SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SIAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Ns RADEN RORO ATIH UTARI RIZKY, S.Kep 1 NAMA RIKO ROSANDI, SKM
2 NIP 198606112010012013 2 NIP 198508122011021001
3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Perawat Madya / Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN
5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN 5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya susunan rencana kerja seksi keperawatan Terlaksananya asuhan keperawatan Kuantitas Jumlah asuhan keperawatan pada 40
pada pasien dewasa dengan tingkat pasien dewasa dengan tingkat
ketergantungan parsial dan Total care ketergantungan parsial dan Total care
2 Terlaksananya susunan rencana kerja seksi keperawatan Terlaksananya asuhan keperawatan Kuantitas Jumlah asuhan keperawatan pada 220
pada pasien dengan tindakan pasien dengan tindakan hemodialisa
hemodialisa
3 Terlaksananya susunan rencana kerja seksi keperawatan Terlaksananya implementasi sasaran Kuantitas Jumlah implementasi sasaran 400
keselamatan pasien di ruang keselamatan pasien di ruang
Hemodialisa Hemodialisa
4 Terlaksananya perencanaan kebutuhan tenaga Tersusunnya penjadwalan staf di ruang Kuantitas Jumlah penjadwalan staf di ruang 1
keperawatan rawat Marwa rawat Marwa
5 Terlaksananya perencanaan kebutuhan tenaga Tersusunnya penjadwalan staf di ruang Kuantitas Tersusunnya penjadwalan staf di ruang 11
keperawatan Hemodialisa Hemodialisa
6 Terlaksananya penilaian mutu dan penerapan etika serta Terlaksananya Pelaporan Standar Kuantitas Jumlah Pelaporan Standar Pelayanan 12
kemampuan profesi tenaga keperawatan dan kebidanan Pelayanan Minimal tepat waktu Minimal tepat waktu
7 Terlaksananya penilaian mutu dan penerapan etika serta Terlaksananya Pelaporan Indikator Kuantitas Jumlah Pelaporan Indikator Mutu dan 12
kemampuan profesi tenaga keperawatan dan kebidanan Mutu Keselamatan Pasien tepat waktu Keselamatan Pasien tepat waktu
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
8 Terlaksananya program orientasi tenaga keperawatan dan Terlaksananya proses pendampingan Kuantitas Jumlah staf orientasi yang dilakukan 3
kebidanan yang baru staf orientasi pendampingan
9 Terlaksananya penilaian mutu dan penerapan etika serta Terlaksananya penilaian kinerja staf Kuantitas Jumlah penilaian kinerja staf perawat 9
kemampuan profesi tenaga keperawatan dan kebidanan perawat
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan dari sejawat atau pihak lain
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Menjadi role model/ panutan dalam menjunjung komitmen dan integritas pegawai
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan dilingkungan kerjanya
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Memberikan kesempatan yang sama serta bersikap adil kepada setiap pegawai untuk
- Membantu orang lain belajar mengembangkan diri
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Melaksanakan tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan kualitas dan
- Bertindak proaktif kinerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama untuk mencapai tujuan bersama

Siak Sri Indrapura, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ns RADEN RORO ATIH UTARI RIZKY , S.Kep RIKO ROSANDI , SKM

198606112010012013 198508122011021001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. SIAK PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. SK Kepala Ruang
2. Formulir Asuhan Keperawatan
3. Alat Kesehatan dan Bahan Habis Pakai Medis sesuai tindakan keperawatan
4. Komputer
5. Printer
6. ATK
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan setiap bulan
2. Hasil kerja dilaporkan setiap triwulan
3. Hasil kerja dilaporkan setiap semester
4. Hasil kerja dilaporkan setiap tahun
KONSEKUENSI
1. Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.
2. Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan
3. sebelumnya baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Siak Sri Indrapura, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ns RADEN RORO ATIH UTARI RIZKY , S.Kep RIKO ROSANDI , SKM

198606112010012013 198508122011021001