SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KOTA MATARAM PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AHMAD MARZUKI 1 NAMA DRA TITIK WIDIANI
2 NIP 197201032021211002 2 NIP 197005071990032003
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur Muda / II/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN PENYULUH PERTANIAN PEMULA 4 JABATAN Kepala Bidang Penyuluhan
5 UNIT KERJA Bidang Penyuluhan 5 UNIT KERJA Bidang Penyuluhan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Penyuluhan Persiapan Penyuluhan Kuantitas Mengumpulkan Data Identifikasi Potensi Wilayah Kelurahan Ampenan 2 Laporan
Pertanian Pertanian Utara dan Kelurahan Bintaro
Kuantitas Menyusun Programa Penyuluhan Pertanian 2 Laporan
Kuantitas Menyusun RDK 3 Laporan
Kuantitas Menyusun RDKK 5 Laporan
Kuantitas Menyusun Rencana Kerja Penyuluh Pertanian 1 Laporan
Waktu Ketepatan Waktu Mengumpulkan Data Identifikasi Wilayah 1 bulan
Waktu Ketepatan Waktu Menyusun Programa Penyuluhan Pertanian 1 bulan
Waktu Ketepan Waktu Menyusun RDK 1 bulan
Waktu Ketepatan Waktu Menyusun RDKK 2 bulan
Waktu Ketepan Waktu Menyusun Rencana Kerja 1 bulan
2 Terlaksananya Penyuluhan Pelaksanaan Kuantitas Melakukan Kunjungan Anjangsana/Tatap Muka Kelompok tani 160 Laporan
Pertanian penyuluhan Pertanian
Waktu Ketepan Waktu Pelaksanaan Kunjungan Anjangsana/tatap muka 12 Bulan
kekelompok tani
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terlaksananya Penyuluhan Penunjang Penyuluh Kuantitas Mengikuti Seminar 2 Sertifikat
Pertanian Pertanian
Kuantitas Menjadi Anggota Profesi Perhiptani 1 Surat Keterangan
Waktu Ketepan Waktu Mengikuti Seminar Bidang Pertanian 2 Bulan
Waktu Ketepan Waktu Menjadi Anggota Profesi Perhiptani 1 bulan
4 Terlaksananya Penyuluhan Pendidikan Kualitas Pendidikan dan Pelatihan yang diikuti 2 Sertifikat
Pertanian
Waktu Tingkat Ketepan Waktu Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan 2 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

, 8 Februari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AHMAD MARZUKI DRA TITIK WIDIANI

197201032021211002 197005071990032003
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KOTA MATARAM PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. SDM : Adanya Pelatihan dan Pendidikan untuk Penyuluh Pertanian
2. Sarana dan Prasarana : Paket Data Internet, PH Meter, Alat Ubinan,
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Pertanggung Jawaban Priodik setiap Kegiatan
KONSEKUENSI
1. Jika target tercapai akan diadakan Study banding, jika target tidak tercapai akan mengurangi pekerjaan.

, 8 Februari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AHMAD MARZUKI DRA TITIK WIDIANI

197201032021211002 197005071990032003