I.

Matriks Peran Hasil JPT Pratama ke Ketua Tim Kerja/JF non ketua Tim yang bera
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TI
NAMA PEGAWAI JABATAN
XXX ABC
Dra.NENDEN SETIAWATI,M.Si Kepala Dinas

Kepala UPTD Pengelolaan Pertanian

Ayit Gurnita S.TP.
Kecamatan Pamanukan
Muhamad Aditya Nugraha, A.Md Penyuluh Pertanian Mahir
II. MATRIKS PERAN HASIL KETUA TIM KE ANGGOTA TIM (MPH 2 tingkat)

NAMA PEGAWAI JABATAN

NAMA PEGAWAI JABATAN

rja/JF non ketua Tim yang berada dibawah JPT Pratama (MPH 1 tingkat)
MA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TIM DI BAWAH JPT
NIP PANGKAT/GOL. RUANG
123 1234
19680324 199412 2 001 Pembina Tk.I (IV/b)

19680429 199110 1 001 Penata Tk.I (III/d)

19860315 201101 1 006 Penata Muda/III a
TIM (MPH 2 tingkat)

KELOMPOK KERJA 1

KELOMPOK KERJA 1
ma (MPH 1 tingkat)

UNIT KERJA INDIKATOR KINERJA JPT

XYZ Indikator Kinerja JPT 1
Dinas Pertanian

Terencananya kegiatan pengelolaan

Dinas Pertanian
peningkatan produktivitas pertanian

Tesusunnya data potensi wilayah tingkat Desa,

Kecamatan dan Kabupaten

Tersusunnya Data Programa Tingkat Kecamatan

Sebagai Anggota
Tersusunnya Rencana Kerja Tahunan Penyuluh
Pertanian
Dinas Pertanian
KELOMPOK KERJA 1
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRO

KELOMPOK KERJA 1
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRO
 Indikator Kinerja JPT 2 Indikator Kinerja JPT 3

Terlaksananya kegiatan hasil perencanaa

pengelolaan yang meliputi jadwal tanam,
penyusunan Rencana Definitif Kebutuhan Terlaksananya kegiatan penanaman
Kelompok Tani (RDKK) seperti benih, pupuk, komoditas unggulan secara partisipatif
pestisida dan membantu petani mencarikan untuk meningkatkan nilai jual hasil pertanian
kebutuhan permodalan kerjasama dengan
lembaga keuangan (perbankan)

Tesusunnya data Rencana Usaha Petani (RUK) dan
Rencana Defenitif Kebutuhan Kelompok (RDKK)
tingkat desa
Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam
bentuk Poster
Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam
bentuk Folder
Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam
bentuk bahan tayangan
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN

INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN

 Indikator Kinerja JPT 4
Terlaksananya budidaya tanaman pangan,
tanaman hortikultura, tanaman perkebunan
dari kehilangan hasil serta menurunkan
resiko kegagalan usaha pertanian bekerja
sama dengan Asuransi Pertanian (Asuransi
Usaha Tani Padi)
Merencanakan dan Melaksanakan Demonstrasi Farm secara perorangan
Memandu Pelaksanaan Demonstrasi Hasil
Demonstrasi Area
Melaksanakan Temu lapang /Temu Tugas/ Temu
Usaha/ Temu Teknis dan Temu Karya
Mengajar Kursus Tani
Indikator Kinerja JPT 5
Terlaksananya tugas teknis pembimbingan,
pembinaan, pemberdayaan, penyiapan
bahan rekomendasi perijinan yang
ditetapkan oleh kepala dinas berdasarkan
peraturan perundang-undangan yang
berlaku
Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana
Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana
secara kelompok tani
Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana
secara masal
Indikator Kinerja JPT 6 Indikator Kinerja JPT 7
Indikator Kinerja JPT 8 Indikator Kinerja JPT 9
Indikator Kinerja JPT 10 Indikator Kinerja JPT 11
Indikator Kinerja JPT 12 Indikator Kinerja JPT 13
Indikator Kinerja JPT 14 Indikator Kinerja JPT 15
Indikator Kinerja JPT 16 Indikator Kinerja JPT 17
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Muhamad Aditya Nugraha, A.Md 1 NAMA Ayit Gurnita S.TP.
2 NIP 19860315 201101 1 006 2 NIP 19680429 199110 1 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda/III a 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.I (III/d)
4 JABATAN Penyuluh Pertanian Mahir 4 JABATAN Kepala UPTD Pengelolaan Pertanian Kecamatan Pamanukan

5 UNIT KERJA Dinas Pertanian 5 UNIT KERJA Dinas Pertanian

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA
Kuantitas Jumlah data identifikasi potensi wilayah tingkat Desa 2 Dokumen
yang dikumpulkan dan diarsipkan
Tesusunnya data potensi wilayah tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten Kualitas Persentase ketepatan data atas dokumen yang disusun 100%

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 2 Bulan

Kuantitas Jumlah Programa penyuluhan pertanian Tk. Desa yang 1 Dokumen
dibuat dan diarsipkan
Terencananya kegiatan pengelolaan Tersusunnya Data Programa Tingkat Kecamatan Sebagai Anggota Kualitas Persentase ketepatan data atas dokumen yang disusun 100%
1 peningkatan produktivitas pertanian
Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan
Kuantitas Jumlah rencana kerja tahunan yang dibuat dan 1 Dokumen
diarsipkan
Tersusunnya Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Pertanian Kualitas Persentase ketepatan data atas dokumen yang disusun 100%

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan

2 Terlaksananya kegiatan hasil perencanaa Kuantitas 8 Dokumen
pengelolaan yang meliputi jadwal tanam, Jumlah RUK dan RDKK penyuluhan pertanian Tk. Desa
penyusunan Rencana Definitif Kebutuhan yang dibuat dan diarsipkan
Kelompok Tani (RDKK) seperti benih, pupuk, Kualitas Persentase ketepatan materi dan redaksi atas laporan 100%
pestisida dan membantu petani mencarikan Tesusunnya data Rencana Usaha Petani (RUK) dan Rencana Defenitif Kebutuhan RKTPP yang disusun
kebutuhan permodalan kerjasama dengan Kelompok (RDKK) tingkat desa
lembaga keuangan (perbankan)
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan laporan 6 Bulan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat dan diarsipkan 8 Materi

Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam bentuk Poster Kualitas Persentase ketepatan materi dan redaksi atas Unit 100%
materi yang disusun

Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit materi 12 Bulan

Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat dan diarsipkan 10 Materi
Terlaksananya kegiatan penanaman
3 komoditas unggulan secara partisipatif untuk Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam bentuk Folder Kualitas Persentase ketepatan materi dan redaksi atas Unit 100%
meningkatkan nilai jual hasil pertanian materi yang disusun
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit materi 12 Bulan
Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat dan diarsipkan 10 Materi

Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam bentuk bahan tayangan Kualitas Persentase ketepatan materi dan redaksi atas Unit 100%
materi yang disusun
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit materi 12 Bulan
Terlaksananya budidaya tanaman pangan, Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi yang disusun dan 1 Laporan
tanaman hortikultura, tanaman perkebunan diarsipkan
dari kehilangan hasil serta menurunkan resiko
kegagalan usaha pertanian bekerja sama Merencanakan dan Melaksanakan Demonstrasi Farm Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%
dengan Asuransi Pertanian (Asuransi Usaha
Tani Padi)
Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan
Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi yang disusun dan 1 Laporan
diarsipkan

Memandu Pelaksanaan Demonstrasi Hasil Demonstrasi Area Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 6 Bulan

4
Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi yang disusun dan 12 Laporan
diarsipkan
Melaksanakan Temu lapang /Temu Tugas/ Temu Usaha/ Temu Teknis dan Temu Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%
Karya

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan

Kuantitas Jumlah laporan dan hasil sekolah lapang yang disusun 8 Laporan
dan diarsipkan

Mengajar Kursus Tani Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan

Kuantitas Jumlah kunjungan tatap muka/anjangsana perorangan 100 Kegiatan
Kualitas yang dilaksanakan tingkat kecamatan yang tersusun
Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana secara perorangan
Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 Bulan

Terlaksananya tugas teknis pembimbingan,

pembinaan, pemberdayaan, penyiapan bahan
5 rekomendasi perijinan yang ditetapkan oleh
kepala dinas berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
 (1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kuantitas Jumlah kunjungan tatap muka/anjangsana kelompok 60 Kegiatan
Terlaksananya tugas teknis pembimbingan, yang dilaksanakan
pembinaan, pemberdayaan, penyiapan bahan Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana secara kelompok tani Kualitas
5 rekomendasi perijinan yang ditetapkan oleh
kepala dinas berdasarkan peraturan Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 bulan
perundang-undangan yang berlaku Kuantitas 1 Kegiatan
Jumlah kunjungan tatap muka/anjangsana massal yang
dilaksanakan
Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana secara masal Kualitas

Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 Bulan

B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang lain.
-Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
internal maupun eksternal
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik -Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya
memberikan pengetahuan

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara -Mampu memilah informasi mana yang dapat disampaikan ke masyarakat dan tidak sesuai SOP
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Subang, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Muhamad Aditya Nugraha, A.Md Ayit Gurnita S.TP.

NIP. 19860315 201101 1 006 NIP. 19680429 199110 1 001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2022

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Tersedianya sarana prasarana penunjang kegiatan penyuluhan pertanian yang memadai
2 Arahan pimpinan yang jelas dalam memberikan perintah
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Laporan dan bukti fisik kegiatan penyuluhan akan dikumpulkan secara periodik (bulanan, Semester, tahunan)
2 Laporan evaluasi kegiatan penyuluhan akan dikumpulkan pada akhir tahun
3
KONSEKUENSI
1 Dipertimbangkan untuk mendapatkan penghargaan jika semua target kerja tercapai dan dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu

2 Diprioritaskan untuk mengikuti pelatihan pengembangan kompetensi pegawai pada bidang yang diminati jika 80% target kinerja
terpenuhi

Subang, 3 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Muhamad Aditya Nugraha, A.Md Ayit Gurnita S.TP.

NIP. 19860315 201101 1 006 NIP. 19680429 199110 1 001
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR

PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Muhamad Aditya Nugraha, A.Md 1 NAMA Ayit Gurnita S.TP.
2 NIP 19860315 201101 1 006 2 NIP 19680429 199110 1 001
3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Muda/III a 3 PANGKAT/GOL. RUANG Penata Tk.I (III/d)
4 JABATAN Penyuluh Pertanian Mahir 4 JABATAN Kepala UPTD Pengelolaan Pertanian Kecamatan Pamanuk
5 UNIT KERJA Dinas Pertanian 5 INSTANSI Dinas Pertanian
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI

Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat

Kurang Misconduct Perbaikan Baik

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terencananya kegiatan Tesusunnya data potensi Kuantitas Jumlah data identifikasi potensi wilayah 2 Dokumen 2 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui dokumen
pengelolaan peningkatan wilayah tingkat Desa, tingkat Desa yang dikumpulkan dan terkumpul berdasarkan hasil kegiatan
produktivitas pertanian Kecamatan dan Kabupaten diarsipkan

Kualitas Persentase ketepatan data atas 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
dokumen yang disusun disusun

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 2 Bulan 2 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas

tepat waktu
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
Tersusunnya Data Programa Kuantitas 1 Dokumen 1 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui dokumen
Tingkat Kecamatan Sebagai Jumlah Programa penyuluhan terkumpul berdasarkan hasil kegiatan
Anggota pertanian Tk. Desa yang dibuat dan
diarsipkan
Kualitas Persentase ketepatan data atas 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
dokumen yang disusun disusun

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan 1 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas

tepat waktu
Tersusunnya Rencana Kerja Kuantitas Jumlah rencana kerja tahunan yang 1 Dokumen 1 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui dokumen
Tahunan Penyuluh Pertanian dibuat dan diarsipkan terkumpul berdasarkan hasil kegiatan

Kualitas Persentase ketepatan data atas 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
dokumen yang disusun disusun
Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan 1 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu

2 Terlaksananya kegiatan hasil
perencanaa pengelolaan yang
meliputi jadwal tanam,
penyusunan Rencana Definitif
Kebutuhan Kelompok Tani
(RDKK) seperti benih, pupuk,
pestisida dan membantu petani
mencarikan kebutuhan
permodalan kerjasama dengan
lembaga keuangan (perbankan)
Tesusunnya data Rencana Kuantitas
Usaha Petani (RUK) dan
Rencana Defenitif Kebutuhan
Kelompok (RDKK) tingkat desa
Kualitas
8 Dokumen 8 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui dokumen
terkumpul berdasarkan hasil kegiatan
Jumlah RUK dan RDKK penyuluhan
pertanian Tk. Desa yang dibuat dan
diarsipkan
Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
redaksi atas laporan RKTPP yang disusun
disusun

Waktu Waktu penyelesaian penyusunan 6 Bulan 6 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas

laporan tepat waktu

3 Terlaksananya kegiatan Tersusunnya materi penyuluh Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat 8 Materi 8 materi, berdasarkan materi penyuluhan Pimpinan: Telah menyetujui materi
penanaman komoditas unggulan pertanian dalam bentuk Poster dan diarsipkan yang dibuat berdasarkan hasil kegiatan
secara partisipatif untuk
meningkatkan nilai jual hasil Kualitas Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan materi penyuluhan
pertanian redaksi atas Unit materi yang disusun yang dibuat

Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
materi tepat waktu
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
Tersusunnya materi penyuluh Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat 10 Materi 10 materi, berdasarkan materi Pimpinan: Telah menyetujui materi
pertanian dalam bentuk Folder dan diarsipkan penyuluhan yang dibuat berdasarkan hasil kegiatan

Kualitas Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan materi penyuluhan
redaksi atas Unit materi yang disusun yang dibuat

Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit
materi
Tersusunnya materi penyuluh Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat
pertanian dalam bentuk bahan dan diarsipkan
tayangan
Kualitas Persentase ketepatan materi dan
redaksi atas Unit materi yang disusun
12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu
10 Materi 10 materi, berdasarkan materi Pimpinan: Telah menyetujui materi
penyuluhan yang dibuat berdasarkan hasil kegiatan
100% 100 %, berdasarkan materi penyuluhan
yang dibuat

Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
materi tepat waktu

4 Terlaksananya budidaya Merencanakan dan Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi 1 Laporan 1 laporan, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
tanaman pangan, tanaman Melaksanakan Demonstrasi yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
hortikultura, tanaman Farm
perkebunan dari kehilangan hasil
serta menurunkan resiko Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
kegagalan usaha pertanian yang disusun disusun
bekerja sama dengan Asuransi
Pertanian (Asuransi Usaha Tani Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan 1 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
Padi) tepat waktu

Memandu Pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi 1 Laporan 1 laporan, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
Demonstrasi Hasil Demonstrasi yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
Area

Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
yang disusun disusun

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 6 Bulan 6 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas

tepat waktu

Melaksanakan Temu lapang Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi 12 Laporan 12 laporan, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
/Temu Tugas/ Temu Usaha/ yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
Temu Teknis dan Temu Karya

Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
yang disusun disusun

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas

tepat waktu

Mengajar Kursus Tani Kuantitas Jumlah laporan dan hasil sekolah 8 Laporan 8 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
lapang yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan

Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
yang disusun disusun

Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan 1 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas

tepat waktu
 (1) (2) (3) (4) (6) (7)
5 Terlaksananya tugas teknis Terlaksanannya kunjungan Kuantitas Jumlah kunjungan tatap 100 Kegiatan 100 kegiatan, berdasarkan penilaian Pimpinan: Saya sangat mengapresiasi
pembimbingan, pembinaan, tatap muka/anjangsana secara muka/anjangsana perorangan yang pimpinan kegiatan yang telah dilaksanakan di
pemberdayaan, penyiapan bahan perorangan dilaksanakan tingkat kecamatan yang lapangan
rekomendasi perijinan yang tersusun
ditetapkan oleh kepala dinas
berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang
berlaku Kualitas 100 %, berdasarkan kegiatan yang
dilaksanakan
Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu
Terlaksanannya kunjungan Kuantitas 60 Kegiatan 60 kegiatan, berdasarkan penilaian Pimpinan: Saya sangat mengapresiasi
tatap muka/anjangsana secara pimpinan kegiatan yang telah dilaksanakan di
kelompok tani Jumlah kunjungan tatap lapangan
muka/anjangsana kelompok yang
dilaksanakan

Kualitas 100 %, berdasarkan kegiatan yang

dilaksanakan
Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu

Terlaksanannya kunjungan Kuantitas 1 Kegiatan 1 kegiatan, berdasarkan penilaian Pimpinan: Saya sangat mengapresiasi
tatap muka/anjangsana secara pimpinan kegiatan yang telah dilaksanakan di
masal lapangan
Jumlah kunjungan tatap
muka/anjangsana massal yang
dilaksanakan
Kualitas
Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu

B. TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Petani : memberikan pelayanan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang lain. dengan baik meskipun di luar jam
-Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja kerja serta sesuai SOP baik dalam
- Melakukan perbaikan tiada henti penyuluhan maupun pelayanan
selanjutnya
pembuatan surat rekomendasi
Koordinator : selalu
menanyakan apa yang bisa
dikembangkan
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : menggunakan fasilitas
BPP dengan bijak untuk kepentingan
BPP dan petani
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : ketika diberikan tugas
selalu mengupayakan yang terbaik
terlihat dari minimnya kesalahan dan
perbaikan tugas yang diserahkan
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang Rekan Kerja : bersedia
diadakan internal maupun eksternal membantu apabila dibutuhkan
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang terlihat ketika yang bersangkutan
sifatnya memberikan pengetahuan diminta untuk menjelaskan substansi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik yang belum dimengerti maka dengan
sabar menjelaskan

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Petani : ketika datang ke BPP untuk
konsultasi dilayani dengan baik
berdasarkan hasil survey kepuasan
Warga Sekitar : ramah dan sering
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga menerima edukasi pertanian dan
hubungan baik dapat ikut belajar karena ada
dengan stakeholder demplot di sekitar BPP
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dahulu

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : selalu siap kapanpun
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah pimpinan membutuhkan terlihat dari
ketika ada arahan yang mendadak
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara -Mampu memilah informasi mana yang dapat disampaikan maka yang bersangkutan siap
- Menjaga rahasia jabatan dan negara ke masyarakat dan tidak sesuai SOP membantu pimpinan meskipun di
luar jam kerja

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : semangat untuk
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk mempelajari hal baru, yang
memperbaiki metode dan proses kerja. bersangkutan dapat beradaptasi
- Bertindak proaktif dengan cepat walaupun banyak
aplikasi dan peraturan baru
 (1) (2) (3) (4) (6) (7)
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Rekan Kerja : selalu melibatkan rekan
kerja, petani, dan pihak terkait ketika
melakukan pembahasan rencana
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya kerja sehingga semakin banyak
pada project unit kerja masukan untuk pengembangan
pertanian
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA*

DI ATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Subang, 30 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

Ayit Gurnita S.TP.

NIP. 19680429 199110 1 001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR

PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG PERIODE PENILAIAN: 3 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2022

1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Muhamad Aditya Nugraha, A.Md
NIP : 19860315 201101 1 006
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda/III a
JABATAN : Penyuluh Pertanian Mahir
UNIT KERJA : Dinas Pertanian
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Ayit Gurnita S.TP.
NIP : 19680429 199110 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk.I (III/d)
JABATAN : Kepala UPTD Pengelolaan Pertanian Kecamatan Pamanukan
UNIT KERJA : Dinas Pertanian
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Dra.NENDEN SETIAWATI,M.Si
NIP : 19680324 199412 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk.I (IV/b)
JABATAN : Kepala Dinas
UNIT KERJA : Dinas Pertanian
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Subang, 3 Januari 2023 Subang, 30 Desember 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

Muhamad Aditya Nugraha, A.Md Ayit Gurnita S.TP.

NIP. 19860315 201101 1 006 NIP. 19680429 199110 1 001
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah Sesuai Di Atas

Ekspektasi Ekspektasi Ekspektasi PERILAKU
KERJA

Hasil Kerja Perilaku Kerja Concatenate Hasil

Di Atas EkspektasiDi Atas

Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi SANGAT BAIK
Ekspektasi

Sesuai EkspektasiDi Atas

Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Ekspektasi BAIK

Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Atas Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN

Di Atas EkspektasiSesuai
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi BAIK
Ekspektasi

Sesuai EkspektasiSesuai
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi BAIK
Ekspektasi

Di Bawah
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi EkspektasiSesuai BUTUH PERBAIKAN
Ekspektasi

Di Atas EkspektasiDi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
 Sesuai EkspektasiDi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Bawah Ekspektasi

Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi SANGAT KURANG
Bawah Ekspektasi

Di Atas EkspektasiDi Atas

Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Ekspektasi SANGAT BAIK

Di Atas EkspektasiSesuai
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Ekspektasi BAIK

Di Atas EkspektasiDi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT

Sesuai EkspektasiDi Atas

Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi BAIK
Ekspektasi

Sesuai EkspektasiSesuai
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi BAIK
Ekspektasi

Sesuai EkspektasiDi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Bawah Ekspektasi

Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Atas Ekspektasi

Di Bawah
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi EkspektasiSesuai BUTUH PERBAIKAN
Ekspektasi

Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi SANGAT KURANG
 Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 0 0% Sangat Kurang 29 8%
Kurang/Misconduct 14 4% Kurang/Misconduct 43 13%
Butuh Perbaikan 43 13% Butuh Perbaikan 86 25%
Baik 100 29% Baik 158 46%
Sangat Baik 186 54% Sangat Baik 29 8%
Jumlah 344 Jumlah 344

Pola Distribusi Pola Distribusi

160
120
80
40
0
ct ik ik ng ct n ik ik
ng ika
n
ra du ka Ba Ba
ura ndu a Ba tB
a
Ku on bai t
tK o rb a at isc Pe
r ga
ga isc Pe ng ng M h an
n / M h Sa a / u S
Sa ng tu S ng Bu
t
ra Bu ra
Ku Ku

JUMLAH PEGAWAI Dinas

Pertanian 344
 Butuh Perbaikan Kurang/Misconduct
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 43 13% Sangat Kurang 29 8%
Kurang/Misconduct 57 17% Kurang/Misconduct 158 46%
Butuh Perbaikan 143 42% Butuh Perbaikan 86 25%
Baik 57 17% Baik 43 13%
Sangat Baik 43 13% Sangat Baik 29 8%
Jumlah 344 Jumlah 344

Pola Distribusi Pola Distribusi

160 180
120 160
80 140
40 120
100
0
80
ng ct ka
n ik ik
ra ndu ai Ba t Ba 60
Ku o rb ga
at isc Pe an
40
a ng / M uh S 20
S ng Bu
t
ra 0
Ku 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5
 Sangat Kurang
Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 186 54%
Kurang/Misconduct 100 29%
Butuh Perbaikan 43 13%
Baik 14 4%
Sangat Baik 0 0%
Jumlah 344

Pola Distribusi
200
160
120
80
40
0
ng ct ka
n ik ai
k
ra ndu ai Ba B
tK
u
co rb at
a is Pe ng
ng M h Sa
Sa g/ tu
ran Bu
Ku
 Butuh Kurang/ Sangat
BAIK Istimewa Baik
Perbaikan Missconduct Kurang

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Pola Pola Pola Pola
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi
Distribusi Distribusi Distribusi Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
29 0 29 43 29 186
Kurang
Kurang/
43 14 43 57 158 100
Misconduct
Butuh
86 43 86 143 86 43
Perbaikan

Baik 158 100 158 57 43 14

Sangat
29 186 29 43 29 0
Baik
Jumlah 344
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

INSTANSI : DINAS PERTANIAN KABUPATEN SUBANG

JANGKA WAKTU PENILAIAN : JANUARI S.D. DESEMBER 2022

1 YANG DINILAI
a. Nama : Muhamad Aditya Nugraha, A.Md
b. NIP : 19860315 201101 1 006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda/III a
d. Jabatan : Penyuluh Pertanian Mahir
e. Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : AYIT GURNITA, S.TP
b. NIP : 19680429 199110 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata TK I (III/d)
d. Jabatan : Ka UPTD Pengelolaan Pertanian Kec. Pamanukan
e. Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Dra. NENDEN SETIAWATI, M.Si
b. NIP : 19680324 199412 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. 1 (IV/b)
d. Jabatan : Kepala Dinas
e. Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang
 PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGARA SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

JANUARI S.D. DESEMBER 2022

Nama Pegawai : Muhamad Aditya Nugraha, A.Md

NIP : 19860315 201101 1 006
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda/III a
Jabatan : Penyuluh Pertanian Mahir
Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUBANG

DINAS PERTANIAN KABUPATEN SUBANG
TAHUN 2022