Skp Tuti Mulyana Kec. Pamanukan
Skp Tuti Mulyana Kec. Pamanukan
Matriks Peran Hasil JPT Pratama ke Ketua Tim Kerja/JF non ketua Tim yang bera
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TI
NAMA PEGAWAI JABATAN
XXX ABC
Dra.NENDEN SETIAWATI,M.Si Kepala Dinas
KELOMPOK KERJA 1
KELOMPOK KERJA 1
ma (MPH 1 tingkat)
KELOMPOK KERJA 1
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRO
Indikator Kinerja JPT 2 Indikator Kinerja JPT 3
Mengolah, Menganalisa dan Merumuskan Hasil Tersusunnya Materi Penyuluh Pertanian dalam
Kajian Paket Teknologi dan Metoda Penyuluhan Bentuk Naskah Radio
Pertanian
Tersusunnya Materi Penyuluh Pertanian dalam
Bentuk Website
Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam
bentuk bahan tayangan
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN
Menyusun Rancang Bangun dan Rekayasa Usaha Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana
Pertanian secara kelompok tani
Melaksanakan Temu lapang /Temu Tugas/ Temu Terlaksanannya kunjungan tatap muka/anjangsana
Usaha/ Temu Teknis dan Temu Karya secara masal
Mengajar Kursus Tani
Indikator Kinerja JPT 6 Indikator Kinerja JPT 7
Indikator Kinerja JPT 8 Indikator Kinerja JPT 9
Indikator Kinerja JPT 10 Indikator Kinerja JPT 11
Indikator Kinerja JPT 12 Indikator Kinerja JPT 13
Indikator Kinerja JPT 14 Indikator Kinerja JPT 15
Indikator Kinerja JPT 16 Indikator Kinerja JPT 17
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
HASIL KERJA
Tersusunnya Materi Penyuluh Pertanian dalam Bentuk Naskah Radio Kualitas Persentase ketepatan materi dan redaksi atas Unit 100%
materi yang disusun
Tersusunnya materi penyuluh pertanian dalam bentuk bahan tayangan Kualitas Persentase ketepatan materi dan redaksi atas Unit 100%
materi yang disusun
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit materi 12 Bulan
Terlaksananya budidaya tanaman pangan, Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi yang disusun dan 1 Laporan
tanaman hortikultura, tanaman perkebunan diarsipkan
dari kehilangan hasil serta menurunkan resiko
kegagalan usaha pertanian bekerja sama Merencanakan dan Melaksanakan Pameran Sebagai Pramuwicara Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%
dengan Asuransi Pertanian (Asuransi Usaha
Tani Padi)
Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan
Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi yang disusun dan 1 Laporan
diarsipkan
Menyusun Rancang Bangun dan Rekayasa Usaha Pertanian Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%
Mengajar Kursus Tani Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan yang disusun 100%
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara -Mampu memilah informasi mana yang dapat disampaikan ke masyarakat dan tidak sesuai SOP
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
2 Diprioritaskan untuk mengikuti pelatihan pengembangan kompetensi pegawai pada bidang yang diminati jika 80% target kinerja
terpenuhi
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
FREKUENSI PEGAWAI
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Terencananya kegiatan Tesusunnya data potensi Kuantitas Jumlah data identifikasi potensi wilayah 2 Dokumen 2 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui dokumen
pengelolaan peningkatan wilayah tingkat Provinsi dan tingkat Desa yang dikumpulkan dan terkumpul berdasarkan hasil kegiatan
produktivitas pertanian Nasional diarsipkan
Kualitas Persentase ketepatan data atas 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
dokumen yang disusun disusun
Kualitas Persentase ketepatan data atas 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
dokumen yang disusun disusun
Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan 1 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu
2 Terlaksananya kegiatan hasil Mengolah, Menganalisa dan Kuantitas 2 Dokumen 2 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui dokumen
perencanaa pengelolaan yang Merumuskan Hasil Kajian Paket terkumpul berdasarkan hasil kegiatan
meliputi jadwal tanam, Teknologi dan Metoda
penyusunan Rencana Definitif Penyuluhan Pertanian
Kebutuhan Kelompok Tani Jumlah RUK dan RDKK penyuluhan
(RDKK) seperti benih, pupuk, pertanian Tk. Desa yang dibuat dan
pestisida dan membantu petani diarsipkan
mencarikan kebutuhan Kualitas Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
permodalan kerjasama dengan redaksi atas laporan RKTPP yang disusun
lembaga keuangan (perbankan) disusun
3 Terlaksananya kegiatan Tersusunnya Materi Penyuluh Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat 8 Materi 8 materi, berdasarkan materi penyuluhan Pimpinan: Telah menyetujui materi
penanaman komoditas unggulan Pertanian dalam Bentuk Naskah dan diarsipkan yang dibuat berdasarkan hasil kegiatan
secara partisipatif untuk Radio
meningkatkan nilai jual hasil Kualitas Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan materi penyuluhan
pertanian redaksi atas Unit materi yang disusun yang dibuat
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
materi tepat waktu
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
Tersusunnya Materi Penyuluh Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat 12 Materi 12 materi, berdasarkan materi Pimpinan: Telah menyetujui materi
Pertanian dalam Bentuk dan diarsipkan penyuluhan yang dibuat berdasarkan hasil kegiatan
Website
Kualitas Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan materi penyuluhan
redaksi atas Unit materi yang disusun yang dibuat
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
materi tepat waktu
Tersusunnya materi penyuluh Kuantitas Jumlah materi penyuluhan yang dibuat 10 Materi 10 materi, berdasarkan materi Pimpinan: Telah menyetujui materi
pertanian dalam bentuk bahan dan diarsipkan penyuluhan yang dibuat berdasarkan hasil kegiatan
tayangan
Kualitas Persentase ketepatan materi dan 100% 100 %, berdasarkan materi penyuluhan
redaksi atas Unit materi yang disusun yang dibuat
Waktu Waktu penyelesaian penyusunan Unit 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
materi tepat waktu
4 Terlaksananya budidaya Merencanakan dan Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi 1 Laporan 1 laporan, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
tanaman pangan, tanaman Melaksanakan Pameran Sebagai yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
hortikultura, tanaman Pramuwicara
perkebunan dari kehilangan hasil
serta menurunkan resiko Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
kegagalan usaha pertanian yang disusun disusun
bekerja sama dengan Asuransi
Pertanian (Asuransi Usaha Tani Waktu Waktu penyelesaian dokumen 1 Bulan 1 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
Padi) tepat waktu
Menyusun Rancang Bangun dan Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi 1 Laporan 1 laporan, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
Rekayasa Usaha Pertanian yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
yang disusun disusun
Melaksanakan Temu lapang Kuantitas Jumlah laporan dan hasil demonstrasi 12 Laporan 12 laporan, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
/Temu Tugas/ Temu Usaha/ yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
Temu Teknis dan Temu Karya
Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
yang disusun disusun
Mengajar Kursus Tani Kuantitas Jumlah laporan dan hasil sekolah 6 Laporan 6 dokumen, berdasarkan dokumen yang Pimpinan: Telah menyetujui laporan
lapang yang disusun dan diarsipkan disusun berdasarkan hasil kegiatan
Kualitas Persentase ketepatan data atas laporan 100% 100 %, berdasarkan dokumen yang
yang disusun disusun
Terlaksanannya kunjungan Kuantitas 1 Kegiatan 1 kegiatan, berdasarkan penilaian Pimpinan: Saya sangat mengapresiasi
tatap muka/anjangsana secara pimpinan kegiatan yang telah dilaksanakan di
masal lapangan
Jumlah kunjungan tatap
muka/anjangsana massal yang
dilaksanakan
Kualitas
Waktu Waktu penyelesaian Kegiatan 12 Bulan 12 Bulan, Kesesuaian penyelesaian tugas
tepat waktu
B. TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Petani : memberikan pelayanan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Terbuka terhadap masukan dari orang lain. dengan baik meskipun di luar jam
-Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja kerja serta sesuai SOP baik dalam
- Melakukan perbaikan tiada henti penyuluhan maupun pelayanan
selanjutnya
pembuatan surat rekomendasi
Koordinator : selalu
menanyakan apa yang bisa
dikembangkan
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : menggunakan fasilitas
BPP dengan bijak untuk kepentingan
BPP dan petani
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien -Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : ketika diberikan tugas
selalu mengupayakan yang terbaik
terlihat dari minimnya kesalahan dan
perbaikan tugas yang diserahkan
- Membantu orang lain belajar -Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang Rekan Kerja : bersedia
diadakan internal maupun eksternal membantu apabila dibutuhkan
-Aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainnya yang terlihat ketika yang bersangkutan
sifatnya memberikan pengetahuan diminta untuk menjelaskan substansi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik yang belum dimengerti maka dengan
sabar menjelaskan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Petani : ketika datang ke BPP untuk
konsultasi dilayani dengan baik
berdasarkan hasil survey kepuasan
Warga Sekitar : ramah dan sering
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga menerima edukasi pertanian dan
hubungan baik dapat ikut belajar karena ada
dengan stakeholder demplot di sekitar BPP
-Siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dahulu
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : selalu siap kapanpun
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah pimpinan membutuhkan terlihat dari
ketika ada arahan yang mendadak
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara -Mampu memilah informasi mana yang dapat disampaikan maka yang bersangkutan siap
- Menjaga rahasia jabatan dan negara ke masyarakat dan tidak sesuai SOP membantu pimpinan meskipun di
luar jam kerja
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Koordinator : semangat untuk
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas -Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk mempelajari hal baru, yang
memperbaiki metode dan proses kerja. bersangkutan dapat beradaptasi
- Bertindak proaktif dengan cepat walaupun banyak
aplikasi dan peraturan baru
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Rekan Kerja : selalu melibatkan rekan
kerja, petani, dan pihak terkait ketika
melakukan pembahasan rencana
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya kerja sehingga semakin banyak
pada project unit kerja masukan untuk pengembangan
pertanian
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Atas Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Di Atas EkspektasiSesuai
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi BAIK
Ekspektasi
Sesuai EkspektasiSesuai
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi BAIK
Ekspektasi
Di Bawah
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi EkspektasiSesuai BUTUH PERBAIKAN
Ekspektasi
Di Atas EkspektasiDi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Sesuai EkspektasiDi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Bawah Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi SANGAT KURANG
Bawah Ekspektasi
Di Atas EkspektasiSesuai
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Ekspektasi BAIK
Di Atas EkspektasiDi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Sesuai EkspektasiSesuai
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi BAIK
Ekspektasi
Sesuai EkspektasiDi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi KURANG/MISS CONDUCT
Bawah Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi BUTUH PERBAIKAN
Atas Ekspektasi
Di Bawah
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi EkspektasiSesuai BUTUH PERBAIKAN
Ekspektasi
Di Bawah EkspektasiDi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Bawah Ekspektasi SANGAT KURANG
Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Pola Distribusi
Sangat Kurang 0 0% Sangat Kurang 29 8%
Kurang/Misconduct 14 4% Kurang/Misconduct 43 13%
Butuh Perbaikan 43 13% Butuh Perbaikan 86 25%
Baik 100 29% Baik 158 46%
Sangat Baik 186 54% Sangat Baik 29 8%
Jumlah 344 Jumlah 344
Pola Distribusi
200
160
120
80
40
0
ng ct ka
n ik ai
k
ra ndu ai Ba B
tK
u
co rb at
a is Pe ng
ng M h Sa
Sa g/ tu
ran Bu
Ku
Butuh Kurang/ Sangat
BAIK Istimewa Baik
Perbaikan Missconduct Kurang
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Pola Pola Pola Pola
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi
Distribusi Distribusi Distribusi Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
Sangat
29 0 29 43 29 186
Kurang
Kurang/
43 14 43 57 158 100
Misconduct
Butuh
86 43 86 143 86 43
Perbaikan
Sangat
29 186 29 43 29 0
Baik
Jumlah 344
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
1 YANG DINILAI
a. Nama : Tuti Mulyana, SP
b. NIP : 19650525 198903 2 014
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk1 / IVb
d. Jabatan : Penyuluh Pertanian Madya
e. Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : AYIT GURNITA, S.TP
b. NIP : 19680429 199110 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata TK I (III/d)
d. Jabatan : Ka UPTD Pengelolaan Pertanian Kec. Pamanukan
e. Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Dra. NENDEN SETIAWATI, M.Si
b. NIP : 19680324 199412 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. 1 (IV/b)
d. Jabatan : Kepala Dinas
e. Unit Kerja : Dinas Pertanian Kab. Subang
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGARA SIPIL