SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. TASIKMALAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NIKE ARISANTI, Ners, S.Kep 1 NAMA TEGUH PRAHARA, S.Kep.,Ners
2 NIP 198401012015032002 2 NIP 198207132006041006
3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN Perawat Ahli Muda 4 JABATAN Perawat Ahli Muda / Kepala Puskesmas
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Cisayong 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Cisayong
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas Register Asuhan keperawatan tercatat Kuantitas Jumlah register asuhan keperawatan 12 laporan
Indikator : Operasional Pelayanan Kesehatan rapi, lengkap dan disampaikan tepat
Perorangan UPTD Puskesmas Cisayong waktu
Kuantitas Tingkat akurasi kesesuaian laporan 90-100%
Waktu Waktu penyelesaian laporan 12 bulan
2 Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas Laporan kegiatan pelayanan kesehatan Kuantitas Jumlah dokumentasi kegiatan 1 laporan
Indikator : Operasional Pelayanan Kesehatan Haji tercatat rapi, lengkap dan pemeriksaan haji
Masyarakat UPTD Puskesmas Cisayong disampaikan tepat waktu
Kualitas Tingkat akurasi kesesuaian laporan 90-100%
Waktu Waktu penyelesaian laporan 1 bulan
3 Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas Laporan kegiatan pelayanan kesehatan Kuantitas Jumlah laporan asuhan keperawatan 12 laporan
Indikator : Operasional Pelayanan Kesehatan Perkesmas tercatat rapi, lengkap dan perkesmas
Masyarakat UPTD Puskesmas Cisayong disampaikan tepat waktu
Kualitas Tingkat akurasi kesesuaian laporan 90-100%
Waktu Waktu penyelesaian laporan 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Meningkatnya kualitas pelayanan puskesmas Laporan kegiatan pelayanan skrining Kuantitas Register skrining individu 12 laporan
Indikator : Operasional Pelayanan Kesehatan kesehatan tercatat rapi, lengkap dan
Perorangan UPTD Puskesmas Cisayong disampaikan tepat waktu
Kuantitas Tingkat akurasi kesesuaian laporan 90-100%
Waktu Waktu penyelesaian laporan 12 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Singaparna, 20 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIKE ARISANTI , Ners, S.Kep TEGUH PRAHARA , S.Kep.,Ners

198401012015032002 198207132006041006
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. TASIKMALAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Tensimeter
2. Thermometer
3. Stetoscope
4. penlight
5. laptop
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. laporan ASKEP harian
2. laporan bulanan
3. laporan tahunan
KONSEKUENSI
1. laporan harian dibuat secara realtime
2. laporan bulanan dilaporkan tanggal 5 pada bulan berikutnya
3. laporan tahunan dilaporkan nulan januari tahun berikutnya

Singaparna, 20 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIKE ARISANTI , Ners, S.Kep TEGUH PRAHARA , S.Kep.,Ners

198401012015032002 198207132006041006