (Polit & Beck, 2012).
Proses analisa data pada penelitian kualitatif dengan pendekatan studi
fenomenologi menggunakan metode Colaizzi yaitu prosedur analisis tematik yang
jelas dan populer yang menggunakan pendekatan tujuh langkah (Daymon, 2008).
Keunggulan dari metode Colaizzi adalah adanya validasi balik kepada partisipan
terkait hasil analisis. Metode Colaizzi dapat memungkinkan dilakukannya
perubahan hasil analisa data berdasarkan validasi yang telah dilakukan kepada
partisipan (Creswell, 2013).
Proses akhir dari analisa data pada metode kualitatif adalah interpretasi data.
Unit-unit data yang akan menjadi tema atau kategori menghasilkan suatu
interpretasi atau gambaran yang dituliskan peneliti tentang intisari atau
mengartikan data sesuai substansi dari data yang dihasilkan (Afiyanti &
Rachmawati, 2014).